物流发展前景的分析报告

物流发展前景我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30％的速度增长。与此同时，物流管理专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流管理专业人才的需求缺口达到60余万人，物流管理专业人才成为全国12种紧缺人才之一。有真才实学的物流管理专业本科毕业生就业前景是普遍被看好的。

物流岗位需求调查情况

物流产业是21世纪中国城市经济的朝阳产业，深圳三大支柱之一。据权威机构调查，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万，仅北京就缺20万。如果不能尽快改变这种状况，我国物流业想得到快捷健康地发展是困难的。2005年5月30日至6月10日，通过网上招聘网，对深圳的物流企业进行问卷调查，共收回171份有效答卷，此次调查较全面、系统地掌握了深圳物流企业的岗位需求情况。

基层操作人员需求量大，高层管理人员难觅

业需求的322个岗位中，报关

/报检/单证人员需求数37个；

船务/操作类别需求量是最大

的，总需求数168个；仓储经

理/主管需19个；运输管理/

主管需22个；车辆管理/调度

需9个；物流经理

/主管需67个，这类高层

管理人员要求较高，是最难招聘的。

学历要求不是用人单位的第一选择，经验技能才是制胜秘诀调查说明了企业最多选择的职位要求为求职者的经验，占72.51%，第二位是英语，占45.61%，基本要求是四级以上的水平，第三位是工作态度，占36.84%，第四位是学历，占30.41%，第五位是沟通能力占28.65%，第六位是计算机能力占21.64%，第七位是熟悉相关的业务流程，各占19.3%。第八位专业知识，占15.79%，第九位管理能力15.2%，第十位团队精神13.45%。

企业招聘时对求职者的要求按重要性排列，依次是经验、英语水平、工作态

度是否敬业能吃苦、学历、沟通能力、计算机能力、熟悉相关的作业流程、专业知识、管理能力、团队精神、懂粤语、人品、熟悉市场环境、承受压力、有客户资源、有相关证书、形象好、有关系背景、日语要求。

物流人才需求情况

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至

10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

面对当今的就业形式我们该怎么做作为物流管理专业的学生，在就业竞争与学习中我们应该多学学以致用服务于社会。平常我们在学习中更多的是学习和专业有关的理论知识，然而今天在经济全球化的形势下，特别的今年的金融危机在就业形势极具尖锐的时期，我们不仅要学会课本上的理论知识，更多的是要把理论与实践相结合，掌握更多的经验，不至于到以后才感叹“书到用时方恨少”。