党员评星定级考评细则
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍随着党的建设工作的不断深入，党员队伍的质量和能力提升成为了当前的重要任务。
为了进一步激励党员的积极性和主动性，推动党员队伍的建设，本文制定了星级党员实施细则，旨在通过评定和奖励的方式，鼓励党员发挥先锋模范作用，提高党员的党性修养和工作能力。
二、评定标准1.政治表现（1）积极参加党的组织生活，如支部会议、党课学习等，并能提出建设性意见和建议；（2）遵守党的纪律，严守党的章程和党的各项规定；（3）坚决拥护党的路线、方针、政策，彻头彻尾地执行党中央的决策部署；（4）具备良好的党风党纪，廉洁奉公，不违法乱纪，不搞个人主义、宗派主义和团团伙伙；（5）在重大政治斗争中表现出坚决的立场、鲜明的态度和坚定的信念。
2.工作表现（1）认真履行本职工作，具备较强的工作能力和专业素质；（2）能够积极主动地为党和人民服务，提出解决问题的方案和建议；（3）具备良好的团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的工作关系；（4）在工作中体现出较高的责任心和事业心，能够承担起工作中的重要任务；（5）善于学习和创新，能够不断提升自己的工作能力和水平。
3.社会服务（1）积极参预社会公益活动，如志愿者活动、扶贫帮困等；（2）能够积极宣传党的理论和政策，为党争取群众的支持和拥护；（3）具备较强的社会责任感，能够关心和匡助难点群众，传递党的温暖；（4）在社会上树立良好的党员形象，具备一定的影响力和号召力；（5）能够积极参预社会发展和改革，为推动社会进步作出贡献。
三、评定程序1.自荐申请党员可以主动向所在党支部提出申请，申请成为星级党员，并填写相应的申请表格。
2.支部评议党支部根据党员的政治表现、工作表现和社会服务等方面的情况，进行评议，并填写评议表。
3.组织考核党支部将评议表上报上级党组织，上级党组织对党员进行综合考核，根据考核结果确定是否授予星级党员称号。
4.奖励措施获得星级党员称号的党员将获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金、学习机会等。
党员之星评定实施方案
党员之星评定实施方案一、背景。
党员之星评定是对党员在工作、学习、思想政治等方面表现突出的一种肯定和激励。
党员之星评定实施方案的制定，旨在规范评定程序，激励党员积极向上，提高党员队伍的整体素质。
二、评定对象。
本评定实施方案适用于全体党员，包括在职党员、预备党员等。
三、评定标准。
1.政治表现，党员应积极参加党的组织生活，遵守党的章程，维护党的形象，坚决执行党的决定，自觉接受党的监督，严守党的纪律。
2.工作业绩，党员应按时保质保量完成本职工作，积极参与工作学习，提高专业技能，为单位发展做出积极贡献。
3.学习情况，党员应不断提高政治理论水平，积极参加各类学习培训，增强综合素质。
4.社会责任，党员应积极参与社会公益活动，关心群众疾苦，热心公益事业，展现出良好的社会形象。
四、评定程序。
1.提名推荐，党员之星评定由党支部提名推荐候选人，推荐的党员应符合评定标准，并提供相关材料。
2.组织评审，党支部组织相关人员对提名推荐的党员进行评审，评定出候选人名单。
3.公示投票，将评定出的候选人名单进行公示，组织全体党员进行投票评选，选出党员之星。
4.表彰奖励，对评定出的党员之星进行表彰，并给予相应的奖励。
五、评定周期。
党员之星评定周期为一年一次，每年度评定一次。
六、保障措施。
为保证评定工作的公正、公开、公平，党支部应当建立健全评定工作制度，确保评定工作的顺利进行。
七、附则。
1.本实施方案自发布之日起正式执行。
2.对本实施方案的解释权归党支部所有。
党员之星评定实施方案的制定，有利于激励党员积极向上，促进党员队伍的整体素质提升，为党的事业发展贡献力量。
希望全体党员能够自觉遵守评定标准，积极参与评定活动，共同营造风清气正的党内政治生态。
“五星级党员”评比考评细则
不亮身份一次扣1分，有不团结现象扣3分。
3、言谈举止文明、礼貌。
5
发现一次不文明、不礼貌扣0.5分。
4、本人及家庭成员没有违法违纪行为的。
5
有违反的不得分。
3、在政治理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用，向身边群众宣传集团公司和矿大好形势。讲原则、讲奉献，顾全大局。
5
听汇报，走访单位领导和群众。
敬业星
(25分)
1、爱岗敬业，责任区内做到“三无”
10
有一次事故扣20分，有一处隐患扣1分
2、区域内挂牌，区域内无脏、乱、差。
5
不挂牌一次扣一分，脏、乱、差一处扣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.5分。
3、“带三双无”达标（带三名身边职工实现无事故、无三违）
10
无联保人不得分，一次联保人不签字扣1分，考核联保人达不到85分扣1分。
创新星
(20分)
1、工作中善于提出新思路，小改小革、创新成果。
5
没有不得分。
2、节资降耗、修旧回收达百元（支部有记录、月考核）。
5
查记录，完不成不得分。
3、岗位成材创佳绩。
“五星级党员”评比考评细则
创建
标准
考核内容
分值
考核办法
扣分
学习星
(15分)
1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。
5
听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。
2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动，履行党员义务，发挥党员作用。
5
听汇报，看记录，走访了解，完不成扣相应分。
3、党员发挥自己的特长，积极参与党员志愿者服务活动。
4
听介绍，查记录。
党员评星定级参考标准
参会议会星 （10分）
1.在日常的生产生活中，踏踏实实、勤勤恳恳。（3分）2.主动积极参加各项会议，并在 会议上能提出意见。（3分）3.主动为群众讲解致富相关惠民政策。（2分）4.带动群众 发展生产，带领群众致富。（2分）
严格活动星 （10分）
1.能够顾全大局，自觉维护党组织领导班子权威，严格活动。（3分）2.能够主动团结群 众，不搞家族、宗族势力，不参加邪教活动。（3分）3.自觉遵守家庭美德，做到家庭和 睦和、邻里友好。（2分）4.尊老爱幼，待人友善。（2分）
1.带头学习法律法规，主动向群众讲解法律法规（2分）2.带头遵守党规党纪国法，没有 遵纪守法星 违纪违法现象，党员干部要不利用职务和工作之便接受、索取他人财物。（3分）3.民主
（10分） 评议满意率达90%以上。（2分）4.不搞封建迷信活动，不参与黄赌毒等违法活动。（3 分）
1.能够了解掌握党在农村牧区的路线方针政策以及“十个全覆盖”工程、征地拆迁、低 政策宣传星 保、医保、社保等惠农惠牧政策。（4分）2.积极主动向群众宣传、解读党在农村牧区的
（10分） 各项政策。（3分）3.对政策执行不到位、有偏差的，能够及时向上级党组织反映。（3 分）
1.每周自学党的路线方针政策、惠农惠牧知识不少于1次。（2分）2.每半年带头为党员 参加学习星 群众讲党课不少于1次。（2分）3.主动与老弱病残结成帮学对子，开展送学上门活动。
附件5-1
党员评星定级参考标准 （一）农村牧区党员评星定级参考标准
项目
得分要点
1.在思想上和行动上能够紧跟农村牧区基层党组织。（3分）2.坚决拥护党的领导，敢于 信念坚定星 同各种歪风邪气作斗争，自觉抵制各种不良思想的侵蚀。（3分）3.在重大任务和困难考
（10分） 验面前，能够站得出来、冲得上去，自觉维护党的威信。（2分）4.对党忠诚，不说有损 于党的形象的话、不做有损于党的形象的事。（2分）
“五星党员“评定细则
办公室
总务处
廉洁自律星（10分）
1、严守师德，有悖师德禁令，譬如收受家长红包、有偿家教体罚学生等，凡被提醒者或被举报者，此项不得分。（10分）
2、注重学生安全。在班级管理、课堂教学或值周管理等方面出现责任性安全事故，不得分。（10分）
工会
政教室
星级认定
2、按时参加支部学习，做好学习笔记。学习笔记优5分，良3分，不上交不得分。
3、按时参加支部活动。（10分）不参加活动、不上交资料一次扣3分，扣完为止。
党支部
爱岗敬业星（20分）
1、保证任教学科教学质量，按学期末教务处教学成绩档次分别得10、8、6、4分。
2、加强自身学习与反思，比赛获奖，发表文章，课题结题，媒体报道等；或指导学生获奖，发表等，区一二三等奖分别加0.5、1、1.5分，提高一个级别依次提高0.5分。（10分）
3、拒不服从学校或支部工作安排，一次扣5分。
政教处
教科室
文明和谐星（20分）
1、团结同事及学生家长，与家人、邻里相处和谐。（5分）若有与同事或学生家长等发生争执等不良行为，此项不得分。
2、文明旅游、文明交通，有违法违纪的不得分。（5分）
3、严守党纪党规，不发表与党中央不统一的言论，不在微信圈等网络平台传播未经证实的言论。（5分）
教务处
教科室
服务奉献星（20分）
1、主动承担辅助岗位，管理岗和班主任加5分，教研组长和其它辅助岗位加2分。在学期末班主任、教研组长、其它管理工作评比中被评为优秀，加记2分。
2、主动承担学校及支部的临时性工作，视情况酌情加分。（代课、代班等半月以上2分；校级活动比赛一次加2分，提高一个级别再加2分。（15分）
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是中国共产党的一项重要任务，为了更好地推进党的建设工作，提高党员队伍的素质和能力，我单位制定了星级党员实施细则，旨在评选出优秀的党员，激励党员发挥先锋模范作用，推动党的事业发展。
二、评选标准1.政治表现：严守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加党的组织生活，主动学习党的理论知识，关心党的大政方针，具有良好的党性修养。
2.工作业绩：在本职工作中，具有较强的工作能力和责任心，能够积极履行工作职责，完成工作任务，并取得显著的成绩。
3.道德品质：具有高尚的道德品质和良好的职业道德，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，为人诚实守信，乐于助人，具有良好的社会形象。
4.学习进修：积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和能力，具备较强的学习能力和自我提升意识。
5.社会服务：积极参与社会公益活动，关心社会热点问题，为社会发展和民生改善贡献自己的力量。
三、评选流程1.提名推荐：党员可以通过自荐或他人推荐的方式参与星级党员评选，党组织也可以根据党员的表现提出提名。
2.初审筛选：由党组织对提名的党员进行初步筛选，对符合评选标准的党员进行初审，并组织相关材料的整理和归档。
3.专家评审：邀请相关领域的专家组成评审团队，对初审通过的党员进行综合评议，评选出优秀的候选人。
4.公示投票：将评选出的候选人名单进行公示，并组织全体党员进行投票，选出最终的星级党员。
5.表彰奖励：对评选出的星级党员进行表彰和奖励，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，带动其他党员向他们学习。
四、星级党员权益1.享受党组织提供的各类培训机会，提升自身素质和能力。
2.参与党组织组织的各类学习交流活动，扩大交际圈，增进党员之间的友谊。
3.享受党组织提供的各类福利待遇，如聚餐、旅游等。
4.作为党组织的先锋模范，享有较高的社会声誉和威望，有机会代表党组织参加各类重要活动。
五、星级党员的责任1.发挥先锋模范作用，引领党员队伍，带动和影响身边的党员。
星级党员实施细则
星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。
为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。
本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。
一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。
1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。
1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。
二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。
2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。
2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。
三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。
3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。
3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。
四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。
4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。
4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。
五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍党员是中国共产党的核心力量，星级党员是对党员队伍进行分类和评价的一种方式，旨在提高党员的政治素质和工作能力，推动党的建设和事业发展。
本文将详细介绍星级党员的定义、评选标准、评选流程和奖励措施。
二、定义星级党员是指在党的基本要求下，具备一定政治觉悟和工作能力，为党和人民事业作出突出贡献的党员。
三、评选标准1.政治表现：坚定信仰、坚决拥护党的理论和路线方针政策，积极参预党的组织生活和各项活动。
2.工作表现：在工作岗位上认真履职尽责，努力提高工作能力，取得显著成绩。
3.学习表现：积极学习党的理论知识，关注时事政治，不断提高自身素质。
4.道德品质：遵守党的纪律和道德规范，廉洁奉公，诚实守信，具备良好的品格和作风。
四、评选流程1.自荐阶段：党员可以自愿申请成为星级党员，并填写相应的申请表。
2.初审阶段：由党组织对申请材料进行初步审核，确认是否符合评选标准。
3.评审阶段：由评审委员会对初审合格的党员进行综合评定，评选出合格的星级党员。
4.公示阶段：将评选结果进行公示，接受党员和群众的监督和意见反馈。
5.奖励措施：对评选出的星级党员进行表彰和奖励，包括发放奖金、颁发荣誉证书等。
五、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将获得相应的荣誉称号，并在党组织和社会上得到认可和表彰。
2.奖金激励：星级党员将获得一定额度的奖金，作为对其突出贡献的肯定和激励。
3.培训机会：星级党员将享有参加党组织组织的培训和学习活动的机会，提高自身能力和素质。
六、总结星级党员实施细则是对党员队伍进行分类和评价的重要制度安排，通过评选星级党员，可以激励党员更加积极地投身于党和人民事业，提高党员的政治素质和工作能力。
党组织要加强对星级党员的培养和管理，确保评选工作的公正性和权威性，为党的建设和事业发展提供有力的人材支持。
“星级党员”评选标准
32577钻井队“星级党员”考核细则一、组织生活过的好：积极参加党支部组织的政治理论学习，认真学习上级党组织印发的文件精神，并坚持好自学。
1）学习党的知识态度积极认真，并严格落实有关精神。
2）学习记录本及时记录，书写整洁，内容完整。
3）每周五为本队的党员固定学习日。
无特殊情况，必须准时参加。
每月出勤率低于50％，当月不得参于“星级党员”的评选。
二、模范作用发挥好：充分发挥党员的先锋模范作用，每月上井作业不低于20天，遇有急难险重任务冲锋在前。
1）充分发挥不怕苦，不怕累的精神，凡是急难险重任务，党员同志都应冲在最前面，站在最危险的地方，给其他职工做出表率。
2）党员必须挂牌上岗。
通过亮明党员身份，增强党员的身份荣誉感和责任感。
3）每月上井作业低于15天的，当月不得参于“星级党员”的评选。
三、安全责任落实好：抓好责任区生产及安全工作，加大监控力度，确保责任区内无井下事故和安全事故发生。
1）严格落实岗位责任及巡回检查制度，同时保证责任区内的生产正常运行。
2）严格落实HSE管理及其它各类安全规章制度，消除安全隐患，保证责任区的安全工作。
3）若责任区内出现井下事故和安全事故，当月不得参于“星级党员”的评选。
造成严重后果的，三个月不得参于“星级党员”的评选。
四、自身行为规范好：遵守党的纪律、国家的法律、法规和公司及本队的各项管理制度。
1）认真了解学习并严格遵守与实际工作、生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国物权法》等。
在用法律规范自己的行为的同时，还学会用法律知识维护自己的权益。
2）严格落实执行公司及本队的各项管理制度，以促使本队的建设不断提高。
3）有违反以上内容的行为，当月不得参于“星级党员”的评选。
五、清正廉洁形象好：严于律己，清正廉洁，敢于同歪风邪气作斗争，积极为职工作出表率。
1）在工作与生活中对自己严格要求，作风上清正廉洁，给其他职工树立榜样。
党员评星定级考评细则
党员评星定级考评细则党员评星定级考评细则古城区统计局党员评星定级考评细则单位名称：丽江市古城区统计局党员姓名：考评项目目标内容及考评标准（总分100分）分自考评评值分分带头学习提高带头争创佳绩带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气自觉加强自身修养，廉洁自律，公道正派。
深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线方6针政策、科学文化知识。
刻苦钻研统计业务知识，提高业务水平，努力成6为统计能手。
积极参加学习型党组织创建，落实学习型党组织6建设的各项任务。
带头讲党性、重品行、作表率、求实效，树立党6员良好形象。
认真践行“三个一”要求，具有强烈的事业心和5责任感，热爱统计、忠诚统计。
按时按质完成各项工作任务，恪尽职守，无私奉5献。
在困难面前不畏惧，不退缩，具有迎难而上的勇5气，克服困难的精神。
开拓创新，善于运用新眼光看待问题，在工作善5于运用新思路、新方法。
积极践行党员服务承诺，党员宗旨意识强。
5心系群众，主动关心群众，带头联系服务群众。
5热心参加结对帮扶、扶贫济困活动，为群众解决5实际困难。
自觉维护群众正当利益，踏踏实实为群众办实事、5办好事。
模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法。
6坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威。
6严格遵守国家法律和单位各项规章制度，自尊遵6守社会公德。
6严于律己，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。
坚决维护党和国家尊严，自觉抵制各种歪风邪气。
6 扩展阅读：灵武市基层党组织评星定级考核细则灵武市基层党组织评星定级考核细则各支部：现将灵武市组织部《关于印发〈灵武市基层党组织评星定级考核细则〉的通知》（灵组通[20__]4号）文件转发给你们，请结合本单位党组织近年来“三级联创”、“创先争优”等考核达标情况认真贯彻执行，积极开展争创活动。
并据此研究申报20__年评星定级计划，于3月9日前送局机关党委办。
附件：关于印发《灵武市基层党组织评星定级考核细则》的通知二○○九年三月五灵武市直机关、事业单位党（总）支部评星定级考核细则分值得分考核内容评分标准1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发现1次扣0.5分；2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，一、及时传达上级文件精神，并结合实际提出贯彻意见。
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业的基础和保障，党员是党的先锋模范，对党员的要求是不断提高的。
为了进一步加强党员队伍建设，激励党员发挥先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，旨在评选和表彰优秀党员，提升党员队伍的整体素质。
二、评选标准1.政治表现：具有坚定的理想信念，积极践行党的宗旨，宏扬党的优良传统，严守党的纪律，积极参预党的各项活动。
2.工作业绩：在本职工作中勤勉敬业，工作成绩突出，为单位的发展和进步做出重要贡献。
3.学习培训：积极参加各类学习培训，不断提升自身素质和能力，为党和人民事业发展做好准备。
4.服务群众：关心群众疾苦，积极参预社区活动，为人民群众提供匡助和服务，树立良好的党员形象。
三、评选程序1.推荐阶段：党员所在党支部根据党员的政治表现、工作业绩、学习培训情况和服务群众等方面进行评估，并推荐优秀党员参预星级党员评选。
2.评审阶段：由单位党委组织相关人员组成星级党员评审委员会，对推荐的党员进行评审，根据评选标准进行综合评定。
3.公示阶段：评审委员会对评选结果进行公示，公示期为7天，接受党员和群众的监督和意见反馈。
4.表彰阶段：根据评审结果，单位党委对评选出的星级党员进行表彰和奖励，并在单位内部进行宣传和示范。
四、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将被授予“星级党员”荣誉称号，并颁发相应的证书和奖章，作为党员的荣誉标识。
2.学习培训机会：星级党员将享受到更多的学习培训机会，包括参加党内外培训班、研讨会等，提升自身素质和能力。
3.晋升机会：星级党员在晋升岗位和职务时将享有优先考虑的机会，展示党员的先锋模范作用。
4.物质奖励：单位将赋予星级党员一定的物质奖励，作为对其优秀表现的肯定和激励。
五、监督和评估1.监督机制：单位党委将建立星级党员的监督机制，定期对星级党员的表现进行评估和监督，发现问题及时进行纠正和提醒。
2.动态管理：星级党员的评选和表彰是动态的，每年进行一次评选，对上一年度的星级党员进行复评，以确保党员队伍的整体素质不断提高。
五星党员考核细则
五星党员考核细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。
下文是五星党员考核细则，欢迎阅读!五星党员考核细则一为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。
2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。
3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
③从事、参与邪教和封建迷信活动。
④无正当理由经常不参加组织生活。
⑤不按时足额缴纳党费。
二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
1、自评。
党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。
2、互评。
以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。
邀请群众代表对党员进行评议。
4、支部评定。
在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
三、结果运用1、公开展示。
以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。
党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。
党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。
对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。
绍兴县城市社区党组织评星晋级考核细则
五、社会稳定（20分）
8
社会服务管理综合治理切实加强，“网格化管理、组团式服务”成效明显，社会治安秩序和社会风气良好。
10
未按要求建设社会服务管理站，扣2分。基层综治组织不健全，扣1分。未按要求启用“浙江省基层社会管理综合信息系统”，扣1分。未按要求划分网格，收集社情民意，扣1分。流动人口和出租房登记管理不到位，扣2分。新出现本地人参与邪教组织或发生邪教组织聚会活动的，扣2分；未按要求开展平安宣传和反邪教宣传，扣2分。发生命案、“两抢一盗”或黄赌毒案件的，每起扣1分。发生致人死亡的安全生产或公共安全事故的，每起扣1分。
宣传部（文明办）、卫生局
四、民主管理（10分）
7
居民自治机制健全，社区重大事项决策民主、程序规范、公开及时，风清气正。
10
建成小区未成立业主委员会的，每缺一个扣2分；未选齐居民小组长、楼院门栋长的，每缺一个扣1分。重大事项决策未按照“五议两公开”要求开展的，发现一次扣2分。一年至少召开2次居民代表会议，每缺一次扣2分。未建立居务监督委员会，扣3分。未创建成为县级“民主法治社区”，扣2分。未及时、完整建立党务、居务、财务公开工作台帐的，发现一次扣1分。当年出现党员违法违纪案件并受处理的，每件次扣1分。社区主职干部未开展诺廉述廉评廉，扣2分；述廉述职信任票少于2/3，扣2分。未创建成为县级及以上“党风廉政建设示范社区”，扣2分；被摘牌，扣3分。
组织部
2
党建设施齐全，各项组织制度健全，活动正常有实效，党员发展和管理规范，先锋模范作用凸显。
10
党员活动室、党建园地、党务公开栏等阵地设施残缺破旧，扣3分；未按要求及时张贴、公示的，发现一次扣1分。未落实“三会一课”制度，每缺一次会议扣1分；未及时规范记录“三簿一册”，发现一次扣1分。以补贴或福利等形式向党员统一发放各类钱物，在群众中造成较坏影响的，查实一次扣5分。未经街道党工委批准，擅自组织党员开展非学习性的外出考察活动，扣5分。无发展党员规划或未执行规划，扣5分；连续3年未发展党员，扣2分；违反规定程序发展党员，本项不得分。远程教育设施不符合要求、无法正常播放或播放收看次数少于规定要求的，出现一次扣1分。未按要求开展各类主题教育活动和落实党建“契约化”共建、组织关系转接等制度的，每项扣2分。
“评星定级”综合考评标准及评分办法
（10分）
（1）民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶制度等情况；（2）分析党员队伍思想状况、与党员开展谈心制度情况；（3）党支部书记列席本单位重要会议、参与重大决策情况；（4）落实党务公开、扩大党内民主制度情况；（5）实行党支部书记党建工作述职评议制度情况。
民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；未达到半年一次分析党员队伍思想状况、开展一次谈心活动的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作业绩
（20分）
（1）完成年度各项工作任务情况；（2）党建工作与业务工作融合的服务保证机制情况；（3）党建工作、精神文明创建、单位文化建设等情况；（4）受上级表彰情况；（5）党建带群团建情况。
党建工作或业务工作年度考核在系统排名末两位的扣10分；联系服务群众成效差的扣5分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣3分；党支部三个月以上不开展党的活动的扣4分；不按规定发展党员的扣3分；其他指标酌情扣分。
工作思路
（10分）
（1）党支部任期目标和年度计划；（2）党支部开展主题活动工作计划；（3）服务群众、服务党员的具体措施办法。
没有年度工作计划的扣3分；党建工作思路未体现部门特色，未围绕重点工作和服务项目建设的扣2分；没有年度工作总结的扣3分；没有正常开展党员活动日的扣5分；其他指标酌情扣分。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ活动阵地
（10分）
（1）开展“先学先查先改”活动情况；（2）党建主题实践活动开展情况；（3）开展志愿服务活动情况；（4）党员活动场所情况；（5）党员宣传教育情况；（69）信息网络建设情况。
无“先学先查先改”活动计划的扣5分；党建主题活动开展不正常的扣5分；活动场所或设施不健全的扣5分；活动场所未开通互联网等信息网络的扣3分；其他指标酌情扣分。
党支部评星考核细则
白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名：时间：得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。
重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。
以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。
4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。
二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。
3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2 分。
三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。
3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。
五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。
五星党员评定细则
五星党员评定细则五星党员评定细则该如何制定?下文是小编收集的五星党员评定细则，欢迎阅读!五星党员评定细则一一、指导思想根据上级党组织要求，严肃党纪，激励全体党员发挥党员先锋示范作用。
二、五星要求：1、学习提高星。
具有较强的党性意识和坚定的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。
2、文明和谐星。
严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参与治安联防和维稳工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。
3、服务奉献星。
服从组织安排，主动积极的完成党组织交办的各项任务;密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。
4、爱岗敬业星。
热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。
5、廉洁自律星。
严守师德，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。
三、评定办法1、“五星”党员每半年评定一次，采取“党员自评、党员互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。
2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。
3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。
③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
④从事、参与邪教和封建迷信活动。
⑤无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告。
⑥不按时足额缴纳党费。
四、结果运用1、公开展示。
以支部为单位，建立党员星级台账，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
星级党员实施细则
星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业发展的基础和保障，党员作为党的中坚力量，对于党的事业发展起着重要的作用。
为了进一步提升党员的素质和能力，充分发挥党员的先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，以便更好地推动党的事业发展。
二、目的和意义1. 目的：通过实施星级党员制度，激励党员积极参与党的活动，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的责任感和使命感。
2. 意义：星级党员实施细则的制定，有助于选拔和培养优秀党员，推动党员队伍建设，提高党的凝聚力和战斗力，为实现党的光辉事业提供坚强的组织保障。
三、实施原则1. 公平公正原则：星级评定应严格按照统一的标准和程序进行，确保公平公正。
2. 激励导向原则：通过星级评定，激励党员积极参与党的活动，提高党员的积极性和主动性。
3. 突出实效原则：星级评定应重点关注党员在实际工作中的表现和贡献，突出实效和实绩。
四、评定标准星级党员的评定主要从以下几个方面进行考核：1. 政治表现：包括党员的思想政治水平、党性修养、遵守党的纪律和规定等方面的表现。
2. 工作业绩：包括党员在本职工作中的工作态度、工作能力、工作成绩等方面的表现。
3. 学习培训：包括党员参加各类学习培训活动的情况、学习成绩和学习态度等方面的表现。
4. 党务活动：包括党员积极参加党组织组织的各类活动、组织能力和组织效果等方面的表现。
五、评定程序1. 提名推荐：党员的星级评定由所在党支部提名推荐，推荐材料包括个人自荐书、个人事迹材料等。
2. 组织审核：党支部对提名推荐的党员进行审核，确保推荐材料的真实性和准确性。
3. 综合评定：由党支部组织评定小组对推荐的党员进行综合评定，按照评定标准进行评分。
4. 党委审定：党委对评定小组的评定结果进行审定，最终确定党员的星级评定结果。
5. 公示公告：将评定结果公示公告，接受党员和群众的监督和评议。
6. 奖励措施：对经评定确定的星级党员给予相应的奖励和表彰，鼓励党员保持先进性和先锋模范作用。
星级党员实施细则
“星级”党员考评细则创建标准考核内容考核办法分值带头学习讲政治(20分) 1、岗内制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（2），岗内经常组织政治理论业务知识学习(2)，积极开展科学发展观学习教育活动(4)。
听汇报，查资料，看台帐，酌情给分。
8 2、岗内党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动等（3），履行党员义务（2），发挥党员作用（2）。
听汇报，看台帐，走访了解，酌情给分。
7 3、岗内党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用。
（3）岗内成员讲原则、讲奉献，顾全大局。
（2）听汇报，走访单位领导和群众，酌情给分。
5带头干事谋发展(20分) 1、岗内以科学发展观为指导谋求发展（2）。
岗内工作按年度计划顺利推进。
（2）各项工作任务完成情况高于单位下达的任务（2），优于本单位的同类岗位（2）。
听汇报、查资料数据，酌情给分。
8 2、岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范（2），工作任务完成情况优于岗内群众（2）。
岗内成员在工作中积极肯干，优质高效（2），工作任务完成情况优于单位内其他员工（2）。
听汇报、查资料数据，酌情给分。
8 3、岗位有被本地区、本单位或上级评选表彰为先进集体、岗位。
视表彰情况酌情给分。
4带头创新建佳绩（20分）1、岗内成员结合工作实际经常开展调查研究(2)，认真撰写调研论文(3)。
查台帐，视开展调查研究情况和论文发表情况酌情给分。
5 2、岗位在服务中心工作、提高行政效率、提升服务质量方面有创新举措，有实际效果。
听汇报，看成果，酌情给分。
5 3、岗内围绕创建开展各类创先争优活动。
查台帐，视活动开展情况和效果酌情给分。
5 4、各类媒体宣传报道过岗位的先进事迹或推介过岗位的工作经验。
视情况酌情给分。
5带头服务比奉献(20分) 1、制定实施岗位目标管理考核制度（2），推行首问责任制、服务承诺制等各种规范服务制度（3）。
查台帐，未建立相关制度的不得分。
5 2、岗位醒目位置公开悬挂标识（1），岗内设置了服务意见箱（1），岗内党员工作时亮明身份（1）。
“创建共产党服务城”党员考评定星活动实施细则
“创建共产党服务城”党员考评定星活动实施细则按照市委组织部《关于创建“共产党服务城”活动中开展考评定星工作的通知》要求，结合学院具体情况，为确保党组织和党员服务岗考评定星工作取得实效，特制定本实施细则。
一、指导思想坚持以党的“十八大”精神和习近平总书记重要讲话为指导，认真贯彻落实局党委关于推行党员星级化管理机制的实施意见，以“深入基层、服务群众”活动为主题，结合“党员双诺、双述、双评”活动要求，严格标准，规范程序，全面客观地对党员做出评价，树立先进典型。
通过组织实施党员星级化管理活动，探索加强党员管理的长效机制，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。
二、考核、评议原则及步骤一是标准统一的原则，全体党员(包含预备党员)在领岗述诺、践诺的基础上，按学院党委制定的党员星级标准进行考核评议;二是指标量化原则，考核评议采用量化积分的办法，满分100分，不设定最低分;三是公平公开原则，严格按照考核评议的程序和要求进行，评定结果张榜公示，接受全体党员和群众的监督。
三、考核、评议标准（一）党组织的星级评定1.党组织述职。
召开全体党员大会，党组织负责人对创建活动推进落实情况进行汇报。
2.集体自评。
会上发放民主测评票，由全体党员就党组织开展创建活动情况进行评分。
3.教育局党委评分。
教育局党委对直属单位党组织创建工作的“工作思路、工作制度、工作业绩、带头作用、群众满意度、认可度”等情况进行量化评分。
4.结果公示。
通过相关媒体或学院醒目位置将教育局党委对直属单位党组织星级评定结果进行公示，广泛征求党员群众意见，5个工作日公示期满无异议后，建立考评定星台账并报州教育局党办备案。
集体自评得分、上级党组织评定得分及民意测评满意度得分分别按照50%、30%和20%的权重计算，据最终得分评定星级。
（二）党员服务岗的星级评定一是党员述岗自评: 以各党支部为单位，对本支部全体党员进行考核评议。
每名党员根据《延边职业技术学院党员认领服务岗位台账》，由领岗党员对履行岗位职责、取得工作业绩等情况进行汇报，同时根据《党员星级化考核标准》，自我评价，自我打分。
党员晋星考评细则2
得分
Hale Waihona Puke 7 带头服务群 众 （20分） 7 6 2 带头遵纪守 法 （10分） 2 2 2 2 4 6 4 4 2 5 4 1 2 其它工作 （10分） 2 5 1
五 (70分)
带头 弘扬正气 （10分） “双信”落 实情况 （10分） “双亲”工 X部分 作开展情况 (30分) （10分）
合
计
遵义县松林中学党员争优秀目标评议表（上评）
党（总）支部：松林中学支部 内容 带头 学习提高 （10分） 带头 争创佳绩 （20分） 分 值 4 4 2 20 党员姓名： 评分标准
积极参加政治业务学习，按时参加升旗仪式和由支部组织的各种会议活动， 做到学习有记录、心得。 积极参加学校组织的各种培训，资料齐全。 认真进行校本研究，积极进行相互听课评课，听课不少于15节。 认真履行岗位职责，按年初确定的工作计划、上级主管部门的要求及单位职 责分工，能圆满完成各项工作任务。工作中具有较强的事业心和责任感，适 应新形势新任务新变化，爱岗敬业、埋头苦干、服从组织安排，开拓创新、 努力争先，在本职工作岗位上成绩显著。自评分占40%，校领导和党小组对照 检查评分占60%。 帮助“结队”学生解决成长过程中遇到的困难和问题，有针对性地进行诚信 教育，引导学生实践诚信、学会诚信，并以学生诚信带动和促进教师、家长 的诚信意识。定期家访，对家长进行培训或引导，以提高家长培育子女和与 子女沟通的能力。 及时了解和掌握学生的思想动态，帮助贫困儿童、留守儿童和学困生，多形 式、有针对性地开展思想教育和帮扶活动，激发青少年学生的政治热情和爱 国热情。 认真做好教学常规工作，并有所创新；认真开展学生综合实践活动，培养学 生全面发展。 工作中无迟到、早退、旷工情况，无无故请假情况的发生。 保持在工作时间内必须严格遵守纪律，做到“呼即到、到即行”和“言必行 、行必果”的工作纪律。 在工作中坚持渗透德育，注重党员形象。 带头遵守“五严禁”和“十不准”。 按时完成学校安排的各项工作任务。 注重自身形象，团结同志，维护学校正常的教学秩序，规范自身教学行为， 按时保质保量完成工作任务。 增强党性观念，认真贯彻落实党的路线方针政策，思想上、政治上自觉与党 中央保持高度一致，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于 同不良风气、违纪违法行为作斗争。 年初根据自身实际情况“诺职诺廉”，在教育教学工作中根据自己的承诺进 行脚踏实地的工作，以兑现自己的承诺。 根据我校“九爱”教育和“六星”评比的要求，带头做诚信教师。 带头加强师德师风建设和常见廉政建设的执行。 完成认亲结队帮扶，过程详实，且帮扶效果明显。 做好家访，不歧视后进学生，不放弃任何一个学生，对学生做到亲情辅导， 真正把学生当亲人。 积极参加各种爱心活动，工作方法讲求创新。 关心集体、爱校如家，勇挑重担，主动为学校排忧解难，在工作之余、职责 之外能主动为集体做有价值的好事；能主动为党组织建言献策 关心学校党组织建设，撰写相关经经验文章，有文章被有关刊物或学校采纳 。 教育教学质量效果显著，年级由高到低每减一个名次减0.5分计。 做好保学控辍工作，不让一个学生失学。
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带头
服务
群众
积极践行党员服务承诺，党员宗旨意识强。
5
心系群众，主动关心群众，带头联系服务群众。
5
热心参加结对帮扶、扶贫济困活动，为群众解决实际困难。
5
自觉维护群众正当利益，踏踏实实为群众办实事、办好事。
5
带头
遵纪
守法
模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法。
6
坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威。
6
严格遵守国家法律和单位各项规章制度，自尊遵守社会公德。
6
带头
弘扬正气
严于律己，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。
6
坚决维护党和国家尊严，自觉抵制各种歪风邪气。
6
自觉加强自身修养，廉洁自律，公道正派。
6
6
带头讲党性、重品行、作表率、求实效，树立党员良好形象。
6
带头
争创
佳绩
认真践行“三个一”要求，具有强烈的事业心和责任感，热爱统计、忠诚统计。
5
按时按质完成各项工作任务，恪尽职守，无私奉献。
5
在困难面前不畏惧，不退缩，具有迎难而上的勇气，克服困难的精神。
5
开拓创新，善于运用新眼光看待问题，在工作善于运用新思路、新方法。
古城区统计局党员评星定级考评细则
单位名称ห้องสมุดไป่ตู้丽江市古城区统计局党员姓名：
考评
项目
目标内容及考评标准（总分100分）
分
值
自评分
考评分
带头
学习
提高
深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线方针政策、科学文化知识。
6
刻苦钻研统计业务知识，提高业务水平，努力成为统计能手。
6
积极参加学习型党组织创建，落实学习型党组织建设的各项任务。