日常安全管理考核细则完整优秀版

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安全管理制度考核细则范本（三篇）

安全管理制度考核细则范本一、目的安全管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。

为了评估企业在安全管理制度的贯彻与执行方面的情况，制定了本细则。

二、考核内容1. 制度建立情况：企业是否建立了符合国家法律法规和行业标准的安全管理制度，并且明确制度的内容和适用范围。

2. 制度宣传培训：企业是否对员工进行了安全管理制度的宣传培训，使员工了解制度要求，并能够正确执行。

3. 制度执行情况：企业在日常运营中是否严格执行安全管理制度，并能够及时发现和纠正违反制度的行为。

4. 制度完善改进：企业是否对安全管理制度进行定期评估和改进，以适应环境变化和风险变化。

5. 督导检查情况：企业是否设立了相应的安全生产管理部门，对安全管理制度的执行情况进行督导检查，并及时发现和处理问题。

三、考核办法1. 考核方式：通过现场检查、资料审核和访谈的方式进行考核。

2. 考核指标：根据考核内容确定相应的考核指标，并给出评分标准。

3. 考核周期：每年至少进行一次安全管理制度考核。

4. 考核结果：根据考核指标的得分情况，给出相应的考核结果，包括合格、基本合格和不合格。

四、考核结果的应用1. 合格：表示企业在安全管理制度的建立、宣传培训、执行和改进方面都具备较好的表现。

2. 基本合格：表示企业在安全管理制度的某些方面存在一定的问题或不足，需要加强。

3. 不合格：表示企业在安全管理制度的某些方面存在严重的问题，需要立即采取纠正措施。

五、考核结果的应对措施1. 合格：鼓励企业继续保持良好表现，同时给予一定的奖励和激励措施。

2. 基本合格：要求企业制定整改措施和计划，并在规定的时间内进行整改。

3. 不合格：要求企业立即采取纠正措施，并在规定的时间内完成整改。

如果不按要求整改或整改后仍存在问题，将采取相应的惩罚措施。

以上是对安全管理制度考核细则的范文，企业可以根据自身情况进行适当调整和具体实施。

安全管理制度考核细则范本（二）以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供参考：1. 组织安全管理制度的落实情况- 是否建立完善的安全管理制度- 是否对员工进行了相关安全管理制度的培训- 是否建立了安全责任制，并且责任明确2. 安全生产责任制的执行情况- 是否建立了安全生产责任制度- 是否明确了安全生产责任人员的职责和权限- 是否建立了安全生产责任追究制度，并且执行情况如何3. 安全教育培训的开展情况- 是否开展了定期的安全教育培训活动- 是否对新员工进行了安全培训- 是否建立了员工安全意识培养机制4. 安全生产风险的识别与评估情况- 是否建立了安全风险评估机制- 是否进行了安全风险评估，并针对评估结果采取了相应的措施- 是否建立了安全事故隐患排查制度5. 安全生产设施和装备的维护情况- 是否进行了安全设施和装备的定期检查和维护- 是否建立了安全设施和装备的更新和替换机制- 是否建立了安全设施和装备的修缮和报废机制6. 安全事故和应急管理情况- 是否建立了安全事故和应急管理制度- 是否组织了安全演练和应急演练活动- 是否建立了安全事故的报告和处置机制7. 安全生产信息的收集和分析情况- 是否建立了安全生产信息收集和分析机制- 是否定期进行安全生产信息的汇总和分析- 是否针对安全生产信息的分析结果采取了相应的改进措施8. 监督检查和评估情况- 是否建立了安全管理监督检查制度- 是否定期进行安全管理监督检查- 是否对安全管理情况进行了评估，并采取了相应的改进措施以上范本是一个较为通用的安全管理制度考核细则，具体可以根据企业实际情况进行定制。

安全工作考核细则（精选18篇）

安全工作考核细则（精选18篇）安全工作考核细则篇1为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核细则。

一、考核方法:考核以考核分为依据，基本分100分。

考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。

以一年度累计得分90分为优秀，奖金200元;89分---80分为合格，奖金160元;79分及以下为不合格，在本年度内不列为评优、评先对象。

二、考核内容:A、任课教师:1、任课教师要认真参与学校开展的安全教育活动，协助班主任进行安全教育与安全知识的宣讲。

如通过学生调查发现安全教育不重视、不能做到教育长效性的，扣5分。

2、对学生教育做到“动之以情，晓之以理”，尊重学生人格，严禁体罚，变相体罚学生。

如出现体罚或变相体罚学生现象，导致严重后果的扣10分。

3、严格执行学生请假制度。

任课教师上课要关注学生的到位情况，要确保学生上课到位，如有缺席应及时与班主任联系。

如发现学生没有请假而不上课，在校园内外闲逛，任课教师不知情的扣5分;4、上课迟到、中途离开或提前下课的扣2分，出现严重后果的扣10分。

5、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣2分。

6、要认真组织课堂教育，因管理不善导致出现学生伤害事故的扣10分;教育学生课间要文明休息，不追逐、不打闹。

如发现学生之间互相打闹，应及时制止。

发现学生打闹而熟视无睹的扣2分，制止不力扣1分。

7、积极参加学校各项集体活动，任课教师必须到场，统一行动，服从指挥，遵章办事，工作到位。

任课教师不到场每次扣2分，因管理不善出现事故扣5分。

8、按时放学，保证学生按时就餐，按时回家。

下午，教师辅导学生，必须护送学生回家。

如因此而造成事故的，扣5分。

9、教学楼二楼靠楼道的班的任课教师，在上午第二节课下课时必须在该楼道口值班，保证学生上下楼道的安全。

如未到岗到位或迟到者每次扣2分。

安全管理制度考核细则范例(4篇)

安全管理制度考核细则范例一、考核目的安全管理制度考核旨在评估企业安全管理制度的有效性和执行情况，发现存在的问题和风险，并提出改进建议，以进一步提升企业安全管理水平。

二、考核内容1.安全管理制度建设情况考核1.1 安全管理制度是否健全，是否与相关法规、标准相符合？1.2 安全管理制度的编制、修订和审批程序是否规范，是否有备案记录？1.3 安全管理制度的宣传、培训、执行等情况如何？1.4 安全管理制度的遵守情况如何？2.责任体系考核2.1 安全管理职责的明确程度和分工情况如何？2.2 安全管理责任人员的工作能力、资质和培训情况如何？2.3 安全管理责任制度执行的效果如何？3.安全演练和应急预案考核3.1 安全演练的频次、形式和实施情况如何？3.2 应急预案的编制、修订和备案程序是否规范？3.3 应急预案的宣传、培训和实施情况如何？4.隐患排查治理考核4.1 隐患排查的频次、方法和范围如何？4.2 隐患排查结果的整改情况如何？4.3 隐患排查和整改工作的跟踪、督办情况如何？5.事故报告和统计分析考核5.1 事故报告的及时性、准确性和完整性如何？5.2 事故的统计分析和原因分析是否深入全面？5.3 事故的处理措施和改进措施执行情况如何？三、考核方法1.文件资料审查：对相关安全管理制度、责任制度、演练预案、隐患排查整改记录、事故报告等进行审查，评估其合规性和完整性。

2.实地走访：对安全管理责任人员进行访谈，了解其工作职责、工作能力和实际执行情况。

3.查阅记录：查阅安全管理制度、责任制度、演练预案、隐患排查整改记录、事故报告等的备案记录，检查是否完备和规范。

四、考核评分标准根据企业的具体情况和考核内容，给出相应的评分标准，评分基于合规性、完整性、有效性等维度。

五、考核结果与改进措施根据考核结果，综合分析企业安全管理制度的优势和不足之处，提出相应的改进措施，并制定改进计划。

同时，根据评分结果，对企业安全管理制度进行等级评定，并给出相应的奖惩措施。

安全管理考核细则及处罚规定模板

安全管理考核细则及惩罚规定模板1. 前言本规定旨在加强企业内部的安全管理工作，确保员工的人身安全和生产环境的安全，防备和减少安全事故的发生，保障企业的连续发展。

全部员工必需认真理解和遵守本规定的内容。

2. 安全管理考核细则2.1 安全意识•具备正确的安全意识，理解安全工作的紧要性和紧迫性。

•乐观参加公司组织的安全培训和会议，提高安全意识。

2.2 安全操作•遵守各类操作规程，不得擅自更改和忽视操作规程。

•严禁违反安全工作程序，无视安全警示标识。

•使用个人防护装备，如头盔、防护服、安全鞋等。

•确保设备和工具的正常维护和保养，及时发现并报告异常情况。

2.3 安全设施和消防•确保工作区域内的安全设施完好无损，如应急疏散通道、灭火器、应急报警设备等。

•每日清理工作场合，确保无杂物堆放，保持通道的畅通。

•勤检查并保持消防设施的正常工作状态，不得私自拆卸或更改设施。

2.4 紧急事故处理•知悉企业应急预案，并能娴熟运用。

•发现紧急事故时，应快速报警并依照预案进行应急处理，保障员工的人身安全。

•严禁瞒报、谎报或不报紧急事故。

3. 安全管理考核方式3.1 日常巡查•定期进行巡查，全面检查各工作区域的安全情形和员工的安全行为。

•记录巡查中发现的问题和隐患，并在规定时间内整改。

3.2 安全培训和考试•对新员工进行安全培训，并进行安全知识的考核。

•对现有员工进行定期的安全培训和考试，以确保其安全意识和安全操作的水平。

3.3 安全事故调查•对发生的安全事故进行调查和分析，找失事故的原因和责任人，并采取相应的矫正和惩罚措施。

4. 惩罚规定4.1 轻度违规•惩罚方式：口头警告或书面警告。

•典型违规行为：–未依照安全操作规程进行操作。

–未佩戴个人防护装备。

–未参加安全培训或考试。

4.2 中度违规•惩罚方式：警告信、扣减绩效、降级或罚款。

•典型违规行为：–临时更改安全操作规程。

–未及时报告和处理发现的设备异常情况。

–违反安全设施和消防要求。

安全管理工作考核细则

安全管理工作考核细则一、工作目标考核1.安全责任目标评估员工在安全责任履行方面的表现，包括落实公司以及本岗位的安全责任和安全政策、遵守相关安全规章制度、推动安全文化建设等方面。

评估指标：安全责任的贯彻执行情况、安全责任与目标的对齐情况、参与安全培训和宣传的积极性等。

2.安全管理目标评估员工在日常的安全管理工作中的表现，包括隐患排查与整改、事故预防与处理、应急事件管理等方面。

评估指标：隐患排查与整改情况、事故预防与处理能力、应急演练和应急事件处置情况等。

3.安全宣传目标评估员工在安全宣传教育方面的表现，包括宣传活动策划与组织、安全培训的参与率与效果、安全文化建设等方面。

评估指标：安全培训参与率、安全宣传活动效果、安全文化建设推动情况等。

二、工作行为考核1.安全行为规范评估员工在工作中的安全行为是否符合安全规范和操作规程，包括佩戴个人防护用品、使用安全设备、遵守作业规程等方面。

评估指标：个人防护用品佩戴情况、安全设备的使用规范、作业过程的合规性等。

2.隐患排查与整改评估员工在工作中是否积极发现和排查安全隐患，并及时提出整改措施，以消除安全隐患。

评估指标：隐患排查的深度和广度、隐患整改的及时性和有效性、隐患得失中的经验总结等。

3.应急事件处置评估员工在应急事件发生时的应变能力和处理效果，包括迅速组织应急救援、有效控制事态发展、保障员工安全等方面。

评估指标：应急事件处理能力、应急救援组织与协调能力、员工安全保障情况等。

三、个人成长考核1.自我学习与提升评估员工是否具备主动学习的习惯和能力，是否积极参加安全培训、请教他人、学习相关法律法规和行业动态等方面。

评估指标：安全培训参与率、学习能力和进步、自我学习意愿和动力等。

2.团队协作评估员工在团队中的工作积极性和合作精神，包括与同事、上下级的沟通与合作、协同推动安全工作等方面。

评估指标：团队协作能力、沟通和合作效果、集体荣誉感和归属感等。

3.安全创新评估员工在工作中对现有安全管理方法的改进和创新，包括提出安全风险防控的改进措施、策划新颖的安全宣传活动、推动安全文化建设等方面。

安全管理制度考核细则范文(三篇)

安全管理制度考核细则范文以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供您参考：1. 安全责任制度1.1 是否建立安全责任制度，并明确各级管理人员的安全责任？1.2 是否明确各类工作人员的安全职责和义务？1.3 是否建立健全安全管理组织机构，并明确各级管理人员的安全职责？1.4 是否建立安全教育培训制度，定期进行安全培训和考核？2. 安全生产管理制度2.1 是否建立安全生产管理制度，并公开宣传？2.2 是否建立与实际安全风险相适应的工作管理制度？2.3 是否建立安全风险评估和管控机制？2.4 是否建立和执行应急预案和事故报告制度？2.5 是否建立和完善各类安全操作规程和操作程序？3. 安全设施设备管理制度3.1 是否建立安全设施设备清单，并定期检查和维护？3.2 是否建立安全设施设备管理制度，包括设备购置、使用和报废程序？3.3 是否建立消防安全管理制度，包括消防设备的配置、检查和维护程序？3.4 是否建立应急救援装备管理制度，并定期进行维护和演练？4. 安全生产监管制度4.1 是否建立安全生产监管制度，并明确监管责任和职权？4.2 是否建立安全生产隐患排查和整改制度，并定期进行排查和整改？4.3 是否建立安全事故调查和处理制度，并及时妥善处理安全事故？4.4 是否建立事故隐患排查与治理制度，并配备专职安全管理人员？5. 安全纪律管理制度5.1 是否建立安全纪律管理制度，并公开宣传？5.2 是否建立违反安全规定的处理制度，并依法进行处理？5.3 是否建立安全奖惩制度，对安全工作成绩进行表彰和激励？5.4 是否建立安全督察制度，定期进行安全检查和评估？这个范本可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同单位和行业的安全管理制度考核。

安全管理制度考核细则范文（二）一、目的本考核细则的目的是为了评估和提升企业的安全管理制度的有效性和执行情况，确保员工的人身安全和财产安全。

二、考核内容1.安全政策和目标：考核企业是否制定了明确的安全政策和目标，并将其传达给全体员工。

日常安全管理考核细则

日常安全管理考核细则1.引言2.考核内容2.1安全培训与教育2.1.1考核员工是否按时参加企业组织的安全培训，并通过培训考试。

2.1.2考核员工是否能够有效地将安全知识和技能应用到实际工作中。

2.1.3考核员工对突发安全事故的应急处理能力。

2.2安全控制措施2.2.1考核员工是否按照相关规定正确佩戴个人防护用品。

2.2.2考核员工是否遵守办公区域的安全管理制度，如禁止携带易燃易爆物品、禁止吸烟等。

2.2.3考核员工对设备和设施的日常维护和保养情况。

2.2.4考核员工对作业场所的整洁度和秩序的维护情况。

2.3安全隐患排查2.3.1考核员工对工作区域的安全隐患排查能力。

2.3.2考核员工对发现的安全隐患的报告和处理能力。

2.3.3考核员工对安全隐患纠正措施的跟踪落实情况。

2.4安全意识与责任2.4.1考核员工对安全规章制度的遵守情况。

2.4.2考核员工对职业道德的要求和自身安全意识的提升情况。

2.4.3考核员工是否能够积极参与安全管理工作，提出合理化建议。

3.考核方法3.1考核方式可以包括书面考核、现场考核和个别面谈等形式。

3.2书面考核可以通过安全考试、安全培训记录、隐患排查报告等方式进行。

3.3现场考核可以通过模拟紧急情况、设备操作技能测试等方式进行。

3.4个别面谈可以通过与员工沟通了解其安全意识、责任心和安全管理工作参与情况。

4.考核评价4.1考核结果根据每个考核项的完成情况进行评分，评分标准可以根据具体企业情况进行制定。

4.2考核结果可以分为优秀、良好、及格和不及格四个等级进行评价。

4.3考核结果对于员工的奖惩、晋升和培训提升等环节具有重要参考价值。

5.考核改进措施5.1根据考核结果，及时总结优秀经验和问题，并提出改进措施。

5.2加强对不及格人员的培训和辅导，提升其安全管理意识和技能水平。

5.3将考核结果与奖惩制度相结合，激励员工积极参与安全管理活动。

6.结论通过日常安全管理考核细则的实施，可以促进员工对安全管理的重视和遵守，增强员工的安全意识和责任感，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的人身安全和公司的财产安全。

日常安全管理考核细则

日常安全管理考核细则“安全第一,预防为主”是我们的一贯工作方针，为了全面贯彻落实各项安全生产制度，加强生产中安全工作的领导和管理，保障员工的生命安全和健康，确保生产的顺利进行，实现安全、稳定、高效的生产局面，根据公司的实际生产情况特制定如下考核办法：1、日常安全考核实行打分制，总分为100分，将总则细划到每一项考核细则中。

2、各生产车间（单位）安全工作由本单位的负责人负责，在考核中各生产车间（单位）实行一把手负责制，每日考核结果需由各生产车间（单位）负责人确认。

3、公司安全文明考核工作由生产部负责检查考核，考核工作包括公司安全委员会组织的安全文明检查活动。

4、考核形式包括定期考核（每月二次）和不定期抽查，考核对象为主要和辅助生产车间。

5、考核结果每月汇总，并纳入当月经济责任制进行考核，每降低1分，根据量化的分值进行考核。

低于85分，取消当月日常安全管理奖。

一、安全考核细则：1、安全生产管理制度的建立健全，（总分为21分）建立技术操作规程，安全生产规程，安全教育制度，安全生产目标考核办法，动火证制度，易燃、易爆点管理制度、消防设施管理办法，以上内容每缺一项扣3分，不按制度执行，每违一项扣1分，2、安全规章制度，（五大规程）的贯彻和落实（总分为5分）为确保安全生产，保障员工人身安全，各岗位员工要熟悉《安全技术操作规程》等五大规程中本岗位的安全规章制度，抽查中发现不清楚的每人一次扣1分。

3、安全教育：（总分为5分）新上岗员工必须经公司、车间、班组三级安全教育，安全技术考核合格方可上岗，各项内容要有记录档案，否则，每缺一项扣1分。

4、安全生产技术教育，（总分为3分）对特殊工种重点防火防爆区域工作的员工，每月进行两次工作学习，缺一人一次扣1分。

5、安全教育活动的开展，（总分为8分）（1）各车间（单位）每月必须有二次由部门领导主持的安全生产教育会议，要有内容，有计划，有安排，有会议记录，每缺一次扣1分。

（2）各班组必须班班进行安全教育，同时要有安全教育记录，每缺一项扣1分。

安全管理制度考核细则模板（五篇）

安全管理制度考核细则模板一、考核目的为了加强企业安全管理工作，提高员工的安全意识和能力，确保企业的安全生产，特制定本考核细则，以便对企业安全管理制度的执行情况进行全面、科学、客观的评估，为安全管理工作的改进提供依据。

二、考核内容1. 安全管理制度的完善和落实情况（1）是否有完备的安全管理制度，是否能够覆盖到各个岗位和环节；（2）制定的安全管理制度是否得到有效贯彻执行，责任到人；（3）制度的内容是否贴近企业实际，管理制度是否具有针对性和可操作性。

2. 安全培训和教育工作的开展情况（1）是否制定了安全培训和教育计划；（2）是否按计划组织开展安全培训和教育活动；（3）培训和教育的方式和方法是否适合员工的需求，是否能够起到提高安全意识和能力的效果。

3. 安全监管和检查的执行情况（1）是否建立了健全的安全监管和检查机制；（2）监管和检查的范围和内容是否覆盖到各个工作环节；（3）监管和检查的频率和方式是否合理，发现的问题是否能够及时处理并整改。

4. 安全隐患排查和整改情况（1）是否制定了安全隐患排查和整改计划；（2）排查的范围和内容是否全面，是否包括了各个岗位和环节；（3）发现的安全隐患是否及时上报和整改，整改的措施和效果。

5. 应急管理和事故处理情况（1）是否制定了应急管理制度，是否能够应对各类突发事件；（2）事故处理的程序和措施是否合理，事故处理的效果。

三、考核方法根据考核内容，可采用以下方法进行考核：1. 考核问卷调查：向员工发放问卷，了解安全管理制度的执行情况和员工的安全意识；2. 文件资料审核：审核企业的安全管理制度文件和相关培训文件，以评估制度的完善程度和执行情况；3. 现场检查和讲解：进行现场巡查，检查工作环境和操作流程，与员工进行沟通和讲解；4. 参观学习和座谈交流：参观其他企业的安全管理工作，与其他企业进行座谈和交流，汲取经验和教训；5. 模拟演练：组织安全应急演练，考察员工的应急处理能力。

安全生产考核管理细则（精选7篇）

安全生产考核管理细则(精选7篇)在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由小编给大家带来的安全生产考核管理细则7篇，让我们一起来看看！安全生产考核管理细则【篇1】第一章安全生产责任制1、公司总经理安全生产责任制(1)认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的政策和法规，决定本单位的安全生产方针、目标和年度安全工作计划，掌握公司安全生产动态，定期研究安全生产工作，对公司安全生产负全面领导责任。

(2) 建立、健全公司安全生产责任制。

(3) 组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，领导并支持安全管理及部门的监督检查工作。

(4) 保证公司安全生产投入的有效实施。

(5) 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

(6) 组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案。

(7) 及时、如实地向上级主管部门报告安全生产事故。

2、主管生产副总经理安全责任制(1)对公司的劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必须管安全，坚持安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，要认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。

(2)建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，定期监督安全检查和开展安全竞赛活动，对职工进行安全及遵章守纪教育。

(3)负责安全技术措施的落实并监督实施，定期研究解决安全生产过程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中的先进和科学的管理经验。

(4)组织领导公司定期和不定期的安全生产检查活动，及时解决施工中的安全生产问题。

(5)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。

3、总工程师安全生产责任制(1) 认真贯彻执行国家、行业安全方针、政策和安全技术标准规范，结合公司技术现状，制订贯彻实施的具体方案和公司目标，并检查实施情况。

安全管理考核细则

安全管理考核细则一、考核目的安全管理是企业生产经营过程中至关重要的一环，良好的安全管理能力是确保员工生命安全和生产经营持续稳定的基础。

为了加强企业安全管理水平，明确责任，规范操作，制定安全管理考核细则是必要的措施。

二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况考核：考核企业建立的安全生产责任制，包括责任主体、责任范围、责任人员、责任制度等的制定和落实情况。

2. 安全管理机构设置与职责考核：考核企业的安全管理机构设置是否合理，各级安全管理人员的职责是否明确，并检查相关制度的实施情况。

3. 安全生产规章制度落实情况考核：考核企业安全生产规章制度的完善与贯彻情况，包括规章制度的制定、修订、宣传与培训情况。

4. 安全培训与教育考核：考核企业安全培训与教育工作的开展情况，包括培训计划、培训材料、培训人员、培训成效等。

5. 安全防护设施检查与维护考核：考核企业安全防护设施的完好度、有效性以及相关的检查、维护计划与措施。

6. 安全生产事故隐患排查与整改考核：考核企业定期进行的隐患排查与整改工作，包括排查的内容、整改方案和整改效果等。

7. 安全事故应急演练考核：考核企业安全事故应急演练的计划与实施情况，包括演练的频次、演练的内容与参与人员等。

三、考核方法1. 文件资料审查：对企业的安全管理制度、责任制文件、培训教材、事故隐患排查整改记录等进行审查，了解制度的完整性和培训、检查的情况。

2. 现场实地检查：深入企业现场，对安全管理机构设置、安全防护设施、隐患整改情况等进行实地检查，了解现场安全管理的具体情况。

3. 口头询问与访谈：与企业安全管理人员进行沟通，了解他们对安全管理的理解、工作方法和具体操作情况，判断其对安全管理的熟悉程度和执行情况。

4. 档案资料核查：对企业的安全培训档案、事故的应急处理档案等进行核查，了解培训和事故应急演练的开展情况。

四、考核结果与评价根据以上考核方法获得的数据和信息，综合评价企业的安全管理水平。

安全管理制度考核细则例文（三篇）

安全管理制度考核细则例文一、引言本文所述为安全管理制度的考核细则，旨在对企业的安全管理制度进行全面的考核和评价，以确保企业的安全管理工作能够健康、有序地开展。

二、考核内容及方法1. 安全管理体系建立情况的考核考核内容包括企业安全管理制度的编制、实施和监督情况。

通过查阅相关文件和记录，以及组织面谈的方式进行考核。

2. 危险源辨识与风险评估的考核考核内容包括危险源辨识和风险评估的全面性、准确性和有效性。

通过查阅企业的危险源辨识与风险评估报告，以及抽查现场检查记录进行考核。

3. 安全培训教育的考核考核内容包括企业安全培训教育计划的编制情况、培训内容和培训效果的评估。

通过查阅培训计划和记录，以及考核员的抽查面谈进行考核。

4. 安全生产控制措施的考核考核内容包括安全生产控制措施的制定、实施和效果评估情况。

通过查阅企业制定的安全生产控制措施文件和记录，以及现场抽查和考核员的面谈进行考核。

5. 事故隐患排查治理的考核考核内容包括企业事故隐患排查治理的全面性、及时性和有效性。

通过查阅企业事故隐患排查治理记录，以及现场抽查和考核员的面谈进行考核。

6. 应急救援准备情况的考核考核内容包括企业应急救援预案和演练情况的编制和实施情况。

通过查阅企业应急救援预案、演练记录和应急设备检查记录，以及现场抽查和考核员的面谈进行考核。

7. 安全目标管理与持续改进的考核考核内容包括企业制定的安全目标管理和持续改进措施的落实情况。

通过查阅相关文件和记录，以及现场抽查和考核员的面谈进行考核。

三、考核评价1. 对安全管理体系建立情况的考核评价根据安全管理制度的编制、实施和监督情况，对企业的安全管理体系建立情况进行评价。

评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2. 对危险源辨识与风险评估的考核评价根据危险源辨识和风险评估的全面性、准确性和有效性，对企业的危险源辨识与风险评估情况进行评价。

评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

3. 对安全培训教育的考核评价根据安全培训教育计划的编制情况、培训内容和培训效果的评估，对企业的安全培训教育情况进行评价。

生产车间日常管理考核细则

生产车间日常管理考核细则
一、考核目标：
1、建立安全管理的观念，提高安全管理水平。

2、确保生产车间安全生产、高效率生产、节能减排的质量标准。

3、提高生产质量和效率，确保生产质量达到或超过客户要求。

4、按时完成或提前完成生产任务，保证发货时间和交货质量。

5、创造一个高效率，优质，安全，和谐的工作环境。

二、考核内容：
1、安全管理：确保生产现场安全、防止安全事故发生，并合理安排安全措施，建立安全生产机制；
2、设备管理：及时维护和检测设备，确保机械设备的安全使用；
3、生产管理：规范管理生产线，检测产品质量，确保生产的安全和高效；
4、材料管理：确保材料的完整性和正确性，规范原材料的领用、使用和存储；
5、人员管理：充分发挥员工活力和潜能，做好安全教育，提高生产水平；
6、环境管理：检查生产环境，保证安全，防止污染，节能减排，确保日常管理的有序运行，维护企业形象。

三、考核标准：
1、安全管理：具备安全管理的观念、基本知识和安全作业技能；
2、设备管理：具备检查和维护设备的能力，能够准确及时完成检查和维护活动；
3、生产管理：掌握规范的生产流程。

安全管理制度考核细则范本

安全管理制度考核细则范本以下是一个安全管理制度考核细则范本：1. 安全管理责任1.1. 企业应设立安全管理部门，明确安全管理人员的职责和权限。

1.2. 安全管理部门应制定并落实各项安全管理制度和规章制度。

1.3. 安全管理人员应具备相关的安全管理知识和技能。

2. 安全管理组织体系2.1. 企业应建立完善的安全管理组织体系，明确职责和权限。

2.2. 安全管理组织体系应包括安全委员会、安全监督员等相关机构和人员。

3. 安全生产设施3.1. 企业应按照国家标准和相关法律法规要求，建立安全生产设施。

3.2. 安全生产设施应进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。

4. 安全培训教育4.1. 企业应定期进行安全培训，确保员工具备相关的安全知识和技能。

4.2. 安全培训教育应包括员工入职培训、定期培训、特殊工种培训等。

5. 安全事故调查处理5.1. 企业应建立安全事故调查处理机制，对发生的安全事故进行调查和处理。

5.2. 安全事故调查处理应按照相关法律法规和企业规定进行，确保追究责任和防止事故再次发生。

6. 安全生产检查6.1. 企业应定期进行安全生产检查，确保各项安全管理措施的有效实施。

6.2. 安全生产检查应记录检查结果，并及时采取纠正措施。

7. 安全保卫措施7.1. 企业应建立安全保卫措施，保护公司的人员和财产安全。

7.2. 安全保卫措施应包括门禁管理、防火管理、视频监控等。

8. 应急管理8.1. 企业应制定应急预案，并定期组织演练，提高应急响应能力。

8.2. 应急管理应包括灾害预警和紧急疏散等方面的工作。

以上仅为一个安全管理制度考核细则范本，具体内容可根据企业实际情况进行调整和补充。

安全管理制度考核细则范本（5篇）

安全管理制度考核细则范本学校安全无小事，师生安全重于泰山。

为保证学校教育教学的正常进行，切实提高教职工的安全意识，扎实有效的推进安全工作，根据上级有关安全工作的要求，结合我校实际，制定本考核细则。

一、全校教职工要把安全时时放在心中，全体教师人人管安全，人人讲安全，人人督安全，若发现学校任何角落存有的不安全因素，要及时向学校相关处室和领导报告，以保证校外内安全工作不留隐患；若不报告的，可视情况扣____分。

二、学校教职工按照学校要求负责在教室、楼梯或走廊等通道疏散学生的，应该尽职尽责，凡不得迟到、早退、对工作敷衍了事的，视情况扣____分。

三、教师在上课期间，不得随意将学生赶出教室，要按时到岗，不迟到，不早退。

要管好自己所上课的纪律，每一节课对学生的缺旷要如实记录并通报班主任，班主任须及时弄清缺旷原因并给予处理。

凡违反上述规定的，视情况扣____分。

四、按时放学。

未经学校许可，不得提前放学。

放学后，任课教师若滞留学生，必须自己在场，不允许出现“学生在、老师不在”的现象。

否则，视情况扣____分。

五、科任教师要随时与班主任联系，互通情况，积极主动地协助班主任老师抓好所教班级的安全工作。

对学生之间发生的一些小纠纷要主动给予帮助教育并通报班主任，不要事不关已，高高挂起。

不允许对所教班级及其它班级学生发生的不安全因素视而不见，更不允许避而不管。

不参与班级管理工作的科任教师，对发生在自己身边的不安全事件，置若罔闻，不加以管理的教师，年终师德考核成绩为零，年终工作考核定为不合格(若有不安全情况发生，同样要负有相应的责任)并视情况给予____分的扣分。

六、各功能室的老师要认真履行自己的工作职责，对所管物品要随时检查，发现问题及时向学校相关处室领导报告，不得隐瞒不报。

特别是对危险物品的保管，不得有半点疏忽。

上下班要认真关好门、窗、电、水等，若出现管理上的失误，各功能室的管理者就是该问题的第一责任人，要对所发生问题的后果担负相应责任。

安全管理制度考核细则范例(5篇)

安全管理制度考核细则范例锁阳城中心小学班级财产管理责任书为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、教学服务。

根据学校相关要求，总务处与各班签订本责任书。

一、各班主任为本班财产管理工作的第一责任人，承担本班财产管理工作的领导责任，要求达到以下目标：1、宣传教育力度。

____学生认真学习落实《小学生日常行为规范》和学校有关财产管理制度，做到全方位，持久地开展财产管理工作的室任教育，增强全体学生自觉爱护公共财产意识。

2、加强____领导。

要建立财产管理工作____，由班主任任组长，制定本班切实可行的管理措施来保证财产管理工作的落实。

3、本须做好财产清点工作：开学初要对教室内的课桌椅、讲台桌、黑板、门窗、玻璃、窗帘、标语牌、卫生清具、电视机以及教室内外的面砖等进行一次清点核实。

二、各班要努力做好财产保管工作，做到学生离校时，要关灯、关窗、拔下其他电器插头、锁门等基本工作。

若不是人为造成财产损坏的由学校负责修理，若是本班学生在教室及学校其他活动场所进行有意损坏公物的，由本班负责，按价赔偿，情节严重者取消班级和班主任评优评先资格。

三、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。

四、各班主任要严格执行《锁阳城中心小学班级财产管理考核细则》。

五、学校在每学期内对财产管理工作做得出色的班级给予相应的精神和物质奖励。

六、本责任书一式二份，学校、各班各执一份，班级一份需粘贴到本教室内，本责任书自签订之后起生效。

责任单位：年级班班班主任(签名)：财产管理员(签名)：锁阳城中心小学总务处____年____月锁阳城中心小学班级财产管理考核细则为切实加强学校校产的管理，建立科学的校产管理机制，增强全校师生管好、用好校产的观念和意识，确保学校校舍设施的安全与完整，优化育人环境，学校将班级财产管理纳入班级管理的考核之中。

根据《学校财产管理制度》，特制定本考核细则。

安全管理制度考核细则（4篇）

安全管理制度考核细则锁阳城中心小学班级财产管理责任书为了加强学校财产管理，提高办学效益，增强学生爱护公物的意识，更好地为学校教育、教学服务。

根据学校相关要求，总务处与各班签订本责任书。

一、各班主任为本班财产管理工作的第一责任人，承担本班财产管理工作的领导责任，要求达到以下目标：1、宣传教育力度。

2、加强____领导。

要建立财产管理工作____，由班主任任组长，制定本班切实可行的管理措施来保证财产管理工作的落实。

二、各班要努力做好财产保管工作，做到学生离校时，要关灯、关窗、拔下其他电器插头、锁门等基本工作。

三、学校总务处对各班财产保管工作具有检查、监督、管理职责，各班对财产情况要及时上报学校，学校将在期中，期末时检查验收。

四、各班主任要严格执行《锁阳城中心小学班级财产管理考核细则》。

五、学校在每学期内对财产管理工作做得出色的班级给予相应的精神和物质奖励。

六、本责任书一式二份，学校、各班各执一份，班级一份需粘贴到本教室内，本责任书自签订之后起生效。

责任单位：年级班班班主任（签名）：财产管理员（签名）：锁阳城中心小学总务处____年____月锁阳城中心小学班级财产管理考核细则为切实加强学校校产的管理，建立科学的校产管理机制，增强全校师生管好、用好校产的观念和意识，确保学校校舍设施的安全与完整，优化育人环境，学校将班级财产管理纳入班级管理的考核之中。

根据《学校财产管理制度》，特制定本考核细则。

安全管理制度考核细则模版(三篇)

安全管理制度考核细则模版一、引言本文为安全管理制度考核细则模板，用于评估企业安全管理制度的实施情况。

本细则旨在帮助企业全面、客观、科学地评估安全管理制度的合规性和有效性，提供有针对性的改进与提升建议，从而确保企业的安全管理工作持续健康发展。

二、背景安全管理制度是企业安全管理的基石，是确保安全运营的重要保障。

企业通过建立和完善安全管理制度，明确安全职责和权限，规范安全操作流程，加强安全意识培养，提升安全管理水平。

本细则将以安全管理制度的完善程度、操作规范性、执行落实情况等方面来评估企业的安全管理工作。

三、评估指标1.安全管理制度的建立和修订评估企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全管理手册、操作规程、应急处置方案等文档，并且定期进行修订和更新。

2.安全责任体系的明确评估企业的安全职责体系是否明确，各级安全职责分工是否合理，是否有足够的安全管理机构和人员来负责安全管理工作。

3.安全培训和教育的开展评估企业是否开展了全员安全培训和教育，培养员工安全意识，提高员工安全素质，掌握应急处置知识和技能。

4.安全事故隐患整改落实评估企业对安全事故隐患的整改落实情况，整改措施的具体措施和时限是否合理，整改效果是否明显。

5.安全风险评估和控制评估企业是否对存在的安全风险进行评估和控制，是否有科学有效的风险控制措施，减少事故发生的可能性。

6.安全检查和考核制度评估企业是否建立了安全检查和考核制度，是否开展了定期或不定期的安全检查和考核活动，并对检查结果进行记录和分析。

四、评估方法本细则将采用定量评价和定性评价相结合的方法进行评估。

定量评价包括安全管理制度执行率、整改率、培训覆盖率等指标的统计分析，定性评价包括考核记录和现场观察等形成的评估报告。

五、评估结果与建议根据评估结果，结合企业实际情况，综合分析和判断企业安全管理制度的优势和薄弱点，并提出改进与提升建议。

建议内容应具有可操作性和针对性，有助于企业进一步优化安全管理制度，提高安全管理水平和效果。