某公司企业文化案例
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某公司企业文化案例
2020年5月27日星期三
华旗现状
内容提要
华旗企业文化
华旗倡导的理念
“六赢”理念 国际象棋文化 律
杠杆原理 “1＋1＝11”定
滚雪球理念
葫芦理论
华旗明天
1.华旗现状
公司
塑造一个集研发、推广、服务为一体的新华旗
➢ 华旗资讯目前共有员工1200余人，本科以上人员占80%，拥有软硬件产品专业研发 人员和推广专员逾百人，在全国拥有完整的营销体系。
2.1
员工
爱：to love 人际层次
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 爱——与自己息息相关的7个关系：爱人、父母、孩子、同事、上级、朋友（宗教 信仰者还应加上上帝或佛祖），之间的爱与被爱。
➢ 对于华旗人， “六赢”理念帮助我们明确了与同事、上级、下级之间缺一不可 、真心关“爱”的关系。
➢ 公司除北京总部外，在全国拥有17家地区平台、分公司，以及北京索华数码科技 有限公司、北京传奇广告公司、搜易得（SOIT）数码科技有限公司、北京爱国者 国际象棋俱乐部（BACC）等多家全资或控股子公司。
➢ 形成以北京华旗资讯数码科技有限公司为主体，多家分公司及子公司为组成部分 的中型集团性企业。
1.华旗现状
塑造一个集研发、推广、服务为一体的新华旗
产品
➢ 爱国者产品跨越专业及数码消费领域，包括计算机外设、存储、数码、网络、 新事业五大业务群组。
➢ 外设群组：CRT、LCD ，光磁、机箱、键盘等；移动存储群组：移动存储王、加 密王、烽线王、迷你王闪盘、智慧棒全系列；数码群组：MP3随身听、蓝牙无线 通、双模式套装、数码相机等；网络群组：光纤、智能交换机，IP共享路由器 、无线网络、Powerline、NAS网络存储；新事业群：管理王、电子政务等。
人生追求，是一种内心的平静，在四个层面保持平衡的人才会拥有圆融的人生：
体：to live 生理需求
德：to leave 精神层次
内心的平静
爱：to love 人际层次
智：to learn 学习需要
2.1
员工
体：to live 生理需求
大众 代理 员工 公司 供方 社会
作为一个社会人，我们每天忙来忙去，初衷无非首先是要让生活过 得好一些，衣、食、住、行得以不断改善，身体状况保持良好， 工作心情越来越主动、轻松、顺利，简称体。
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 现实意义：大众应得到质量优良、在同等质量和档次下价格实惠的 产品。
➢ 隐含意义：
在销售前，用户应在得到真实的产品介绍、对比以及尽量详细的技 术支持后，由用户自主决定其满意的产品。
在销售中，应尽可能满足用户检测、送货等相应的需求。
在销售后，用户应得到尽量完善和方便的售后服务。
足本土，走向世界！
➢ “六赢”理念 ➢ 国际象棋文化
六 赢
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 六赢的产生 ➢ 自强不息，厚德载物 ➢ “自强不息，厚德载物”是清华大学的校训，出自《周易》“天行健，君子以自
强不息”、“地势坤，君子以厚德载物”。意思是天（即自然）的运动刚劲强健， 君子也应该这样刚毅卓著，奋发图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容 载万物。 ➢ “自强不息”，“厚德载物”分开来很多人都可以做到。然而同时兼具两种品质， 处于两者交集的人却很少。不断完善自我，去达到两者的交集，是我们追求的目标 。 ➢ 六赢”理念正是建立在以上的思考之上。 ➢ 六赢——“大众、代理、员工、公司、供方、社会”共同获得合理利益的满足与发 展的机会，缺一不可。
代理商在自身发展和与华旗的合作过程中，除了获得稳定的利润外， 其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华，为达到此目 的，华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流，以“六 赢”理念共勉。
代理
2.1
大大众众 代代理理 员员工工 公公司司 供供方方 社社会会
➢ 物质激励：对于每一位员工，物质生活的满足是基本的生活需求， 包括衣、食、住、行。通过自己的辛苦努力，获得应有的回报，满 足生活基本素质的需求和提升，是人生存于社会的基础。
➢ 用户是上帝，是衣食父母，是我们工作所得的根本来源，是我们生 存与发展的基础。大众的利益高于一切，我们的发展首先要把大众 的利益放在第一位，当利益有冲突时：
① 用户永远是有道理的。
② 即使用户有错误，请参照第一条。
大众
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者，是华旗发展的延伸。“ 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，代理商与华旗之间是共同发展 的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商 之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。
➢ 现实Hale Waihona Puke Baidu义：
华旗制定了严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的 基础上，华旗资讯对破坏制度者严罚不怠，并借此为“守法者”创造 一个良好的竞争环境，确保竞争压力转化为工作动力，同时使竞争压 力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理 商共同学习，共同勉励，共求发展。
➢ 长远意义：
➢ 精神追求：在物质生活追求之外，每一个生活在社会中的有识之士 ，将精神生活的需求同样放在非常重要的地位。包括人格得到尊重 ；工作成绩得到认可；因努力取得成果而得到成就感；因自我努力 使公司得以不断发展壮大而带来置身其中的自豪感；不断的实现自 我和超越自我，以实现六赢为最高目标，从而在精神上获得最大的 满足和升华。
➢ 员工是华旗资讯实际存在的生命力组成。人才是公司赖以生存和发 展的栋梁，是公司六赢理念的具体实施者。
➢ 华旗资讯的发展源自团队中每一位员工的贡献，向每一位员工提供 应有的物质回报和精神需求的满足，将是全体华旗人不懈工作的目 标和方向。
➢ 华旗人决定了华旗的未来。
员工
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会 员工
➢ 旗下移动存储排名国内市场第一，连续两年销量遥遥领先。 ➢ MP3数码随身听入市仅一年即排名国内市场第一。 ➢ 公司分别在北京、深圳拥有现代化的研发中心、产品设计中心。 ➢ 显示器、机箱一直占踞国内市场第一集团。
2.华旗企业文化
执着、六赢、数一数二
华旗资讯将以“执着、六赢、数一数二”的精神，更为专业化、国际化 的运营体系，肩负“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”的使命，立
2020年5月27日星期三
华旗现状
内容提要
华旗企业文化
华旗倡导的理念
“六赢”理念 国际象棋文化 律
杠杆原理 “1＋1＝11”定
滚雪球理念
葫芦理论
华旗明天
1.华旗现状
公司
塑造一个集研发、推广、服务为一体的新华旗
➢ 华旗资讯目前共有员工1200余人，本科以上人员占80%，拥有软硬件产品专业研发 人员和推广专员逾百人，在全国拥有完整的营销体系。
2.1
员工
爱：to love 人际层次
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 爱——与自己息息相关的7个关系：爱人、父母、孩子、同事、上级、朋友（宗教 信仰者还应加上上帝或佛祖），之间的爱与被爱。
➢ 对于华旗人， “六赢”理念帮助我们明确了与同事、上级、下级之间缺一不可 、真心关“爱”的关系。
➢ 公司除北京总部外，在全国拥有17家地区平台、分公司，以及北京索华数码科技 有限公司、北京传奇广告公司、搜易得（SOIT）数码科技有限公司、北京爱国者 国际象棋俱乐部（BACC）等多家全资或控股子公司。
➢ 形成以北京华旗资讯数码科技有限公司为主体，多家分公司及子公司为组成部分 的中型集团性企业。
1.华旗现状
塑造一个集研发、推广、服务为一体的新华旗
产品
➢ 爱国者产品跨越专业及数码消费领域，包括计算机外设、存储、数码、网络、 新事业五大业务群组。
➢ 外设群组：CRT、LCD ，光磁、机箱、键盘等；移动存储群组：移动存储王、加 密王、烽线王、迷你王闪盘、智慧棒全系列；数码群组：MP3随身听、蓝牙无线 通、双模式套装、数码相机等；网络群组：光纤、智能交换机，IP共享路由器 、无线网络、Powerline、NAS网络存储；新事业群：管理王、电子政务等。
人生追求，是一种内心的平静，在四个层面保持平衡的人才会拥有圆融的人生：
体：to live 生理需求
德：to leave 精神层次
内心的平静
爱：to love 人际层次
智：to learn 学习需要
2.1
员工
体：to live 生理需求
大众 代理 员工 公司 供方 社会
作为一个社会人，我们每天忙来忙去，初衷无非首先是要让生活过 得好一些，衣、食、住、行得以不断改善，身体状况保持良好， 工作心情越来越主动、轻松、顺利，简称体。
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 现实意义：大众应得到质量优良、在同等质量和档次下价格实惠的 产品。
➢ 隐含意义：
在销售前，用户应在得到真实的产品介绍、对比以及尽量详细的技 术支持后，由用户自主决定其满意的产品。
在销售中，应尽可能满足用户检测、送货等相应的需求。
在销售后，用户应得到尽量完善和方便的售后服务。
足本土，走向世界！
➢ “六赢”理念 ➢ 国际象棋文化
六 赢
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 六赢的产生 ➢ 自强不息，厚德载物 ➢ “自强不息，厚德载物”是清华大学的校训，出自《周易》“天行健，君子以自
强不息”、“地势坤，君子以厚德载物”。意思是天（即自然）的运动刚劲强健， 君子也应该这样刚毅卓著，奋发图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容 载万物。 ➢ “自强不息”，“厚德载物”分开来很多人都可以做到。然而同时兼具两种品质， 处于两者交集的人却很少。不断完善自我，去达到两者的交集，是我们追求的目标 。 ➢ 六赢”理念正是建立在以上的思考之上。 ➢ 六赢——“大众、代理、员工、公司、供方、社会”共同获得合理利益的满足与发 展的机会，缺一不可。
代理商在自身发展和与华旗的合作过程中，除了获得稳定的利润外， 其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华，为达到此目 的，华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流，以“六 赢”理念共勉。
代理
2.1
大大众众 代代理理 员员工工 公公司司 供供方方 社社会会
➢ 物质激励：对于每一位员工，物质生活的满足是基本的生活需求， 包括衣、食、住、行。通过自己的辛苦努力，获得应有的回报，满 足生活基本素质的需求和提升，是人生存于社会的基础。
➢ 用户是上帝，是衣食父母，是我们工作所得的根本来源，是我们生 存与发展的基础。大众的利益高于一切，我们的发展首先要把大众 的利益放在第一位，当利益有冲突时：
① 用户永远是有道理的。
② 即使用户有错误，请参照第一条。
大众
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会
➢ 代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者，是华旗发展的延伸。“ 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，代理商与华旗之间是共同发展 的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商 之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。
➢ 现实Hale Waihona Puke Baidu义：
华旗制定了严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的 基础上，华旗资讯对破坏制度者严罚不怠，并借此为“守法者”创造 一个良好的竞争环境，确保竞争压力转化为工作动力，同时使竞争压 力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理 商共同学习，共同勉励，共求发展。
➢ 长远意义：
➢ 精神追求：在物质生活追求之外，每一个生活在社会中的有识之士 ，将精神生活的需求同样放在非常重要的地位。包括人格得到尊重 ；工作成绩得到认可；因努力取得成果而得到成就感；因自我努力 使公司得以不断发展壮大而带来置身其中的自豪感；不断的实现自 我和超越自我，以实现六赢为最高目标，从而在精神上获得最大的 满足和升华。
➢ 员工是华旗资讯实际存在的生命力组成。人才是公司赖以生存和发 展的栋梁，是公司六赢理念的具体实施者。
➢ 华旗资讯的发展源自团队中每一位员工的贡献，向每一位员工提供 应有的物质回报和精神需求的满足，将是全体华旗人不懈工作的目 标和方向。
➢ 华旗人决定了华旗的未来。
员工
2.1
大众 代理 员工 公司 供方 社会 员工
➢ 旗下移动存储排名国内市场第一，连续两年销量遥遥领先。 ➢ MP3数码随身听入市仅一年即排名国内市场第一。 ➢ 公司分别在北京、深圳拥有现代化的研发中心、产品设计中心。 ➢ 显示器、机箱一直占踞国内市场第一集团。
2.华旗企业文化
执着、六赢、数一数二
华旗资讯将以“执着、六赢、数一数二”的精神，更为专业化、国际化 的运营体系，肩负“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”的使命，立