月度安全奖金管理制度

全员月度安全奖惩管理办法

1 总则

1.1 目的

为建立健全安全考评体系，加大安全考核力度，明确安全责任，提高全员安全意识，根据国家和燃料公司安全管理相关制度，结合国电朔州煤业有限公司（以下简称公司）实际情况，特制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于公司及所属煤矿全员安全奖金的考评和发放。

1.3 考核指标

（1）完成月度原煤产量，掘进进尺计划；

（2）无死亡事故；

（3）千人重伤率0.7 ；

（4）千人轻伤率3。

1.4 考核原则

（1）当月发生死亡事故，或千人重伤率与千人轻伤率超过控制指标，取消安全奖金。

（2）未完成月度原煤产量，掘进进尺计划，减发50%。

（3）重大安全隐患不及时整改落实，一项扣煤矿各级安全管理人员安全奖20%，以此类推。

1.5 管理机构及主要职责

公司设立安全考评委员会，成员由公司高管及各部门负责人组成，执行机构为公司安全监察部。

1.5.1 安全考评委员会

1.5.1.1 审议安全奖金管理制度及相关管理办法；

1.5.1.2 审议核定公司各部门安全考评结果；

1.5.1.3 审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评与管理中有争议的问题。

1.5.2 综合管理部

1.5.

2.1 制订公司安全奖金管理制度和相关管理办法，经评审报批后下发执行；

1.5.

2.2 根据安全奖金管理制度和相关管理办法，依据安全考评评审结果，

计算各部门安全奖金总额；

1.5.

2.3 对公司各部门制定的安全奖考评办法进行审批、备案，并根据审批后的考评办法对其二次分配结果进行合规性审查；

1.5.

2.4 汇总、上报安全考评申诉及其他安全考评中的争议问题，经考评委员会裁决后执行。

1.5.3 安全监察部负责对公司职能部门、所属单位的人身事故和安全综合管

理考评。

1.5.4 生产技术部负责各单位文明生产、工艺管理及生产事故考评。

1.5.5 机电动力部负责各单位设备事故和设备管理考评。

1.5.6 通风管理部负责各单位“一通三防”管理考评。

1.5.7 各职能部门负责本部门员工的安全奖金考评。

2 安全奖金的考评

2.1 安全奖定义

安全奖是薪酬体系中的一部分，具体标准因岗位不同而不同，是各单位安全指标完成情况和个人安全责任考评结果的体现，与安全考评挂钩，经考评后以货币形式予以发放。

2.2 考评原则