劳动合同仲裁样本
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
2024年劳动合同仲裁样本
2024年劳动合同仲裁样本标题：2024年劳动合同仲裁裁决书裁决书编号：2024-XX-XXX仲裁机构：XXX劳动仲裁委员会当事人：甲方：[雇主姓名或名称]乙方：[雇员姓名]经仲裁庭审核，甲乙双方因劳动合同纠纷，经自愿选择XXX 劳动仲裁委员会仲裁，双方均已出庭参与仲裁，仲裁程序合法、公正、公平。
根据有关法律、法规和双方的陈述、证据以及庭审情况，我仲裁庭作出如下裁决：一、背景：甲乙双方于[合同签订日期]签订了一份劳动合同，合同约定了工作内容、劳动报酬、工作时间等关键条款。
双方发生纠纷，即乙方认为甲方未按合同约定支付工资。
二、争议焦点：乙方主张甲方未按照合同约定支付工资，且未支付相应的加班费；甲方则辩称乙方工作表现不佳，不符合合同要求。
三、事实查明：经过庭审及审查，仲裁庭认定以下事实为确凿的：1. 甲乙双方于[合同签订日期]签订了一份劳动合同，乙方担任[职位]的工作职务；2. 合同约定乙方每月工资为[金额]，并按时支付；3. 乙方提供了相关证据表明甲方未按时支付工资，并通过当面告知、短信通知等方式与甲方进行了沟通，但未得到解决。
四、裁决理由：根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释的规定，劳动合同双方应按照约定的时间、地点、数量、质量支付劳动报酬。
乙方在庭审中提供了相关证据，可以证明甲方未按时支付工资。
根据劳动合同约定，甲方应当支付乙方[金额]的工资。
并且，根据乙方提供的证据，乙方曾通过各种方式与甲方沟通纠正，但甲方没有采取相应的措施解决问题。
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，乙方有权要求甲方支付加班费。
根据乙方提供的加班记录，仲裁庭认定乙方应获得[加班时间]的加班费，共计[金额]。
五、裁决结果：依据上述事实和法律规定，仲裁庭作出如下裁决：1. 甲方应将乙方[金额]的工资支付给乙方，并于裁决生效之日起的5个工作日内支付至乙方指定的银行账户；2. 甲方应向乙方支付加班费[金额]，并于裁决生效之日起的5个工作日内支付至乙方指定的银行账户；3. 本裁决书为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。
劳动仲裁合同范本3篇
劳动仲裁合同范本3篇篇一劳动仲裁合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方在劳动过程中可能发生争议，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、仲裁事项1. 甲乙双方同意，在本合同有效期内，因履行劳动合同发生的任何争议，均提交劳动仲裁机构进行仲裁。
2. 仲裁事项包括但不限于工资、福利、社会保险、工作时间、休息休假、劳动保护、职业培训、劳动纪律等方面的争议。
二、仲裁机构1. 甲乙双方同意，将争议提交[具体劳动仲裁机构名称]进行仲裁。
2. 仲裁机构的裁决为终局裁决，对甲乙双方均具有约束力。
三、仲裁程序1. 甲乙双方应按照劳动仲裁机构的规定，提交仲裁申请书、证据材料等相关文件。
2. 仲裁机构应按照法定程序进行仲裁，保障甲乙双方的合法权益。
3. 甲乙双方应积极配合仲裁机构的工作，如实提供证据和陈述事实。
四、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________ 乙方（劳动者）：__________法定代表人（或委托代理人）：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇二劳动仲裁合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、仲裁事项甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，包括但不限于工资、福利、加班、解除劳动合同等。
劳动仲裁申请书样本简易版(精选7篇)
劳动仲裁申请书样本简易版〔精选7篇〕劳动仲裁申请书样本简易版1申请人：地址：被申请人：地址：仲裁恳求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。
3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。
事实和理由申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。
xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。
被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重损害了申请人的合法权益。
特提请仲裁，恳求依法维护劳动者的合法权益。
此致申请人：xxx202_年xx月xx日劳动仲裁申请书样本简易版2申请人：代理人：被申请人：联络人：法定代表人：申请事项：一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元〔自202_年9月至202_年3月止〕。
二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自202_年9月至202_年3月的社会保险。
事实与理由：202_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定根本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，202_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
劳动仲裁申请书样本（6篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######____国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金____元,一次性伤残就业补助金3____元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费____元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资____元。
事实与理由：申请人郝某某于____年____月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
____年____月____号凌晨____时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作____个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于____年____月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇____年____月日劳动仲裁申请书样本（2）申请人：____，男，汉族，1____年____月____日出生，，现住____市____区____路____号。
联系电话：____。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区____路____号。
电话：____。
法定代表人：____ 职务：____请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元____2)。
劳动合同仲裁样本5篇
劳动合同仲裁样本5篇篇1甲方（劳动者）：_________________________乙方（用人单位）：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同履行问题产生争议，根据相关法律法规，双方同意将此争议提交仲裁解决。
为明确双方权利义务，特制定此劳动合同仲裁协议。
一、仲裁事项双方同意将因以下事项产生的争议提交仲裁：1. 劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止；2. 工资、福利、劳动保护、劳动条件等劳动合同内容；3. 工作时间、休息休假、社会保险等劳动条件及相关争议；4. 其他与劳动合同相关的争议。
二、仲裁机构及仲裁地双方同意将争议提交至____________仲裁委员会进行仲裁。
仲裁地点位于____________________。
三、仲裁程序1. 双方应在知道或应当知道争议发生后三十日内，以书面形式向仲裁机构提出仲裁申请，并递交相关证据材料。
2. 仲裁机构收到仲裁申请后，应及时对申请进行审查，并在法定期限内决定是否受理。
3. 仲裁庭组成后，将依法进行调解、审理和裁决。
仲裁庭在审理过程中应遵循公平公正原则，保障双方充分行使权利。
4. 仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。
四、证据提交双方应各自承担举证责任，提交与仲裁事项相关的证据材料。
证据应真实、合法、完整，并符合法律规定的证据形式要求。
如有需要，双方应配合仲裁机构进行证据调查、取证等工作。
五、权利保障1. 双方应尊重仲裁庭的裁决结果，自觉履行裁决义务。
如一方不履行裁决，另一方有权向人民法院申请执行。
2. 仲裁过程中，双方应遵守法律纪律，不得采取任何干扰仲裁活动的行为。
如有违法行为，将依法追究法律责任。
3. 仲裁活动应保护双方的商业秘密及个人隐私，未经双方同意，不得公开涉及商业秘密及个人隐私的信息。
六、法律适用本劳动合同仲裁协议适用中华人民共和国法律法规。
如仲裁协议内容与法律法规相抵触，应以法律法规为准。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
劳动者仲裁协议书范本(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________乙方（用人单位）：________________________单位名称：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________住址：________________________鉴于甲方与乙方在劳动合同履行过程中，就下列事项产生争议，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下仲裁协议：一、争议事项1. 甲方与乙方签订的劳动合同是否有效；2. 甲方在乙方处工作的期间，乙方是否支付了工资、社会保险等费用；3. 甲方在乙方处工作期间，乙方是否违反了劳动合同的约定；4. 甲方与乙方之间的其他劳动争议事项。
二、仲裁请求1. 请求确认甲方与乙方签订的劳动合同有效；2. 请求乙方支付甲方工资、社会保险等费用；3. 请求乙方承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任；4. 请求乙方承担因劳动争议而产生的其他责任。
三、仲裁机构双方同意将上述争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。
四、仲裁时效1. 甲方应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起六十日内向仲裁委员会提出仲裁申请；2. 乙方应在收到仲裁申请书之日起十五日内向仲裁委员会提交答辩书。
五、仲裁费用1. 仲裁费用由双方按照下列方式承担：（1）仲裁委员会受理仲裁案件时，甲方预交仲裁费_______元；（2）仲裁委员会受理仲裁案件后，乙方预交仲裁费_______元；（3）仲裁委员会作出仲裁裁决后，根据裁决结果，由败诉方承担仲裁费用；2. 仲裁费用包括但不限于案件受理费、鉴定费、证人出庭费等。
劳动仲裁申请书样本8篇
劳动仲裁申请书样本8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书样本申请人：（申请人名称）根据国家相关法律法规，特向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
以下是本人的申请与事实陈述：一、基本情况：1. 申请人（本人）基本情况：（简要说明申请人的基本情况，包括但不限于姓名、性别、年龄等）二、申请事实：1. 申请人与被申请人的劳动关系：（简要说明申请人与被申请人之间的劳动关系，包括但不限于工作岗位、工作内容等）2. 申请人申请劳动仲裁的理由：（具体描述申请人申请劳动仲裁的理由，包括但不限于工资拖欠、劳动合同解除等）三、证据材料：1. 与申请事实相关的证据材料：（列举与申请事实相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单等）2. 其他需要证明的情况：（如有其他需要提供证据的事项，请列举）四、申请要求：1. 提请劳动仲裁委员会：请求劳动仲裁委员会依法处理本申请，保护申请人的合法权益。
五、申请人联系方式：联系地址：联系电话：电子邮箱：六、申请人声明：本人上述陈述属实，如有虚假陈述，愿承担法律责任。
申请人签名：日期：被申请人签名：日期：特此申请。
以上是劳动仲裁申请书样本，希望能对有需要的人提供帮助。
申请人在申请劳动仲裁时，应当如实陈述事实，提供相关证据材料，以便劳动仲裁委员会能够做出公正裁决。
祝申请人顺利解决问题，维护自身合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书甲方：某某公司（以下简称甲方）乙方：某某员工（以下简称乙方）甲乙双方于某年某月某日签订了劳动合同，经双方协商并同意生效。
由于种种原因，双方在劳动关系中发生了纠纷，无法协商解决。
为了维护双方合法权益，特向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法公正处理。
一、申请人基本情况1. 甲方基本情况：某某公司，法定代表人为某某，注册资本为××万元，注册地址位于××市××区××路××号。
2. 乙方基本情况：某某，身份证号码×××××××××××××××，户籍地址位于××市××区××街道××号。
劳务合同仲裁模板范本
【仲裁申请书】申请人：（甲方）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________被申请人：（乙方）姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________案由：劳务合同纠纷一、仲裁请求1. 请求被申请人支付拖欠的劳务报酬人民币____元。
2. 请求被申请人支付因拖欠劳务报酬造成的经济损失人民币____元。
3. 请求被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实与理由一、双方关系及争议事实1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方从事____工作。
2. 根据合同约定，乙方应于____年____月____日前完成工作，并按照约定取得劳务报酬。
3. 乙方在履行合同过程中，按照甲方的要求完成了部分工作，但甲方未按照合同约定支付劳务报酬。
二、法律依据及理由1. 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资。
3. 由于甲方未按照合同约定支付劳务报酬，给乙方造成了经济损失。
三、证据1. 《劳务合同》原件一份。
2. 乙方工作完成的证明材料，如工作记录、工作成果等。
3. 甲方支付劳务报酬的凭证。
四、仲裁请求的依据1. 甲方未按照合同约定支付劳务报酬，违反了合同法的相关规定。
2. 甲方拖欠劳务报酬给乙方造成了经济损失，根据法律规定，甲方应当承担赔偿责任。
劳动合同仲裁申请书（通用13篇）
劳动合同仲裁申请书（通用13篇）仲裁篇1关于劳动合同_____申请书范文劳动合同_____申请书申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话_________ 被申请人：河北_________有限公司地址：唐山市_________法定代表人：_________电话：_________申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的`双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由_________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
_________年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。
劳动合同仲裁样本7篇
劳动合同仲裁样本7篇篇1甲方（劳动争议仲裁机构）：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________丙方（劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________联系方式：_________鉴于甲、乙、丙三方因劳动合同履行过程中产生争议，为妥善解决争议，特依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下仲裁协议：一、争议事项概述（具体描述劳动争议的内容、起因、过程和现状等。
）二、仲裁请求与依据（一）丙方提出的仲裁请求：1. （具体描述丙方的仲裁请求，如要求支付工资、加班费、解除劳动合同等）。
2. 其他相关要求。
（二）依据的法律条款和证据材料：（在此列举相关的法律条款，如《中华人民共和国劳动法》第XX 条等，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
）三、调解与仲裁过程（一）调解阶段：甲方的调解员将在接到仲裁申请后X个工作日内对争议进行调解。
乙、丙双方应积极参与调解，并在调解过程中互相尊重、平等协商，以达成和解协议。
若调解成功，则本协议内容作为调解结果的记录。
若调解不成功，则进入仲裁阶段。
（二）仲裁阶段：甲方将根据乙、丙双方提供的证据材料和答辩意见进行仲裁。
仲裁过程中，乙、丙双方应如实提供证据，配合调查。
甲方将在受理仲裁申请后XX个工作日内作出仲裁裁决。
四、仲裁结果及效力（一）仲裁结果：甲方将根据事实和法律作出公正裁决，具体内容包括但不限于支付工资、加班费、解除劳动合同等事项。
（二）仲裁结果效力：本仲裁裁决具有法律效力，乙、丙双方应严格遵守和执行。
五、法律责任与义务乙方应按照仲裁裁决履行相关义务，若拒不履行，甲方有权依法采取相应措施强制执行。
劳动合同仲裁样本
劳动合同仲裁样本甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方因劳动合同履行问题产生争议，双方同意通过友好协商的方式解决争议。
经协商，达成如下仲裁协议：一、总则本仲裁协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循公平、公正、合法原则，解决甲乙双方之间的劳动合同争议。
二、争议事项及内容乙方对甲方关于劳动合同履行中的以下事项提出争议：1. 未按照劳动合同约定支付工资及福利待遇；2. 未依法为乙方缴纳社会保险费用；3. 甲方调整乙方工作岗位、工作地点变动未经双方协商一致；4. 劳动合同解除、终止等方面的问题。
三、仲裁依据与原则甲乙双方同意以法律法规为准绳，以事实为依据，通过友好协商、公正仲裁解决争议。
在仲裁过程中，双方应遵守诚实信用原则，充分举证，积极配合仲裁活动的进行。
四、仲裁程序1. 双方同意选择（仲裁委员会名称）作为本次劳动争议的仲裁机构。
2. 双方应在本协议签署后XX日内向（仲裁委员会名称）提交仲裁申请书及相关证据材料。
3. 仲裁委员会有权依法独立、公正地审理本案，双方应尊重仲裁委员会的裁决结果。
4. 仲裁过程中，双方可自行和解，也可由仲裁委员会调解。
若调解成功，应签订调解协议并终止仲裁程序。
5. 若调解不成功，仲裁委员会将依法作出裁决。
裁决结果具有法律效力，双方应遵守执行。
五、双方权利与义务1. 双方均有权依法陈述事实、举证、质证和辩论。
2. 双方应积极配合仲裁程序的进行，按照仲裁委员会的要求提供所需材料。
3. 仲裁期间，除非另有规定，双方应继续履行劳动合同中约定的其他义务。
4. 裁决生效后，一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院申请执行。
六、保密条款1. 双方同意在仲裁过程中及仲裁后，对涉及争议的事项及仲裁相关资料予以保密，不得泄露给无关第三方。
2. 若因一方泄露秘密造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
七、法律适用本仲裁协议适用中华人民共和国法律法规。
劳动合同仲裁文书(3份范本)
劳动合同仲裁文书（3份范本）【第1篇】申请劳动仲裁文书申请人：__________市___________贸易公司;住所：_______市_________区__________路__________号;法定代表人：___________，总经理。
被申请人：_____________有限责任公司;住所：_________市__________区_________大街__________号; 法定代表人：__________，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_________申请书，申请贵会_________裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_________、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在_________裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_________法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_________保全措施，冻结被申请人银行存款________万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取_________保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_________________委员会附：1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书________份。
2、申请_________保全措施担保书________份。
申请人：________市________贸易公司法定代表人：________________【第2篇】劳动仲裁文书申请人姓名：____________，性别________，出生_______年_______月_______日，________族，电话____________，住址____________________________被申请人姓名：________________法人代表：________________职务：_____________________________请求：1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资____________元2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资___________元3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额___________元4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等_____金___________元事实与理由________年________月________日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。
劳动合同仲裁样本
劳动合同仲裁样本
尊敬的仲裁委员会：
本人XXX，系劳动合同纠纷的一方，并根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，就劳动合同纠纷向贵会申请仲裁。
一、基本情况
1. 申请人：XXX
2. 被申请人：XXX公司
3. 纠纷事实：XXX公司与本人签订的劳动合同存在以下纠纷：
（列明具体纠纷事实，例如：拖欠工资、不支付加班费、违反法定休假等）
二、申请仲裁的请求
1. 本人要求被申请人支付相关未支付的工资和加班费，共计XXX元。
2. 本人要求被申请人支付经济补偿金，共计XXX元。
3. 本人要求被申请人支付违约金，共计XXX元。
4. 本人要求被申请人解除劳动合同并支付经济补偿金，共计XXX元。
（根据具体情况列明申请的仲裁请求）
三、证据和证据材料
1. 本人准备了以下证据材料：
（列明证据清单，例如：劳动合同、工资单、加班记录等）
四、申请仲裁的理由
（详细陈述申请理由，例如：根据劳动合同和相关法律法规的规定，被申请人应当支付相关欠薪、加班费等，且有XXX证据予以证明。
）
五、申请仲裁的程序
1. 申请仲裁的时间：XXX年XX月XX日
2. 申请仲裁的地点：XXX市XXX区XXX街XXX号
3. 联系方式：XXX（联系电话）、XXX（电子邮件）
六、其他相关要求
（根据具体情况提出其他要求，例如：要求仲裁委员会在受理后的XX天内作出仲裁裁决）
特此申请。
申请人（签名）：XXX
日期：XXX年XX月XX日。
劳动合同仲裁样本3篇
劳动合同仲裁样本3篇篇1甲方（劳动争议仲裁机构）：___________劳动争议仲裁委员会乙方（劳动者）：______________________，身份证号码：_____________________丙方（用人单位）：______________________，注册地址：_____________________鉴于甲乙丙三方因劳动合同履行过程中的争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，决定通过仲裁方式解决争议。
为明确各方权利义务，特订立本合同协议如下：一、争议事项概述（此部分应由甲方根据实际情况填写，简要描述劳动争议的内容、过程及相关争议事项。
）二、各方立场与诉求1. 乙方（劳动者）诉求：（此处填写乙方具体的诉求，如要求支付工资、加班费、解除劳动合同补偿等。
）2. 丙方（用人单位）立场及回应：（此处填写丙方对乙方诉求的回应及立场，如同意或不同意，并说明理由。
）三、仲裁依据与原则本合同协议的仲裁依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
仲裁应遵循公正、公平、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。
四、仲裁程序与时间表1. 仲裁程序：本合同协议按照以下步骤进行仲裁：（具体步骤包括申请、受理、调解、庭审等）2. 仲裁时间表：各方同意在合同签订之日起______天内完成仲裁程序。
五、证据提交与审查1. 证据提交：各方应在仲裁程序开始前向仲裁机构提交相关证据材料。
2. 证据审查：仲裁机构将对提交的证据进行审查，以确定事实及适用法律。
六、调解与裁决1. 调解：在仲裁过程中，仲裁机构将尽力调解，促使各方达成和解。
2. 裁决：若调解无果，仲裁机构将根据法律及证据作出裁决。
七、裁决的执行与效力1. 裁决执行：各方应严格遵守并履行仲裁机构的裁决。
2. 裁决效力：本仲裁裁决具有法律效力，对各方均具有约束力。
八、法律适用与管辖本合同协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳动仲裁合同范本（通用5篇）
劳动仲裁合同劳动仲裁合同范本（通用5篇）在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的劳动仲裁合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁合同1申请人：_________，性别：____，出生日期：_________年____ 月_____日，职业：销售助理，工作单位：______________有限公司，邮政编码：______________，家庭地址：__________________________________________，身份证号码：____________________________，手机号码 : ______________，通讯地址：__________________________________________，电话：________________。
被申请人：______________有限公司，法定代表人：_________，注册号：________________________，地址：__________________________________________，主要负责人：_________，职务：_________，手机号码：______________，邮编：______________，办公地址：__________________________________________，电话：________________。
请求事项：一、追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
二、发还________年____月工资________元整。
三、补还每月莫名扣除________的工资；共计________元整。
四、补还____月____月____月____月每月少发的工资________+________+________+________=合计________元整。
劳动合同仲裁样本2篇
劳动合同仲裁样本2篇篇1甲方（劳动争议仲裁机构）：_________乙方（用人单位）：_________鉴于双方就劳动合同订立、履行、解除或终止等方面存在争议，为维护双方的合法权益，经协商，达成以下仲裁协议：一、仲裁申请及受理甲方就劳动合同相关问题向乙方提出仲裁申请，乙方同意接受仲裁解决争议。
具体事项包括：_________. 双方共同选定仲裁机构并确认仲裁地点、时间等相关事宜。
二、双方声明与保证1. 双方承诺在仲裁过程中遵守诚实信用原则，如实陈述事实并提供相关证据材料。
2. 乙方保证遵守仲裁裁决结果，依法履行相应的义务。
三、劳动争议事项及事实依据1. 具体劳动争议事项包括：工资纠纷、解雇争议、加班补偿、社保福利等。
2. 双方应详细说明争议事项的事实依据，包括劳动合同内容、履行情况、相关证据等。
四、仲裁依据及法律适用1. 本仲裁协议依据中华人民共和国相关法律法规进行。
2. 在仲裁过程中，双方应尊重法律法规，遵循公平、公正原则。
五、仲裁程序及规则1. 仲裁程序包括申请、受理、举证、辩论、调解、裁决等环节。
2. 双方应遵守仲裁机构的规则，按照规定的程序进行。
六、调解与裁决1. 在仲裁过程中，双方可自行协商调解，若调解成功，应签订书面调解协议。
2. 若调解无果，仲裁机构将根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决。
3. 裁决结果应当合法、公正，具有法律约束力。
七、履行义务与法律责任1. 双方应遵守仲裁裁决结果，依法履行相应的义务。
若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请执行。
2. 若双方在仲裁过程中存在虚假陈述、提供虚假证据等行为，将依法承担法律责任。
八、保密义务与信息披露1. 双方在仲裁过程中获知的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，应负保密义务。
2. 仲裁机构在审理过程中，应保障当事人的隐私权益，合理处理相关信息。
九、费用承担1. 仲裁费用由双方按照仲裁机构的规定承担。
2. 若一方因仲裁事宜产生其他合理费用，应根据实际情况由双方协商解决。
合同制员工仲裁书范本
【仲裁书编号】XXXXX【申请人】（姓名）【身份证号】XXXXXXXXXXXXXXXX【联系方式】XXXXXXXXXXXXXXXX【被申请人】（姓名）【身份证号】XXXXXXXXXXXXXXXX【联系方式】XXXXXXXXXXXXXXXX【仲裁请求】1. 依法解除与被申请人之间的劳动合同；2. 被申请人支付申请人经济补偿金；3. 被申请人支付申请人未付工资；4. 被申请人支付申请人加班费；5. 被申请人承担本案仲裁费用。
【仲裁事实与理由】一、仲裁事实申请人（姓名）于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，双方签订了一份劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同约定申请人的工作岗位为（岗位名称），月工资为人民币（金额）元。
在劳动合同履行期间，申请人按照合同约定履行了工作职责，但被申请人未能按照合同约定支付申请人工资、加班费，也未依法解除劳动合同。
申请人多次与被申请人协商解决，但被申请人始终未予理睬。
二、仲裁理由1. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资、加班费，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，申请人有权要求被申请人支付相应的工资和加班费。
2. 被申请人未依法解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，申请人有权要求被申请人依法解除劳动合同，并支付经济补偿金。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被申请人应当支付申请人经济补偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，被申请人应当支付申请人未付工资。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
为维护申请人的合法权益，申请人特向贵会提起仲裁，请求依法裁决。
【仲裁委员会认为】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本案事实，仲裁委员会认为：1. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资、加班费，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，应支付申请人相应的工资和加班费。
合同制员工仲裁书模板
仲裁委员会：申请人：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）地址：（地址）被申请人：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）地址：（地址）案由：合同制员工劳动争议申请事项：1. 请求确认与被申请人之间的劳动合同关系合法有效；2. 请求被申请人支付拖欠的工资及经济补偿金；3. 请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金；4. 请求被申请人支付其他应支付的费用；5. 请求仲裁委员会依法作出其他有利于申请人的裁决。
事实与理由：一、事实1. 申请人于（年）年（月）日与被申请人签订《劳动合同》，合同期限为（年）年（月）日至（年）年（月）日。
2. 在劳动合同履行期间，申请人按照合同约定履行了工作职责，但被申请人未按照合同约定支付申请人工资及经济补偿金。
3. 被申请人于（年）年（月）日单方面解除与申请人的劳动合同，未按照法律规定支付赔偿金。
二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动合同应当以书面形式订立。
申请人与被申请人签订的劳动合同合法有效。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
被申请人拖欠申请人工资，申请人有权解除劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
被申请人违法解除与申请人的劳动合同，应向申请人支付赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位未按照合同约定支付经济补偿金的，劳动者可以要求支付。
被申请人未支付申请人经济补偿金，申请人有权要求支付。
综上所述，申请人认为被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了申请人的合法权益。
为此，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法维护申请人的合法权益。
证据：1. 《劳动合同》；2. 工资条；3. 解除劳动合同通知书；4. 相关法律规定；5. 其他证明申请人权益的证据。
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劳动合同仲裁样本
p
（争议的事项）
1、……
2、……
3、……
当事人：当事人：
地址：地址：
签字（盖章）：签字（盖章）：
日期：日期：
1
注：1、本协议供在争议发生前、后使用；
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项
示范仲裁补充协议
三、
如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推荐如下仲裁补充协议：
根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我们经过协商，愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项，达成如下补充协议：
凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则。
杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。
当事人：当事人：
签名（盖章）：签名（盖章）：
日期：日期：
注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用；
2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。
3。