2018年临床医务人员技能提升培训计划

2018年临床医务人员技能提升培训计划

为加强护理队伍的建设，在以病人为中心，以提高医疗服务治疗为主题的思想领导下，不断提高我院护理人员综合素质，由医务科具体计划及督查，组织相关培训与考核。特制订为期2个月的培训计划：

一、培训对象：

全院临床医务人员。

二、培训目的：

提高各级临床医务人员的基本理论及基础知识，规范临床基本操作流程，强化基本操作技能为目的。提高医务人员综合素质、专科理论知识、急救知识技能等。

三、培训内容：

（一）基本知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征等。

（二）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能

和急救技术。急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸机的使用及维护技术，外科洗手及穿脱手术衣。体格检查能力等。

（三）医疗卫生相关法律法规及

核心制度：《合理用血》、《医疗事

故

处理条例》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用使用原则》等医疗文件书写的有关管理规定等。以上内容均为考试和考核内容。

（四）临床医患沟通技巧与人文关怀

四、实施细则：

结合本院医生基础薄弱，专科医院的特点，采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。

（一）幵展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自

主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。

（二）全院业务学习平均每周一次，结合法律法规以及医疗核心制度，通过培训，进一步拓宽医务人员的视野，医务科通过组织考试、考核来保证培训效果。要求培训参加率为100%，培训后考试合格率100% o （三）培训后各科室根据本科室、本专业特点要求制定训练计划、内

容和考核目标；特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，制定个性化的训练计划、内容、考核方法等。科内至少每月讲座一次，每月考核一次，培训内容要扎实、深入、夯实效果；医务科根据各科室计划不定期抽查，并在季度

质量检查时作为重要内容进行检查。

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