领导干部违纪检讨书5000字
干部犯错万能检讨书
干部犯错万能检讨书干部犯错万能检讨书在有过错的情况下,为了避免再犯,往往被要求写检讨书来自我反思,我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。
写检讨书需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的干部犯错万能检讨书,欢迎阅读与收藏。
干部犯错万能检讨书1尊敬的领导:您好!在xxx期间,由于我管理失职,造成违反违纪情况的发生。
此事正值xxx期间,各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高的要求,劳动纪律的行为,给车间的行象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理责任。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明xxx日下午,循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题的原因(一)管理不到位。
安全生产要靠良好的劳动纪律来保证。
自己认为目前车间管理形势不错,盲目乐观,对劳动纪律的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(二)思想教育不够深入。
对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
这说明了车间管理目前的管理工作不严,缺乏引导员工对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。
经过认真反思,我充分认识到了违纪行为的后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算严格管理,层层分解、落实责任。
是一项基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
劳动纪律的好坏是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。
作为管理者,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。
轻则影响个人成长进步,重则影响车间各项工作。
落实制度,从严管理就是对员工的最大关爱。
领导干部违纪的检讨书范文_检讨书_
领导干部违纪的检讨书范文领导干部是指中共中央、全国人大会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员,最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员;下面是小编为你整理的领导干部违纪的范文,希望对你有用!领导干部违纪的检讨书范文篇1尊敬的××××:××××××××××期间,由于我管理失职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明××××××××××二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
×××同志因部队管理严格,心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其××××××××××××××××。
领导干部违纪检讨书三篇
领导干部违纪检讨书三篇第一篇:领导干部检讨书领导干部检讨书尊敬的xxxxx:xxxxxxxxxx期间,因为我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事实行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因(一)自己思想理解不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能准确理解安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为当前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势理解不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能即时发现。
造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓第二篇:领导干部检讨书领导干部检讨书尊敬的xxxxx:xxxxxxxxxx期间,因为我管理失职,造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事实行了深刻反省,做检查如下:一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因(一)自己思想理解不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能准确理解安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
违规和违纪领导干部的检讨书
违规和违纪领导干部的检讨书尊敬的领导:我,XXX,担任领导干部期间,我深感自己的失职和不当行为给组织和团队带来了严重的负面影响,对此我深感痛悔并深切反省。
在此,我向组织和团队表示最诚挚的道歉,并郑重向您作出如下的检讨:首先,我违反了组织纪律和职责要求。
作为领导干部,我应当起到模范带头作用,但我未能严格遵守组织制度和规章制度,行为上存在明显的违规行为。
我意识到我的行为给组织带来了严重的损害,对此我深感愧疚。
其次,我在工作中存在严重的失职行为。
我未能充分履行我的职责,导致工作任务未能按时完成,严重影响了团队的工作效率和整体形象。
我深刻认识到我的失职行为给团队带来了巨大的困扰和损失,对此我深感愧疚。
再次,我在处理工作中存在违纪行为。
我未能严格遵守组织的工作纪律,私自做出决策和行动,没有征求他人意见和汇报上级,给组织带来了重大的损失和风险。
我对我的违纪行为深感羞愧和懊悔。
最后,我对我在个人品德上的失范深感自责。
作为一名领导干部,我应当具备高尚的品德和道德操守,但我在某些场合下表现出了不端正的行为,给组织带来了恶劣的影响。
我对我的行为深感惋惜和忏悔。
在此,我郑重承诺,我深刻认识到自己的错误和不足,将认真吸取教训,自觉改正。
我将以更高的标准要求自己,严格遵守组织纪律和职责要求,努力履行自己的职责。
我将时刻保持警醒,严格遵守工作纪律,绝对不再违反纪律和规章制度。
我将修身齐家治国平天下,以身作则,做一个称职的领导干部。
再次向组织和团队表示最诚挚的道歉,并请组织和领导给予我改正错误、重新做人的机会。
衷心感谢!XXX日期:YYYY年MM月DD日。
党员干部违纪检讨书三篇
【导语】作为⼀名党员⼲部,应始终将⼯作放在第⼀位,不要放松了⾃⼰作为⼀个党员⼲部的要求,要起到领导带头作⽤,思想上也不要出现松懈。
党员⼲部违纪检讨书⼀ 对于缺席上周⽇的报告会,我知道这违反了党组织的相关规定,为此我感到⼗分愧疚,经过⾃我反省与批评之后,特写下此检讨书,以向党组织表明我已经深刻认识到⾃⼰的错误,并已经端正了⾃⼰的态度。
我当初申请加⼊中国*时,曾宣誓要做⼀名优秀的党员,不给组织抹⿊,但是加⼊中国*之后,放松了⾃⼰作为⼀个学⽣党员的要求,不能起到领导带头作⽤,思想上出现了松懈,⾏为也开始懒散,以为⾃⼰现在已经是⼀名研究⽣了,应该⼀切以学习为重,忽视了党员先进性教育对⼀个学⽣党员的重要性,因为才出现了此次事件,辜负了党组织当时对我的信任和期望,也给其他同学带来了很不好的影响,我知道我的这种⾏为不能够找任何理由或者借⼝来搪塞,错了就是错了,对于我的这种⾏为和态度我深深感到懊悔,并在此向党组织表⽰,此类⾏为不会再发⽣了。
通过对此事的深刻反省,我认为原因有以下⼏点: ⼀、纪律性不强。
由于没有经常对⾃⼰进⾏⾏为和思想上的反省,因⽽才出现了⽆视纪律的情况。
在今后的⽣活中,我讲严格按照规则办事,认真遵守党组织的相关规章制度以及组织纪律,做到⽆事⼀定到,有事及时请假,不迟到、不早退。
⼆、⾃由主义泛滥。
以⾃我为中⼼,不为集体着想。
这些都是不负责任的⾏为,是不尊重他⼈劳动成果的表现。
许⽼师⾟⾟苦苦地为此次报告会,但是我却只想着⾃⼰,这是严重的不尊重师长。
三、思想觉悟不⾼。
这种思想上的错误,早期形成,长期发展,千⾥之堤,毁于蚁⽳,对⾃⼰以后的发展很不利。
四、作风懒散。
如果不是贪图⼀时的放松,就不会有时间仍然缺席此次报告会。
这种懒散应该不是⼀时养成的,它早已在⾃⼰平时的⾏为和思想上养成了,只是可能以前没表现出来⽽没有引起⾃⼰⾜够的重视,这次发⽣这么严重的错误才深刻意识到⾃⼰在作风上原来出现了这么⼤的问题。
领导干部工作失职检讨书
领导干部工作失职检讨书领导干部工作失职检讨书(精选10篇)在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,要求以书面的形式,对自己的行为作出检讨,要注意检讨书不能写成流水账。
那么问题来了,到底应如何写检讨书呢?下面是店铺精心整理的领导干部工作失职检讨书,欢迎阅读与收藏。
领导干部工作失职检讨书篇1尊敬的单位领导:您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人:日期:领导干部工作失职检讨书篇2在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中,发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放,形成帐外资金。
其中:支付拆迁补偿费2544011.84元,支付拆迁户安置房工程款1146400元,购置车辆、服装等其他指出374348.62元。
领导干部违纪检讨书范文(精选6篇)
领导干部违纪检讨书范文(精选6篇)领导干部违纪检讨书篇1在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:第一文档网20XX年X月X日领导干部违纪检讨书篇2亲爱的领导:我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书,以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。
本月XX日晚上,我因为。
原因,严重违反了单位的规定。
干部自我检讨书范文五篇
【导语】在学习、⼯作或⽣活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,我们要通过写检讨书来进⾏⾃我反省,写检讨书是为了能够不断提醒⾃⼰。
你所见过的检讨书是什么样的呢?下⾯是⽆忧考精⼼整理的⼲部⾃我检讨书范⽂五篇,欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
1.⼲部⾃我检讨书范⽂尊敬的领导: 我怀着万分懊悔的⼼情给您写下这份检讨书,以此来向您表⽰我对这种错误⾏为的深刻认识和改正错误的决⼼。
本⽉XX⽇晚上,我因为原因,严重违反了单位的规定。
在经过领导的批评和教育之后,我认真反思,深刻⾃剖,为⾃⼰的⾏为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到这虽然是⼀件偶然发⽣的事情,但同时也是长期以来对⾃⼰⼯作放松要求的必然结果。
经过⼏天的反思,我对⾃⼰这些年的⼯作成长经历进⾏了详细回忆和分析,记得刚上班的时候,⽼牢记着⾃⼰毕业时的誓⾔为祖国奉献青春,为⼈民奉献⽣命,⽆名⽆利地⽣和死.终⽣不悔,那时我对⾃⼰的要求还是⽐较⾼的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从⽽努⼒完成各项⼯作。
但近来,由于⼯作逐渐⾛上了轨道,⽽⾃⼰对单位的⼀切也熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也有点放松了对⾃⼰的要求,反⽽认为⾃⼰已经做得很好了。
因此这次发⽣的事使我不仅感到是⾃⼰的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关⼼。
同时,在这件事中我还感到,⾃⼰没有把⼯作做谨慎,其深层次原因是我思想觉悟不够⾼,对重要事项的重视严重不⾜,存在侥幸思想。
现在,我深深感到,这是个极其危险的倾向,也是⼀个⾮常重要的苗头,若不是领导及时发现,并要求⾃⼰深刻反省,⽽由着我继续放纵和发展,那么后果是极其严重的,甚⾄都⽆法想象会发⽣怎样的⼯作失误。
因此,通过此事,在深感痛⼼的同时,我也感到幸运,感到⾃⼰觉醒得及时,这在我今后⼈⽣成长道路上,⽆疑是⼀次关键的转折。
所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表⽰发⾃内⼼的感谢。
干部违纪万能检讨书五篇
干部违纪万能检讨书五篇在此,我向您深深地道歉,并对我的错误负全部责任。
我认识到我的行为对单位造成了不良影响,给工作带来了极大的困扰和损失,我感到十分愧疚和内疚。
为了弥补我的错误,我已经采取了积极的措施,向现场施工人员道歉并协助他们重新安装机架。
同时,我也在认真总结自己的工作经验和不足,努力提高自己的工作水平和责任心,以避免类似的错误再次发生。
我深刻认识到,作为一名电信机房管理员,我必须时刻保持高度的责任心和敬业精神,认真履行职责,保证工作的质量和效率。
我将以此次事件为鉴,认真反思自己的工作态度和方法,不断提高自己的工作能力,为单位的发展和进步做出更大的贡献。
最后,再次向您表达我的歉意,并保证今后会更加努力,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。
此致敬礼检讨人:时间:干部违纪万能检讨书篇三尊敬的领导:我深刻反省自己在工作中的错误,决定向您作出深刻的检讨。
最近,我的工作中出现了错误,严重影响了单位的正常运转和工作效率。
在此,我向您和所有领导、同事道歉,并保证今后会更加严格要求自己,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。
首先,我认识到自己在工作中存在的问题。
我经常对自己的工作不够认真,对一些细节问题容易忽视,导致工作质量不高。
同时,我也存在工作态度不端正的问题,对待工作缺乏热情和责任心,这些问题都严重影响了我的工作效率和工作质量。
其次,我已经采取了积极的措施,认真总结自己的工作经验和不足,努力提高自己的工作能力和工作态度。
我将更加严格要求自己,认真履行职责,不断提高自己的工作质量和效率,为单位的发展和进步做出更大的贡献。
最后,再次向您和所有领导、同事道歉,并保证今后会更加努力,认真履行自己的职责,不辜负领导和同事的信任和期望。
此致敬礼检讨人:时间:干部违纪万能检讨书篇四尊敬的领导:我深刻反省自己在工作中的错误,决定向您作出深刻的检讨。
最近,我的工作中出现了错误,严重影响了单位的正常运转和工作效率。
领导干部违纪检讨书共6篇{作文类}
篇一:领导干部犯不对检查检查尊敬的:几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言。
我悔恨,悔恨的是在当前年末岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力。
悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。
作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和业务水平的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……不对的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。
事情的经过是这样的,年月号召开传达会议,深入学习了《》等会议精神,人进行了特别的强调,还专门下发了文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急办。
日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的充分反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。
痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯不对的原因:一是平时不注重学习,政治敏感性差。
我今天所犯的不对,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。
正如古书上有句话说的好:“贫学者,不空也泛,行必缪”。
领导干部违纪检讨书范文
领导干部违纪检讨书范文违纪了就应该写份检讨书进行检讨检讨,这样才可能对人和工作带来和谐。
店铺在此整理了领导干部违纪检讨书范文,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获!领导干部违纪检讨书范文篇1尊敬的各位领导各位同事:对不起!今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰,深感抱歉。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思,我对自己的这种行为感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心,给单位抹了黑!首先,我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事,在单位内部造成了严重不良影响,给部门同事带来了污点,给部门领导带来了困扰,我深感抱歉。
唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙,以表内心万般悔意。
本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱,未能真正树立服务意识,未能恪守机关劳动纪律。
由于平时疏于对作风建设相关文件学习,思想上对机关作风建设未能认识到位,直接导致行动上不能跟进,以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为,而自身却没有认识到事情的严重性,最终导致出现大问题。
这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系,本人将认真补习相关知识,提升思想认识,恪守工作纪律,杜绝类似行为的出现。
其次,本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差,客观上体现出自身综合素质有待提高。
一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别,工作时间严格遵守工作纪律,不受其他的影响。
通过本次违纪行为,充分反映出本人在自控能力上存在问题,未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别,将业余时间的习惯带入工作时间,这是导致违纪行为出现的重要原因。
本人将提高自身修养,坚决做到公私分明,实现业余时间和工作时间角色的良好转换,避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
干部违纪深刻反思检讨书(四篇)
干部违纪深刻反思检讨书尊敬的领导:在那里,我想作出深刻的检讨。
透过几天的深刻反省,我已认识到自我所犯错误的严重性。
____年___月___日,我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责,以及未按规定程序请假,就擅自离开值班岗位,严重违反了组织纪律。
这几天,我认真反思,深刻自剖,为自我的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨做出深刻检讨,并在今后的工作中痛下决心,认真改正。
现将我的反思结果向组织汇报如下:透过这件事,我感到这是长期以来我对自我要求放松,工作作风涣散的结果。
我感到,自我在工作职责心、思想觉悟上十分欠缺。
在值班期间,作为坚守岗位,时刻防范风险,担当重任的值班同志,我却没有履行职责,擅自离开了岗位,这不是一件小事,而是严重的违纪、违规行为。
这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来,对自我要求不严,没有严格要求约束自我。
这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作做到位。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
此刻,我深深地感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,透过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
所以,在此,我在做出检讨的同时,也向组织表示发自内心的感谢。
在今后的工作学习中,我将从以下几个方面来改善自我:一是要提高职业职责感,增强纪律观念。
一个人如果没有良好的职业职责感,及组织纪律观念,就不会去干好本职工作。
我们作为一名基层干部,直接服务万千群众,在工作上要有职责、有担当、有使命,用心做好本职工作,履行工作职责,尽心尽力为。
【党政】领导干部违纪检讨书(共6篇)
篇一:领导干部犯错误检查检查尊敬的xxx:几天来辗转反侧的愧疚与自问,促使我的内心感到极大的悔恨和自责,愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导,辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨,悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重,自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定,经济发展形势一片大好,各项工作蒸蒸日上,自己却顶风违纪,弹出了一个极不和谐的音符。
作为深受党的教育多年的同志,问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导,自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的:忽视政治学习的重要,放松思想蔓延滋生,渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时,但暴露出来的问题却是发人深思,触目惊心的。
事情的经过是这样的,2014年x月x号xx召开xx传达会议,深入学习了《》等会议精神,xx人进行了特别的强调,xx还专门下发了xxx文件,我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了文件精神,对照自己的情况进行梳理,知道办公用房超标的问题,当时感觉,办公室是以前就建好的,现在如果改建装修,麻烦不说,还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急办。
xx日纪委来我局来专项检查核实,我才感到事情的严重性,xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过,本完全是可以避免的,但由于平时自身要求不严,以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省,我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生,看似偶然,实属必然,这与平时自身要求不严,作风松散,纪律松懈休威相关。
痛定思痛,为了以后更好地工作,树立领导干部良好形象,我认真地剖析了所犯错误的原因:一是平时不注重学习,政治敏感性差。
我今天所犯的错误,我感到,主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。
局领导管理干部失职检讨书范文(精选5篇)
局领导管理⼲部失职检讨书范⽂(精选5篇)局领导管理⼲部失职检讨书范⽂(精选5篇) 在学习、⼯作或⽣活中出现了失误后,常常要求写检讨书,以对出现的过错进⾏悔过,在写检讨书时要表明改错的决⼼。
你还在为写检讨书⽽苦恼吗?下⾯是⼩编收集整理的局领导管理⼲部失职检讨书范⽂(精选5篇),希望对⼤家有所帮助。
局领导管理⼲部失职检讨书1 在xx期间,由于我管理失职,造成违反违纪情况发⽣。
此事正值xx放假期间,各级领导对安全⽣产、劳动纪律⼯作都提出了较⾼要求,劳动纪律⾏为,给车间⾏象造成不良影响,作为车间领导应承担主要管理责任。
我怀着⽆⽐愧疚和遗憾⼼情对此事进⾏了深刻反省,做检查如下: ⼀、违纪情况说明 xx⽉xx⽇下午,循环⽔岗位发⽣⼀起严重违纪⾏为。
⼆、问题原因 (⼀)管理不到位。
安全⽣产要靠良好劳动纪律来保证。
⾃⼰认为⽬前车间管理形势不错,盲⽬乐观,对劳动纪律严峻形势认识不⾜,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(⼆)思想教育不够深⼊。
对员⼯现实思想和劳动纪律表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
这说明了车间管理⽬前管理⼯作不严,缺乏引导员⼯对当前形势正确认识,⽇常思想⼯作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪⾏为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。
经过认真反思,我充分认识到了违纪⾏为后果,也对⾃⼰⼯作进⾏反省,端正了认识。
(四)员⼯存在侥幸⼼理。
三、⼏点反思和下⼀步打算 严格管理,层层分解、落实责任。
是⼀项基础性、长期性⼯作,贯穿于⽇常⼯作各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
劳动纪律好坏是考验⼲部⾻⼲责任⼼和能⼒素质第⼀道关⼝。
单位再⼩,⼈再少,管理不到位危害也不可⼩视。
作为管理者,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关⼼,反⽽是祸害。
领导工作失误检讨书(四篇)
领导工作失误检讨书(一)尊敬的各位领导以及各位同事:近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导.(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。
绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。
党员干部违纪检讨书范文三篇
党员干部违纪检讨书范文三篇尊敬的**领导:我写这篇检讨书,是因为我深感内疚和自责。
我辜负了上级对我的期望和领导的良言,也浪费了领导的精力。
我感到悔恨,因为我在工作繁忙的时候,却让领导为我分心。
更重要的是,我在社会稳定和经济发展形势好的情况下,却违反了纪律,破坏了和谐的工作氛围。
作为一名深受党的教育的同志,我意识到问题反映出我的政治敏感性、党性锻炼和工作能力是否符合当前的新形势和要求。
我必须认真反思自己的错误,找到问题的根源,并且采取积极措施加以改正。
事情的经过是这样的:在**年**月**号,我们召开了会议,深入研究了《**》等会议精神。
领导特别强调了办公用房超标的问题,并下发了相关文件。
我也研究了文件精神,但是没有将其作为急事进行处理。
直到纪委来检查核实,我才意识到问题的严重性,并按要求进行了整改。
回想起这件事情,我深感遗憾。
如果我平时要求自己更严格,就不会发生这样的事情。
我必须认真反思自己的错误,并找到原因。
我必须加强自己的纪律性和工作态度,以树立良好的领导干部形象。
尊敬的**:我写这篇检讨书,是因为我深感内疚和自责。
我违反了纪律,破坏了工作氛围,给领导和同事带来了麻烦。
我认为这是我的失职,也是我的过失。
我必须认真反思自己的错误,并采取积极措施加以改正。
事情的经过是这样的:在**年**月**号,我接到了一个任务。
由于时间紧迫,我没有仔细阅读文件,也没有向领导请教。
结果,我在处理任务的过程中,犯了一个错误。
这个错误不仅给领导和同事带来了麻烦,也影响了工作进度。
事后,我受到了领导和同事的批评和教育。
我深感内疚和自责,因为我没有尽到自己的职责,也没有做好自己的工作。
回想起这件事情,我深感遗憾。
如果我认真阅读文件,向领导请教,就不会发生这样的事情。
我必须加强自己的研究和工作态度,以避免类似的错误再次发生。
我要认真履行自己的职责,做好自己的工作,为领导和同事树立良好的榜样。
我犯错的原因是平时对上级指示精神的研究和理解不够深入。
干部违纪万能检讨书范文8篇
干部违纪万能检讨书范文8篇干部违纪万能检讨书范文1尊敬的单位领导:您好,关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误,我要向您做出深刻反省、检讨。
如今,我已经对错误有了深刻认识:我作为公司的一名管理层人员,不顾公司有重要出货项目不参与加班,导致此次出货过程人员紧张,造成了极大不便。
此外,由于跟领导您有亲戚关系,我这样怠慢工作的行为,也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误,充分暴露出我对待工作的不够重视,说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”,以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严肃改正:第一,从今往后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自下班,并坚决负责到位地完成工作任务。
第二,针对我偷懒、散漫的缺点,我必须从此次错误当中充分吸取教训,彻底地审视自己这方面不足。
今后工作当中,一定要充分改正,尽自己最大努力做好工作。
第三,由于跟领导有亲戚关系,错误给公司内部造成了不良影响,我愿意当面做个检讨、澄清。
让同事都清楚看到我的悔过,以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此,对于我本次怠慢工作的错误,我真的觉得十分愧疚于您,以深深自责的心情向您表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。
时间:20xx年**月**日干部违纪万能检讨书范文2尊敬的局长:在此我怀着愧疚的心情递交这份检讨,以反省我过去一段时间不佳的工作表现。
回顾过去这段时间,我在工作上比较懒散,没有严格的纪律性、组织性,对于自身的工作任务没有足够重视,工作完成得不是很有效率,拖拖拉拉,没有足够的干劲。
现如今,局长指出我的问题,我深表愧疚。
我认为错误的发生充分地暴露出我的诸多问题:1,对于自身工作职责没有形成足够的重视,思想方面产生了松懈、怠慢。
2,进入工作以来,实在没有能够准确掌握工作方法,不能够完全适应工作节奏,跟部门同事不能形成良好默契。
领导干部个人违规违纪检讨书(精选6篇)
领导⼲部个⼈违规违纪检讨书(精选6篇)领导⼲部个⼈违规违纪检讨书(精选6篇) 在学习、⼯作或⽣活中出现了问题或过错后,往往要写检讨书来⾃我反思,在写检讨书的时候,我们的⽤语要⾮常注意。
来参考⾃⼰需要的检讨书吧!下⾯是⼩编为⼤家整理的领导⼲部个⼈违规违纪检讨书(精选6篇),希望能够帮助到⼤家。
领导⼲部个⼈违规违纪检讨书1尊敬的检查团领导: 您好,感谢您对我们⼯作的监督和帮助,让我们不能有半点松懈,可以不断的学习,不断的进步。
可是我们还有好多地⽅做得不好。
古有负荆请罪,今有博客检讨。
知道您要来了,我们领着学⽣把地拖了⼜拖,想让您看了舒⼼,可是我们的孩⼦实在有点笨笨,不知道把脚扛在肩膀上⾛路,以⾄于您来了,看见湿漉漉的地⾯上占了⼀些⼩⼩的泥脚印。
让您失望了吧,这个我们⼀定改,下次您来之前我们会让学⽣⽤抹布擦地,保证让您的眼前亮起来。
您中午没有休息就来了,我们本该送上⼀杯热茶,感谢领导的⾟勤⼯作,可您不知道,我们的五元⼀包的茶叶实在拿不出⼿,配不上您⾼贵的⾝份,只好等我们涨了⼯资后再请您喝了。
您在认真看资料的时候,我们的⼼⾥真是过意不去,我们是想好好写字的,可是都写的东西太多了,写到最后,不是眼睛不听使唤就是⼿打退堂⿎,那些草书啊⼀定累坏了您的眼睛吧,我们感到深深的不安,我们已经下定决⼼了,只要有空就好好练字,就是不知道您要等多久,因为我们很少会有空的。
您⼀定是⽣⽓了吧?要不怎么只待了⼀个⼩时就⾛了?您还没有看看我们为您精⼼装扮的教室,还没有听听孩⼦们准备好了的精彩发⾔,您还没有看看我们为了见您早已练好的有着较⾼技术含量的微笑。
我们知道您⼀定是⽣⽓了。
我们也知道⾃⼰今天的精神⾯貌不是很好。
⼀个个都瞪着⼀双熊猫眼,穿得⼟⾥⼟⽓。
成天就知道上课批改,都不知道现在早就不流⾏⼤熊猫了,我们会努⼒与⽣活接轨的,买不上名牌,也要在地摊上买点仿名牌,扮成超⼥让您可以养养眼啊。
说来说去,都是我们的错。
但请领导相信我们改正错误的决⼼。
领导干部违纪检讨书
领导干部违纪检讨书关于领导干部违纪问题的检讨书尊敬的领导:我谨以此检讨书,对我在工作中所犯的违纪行为表示深深的歉意和懊悔。
我深知,作为一名领导干部,我的行为举止和决策都代表着组织的形象和利益,然而我却未能履行好这一职责,给组织带来了负面影响,对此我深感愧疚。
在过去的一段时间里,我在工作中存在以下问题:首先,我未能严格遵守党的纪律和规定,在工作中出现了违反规定的行为。
我没有认真履行自己的职责,对待工作不够认真负责,导致了一些错误和失误的发生。
这不仅影响了组织的正常运转,也损害了组织的形象和声誉。
其次,我缺乏足够的自律意识,没有时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性。
在工作中,我有时受到一些不良风气的影响,放松了对自己的要求,甚至产生了一些错误的想法和行为。
这种行为严重违背了党的纪律和原则,也损害了我作为一名领导干部的形象和信誉。
我深刻认识到,这些问题的根源在于我对党的纪律和规定缺乏深刻的理解和认识,没有将党的纪律和规定内化于心、外化于行。
同时,我也意识到自己在工作中缺乏足够的自律和警觉性,没有时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。
为了改正这些问题,我决心采取以下措施:首先,我将深入学习党的纪律和规定,不断提高自己的政治素养和思想认识。
我将认真参加组织的各种学习活动和培训,加强自己的理论武装,不断提高自己的政治觉悟和判断能力。
其次,我将加强自我约束和自我管理,时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性。
我将认真履行自己的职责,对待工作更加认真负责,严格遵守党的纪律和规定,坚决杜绝任何违纪行为的发生。
最后,我将积极向组织汇报自己的思想和工作情况,接受组织的监督和指导。
我将认真听取组织的意见和建议,不断改进自己的工作方法和思路,为组织的发展和进步贡献自己的力量。
我深知,检讨书只是表达我懊悔和决心的开始,真正的改变需要付出行动和时间的证明。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的决心,努力改正自己的错误和不足,为组织的发展和进步贡献自己的力量。
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领导干部违纪检讨书5000字纪律性不强,自由主义泛滥。
由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。
在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。
下面是关于领导干部违纪检讨书5000字范文,欢迎阅读!领导干部违纪检讨书(一)尊敬的市委领导:在这里,我想您作出深刻的检讨。
通过最近一段时间深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性。
我最近严重违反组织纪律,于2xxx年8月17日到23日,计划组织镇属干部职工25人分三批次到重庆第三军医大附属的新桥医院进行健康体检,造成了部分干部、特别是主要领导干部出现脱岗现象。
现在我悔恨至极,认识到这种做法是极其错误的,我要诚恳地向领导认错,并作出深刻的检查,在今后的工作中痛下决心,认真改正。
我之所以做出这种错事,原因还是出在思想上。
当时错误的认为,没经上报不是什么大事情,反正都一是样的做体检,上不上报没什么所谓,特别是造成了部分干部和主要领导脱岗的情况,在思想上放松了警惕。
实际上,这不是一件小事情,是严重违纪、违规行为。
这说明我思想上还没有真正跟党中央保持一致,,对自己要求不严,没有按照党风廉正建设要求约束自己,没有把人民的利益放在首位,时刻打着自己的小算盘,想沾光,图便宜。
总认为自己是一名入党多年的老党员,老干部了,为人民工作多年,没有功劳也有苦劳,去体检无非是图经济上的便宜,在政治上还是清白的,没有大不了的事,却没想到,,这是跟党的原则是不相符的,违背了自己的入党誓言,忘记了作为一名共产党员只有国家的利益,只有人民的利益,而绝对不能有共产党人的个人私利。
这说明自己长时间来,放松学习,对自己要求不严格,没有牢记全心全意为人民服务这个党的一贯宗旨,一遇到事就打自己的小算盘,在经济上犯错,辜负了党对我的教育和培养。
这次的教训是深刻的,我一定要记住这个惨痛的教训,保证在今后的工作中认真改正。
我今后一定要加强努力学习,特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策,一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣,以抵御各种腐败思想的侵蚀;要不断强化自身修养,模范遵守社会公德、职业道德、传统美德,以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励,以抵御权利、金钱、美女的诱惑,做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。
我深刻认识到廉洁奉公不仅事关政府工作的健康发展,而且关系到民心向背,影响着政府各项工作的落实。
做到廉洁奉公既是党和政府的要求,人民群众的希望,也是我们每个共产党人的起码道德要求。
我要十分重视廉洁奉公,始终把它当作一项重要工作来抓,每时每刻都要做到廉洁奉公,决不跟腐败风气沾边,注意从日常小事上维护自己的形象,铭记“千里之堤,溃于蚁穴”的古训,不忘“人生是施与不是索取”的哲言,做一名人民群众满意的干部。
一、要加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界我将把这次问题的整改,与当前正在开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来,认真开展一次集中整顿,并且响应党的号召,跟上时代的步伐,不断学习新的知识和理念,而且终身学习是21世纪首选的生存策略,任何人都没有什么“老本”可吃,必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”,不断提高学习能力,学习党在十一届三中全会上提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。
在学习实践科学发展观活动中坚持把学习贯彻始终,坚持先学一步,多学一点,深学一点,当好表率。
作为党委书记要以身作则,加强学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,端正思想作风,提升思想境界,模范遵守国家和政府有关廉洁从业的各项规定。
一个人如果平时不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会逐渐滋长。
学习对我们来说是很重要和必要的,通过政治理论学习可不断提高人的思想境界,淘冶人的情操,但有的人平时常以工作忙,没空等理由而不参加集体政治理论学习,这样不利于提高自己的思想觉悟。
一个人经常不学习头脑很容易产生麻木,逐渐丧失警惕性,从而可能向犯罪迈出第一步。
所以政治理论学习只能加强不能放松,作为一个党委书记更要挤出时间自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
二、要端正职业道德,增强道德观念一个人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在单位发展上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就亨,这种人最终不但害了自己,也害了单位。
我们作为一名政府党委书记,能做到岗位来之不易,要好好珍惜,不要把岗位当作捞钱的本钱,为一时的贪欲而毁了自己。
所以一定要端正好从业道德思想,要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起政府向下对得起员工,尽心尽力为政府发展干好本职工作。
三、要知足常乐,保持平衡心态作为政府的党委书记,个人的收入在政府中属于中上以上的,比上不足比下有余,知足者为乐,不要一味去攀比虚荣、奢华,欲望是没有止境的。
不要老把报酬看第一位。
人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华,这样会为了一时贪欲而断送前程,连累家庭、政府,因一失足而成千古恨。
要知足常乐,俗话说:为人不贪一身轻松。
四、要管住小节,守好自己的情操和品质现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥,收点小礼没什么,生活作风随便一点不要太认真。
这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束,忘记了自己的职责,从很多反腐教育反面教育片和教材来看,许多政府人员走上犯罪道路,正是从“小恩小惠”、小节开始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,最后成为阶下囚。
从这些人的身上为我们敲响了警钟,我们要从这些反面教材跟吸取教训,并以此为戒,时时保持清醒的头脑,防止因小节不保而酿成大错。
做到见诱惑心不动,见财物心不痒,君子取财取之有道,不是我们劳动所得就不要拿,要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作,拿我们该拿的劳动所得,与妻子孩子共享家庭快乐。
五、杜绝同类问题再次发生我将严格按照制度以及上级的工作要求,切实加强日常工作监管,及时发现工作出现的不良倾向和苗头,将问题消除在萌芽状态,防患于未然,杜绝此类事件的再次发生。
最后,我恳请市委领导们,谅我初次违纪,并已下决心痛改前非,对我这次违纪给予宽大处理。
我一定努力工作,将功补过,望市委慎重考验我。
检讨人:20xx年xx月xx日领导干部违纪检讨书(二)尊敬的XXXXX:自己还是很想好好学习的,学习对我来是最重要的,对今后的生存,就业都是很重要的,我现在才很小,我还有去拼搏的能力。
我还想在拼一次,在去努力一次,希望老师给予我一个做好学生的一个机会,我会好好改过的,认认真真的去学习,那样的生活充实,这样在家也很耽误课程,学校的课程本来就很紧,学起来就很费劲,在今后的学习生活中,我一定会好好学习,各课都努力往上赶。
XXXXXXXXXX期间,由于我管理失职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求,这是对我的最大的关心和爱护!一、违纪情况说明 XXXXXXXXXXX这次的教训是深刻的,我一定要记住这个惨痛的教训,保证在今后的工作中认真改正。
我今后一定要加强努力学习,特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策,一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣,以抵御各种腐败思想的侵蚀;要不断强化自身修养,模范遵守社会公德、职业道德、传统美德,以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励,以抵御权利、金钱、美女的诱惑,做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。
二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。
近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。
XXX同志因部队管理严格,心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其XXXXXXXXXXXXXXX。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件,一是XXXXXXX,二是XXXXXXXX。
作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。
正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。
认为XXXX平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志XXXXXX的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。
作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。
轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。