用人单位职业健康评估
职业健康安全检查评价制度（6篇）
职业健康安全检查评价制度一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。
二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门技术培训，执证上岗。
从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。
三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的规定执行。
四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。
五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。
严格按照仪器设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。
六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。
七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。
八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一视同仁。
九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保密。
职业健康安全检查评价制度（2）职业健康安全是指企业为了保障员工的身体健康和生命安全，制定的一系列措施和制度。
职业健康安全检查评价制度是指根据国家相关法律法规和标准，对企业的职业健康安全管理情况进行定期检查和评价的制度。
下面将从制度目标、内容、程序和影响等方面进行详细介绍。
一、制度目标职业健康安全检查评价制度的目标是保障员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业病和事故的发生，在工作环境中营造健康安全的氛围，提高职工的工作积极性和生产效益，提高企业的竞争力。
二、制度内容1. 职业健康安全法规的遵守：企业必须遵守国家相关的职业健康安全法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，对法规的遵守情况进行评价。
职业健康监护分析与评价
职业健康监护案例分析
06
案例选择与背景介绍
案例来源：选择具有代表性的企业或行业 案例目的：针对职业病防治、健康监护等方面进行分析和评价 案例背景：介绍企业或行业的基本情况，包括生产工艺、职业病危害因素等 案例适用范围：说明该案例适用于哪些企业或行业，以及其对于职业健康监护的指导意义
案例分析与评价过程
职业健康监护数据分析
数据分析方法：描述性统计、推 论性统计等
数据分析工具：Excel、SPSS等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
数据分析流程：数据收集、整理、 可视化、解读等
数据分析结果：发现职业健康问 题，提出改进建议
职业健康监护结果分析
职业健康监护的目的：预防职业病，保障员工健康
职业健康监护分析的步骤：收集数据、整理数据、分析数据、撰写报告
案例选择：选择具有代表性的企业或行业作为案例 数据收集：收集相关职业健康数据和资料 数据分析：对收集到的数据进行分析，包括统计、对比等方法 评价标准：根据相关法律法规和标准，制定评价标准和方法
案例评价结果与结论
案例分析方法：采用了哪些评价方法，如何确定评价标准
案例评价结果：对职业健康监护案例的评价结果，包括存在的问题和改进建议
推广应用：将总结出的经验应用到更广泛的企业和行业中，提高职业健康 监护的整体水平。
持续改进：对推广应用的效果进行监测和评估，不断优化和改进职业健康 监护工作。
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
定期检查：按照规定的时间间隔进行职业健康检查，以便及时发现 潜在的健康问题。
动态监测：对接触职业病危害因素的人员进行长期跟踪监测，确保他 们的健康状况得到有效保障。
用人单位职业病危害综合风险评估报告 - 副本 (2)
1、对职业健康安全管理不够充分重视。1.要加强对职业卫生的宣传和培训，2.提高劳动者的职业安全意识。
自查和评估人员签字：
日期：2024年8月23日
法定代表人或主要负责人签字：
日期：2024年8月23日
用人单位盖章：
内容真实、准确、有效。如有不实，本单位愿意承担由此产生的一切法律责任。
联系电话
职业卫生
管理机构
有☑无□
职业卫生
管理人数
专职
兼职
1
职工总人数
（含劳务派遣等）
20
接触职业病
危害总人数
（含劳务派遣等）
20
职业病
累计人数
目前在岗
0
历年累计
0
职业健康
检查人数
（含劳务派遣等）
上岗
应检
0
在岗
应检
20
离岗
应检
0
实检
0
实检
20
实检
0
主要职业病
危害因素
其他粉尘、高温、噪声
职业病危害
接触水平
临沂高新区用人单位职业病危害综合风险评估报告
单位名称：
单位注册地址：
工作场所地址：
法定代表人或主要负责人：联系电话：
填表人：联系电话：
填表日期：2024年8月23日
单位名称
组织机构代码（或统一社会信用代码）
单位注册地址
工作场所地址
单位规模
大□中□小☑微□
行业分类
工贸
上属单位
无
注册类型
有限责任公司
法定代表人
日期：2024年8月23日
一般职业病
危害因素
用人单位职业病危害综合风险评估方法
用人单位职业病危害综合风险评估方法为了保护员工的身体健康和减少职业病的发生，用人单位应该进行职业病危害综合风险评估。
职业病危害综合风险评估是一个系统的工作，旨在识别和评估用人单位工作环境中可能存在的职业病危害因素，并采取相应的控制措施来减少或消除这些危害。
职业病危害综合风险评估方法主要包括以下几个步骤：1.收集资料：用人单位应首先收集与工作环境相关的资料，包括工作环境的结构、人员分布、设备、工艺流程等信息。
同时还需要了解和收集与职业病有关的法律法规、标准和技术规范等相关资料。
2.危害识别：根据收集到的资料，用人单位应对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行识别。
危险因素可分为物理因素、化学因素、生物因素、人因因素等。
在识别过程中，可以借助一些工具和技术手段，如现场调查、化学物质浓度检测等。
3.风险评估：对识别出的职业病危害因素进行评估，即确定其对员工身体健康可能产生的影响程度和概率。
评估可根据相关的法律法规、标准和技术规范进行，也可以根据专业人员的经验和知识进行定性或定量评估。
评估结果应该准确地反映出职业病的发生风险，以便用人单位采取相应的控制措施。
4.风险控制：根据风险评估的结果，用人单位应制定相应的风险控制措施。
控制措施可以包括工程控制、行政控制和个体防护措施等。
对于高风险的职业病危害因素，用人单位应优先采取控制措施以减轻或消除危害。
5.风险监测：用人单位在采取了风险控制措施后，应对工作环境中的职业病危害因素进行监测和评估，以确保控制措施的有效性。
监测可以包括空气质量测定、职业病检查等。
6.风险管理和安全教育：用人单位应建立和完善职业病危害综合风险管理制度，明确各个部门和人员的职责，并定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业病防护能力。
以上是用人单位职业病危害综合风险评估方法的主要步骤。
通过进行综合的风险评估和控制，用人单位可以有效地降低职业病的发生风险，保障员工的身体健康和劳动权益。
用人单位职业健康现状评价技术导则
用人单位职业健康现状评价技术导则引言本文档旨在为用人单位提供一份职业健康现状评价技术导则，以帮助他们评估、改善和维护职业健康和安全。
这些评价技术旨在通过识别和解决职业健康风险，保障员工的身体健康和工作环境的安全。
本文档的目标是为用人单位提供指导，从而确保他们在遵守相关法律法规的同时，采取适当的措施来保护员工的权益。
职业健康现状评价的目的职业健康现状评价是一项系统性的评估，旨在识别和评估与工作场所有关的职业健康风险和危害。
通过评估工作环境、工作任务和员工的健康状况，用人单位可以确定潜在的风险因素，并采取相应的措施来减少或消除这些风险。
职业健康现状评价的步骤职业健康现状评价应该包括以下几个步骤：1. 收集有关工作环境和工作任务的基本信息- 了解工作环境中可能存在的物理、化学、生物等职业危害因素。
- 确定工作任务的性质、频率和持续时间。
2. 评估员工的健康状况- 了解员工的职业健康史和职业病的发生情况。
- 进行体检和健康调查，以确定员工目前的健康状况。
3. 评估工作环境的职业危害程度- 使用合适的设备和方法进行职业危害检测，如空气质量测量、噪声测量等。
- 评估职业危害对员工的暴露程度和潜在风险。
4. 分析评估结果- 对职业健康风险和危害进行分析和评估。
- 确定风险的严重程度和紧急程度，为采取控制措施提供依据。
5. 采取改善和控制措施- 根据评估结果，制定相应的职业健康改善和控制计划。
- 采取必要的工程、行政和个体防护措施，减少或消除职业健康风险。
6. 监测和评估措施的有效性- 建立监测机制，定期检查职业健康改善和控制措施的有效性。
- 对实施的措施进行评估，如果必要，进行调整和改进。
结论本文档提供了用人单位职业健康现状评价技术的导则，通过对工作环境、工作任务和员工健康状况的评估，用人单位可以识别和解决职业健康风险。
这些评价技术不仅有助于保障员工的身体健康和安全，还有助于用人单位遵守相关法律法规。
然而，实施职业健康现状评价的过程需要专业知识和专业设备的支持，用人单位应尽可能寻求专业机构的帮助和指导。
用人单位职业病危害检测评价技术导则
用人单位职业病危害检测评价技术导则你知道吗？在我们的工作生活中，有一些潜在的危险常常被忽视，尤其是职业病。
嗯，你没听错，职业病不是什么遥远的东西，它就在我们身边，等着你不小心踩雷。
比如说，天天坐在办公室里的你，可能觉得没啥事，殊不知，长期坐着不动，脊椎那可是受罪了。
再比如，厂房里的工人，长时间接触化学品，也可能因为不注意，成了“职业病”的“幸运儿”。
这就好比你早上喝了杯太热的咖啡，手刚拿到杯子时，还觉得没什么，结果一口下去，舌头差点烫成两瓣，职业病也是这么悄悄潜伏着，没准就在你身边。
所以呢，这个《用人单位职业病危害检测评价技术导则》就显得特别重要。
它就像是给企业和员工带来的“健康保镖”，一旦你工作环境中的职业病风险被发现，马上就能处理，避免了后续麻烦，减少不必要的损失。
这个导则的作用其实就像“紧急刹车”，让那些潜伏的“杀手”没法继续伪装，提前打个“预防针”。
企业要按照这份导则，定期给员工做职业病危害的检测和评估，查一查有没有不小心踩到“地雷”，防止出了事才想起来检查，那就太晚了，事已至此，后悔也无济于事。
你说，为什么有些公司老觉得这些“职业病危害”不重要？可能是因为一开始看不出来什么，时间久了，才慢慢显现出来，那时候想防也来不及了。
你可能想，职业病的风险不就是工人、矿工才会有嘛。
错！这可不一定。
就拿办公室白领来说，长期对着电脑，眼睛干涩、颈椎酸痛、手腕麻木，谁能保证这些问题不会在你身上发生呢？这些看似不起眼的小毛病，一旦长时间累积，后果可不轻。
你要是听说过“工伤”两个字，那就更懂得小心了。
不管你是做什么的，都可能遇到职业病的“潜在威胁”，关键是你有没有做好防范。
这份导则到底具体要求什么呢？其实它就是通过一系列的检查、评估，让企业清楚知道自己的员工在工作过程中，究竟暴露在什么样的职业病危害因素下，哪些因素比较严重，需要优先解决。
就像医生给你体检一样，先看看你的身体状况，然后根据检查结果开药方。
这里面有很多专业的技术要求，比如要进行空气中有害物质的浓度测量，检查环境噪声、温湿度等等。
职业健康监测规定评估方法与记录表格
职业健康监测规定评估方法与记录表格为了保障从业人员的职业健康，预防职业病的发生，根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》等相关法律法规，制定本规定。
本规定适用于我国境内从事职业活动的单位对从业人员进行职业健康监测的管理。
一、评估方法1. 自评：单位应按照本规定的要求，对自身的职业健康监测工作进行自我评估，查找存在的问题，并提出改进措施。
2. 现场评审：各级职业卫生监督管理部门应定期对单位的职业健康监测工作进行现场评审，检查单位是否按照国家规定开展职业健康监测，监测结果是否真实、准确。
3. 专家评审：各级职业卫生监督管理部门可以聘请专家，对单位的职业健康监测工作进行评审，提出改进意见和建议。
二、记录表格1. 职业健康监测计划表：单位应制定职业健康监测计划，包括监测项目、监测周期、监测方法等内容。
2. 职业健康监测记录表：单位应按照监测计划，对从业人员的职业健康进行监测，并填写监测记录表。
3. 职业健康监测报告：单位应定期对职业健康监测结果进行汇总和分析，形成监测报告。
4. 职业健康监测整改记录：单位应对评估中发现的问题进行整改，并记录整改过程和结果。
5. 职业健康监测评估表：各级职业卫生监督管理部门应根据现场评审和专家评审的结果，对单位的职业健康监测工作进行评估，并填写评估表。
以上记录表格应真实、准确、完整地反映单位的职业健康监测情况，以备查验。
三、评估结果处理1. 对自评中发现的问题，单位应立即采取措施进行整改。
2. 对现场评审和专家评审中发现的问题，各级职业卫生监督管理部门应责令单位立即整改，并对整改情况进行跟踪监督。
3. 对整改不力的单位，各级职业卫生监督管理部门应依法予以查处。
本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。
---以上内容仅供参考，具体内容以实际规定为准。
如有疑问，请咨询相关专业人士。
用人单位职业病危害综合风险评估报告
用人单位职业病危害综合风险评估报告一、项目背景近年来，职业病威胁劳动者的健康安全问题日益凸显，给企业和社会带来了严重的危害。
为了更好地保障劳动者的权益和健康，我司决定对职业病危害进行综合风险评估，并采取相应的防护措施，以保证员工的健康和安全。
二、评估目标本次评估的目标是对我司生产过程中存在的职业病危害进行评估，确定并分析可能导致职业病的危险因素及其危害程度，为制定有效的职业病防护措施提供依据。
三、评估方法本次评估采用了定性与定量相结合的方法。
首先，对我司生产过程中的每个环节进行现场考察和资料收集，获取必要的数据。
然后，根据相关的规范和标准，逐一分析可能导致职业病的危险因素的类型和潜在危害。
最后，根据危害程度对各个危险因素进行评级，并确定相应的风险等级。
四、评估结果经过评估，我们发现我司生产过程中存在以下主要的职业病危害因素：1.化学因素：在生产过程中使用的化学物质中，包含一些有害物质，如有机溶剂、重金属及其化合物等，可能对工人的健康产生慢性毒性和危害。
对此类危险因素应高度重视，采取相应的防护措施，如加强通风设备的维护和更新，提供合适的个人防护用品等。
2.物理因素：在生产过程中存在的噪音、振动、辐射等物理因素，可能对工人的听力、神经系统和生殖系统产生损害。
需要采取相应的工程控制措施，如合理规划工作场所的布局，安装隔音设备等，同时加强对工人的健康监测和保护。
3.生物因素：在一些环境下，工人可能接触到一些有害的生物物质，如微生物、病原体等。
这些生物因素可能会导致呼吸道感染、皮肤病等职业病。
为了预防这些危害，需要加强环境清洁和通风，提供相应的个人防护设备，以减少对工人的危害。
4.生产装备关联因素：在生产过程中，利用的机械设备可能会产生一些振动、电磁辐射等特殊因素，对工人的身体健康造成潜在危害。
为了避免这些危害，需要加强设备的维护和管理，确保其符合相关的工艺要求和安全标准。
五、建议与措施为了有效预防和控制职业病危害，我司应采取以下措施：1.制定并完善相关的职业病防护管理制度，明确各项职责和要求。
用人单位职业健康体检项目
用人单位职业健康体检项目
人单位职业健康体检项目通常包括以下几个方面的内容：
1. 一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率、呼吸频率等
基本生理指标的检查，以评估员工的基本健康状况。
2. 职业病危害因素检测，针对特定的工作环境和岗位，对员工
接触的职业病危害因素进行检测，如化学品、粉尘、噪音、辐射等，以评估员工的职业健康风险。
3. 肺功能检查，对于需要长期接触粉尘、化学品等职业病危害
因素的员工，进行肺功能检查，以评估呼吸系统的健康状况。
4. 职业病筛查，针对特定岗位易患的职业病，进行相关的筛查，如尘肺病、职业性皮肤病等。
5. 职业性眼病检查，对长期从事需要用眼强度较大的工作的员
工进行眼部检查，以评估视力和眼部健康状况。
6. 职业性耳聋筛查，对长期在噪音环境下工作的员工进行听力
筛查，以评估听力健康状况。
7. 职业性骨关节病筛查，对于需要长时间站立、搬运重物等工
作的员工进行骨关节健康的筛查。
8. 心电图检查，对于一些特殊岗位或者年龄较大的员工，进行
心电图检查，评估心脏健康状况。
9. 血液生化指标检查，包括血常规、肝功能、肾功能等生化指
标的检查，以评估员工的基本健康状况。
以上所列的项目是一般企业职业健康体检的常见内容，具体的
项目内容可以根据不同的企业特点和员工工作环境进行调整和补充。
在进行体检前，建议用人单位与专业的医疗机构进行沟通，制定适
合企业和员工的职业健康体检项目。
用人单位职业病危害现状评价技术导则
用人单位职业病危害现状评价技术导则引言职业病是由于工作环境和工作条件对身体产生的有害影响而引起的各种疾病。
对于用人单位来说，评价职业病危害现状是非常重要的，以便及时采取防控措施，保护员工的健康和权益。
本文旨在探讨用人单位职业病危害现状评价技术导则。
一、背景职业病导致了大量的劳动力损失和死亡，严重影响了劳动者的健康和安全。
为了保护劳动者的权益，用人单位应对职业病危害进行全面评价，以制定相关的防控措施。
二、评价目的职业病危害现状评价旨在了解用人单位工作环境中存在的职业病危害因素及其程度，确定相应的防控措施，促进用人单位建立健康、安全的工作环境。
三、评价内容1.工作场所环境评价：分析用人单位工作场所的环境因素，包括空气质量、噪声、光照等，评估对员工工作的潜在危害。
2.工作过程评价：分析用人单位的工作过程，包括工作强度、工作时间、加班情况等，评估对员工健康的影响。
3.劳动操作评价：分析用人单位的劳动操作过程，包括人机工程学评价、操作规范性评价等，评估对员工安全和健康的影响。
4.职业病危害因素评价：分析用人单位的职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，评估员工长期接触这些因素的风险程度。
5.职业病发病情况评价：分析用人单位职业病发病情况，包括职业病检出率、工伤率等，在此基础上评估用人单位职业病防控的有效性。
四、评价方法1.调查问卷：通过问卷调查员工的职业病史、接触危害因素的情况、就医情况等，了解员工对用人单位职业病防控措施的感知和满意度。
2.现场调研：通过实地考察工作场所、观察工作过程、检查工作环境等，获取直观的信息和数据，评估职业病危害现状。
3.实验室分析：对工作环境中的化学物质进行采样、分析，评估其对员工健康的潜在风险。
4.统计数据分析：通过分析用人单位的工伤率、职业病检出率等统计数据，评估职业病防控措施的有效性。
五、评价结果在完成评价后，用人单位应根据评价结果，评估职业病危害的程度，确定相应的风险等级，并制定相应的防控措施。
用人单位职业病危害风险分级方法
用人单位职业病危害风险分级方法一、职业病危害因素的评估用人单位首先需要对职业病危害因素进行评估，将其分为物理因素、化学因素、生物因素和人因因素四个方面的因素。
具体的评估内容包括危害因素的种类、浓度或剂量、暴露时间和频次等。
物理因素包括噪声、振动、光照、高低温、高压等；化学因素包括有害物质、灰尘、有害气体、蒸汽等；生物因素包括病原体、害虫等；人因因素包括长时间工作、高强度工作、体力劳动等。
二、危害因素的暴露评估用人单位需要对职业病危害因素的暴露进行评估，主要包括暴露程度、暴露强度、暴露时间和暴露频次等指标。
暴露程度反映了工作环境中危害因素的浓度或剂量；暴露强度反映了危害因素的强度或水平；暴露时间反映了工作环境中危害因素的暴露时间的长短；暴露频次反映了工作环境中危害因素的暴露频次的高低。
三、职业病危害风险的评估根据危害因素的评估结果，将职业病危害风险分为高、中、低三个级别。
具体评估方法包括定性评估和定量评估两种方法。
定量评估是基于对职业病危害因素的浓度或剂量、工作环境中的暴露时间和暴露频次，以及工人的个体敏感性等指标进行计算。
常用的计算模型包括RAG、REBA、NATM和RPN等。
四、职业病危害风险的控制根据职业病危害风险的分级结果，用人单位应采取相应的控制措施。
对于高风险的职业病危害因素，用人单位需要立即采取有效的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护措施。
对于中风险和低风险的职业病危害因素，用人单位也需要采取相应的控制措施，以防止风险的进一步升级。
总之，用人单位职业病危害风险分级方法是一种对危害因素进行评估和控制的方法，通过对职业病危害因素的评估和暴露评估，可以判断职业病危害风险的程度，并采取相应的预防措施，确保用人单位的工作环境安全和工人的健康。
用人单位职业病危害现状评价工作场所核查要点计划
用人单位职业病危害现状评价工作场所核查要点计划职业病是指在特定的工作环境和工作过程中，因受职业因素引起的疾病。
随着工业化和现代化的进程，职业病对于工人健康和安全的威胁日益严重。
为了预防和控制职业病的发生，用人单位需要进行工作场所核查，评估职业病危害现状。
本文将对工作场所核查的要点进行评价，以便用人单位能够更好地进行职业病防控工作。
工作场所核查是用人单位评估职业病危害现状的重要方法之一、通过核查，可以了解工作场所中存在的职业病危害因素，掌握职业病危害的程度和影响范围。
从而为制定相应的防控措施提供依据。
工作场所核查的要点可以包括以下几个方面：1.危害因素识别：识别和分析工作场所中可能存在的危害因素，包括化学、物理、生物和心理等方面的危害因素。
例如化学品、噪声、粉尘、放射线等。
2.危害因素评估：对识别出的危害因素进行评估，确定其对工人健康的潜在危害程度和影响范围。
评估可以采用定性和定量的方法，例如测定化学品浓度、噪声水平、粉尘颗粒大小等。
3.工作环境监测：对工作环境进行实地监测，记录各种危害因素的浓度、暴露时间和频率等信息。
监测可以使用专业的仪器设备进行，以获取准确和可靠的数据。
4.工作岗位评估：评估工作岗位的职业病危害程度和敏感度，确定哪些岗位存在较高的职业病风险，并制定相应的防控措施。
评估可以根据工作过程、操作方式、工作场所条件等方面进行。
5.职工健康监护：对职工进行健康监护，包括体检、职业健康档案管理、职业病诊断和治疗等方面。
通过健康监护，可以及时发现职业病的病例，控制疾病的发生和发展。
6.防护设施和个体防护用品的使用情况：评估工作场所中防护设施和个体防护用品的配备和使用情况，确保其符合相关法律法规的要求，并能够有效地保护职工的安全和健康。
7.岗位操作规程和职业教育培训：评估岗位操作规程和职业教育培训情况，确保职工了解和掌握正确的操作方法和职业健康知识，提高职工的职业健康意识和防护能力。
综上所述，工作场所核查的要点涵盖了识别危害因素、评估危害程度、监测工作环境、评估工作岗位、健康监护、防护设施和个体防护用品的使用情况以及岗位操作规程和职业教育培训等方面。
用人单位职业病危害综合风险评估
用人单位职业病危害风险分级方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业病危害风险分级方法。
用人单位职业病危害风险分级根据劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平、接触人数等指标进行判定。
一\偶武定(一)职业病危害因素性质职业病危害因素性质分为严重和一般职业病危害因素。
1.严重职业病危害因素主要包括以下内容：(1)《高毒物品目录》所列职业病危害因素；(2)石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；(3)已确认对人致癌的化学有害因素(GBZ2. 1中标注“G1”的物质)；(4)电离辐射(除外In类射线装置、IV类和V类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源)；(5)卫生健康主管部门规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。
2.上述严重职业病危害因素以外的其他职业病危害因素为一般职业病危害因素。
（二）职业病危害因素接触水平职业病危害因素接触水平指劳动者在职业活动的特定时间段内实际接触工作场所职业病危害因素的浓度或强度。
本文件中职业病危害因素接触水平分为符合和不符合。
（三）取业病危害接触人数职业病危害接触人数分三类，分别为接触人数9人及以下、10-49人和50人及以上。
二' 风险分级方法按照《用人单位职业病危害风险分级方法》（见附表IT）,将用人单位职业病危害风险分I级、II级、In级三个等级，I级风险最低, In 级风险最高。
三' 风险分级步骤根据用人单位职业病危害现状评价报告或定期检测与评价报告，或国家基本公共卫生服务中职业病和职业病危害因素监测项目用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价报告和职业健康检查报告，开展职业病危害因素情况调查，填写附表2-2。
根据用人单位职业病危害风险分级方法进行风险等级判定，填写附表2-3 o附表1-2用人单位职业病危害因素接触情况一览表用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。
用人单位职业病危险现状评估技术导则
用人单位职业病危险现状评估技术导则介绍本文档旨在为用人单位职业病危险现状评估提供技术导则。
通过评估用人单位的职业病危险现状，可以发现潜在的职业病危险因素，及时采取措施保障员工的健康和安全。
职业病危险现状评估步骤步骤一：准备阶段在开始评估之前，需要进行以下准备工作：- 获取用人单位的相关信息，包括组织结构、工作流程等。
- 收集与职业病相关的法律法规和标准，以确保评估过程符合相关规定。
- 确定评估人员和参与评估的相关人员。
步骤二：现场勘查在现场勘查过程中，评估人员应注意以下事项：- 观察工作场所的环境和设施是否符合相关要求。
- 调查用人单位的作业方式和工作条件。
- 了解用人单位的职业病防护设施和措施的情况。
- 检查现场是否存在职业病危险因素，如粉尘、化学物质等。
步骤三：数据收集与分析在数据收集与分析阶段，评估人员应采集以下信息：- 用人单位的职业病防护档案和相关资料。
- 员工的职业病危害接触史和健康状况。
- 监测数据和职业卫生检查结果。
步骤四：风险评估与分类根据收集的数据和分析结果，评估人员应进行风险评估与分类：- 评估职业病危险因素的暴露程度和频率。
- 根据评估结果，将职业病危险因素进行分类，确定高、中、低风险等级。
步骤五：职业病危险现状评估报告根据评估结果，评估人员应编写《职业病危险现状评估报告》：- 报告应包括用人单位的基本信息、评估方法和过程、评估结果等。
- 对于发现的职业病危险因素，报告中应提出相应的改善建议和措施。
步骤六：报告反馈和跟踪评估人员应将评估报告反馈给用人单位，并与其进行沟通和讨论。
- 用人单位应对报告中提出的改善建议和措施进行认真考虑，并及时采取行动。
- 评估人员应跟踪用人单位的改进实施情况，并提供必要的支持和指导。
总结通过用人单位职业病危险现状评估，可以及时发现和解决潜在的职业病危险因素，保障员工的健康和安全。
评估人员应遵循本导则的步骤和要求，进行科学、客观的评估工作，并与用人单位密切合作，共同促进职业健康与安全。
用人单位职业病危害现状评价技术导则
用人单位职业病危害现状评价技术导则引言在工作中，职业病危害是一个严重的问题。
为了评估职业病危害的现状，制定了使用技术导则的要求。
本文档将介绍用于评估用人单位职业病危害现状的技术导则。
概述职业病危害指的是在工作场所中由于劳动条件和工作环境因素所引起的疾病。
评价职业病危害的现状是重要的，以便及时采取措施预防和减少职业病的发生。
本技术导则适用于各类用人单位，包括工厂、企事业单位、学校等。
评估内容主要包括职业病危害物的种类和浓度、工作环境的条件、劳动者的健康状况等。
职业病危害现状评价方法步骤一：确定评价目标和范围在开始评价职业病危害现状之前，需要明确评价的目标和范围。
具体包括要评价的用人单位、评价的时间、评价的重点等。
这些目标和范围的确定有助于开展评价工作。
步骤二：搜集相关资料评价职业病危害现状需要收集相关资料，包括用人单位的工艺流程、物料清单、安全检测报告等。
这些资料可以提供评价所需的依据。
步骤三：实地调查实地调查是评价职业病危害现状的关键步骤。
通过实地调查，可以了解工作环境的实际情况，包括危害物的种类和浓度、工作场所的通风情况、劳动者的工作条件等。
同时，还要收集劳动者的健康信息，包括职业病的发病情况、症状等。
步骤四：分析评价结果在搜集了相关资料并完成实地调查之后，需要对评价结果进行分析。
具体包括对职业病危害物的浓度进行评估、对工作环境的条件进行评价、对劳动者的健康状况进行分析等。
通过这些分析，可以得出用人单位职业病危害现状的评价结果。
步骤五：提出改进建议根据评价结果，可以提出改进建议。
这些建议可以包括改进劳动条件、增强监督管理、加强劳动者健康教育等。
通过实施这些改进措施，可以有效预防和减少职业病的发生。
结论评价用人单位职业病危害现状是保障劳动者健康的重要工作。
使用本技术导则可以帮助评估职业病危害的现状，并提出相应的改进建议。
希望用人单位能够重视职业病危害问题，采取切实的措施保障劳动者的健康。
《用人单位职业健康基本工作要求与评估》
《用人单位职业健康基本工作要求与评估》用人单位职业健康基本工作要求与评估职业健康是指人们在工作过程中，不受到有害因素的威胁和侵害，身心健康的状态。
职业健康管理是用人单位为了预防和减少职业病和职业伤害而采取的管理措施。
用人单位职业健康基本工作要求与评估则是在职业健康管理的基础上，对用人单位的职业健康管理情况进行评估，以确保职工的身心健康。
用人单位职业健康基本工作要求如下：1.建立完善的职业健康管理制度。
用人单位应建立和完善相应的职业健康管理制度，明确职业健康管理的责任和职责，确保制度的执行。
2.进行职业病危害因素的评估。
用人单位应对工作场所的职业病危害因素进行评估，包括对有害物质、有害物理因素、有害生物因素和有害心理因素的评估。
3.实施职业病危害因素的监测与控制。
根据职业病危害因素的评估结果，用人单位应采取措施对职业病危害因素进行监测和控制，保障职工的身心健康。
4.进行职业健康检查。
根据国家的规定和用人单位的实际情况，用人单位应定期组织职业健康检查，对职工的身体状况进行评估和监测。
5.提供相应的职业健康教育和培训。
用人单位应为职工提供相应的职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和职业健康素养。
6.建立健全的职业健康档案。
用人单位应建立和完善职业健康档案，及时记录职工的职业健康情况和职业病危害因素的监测结果。
以上是对用人单位职业健康基本工作要求的总体描述，接下来将对这些工作要求进行评估。
首先，对于建立完善的职业健康管理制度，评估的指标包括制度的健全程度、制度的执行情况以及制度的反馈机制等。
其次，对于职业病危害因素的评估，评估的指标包括评估的全面性、准确性和科学性等。
再次，对于职业病危害因素的监测与控制，评估的指标包括监测的频率和准确性、控制措施的有效性和适用性等。
然后，对于职业健康检查，评估的指标包括检查的及时性、全面性和准确性等。
此外，对于职业健康教育和培训，评估的指标包括教育和培训的内容和方式、教育和培训的有效性和参与度等。
《用人单位职业健康基本工作要求与评估》
《用人单位职业健康基本工作要求与评估》一、引言职业健康是指在工作过程中，通过对工作环境、工作条件以及工人的身体和心理健康进行评估和管理，预防和控制职业因素对工人身体和心理健康可能产生的有害影响，促进职工的良好身心健康状态，提高工作效率和生产力。
用人单位为了保障职工的健康与安全，在职业健康管理方面需要遵守一定的基本工作要求，并进行评估。
二、用人单位职业健康基本工作要求1.制定职业健康相关制度：用人单位应制定职业健康管理制度，包括职工职业健康体检制度、职业病危害因素监测和评估制度、职业病防治制度等，明确职业健康管理的责任和义务。
2.提供安全健康的工作环境：用人单位应提供安全、无毒、无害、无放射性等对职工身体健康有潜在风险的工作环境。
对于存在职业危害因素的工种和岗位，应采取相应的职业病防护措施。
3.提供个人防护设备和培训：用人单位应提供适当的个人防护设备，如防护服、手套、口罩等，确保职工在工作中的安全。
同时，还应对职工进行必要的岗位培训，提高他们的职业健康意识和应对能力。
4.定期进行职业健康监测：用人单位应定期进行职业健康体检，对职工的身体健康状况进行评估和监测。
在可能存在职业病危害的工种和岗位，还应加强职业病危害因素的监测和评估。
5.建立职业病危害预防和控制体系：用人单位应建立健全职业病危害预防和控制体系，采取合理、科学的措施控制职业病危害的发生和危害。
这包括采取工程控制、技术措施以及管理措施等，确保职工的身体健康和工作安全。
三、用人单位职业健康评估用人单位职业健康评估是对用人单位的职业健康管理工作进行检查和评估，以确定是否符合职业健康管理的相关要求，并提出改进建议。
评估的内容包括用人单位的职业健康管理制度是否健全、职工工作环境是否安全和健康、个人防护设备的配备和使用情况、职工的健康监测等。
评估可以通过以下步骤进行：1.收集相关信息：收集用人单位的职业健康管理制度、职工的职业健康档案、职工的职业病情况、职工的职业健康体检报告等相关信息。
职业健康评估内容
请提供以下资料：1.企业根本情况介绍好事达〔X〕家具位于X省XX，成立于XX年XX月XX日，注册资本XX元，总占地面积XX。
该用人单位主要产品为XX、XX、XX。
此次评价为XX〔首次/第X次〕现状评价，用人单位自XX年X月投入生产运行。
自生产运行以来生产线或工艺是否发生变化。
2.可行性研究汇报或工程设计汇报。
3.职业病危害评价汇报〔预评价、操纵效果评价〕。
4.职业病危害因素一般检测汇报。
5.最近一次职业健康检查总结汇报提供〔需表达上岗前和在岗期间职业健康检查人数、检查内容、检查结果、异常处理、人员安置等信息〕，针对检查出异常的人员的处置结果〔调岗证明等〕。
6.公司岗位定员及工作制度7.原、辅材料及产品8.工艺流程图。
9.请提供厂区总平面安排图。
10.请提供厂区各建筑信息〔含厂房、办公楼、宿舍、食堂等厂区全部建筑物〕11.设备清单及设备布局示意图。
12.企业地理位置图。
13.职业病防护设施清单、照片及维护记录。
14.是否完善用人单位职业卫生根底建设的内容，并建立职业卫生治理十个档案盒，请提供电子档。
15.是否建立《用人单位职业健康档案》〔即对公司作业人员历年体检情况及处置结果进行汇总〕，请提供电子档。
16.是否建立《劳动者个人职业健康档案》〔即一人一档，员工档案内放有员工个人信息卡，职业健康检查汇报等内容〕。
17.公司XX部门负责职业卫生相关档案的治理工作。
18.是否制定《职业病防治方案与实施方案》〔包含职业病防治经费预算、年度体检方案、年度职业病防治方案等〕。
19.请提供已制定的《职业卫生治理制度》。
〔如职业病危害警示与告知制度、职业病危害工程申报治理制度、职业卫生宣传教育培训制度等〕20.请提供工作园地已设置的职业卫生警示标示、指令标示、告知卡情况并提供假设干现场照片。
21.请提供厂区设置的职业卫生公告栏照片。
22.与员工签订的合约中是否包含工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害严重或劳动者超过100人的用人单位为配备专职的职业健康管理人员；或其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，未配备职业健康管理人员
职业健康档案
职业健康档案符合国家有关规定和本单位实际。内容包括：建设项目职业病防护设施“三同时”档案；职业健康管理档案；职业健康宣传培新档案；职业病危害因素监测与检测评价档案；用人单位职业健康监护管理档案；劳动者个人职业健康监护档案；法律法规、规章要求的其他资料文件
项目
工作要求
检查方法
评判标准
检查意见
结论
符合
不符合
管理机构与人员
职业病危害严重或劳动者超过100人的用人单位在相应职能部门中配备专职的职业健康管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，配备专职或者兼职的职业健康管理人员
查阅用人单位明确职业健康管理人员及其职责的文件，对照用人单位职业病危害申报资料或评价报来自等资料反应的劳动者人数进行判断