煤炭公司销售人员岗位责任制
煤炭销售员安全责任制（5篇）
煤炭销售员安全责任制一、负责煤炭的销售及货款回收工作。
二、认真学习党的安全生产方针、政策，自觉杜绝“三违”行为，牢固树立“安全为天”的思想。
三、积极主动地做好煤炭销售环节的各项工作，做到手续齐全，安全畅通。
四、严格执行财务管理制度，凡因工作必须开支的费用，应向科长请示，说明事由，做到报帐及时、准确。
五、做好销售货款的回收工作，严禁产生新呆、坏帐。
六、树立“用户第一、服务第一”的思想，开展优质服务，为用户提供方便，不刁难用户。
七、搜集、整理有关煤炭市场的各种资料、信息，为领导正确决策，提供真实可靠的第一手续资料。
八、杜绝利用工作之便向用户索要财物，不断提高政治素质和业务素质。
煤炭销售员安全责任制（2）是指煤炭销售员在相关工作过程中应承担的安全责任和义务。
主要包括以下几个方面：1. 安全教育培训：煤炭销售员应接受相关安全教育培训，了解煤炭销售工作中的安全风险和预防措施，掌握应急处置知识和技能。
2. 安全设备使用：煤炭销售员应正确佩戴和使用各类安全防护装备和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
3. 安全检查和报警：煤炭销售员应对煤炭销售过程中的安全隐患进行检查，如有发现问题应及时报告相关部门或负责人，并采取必要的措施进行处理和消除。
4. 安全监管和维护：煤炭销售员应加强对煤炭销售车辆的安全监管，确保车辆符合相关安全标准，并且定期维护保养，防止发生故障或事故。
5. 安全宣传和培养意识：煤炭销售员应积极参与公司组织的安全宣传活动，提高安全意识和责任感，自觉遵守安全规章制度，严禁违反相关安全规定和操作流程。
6. 安全整改和事故调查：煤炭销售员应主动参与事故调查和安全整改工作，提出改进建议，并配合相关部门开展相关工作，确保类似问题不再发生。
通过建立和落实煤炭销售员安全责任制，能够提高煤炭销售工作的安全性和稳定性，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时也能提升公司的声誉和竞争力。
煤炭销售员安全责任制（3）是指煤炭销售员在工作过程中对于安全事故的责任分工和措施。
煤炭销售岗位职责和要求
煤炭销售岗位职责和要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤炭销售岗位是煤炭企业中非常重要的职位之一，主要负责煤炭产品的销售工作。
下面将从煤炭销售岗位的职责和要求方面进行详细的介绍。
一、煤炭销售岗位职责：1. 开拓市场：负责开发新客户，维护老客户，拓展煤炭销售市场，实现销售目标。
2. 进行销售谈判：与客户进行销售谈判，促成订单，制定合同，跟踪订单进度，保证订单的及时交付。
3. 提供客户服务：为客户提供优质的售前、售中、售后服务，解答客户疑问，处理客户投诉，提高客户满意度。
4. 做好市场分析：了解行业动态，跟踪市场变化，制定销售策略，提出营销建议，为企业销售提供有力支持。
5. 完成上级交办的其他销售工作：根据公司要求，完成其他与销售相关的工作。
1. 专业知识：具有相关专业的学历背景，熟悉煤炭产品知识和市场动态，了解销售技巧和流程。
2. 沟通能力：具有良好的沟通能力，善于与客户进行沟通、协商和沟通，有较强的亲和力。
3. 团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门密切合作，共同完成销售任务。
4. 抗压能力：具有较强的抗压能力和执行能力，能够承受工作压力，保持良好的心态积极面对挑战。
5. 销售经验：具有一定的销售经验，熟练掌握销售技巧和方法，能够快速适应新环境，快速提高销售能力。
6. 客户服务意识：具有良好的客户服务意识和服务态度，能够为客户提供优质的服务，提高客户满意度。
煤炭销售岗位是一个需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神、抗压能力以及销售经验和客户服务意识的职位。
希望符合以上要求的人才能够胜任这一岗位，为企业的煤炭销售工作做出更大的贡献。
第二篇示例：煤炭销售岗位职责和要求一、职责：1. 开拓市场：煤炭销售人员需要通过各种渠道开拓新的销售市场，寻找潜在客户，建立客户关系。
2. 销售产品：负责向客户推销公司的煤炭产品，了解客户需求，为客户提供专业的煤炭解决方案。
3. 管理客户：维护好现有客户关系，及时处理客户的问题和投诉，确保客户满意度。
煤炭生产公司瓦斯抽采机构及岗位责任制
煤炭生产公司瓦斯抽采机构及岗位责任制1、煤炭生产公司领导小组组长：总经理副组长：总工程师， 安全、生产、经营副总经理成员：通风、安监、生产、机电、地测、经财、调度室、人力资源等部（室）负责人各煤炭生产公司瓦斯抽采管理部门设在通风部（生产技术部）。
2、煤炭生产公司领导小组成员岗位责任制⑴总经理：为瓦斯抽采的第一责任人，负责组织落实本公司及所属矿井瓦斯抽采工作所需的人力、财力和物力，组织制定瓦斯抽采达标工作各项制度，明确相关部门和人员的责、权、利，确保各项措施落实到位和瓦斯抽采达标。
⑵总工程师：对瓦斯抽采工作负技术和直接领导责任，指导制定煤炭生产公司瓦斯抽采规划、年度实施计划，检查、审批所属矿业公司瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、安全技术措施和抽采达标评判报告等。
组织新技术、新工艺的研究和推广应用，平衡各矿业公司瓦斯抽采过程中存在的问题，组织对所属矿业公司瓦斯抽采规划、计划、设计、工程施工、设备设施以及抽采计量、效果进行审查、抽采达标工程验收。
⑶安全副经理：负责督促本公司有关领导和部门落实瓦斯抽采达标岗位责任制，监督、检查所属矿业公司瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、安全技术措施的落实，对瓦斯抽采过程中存在的问题组织追查分析和处理。
⑷生产副经理：负责组织所属矿业公司合理安排生产任务和瓦斯抽采、开拓、掘进、回采之间的接替关系，落实工程进度和质量。
⑸经营副经理：负责组织审查所属矿业公司瓦斯抽采所需资金安排情况，平衡解决所属矿业公司瓦斯抽采所需资金，足额保证瓦斯抽采所需资金。
⑹通风部（室）负责人：负责指导、督促所属矿业公司做好瓦斯抽采技术工作，组织制定煤炭生产公司瓦斯抽采规划、年度实施计划，审定所属矿业公司瓦斯抽采达标规划、年度实施计划、抽采达标工艺方案设计、和抽采达标评判报告等。
组织对矿井瓦斯抽采规划、计划、设计、工程施工、设备设施以及抽采计量、效果进行审查、对所属矿业公司矿井瓦斯抽采达标工程进行验收和考核。
销售人员岗位责任书
销售人员岗位责任书
岗位名称：销售人员
岗位职责：
1. 负责公司产品的销售，达成销售目标，并确保销售业绩的持续增长；
2. 开发新客户资源，建立和维护客户关系，提高客户满意度；
3. 针对客户的需求，提供合适的产品解决方案，并进行销售推广；
4. 组织并参与销售活动，如产品展示、推广活动、讲座等；
5. 定期与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户问题；
6. 分析市场竞争状况，收集市场信息，提供给公司进行产品优化和市场定位；
7. 完成上级安排的其他销售工作。
任职要求：
1. 具备1年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程和技巧；
2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系；
3. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员共同完成销售目标；
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧；
5. 具备良好的自我管理能力和执行力，能够按时完成销售任务；
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极心态；
7. 有相关领域的销售经验者优先考虑。
岗位待遇：
1. 提供有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的福利制度，包括社会保险、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供全面的培训和学习机会，提高销售技能和业务水平。
此岗位责任书仅供参考，具体岗位职责和要求根据企业实际情况进行调整。
选煤厂各岗位责任制
选煤厂各岗位责任制一、任务背景选煤厂作为煤炭加工的重要环节，对于煤炭的质量和产量具有决定性的影响。
为了保证选煤厂的正常运行和高效生产，建立健全的各岗位责任制是必不可少的。
本文将详细介绍选煤厂各岗位责任制的标准格式，以确保各岗位职责明确、权责对等、责任到人，提高选煤厂的运行效率和产品质量。
二、责任制概述选煤厂各岗位责任制是指针对选煤厂内不同岗位的工作职责和权责进行明确、详细的规定和划分，确保每一个岗位的责任和权力相互匹配，达到高效运作的目的。
各岗位责任制的制定是为了提高工作效率、保证产品质量、降低生产成本、确保安全生产。
三、各岗位责任制的内容1. 总经理岗位责任制总经理是选煤厂的最高管理者，负责全面领导和管理选煤厂的各项工作。
总经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的发展战略和年度目标；- 组织制定选煤厂的各项规章制度，并监督执行；- 负责选煤厂的经营管理和决策；- 确保选煤厂的安全生产和环境保护；- 负责选煤厂的人员招聘、培训和绩效考核；- 维护选煤厂与外部合作火伴的良好关系。
2. 生产经理岗位责任制生产经理是选煤厂的生产管理者，负责选煤厂的生产运营和生产计划的制定。
生产经理的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的生产计划和生产流程；- 确保选煤厂的生产设备和工艺的正常运行；- 监督生产过程中的质量控制和产品检验；- 协调各部门的工作，确保生产目标的实现；- 提出改进生产效率和降低生产成本的建议。
3. 质量控制岗位责任制质量控制是选煤厂的重要环节，负责监督和管理产品的质量。
质量控制的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的质量管理制度和标准；- 对原料和成品进行抽样检验和分析；- 监督生产过程中的质量控制措施的执行情况；- 处理产品质量异常和投诉，并提出改进措施；- 参预产品质量改进项目的推进。
4. 安全生产岗位责任制安全生产是选煤厂的首要任务，负责选煤厂的安全管理和事故预防。
安全生产的主要职责包括但不限于：- 制定选煤厂的安全生产规章制度和操作规程；- 组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；- 监督生产现场的安全措施和设备的使用情况；- 定期进行安全检查和隐患排查，并提出整改措施；- 处理事故和紧急情况，并组织事故调查和处理。
煤矿各岗位工种岗位责任制最全
煤矿各岗位工种岗位责任制最全煤矿行业是中国的主要矿业之一，通过不断地加强岗位责任制，确保矿工的安全，提高煤矿生产的质量和效益。
一、领导岗位1.煤矿领导班子负责全矿生产安全的全局性领导和管理。
2.领导班子成员应对岗位负责，履行职责，确保煤矿生产运行安全稳定。
3.领导班子成员应主动学习新的管理理念和先进技术，提高执政水平。
二、技术岗位1.煤矿的技术岗位主要负责煤矿的生产技术管理和技术维护工作。
2.技术岗位应对生产进行规划和组织，确保生产科学高效。
3.技术岗位应制定技术标准，对生产过程中的关键技术节点进行分析和监控，及时发现和解决问题。
三、安全岗位1.煤矿的安全岗位主要负责煤矿的安全管理和执法工作。
2.安全岗位应建立健全安全制度和安全管理体系，提出安全保障措施，并能及时处理突发事故。
3.安全岗位应该对法纪进行明确的约束，并对不遵守规定的人员进行惩罚。
四、生产岗位1.煤矿的生产岗位负责生产和运输煤炭，以及相关设备的维护和管理工作。
2.生产岗位应遵守工作规程，按规定操作，保证生产和运输煤炭的安全和高效，防止事故的发生。
3.生产岗位能够及时发现问题并报告上级部门，采取有效的措施避免事故发生。
五、后勤岗位1.后勤岗位负责煤矿生产后勤工作，包括基础设施维护、人力资源管理、饮食住宿保障等。
2.后勤岗位应维护煤矿的良好形象，确保员工生活和工作环境的卫生和安全。
3.后勤岗位能够及时处理员工提出的问题，积极为员工解决困难。
以上为煤矿各岗位工种岗位责任制的主要内容，通过严格落实各岗位的职责，煤矿生产将更加安全高效。
同时，加强员工的技能培训，提升职业素质，也是保障煤矿安全生产的重要环节。
央企煤炭运销公司岗位梳理表-地煤销售部--售煤员
投入比
60% 40% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
公司岗位说明书
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六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
影响责任因素
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七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
煤矿各种岗位责任制
煤矿各种岗位责任制在煤炭行业中，煤矿作为煤炭产业的核心，对于煤炭工业的发展起着不可替代的作用。
而在煤矿生产过程中，不同的岗位承担着不同的职责和角色，形成了煤矿各种岗位责任制。
下面我们来详细的介绍一下。
一、本质安全岗位责任制本质安全岗位是指煤矿生产中关键岗位、必要岗位及存在风险的岗位。
本质安全岗位的存在就是为了保障煤矿生产的安全，从而保证生产的顺利进行。
本质安全岗位责任制的核心是责任到人，责任到岗位，要求本质安全岗位必须有持证者担任，他们必须严格遵守职责、规定、程序和标准操作，做到责任落实、风险防控、应急处理等方面。
二、安全生产岗位责任制安全生产岗位是指煤矿生产中与安全生产密切相关的各类职能部门和工作岗位。
安全生产岗位是保证煤矿生产安全的重要保障，他们的岗位责任制包含安全生产管理制度、岗位职责制度、安全生产责任制度、安全生产考核制度等等，这些岗位责任制都是为了最大程度的保证煤矿生产的安全和完整。
三、生产岗位责任制生产岗位是指煤矿生产生产岗位，包括采掘、运输、机电、通风、安装、爆破、灭火救援等各类生产岗位。
生产岗位的岗位责任制主要包括岗位职责、生产纪律、安全考核、质量标准等方面。
生产岗位责任制需要各个岗位的人员，特别是岗位负责人深入了解并适用，为保证生产质量和安全再加强生产岗位责任制。
四、职工安全警示岗位责任制职工安全警示岗位是指煤矿生产中技术、管理、服务等职能部门和工作岗位中，特别是与职业病危害防治、矿井通风、用电安全、防烟安全、火灾爆炸防范等方面密切相关的各类职能部门和工作岗位。
职工安全警示岗位需要做好贯彻落实煤矿安全工作要求，积极普及安全知识，及时地发现和纠正安全隐患，形成有力的安全防线和安全教育体系。
五、突发事件应急岗位责任制突发事件应急岗位是指煤矿生产中应急管理部门和突发事件应急岗位。
突发事件应急岗位是为保障突发事件的有效应对和妥善处理，保证煤矿生产安全和稳定运行的关键环节。
突发事件应急岗位的岗位责任制包括应急预案、岗位职责、应急管理责任、应急演练等方面。
选煤厂岗位责任制范本
选煤厂岗位责任制范本岗位责任制是指在组织中，通过明确岗位职责、权限和所需的绩效目标，对员工进行明确的工作安排和任务分配的一种管理方式。
对于煤矿企业来说，选煤厂是生产过程中非常重要的环节，需要有明确的岗位责任制来保障生产安全和效率。
下面是一个选煤厂岗位责任制的范本，供参考。
岗位责任制范本：选煤厂岗位职责、权限和绩效目标一、岗位名称：选煤厂操作工职责：1. 负责按照生产计划和工艺要求，进行煤炭的筛分、除尘、洗选等操作。
2. 报告和协助维修人员进行设备的维护和保养。
3. 负责煤矿选煤厂的现场秩序和安全管理，确保生产过程中的安全。
4. 及时向上级汇报生产情况，协助相关部门进行协调和沟通。
权限：1. 根据工艺要求，按照技术指导书进行操作。
2. 协助维修人员进行设备的检修和维护。
3. 拒绝违反安全规定的指令。
绩效目标：1. 完成生产计划，保证生产线的正常运行。
2. 提高操作效率，减少操作中的错误和浪费。
3. 保证安全生产，无人伤亡和事故发生。
4. 承担其他部门委派的工作任务并按时完成。
二、岗位名称：选煤厂维修工职责：1. 负责设备的维修和保养工作，及时发现设备故障并进行修复。
2. 维护工作记录，确保设备的维修情况有记录可查。
3. 协助选煤厂操作工进行设备的检修和维护，保证设备的正常运行。
4. 完成领导布置的其他工作。
权限：1. 根据维修要求，进行设备的拆卸、修理和组装。
2. 申请维修所需的工具和备件。
3. 拒绝不具备安全操作条件的维修工作。
绩效目标：1. 及时响应维修请求，减少设备故障对生产的影响。
2. 提高维修效率，缩短维修周期。
3. 完善维修记录，便于后续的维护和分析。
4. 承担其他部门委派的工作任务并按时完成。
三、岗位名称：选煤厂质检员职责：1. 负责对煤炭进行质量检测，按照标准要求进行样品取样和检测工作。
2. 制订质检计划和工作流程，确保质检工作的准确性和及时性。
3. 对检测结果进行分析和判定，发现异常情况及时汇报并提供处理建议。
销售科煤场工作管理制度范文(3篇)
销售科煤场工作管理制度范文一、为强化煤场管理，树立公司形象，达到煤场工作的文明高效、规范合理的目的，特制定本制度。
维护车辆进场拉煤的顺序和秩序，按车辆的拉煤品种组织车辆在规定地点进行装卸。
1、煤场管理员在组织车辆装煤之前一定要分清煤种，并告知司机装煤地点和卸煤地点。
2、按车辆的进矿顺序(序号)给车辆进行装车。
3、维持矿内车辆的排队秩序，阻止插队、乱停、乱卸现象的出现。
二、保持煤场的卫生与安静1、每早____点班上班首先清理煤场的卫生，并且白天要一直保持。
2、由于煤场与办公、生活区很近，所有车辆不准在场内鸣笛。
三、煤场设备、供电线路要保持完好，定期对其进行检查维修，严禁带病运行，确保不留隐患。
四、矸石、中煤的排放要及时、储存要规范，不能影响正常生产和矿区的环境。
销售科煤场工作管理制度范文（2）第一章总则一、为规范销售科煤场工作，提高工作效率，确保销售科煤场工作顺利运行，特制定本管理制度。
二、本制度适用于销售科煤场全体员工。
三、本制度的制定和执行由销售科煤场管理部门负责。
第二章管理职责四、销售科煤场管理部门负责制定销售科煤场的发展战略、年度工作计划和销售任务。
五、销售科煤场管理部门负责组织实施销售计划，监督销售工作的开展，并定期进行销售工作的评估和考核。
六、销售科煤场管理部门负责组织并指导销售人员进行市场调查和竞争对手分析，为销售策略的制定提供支持。
七、销售科煤场管理部门负责处理销售过程中的各种问题，并及时向上级报告。
第三章销售计划八、销售科煤场每年制定一份年度销售计划，包括销售目标、销售策略、销售渠道和销售组织架构等内容。
九、销售科煤场每季度制定一份季度销售计划，根据实际情况对年度计划进行修订和完善。
十、销售科煤场每月制定一份月度销售计划，并将计划提前通知销售人员，确保销售任务的顺利完成。
第四章销售工作流程十一、销售科煤场销售工作流程包括客户开发、产品推广、销售洽谈、订单签订和售后服务等环节。
十二、销售科煤场销售人员要积极主动拓展客户资源，了解客户需求，与客户建立良好的合作关系。
运销科安全生产岗位责任制(5篇)
运销科安全生产岗位责任制运销科是矿煤炭运销、选煤工作的主要管理部门，遵照国家有关煤炭运销的法律纪律、法规及本企业的规章制度，保证产销平衡。
一、安全职责第1条负责煤炭销售的装车，装船工作的安全，确保不偏载、不集重，做好车门的捆扎工作。
第2条负责车运系统、船运系统、地销系统的设备管理和维修，确保设备处于良好的工作状态。
第3条负责煤炭的销售计量管理，确保计量准确、无失误。
第4条负责选煤的质量管理，确保到达质量要求。
第5条负责煤炭销售的配装工作，确保优混煤质量达到要求。
第6条负责煤炭销售的统计工作，做到产销平衡，不亏仓、不涨仓。
第7条做好煤款的结算工作，做到款到发煤，严禁赊销煤炭。
二、责任追究第8条对集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示贯彻落实不力，造成煤炭运销、选煤工作不力的，负主要责任。
第9条煤款的结算工作工作没有按照企业会计制度执行，出现个别违反财经纪律的情况，负主要责任。
第10条煤炭运销、选煤工作不力，影响商品煤正常生产的，负主要责任。
第11条对以上负直接责任和主要责任的，除按规定追究责任单位领导的责任外，给予责任单位相应的经济处罚。
运销科安全生产岗位责任制（2）是指在运销科内部设立安全生产岗位，明确岗位职责和权责，从而确保运销科的安全生产工作能够有序进行。
具体岗位责任制可以包括以下几个方面：1. 安全生产负责人：负责整个运销科的安全生产工作，制定相关安全制度和规章制度，并组织实施。
2. 安全生产监督员：负责监督运销科的安全生产情况，进行定期巡查和检查，及时发现和处理安全隐患。
3. 安全培训员：负责组织并开展安全培训工作，对运销科的员工进行安全知识和技能的培训，提高员工的安全意识和能力。
4. 安全设备管理员：负责运销科安全设备的管理和维护工作，确保设备的正常运行。
5. 安全档案管理员：负责运销科安全档案的管理和归档工作，保证安全记录的完整和及时更新。
6. 应急救援员：负责组织和指导运销科的应急救援工作，包括制定应急预案、组织演练等。
煤矿各岗位安全生产责任制范文(2篇)
煤矿各岗位安全生产责任制范文采掘质量验收员安全生产责任制采掘放炮员安全生产责任制采掘打眼工安全生产责任制采掘修备安全网员安全生产责任制采掘修备材料办事员安全生产责任制采掘机电维护员安全生产责任制采煤支护工安全生产责任制掘进支护工安全生产责任制装岩工安全生产责任制锚杆钻机工安全生产责任制回柱工安全生产责任制采掘推车工安全生产责任制巷道维护工安全生产责任制主副井绞车司机安斜井绞车司机安全生产责任制斜井绞车司机安全生产责任制小绞车司机安全生产责任制内齿轮绞车司矿灯发放工安全生产责任制矿灯发放工安全生产责任制支架检修工安全生产责任制主排水泵工安全生产责任制供水管路维护工安全生产责任制清水泵工安全生产责任制水质化验员安全生产责任制配电工安全生产责任制司炉工安全生产责任制扇风机工安全生产责任制空压机工安全生产责任制验绳、验罐工安全生产责任制电气____、检修工安全生产责任制机械____、检修工安全生产责任制通讯设备维护工安全生产责任制设备管理员安全生产责任制固定设备维护工安全生产责任制流动设备维护工安全生产责任制机电科值班员安全生产责任制机电材料员安全生产责任制刮板运送机司机安全生产责任制运输机电维护员安全生产责任制电机车维护工安全生产责任制立井把钩工安全生产责任制斜巷把钩工安全生产责任制立井信号工安全生产责任制电瓶车充电工安全生产责任制推车工安全生产责任制电机车司机安全生产责任制电机车跟车工安全生产责任制人行车司机安全生产责任制清车机司机安全生产责任制运输下料工安全生产责任制矸石山排矸工安全生产责任制翻车机、爬坡机操作工安全生产责任制钉道工安全生产责任制井下运输调度员安全生产责任制瓦斯员安全生产责任制测风员安全生产责任制测尘员安全生产责任制防尘员安全生产责任制救护队员安全生产责任制通风设施员安全生产责任制煤层注水员安全生产责任制监测系统值班员安全生产责任制监测系统维护员安全生产责任制通防仪器仪表管理员安全生产责任制通防仪器仪表维修员安全生产责任制通防仪器仪表发放员安全生产责任制通风木工安全生产责任制通风材料办事员安全生产责任制地面通风值班员安全生产责任制测量员安全生产责任制地质员安全生产责任制设计员安全生产责任制制、描图员安全生产责任制火工品发放员安全生产责任制供应采购员安全责任制供应计划员安全生产责任制材料审批员安全生产责任制材料现场员安全生产责任制地面料场管理员安全生产责任制木料加工员安全生产责任制仓库保管员安全生产责任制回收库保管员安全生产责任制计划员安全生产责任制统计员安全生产责任制计量员安全责任制司磅员安全责任制井下原煤计量员安全生产责任制核子秤管理员安全生产责任制核子秤管理员安全生产责任制煤场管理员安全责任制煤矸分离工安全生产责任制拉带工安全生产责任制编笆工安全生产责任制煤炭销售员安全责任制煤质化验员安全生产责任制工资管理员安全责任制劳动力调配员安全生产责任制定额核算员安全生产责任制土建管理员安全责任制成本会计安全生产责任制主管会计安全责任制出纳会计安全责任制打字员安全责任制档案员安全责任制矿办收发员安全责任制办公室公勤员安全责任制汽车驾驶员安全责任制客货车司机安全责任制房管员安全责任制保洁员安全责任制浴室管理员安全责任制洗衣烘干工安全责任制地面管道工安全责任制工会劳保干事安全责任制安全信息员安全生产责任制保卫巡逻人员安全责任制消防员安全生产责任制门卫值班员安全责任制自行车看管人员安全责任制女工委员会主任安全责任制计生办主任安全责任制广播员安全责任制电影放映员安全责任制俱乐部管理员安全责任制挂号员安全责任制图书、病案管员安全责任制医院统计人员安全责任制医药采购员安全责任制病区清洁工安全责任制病区负责人安全责任制临床主治医师安全责任制临床住院医师(士)安全责任制护士长安全责任制护师(士)安安全责任制药剂师(士)安全责任制药库保管员安全责任制护理员安全责任制主管检验师安全责任制放射、b超主任医师安全责任制针灸、理疗室医师安全责任制防保人员安全责任制橱师安全责任制面点工安全责任制食堂采购员安全责任制食堂管理员安全责任制餐厅服务员安全责任制采掘质量验收员安全生产责任制一、在书记、区长的领导下，负责全区的工程质量验收工作，对本工区工程质量负主要责任。
煤炭销售员安全责任制
煤炭销售员安全责任制
煤炭销售员的安全责任制一般包括以下几个方面：
1. 安全培训：煤炭销售员在上岗之前应接受相关的安全培训，了解并掌握相关的安全知识和操作规程，确保能够正确应对各种安全风险。
2. 安全检查：煤炭销售员在销售煤炭过程中应经常进行安全检查，包括检查煤炭质量、包装是否完好、运输工具是否安全等，确保销售的煤炭符合相关的安全标准。
3. 安全意识：煤炭销售员应时刻保持安全意识，积极主动地发现和排除各种潜在的安全隐患，对于可能存在的安全问题要及时上报。
4. 安全防护：煤炭销售员在工作中应佩戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保自身的安全。
5. 安全知识宣传：煤炭销售员应积极宣传和普及相关的安全知识，提高客户的安全意识，促使他们正确使用和存储煤炭，避免发生安全事故。
6. 应急处理：煤炭销售员需要熟悉应急处理程序，一旦发生安全事故，能够迅速采取正确的措施，保障自身和他人的安全。
总之，煤炭销售员在销售煤炭的过程中需要时刻保持安全意识，遵守相关的安全规定和操作规程，确保销售过程中的安全。
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煤炭销售管理办法
煤炭销售管理办法附件一:XXX煤炭销售管理办法为加强煤炭销售管理，规范操作程序，落实岗位责任，规避运作风险，确保煤炭销售工作的规范、有序、高效运作，实现企业经济效益和社会效益的最大化，依据《公司法》等相关法律法规和上级关于煤炭销售管理的有关规定，结合本公司《章程》约定的具体内容，特制定本办法。
第一章总则第一条在XXX煤炭销售政策的指导下,兼顾股东和地方利益,由XXX提供用户管理、价格指导、合同签订、集运服务、货款结算、售后纠纷处理等方面的指导与服务。
第二条本办法中所称“集团公司”是指XXX；所称“XXX”是指XXX；所称“矿井公司”是指XXX所辖的子公司。
第三条XXX是各矿井公司煤炭销售的管理部门，负责煤炭销售的指导与服务，销售过程的监督与管理，协调销售过程中的有关事宜，行使指导、服务、协调、监督、检查、考核等管-1理职能，为各公司煤炭销售工作提供决策依据。
第四条成立煤炭销售和质量管理相应管理机构，负责本公司煤炭产品的销售及质量管理工作，并与XXX实施业务对接。
第五条煤炭产品实行集中统一销售，根据产品质量及市场行情确定销售价格，经董事会研究同意后执行。
逐步纳入XXX销售管理，逐步形成依托XXX的国际、国内大市场和发挥区域小市场相结合的销售战略，达到树立产品品牌，提升企业形象，实现经济效益、社会效益最大化的目标。
煤炭产品销售业务情况需报XXX审定和备案。
第六条煤炭销售实行煤款全额预付制度，本公司不得以任何理由，采取任何形式（顶账、抹账、赠送等）变相销售煤炭产品。
第七条制订和编制煤炭产品销售策略和方案，在XXX审定的煤炭产品销售价格范围内，与公司董事会协调确定每批次煤炭产品销售价格，根据公司煤炭产品质量和市场需求情况可以优化配售，组织管理协调煤炭产品集运业务。
第八条结合本公司实际，完善矿井储装运设施，制定煤炭销售与煤质管理各项规章制度,明确岗位责任制,逐步规范和理顺煤炭销售管理工作，做到管理制度化，工作程序化，行为规范化，达到煤炭销售和煤质管理的标准化要求。
煤矿销售副经理岗位职责
煤矿销售副经理是煤矿销售部门的核心管理者之一，负责制定销售战略、促进销售业绩增长以及协调内外部资源。
以下是煤矿销售副经理的主要职责：
1. 销售战略制定：负责制定销售战略和计划，根据市场情况和公司目标制订销售目标，确保销售部门达成年度销售计划。
2. 市场分析：深入了解煤炭市场，分析竞争对手动态、市场需求和价格趋势，提供市场情报，为公司制定灵活的销售策略提供支持。
3. 销售团队管理：组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的销售技巧和专业知识，提高销售团队整体绩效。
4. 客户关系管理：维护和拓展与客户的良好关系，促进客户满意度。
处理客户投诉，确保客户需求得到及时满足。
5. 销售合同谈判：主导销售合同谈判，确保合同的签署和履行符合公司利益，并达成双方满意的协议。
6. 销售数据分析：收集、分析和总结销售数据，提供关于销售趋势和绩效的报告，为制定决策提供数据支持。
7. 协调内外资源：与其他部门密切合作，协调煤矿生产、物流、质检等内外部资源，确保销售流程的顺畅进行。
8. 销售活动策划：策划和组织各类销售活动，提高产品知名度，扩大市场份额。
9. 市场推广：制定市场推广方案，提高公司在市场上的知名度，协助公司在行业内树立良好的品牌形象。
10. 风险管理：分析市场风险，提前预警和制定风险应对方案，确保销售目标的顺利完成。
煤矿销售副经理需要具备较强的市场洞察力、团队管理能力、协调能力以及出色的沟通和谈判技巧，以应对市场变化和实现销售业绩目标。
煤炭运销岗位职责
煤炭运销岗位职责职位概述煤炭运销岗位是负责煤炭产品的销售与运输的职位。
煤炭是一种重要的能源资源，广泛应用于发电、冶金、化工等各个行业，因此煤炭运销岗位的责任重大，需要负责确保煤炭产品的销售和运输工作顺利进行。
主要职责销售工作1.协助制定销售计划和策略，根据市场需求和公司的销售目标，制定销售目标和计划。
2.开展市场调研，了解煤炭市场的需求和竞争情况，为销售活动提供参考和支持。
3.主动拜访客户，建立和维护客户关系，了解客户需求和意见，及时解决客户问题。
4.负责签订销售合同，明确双方的权益和责任，确保销售合同的执行。
运输工作1.根据销售需求，组织煤炭的运输工作，包括煤炭的装车、配送等环节。
2.协调和管理供应链中的各个环节，确保煤炭的运输安全和高效。
3.跟踪和监控运输过程，及时处理运输中出现的问题和意外情况。
4.定期进行运输成本和效率的分析，提出改进和优化建议，降低运输成本，提高效率。
市场开拓1.开展新客户的开发和推广工作，扩大煤炭产品的市场份额。
2.参与行业展览和会议，了解市场动态和竞争情况，为公司市场战略提供支持。
3.跟踪客户需求和市场趋势，及时调整公司的销售策略和产品定位。
4.参与竞标和投标活动，与客户协商谈判，争取项目订单。
数据分析与报告1.收集、整理和分析煤炭市场和销售数据，提供定期的销售报告和分析，为公司决策提供依据。
2.根据销售数据，预测和评估市场需求和销售趋势，制定合理的销售目标和计划。
3.提供运输数据的分析和报告，评估运输成本、效率和安全状况，提出改进建议。
与相关部门的沟通协调1.与生产部门、物流部门等相关部门进行沟通和协调，保证销售和运输环节的协同工作。
2.及时了解生产进度和库存情况，确保能够及时配送满足客户需求。
3.与财务部门进行沟通和协调，确保销售合同和款项的结算和回收。
职位要求1.具备煤炭行业相关的专业背景和知识，熟悉煤炭市场和销售业务流程。
2.具备较强的销售能力和市场开拓能力，善于与人沟通和协商谈判。
煤矿销售管理制度
煤矿销售管理制度第一章总则为了规范煤矿销售管理，提高煤炭资源的利用效率，保障煤炭市场的有效运行，根据国家有关法律、法规和政策，结合煤矿自身实际，制定本销售管理制度。
第二章组织机构1. 销售部：负责煤炭销售业务的组织、协调和监督工作。
2. 销售人员：负责煤炭的销售和市场开拓工作。
第三章职责分工1. 销售部（1）负责编制煤炭销售年度计划和月度计划，并监督执行情况。
（2）负责开拓煤炭销售市场，寻找新客户，维护老客户。
（3）负责客户订单的接收、处理和跟踪。
（4）负责煤炭价格的制定和调整。
（5）负责煤炭销售合同的签订和履行。
2. 销售人员（1）负责客户拜访，了解客户需求，推荐适合的煤炭产品。
（2）负责订单的接收和处理，确保订单及时交付。
（3）负责客户关系的维护和管理，及时处理客户投诉和纠纷。
第四章销售流程1. 销售计划的制定每年初，销售部根据市场需求和公司煤炭产量，制定年度销售计划，并分解为月度计划。
销售计划需经公司领导和相关部门审批后执行。
2. 客户开发根据销售计划，销售人员需进行市场调研，开发潜在客户，了解客户需求，提供煤炭产品信息，争取订单。
3. 定价和合同签订销售部根据市场行情和客户需求，制定煤炭价格，并与客户签订销售合同。
合同内容包括煤炭品种、数量、价格、交货期限等。
4. 订单处理销售人员接收客户订单后，及时向生产部门通报，安排生产，并跟踪生产进度。
同时通知物流部门做好运输准备。
5. 交货和结算煤炭生产完成后，销售人员协调物流部门将产品送达客户指定地点，完成交易。
然后销售人员核对订单和交货情况，办理结算手续。
第五章销售监督和考核1. 销售部门需每月对销售业绩进行汇总和分析，及时发现问题，提出改进措施。
2. 对销售人员的业绩进行考核，包括完成销售计划情况、客户开发情况、订单处理情况等，对考核结果给予奖惩。
第六章保密和诚信销售人员需保守客户信息和公司商业秘密，不得私自泄露。
对客户和公司必须忠实守信，不得从中谋取私利。
2024年煤炭运销副总经理安全生产责任制（2篇）
2024年煤炭运销副总经理安全生产责任制煤炭运销副总经理是煤炭企业中负责生产销售的重要职位，安全生产责任制是煤炭企业管理和保障生产安全的重要制度。
在2024年煤炭行业面临更为严峻的安全生产形势下，煤炭运销副总经理应当加强自身的责任意识，全力推行安全生产责任制，确保企业安全生产工作的顺利进行。
一、加强安全生产责任意识煤炭运销副总经理作为企业安全生产的主要责任人之一，应当深刻认识到自己在安全生产中的重要性和责任。
在日常工作中，必须时刻以安全为重，将安全纳入企业运营的核心要素中，坚决贯彻落实企业的安全方针和安全生产理念。
二、完善安全生产责任制1.建立完善的安全生产管理体制。
制定并公布煤炭运销副总经理在安全生产中的职责和权力，明确其在相关事项上的决策权限和责任追究制度，确保安全生产工作的有序运行。
2.制定安全生产目标和措施。
与企业高层共同制定年度安全生产目标，明确煤炭运销副总经理在安全管理中的具体任务和要求，制定相应的安全生产措施和应急预案，并组织实施。
3.加强安全生产培训和教育。
组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，指导员工正确操作设备，防止事故的发生。
三、强化安全管理1.加强现场安全管理。
定期组织安全检查，发现隐患及时整改，并跟踪落实整改情况；加强对作业人员的培训和监督，确保作业规范、工艺安全，操作人员懂得做到安全生产操作标准。
2.加强设施设备的安全维护和管理。
定期维修、检查和更新设备，保障设备运行的安全性和可靠性，加强设备安全操作培训，确保设备操作人员具备足够的安全意识和专业知识。
3.加强安全生产信息化建设。
利用信息化技术，建立健全安全生产信息管理系统，实现对安全数据的采集、分析和统计，及时掌握安全状况，及时提醒危险源，确保安全生产信息的准确、及时和可靠。
四、加强应急和事故处理能力1.建立健全灾害事故应急预案。
根据企业的实际情况，制定健全应急预案，明确各级责任人和应急队伍的职责和分工，提高应对突发事件的能力。
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销售管理员岗位责任制
一、贯彻执行行业主管部门及公司相关规章制度，严格执行集团公司、运销公司有关销售规定及程序，不断提高自身素质和业务水平。
二、经常进行实地考察，及时了解周边煤矿销售情况，准确掌握煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制定提供确切依据。
三、及时向相关领导反映销售管理中存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决办法。
四、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。
五、负责监督司磅员、开票员、煤场管理员及筒仓放煤人员工作，发现违法违规行为及时向主管领导汇报。
六、担负煤炭装车外运销售统计工作。
七、搞好工作协调，保证销售票据、账目齐全。
八、负责将每天的销售情况及时、准确上报公司。
票证管理员岗位责任制
一、爱岗敬业、诚实守信，遵守票证管理法律法规及相关制度，认真学习票证管理有关规定及业务知识，不断提高自身素质和业务水平。
二、负责煤管票、税务票据及结算凭证等票证的申领、发放、回收、保管、缴销等事项，设立票证收发核销台账，及时登记票证流转情况。
三、坚持“票款同行”、“交旧领新”，并按“勤核销、勤结算、勤发放”的原则加强票证管理。
四、做好票证使用情况记录及检查工作，按要求每月定期或不定期抽查开票员票据使用与保管情况。
五、负责做好票证的防火、防盗、防水、防光、防霉、防虫等防范工作，每月进行盘点，确保票证安全。
由于管理上的失误造成票证的损坏、遗失予以处罚。
六、严禁利用职权参与为用户代办提煤单、倒卖提煤单等违法违纪活动，一经查实坚决予以严惩，情节严重者移交司法部门处理。
开票员岗位责任制
一、要有高度的责任感和事业心，认真做好本职工作，服务热情周到。
二、精通业务技能、熟悉业务手续，处理好煤矿与销售人员之间的关系。
认真做好各种票据、现金的往来传递和管理工作，出现差错由本人承担全部责任。
三、严格执行”一车一票”制，开票及时准确，车号、单位、品种详实，字迹清楚。
四、对待顾客、拉（运）煤司机要礼貌热情，不准故意刁难顾客和拉（运）煤司机，严禁收受顾客及拉（运）煤司机钱物，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、严禁参与贩煤、倒卖煤票、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现予以重罚，情节严重者移交司法部门处理。
六、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，严禁擅自离岗，酒后上岗，夜班睡岗和自行换岗、顶岗。
禁止司机及无关人员随意进入票房，以免造成票据、现金丢失。
七、自觉遵守文明公约，保持开票房内外环境整洁。
煤场管理员岗位责任制
一、认真做好往来拉（运）煤车辆的调配出进工作，做到井然有序，杜绝出现插队、乱装、乱倒现象，以免造成安全事故。
二、对装载机司机要严格管理，对煤场要经常进行清理归类，杜绝浪费。
监督检查装载机司机向拉（运）煤司机索要钱物，有意刁难拉（运）煤司机，若有类似情况及时汇报相关领导，并有权进行处罚，避免造成不良影响，损害公司声誉。
三、做好防火防盗工作，昼夜巡查，发现偷煤现象坚决予以制止并及时向有关领导反映。
要提高自我约束能力，公正廉明，不徇私情，不见利忘义。
四、严禁收受顾客、拉（运）煤司机钱物，不准有意刁难、故意设卡，不准放人情车或装人情煤，一经检举揭发予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，严禁自行换岗、顶岗、酒后上岗、夜班睡岗、擅自离岗，否则造成后果由本人承担全部责任。
司磅员岗位责任制
一、本着公平合理、大公无私的原则，尽量为顾客及拉（运）煤司机提供热情周到的服务。
二、精通业务技能，严守作业规程，认真做好各种手续的传递及票据管理工作。
三、司磅室实行双岗工作制，一人过磅，另一人监督，实行双方监督约束机制，若司磅员一方过磅有误，则追究双方责任。
四、司磅员过磅时，要查看车辆是否停在磅秤正中，对除皮车辆，请驾驶员下车，并根据工作经验检查车内是否装有杂物，一经发现汇报相关负责人处理。
五、对地销煤车辆要实行除皮、登记、装车过磅消号制，对上站车和合同外销车辆实行除皮制。
过磅时要核实票上车号与实际车号是否相符，如不符不予过磅，并不定期对持卡车辆进行除皮抽查。
六、做好司磅室管理工作，禁止司机及无关人员进入司磅室。
禁止非司磅人员擅自乱动司磅微机，如有损坏加倍赔偿，并要承担因停磅造成的全部损失。
七、严禁收受顾客、拉（运）煤司机钱物。
不准有意刁难、故意设卡，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
八、严禁参与贩煤、倒卖煤票、为用户（司机）代办提煤单等违法违纪行为，一经发现予以重罚，情节严重者移交司法部门处理。
九、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，上班时间严禁聚众喧哗吵闹，杜绝酒后上岗、夜班睡岗、擅自离岗、自行顶岗、换岗现象出现。
有事必须请假，否则将予以经济处罚。
十、保持司磅室内外环境整洁。
筒仓放煤员岗位责任制
一、认真、细致做好本职工作，对待拉（运）煤司机礼貌热情，遵守职业道德。
二、熟练掌握岗位技能，准确操作给料机，装车尽量一次到位，如因操作不当造成损失，要负责赔偿。
三、严禁给没有提煤单的拉（运）煤司机装煤，发现一次或放车一辆予以重罚，情节严重者就地解聘。
四、严禁收受拉（运）煤司机钱物，不准有意刁难、故意设卡，不准放人情车或装人情煤，一经发现予以重罚，情节严重者就地解聘。
五、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，禁止擅自离岗、酒后上岗、夜班睡岗及自行换岗、顶岗，保持操作间环境整洁。
门检员岗位责任制
一、热爱本职工作，忠于职守，按章办事，积极主动，大胆负责。
二、着装整齐，举止端庄，对外来人员热情大方，有礼貌，不卑不亢，树立良好形象。
三、对进出矿区的人员和车辆要严格进行检查登记，防止矿内物资被盗流失。
四、严禁闲杂人员和小商贩进入矿区。
五、严禁无关车辆进入矿区，所有拉（运）煤车辆严格按照先后顺序排队，禁止插行插队现象出现。
所有排队车辆按规定位置停放。
对拉（运）煤车辆要严格按规定办理进出门手续，手续不全一律不准安排装车、放行。
六、要严格按照煤矿规定的上班时间执行挂牌上岗制度，值班期间严禁脱岗、离岗、睡岗，严禁班中喝酒、娱乐。
七、严格请销假制度，不准私自替班、换班，严禁缺岗，不得无故迟到、早退。