(会议发言)青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区
年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料
年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料
尊敬的领导、各位青年同志：
我很荣幸能在这个青年干部座谈会上发言。
今天，我想和大家分享一些我在工作和生活中的体会和想法。
首先，作为年轻干部，我们不仅要注重自身的成长，还要注重团队的发展。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，有的比较小，有的可能比较深刻。
但是，不管是哪一种，我们都不能单打独斗，而是要和同事们一起协作、共同解决问题。
其次，年轻干部要有不断学习的心态。
作为一名干部，我们的知识和技能总是处于不断更新和提升的状态。
因此，我们不能停留在已有的知识和技能上，而是要不断学习新的理论、新的知识和技能，以应对工作上的新挑战。
另外，我认为年轻干部还需要具备创新意识和创新能力。
在发展迅速的时代背景下，以传统的方式来解决问题已经不再适用。
我们需要通过不断地创新，来提高工作效率，提升团队力量。
在实践中，我们可以借鉴先进的管理方法、先进的技术手段，进行创新和改进，为团队和组织注入新的活力。
最后，我们年轻干部还要具备正确的价值观念和人生观。
我们要坚信自己的价值和能力，要积极向上地生活，要用自己的努力去改变自己的命运，同时也要注重他人的意见和感受，形成乐观、开放、积极的工作和生活态度。
总之，作为年轻干部，我们要不断提升自身能力，注重团队合作，创新工作方式，同时塑造正确的人生态度和价值观念，为推动组织的发展贡献力量。
谢谢大家！。
在2023年青年干部座谈会上的讲话提纲
在2023年青年干部座谈会上的讲话提纲尊敬的领导和各位青年干部：大家好！我今天很高兴能够在2023年的青年干部座谈会上与大家分享我的一些经验和心得。
作为一名年轻的干部，我深深感受到自己肩负的责任和使命感，也深深体会到自己的不足之处。
因此，今天我想从三个方面向大家谈谈我对青年干部的认识和理解。
一、提高自身素质，全面发展作为一名青年干部，我们的发展必须是全面的。
除了专业素质的提高外，我们还需要注重个人素质的养成。
要保持良好的心态，做到心态平衡，树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，增强服务意识和责任感。
同时，要加强对各类知识和技能的学习，扩充自己的视野和知识面。
在克服自己的局限性和短板的同时，不断提升自己的实际工作能力和业务能力。
二、深入工作，把握时代机遇作为新时代的青年干部，我们必须深入挖掘党和人民信赖我们的底气和力量。
这样我们才能够充分地把握时代机遇，在不断变化的环境下展现自己实际工作的能力。
我们要紧紧围绕国家的发展战略，牢牢把握我国的国际地位，拥有足够的战略眼光和工作格局。
把思想和工作紧密联系起来，要对所承担的工作负责，切实履行工作职责。
不怕苦，不怕累，形成深入工作的习惯。
三、积极进取，勇担使命新时代是一个更需要各种有志青年的时代。
作为一名青年干部，我们需要时刻保持积极进取的精神状态。
我们要始终处于练兵备战的状态下，不断提高自己在改革发展中的处事能力，同时也要始终保持一颗勇往直前的良好心态。
我们要努力学习，勇于变革，积极进取，在奉献社会的过程中，做一个对社会有用的人才，成为党和人民需要的人才。
以上是我的一些心得和认识，我希望我们的青年干部能够在自己的岗位上，在新时代和新的历史环境下不断做出自己的贡献，成为一名真正有用的人才。
让我们共同为了国家的未来和青年的未来，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！谢谢大家！此外，在实现全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，青年干部需要有一颗强烈的使命感和责任感。
在年轻干部座谈会上的讲话发言提纲
在年轻干部座谈会上的讲话发言提纲今天，非常荣幸能够作为办公室代表参加年轻干部座谈会。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
青年是祖国的希望，年轻干部更是未来党的事业的中流砥柱。
作为同事、兄长、领导，我也想与大家有个沟通交流的机会，能够把自己一路走来的体会感悟与大家分享。
国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅佐。
办公室是XX 运转的中枢和核心机构，对内是参谋，对外是窗口，是承上启下、左右协调、内外服务的重要纽带，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁。
办公室工作的好坏直接关系整个机关能否正常运转。
打铁还需自身硬，办公室干部如何把自身作风抓得既扎实又过硬，我想可以从三点着手：始于颜值、敬于才学、合于性格、久于善良、忠于品性--做一个有本领的人。
性格也好，品质也好，才学也好，要能够服众，必须要加强学习。
前不久我看到一句话，人家说，你为什么爱读书啊?读书能够让你得到什么?这个人说：我读书没有得到什么，但是我少了一些什么。
少了狭隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。
腹有诗书气自华，要把学习当作自己生活工作中的一部分，做到学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。
要利用好理论知识，在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务，实现三个转变，即向超前服务、主动服务转变；向提供优质服务、精品服务转变；向敢于竞争、敢于挑战转变。
在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。
在工作手段上创新，加快推进办公现代化。
熬得住，出众。
熬不住，出局--做一个有定力的人。
人在世上炼，刀在石上磨。
干事创业没有那么多鲜花和颂扬，需要的是磨砺，需要的是锻炼，需要的是艰苦环境中保持定力。
要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。
精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。
重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：大家好！在这个激动人心的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，代表我们这个新时代的年轻干部，向大家发表一份表态发言。
作为新时代的年轻干部，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，承担着推动党和国家事业发展的光荣任务。
我们将坚定不移地贯彻习近平总书记关于新时代年轻干部的重要指示，紧紧围绕中心，服务大局，敢于担当，锐意进取，为实现党和人民的共同理想而奋斗。
新时代年轻干部培训班的开班，不仅为我们提供了一个学习的平台，更是一次机遇和挑战。
在这里，我们将接受系统化、全面化的培训，提升自身的综合素质，提高管理和领导能力，更好地适应新时代的要求。
我们要紧跟党中央的步伐，坚持以人民为中心的发展思想，深化对各项改革发展任务的认识，充分发挥自身的先锋作用。
新时代我们所面临的任务繁重而艰巨，但也充满机遇和希望。
只有通过不断学习和实践，增强理论修养和实践能力，我们才能够在党和人民需要的时候站出来，做出更大贡献。
我们要强化使命担当，时刻保持一颗赤子之心，始终站在党和人民的立场上思考问题，立足本职岗位，发挥自身的优势和特长。
作为新时代的年轻干部，我们应当肩负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的责任，不辜负党组织对我们的培养和期望。
我们要增强责任意识，做到知行合一。
只有勇于担当，敢于负责，才能够在工作中迎接挑战，化解困难，实现我们的目标。
“责任重于泰山”，每一个决策都关乎民生，每一项工作都事关发展，我们要时刻保持谦逊、沉稳的态度，用实际行动展现我们的能力和担当。
最后，我要感谢党组织给予我们这次珍贵的培训机会，感谢各位领导对我们的关怀和支持，也感谢所有培训班的工作人员付出的辛勤努力。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的工作态度，在新的岗位上创造更加辉煌的业绩。
让我们携起手来，共同追逐梦想，实现理想，为新时代的中国发展贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：笼罩着激情洋溢的开班仪式已经结束，我们即将踏上一段新的征程。
办公室青年干部座谈会发言材料（二篇）
办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我很荣幸能有机会在这次办公室青年干部座谈会上发言。
我代表广大青年干部向大家汇报工作，并分享一些关于青年干部成长和工作进展方面的思考。
首先，我想说一下青年干部的成长。
作为年轻一代的我们，有着更加勇于担当的优势。
我们热衷于学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质。
我们擅长利用信息化工具，善于与外界沟通和交流。
同时，我们也有一颗朝气蓬勃的心，对新事物充满好奇和冲劲，勇于创新和开拓。
正是这些优势让我们在工作中能够快速适应、迅速反应，并取得良好的成绩。
然而，青年干部的成长也面临一些挑战。
首先是领导力的建设。
作为年轻人，我们在领导团队和管理他人时会面临一些难题。
例如，如何有效地激发团队成员的潜能、如何良好地处理团队关系、如何正确处理决策等问题。
这些都需要我们在实践中不断摸索和学习。
其次，是自我管理的能力。
年轻干部需要承担的角色和责任越来越多，需要在多任务和高压的环境中保持高效的工作状态。
同时，我们也需要时刻关注自身发展和成长，积极磨练自己的能力和技巧。
因此，良好的自我管理能力对于青年干部的成长至关重要。
再次，是沟通与协调的能力。
作为领导者需要与团队成员、上级领导、外部合作伙伴等多方进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。
年轻干部需要具备清晰的表达能力、良好的人际交往能力和灵活的协调能力。
最后，是学习与创新的精神。
作为青年干部，我们要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的知识和技能水平。
只有具备了丰富的知识储备和专业素养，才能更好地适应工作的需求。
同时，我们还要勇于创新，不断探索新的工作方法和解决问题的途径。
在工作中，我发现青年干部需要善于与老同事、老干部进行良好的沟通和交流。
老同事们拥有丰富的工作经验和成熟的思维，可以为我们提供许多宝贵的指导和建议。
同时，我们年轻人也应该发挥自身的优势，为团队注入新的活力和创新力。
在未来，我希望办公室能够更加重视青年干部的培养和成长。
关于年轻干部健康成长的重要论述
年轻干部健康成长是组织和国家事业发展的基础，也是建设创新、有活力、有凝聚力的领导团队的重要方面。
以下是关于年轻干部健康成长的一些重要论述：知识更新与学习：论述：年轻干部应不断提升自身的知识水平，积极参与学习，紧跟时代潮流。
只有具备不断学习的精神，才能在快速变革的社会环境中保持竞争力。
重要性：在知识经济时代，技术和知识的更新速度非常快，年轻干部需要具备持续学习的能力，以适应新的挑战和工作需求。
身心健康与工作效能：论述：年轻干部的身心健康是其事业成就的重要基石。
要注重锻炼身体，保持心理健康，才能更好地投入到工作中，提高工作效能。
重要性：身心健康直接关系到领导者的决策和工作质量，对于高效履行领导职责、应对工作压力至关重要。
团队协作与领导力培养：论述：年轻干部要培养团队协作精神，注重团队建设，培养领导力。
要善于沟通，激发团队成员的潜力，形成协同合作的工作氛围。
重要性：在组织中，领导者需要与团队协同合作，发挥每个成员的优势，形成整体的工作效能。
年轻干部的团队协作和领导力培养对组织的长期发展至关重要。
责任心与奉献精神：论述：年轻干部应树立责任心和奉献精神，理解自己的责任与使命，追求更高层次的工作目标，为组织和社会作出积极贡献。
重要性：领导者的责任心和奉献精神是激励团队、引领组织前行的重要动力。
年轻干部要具备这种精神，从而在领导岗位上发挥更大的作用。
创新与适应力：论述：年轻干部应具备创新思维，勇于尝试新方法，适应变革和不确定性。
在快速变化的时代，创新和适应能力是成功的重要因素。
重要性：领导者需要具备前瞻性思维，引领组织适应新的发展趋势。
年轻干部的创新意识和适应力将推动组织更好地适应未来的挑战。
这些论述强调了年轻干部在健康成长方面的关键因素，包括知识更新、身心健康、团队协作、领导力培养、责任心与奉献精神以及创新与适应力。
这些方面的发展有助于年轻干部更好地应对各种挑战，为组织的可持续发展做出积极贡献。
年轻干部要走好成长的正确之路
年轻干部要走好成长的正确之路
作为年轻干部，我们要认真思考如何走好成长的正确之路。
首先，要严格要求自己，
在工作和生活上不断磨炼自己的能力和素质。
在工作中，要注重细节和效率，努力提高工
作效率和质量。
在生活中，要注重自我修养，不断提升自己的审美素养和文化品位。
其次，要不断学习新知识、新技能，保持学习的热情和动力。
要加强自我学习意识，
多参加培训、学习班等活动，不断开拓视野、丰富知识，提高自身综合素质。
同时，要注
重跨界学习，学习不同领域的知识和技能，提高自己的综合能力和竞争力。
再次，要重视人际沟通和协作能力，善于与人合作，加强沟通交流。
要学会怎样与不
同的人打交道，善于处理各种人际关系。
遇到困难和挫折时，要与同事和领导沟通，积极
寻求解决问题的办法。
最后，要注重自我反思和总结，不断提升自我认知和能力素质。
在工作中，要总结经
验和教训，及时调整自己的行为方式和思维方式。
同时，要注重身心健康，保持好心态和
身体健康。
只有健康的身体和良好的心态才能保证工作和生活的平稳发展。
总之，年轻干部要走好成长的正确之路，需要持之以恒地努力提升自己的能力和素质，不断学习新知识、新技能，注重人际沟通和协作能力，以及注重自我反思和总结，不断提
升自我认知和能力素质。
只有这样，才能在工作和生活中不断取得进步和成长，为实现个
人理想和事业目标奠定坚实的基础。
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言习近平总书记曾经强调，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
”因此，对于年轻干部来说，要想成长成才，唯有不畏风雨、担当实干。
一是提高政治站位，坚定理想信念，在不断学习中提升担当实干的政治素养。
习近平总书记指出，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。
干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。
”在学习理论上，年轻干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学深悟透、融会贯通上下功夫，不断提高马克思主义理论水平，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
结合我自己而言，我每天都利用1个小时左右的时间，登录学习强国APP、收看央视和江西卫视新闻联播，掌握国内外形势和中央、省、市、县最新大政方针，确保思想上、工作上与上级同频共振。
二是做到对标对表，服务中心大局，在实践历练中提升担当实干的过硬本领。
“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。
”年轻干部要按照习近平总书记的要求，到实践中去，“在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
”而且，我们每个年轻干部的成长，离不开组织的关心关怀。
在这种关心关怀下成长，每一次工作历练都是政治历练的机会，每一次政治历练都是自己对标对表乡党委决策部署的机会。
所以我认为，一个年轻干部的成长成才，离不开组织的多次培养，多到一线去摔打，多到一线去沉淀，珍惜每次历练的机会，我们才能练就一身抓落实的过硬本领。
特别是这几年，乡里环境发展了翻天覆地改变，脱贫攻坚也取得了显著成效，大家的日子过的也越来越好了。
三是突出政治标准，涵养道德操守，在坚守底线中提升担当实干的顽强作风。
习近平总书记说，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。
”一方面，这就要求我们年轻干部加强道德修养，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立正确的家庭观、权力观、地位观、利益观；另一方面，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终把政治底线、政治标准、政治能力放在第一位，把维护乡党委、乡政府权威放在第一位，把抓好工作、干好工作放在第一位。
在青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿
在青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天非常荣幸能够在这个青年干部素质提升工作座谈会上发言。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢领导们对我们青年干部的关心和支持，也感谢广大同事们为我们的工作和成长付出的辛勤努力。
作为一名年轻的干部，我深感责任重大、使命光荣。
回顾过去，我清楚地记得自己走上这条干部之路时的激动与愿望。
然而，在实践中，我也深刻认识到，青年干部素质提升不仅仅意味着个人的成长，更要关注整体队伍建设和各项工作的顺利推进。
首先，青年干部素质提升是一项系统工程。
我们年轻干部要不断提高自己的理论素养，掌握扎实的专业知识，并通过实际工作经验的不断积累和研究，提升自己的分析、判断和解决问题的能力。
同时，我们还要具备良好的学习能力和自我学习能力，不断拓宽自己的知识面和眼界。
唯有如此，我们才能在复杂的工作环境中胜任各项工作，并对所负责的工作充满信心和热情。
其次，青年干部素质提升需要注重实践能力的培养。
在实际工作中，我们要不断提高自己的工作能力和管理能力。
要勇于挑战自己，敢于担当责任，通过实践中的锻炼和磨炼，不断完善自己的工作方法和技巧，不断提升自己的执行力和组织能力。
只有这样，我们才能够高效地完成各项工作任务，取得更好的工作业绩。
同时，青年干部素质提升需要注重良好的职业道德修养。
作为干部，我们要时刻保持崇高的理想信念和党的宗旨，在岗位上起到带头示范的作用。
要严格遵守工作纪律和法律法规，做到公正、廉洁、诚信，严守底线，坚持原则。
只有这样，我们才能够赢得广大同事和群众的尊重和信任，更好地为人民服务。
最后，青年干部素质提升需要注重自身修养的提高。
除了工作上的知识和技能外，我们还需要注重个人品德和道德修养的培养。
要培养良好的生活习惯和健康的生活方式，不断提高自己的心理素质和身体素质，保持积极向上的心态。
同时，我们还要加强道德修养，注重自己的行为和言辞的影响，做到言行一致，言行端正，带头树立良好的形象。
2017青年干部座谈会3分钟发言稿
2017青年干部座谈会3分钟发言稿导语：任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
青年座谈会，激发你的斗志，挑起你的目标。
2017青年干部座谈会3分钟发言稿尊敬的各位领导、同志们：上午好!我叫###，是08届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。
今天，##的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。
我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到##这个生我养我的地方。
白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。
求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。
当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。
但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。
努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。
俗话说“要做事先做人”。
作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。
眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。
2023年青年干部座谈会发言稿
2023年青年干部座谈会发言稿2023年青年干部座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。
不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。
x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。
新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。
知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。
幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。
起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。
特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。
对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的'能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。
向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。
在年轻干部座谈会上的讲话精品
在年轻干部座谈会上的讲话1.要立长志不要常立志对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。
未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。
古人云“人惟患无志，有志无有不成者”“志不立，天下无可成之事”“人无志，非人也”“胸有凌云志，无高不可攀”“志不强者智不达”，等等，说的都是志向之重要。
立志很重要，而立什么志和怎么立志同样重要。
现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔“小目标”，眼高手低，好高骛远。
年轻干部立志一忌不切实际，二忌缺乏定力。
应立志做大事，不可立志做大官；应“跳起来摘桃子”，不能蹦起来根本够不着，做到既尽力而为，又量力而行；既志存高远，又不好高骛远。
要立长志，不可以常立志，倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈，一会儿又偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白日忽蹉跎”。
2要昂扬不要张扬昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。
人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。
“悲意何慷慨，清歌正激扬。
”昂扬是一种激情，更是一种意志，它“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞、激励和振奋。
但是，有的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。
年轻干部爱表现没事也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。
一方面要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦和没傲气。
昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开始。
3要自信不要自负青年毛泽东有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。
”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。
2023青年干部座谈会上的发言稿
2023青年干部座谈会上的发言稿2023青年干部座谈会上的发言稿1一、坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。
__年，我通过考试进入了公务员队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财富。
近年来，我按照县委部署，结合工作实际，积极投身建阳镇招商引资、项目推进、基层党建、农房改善等工作，在一线中锻炼自我、锤炼本领、增长才干，用心用情、倾力亲为、促进发展，作出了青年干部的积极贡献。
二、不骄不躁，脚踏实地，争做务实青年。
作为一名公职人员，我立志以优秀为目标、以模范增动力，严格按照好干部的`标准要求，讲规矩、守纪律、冲在前，加强理论学习，提升履职能力;扎根农村一线，解决百姓难题，勇于担当作为，积极创新工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，公文咩咩编辑，努力在平凡的岗位上实现自己的人生价值，用实际行动证明：“青年行，我能行!”三、执守初心，奉公为民，争做暖心青年。
18年底，县委组织部安排我挂任建阳镇西尖村第一书记，服务农房改善。
刚开始进村，群众称呼我为“镇上干部”;到后来，大家称呼我“董书记”，短短两年时间，村民已经把我当为一家人。
我们以工作的用心获得了群众的放心、居住的舒心，更激发我们推进农房改善的信心和决心。
作为村镇建设的分管领导，今年我们在新阳、赵墩和湖成3个村整村推进农房改善工作，新建新阳新型农村社区，加快改善农村居住条件。
2023青年干部座谈会上的发言稿2____年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。
经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。
我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。
坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
(14篇)年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料汇编
(14篇)年轻干部在青年干部座谈会上的发言材料汇编（1）大家好，我是一名年轻的干部。
在过去的几年里，我一直致力于我的工作。
我相信我们年轻人是任何事业的生力军，我们需要尽自己所能地发挥我们的潜力，为推动中国的现代化建设做出自己的贡献。
（2）我认为，作为一名年轻干部，我们应该具有开放的思想和积极向上的态度。
我们必须要有信心、勇气和热情，积极参与工作，努力学习新知识和技能，不断提升自己的能力和素质，才能在日后的工作中更好地发挥自己的作用。
（3）同时，我们年轻干部也应该注重自身的成长和发展。
我们需要不断地反思自己的工作表现，发现自己的不足并进行改进。
同时，我们也应该主动的寻求学习机会，加强自己的各项技能，不断提高自身的综合素质。
（4）在工作中，年轻干部应该更加注重团队合作。
我们应该积极沟通交流，了解团队中每个人的特点和优势，更好地协同工作，推动工作的顺利开展。
（5）我认为，年轻干部要不断学习，与时俱进，把握时代的发展，为我们党和人民的事业作出自己的贡献。
同时，我们也要时刻牢记，我们身上担负着沉重的责任，必须要时刻警醒自己，不断提升自己的综合素质和能力，为祖国和人民的事业不断作出贡献。
（6）年轻干部要善于学习。
在工作中，学习就是工作，更是发展。
通过不断学习，我们可以不断提升自己的能力和素质，为推动单位和组织的发展做出贡献。
（7）年轻干部还需要有敬畏之心。
我们必须时刻保持一颗谦逊的心态，认真学习前辈的经验，遇事谦虚学习，求取更多的知识，不断地进步。
（8）年轻干部还需要有责任感。
我们必须时刻牢记自己的责任，分清轻重缓急，全力以赴完成自己的工作，为推动单位和组织的发展尽自己的一份力。
（9）年轻干部还需要有担当精神。
在遇到困难和挫折时，我们不能退缩，更不能放弃，而是要有勇气和信心去面对挑战，寻找解决问题的路线和方法。
（10）年轻干部还需要有创新精神。
在工作中，我们要敢于推陈出新，独立思考，提出新的见解和观点，为推动单位和组织的发展开创出一条新的道路。
青年干部座谈会发言稿——践行学思悟 服务高质量发展
青年干部座谈会发言稿——践行学思悟服务高质量发展青年干部生逢伟大时代，要勇于担起时代重任。
青年的精气神是理想信念、思想作风、道德修养、为人处世的根本所在。
我们既需要有会办文办会办事的能力，也要有全局的视野、丰富的知识储备和敬业的工作作风。
火热的青春，需要坚定理想信念、凝聚精神力量。
年轻干部要加强修养，常修为政之德，用高尚品德、品行立身、立言、立行；要勤于沟通，不断改进沟通方式方法、提升沟通能力和成效；要勤于思考，培养独立思考能力，提高悟性，有悟性才有人生闪光点、高光时刻；要善于实干，坚持满腔热情、富有激情地干，坚持充满智慧、奋力创新地干；要廉洁从政，筑牢思想防线，坚守底线，践行新时代好干部标准，努力改造自我、提高自我、完善自我。
年轻干部干事创业精气神要有三颗心，维持一颗进取心，保持一颗平常心，拥有一颗小爱心。
进取心是追求与努力，不断打开工作思路与格局；平常心是淡定与平和，做到看天边云卷云舒自得其乐；爱心是包容与理解，保持一颗有爱的心，将积极乐观传导给身边人。
青年干部要加强政治淬炼、增强过硬本领、认真履职尽责、保持最佳状态、敢作敢为敢闯，始终保持不怕输、不认输、不服输的勇气、底气和志气，坚持“一盘棋”，增强“荣誉感”，当好“主人翁”，努力“创一流”，为保质量跨越式发展贡献力量。
青年干部要学习老一辈的统计精神，做有理想、有本领、有担当的表率，在工作中始终保持饱满的工作热情，带头履职尽责、担当作为。
要打开身心，调整心态。
以更开放、更昂扬地态度努力融入集体、融入事业。
青年要树立“敢闯、敢试、敢干”的心态，不怕犯错误，要更加敢于展示自身的能力，在干事创业中实现人生价值。
年轻干部年富力强、朝气蓬勃、敢想敢冲，要牢记敢为善为是制胜之道、奋勇争先方能走在前列，勇担发展新使命，以登高望远的雄心、攀高争先的斗志，积极投身改革发展稳定各项事业，既为一域争光、又为全局添彩；争当时代弄潮儿，带头破除思维定势和路径依赖，实现更多探索性、创新性、引领性的发展成果；练就担当铁肩膀，把学习作为岗位履职的第一任务、个人成长的第一需要，不断更新知识结构、增强能力本领，早日成长为“撑起一片天”的栋梁之材。
2023年青年干部心得体会座谈交流发言
2023年青年干部心得体会座谈交流发言尊敬的领导们，各位同事：我很荣幸能够在这个场合与大家分享一些关于2023年青年干部工作的心得体会。
在过去的一年中，我有幸能够成为一名青年干部，在这个工作岗位上遇到了许多挑战和机遇，也学到了很多宝贵的经验。
首先，我认为一个好的青年干部必须始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
面对快速变化的时代，我们必须随时保持对社会和政治的关注，及时了解社会发展的趋势和变化，以便更好地进行工作和对策的制定。
其次，作为青年干部还要具备良好的组织能力和协作能力。
这是我们在工作中经常用到的两个重要素质，能够有效地组织和调度团队，让团队成员以最佳状态和效率去应对复杂的工作任务，同时精通团队沟通和协调，能够与其他部门和社会各方面建立良好的协作关系。
再次，一个成功的青年干部需要保持领导力和创新精神。
我们必须具备优异的思维能力和创造力，能够在困难时期发挥出自己的领导才能，凝聚所有人的力量，实现共同目标。
同时，我们要积极推动和支持创新思维和技术的发展，不断推出新颖创新的举措和成果，推动经济社会的繁荣进步。
最后，我认为作为青年干部，特别需要打造坚强的信念和品质。
我们需要始终保持自我克制和自需的态度，时刻以廉洁高效的执行力来塑造个人品质，保持高度责任感和社会担当，以最佳的形象和表现出色的完成自己的工作总之，作为青年干部，我们要有敏锐的洞察力、团队合作精神、领导力和创新精神、以及坚强的信念和品质。
这些素质都是我们在工作中必须具备的而且是核心素质，同时也是成为有效的青年干部所必须具备的素质。
希望我们在以后的工作中不断为成为一名卓越的青年干部而努力奋斗！作为青年干部，我们肩负着推动国家和地方发展的责任和使命，必须时刻了解行业、社会、市场和政治等各个方面发生的变化和趋势，在这样变革时代中，青年干部在成长的道路中也必须拥有更强的学习力和创新能力。
一是学习力。
学习是人成长的重要标志之一，学习能够让我们快速适应职场，也能让我们不断提高自己的素质和能力。
在全县年轻干部成长工程工作会议上的讲话
在全县年轻干部成长工程工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我很荣幸能够在全县年轻干部成长工程工作会议上为大家发言。
作为年轻干部，我们肩负着时代赋予的责任和使命，要始终保持“为人民服务”的初心，更加注重实际工作，提高自身能力和素质，为推动经济社会发展贡献自己的力量。
首先，要勇于承担责任和使命。
作为年轻干部，我们处于一个年轻、有为、充满活力的阶段，需要充分认识到自己的使命和责任，紧密联系实际工作，认真学习掌握重要工作理论和方法，努力提高自身领导能力和素质，为地方经济社会发展贡献自己的力量。
第二，要加强学习，不断提升自身素质。
年轻干部应该密切关注时事政治，更好地理解和掌握党的思想路线和各项工作任务。
同时，应该不断提高自身素质，充实自己的知识储备，增强自身的综合素养。
只有不断学习和提高，才能不断发挥自己的作用，为地方经济社会发展作出更多的贡献。
第三，要积极进取，勇攀高峰。
年轻干部应该不断挑战自我，勇攀高峰。
只有在不断超越自己的过程中，才能不断提高自身能力和素质，为实现自己的理想奋斗。
同时，年轻干部应该引导并带动身边的人，推动机关服务型的转型升级，让更多的员工认识到自己在这个机构中的价值和作用，让机构更加有效地服务地方民生。
最后，让我们共同肩负时代重任，携手前行，共同打造一个更加繁荣富庶的社会，实现中国梦的伟大目标。
谢谢大家！作为年轻干部，我们要时刻保持谦虚的态度，虚心向身边的老同志学习，在工作中认真聆听群众呼声，理性客观评估问题，不露锋芒，不张扬个人，真正做到发挥团队协作力量。
同时，我们也要对自己要有清醒的认识，正视自己的优劣，补足不足，在保持谦虚的态度的同时，不断提升自己的素养，增强个人的职业能力。
在推动经济社会发展中，我们要始终坚持以人民为中心，关注人民群众的实际需求，注重落实惠民政策，尤其是贫困人口和弱势群体的生活保障问题，让群众切实感受到发展的成果，让他们有更多的获得感、幸福感。
在开展工作中，我们要注重科学规划，明确工作目标，合理安排资源，积极探索新的工作模式，适时采用新的技术手段，推进工作的高效化、智能化、联通化，不断提高工作的质量和效率。
年轻干部成长的思考与建议
年轻干部成长的思考与建议随着年轻干部逐渐进入到领导岗位，他们面临的挑战和压力也越来越大。
这需要年轻干部不断学习、探索、和成长，以更好地适应复杂多变的工作环境，并为组织贡献更多的力量。
以下是一些年轻干部成长的思考和建议。
面向未来，保持持续学习的态度年轻干部应该始终保持持续学习的态度，不断拓展自己的知识面、技能和视野。
特别是在面对行业发展瞬息万变的情况下，通过不断地学习来不断提升自己，始终站在行业的最前沿，以更好地服务组织和社会。
同时，为了更好地面对未来的需求，年轻干部也应该注重自己的专业发展，坚持钻研自己所从事领域的基础和核心知识点。
建立系统的自我管理体系系统的自我管理体系是年轻干部成长的必备条件。
年轻干部应该建立一个有效的、高效的个人知识管理系统，不断记录自己掌握的知识点、技能点和分析场景经验，以便日后更好地应对问题和挑战。
此外，在管理时间和任务方面也需要有自己的一套管理规划，通过有效地时间分配和任务规划实现高效的工作流程。
注重沟通和协作作为领导人员，团队的协作和沟通是非常重要的。
年轻干部应该注重与团队内部和外部的沟通和协作，努力促进团队及个人的发展。
需要注重顺畅的内部沟通，让团队成员更好地相互配合，提高协作效率；同时要与外部部门和人员保持良好的合作关系，以期达到更好的工作和发展。
勇于担当，积极探索在工作中可能会面临各种困难和挑战，为了成为一名合格的领导人员，年轻干部需要勇于担当，并寻找解决问题的方法。
只有在尝试、实践和探索中不断成长，才能更好地适应工作环境和扩展个人能力。
年轻干部需要学会对团队及个人负责，在不断挑战中成为更优秀的自己。
个人素质和心理健康最后，年轻干部还需要注意自我提升和心理健康。
除了专业知识和职业技能，年轻干部还应该注意自己的个人修养，不断提高个人情商和社交技巧等方面的能力。
同时，心理健康对于干部的成长也同样重要。
年轻干部应该注重心理健康，要有健康的工作状态和家庭生活，提高自身的工作效率和生活品质。
领导在青年干部培训班上的发言稿
领导在青年干部培训班上的发言稿加强对青年干部的教育培养，是我们党历来十分重视的一项工作，也是提高干部队伍素质的一个重要途径，下面就是店铺给大家整理的领导在青年干部培训班上的发言稿，仅供参考。
领导在青年干部培训班上的发言稿(一)同志们：县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。
参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎! 大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。
希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。
借此机会，给大家提三点要求。
一、要明确学习的重要性学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。
对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。
大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。
第一，加强学习是适应形势发展的需要。
当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。
要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。
青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。
应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。
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青年干部健康成长要走出工作方法和认识上的误区8月底9月初，电信公司企业发展部党支部在机关纪律教育学习活动中的一次民主生活会上，认真学习了江总书记三个代表”重要思想，结合工作实践，谈到了当前青年干部存在的工作方法和认识上的某些误区，提出了青年干部成长中
值得注意的问题。
这种自省一方面触及到青年干部的真实思想，另一方面也反映出我们的青年干部较高的思想水平，是企业发展最有希望的一代。
以下是他们的观点。
随着干部制度改革的进一步深化，一大批青年干部走上了各级领导岗位，给我们的事业注入了新的生机和活力。
但是，也要清醒地看到，一些刚刚走上领导岗位的青年干部，缺少必要的领导经验，易于步入新的思维误区。
1）一成不变的惯性”思维。
许多青年干部在原有岗位干出了出色的成绩，走上新的领导岗位后，却相形见绌、力不从心了。
其中一个重要的原因，就是当他们走上高一级的领导岗位后，仍然沿着原有的思维方式，而原有的思维方式往往不适合更高一层领导岗位的要求。
就一般而言，领导层次越高，越需要战略性思维。
因此，青年干部从基层领导岗位走上中高级领导岗位后，也相应地需要从侧重战术性思维向侧重战略性思维的方式的转变，切不可一成不变沿用原有的思维方式，步入惯性”思维的误区。
2）好大喜功的超前”思维。
青年干部有热情、有激情，上岗后迫切希望在较短的时间里打开工作局面，迅速创造出辉煌的政绩，这是完全可以理解的。
但无数事实告诉人们：热情、激情要建立在实情的基础上，创造辉煌的政绩要付
出艰苦的努力，需要一个长期不懈的奋斗过程，切不可上岗后急功近利、好大
喜功，脱离实际情况，制定出一个又一个重大决策”，推出一项又一项改革举措”，或不切合实际地对上对下作出过高的许诺。
这种脱离实际的超前”思维，必然会给事业带来损失，使自己陷入困境。
3）追求时尚的新潮”思维。
追求思想进步，赶超时代发展的大趋势，树立
全新的思维观念，是青年干部在新的岗位上建功立业的思想基础。
可有些青年干部走上领导岗位后，不自觉地把这种新思维错误地理解为新的就是好的”、时髦的就是新的”。
因此，工作上求真务实的精神少了，追求时尚的新潮”思维多了，讲究架子、样子、形式，却不讲实效，醉心于大大小小的各种工程”；在工作
条件和生活条件上，讲究时尚与新潮，讲究现代化”，讲究包装”与武装”，讲究排场”与阔气”；在工作重心上，侧重软环境”建设，重社交”、重活动”、重迎来送往”；在个人感情上，近上司”、新大款”、远基层、疏下属。
长此以往，必将失去人心。
4）另起炉灶式的创新”思维。
青年干部上任后要有一套新的思想、新的方法，这是进取精神的表现，是创新思维的体现。
但是，创新离不开继承，不能为创新而创新。
有的青年干部为了显示自己创新”，常常与别人对着干，特别是与前任对着干，以显示比前任更高明，往往是刚一走马上任，就大马阔斧地换人、换思想、换主张、明知前任的一些主张、思想是正确可行的，也要在形式上完全否定，前任搞一、二、三计划”，我就搞三、二、一工程”。
这种否定前任、另起炉灶式的创新”，既不能推动事业发展，也会给自己的工作带来不必要的麻烦
他们认为：青年干部要在新的领导岗位上建功立业，就必须学会运用正确的思维方式，切不可步入思维的误区。
要注意加强学习，包括思想政治学习、业务学习和管理方法的学习。
要多讲奉献，对个人的名和利要有正确的认识。
多联系实际，调查研究。
不唯上，不唯亲”，同时也要正确处理人际关系。