市直部门单位党建工作问题清单
基层党建存在的主要问题清单
基层党建存在的主要问题清单一、背景介绍党的建设是中国共产党的立党之本，也是实现中国特色社会主义事业的关键所在。
基层党组织作为党的“战斗堡垒”，在推动党的工作、领导群众等方面发挥着重要作用。
然而，随着时代的变迁和各种复杂因素的影响，基层党建工作也面临着一系列问题。
下面将就基层党建存在的主要问题进行梳理。
二、基层组织建设不够扎实1. 党组织建设滞后：有些基层单位对于党组织建设重视不够，在制定具体措施时缺乏创新思维，导致形式化地完成任务。
2. 组织活力不足：部分基层支部和青年团支部和贫困户没有有效衔接，活动形式单一，无法全面促进支部活力。
三、干部队伍建设亟待加强1. 干部素质参差不齐：有些干部对马克思主义理论学习不够深入，政治意识薄弱；同时，在服务群众方面存在一定的差距。
2. 干部培训不够：一些基层干部缺乏系统的培训，政策意识和组织能力有待提高，制约了党组织对群众工作的统一领导。
四、党风廉政建设亟待加强1. 不正之风蔓延：存在个别党员官员道德品质低下，违规违纪现象时有发生，严重败坏了党风政治生态。
2. 反腐倡廉力度不够：基层党组织在反腐倡廉方面的工作仍然有欠缺，监督力度不够强制。
五、群众工作亟需解决的问题1. 民主参与意识待增强：某些基层单位对于广泛开展调查研究和民主决策存在认识偏差，未真正将群众作为工作核心。
2. 服务群众不到位：基层党组织对于解决百姓实际困难和问题应更加积极主动，关注群众所思所想。
六、解决上述问题的对策与建议1. 强化组织建设：加大对党组织建设的重视力度，创新工作方式，形成科学完善的组织体系。
2. 加强干部队伍建设：加大培训投入，提高干部参政议政能力，引进人才和专业人士担任党组织职务。
3. 加强党风廉政建设：加强纪检监察力量，在制度约束上健全完善，倡导廉洁从政。
4. 推进群众工作创新：鼓励基层党组织更多地开展各类普及教育活动，并积极引导群众参与决策、管理和监督。
七、结语基层党建是推动中国特色社会主义事业发展的基石。
市行政执法局党组书记抓党建工作问题暨整改清单
市行政执法局党组书记抓党建工作问题暨整改清单存在问题整改措施整改期限对党建工作重视度不够，对党建工作投入精力和保障不足。
1、每季度召开一次党组会议，专题听取党建汇报，分析研究机关党建工作中出现的新情况、新问题，讨论解决党建工作中的重大事项和重点问题。
2、树立抓好党建是本职、首责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核，用业务工作成效检验党建工作实效。
3、将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。
健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。
立即整改长期坚持党建责任落实不力。
1、明确班子成员抓党建“一岗双责”，建立党组书记抓党建工作责任清单。
2、完善党建考评机制。
改进完善党建考核评价体系，加大党建工作考核权重，把抓基层党建工作成效与干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职”工作理念。
立即整改长期坚持深入基层调研不足。
1、建立领导班子联系基层支部制度，每年开展不少于2次调研。
坚持问题导向，着重关注工作中存在的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成1篇以上有针对性的调研报告。
２、建立联系村党建工作联系点，结合“单位包村、干部包户”精准扶贫等工作，党组班子每年带头深入联系村走访调研不得少于４次。
立即整改长期坚持党风廉政建设制度不健全1、制定党组及各支部党风廉政建设责任清单，落实“两个责任”。
2、局党组主要负责人分别与领导班子成员、基层党支部书记和各科室主要负责人签订《XX年党风廉政建设责任书》。
立即整改长期坚持奖惩激励机制不完善1、指导党委组织好基层党支部书记抓党建述职评议，把述职评议作为各支部班子年度考核的重要内容，对述职评议排名靠后的要诫勉谈话，并责令整改。
2、立完善奖惩机制。
以科学合理的奖惩机制，充分调动各级党务工作者的积极性和创造性，对工作表现突出、成效明显的大力进行表彰奖励;对工作不力、违法违纪或不胜任工作的要及时进行组织调整或党纪处理。
党建工作问题及建议
党建工作问题及建议基层党建工作存在的问题以及下步建议措施一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。
这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
对此，必须认真加以改进和解决。
市直单位党建问题查摆清单
14、是否严格落实“党员主题日活动”制度，基层支部每月开展1次党员主题党日活动。
机制运行情况
15、党组（党委）是否建立党建工作督导机制。
16、党组（党委）是否落实民主集中制，是否存在“一言堂”问题。
17、党组（党委）是否建立“三重一大”事项决策工作机制。
基层基础
保障情况
18、是否成立党建办，配备专职党务工作人员。
19、是否建有党建档案资料室，党建资料是否按要求进行归档，各项制度落实、活动开展等记录是否详实和完善，图片、视频资料是否齐全。
党组织建设情况
4、是否健全完善党总支、党支部、党小组等组织设置，根据本单位党建工作开展情况，对已不符合本单位实际情况的党组织要适时进行调整设置，未成立党小组的党组织要科学划分党小组。
5、是否按期进行换届选举，选优配强党组织班子；因人事调动等原因造成党组织班子成员不全的，要及时与上级党组织沟通，进行补选或任命，确保党组织班子健全，战斗力强，能够充分发挥作用，履行好党建工作职责。
党员教育管理情况
6、是否制定党员教育培训计划，并按要求完成培训计划。
7、发展党员程序是否规范，是否严格落实党员发展工作制度，相关会议记录、谈心记录、入党材料等资料是否完善。
8、党费管理是否规范，党费收缴是否做到了按月足额收缴，是否有党费收缴专账和收缴明细，账目是否清楚。
9、是否开展民主评议党员工作，基层党支部是否做到了每年开展1次民主评议党员活动。
市直单位党组（党委）、总支、支部党建工作问题查摆清单
单位党组（党委）抓党建情况
1、党组（党委）是否聚焦党建主责，是否每年年初研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解。
2024年党支部整改问题清单及整改措施(精选8篇)
2024年党支部整改问题清单及整改措施（精选8篇）党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设问题清单：1. 党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。
2. 党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
3. 党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。
整改措施：1. 对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。
2. 制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
3. 加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。
党支部整改问题清单及整改措施二：加强党员教育培养问题清单：1. 党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习。
2. 党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。
3. 党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入。
整改措施：1. 加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。
2. 组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。
3. 配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。
党支部整改问题清单及整改措施三：加强党风廉政建设问题清单：1. 党员作风不正，在廉洁方面存在问题。
2. 党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。
3. 党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。
整改措施：1. 加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。
2. 加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。
3. 加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。
党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作问题清单：1. 党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
2. 基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。
3. 基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。
党建工作问题清单
党建工作问题清单1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题（1）有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心；（2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教；（3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止；（4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影；（5）有的信口开河，妄议中央、省委的大政方针政策和市委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心；2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题（1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识；（2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众对中央、省委、市委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎；（3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面；3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题（1）有的利己主义、小集团主义思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益；（2）有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距；（3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难，随意侵害群众利益；4.着力解决一些党员精神不振的问题（1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事；（2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止；（3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲；（4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进；5.着力解决一些党员道德行为不端的问题（1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷；（2）有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够；（3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善。
党建问题清单
党建问题清单
普通党员：
一、问党员是否参加春训冬训集中学习，集中学习时间多久？
二、你们支部固定主题党日活动是几日，你今年参加几次？如逢周末是否照常开展？
三、你每月缴纳党费标准多少？多久交一次？
四、今年参加党课学习几次？党组（党委）书记、联系领导、支部书记上半年有没上过党课？印象深刻的授课内容有什么？
五、今年党支部是否开展组织生活会，是否开展批评和自我批评，市管党员领导干部是否参加？
六、听说过《机关党支部工作标准》吗？
七、今年有没有参加过重温入党日活动？
八、你下载志愿汇APP了吗，今年参加过几次党员志愿服务？
党支部班子成员：
一、党组（党委）书记、分管领导、联系领导有没调研检查指导基层党建工作？
二、党组（党委）书记、联系领导、支部书记有没上过党
课？
三、党组（党委）有没部署过党支部标准化建设工作，有没举办过相关业务培训？
四、支部委员会多久开一次？支委会主要讨论什么内容？
五、党支部全国党员管理系统账户密码是多少？
党组（党委）班子成员：
一、今年班子研究党建工作几次？
二、今年参加固定主题党日活动几次？有没有参加党员集中培训（春训冬训）？
三、有没有参加支部组织生活会，今年参加了几次？
四、到所在支部、联系支部、联系村上党课几次，上什么内容？
五、你联系哪些党支部？参与检查指导基层党建工作几次？
六、每月党费缴纳多少？是否登记党费证？。
党建工作存在问题清单及整改措施4篇
党建工作存在问题清单及整改措施4篇篇一：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。
2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。
3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。
4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。
二、整改措施1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。
2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。
3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。
4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。
篇二：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。
2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。
3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。
二、整改措施1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。
2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。
3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。
篇三：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。
2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。
3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。
二、整改措施1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。
党建工作存在问题及整改措施
党建工作存在问题及整改措施党建工作是落实党的路线方针政策、团结动员党员和群众、深入推进各项工作的重要内容，在组织建设、宣传教育、思想引领、制度建设等方面起着重要的作用。
然而，在党建工作实践中，也存在着各种问题，使得党建工作的有效性和成效不尽如人意，需要加以改进和整改。
本文将从党建工作存在的问题入手，提出相应的整改措施，以期为改进党建工作提供参考。
一、存在的问题1.党建工作缺乏深度。
在部分地区和单位，党建工作仅仅停留在形式上，缺少深度和针对性，没有切实地解决实际问题，使党建工作成为形式主义和官僚主义的工具。
2.党建工作缺乏创新。
在一些地方和单位，党建工作缺少创新性和前瞻性，过于依赖模板和传统模式，缺乏对新技术、新手段的应用和运用，缺少对党员的个性化培养和成长的关注。
3.党建工作缺乏实效。
在一些地方和单位，党建工作重视表面功夫，注重搞形式，忽视了实际效果，导致党的工作力度不够，难以推动党建工作取得实质性进展。
4.党建工作缺乏精神力量。
在一些地区和单位，党建工作缺乏重视精神力量的培养和提升，特别是在青年党员和新党员的培养中，缺乏对党的理论和精神文化的深刻理解和传播，缺乏对党的思想性和纯洁性的聚焦和强化。
5.党组织建设不够完善。
在一些地区和单位，党的组织建设还不够完善，组织力量不够强大，党员活动不够密切，缺乏对党员的深入社会调查和组织化发展，很难在党的各级组织中实现多样性和全面性的建设。
二、整改措施1.深化党建工作。
加强对党建工作的研究和探索，深化党建工作的内涵和实质，大力倡导“服务党员、服务群众、服务事业”理念，加强对党员教育和培训。
2.创新党建工作。
鼓励和支持各地和单位创新党建工作，通过以人为本的思想和理念，探索新的思路和模式，采用新的技术和手段，打造具有对抗性和竞争力的党组织。
3.提高党建工作实效。
走有效路线，落实好各项任务要求，全力以赴打好“三大战役”，持续开展全员教育，加强党员技能培训，大力推进党建工作精细化管理，强化党员责任意识和担当精神。
机关党建灯下黑问题清单及整改措施
机关党建灯下黑问题清单及整改措施机关党建工作是党在机关单位中进行的党的基本建设工作。
在机关党建中，党组织要牢记党的宗旨，坚持党的领导，加强党的建设，推动机关单位按照党的意志办事。
然而，在机关党建过程中，也存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。
下面是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施。
一、领导核心作用不够突出问题：在一些机关单位中，党组织对党员干部的领导核心作用发挥不够，党员干部的党性意识和纪律观念不强，工作作风不严谨，忽视集体决策，形式主义、官僚主义问题比较突出。
整改措施：加强党的组织建设，明确党员干部的职责和权力范围，加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的党性观念和纪律意识。
开展集体学习活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
加强党风廉政建设，严肃查处形式主义、官僚主义问题。
二、党的组织力量不够强大问题：一些机关单位中，党的组织力量不够强大，党组织活动形式单一，组织生活不活跃，党员联系散漫，党员流失问题严重，党组织的号召力和凝聚力不强。
整改措施：加强党的组织建设，加强党组织的领导和组织工作。
加强党员队伍建设，提高党组织的活力和战斗力。
开展党员教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。
加强党员的联系工作，建立健全党员发展机制。
加强党组织的日常管理，确保党的组织力量的正常运转。
三、党风廉政建设不够严密问题：一些机关单位中，党风廉政建设不够严密，党员干部的廉洁意识不强，存在违反党纪和国家法律的行为。
一些机关单位中，腐败问题仍然存在，廉政风险较大。
整改措施：加强党风廉政建设，坚持严肃党内政治生活，加强党员干部廉洁自律教育。
加强党风廉政监督，加强党风廉政建设的组织和制度建设。
加大对腐败问题的打击力度，加强廉政风险防控工作。
加强党员干部的监督和约束，坚决查处违法违纪问题。
四、党的政治建设不够完善问题：一些机关单位中，党的政治建设不够完善，党员干部的政治觉悟不高，思想上存在动摇，政治上存在不稳定因素。
党的政治建设滞后，党员干部对党的理论和路线方针政策的学习不够深入。
党建问题清单100例
党建问题清单100例2.党务工缺少职业荣誉感。
3.党建工作经费投入不够多。
4.面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。
5.党组织活动模糊。
6.主题党日活动开展不够深化。
7.对党员队伍训练管理上创新精神不足。
8.党建工作与业务工作融合不紧密。
9.党建工作和责任机制不完善10.党员训练缺乏敏捷性11.对党建工作思索不多；四是进取意识不足。
12.对基层党建工作不够重视。
13.党员队伍发挥作用不够明显。
14.党务干事政治素养有待提高。
15.对党和国家的新理论、新实践运用不够；政治学习自觉性有待提高。
16.服务群众主动性不强。
常因工作忙，不能常常到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。
17.在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。
18.推动工作的韧劲不足，缺乏"钉钉子'精神和韧劲。
19.政治理论学习需要进一步深化。
20.党建工作投入精力相对不足。
21.群众观念、宗旨意识需进一步坚决。
22.创新意识有待加强。
23.党建责任落实、担当精神不够。
24.抓基层党建工作力度还不够大25.部分党员干部训练管理工作"虚化'26.党员先锋意识"淡化'27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。
28.活动载体创新不够。
29.抓党员学习不够严格。
30.讲习所"党员轮番讲'机制没有充分运用起来。
31.部分党员学习爱好不高，主动性不强；32.党建工作创新中亮点不够突出，对开展党建工作要求不够高；33.对党员干部训练管理有松懈，党支部织制度不够完善。
34.大局意识有待加强，仅满意完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。
35.理论学习内容和形式有待创新提高。
学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的爱好和学习的效果。
如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还需要连续探究；36.党建工作大多还是根据上级要求落实，创新探究不够。
党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。
在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。
树立党建工作新导向。
每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。
树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。
长期坚持2党建责任落实不力。
部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。
党建工作考核权重偏小，触动作用不大。
建立党建工作新机制。
健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。
完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。
20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。
城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。
创建党建工作新格局。
充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。
完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。
20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。
农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。
优化基层党组织班子结构。
大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。
党建专项整治工作问题清单
4
群众观念淡化，服务意识不强
1、加强完善党员干部包联班组、联系群众制度，畅通群众诉求渠道，与职工保持经常性联系。2、充分发挥党员干部“一岗双责”、联系困难群众等工作机制，多帮助群众解决实际问题。3、完善党支部谈心谈话制度，每年支委成员与党员之间谈心谈话不少于2次，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来，建立同志间的真诚友谊。
2019年11月底
3
自我要求放松，遵守支部工作制度自觉性不高
1、支委带头执行党支部工作制度，消除自身“庸懒散”状态。2、按照专项检查部署，开展专项整治自由散漫、迟到早退，坚决杜区队党员干部上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。3、强化制度和纪律约束，定期通报全员执行请（休）假制度情况，强化刚性约束。
4、支委成员带头强化各项制度的执行。
2019年9月底
2
满足现有成绩，进取动力不足
1、深化《中国共产党支部工作条例（试行）》的日常学习，结合各自岗位实际，提出推进工作意见建议。2、加强“三会一课”、“党员活动日”的日常学习。3、鼓励开展岗位工作创新，营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围。
2019年10月底
基层党建专项整治工作问题清单
单位（盖章）：
序号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
存在重建章立制、轻认真落实的现象
1、支部班子和全体党员分别开展党章、党的制度专题学习，强化全体党员对党的制度、纪律认识。
2、坚持执行“三会一课”制度，加强党员的教育管理，使支部组织生活制度化支部确定的工作目标定期跟进，确保各项工作保质保量完成。
党支部书记抓党建工作问题清单
党支部书记抓党建工作问题清单
一、上级点评的问题
1、抓党建工作与抓教育业务工作结合的不够，存在抓业务重于抓党建、结合不紧密的问题。
2、党组织的党内生活不够规范，“三会一课”、民主评议党员坚持的不够好。
二、自己查摆的问题
1、对党建工作思想重视不够，精力投放不到位。
2、对党员干部教师在教育、监督和管理等环节抓得还不紧、管得不够严，与时俱进的新措施、新办法不多。
三、群众、家长反映的问题
1、党员干部教师的思想作风建设有待加强，有偿培训、体罚学生、人情排位等问题还时有发生。
2、对家长和群众服务不到位。
四、日常检查中发现的问题
1、学校管理制度落实不到位，组织生活不严格，党务校务公开工作有待加强。
2、对服务师生意识淡薄。
3、少数青年党员教师的荣誉感、归属感不强，在实际工作中的先锋模范作用发挥不够。
4、深化教育教学改革有待进一步加强。
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党支部工作问题清单
党支部工作问题清单一、党支部工作问题清单：1、工作内容虚化：党支部在工作中往往缺乏清晰的目标和明确的职责，不知道具体应该做哪些工作，只是形式性地开展一些工作，使工作内容虚化。
2、组织作风不严谨：党支部在组织活动时，有时候缺乏规划和执行力，对工作计划不够细致，使得活动效果不尽人意，同时也引发不必要的浪费。
3、会议效率低下：会议是党支部进行工作讨论和决策的重要方式，但是如今很多党支部的会议效率普遍较低，往往是互相闲聊，没有主题的把玩手机。
4、观念淡薄：一些党支部对于工作的重要性和组织性不够重视，缺乏对组织工作的认同感，影响了党组织建设的整体形象和工作效率。
5、工作计划缺乏实用性：党支部在制定工作计划时，往往没有考虑具体实践中的问题，导致计划内容过于宏大而缺乏实用性。
6、工作交接不平稳：党组织在换届和人员调整时，缺乏有效的交接，导致新任干部无法正常进入工作状态，老干部无法顺利离任。
7、意识形态混乱：一些党支部存在意识形态认识上的混乱，以近信哲学为主导思想，不注重理论学习，不具有科学性和解决实际问题的指导性。
8、工作成果未生成：党支部在工作中，往往缺乏及时总结、评估、反思，导致工作成果不明显，缺乏监督和管理。
二、党支部工作问题清单：1、组织性不强：一些党支部的组织性不强，缺乏对组织的认同感和归属感，使得党组织建设工作流于表面。
2、工作方法陈旧：一些党支部的工作方法较为陈旧，滞后于时代发展，容易出现过度注重人员的表现、不善于合作的现象。
3、缺乏理论认知：一些党支部成员缺乏理论认知，不懂得运用理论指导实践，难以有效开展组织建设工作。
4、活动主题单一：一些党支部开展的活动主题较为单一，缺乏创新性，不利于组织成员的思想交流和心声倾诉。
5、工作成果缺乏统筹规划：一些党支部在开展工作时缺乏统筹规划，不能体现工作成果的有机性和科学性。
6、沟通不畅：一些党支部成员之间的沟通不畅，缺乏有效的交流和信息传递，影响工作效率和水平。
党建工作问题清单(100例)
党建工作问题清单（100例）党建工作是党的一项重要任务，对于党的发展和团结统一具有重要意义。
在党建工作中，常常会遇到一些问题，这些问题的解决能够推动党建工作的深入开展，促进党的事业的繁荣发展。
下面是一份党建工作问题清单，列举了100个可能存在的问题。
1. 党员参与度低，缺乏积极性和主动性。
2. 党组织活动组织不严密，频率不高。
3. 党员在树立党性观念上存在缺失。
4. 党组织在关键时刻的组织能力差。
5. 党员的思想认同感不强，党的理论学习不够深入。
6. 党内纪律不严，凝聚力不强。
7. 党员之间的交流与沟通不畅。
8. 党员群众基层组织活动内容单一，吸引力不大。
9. 党支部干部作风不实，群众信任度降低。
10. 党员中的不良行为多样化，处理不及时。
11. 党组织对党员的组织教育工作不到位。
12. 党员意识到组织给予的重要性不够。
13. 党员的政治能力和综合素质有限。
14. 党组织对党费的监督管理不严格。
15. 党员参与党内民主生活会的积极性不高。
16. 党员对党委决策的支持度不高。
17. 党的宣传工作不够扎实，影响力较弱。
18. 党内监督力度不够，党员违纪行为常见。
19. 党员对党的工作任务的理解不足。
20. 党支部组织生活会的质量不高。
21. 党员在实际工作中缺乏主动性和创造性。
22. 党员的廉政意识薄弱。
23. 党组织对党员的关心照顾不够。
24. 党支部组织的活动经费管理不规范。
25. 党员在党内组织生活中发表意见不够积极。
26. 党组织对党员的思想引导工作疏于组织。
27. 党员不认同党组织的领导思想。
28. 党员对基层工作的指导性不够明确。
29. 党支部组织生活会的形式单一，内容不丰富。
30. 党员对党的纪律的依从程度不高。
31. 党组织对党员的培养教育力度不够。
32. 党员在党组织活动中表现消极。
33. 党支部在工作方向上缺乏明确性。
34. 党员在工作中缺乏党性，利益观念混乱。
35. 党员对上级党组织的工作要求不清楚。
市局2022年党建责任清单4篇
市局2022年党建责任清单4篇一、市局2022年党建责任清单——组织建设篇1. 组织建设工作必须符合中央和省委的要求，紧密结合市局工作实际，根据工作需要确立更加科学合理的组织结构，加强人才队伍建设，建立健全激励约束机制。
2. 继续推进机关党的组织建设合规化、制度化、规范化。
加强党的组织领导，坚持党委领导下的集体领导、充分发挥基层党组织作用，健全完善各级党组织之间的联系与协作，不断增强市局的创造力、凝聚力和战斗力。
3. 做好年度新党员发展和转正工作，继续加强青年党建，发挥各级团组织的引导作用，提高青年干部的政治素养、工作能力和思想认识水平。
二、市局2022年党建责任清单——思想政治工作篇1. 加强思想政治工作，贯彻落实中央关于思想政治工作的决策部署，积极推动“两学一做”和“三全育人”的深入实施，提高全体干部职工的党性觉悟和政治素质。
2. 在市局和各单位广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，鼓励大家自觉践行社会主义核心价值观，深化对马克思主义基本原理的学习和理解，进一步推动思想政治工作的落实。
3. 在工作中注重对干部职工的心理关注和疏导，营造良好的工作环境和团结向上的氛围，维护工作秩序和良好的工作关系。
三、市局2022年党建责任清单——党风廉政建设篇1. 深入贯彻落实党风廉政建设的重要决策和要求，进一步加强干部职工的廉洁自律意识，严格执行党纪国法，做到“最严格的纪律，最实际的措施”。
2. 坚决打击腐败，加快推进反腐败工作，强化监督机制，加强对领导干部和关键岗位人员的监督，深入开展反腐败教育宣传，营造风清气正的政治生态。
3. 强化党风廉政建设的教育培训和宣传工作，提高干部职工的思想水平和道德观念，做到心中有党、心中有民、心中有责，增强干部职工的公仆意识和服务意识。
四、市局2022年党建责任清单——工作业绩考核篇1. 建立健全市局党建工作业绩考核制度，明确考核目标、指标和标准，确保有效衡量党建工作的成效。
【党建研究】XX市直机关党建当前存在的主要问题及对策建议
XX市直机关党建当前存在的主要问题及对策建议今年以来，XX市直机关工委按照“两学一做”常态化制度化的要求，抓严抓实市直机关党建日常工作，高标准严要求开展党建工作季度督查，机关党建各项工作进步明显。
但是对照全面“从严从实”“常态化制度化”要求，一些存在的问题仍然不容忽视。
归纳季度督查发现的问题，结合平时调研了解到的情况，当前机关党建工作的存在的问题主要有以下四个方面。
一是少数单位思想认识仍不到位。
少数市直单位一把手对党建工作站位不高、重视不够，个别单位党员领导干部甚至长期不参加支部组织生活，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。
到6月底还有一家市直单位没有召开党组会议研究、部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作，党建工作基础相当薄弱。
一些机关党务干部忙业务工作多，抓机关党建少，抓党建远不如抓业务热心。
两个市直单位上半年因为党务干部人员异动，工作造成脱节，不仅第二季度工作没有正常开展，甚至对第一季度发现的问题也没有整改到位。
个别单位党务干部对党建工作存在抵触，工作不促不动，甚至促也不动。
二是工作有形式主义倾向。
机关党建和中心工作“两张皮”的情况依然存在，就党建抓党建，为党建而党建，党建与业务工作相脱节，成效不明显。
有的在抓党建过程中不去思考，不讲过程，在党建经常性督查的“高压”之下，机关党建在某些部门和单位极有可能从“说”出来的工作异化为“做”出来的工作，党员“被学习”、“被活动”，或者党员谈心谈话、积分管理搞形式主义，搞千篇一律，起不到教育党员、管理党员、监督党员的作用，更谈不上发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。
三是党建工作“老、大、难”。
市直各直属（代管）党组织之间还存在发展不平衡，有离退休支部的问题，有党员人数多的大支部问题，有党员活动活动难开展的问题，具体来讲就是“老、大、难”。
有些单位在职党员支部工作相对较好，但离退休党员因自身身体和家庭原因参加组织活动难的问题还没得到有效解决；有些单位党支部人数较多，在组织生活会、支部党员大会、党员积分管理等基础工作中还存在一些薄弱环节；在市直机关党组织活动经费得到财政预算保障后，党组织已经不存在经费缺口了，但现实中的一些规定又使得党组织普遍存在“经费不好报账、出去又怕追责，不愿开展活动”的思想。
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市直部门单位党建工作问题清单
9月下旬，市委组织部、市委市直机关工委、市下派办联合对市直部门单位党建及干部驻村联户工作进行了集中督查。
从督查情况看，各部门单位能够按照市委要求，进一步强化责任意识，加大工作力度，注重典型培育，在抓党建和干部驻村联户工作方面实现了新提高，特别是一些部门单位注重工作创新，党建亮点纷呈，成效显著。
但在督查过程中，也发现部分部门单位还存在着一些问题，有些还较为突出。
现将各类问题梳理汇总成《市直部门单位党建工作问题清单》，请各党委（党组、支部）近日内召开专题会议进行研究，认真对照问题清单，深入查摆各自问题，明确整改时限和整改措施，确保整改落实到位。
1、党委（党组、支部）对党建工作重视不够、专题研究较少，达不到每季度至少专题研究一次的要求；个别单位今年以来没有召开党建专题会议；有的党组织书记没有认真履行主体责任和第一责任人职责，确实存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象；有的班子成员分工不明确，分工文件中体现不出分管党建负责人。
2、年初没有制定全年党建工作计划（党员教育培训计划），党建工作随意性大，“等通知”的思想较为严重；平时不主动开展党建工作自查，自我感觉良好；对所属基层党组织进行党建工作检查指导不及时，对存在的问题重视不够、督促整改不力。
3、对党建工作缺少系统的学习思考，有的党组织书记、分管负责人和党务干部对党建政策文件满足于一知半解，不注重学习外地同系统党建工作经验，多是凭老经验、用老办法抓党建；有的传达贯彻上级党建工作会议、文件、讲话精神不及时、不主动，没有及时结合本部门单位实际制定出台相关文件，或简单复制文件、满足于“有了就行”。
4、党组织设置不完善，特别是基层党支部设置方面还存在不规范、不理顺的地方。
有的党支部党员数量过多，没有设置党小组。
有的党委（党组）对下属党支部缺少有力指导和监督，对基层党支部及党员管理不到位。
5、党务干部（组织员）配备不齐全，党委层面没有设置党委办公室，没有按照2—3名的要求配备专兼职党务工作人员（组织员），党组（支部）层面没有按照1—2名的要求配备专兼职党务工作人员。
有的单位对党务干部工作不支持、不关心；个别党务干部工作不扎实，业务不专不精，参加市委组织统一组织的会议、活动不积极，替会、缺席现象屡次发生。
6、党员活动室设置不完善，没有悬挂门牌，桌椅板凳较少，缺少必要的党建工作制度。
有的部门单位没有设置党员活动室，
不能满足党员会议及活动需要。
7、党务公开不及时，有的单位没有党务（政务）公开栏，信息资料、通知公告随意张贴，造成党建与党风廉政建设工作要求及其他工作无法展示，党员发展、述职评议、干部公示等没有集中公示的地方。
8、党内政治生活不严肃，“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党组织书记述职等党内政治生活开展不及时、不认真，“七一”、“党员活动日”、党员冬训等重要时间节点也未按通知要求及时安排部署。
特别是至今不少部门单位没有明确“党员活动日”（每月固定一天开展活动，此工作为济宁市委安排部署），也没有体现出制定活动计划、确定活动主题、组织活动开展等。
9、党建氛围不浓，没有党委（党组、支部）门牌、党员活动室标识牌、党建制度牌匾、党建品牌、图片、影像资料或标语的展示，体现不出“聚精会神抓党建”的氛围。
个别党委在大门处没有悬挂党组织门牌，或者字迹模糊，无法辨识，显得不严肃。
10、党建工作宣传报道不够，不能及时总结本单位党建活动，在《新邹城》、“邹城新闻联播”等媒体报道本部门单位党建工作较少，报送《“强基固本三年行动”工作周报》、《党建工作每月动态》、《邹城组工信息》等信息不及时、数量少。
11、党建工作记录不规范，有的未使用统一印制的《党组织活动记录簿》，有的会议名称与内容“名实不符”、存在记录“甲
会”实际召开“乙会”的情况，有的以业务会议代替党组织会议，有的记录过于简单随意、缺项较多、有应付现象，有的党委（党组）记录较好、但基层支部记录不规范，有的上级重要活动或会议精神传达贯彻时间与本单位召开会议时间不相吻合，有的没有在记录中体现出研究发展党员等党建工作等。
12、发展党员工作存在不规范、不严谨的问题。
没有认真组织学习《党章》和新修订的《中国共产党发展党员工作细则》等政策文件，从确定积极分子、发展对象、预备党员到党员转正，存在程序把关不严、档案审核不细、时间衔接不紧、教育培训不够等问题；有的在填写《入党志愿书》和《培养考察纪实簿》等材料时不认真、不细致，涂改现象严重，有的甚至私自撕毁、复印粘贴，极不严肃；个别单位因工作不力、不负责任造成预备超期、转正延期、发展违规、“关系”指标等严重问题，引发党员群众不满或上访，必须高度重视。
13、党员档案管理不到位，机关事业单位党员档案一般存放在其人事档案中、由市委组织部或人社局统一存放，其他人员的党员档案应统一存放在党委，有的党委没有集中存放，而是由基层党支部自行保存，特别是对转入本党委的党员档案，未及时过问保管，存在档案缺失、资料丢失的现象。
14、党员组织关系转接工作不规范，对转出本党委的党员关系信，未经市委组织部转办；有的党组织关系转接信填写不规范，错误、缺项较多；有的没有及时提醒党员本人，超出转接有效期；
有的没有对新转入党员档案认真审核，就随意接收。
15、党费未按标准收缴，台账管理不规范。
对党费标准宣传和解释不到位，有的单位对中组部确定的标准不执行，自行确定标准或降低标准征收，办法不多理由多，讨价还价；有的未按规定时间上缴党费，借口征收难度大、收不上来；有的单位票据管理不规范，为图省事给基层党组织按半年或一年开具（必须按季度开具）；有的票据整理混乱，不及时整理归档，造成往年票据丢失。
16、党员教育培训落实不力，年初没有制定全年培训计划，“支部论坛”、“微型党课”和“每周学习”等制度坚持不好，有的即使组织了也是流于形式，内容陈旧、没有特色，形式单一、缺少载体，有的以机关会议或业务学习代替教育培训，有的党组织书记上党课有应付现象，没有提前备课、准备讲稿，内容大而化之，脱离工作实际。
冬训期间也没有组织党员自学和集中学习研讨。
17、党建资料未实行专门管理，有的党委（党组、支部）缺少档案意识，没有明确专门科室、专人管理档案，没有档案橱、档案盒、档案目录，党建文件、讲话、资料、台账等没有及时归档存放，经常是用到时现场翻找，用不到时随意堆放，往年档案往往不知去向，党建档案管理较为混乱。
18、干部驻村联户工作落实不到位，有的单位对驻村联户工作重视程度仍不够，专题研究少、投入精力少、经常过问少，推动措施不力、效果不好；部分党组织没有按照要求开展支部联建，
有的即使开展了缺少资料印证；有的单位主要领导到村调研、晚上住村达不到规定时间要求，且缺少影像资料，部分班子成员民情日记记录过于简单；有的单位干部入户率低，干部联户台账、社情民意调查表、入户走访登记收集整理不规范；部分部门单位没有建立联户民意诉求台账，民意诉求解决不及时；机关在职党员到社区报到工作开展不扎实，缺少亮点。
请各党委（党组、支部）于10月31日前，将问题查摆及整改落实情况形成书面材料，经单位党组织书记审核后，报市委组织部组织科（市委332室，5213461）。
各党委（党组）要将本通知传达到所属单位各基层党组织，以上问题将作为第四季度党建督查及年终党建考核的重要内容。
中共邹城市委组织部
2015年10月15日。