车间5S管理规定
生产车间5S管理实施细则(4篇)
生产车间5S管理实施细则一、引言生产车间5S管理是一种基于改进工作环境、提高工作效率和品质的管理方法。
本文将详细介绍生产车间5S管理的实施细则。
二、目标1.改善工作环境:清洁、整齐、舒适、安全、无障碍。
2.提高工作效率:减少寻找物品的时间,提高操作效率。
3.提高品质:减少不必要的浪费,提高产品质量。
三、五个阶段1.整理(Seiri)目标:清除无用物品。
操作步骤:1)对生产车间进行全面检查,清除掉无用的物品。
无用物品包括:过期的物品、无法修复的设备、不再需要的工具等。
2)对保留物品进行分类和标记,例如:需要经常使用的物品放在方便拿取的地方,需要定期使用的物品放在存储柜中等。
2.整顿(Seiton)目标:让工作场所保持整洁有序。
操作步骤:1)为每个物品安排一个固定的归位位置,明确标示,方便员工使用和归还。
2)为不同的物品划定存放区域,确保物品放置有序。
3)实现物品的分类和整合,便于管理和使用。
4)确保道路和紧急出口畅通。
3.清扫(Seiso)目标:保持工作环境清洁。
操作步骤:1)对工作区域进行定期清扫,保持地面、器具、设备的清洁。
2)修复和预防设备故障,维护工作环境的良好状态。
3)培养员工对垃圾分类和处理的习惯,保持工作环境的整洁。
4.清洁(Seiketsu)目标:确保工作环境清洁和规范。
操作步骤:1)制定清洁和维护规范,明确清洁责任和频率。
2)定期检查工作环境的清洁状况,进行必要的整改和改进。
3)培训员工清洁和维护的方法和技巧。
5.踏实(Shitsuke)目标:持续改进和保持成果。
操作步骤:1)建立5S管理的标准化工作流程和全员参与的机制。
2)定期检查、评估和改进5S管理的效果和问题。
3)持续进行员工培训和意识提升,强化5S管理的持之以恒。
四、执行要求1.每日五分钟清理时间:每个员工每天在工作之前和工作之后都要进行五分钟的清理,保持工作区域的整洁。
2.至少每周一次的工作中暂停:每周进行一次工作中暂停,对工作区域进行全面清洁和整理,确保5S管理的效果得到巩固。
车间现场5S管理规定(4篇)
车间现场5S管理规定一、总则为了提高车间的生产效率、工作质量和员工的工作环境,规范车间的现场管理,特制定本车间现场5S管理规定。
二、目标1. 实现现场物品、设备整洁有序,降低生产事故的发生率。
2. 提高生产效率和质量,减少生产中的浪费和不必要的工序。
3. 打造良好的工作环境,提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 树立公司形象,提高客户对公司的信任度。
三、具体措施1. 整理(Seiri)车间负责人要对车间物品进行归类整理,划定物品的存放区域。
清除不必要的物品和杂物,只保留必要的工具和设备。
归类整理的结果要通过标识和标牌明确告知所有员工。
2. 整顿(Seiton)车间负责人要对车间进行布局规划,明确物品和设备的摆放位置。
合理地利用空间,确保工作区域的流畅和便捷。
要强调标识化管理,使用标识和标牌来标明物品和设备的位置和用途。
3. 清扫(Seiso)车间负责人要制定车间的清扫计划和清扫标准,确保车间的环境整洁和卫生。
清扫工作要每日进行,涉及到的区域包括工作台、地面、设备等。
清扫工具要放在指定位置,并经常清理和维护。
4. 清洁(Seiketsu)车间负责人要对车间进行常态化的清洁检查和整改。
发现问题要及时解决,并持续改进。
要引导员工养成良好的个人卫生习惯,并提供必要的清洁工具和设备。
5. 紧德(Shitsuke)车间负责人要对车间的5S管理进行持续、稳定的推进和巩固。
通过培训和教育,提高员工对5S管理的认识和重视程度。
要建立5S管理的绩效评估机制,对工作表现好的员工进行表彰和奖励。
四、责任分工1. 车间负责人负责制定和实施车间现场5S管理规定,并监督、检查和指导工作的落实情况。
2. 物资采购部门负责提供必要的清洁工具和设备,并监督和检查物品的归类整理、摆放位置和管理情况。
3. 生产班组负责人和班组成员负责落实整理、整顿和清扫工作,并及时向车间负责人报告和反馈工作情况。
五、监督和考核1. 车间负责人要定期对5S管理工作进行检查和评估,了解工作进展和问题,并及时进行改进和调整。
车间5s管理规章制度
车间5s管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了提高车间管理效率、提高生产效益,确保车间安全和工作环境的整洁,根据公司的相关规定,制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于整个车间的管理和工作人员,包括所有车间人员。
第三条5S管理原则车间5S管理遵循以下原则:1.整理:保持工作区域整洁,定期清理无用物品。
2.整顿:将工作区域按需求进行布局和整顿,确保工具和材料的合理摆放,提高工作效率。
3.清扫:保持工作区域清洁,定期进行清扫和擦拭,确保良好的工作环境。
4.清洁:保持设备和工具的良好状态,定期进行检修和保养。
5.素养:培养员工的良好素养和工作态度,提高整体素质。
第二章5S管理具体规定第四条头盔箱1.每个工人都有自己的头盔箱,将头盔收纳放置于箱内。
2.头盔不能乱放,应按照编号放入相应的箱内。
3.使用完毕的头盔,应当放回相应的箱子内。
第五条工作区域1.工作区域内的垃圾应当及时清理和收集,不得乱扔垃圾。
2.离开工作区域时,工作台面应清理干净,不得有杂物留在上面。
3.材料和工具应按照标准摆放,方便查找和使用。
第六条清扫保洁1.每天工作结束后,应进行地面的清扫和擦拭。
2.设备和工具应当保持清洁,不得有杂物附着。
3.有清洁工具的人员应当定期清洗和消毒。
第七条安全措施1.车间内应设立安全标识和紧急通道标识,方便员工辨认。
2.操作设备时,应佩戴适合的防护用品,并保持设备的正常运行状态。
3.紧急通道不能被堵塞或阻挡,以确保员工的安全疏散。
第八条其他规定1.工具和设备使用完毕后,应及时归位,并保持整洁。
2.车间内禁止吸烟、喧哗和打闹,保持安静的工作环境。
3.交接班人员应当认真记录相关事项和工作情况,确保工作的连续性。
第三章管理和奖惩第九条管理责任1.车间主管负责全面管理和监督5S管理工作。
2.班组长负责本班组的5S管理和落实。
3.每日对车间进行巡查,及时发现问题并进行整改。
4.组织员工进行5S培训和宣传,提高员工的5S意识。
5S标准(车间)
5S标准(车间)标题:5S标准(车间)引言概述:5S标准是一种用于提高生产效率和工作环境整洁度的管理方法,其目的是通过规范化、整理、清洁、清扫和素质的五个步骤,使工作场所更加有序、高效。
在车间管理中,5S标准也被广泛应用,有助于提高生产效率、减少浪费和改善工作环境。
一、规范化1.1 制定5S标准操作流程:明确每一个步骤的具体操作方法和标准,确保每位员工都能按照规定的步骤进行操作。
1.2 建立5S标准检查表:制定检查表,定期检查车间内各项工作是否符合5S 标准,及时发现问题并加以整改。
1.3 培训员工:对员工进行5S标准的培训,让他们了解5S标准的重要性和操作方法,提高员工的执行力和主动性。
二、整理2.1 清理无用物品:清除车间内无用的物品,减少堆积和占用空间,使工作场所更加整洁。
2.2 组织工具和设备:合理摆放工具和设备,标明位置和用途,方便员工使用和归还。
2.3 标识化管理:对工具和设备进行标识,清晰明了,方便员工查找和归还,减少混乱和浪费。
三、清洁3.1 定期清洁车间:制定清洁计划,定期对车间进行彻底清洁,保持工作环境整洁。
3.2 清洁工具保养:定期清洗和保养清洁工具,确保其使用效果和寿命。
3.3 培养员工清洁意识:加强员工的清洁意识,让他们养成定期清洁工作场所的习惯,共同维护整洁环境。
四、清扫4.1 制定清扫计划:制定清扫车间的具体时间和频率,确保每一个角落都能被清扫到。
4.2 分工负责:将清扫工作分配给不同的员工,明确责任和任务,确保车间整体清洁。
4.3 定期检查清扫效果:定期检查清扫效果,及时发现问题并改进,确保车间整洁度。
五、素质5.1 培养团队合作精神:鼓励员工之间相互协作,共同维护整洁工作环境。
5.2 培养自律意识:让员工自觉遵守5S标准,养成良好的工作习惯和纪律。
5.3 持续改进:定期评估和总结5S标准的执行情况,不断改进和提高,使车间管理更加完善。
结论:通过5S标准的实施,车间管理能够提高生产效率、减少浪费、改善工作环境,为企业的发展提供有力支持。
车间5s管理制度(通用5篇)
车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制定本制度。
本制度适用于车间全体员工。
一、什么是5S管理制度:5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。
5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。
再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。
员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。
改变这样工厂的面貌,实施5S管理活动最为适合。
二、5S管理制度的实施:整理(SEIRI)1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。
应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。
日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。
2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。
3. 设备保持清洁,材料堆放整齐。
4.最近用过的物品放在货架上,经常不用的物品存放在仓库里。
车间5S管理运行制度(通用5篇)
车间5S管理运行制度(通用5篇)车间5S管理运行制度一、什么是车间5S管理法5S现场管理法,又称“五常法则”,是一种现代企业管理模式,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。
5S现场管理法起源于日本企业,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)。
二、车间5S管理运行制度(通用5篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的车间5S管理运行制度(通用5篇),希望对大家有所帮助。
车间5S管理运行制度1第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司实罐车间、深加工车间、打蜡车间全体员工。
第二章员工管理第三条在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌,穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次签到。
严禁代签到。
第六条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。
第八条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,作业员照常工作,不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。
第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。
生产车间5S管理实施细则(四篇)
生产车间5S管理实施细则实施5S管理是为了提高生产车间的整体效率和质量,具体细则如下:1. 整理(Seiri)- 将生产车间的物品进行分类,保留必要的物品,移除不必要的物品。
- 清理车间内的垃圾,保持工作环境整洁。
2. 整顿(Seiton)- 组织各种物品,使其易于找到和使用。
- 标示和标识各种物品和工具的存放位置。
3. 清扫(Seiso)- 定期清洁工作区域和设备,保持车间整洁。
- 建立清洁的工作习惯,防止污染和杂乱。
4. 清洁(Seiketsu)- 建立和保持一致的清洁标准。
- 定期检查并改善清洁工作的方法和效果。
5. 纪律(Shitsuke)- 培养员工遵守5S管理的习惯。
- 建立规章制度和标准,确保员工遵守5S管理要求。
实施5S管理需要全员参与,包括管理层和员工,需要进行培训和教育,以确保每个人都了解和理解5S管理的目的和方法。
此外,还需要定期跟踪和检查5S管理的效果,及时发现并解决问题,持续改进5S 管理。
生产车间5S管理实施细则(二)为规范作业现场,保障安全生产,维护现场作业环境,提高生产效率,拟定本5S管理实施细则:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)1、车间应没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无用途及内容不明之物;2、车间应没有闲置不用的焊丝卷筒、钢丝绳卷筒、容器、废纸箱等物品;3、车间不得乱放个人物品,所有衣服、鞋袜等放入更衣室,不准带入车间;4、水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐,不得随处乱放;5、现场根据生产工艺预先划定区域(由管理者拟定),划定不良品摆放区域;6、所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐,物品摆放做到分类、有序;7、作业区域整齐、整洁;作业员脚边无碎料头、焊条头等零乱东西;8、组装或焊接用具(工装及辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐,不允许混放;9、焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;10、消耗品如擦布、手套、拖把、扫帚铁锨等应定位摆放并摆放整齐,不得随处乱放,用旧物品及时处理,不允许随手扔在作业现场;11、各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐,须做好材料标示;12、通道保持畅通,不得摆放任何物品;13、所有工具、零、部件应放在指定位置;14、所有不良品应及时分类摆放在指定位置,并根据不良等级进行分类处理,做到当天处理,不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;15、所有易燃物品定位摆放,并尽量隔离;16、目前或短期不用物品、工具,应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理;17、所有废料、余料等应及时清理,作业现场的必须当天清理干净;18、工作环境随时保持整洁干净,个人离开工作岗位,物品应摆放整齐,地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物;19、现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分;20、用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置,不得随意乱放;21、消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;22、停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域,必须将气瓶、焊机及焊接小车归位,线缆挽起收好,做好擦拭工作以保持设备清洁。
5s管理规定范文3篇
5s管理规定范文3篇一、整理:将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处理不需要的东西,管理需要的东西。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。
内容:1、车间内废品、边角料当天产生当天处理,入库或从现场清除。
3、用户返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在临时库,不得堆放在生产现场。
4、外来产品包装物及时去除,货品堆放整齐。
工作现场不能堆放过多(带包装)外购产品。
5、合格部件、产品经检查人员确认后及时入库,不得在班组存放超过一天。
6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。
7、领料不得领取超过二天用量的部件材料,车间内不允许存放不需要的材料、部件。
二、整顿:目的:工作场所一目了然,消除找寻物品的时间内容:1、车间绘制现场<定置图管理图>。
2、车间对各类设备,工装,器具进行分类编号。
3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。
4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开,周转箱内有清晰明显标识。
5、周转箱应放在货架上或周转车上,设备上不得放置周转箱、零件。
6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内,必须有明显的标识(交检单,转序卡),注明品名,数量,操作者,生产日期。
7、搬运周转工具(吊车、拖车、升降车、周转车)应存放于指定地点,不得占用通道。
8、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。
9、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放,使物品使用和存放方便,提高工作效率。
10、员工的凳子不得随意乱放,下班时凳子全部靠齐机脚。
三、清扫:将工作场所清扫干净,使生产现场始终处于无垃圾,无灰尘的整洁状态目的:内容:1、车间建立班<车间组清扫责任区>,落实到班组内具体责任人。
2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。
工厂车间5s管理制度(精选10篇)
工厂车间5s管理制度一、目的为加强工厂车间管理,提高效率和质量,规范员工行为,确保车间安全生产,制定本制度。
二、范围本制度适用于工厂全部车间的管理,包括但不限于生产车间、仓库、设备等。
三、制度制定程序1. 确定编写人员和审批人员。
2. 对相关法律法规及公司内部政策规定进行收集整理,确定制度的基础和依据。
3. 确定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容。
4. 在公司内部发文,进行内部审批,并进行公示。
5. 定期进行制度的评估和修订。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司人事制度6. 公司安全生产制度7. 公司质量管理制度五、各项制度内容1. 5S管理的定义和目的;2. 5S管理的范围包括何种方面,如生产工具、办公环境等;3. 5S管理的各个步骤与操作流程;4. 5S管理的责任主体及分工,包括生产车间和后勤服务部门的责任和协作;5. 5S管理的评估标准和评估步骤;6. 5S管理的管理和监督措施;7. 5S管理的奖惩制度;8. 其他相关规定。
六、执行程序1. 经理、部门主管需全程参与,对5S管理制度进行督促监督,加强执行力度;2. 财务主管对物品的把关和排队的工序进行监控,确保工作流程不受干扰;3. 安全主管需加强现场安全生产管理,规范工人操作和注意事项;4. 生产负责人需监测5S管理的执行情况,及时发现问题并完善改进。
七、责任追究1. 没有按规定生产、工作的,按生产安全管理规定给予相应的处罚;2. 对违反规定生产、工作,导致生产任务延期的责任人,按公司奖惩制度处理;3. 对违反规定生产、工作,导致生产事故的责任人,按照国家有关规定和公司奖惩制度处理。
工厂车间5s管理制度工厂车间5s管理制度一、目的为了提高车间管理水平,规范员工的工作流程,确保企业生产经营正常顺利开展,制定本制度。
二、范围适用于本厂所有生产车间。
生产车间5S现场管理的标准
生产车间5S现场管理的标准一、通用标准(车间通用)行为纪律1、出入车间大厅标准:出入车间大厅时要随手关门,开门或关门时要轻推轻放,不可猛烈撞击,避免将玻璃门损坏。
2、车间通道内行走标准:上下班进入车间统一靠通道右侧通道中间行走,不可打闹嬉戏、快速跑动,2人以上即可成一条队形,自觉按队形行走。
3、私人鞋柜标准:在换好鞋后,需将私人鞋柜锁好,不可为图方便,将鞋柜门随意敞开,如鞋柜钥匙掉落,需在安全员处登记,领取备用钥匙进行配锁,不可将鞋柜锁随意敲坏,否则,需按原价进行赔偿。
4、饮水机使用标准:在接热水时,要小心被热水烫伤,左边用红色标记的水龙头内为热水,在接完水后,需轻轻关闭饮水机柜门。
另外水杯内如有茶叶之内的切勿倒进水池内,请倒进旁边的水桶内。
5、茶水间、换鞋区地面清洁标准:在茶水间吃的零食、水果皮屑等不可扔在地上,需集中扔在垃圾桶内。
6、茶水间书刊管理标准:书报架上的书籍借阅完毕后,需整齐的放在书报架上,不可带出茶水间。
7、个人衣着标准:上班要穿工衣,不可穿短裤、七分裤进入车间,不可佩戴首饰,如戒指、项链、耳环等,男生不可蓄长发,女生需将头发扎紧帽子内,进入车间要穿静电衣,扣子要扣4颗以上。
8、作业坐姿标准:双膝自然并拢,双腿正放或侧放,不可翘二郎腿,至少坐满椅子的2/3,人与人之间的距离至少保持20CM以上,凳子距离黄线5cm左右。
9、厂牌标准:公司发放的厂牌,要按照要求填写上面的内容,字迹要工整,部门一栏统一写“煲类海外车间”,不可在上面乱涂乱画,并贴上个人一寸照片一张。
在作业时,需将厂牌统一挂在自己对应的作业指导书的右侧,下班后,自行取回。
10、凳子摆放标准:在作业时,凳子外侧的两只脚所形成的面要与黄线平行,脚与凳子的距离保持在1CM左右,不可压黄线。
下班后,需统一将凳子推进流水线拉里面,凳子要靠近拉下面的气管。
11、毛巾清洗标准:毛巾每天做完5S管理后需用洗衣粉或清洁剂彻底清洗一次,清洗后的毛巾上面不得有明显的污迹等。
车间现场5S管理规定(3篇)
车间现场5S管理规定是指在车间现场进行5S管理的相关规定和流程。
5S管理是一种管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养等五个步骤,使车间现场达到整洁、有序、清爽、安全的状态,提高工作效率和质量,降低事故风险和浪费。
下面是一个可能的车间现场5S管理规定的示例:1.整理(Seiri):- 常规清理工作区域,拿走无用杂物和工具。
- 对于不常用的设备和资料进行分类、标记和存放,确保易于找到。
- 审查工作流程,简化不必要的操作和步骤,减少浪费。
2.整顿(Seiton):- 对于需要经常使用的设备和工具,安排在易于取用的位置。
- 对于常用物品和资料,标明位置和数量,确保快速和准确的获取。
- 设立明确的存放标准和规范,保持摆放整齐,防止混乱和纠错。
3.清扫(Seiso):- 做好日常清洁和维护,保持车间环境整洁。
- 保持设备和工具的清洁和良好状态,定期检查和维护。
- 对于工作区域和设备进行定期的深层清洁,清除污渍和积尘。
4.清洁(Seiketsu):- 制定标准化的清洁流程和标准,确保每个人明确职责和任务。
- 培训员工关于清洁方法和标准,提高他们对于清洁作业的认识和重视。
- 定期检查和评估清洁状况,进行改进和调整,确保标准的实施。
5.素养(Shitsuke):- 培养员工的良好工作习惯和意识,包括保持整洁、积极参与5S 管理等。
- 建立常规的培训和评估机制,提供反馈和奖惩制度,激励员工积极参与。
- 持续改进和推广5S管理,确保其成为日常工作的一部分。
车间现场5S管理规定(2)整理:将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处理不需要的东西,管理需要的东西。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。
内容:1.车间内废品、边角料当天产生当天处理,入库或从现场清除。
2.班组产生的返修品及时返修,在班组内存放不得超过二天,避免与合格品混淆。
3.用户返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在临时库,不得堆放在生产现场。
车间生产现场5s管理制度
车间生产现场5s管理制度车间生产现场5s管理制度精选篇1一、劳动纪律1、员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,不得穿拖鞋,一次罚款5元。
2、员工上班应做到不迟到、不早退,严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位,不到岗者作迟到处理,下班时间未到离岗者按早退处理,迟到一次罚款5元,早退一次20元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位,更不允许站在门口喧哗,聊天,擅离岗着10元/次。
3、员工每天上班开早会,不得迟到,一次罚款5元。
4、员工在开早会时须站立端正,认真听领导讲话,不得做一些与早会无关的事项。
5、上班时间不得串岗闲聊,不允许大声唱歌喧哗,打闹嬉笑,吵嘴打架,私自离岗,更不得擅自出厂或回宿舍,有事离岗必须向领导请示,得到批准后方可离开,如擅自离岗被发现一次罚款20元。
(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),车间内禁止吸烟,吸烟要到公司指定的地方或大门外,不执行者罚款100元。
6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志,玩手机,吃零食,睡岗的如发现一次罚款50元。
7、有事须提前写请假条,不可代请假或事后请假,经相关领导批准,原则上每个班组请假不得多于2人。
每月在四天休假后还想需请事假的,车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假,不假而归按旷工处理,每天罚款50—100元。
8、上班和吃饭,注意节约用水用电,停工随时关水关电。
不执行者一次罚款10元。
9、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面,如发现一次罚款5元。
10、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。
11、服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,可以越级反映,但不得顶着不办或消极怠工,不得赌博或打架斗殴,违者罚款50—100元,情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。
12、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。
生产车间5s管理制度(精选10篇)
生产车间5s管理制度一、目的生产车间5S管理制度的目的是规范车间5S实施,强化现场管理,提高工作效率和工作质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态,为公司创造更多的经济价值。
二、范围生产车间5S管理制度适用于公司各生产车间,包括设备、工具、物料、环境等方面的管理。
三、制度制定程序本制度由企业管理团队制定,经质量管理部、安全部、人力资源部和生产车间管理层共同商定后颁布实施。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司《安全生产管理规定》6.公司《质量管理规定》7.公司《环境管理规定》五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.制度名称:车间5S管理制度范围:生产车间各项管理活动目的:规范生产车间5S实施,提高车间管理质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态。
内容:(1) 生产车间应定期进行5S清洁活动,确保车间内部整洁,环境卫生。
(2) 对生产车间内部的设备、工器具进行管理,做好维护保养工作,确保设备、器具运行安全。
(3)生产车间应保持物品摆放位置有序,防范物品遗失和误用。
(4)进行过程控制时,需要做好资料管理,清晰记录生产过程,便于管理和追溯。
责任主体:各车间负责人执行程序:(1) 将制度进行宣传,并对于工作人员进行培训。
(2) 定期召开生产车间5S管理会议,对于目前工作进行总结,分享管理经验以及问题解决方法等。
(3) 每周进行一次5S检查,确保车间管理质量。
责任追究:对于未按照制度要求执行5S管理的车间负责人,将视情况进行警告、罚款或调离等处理。
对于造成公司经济损失或安全事故的责任人,需要进行严肃处理。
2.制度名称:物品管理制度范围:生产车间内部物质管理等目的:规范生产车间物品管理,确保物品合理储存,保证车间安全生产。
内容:(1) 对于进出车间的物品需要进行管理,保证物品的来源明确,保管安全。
车间5S定制管理制度(三篇)
车间5S定制管理制度是指根据车间实际需求和管理目标,制定针对车间5S管理的具体规定和措施。
一、背景和目的车间5S管理是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动,建立良好的车间环境和工作习惯,提高工作效率和品质水平,防止事故和浪费,提升员工的工作积极性和责任感。
二、责任1. 车间主管负责组织和推动5S活动的开展,确保5S管理制度的执行。
2. 每位员工都有责任参与5S活动,积极配合和执行相关规定。
三、5S活动内容1. 整理(Seiri):根据工作需要和价值判断,清除不必要的物品、设备和工具,整理工作区域,确保只保留必要的物品。
2. 整顿(Seiton):对保留的物品进行归类、标记和分类摆放,确保物品有固定的位置和标识,便于找到和使用。
3. 清扫(Seiso):定期清洁工作区域、设备和工具,保持干净整洁的工作环境。
4. 清洁(Seiketsu):建立良好的卫生习惯,保持个人卫生和工作区域的清洁。
5. 素养(Shitsuke):养成良好的工作习惯和自律,保持规范操作和树立正确的价值观。
四、执行与检查1. 车间主管需定期组织5S活动,制定具体工作计划并落实到位。
2. 对于达到标准的工作区域,应设置标识和标志,方便员工识别和执行。
3. 应定期进行5S现场检查,对发现的问题和不合格项进行整改和改进。
4. 对于5S活动的表现优秀者,应给予奖励和表彰。
五、纪律与奖惩1. 对于不按照5S制度执行的员工,应及时给予纠正和教育。
2. 持续不改进或者严重违反5S制度的员工,应视情况给予相应的处罚和纪律处分。
六、持续改进1. 对于发现的问题和不足,应及时分析原因,制定改进措施并落实到位。
2. 鼓励员工提出改进建议,及时采纳有效意见。
七、文件管理1. 制定并保管5S活动的相关文件和记录。
2. 定期对文件和记录进行归档和审核,以备查阅和审计。
车间5S定制管理制度(二)是指一套完善的管理制度和流程,旨在通过5S管理方法,帮助车间实现整理、整顿、清扫、清洁、素养的目标,提高车间的工作效率和质量。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」1、交接班制度1.1接班者应提前15分钟到岗,穿戴好劳保用品,由交班者向接班者详细介绍本班生产情况。
1.2交班内容a、工艺指标、产品质量及生产任务完成情况。
b、设备、电器、仪表等的运转及维护情况。
c、生产不正常现象及事故(包括隐患)的处理情况。
d、本班尚未处理完的事项。
e、上级指令、要求及注意事项。
f、生产记录、清洁卫生及公用工具。
1.3接班内容a、听取上班人员介绍、了解生产运行状况及有关事项。
b、现场检查设备、仪表等的运行情况。
c、承接上班未处理完的事情。
d、检查上班生产记录及岗位清洁卫生,验收公用工具。
1.4交接班责任a、交班时间己过,无人接班时,交班者未经班长或车间调度同意,不得擅自离岗下班。
b、交接班时,交班者需待接班者认可后方能离开,交班未完成或正在交班时发生的事故由交班者负责。
c、接班后发生的事故由接班者负责。
2、巡回检查制度。
2.1巡回检查要求每小时一次,并要定内容、定重点、走路线。
2.2执行巡回检查挂牌制度,认真填写好检查情况。
2.3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。
2.4巡回检查主要内容:a、生产及安全情况。
b、各工艺控制点及工艺指标的控制情况。
c、机械设备及电气仪表的运行情况。
d、设备、管道、阀门等的跑、冒、滴、漏情况。
e、安全仪表及附件等的完好情况。
3、设备维护保养制度3.1操作人员对本岗位设备要做到“四懂”、“三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会维护保养、会排除故障。
3.2严格执行设备操作规程,不超温、超压、超速、超负荷运行。
3.3按时定点巡回检查设备运转情况,及时做好调整、紧固、润滑等工作,保证设备安全正常运行。
3.4做好设备的经常性清洁维护工作。
3.5发现不正常现象应立即查找原因,及时反映,并采取果断措施进行处理。
3.6认真写好设备运行记录。
4、操作工岗位责任制4.1熟悉本岗位工艺流程、设备结构原理、物料性质、生产原理及安全消防基本知识。
车间生产现场5S管理标准20项,来了!
车间生产现场5S管理标准20项,来了!车间生产现场5S管理标准20项一、综述车间生产现场5S管理是指通过整理、整顿、清扫、清洁和素质维护等一系列管理活动,实现车间生产现场的整洁、有序、美观和高效的管理方法。
本旨在为车间生产现场5S管理提供详细的标准和指导,确保工作环境的良好状态,提高工作效率和质量。
二、整理1. 工作区域整理- 确定各工作区域的范围和用途。
- 确定工作区域的布局和组织方式。
- 清理和整理工作区域内的工具、设备和物料。
- 确定物料的存放位置和标识方式。
2. 工具和设备整理- 检查和维护工具和设备的使用状态。
- 确保工具和设备按照标准放置和摆放。
- 清理和整理工具和设备周边的区域。
三、整顿1. 工作区域整顿- 制定工作标准和规范,统一工作方法和流程。
- 组织和培训员工,确保工作操作的一致性。
- 设置标识和指示牌,明确工作区域和工作内容。
2. 工具和设备整顿- 制定工具和设备的使用和维护规范。
- 定期检查和保养工具和设备,确保其正常运转。
- 为工具和设备标识和定位,方便使用和管理。
四、清扫1. 工作台面清扫- 制定工作台面清扫的频率和方法。
- 清扫工作台面上的工具、设备和物料。
- 清除工作台面上的垃圾和污渍。
2. 地面清扫- 制定地面清扫的频率和方法。
- 清扫地面上的垃圾、尘土和污渍。
- 清洗地面上的油污和异物。
五、清洁1. 工具和设备清洁- 制定工具和设备清洁的频率和方法。
- 清洗工具和设备上的污渍和油污。
- 检查和更换工具和设备的耗材。
2. 工作区域清洁- 制定工作区域清洁的频率和方法。
- 清洁工作台面、墙壁和其他小区域。
- 清洁和消毒共用设施和器具。
六、素质维护1. 素质培训和普及- 培训员工5S管理的理念和方法。
- 提供相关素质维护的知识和技能培训。
2. 员工参预和评价- 鼓励员工参预5S管理和改进活动。
- 在评价和考核中考虑5S管理的绩效。
七、附件本所涉及的附件如下:1. 工作区域划分图2. 工作流程图3. 标识和指示牌样例4. 工具和设备维护记录表5. 清洁和消毒记录表6. 素质培训记录表...八、法律名词及注释1. 5S管理:指整理、整顿、清扫、清洁和素质维护这五个活动的管理方法。
生产车间5s管理制度
生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」为了进一步规范车间的现场管理,营造一个整洁,干净的生产工作环境,细化管理,提高员工自我安全文明生产意识,特制如下规定:1 、生产部班/组长及生产项目负责人为车间现场管理的主要负责人,要保持工作场地、门窗、走道等场所及配电箱等设施的整洁卫生,建立管理责任卡,责任到人,部门主管负责监督。
(卫生区域按项目分,各生产项目负责人负责)2 、各班班组卫生区须保持整洁,生产巡检定期检查。
对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。
3 、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间,生产管理者负责监督,设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比,好的给予表扬,不好的给予批评,对于表现极差的班组负责人要处罚。
4 、工作台和货架上的物品摆放要整齐,不准摆放水杯、饮料、零食、衣物等与工作无关的物品,保持工作台机器设备(包括地面、机架等)的干净。
5 、生产半成品、成品、待装物品(需有标识)要摆放整齐,不能直接放在地上或拖及地面,保证半成品、成品的干净、整洁及包装分类存放。
6 、装配车间内各种设施(清洁工具、液压车、洗地车等)按要求摆放,使用后应及时归位并保持干净。
7 、文明生产、严禁随地吐痰,严禁大声喧哗,严禁打斗殴。
8 、安全生产,消防通道在工作时间必须保持畅通,保证消防栓、灭火器等消防设施的整洁卫生和完好无损。
9、装配作业时,如遇到需要吊装或大型登高作业组装时,必须佩戴安全帽,安全带等安全用品。
10、装配车间照明、空调按区域分,在没有人员工作的情况下及时关闭,下班前最后离开人员检查车间照明及空调是否关闭。
11 、因操作不当或违反操作规程损坏机器(零件、标准件、电器元件)按损失价值的10%-20%罚款。
12 、工作时间按规定穿戴工作卡、工作装、劳保鞋,严禁在车间厕所内抽烟、酗酒,上班时间原则上不准会客,特殊情况须批准,工作时间不准带小孩子,严禁工作时间串岗,睡觉、看报刊和玩手机,做私活等无关生产的活动。
5S标准(车间)
5S标准(车间)引言概述:5S标准是一种用于车间管理的方法论,旨在提高工作效率、安全性和组织纪律。
该标准包括整理、整顿、清扫、清洁和素养五个方面,通过实施5S标准,车间可以实现高效的生产流程和良好的工作环境。
本文将详细介绍5S标准的五个部分及其重要性。
一、整理1.1 清除不必要的物品:车间中常常堆积着一些不再使用的工具、设备和材料,这些物品不仅占据空间,还可能妨碍工作流程。
通过清除这些不必要的物品,可以提高车间的工作效率。
1.2 标记和分类:对车间中的工具和设备进行标记和分类,可以方便工人找到需要的物品,节省寻找时间,避免生产中的延误。
1.3 设定物品归位规则:为每个工具和设备设定一个固定的归位位置,并通过标识和标牌的方式明确展示,使工人能够快速找到所需物品,减少浪费时间。
二、整顿2.1 设立工作站:根据工作流程和工人的需求,合理设立工作站,将工具和设备放置在最佳位置,方便工人操作,并减少不必要的移动。
2.2 制定工作标准:制定明确的工作标准,包括操作步骤、质量要求和时间限制等,确保每个工人都按照相同的标准进行工作,提高工作的一致性和效率。
2.3 优化工作流程:通过分析和改进工作流程,消除不必要的环节和浪费,提高工作效率和质量。
三、清扫3.1 定期清理工作区域:车间工作区域的清洁度直接影响工人的工作效率和安全。
定期清理工作区域,清除垃圾和杂物,保持车间的整洁和有序。
3.2 清洁设备和工具:定期清洁和维护设备和工具,保持其正常运转和延长使用寿命。
清洁工具还可以减少产品污染和质量问题的发生。
3.3 建立清洁标准:制定清洁标准,明确每个工具和设备的清洁频率和方法,确保清洁工作的规范性和一致性。
四、清洁4.1 建立清洁检查制度:建立清洁检查制度,每天检查车间的清洁情况,及时发现和解决问题,确保车间的清洁度和安全性。
4.2 培养清洁习惯:通过培训和教育,让工人养成良好的清洁习惯,使清洁成为每个人的责任和习惯。
车间生产现场5s管理制度(7篇模板)
车间生产现场5s管理制度(7篇模板)车间生产现场5s管理制度【篇1】为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1、职工应按时上班,不得迟到或早退。
2、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。
3、上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨,态度不好或一月内累计三次者予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5、酒后上班影响工作者,记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6、车间内严禁吸烟,违者罚款。
造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
7。
工作中禁止做私活。
8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资予以陪偿,并予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成,特殊情况除外。
10、未经允许,任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12、上班必须佩带工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款。
13、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。
14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品。
15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。
16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17、操作机器要切实做到人离关机,设备停止使用时要及时切断电源。
18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。
本制度从即日起开始试行,在试行过程中发现遗漏,公司将出台附件作为补充,附件和本制度有同样的效力。
生产车间5s管理规定(4篇)
生产车间5s管理规定第一章总则第一条为了提高生产车间的工作效率和生产质量,保障职工的生命安全和身体健康,制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本公司生产车间的5S管理。
第三条生产车间5S管理的目标是:整理、整顿、清洁,从而达到事事有位、件件有所属、物物得所在、人人知所措、时时察所需的管理理念。
第四条 5S管理是全体职工的责任,司机、部门主管、生产管理人员、各班组长和职工必须认真执行。
第五条职工在车间内必须遵守5S原则,要形成良好的5S管理习惯。
第二章 5S管理具体内容第六条整理:对车间内各种工具、设备、材料等物品进行归类整理,去除无用和多余物品。
第七条整顿:调整车间内各种设备、工具、材料的摆放位置,使其达到最合理的利用效益。
第八条清洁:保持车间内的清洁和卫生,定期进行大扫除和保洁工作。
第九条清验:进行设备和工具的巡检和保养,发现问题及时修理或更换。
第十条自律:遵守车间的规章制度,遵守工作纪律。
第三章 5S管理责任和要求第十一条司机要做好扫地、罩布、除尘等保洁工作,保持车间内的整洁和干净。
第十二条部门主管负责组织和指导本部门的5S管理工作,保证车间的整理、整顿、清洁工作的实施。
第十三条生产管理人员要经常检查车间的5S管理情况,发现问题及时解决。
第十四条班组长要对本班组进行5S管理的培训和指导,组织班组成员进行5S管理工作。
第十五条职工要遵守5S原则,保持车间的整洁和卫生,使用工具设备等、后及时放回原位。
第十六条对于不能按照5S原则进行管理的人员,将给予相应的通报批评和纪律处分。
第四章 5S管理实施第十七条 5S管理从制度的制定、培训、实施、监督和总结等方面进行。
第十八条 5S管理要有相应的考核,将5S管理作为年度绩效的重要指标。
第十九条车间进行5S管理需要制定工作计划、制定标准化作业流程和建立考核评价机制。
第二十条依据车间实际情况,定期进行5S现场管理的专项检查和培训。
第五章附则第二十一条本管理规定的解释权归于本公司的管理部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
6.4.6对5S活动不合格的班组及个人责令其整改,一周内不整改将依据《车间5S管理考核细则》对其红牌警告并进行相应处罚
6.5、素养
6.5.1每日坚持5S活动,达到预期效果。
6.5.2对各班组人员进行公司和车间的各种规章制度的学习、培训。
6.2.2材料、设备、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放,使物品使用和存放方便,提高工作效率。
6.2.3工段对各类周转车、器具进行分类编号,确定存储物品及存储量。
6.2.4废品、废料、待处理品应存放于指定地点,要与合格品区分开并有清晰明显标识。
6.2.5周转料箱应放在货架上或周转车上,设备、工装夹具上不得放置周转箱、零件。
5.3.1负责车间5S工作日常检查、考核
5.3.2负责组织车间5S培训
5.3.3向车间领导汇报5S进展
5.3.4负责制定及落实5S奖惩激励制度
5.3.5负责完善5S管理程序、制度
5.3.6负责5S项目在车间的实施
5.4、班长
5.4.1负责本班5S项目工作的落实和督促
5.4.2为组长工作开展提供支持
5.4.3负责本班5S活动宣传、教育
6.2.6操作者每日自检首件应有指定地点存放并注明日期。
6.2.7周转工具(升降车、周转车等)、器具(料筐、料架等)和移动设备应存放于指定地点,不得占用通道。
6.2.8工具(锤子、扁铲、风动工具)、工位器具(周转料箱、周转车)、抹布、清扫工具等使用后要及时放回到指定位置。
6.2.9工具在工具箱内按需整齐摆放并用磁贴粘贴详细目录,开箱后寻找工具时间为0。
5.6.2通道必须经常维持清洁和畅通
5.6.3物品、工具及文件等放置于规定场所5.6.4保管来自工具、设备及所负责的责任区域要整理
5.6.5要养成随时随地拾起地面上的纸屑、零件的习惯,并集中存放于规定场所
5.6.6每日清扫,保持作业场所和工作区域清洁
5.6.7注意上级的指示,并积极配合
6、5S管理实施
3.3清扫:清除现场内的脏污、清除作业区域的垃圾。
3.4清洁:将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化,维持其成果。
3.5素养:人人按章操作、依规行事,养成良好的习惯。
4、组织机构
4.1车间主任
4.2工段长(主管)
4.3 5S专员
4.4班长
4.5组长
4.6操作者
5、职能职责
5.1、车间主任
5.1.1负责5S开展方式决策
6.4、清洁
6.4.1各班组每天下班前进行简单的日整理、整顿、清扫活动。
6.4.2各班组每周最后一个工作日下班前进行周整理、整顿、清扫活动。
6.4.3各班组每月最后一个工作日进行一次彻底的整理、整顿、清扫活动。
6.4.4车间每日依据《车间现场“5S”管理规定》对各班组责任区进行检查,并做相应的记录,作为考核各班组业绩的依据之一。
6.3、清扫
6.3.1工段以班组为单位,建立卫生清扫责任区,落实到具体责任人并附有《工段责任区图表》(定期更新)及培训记录。
6.3.2地面、设备、工装夹具、工作架台、工位器具上保持无灰尘、无油污、无垃圾,每周大清扫及轨道注油
6.3.3掉落地面的工件、辅料及时处理,外委件、辅料的包装纸壳随产生随清理。
6.1、整理
6.1.1车间内废品、废料当天产生当天处理,从现场清除。
6.1.2班组产生的返修品及时返修,在班组内存放不得超过二天,如暂时无时间处理须存放在待处理品存放区,并作记录,避免与合格品混淆。
6.1.3下序车间返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在指定位置(车门下线及下车身翻转台区域)并作标识。
6.3.4不在本班组责任区内工作时,工作结束后及时将工作地点清理干净。
6.3.5维修人员在维修完设备后,及时清理现场,并收好自已的工具。
6.3.6各班组对在车间内周转的工件、材料做好防尘,防潮措施。
6.3.7工作期间,员工应及时清理垃圾桶;下班后,垃圾桶必须全部清理干净,吸烟点桌面只有烟灰缸,无其它物品。
5.4.4划分班组内部5S责任区域
5.4.5制定本班5S活动计划
5.4.6负责本部门5S自查工作
5.5、组长
5.5.1负责本组5S工作实施并保证效果
5.5.2担当本小组5S活动检查员
5.5.3分析和改进5S活动中问题点
5.5.4检查本小组员工服装仪容、行为规范
5.6、操作者
5.6.1不用的物品、材料要及时处理,不可使其占用作业空间
5.1.2负责5S年度目标设定
5.1.3仲裁5S活动争议(检讨)问题点
5.1.4提供相应资源支持。
5.2、工段长(主管)
5.2.1总体负责5S项目在本工段(职能组)的实施
5.2.2把握本工段(职能组)5S项目实施进度和工作分配
5.2.3负责实施过程中的协调工作
5.2.4向车间领导汇报5S工作进展
5.3、5S专员
车间5S管理规定
车间5S管理规定
1、目的
为规范车间环境,为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,培养员工良好的工作习惯,提升员工素养,特制定本规定。
2、适用范围
本办法适用车间全体员工
3、5S定义
3.1整理:区分要与不要的物品,现场只保留必须的物品。
3.2整顿:必须品定置、定品、定量摆放整齐有序,明确标示。
6.5.3严格遵守公司及车间各项管理规章制度。
6.5.4遵守车间内部各种管理制度包括工作流程、劳动纪律、安全生产、设备管理等。
6.5.5工作时间穿着工作服,注意自身的形象。
6.1.8工作垃圾(废包装盒、废塑料袋)及生活垃圾及时清理到车间外垃圾箱,危险废弃物(废胶筒、灯管)及时回收送到车间指定危险废弃物存放区
6.1.9个人生活用品(食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)放到指定位置。
6.2、整顿
6.2.1工段内材料、设备、工位器具、垃圾桶、清扫工具等物品须定置摆放。
6.1.4辅料、外委件包装物及时去除,堆放整齐。工作现场不能堆放过多(带包装五盒以下)辅料及外委件,保证先进先出(特别是保质期短的胶类)
6.1.5周转件在专用周转车上摆放整齐,不得在班组存放超过一天。
6.1.6报废的工装夹具、量具、机器设备、滑轨吊挂等须拆除,撤离现场报废或存放到指定的地点。
6.1.7领料不得领取超过二天用量的材料,车间内不允许存放不需要的材料。