面试必胜宝典
求职面试成功宝典
求职面试成功宝典作为即将步入社会的大学生，我们每个人都会面临一次次的求职面试，而如何进行一次成功的面试也成为了我们必须要掌握的技能之一。
那么，如何才能进行一次成功的求职面试呢？接下来，本文将为大家提供一份“求职面试成功宝典”，帮助大家全面掌握面试技巧。
一、提前准备在面试之前，我们应该提前准备，为我们的面试做好充分的准备。
具体来说，我们应该做到以下几点：1.研究企业在面试之前，我们需要对我们所要面试的企业进行深入了解。
了解企业的发展历程、产品品牌、企业文化、岗位职责等信息，都有助于我们面试时与面试官进行更加深入有效的交流，并证明你的热情和实际操作能力，更好地表现自己。
2.准备好面试材料准备好面试前需要准备的材料，包括个人简历、工作证明、专业证书、个人作品和作品集等，都要提前准备好，避免临时抱佛脚，影响了面试官对你的评价。
3.检查个人形象成功的求职面试不仅仅需要准备好材料，还需要注意自己的穿着、形象和仪表等细节。
选择适合的穿着风格，并保持整洁、朴素的形象，这会给面试官留下更好的印象。
二、面试技巧在面试之前，我们还需要掌握以下几点面试技巧，以更好地应对面试官的考核：1. 认真听问题并思考在面试过程中，面试官会提出一系列问题，这些问题都是为了考察我们的应对能力和沟通能力。
面对问题时，我们需要认真听取面试官的问题，并思考如何回答，尽可能完整地回答。
如果没有理解面试官的问题，请适当向面试官解释或再问，这有助于提高你的沟通技巧。
2. 沟通技巧在面试过程中，沟通技巧是非常重要的一点。
通过良好的沟通技巧，我们可以更好地表达自己的观点、思想和价值观。
良好的沟通技巧包括：掌握时机，适时开口；不要谈得太快或太慢；不要讲得太通俗或太专业，以免引起面试官的不耐烦。
3. 展示自我优势在面试过程中，展示自我优势非常重要。
我们需要通过自己的经历、能力和价值观来展示自己的个性和优势，与别人不同，以对面试官产生积极的印象。
同样地，你需要准确理解自己的优势和不足，以便回答问题时做到切实。
面试宝典(全)
我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。
在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
小心“面试第一问”暗藏玄机案例一如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。
他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。
自我介绍也只能“半途而止”。
教路：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。
而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。
合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二千万别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。
面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。
助你面试成功的24条面试宝典
助你面试成功的24条面试宝典是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1带多几份前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
面试必胜问题
问：你最大的长处和弱点是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
问：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。
几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。
我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
问：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识。
如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。
但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。
如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
求职经典问题之一：频繁跳槽的应对对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。
所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。
但是，我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷。
很多工作在应聘时是看不出好坏的。
就像公司对新录用的员工有一个所谓的试用期，那么员工也可以在“试用期”后因为自己的不满而重新选择自己合适的职位。
所以无论是寻求稳定，还是尽快离开不适应的环境，只要本身没有恶意，这些，都无可厚非。
但是，问题在于，这种频繁的跳槽引起了新的用人公司的担忧。
在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免给公司负面的印象。
所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要解决和面对的了。
我的专业是人力资源管理方面的，从专业角度来总结，一般的人事都期望应聘者向自己证明，该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。
50w面试宝典
50w面试宝典面试是求职者进入一个企业或组织的门槛，也是展示自己能力的重要机会。
对于求职者来说，准备充分的面试宝典是非常必要的。
以下是我总结的50w面试宝典，希望能帮助大家在求职面试中取得成功。
一、面试前的准备1.了解公司：在面试前，要充分了解公司的背景、发展阶段、核心业务等信息，以便能够针对性地回答面试官的问题。
2.研究职位：深入了解所申请的职位的需求，明确自己的优势，并准备相关的事例和经验以支持自己的回答。
3.整理简历：将简历中的关键信息进行整理，确保能够清晰地表达自己的工作经历、项目经验和技能。
4.准备自我介绍：在面试开始时，面试官通常会要求你进行自我介绍，准备一段简洁明了的自我介绍非常重要。
二、面试中的技巧1.积极沟通：面试过程中要保持积极主动的沟通态度，回答问题要简明扼要，并能够展示自己的思考能力和解决问题的能力。
2.展示实践经验：在回答问题时，可以结合自己的实践经验来举例，这样能够更好地展示自己的能力和经验。
3.重点突出优势：针对面试官的问题，要结合自己的优势进行回答，并且要能够突出自己在该职位上的独特价值。
4.回答问题详实：面试官可能会问到一些具体的问题，要尽量详细地回答，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
5.提问环节的准备：面试官通常在面试结束时会问求职者是否有问题，要提前准备一些与公司和职位相关的问题，展示自己的主动性和对公司的兴趣。
三、面试后的注意事项1.感谢信：在面试结束后，及时发送一封感谢信，表达对面试官的感谢，并再次强调自己的优势和对该职位的热情。
2.自我总结：面试结束后，及时进行自我总结，分析自己的表现，找出不足之处，并进行改进。
3.后续跟进：如果没有收到面试结果，可以主动与面试官保持联系，咨询面试进展情况。
4.经验总结：每次面试后，都要对整个面试过程进行总结，找出自己的不足之处，并不断提高自己的面试能力。
这是我总结的50w面试宝典，希望能帮助大家在求职面试中取得成功。
求职成功法宝——面试成功宝典
面试成功宝典一、关于自我介绍二、面试常见问题三、经典自我介绍范例四、锦上添花：自我赞美的经典句子五、附：中英文简历一、关于自我介绍自我介绍面涉及现在－将来－过去，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
1、自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。
在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。
面试必胜知识点归纳总结
面试必胜知识点归纳总结随着社会的不断发展和经济的不断增长，求职市场竞争也越来越激烈。
因此，及时了解面试必胜知识点，掌握面试技巧，将会让你在面试中脱颖而出。
下面将总结面试必胜知识点，希望对你的求职之路有所帮助。
一、自我介绍自我介绍是面试的开始，也是面试中最常见的一环，它不仅可以让面试官更好地了解你，还可以展示你的表达能力和个人特质。
在自我介绍中，可以包括个人的基本信息、教育经历、工作经验、个人技能、兴趣爱好等内容。
在进行自我介绍时，要注意简洁明了，重点突出自己的优势和与应聘岗位相关的经验与能力。
二、公司及职位了解在面试前，一定要对所应聘的公司和职位进行充分了解，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等信息，以及所应聘的职位相关的工作内容、职责要求等。
这些了解可以帮助你更好地展现出自己与公司和岗位的匹配度，也能让你更有针对性地回答面试官的问题。
三、沟通能力沟通能力是每个应聘者都必须具备的能力之一。
在面试中，良好的沟通能力不仅可以让你更好地与面试官进行交流，还可以让你更好地表达自己的观点和想法。
因此，要注意表达清晰、流畅，态度端正，语速适中，不要过于紧张或者过于放松，与面试官有良好的互动。
四、团队合作能力在面试中，团队合作能力也是面试官非常看重的一个能力。
因为在现代社会，很少有工作是独自完成的，几乎所有的工作都需要团队合作。
因此，要在面试中充分展现出你良好的团队合作精神，能够积极融入团队，有效协作，共同完成团队目标。
五、解决问题能力解决问题能力是每个员工都必须具备的能力，也是面试官非常注重的一个能力。
在面试中，如果面试官给你提出一个问题，不妨先冷静思考，然后结合自己的实际经验和知识，找出最合适的解决方案。
在回答问题时要讲究逻辑性、实用性和解决效果，展示出你的解决问题能力。
六、自我意识自我意识是指一个人对自己的兴趣、目标、态度和价值观的认识。
在面试中，面试官通常会通过一些问题来了解你的自我意识，比如你的职业规划、个人目标、对公司文化和价值观的认识等。
【面试】七大最有效的面试宝典
【关键字】面试七大最有效的面试宝典一、诚实但不要过于诚实。
面试是一场“战争”，是双方的博弈。
所以千万要注意：该说的就要说，不该说的不要说。
懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认，但是这个也是有技巧的，可以这样说：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧，结果一讲，不错啊，既回答了问题，又给别人留下一个谦虚的形象。
有的应聘者明明是个半瓶子醋，遇到一些问题，大吹特吹，你知道面试你的人是谁吗？肯定是高手嘛，还有的应聘者，一知半解，也是滔滔不绝，最后的结果当然是淘汰，他可能还觉得今天表现不错。
是不是很多应聘者有这样的困惑：那天我表现挺好啊，怎么就没成功呢？原因在哪，就在这。
但是在回答问题时，也不能过于诚实，一定要知道面试是一场看不见的“战争”，比如，你去应聘财务，别人问你，你有什么缺点？你说：我这人就是很粗心，没错，你是很诚实，但是财务人员的粗心意味着什么？答案不言自明（绝对是真实案例）。
还有的人，把网上的一些技巧用起来，一看就不诚实，比如：你的优点是什么？认真，那么你最大的缺点是什么？——过于认真。
哈哈，当年哈佛大学商学院是这样教过其毕业生，但是这些已经过时了，就不要用了，免得弄巧成拙。
网上的东西你在学习，那人事经理也在思考“反策略”。
二、面试前干什么？——研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么你多半没戏；欧美的企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么，估计你的机会也不大。
民营企业跟着感觉走吧，谈不上什么特点。
这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。
了解企业文化，不是让你欺骗企业，伪装自己，但是明明知道是错的，为什么不适当的调整一下呢？你说，我就这个性，不改。
那我觉得你自己去开公司、做老板吧，不要去打工了。
对于岗位说明书，也要好好研究一下，因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样，同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东东，有的公司注重操作层面的，如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保障怎么交，员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧，所以在面试之前，要好好的准备与职位相关的题目和答案，这样，成功地概率岂不大些？准备得越充分，成功地概率越大。
面试十招必胜笈
面试十招必胜笈俗语说“功夫不负有心人”，这年头工作难找，在四处碰壁后，痛定思痛，总结了面试失败的体会，在网上看到一个面试绝招，记在心头，训练了一翻，没想到还确实管用了类，嘿嘿。
刚前段时刻被一家IT公司录用了，叫杭州彩通，事实上工资待遇跟你面试时的表现专门有关，这家公司对我开出的待遇专门不错，比我两个同学都高出2K，让他们仰慕死了，没想到那个最后长到工作的人，反而比他们要爽了，哈哈，赶忙先把那个体会发给大伙儿共享一下吧！第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采纳的一个差不多策略确实是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情形。
有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先预备好的答案作了回答。
但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不行，又怕冷场，因此又讲了一个缺点。
但是考官一直静静地听着依旧不说话，就如此，求职者一个又一个地讲了许多，而且差不多上没有通过预先考虑过的。
俗语说：“言多必失”。
如此应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假如认为差不多回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时刻内让聘请方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的方法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，专门容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
当考官提出“……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好如此开头：“我认为那个问题应抓住以下‘几个’要点。
”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，能够边回答边摸索边丰富。
面试必胜的十大招数
面试必胜的十大招数对于求职者来说，如何顺利通过面试口试才是他们唯一所想尽办法。
下面列出面试必胜的十大招数，各位求职者不妨参考一下。
管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，面试你在面试前一天一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
留足进退的余地，随机应变，掌握情景考试技巧面试当中，对那些需要从几个方面来不加阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用简便的语言表达技巧，不要一开始就把话讲到死。
稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了于是乎。
不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常不会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
而你自相矛盾的回答，能让置于自己放于一个有利的位置。
圆好自己的说词，滴水不漏在面试中，有时考官提的结构性问题并没有什么标准答案标准答案，这就要求应试者以便答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
上才面试在某种程度上所就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
不拘一格的思维，歪打正着面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转这话，想一想考官有没有另有所指，是否在考察你的自恋、情商或是职商。
如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
摆平自己的心气，委婉机敏应试场上，创业者考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些透出挑战性的问题。
面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
放飞想象的翅膀，言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的奇怪假想题，这题目一般都具有不确定性和随意性，这也使领域在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的应试者，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。
面对“刁难”巧“较量”，针锋相对应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。
50万字面试宝典
50万字面试宝典第一部分：面试前准备1.研究公司在面试前，要对公司进行一定的研究。
了解公司的业务、历史、愿景以及所处的市场等信息。
可以通过公司的官网、新闻报道、社交媒体等渠道获取信息。
2.准备自我介绍自我介绍需要包括姓名、学历、工作经历以及职业规划等内容。
可以提前准备，口头练习，以达到流畅、自信的效果。
3.准备与职位相关的知识和技能针对应聘的职位，需要准备相关的知识和技能。
可以通过网上的教程、书籍、培训课程等方式进行学习，以备面试时展示自己的专业能力。
4.准备问题面试中常常会被问到一些问题，如为什么想进入这个行业、个人的长处和短处、想要获得的职业发展、面对挑战的能力等等。
提前思考并准备回答。
第二部分：面试技巧1.着装得体面试时的着装需要符合公司文化，既需要体现个人素质，在形式上也需要向面试官表示对公司的尊重。
2.保持姿态和眼神交流在面试过程中，要保持正常的姿态，坐得直挺，同时保持眼神交流，以表示自己的专注和诚意。
3.回答问题要结合具体事例回答问题时，不仅仅需要简单回答，更需要结合具体的事例来说明自己的能力和经验。
4.注意表达方式面试时要注意自己的表达方式，说话不要过于紧张或过于放松，同时用词要准确、清晰有条理。
5.提问机会通常面试官会在面试末尾问是否有什么问题需要问，这时候应该有准备的问题，以体现对公司的了解和职位的兴趣。
第三部分：面试后处理1.发一封感谢邮件在面试后24小时内，可以发一封邮件，感谢面试官花时间面试自己，并重申自己的兴趣和能力。
2.反思经验在面试过后，可以反思自己的表现，总结经验教训，以提高自己的面试能力。
3.等候结果在面试后，需要不断关注求职进展，等待面试结果。
需要积极调整自己的情绪，保持积极、乐观的态度。
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01请自我介绍自己紹介をお願いします
02 请说明自己的优势和优点ご自身の強み・長所を教えてください
03 请说明自己的弱势和弱点ご自身の弱み・短所を教えてください
04 你认为工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと・こだわりは？
05 工作的意义和喜悦是什么仕事のやりがい・喜びは何ですか？
06工作以外最近关心的新闻是最近仕事以外で関心のあるニュースは？07周围的人对你的评价まわりの方のあなたへの評価は？
08对你来说工作究竟是什么あなたにとって仕事とは何ですか？
09说明至今为止的工作经验今までの職歴・経歴を教えてください
10工作中值得骄傲的业绩或成功
仕事での誇れる実績や成功体験は？
经验是？
11过去在工作中出现重大错误
仕事で大きな失敗やミスをしたことは？是？
12跳槽理由？転職理由は何でしょうか？
13为什么想去之前的那家公司？前職へ入社する際の志望動機は？
14这么多企业中为什么选择我司数ある企業の中でなぜ当社なのですか？15为什么应聘这个职位？この職を志望した理由は何ですか？
16跳槽时选择企业的标准是？転職先を選ぶ基準は何でしょうか？
17其他在面试的业界或企业有吗他に受けている業界・企業はありますか？18知道我司的产品吗当社のサービス・商品をご存じですか？19这个业界的将来你怎么考虑的この業界の今後をどうお考えですか？
20这份工作最重要的资质是？この仕事でもっとも重要な資質は？
21如何把经验技能运用到我司？経験やスキルを当社でどう活かしますか？22在我司想做想挑战的事情是？当社でやりたいこと・挑戦したいことは？
23 你现在面临的课题是？今のあなたの課題は何ですか？
24想掌握的技能是？身に付けたいスキルは何かありますか？25将来的职业计划是？今後のキャリアプランをお聞かせください26将来的梦想是？将来の夢は何ですか？
27希望工作地点是？勤務地についての希望はありますか？
28现在的年收，希望年收？現在の年収、希望の年収は？
29加班或者休息日上班可以吗残業や休日出勤は許容できますか？
30何时可以入社？入社可能時期はいつですか？
31offer给你的话能来我司吗内定を出したらご入社いただけますか？32其他的雇佣形式或职位OK吗他の雇用形態や職種でも良いですか？
33有什么要提问的吗？なにか質問はありますか？。