劳动合同书(乡镇企业使用)
劳动合同书样式(乡镇企业使用)
劳动合同书样式（乡镇企业使用）一、合同书标题及基本信息劳动合同书是乡镇企业与员工之间签订的一种法律文件，用于明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和公平。
下面是一份适用于乡镇企业的劳动合同书样式。
合同书标题：劳动合同书合同书编号：（根据实际情况填写）甲方（雇主）：（填写乡镇企业名称）乙方（员工）：（填写员工姓名）身份证号：（填写员工身份证号码）联系方式：（填写员工联系方式）签订日期：（填写合同签订日期）生效日期：（填写合同生效日期）合同期限：（填写合同期限，例如一年、两年等）二、合同内容1. 工作岗位及职责甲方根据乙方的专业技能和岗位要求，安排乙方在乡镇企业从事以下工作岗位及职责（根据实际情况填写）：（1）岗位名称：（填写具体岗位名称）职责描述：（详细描述该岗位的工作职责和要求）2. 工作时间和休假（1）工作时间：乙方每周工作时间为（填写具体工作时间，例如周一至周五，上午8:00至下午5:00），每天工作时长为（填写具体工作时长，例如8小时）。
（2）休假制度：根据国家法律法规和企业规定，乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等休假权益。
具体休假制度和申请流程详见企业相关规定。
3. 薪酬及福利（1）薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方按时支付，支付方式为（填写具体支付方式，例如银行转账、现金等）。
（2）社会保险和福利：甲方按照国家法律法规和企业规定为乙方办理社会保险和提供相应福利待遇（根据实际情况填写具体保险和福利项目）。
4. 保密条款乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自外泄、使用或向他人透露。
违反保密条款的，乙方将承担相应法律责任。
5. 终止劳动关系（1）双方协商解除：在以下情况下，双方可以协商解除劳动关系：- 双方一致同意解除劳动合同；- 乙方因身体或其他原因无法继续履行劳动合同；- 甲方因经营困难等原因需要进行裁员；- 其他双方协商一致的情况。
（2）提前通知：解除劳动合同前，一方应提前（填写具体提前通知期限，例如30天）书面通知对方。
劳动合同书范本(乡镇企业使用)
劳动合同书范本（乡镇企业使用）前言劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了劳动关系的和谐与稳定。
本文是一份乡镇企业使用的劳动合同书范本，供参考使用。
具体条款根据实际情况进行调整，确保合同的合法性和有效性。
一、合同订立方雇主：[乡镇企业名称] 住所：[乡镇企业地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 电话：[法定代表人联系电话]员工：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话]二、劳动合同条款1. 岗位及工作内容雇主聘用员工担任以下岗位：[员工岗位名称]，具体工作内容为：[工作内容]。
2. 合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
如双方同意继续延长劳动关系，应提前30天书面通知对方，并签订新的劳动合同。
3. 工作时间和休假1.员工每周工作时间为[工作时间]，其中[午休时间]为午休时间，共计[每周工作小时数]小时。
2.员工享有法定节假日和年休假。
法定节假日按国家规定执行，员工在节假日正常工作应按法定假日工资的300%支付工资。
4. 工资待遇1.员工的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。
2.员工的工资发放时间为每月的[工资发放日期]，发放方式为现金/银行转账（请选择其中一种）。
3.员工的工资计算方式符合国家相关规定。
4.员工享有国家规定的社会保险福利，具体内容根据乡镇企业的实际情况执行。
5. 保密条款员工在任职期间或离职后均需保守乡镇企业的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
违反保密条款的，应承担法律责任。
乡镇企业在任职期间，员工对乡镇企业的发明创造享有权益。
6. 终止合同1.合同期满后，双方协商一致解除劳动关系。
2.双方一方有下列情形之一的，对方有权随时解除劳动关系：–严重违反乡镇企业的规章制度；–重大过失导致乡镇企业严重损失；–严重违反职业道德；–因劳动纠纷、职务犯罪等行为被司法机关依法处理或判决；–其他依法解聘的情况。
劳动合同书范文(乡镇企业使用)
劳动合同书范文（乡镇企业使用）1. 合同签订方甲方：（乡镇企业名称）地址：（乡镇企业地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）住址：（个人住址）2. 劳动合同内容根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：2.1 岗位及职责乙方的岗位为：（详细描述乙方的工作岗位或职位），职责包括但不限于：（列举乙方工作中的主要职责和任务）。
2.2 合同期限及试用期本合同的试用期为（试用期限），自合同生效之日起计算。
在试用期内，双方如有异议，可以提前终止合同，不需要支付违约金。
试用期满后，合同期限为（合同期限）。
2.3 工作时间及休假乙方每周的工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期，具体的假期安排和使用方式按照相关法律法规执行。
2.4 薪酬及福利甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币（薪酬金额），具体发放方式为（发放方式）。
乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容和执行方式按照甲方的规定执行。
2.5 保险和福利待遇甲方应为乙方购买合理的社会保险，并按照国家规定缴纳相关费用。
具体的保险项目和福利待遇按照相关法律法规执行。
2.6 劳动纪律和合同解除乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务。
如乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。
2.7 保密条款乙方在本合同有效期内及终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或擅自使用。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
3. 合同变更和解释本合同的任何变更和解释，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
4. 合同争议解决双方因本合同的履行发生争议的，应协商解决。
如协商不成，可以依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5. 其他事项本合同未尽事宜的，可由双方另行协商解决。
6. 合同生效本合同自双方将其签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇
劳动合同书范本【乡镇企业】5篇第1篇示例：劳动合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）丙方：（劳动监督机构）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责甲方聘用乙方为（职位名称），具体职责为（具体工作内容）。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
在工作期间，乙方应当按照甲方的规章制度和相关劳动规定完成工作任务。
第二条工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业（具体地址），工作时间为每周工作（具体工作时间），每日工作（具体工作时间）。
乙方应当严格遵守工作时间，如需调整工作时间，应提前得到甲方的批准。
第三条工资和福利乙方的工资待遇为（具体工资标准），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
乙方应当按时领取工资和享受福利待遇，不得私自调整或拖欠。
第四条保险和福利甲方为乙方购买（具体保险），对乙方的人身和财产进行保障。
乙方应当如实提供个人信息，配合甲方办理各项保险手续。
甲方还向乙方提供（具体福利待遇），具体福利待遇包括（具体福利内容）。
第五条保密条款乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，保守甲方的商业机密和客户信息。
在离职后，乙方不得擅自利用或泄露甲方的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的规章制度和相关劳动规定。
在工作中不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止劳动合同1. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因有确实理由解除劳动合同的，应事先与甲方协商，经双方友好协商后解除合同，规定解除合同的时间和条件。
甲方应当依法对乙方的工资、福利和其他待遇进行清算和支付。
2. 乙方在甲方工作期间，如因违反劳动纪律、失职渎职等行为应承担法律责任，并由甲方按规定进行处理。
第八条争议解决本合同发生争议的，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，提交劳动监督机构或者人民法院解决。
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)
劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)劳动合同书甲方（用人单位）：（详细地址）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任（具体工作岗位），乙方应按照甲方的安排和要求完成本岗位的工作任务，并且遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、劳动期限本合同自（具体年月日）起生效，到期时间为（具体年月日）止。
届时，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订新的劳动合同。
三、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额/月），甲方将按照国家规定的劳动报酬支付方式和支付周期及时支付。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体排班由甲方根据业务情况制定并告知乙方。
2. 甲方将根据国家法定假日等情况，安排乙方的休假时间。
乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体休假时间应提前（具体天数）提出申请并得到甲方同意。
五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；同时甲方将提供适宜的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。
六、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息透露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息牟取不正当的个人利益。
七、终止合同1. 合同期满：本合同到期时间到达时，合同自动终止。
2. 解除合同：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：(1) 乙方严重违反工作制度、规章制度或本合同的其他约定；(2) 乙方严重失职或者懈怠，对于甲方的利益或者声誉造成严重损害；(3) 乙方严重违反国家法律法规，或者在工作中有其他违法行为；(4) 乙方在工作期间或者因工作出现重大事故，造成严重后果的；(5) 乙方非因不可抗力原因不能履行合同的；(6) 其他甲方和乙方协商一致的合同终止条件。
劳动合同书(乡镇企业使用)
劳动合同书(乡镇企业使用)一、合同双方甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系电话：[联系电话]。
乙方：[个人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
二、合同内容1.甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方公司工作事宜达成以下协议，并自愿签订本劳动合同。
2.乙方被聘用为甲方公司的[职位]，工作岗位为[岗位名称]。
3.乙方需遵守公司的工作制度、管理规定和各项规章制度，服从公司的管理和指挥。
4.乙方工作地点为[工作地点]，工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间根据实际情况进行调整。
5.乙方的主要工作职责包括但不限于：–[工作职责1]–[工作职责2]–[工作职责3]6.乙方享受以下工资和福利待遇：–月工资：人民币[工资金额]元，于每月[发放日期]发放一次；–加班、绩效奖金和其他奖励：根据公司的相关规定；–社会保险和住房公积金：按照国家的相关法律法规执行；–带薪年假、病假和其他休假：根据公司的相关规定；–其他福利待遇：根据公司的相关规定。
7.甲乙双方同意在劳动关系存续期内保守劳动秘密，不得擅自泄露公司的商业机密、技术秘密以及其他商业信息。
8.甲方保证提供良好的工作环境和条件给予乙方，保证乙方享受平等、公正的待遇和权益。
三、劳动合同的期限根据劳动法规定，本劳动合同的期限为[合同期限]。
合同期限从[日期]开始，到期自动终止。
如需要续签合同，双方应及时进行协商，签订新的劳动合同。
四、劳动保护和工伤事故处理1.乙方从事工作期间，甲方负责提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。
2.如乙方在工作期间发生工伤，甲方将依法提供合理的医疗救治，甲方将及时报告工伤事故，并进行相应的补偿和赔偿。
3.乙方应加强安全意识，按照公司的安全规定和操作规程进行工作，避免发生工伤事故。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板（乡镇企业使用）一、合同双方雇主：[雇主全称] 住所：[雇主地址] 组织机构代码：[雇主组织机构代码] 法人代表：[雇主法人代表] 联系电话：[雇主联系电话]被雇者：[被雇者姓名] 性别：[被雇者性别] 住址：[被雇者住址] 身份证号码：[被雇者身份证号码] 联系电话：[被雇者联系电话]二、合同期限1.雇佣期限：本次劳动合同自[起始日期]开始，至[终止日期]止。
2.试用期：试用期为[试用期时长]，自雇佣期限开始之日起计算。
三、工作内容及要求1.被雇者应根据雇主安排，完成所分配的工作任务，并积极履行雇主交付的各项职责。
2.被雇者应按照相关规章制度和业务流程执行工作。
3.被雇者应保守雇主的商业秘密和技术秘密，确保信息的机密性和安全性。
4.被雇者应认真学习和提升岗位相关知识和技能，不断完善自己的职业素质。
四、工作时间与休假1.工作时间：被雇者每天工作8小时，每周工作5天。
2.休假制度：被雇者享有国家规定的法定节假日和休息日。
五、劳动报酬1.薪酬构成：被雇者的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据被雇者的工作表现和完成情况综合考核后确定。
2.薪酬支付：雇主按照约定的发薪周期支付被雇者的工资，并提供正式收据或工资条作为支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1.社会保险：根据国家有关法律法规规定，雇主为被雇者办理并支付失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等社会保险。
2.其他福利：根据企业规定，雇主为被雇者提供其他福利待遇，具体以企业规章制度为准。
七、违约责任1.如一方未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
2.一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。
八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，依据国家相应法律法规执行。
劳动合同书(乡镇企业使用)范文
劳动合同书（乡镇企业使用）范文一、甲方：乡镇企业名称地址：乡镇企业地址法定代表人：乡镇企业法定代表人姓名联系电话：乡镇企业联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：员工身份证号码联系电话：员工联系电话住址：员工住址鉴于乙方愿意加入甲方乡镇企业，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同。
双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方将被安排在甲方乡镇企业的具体工作岗位为：（填写具体工作岗位）。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，完成工作任务，并服从甲方的管理和指挥。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：（填写具体工作时间）。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假时间和方式按照国家法律规定执行。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按月结算。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后，应将甲方的文件、资料和其他财产归还给甲方。
第五条纪律和处分1. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
第六条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律或规章制度；（2）严重失职，致使甲方经济损失；（3）严重违反国家法律法规，触犯刑法；（4）被判刑或行政拘留；（5）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方如因身体或其他原因无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
乡镇企业劳动合同9篇
乡镇企业劳动合同9篇乡镇企业劳动合同1甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》、和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的'，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
劳动合约书乡镇企业使用
劳动合约书〔乡镇企业使用〕编号：甲方：乙方：签订日期：年月日劳动局制用人单位〔以下简称甲方〕与〔以下简称乙方〕依据《X劳动法》，以公平协商同意，自觉签订本合约，共同遵守本合约所列条款。
第—条本合约为期限的劳动合约。
本合约生效日期年月日，其中试用期日，本合约终止。
第二条乙方担任岗位〔工种〕工作。
第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合约。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守X工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合约所依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合约相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合约可以解除。
第十一条乙方符合《X劳动法》及本合约附件中规定的解除劳动合约条件的，甲方可以解除本合约。
第十二条乙方符合《X劳动法》、《实行劳动合约制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合约条件的，甲方不得终止、解除本合约。
第十三条乙解除本合约，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第—款解除劳动合约。
第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合约：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合约规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。
劳动合同书样板(乡镇企业使用)
劳动合同书样板(乡镇企业使用)劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要增加员工，乙方愿意加入甲方，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下劳动合同：第一条基本信息1、职务/岗位：（乙方担任的职务名称）2、工作地点：（工作地点）第二条工作内容1、乙方的主要工作职责是（工作内容）。
2、乙方需按时完成工作任务，并服从甲方的安排和指挥。
第三条劳动时间1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
2、乙方需服从甲方特殊情况下的调整工作时间的规定。
第四条工资及其支付方式1、乙方的薪酬由甲方按以下约定支付：（1）月基本工资为人民币（具体金额）元，按月支付；（2）加班费标准为（具体标准），根据实际加班情况支付；（3）年终奖金额按照甲方的管理规定执行。
2、乙方应按照甲方的要求提供劳动报酬支付所需要的相关证件和信息。
第五条保险和福利待遇1、乙方入职后，甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等。
2、甲、乙双方按国家和地方政策的规定享受其他相关福利待遇。
第六条劳动纪律与劳动保护1、乙方应遵守国家、地方和甲方的各项劳动纪律和制度，保证工作合格、劳动纪律良好。
2、乙方应维护甲方的劳动秩序和形象，不得损害甲方的利益。
3、乙方应严格遵守劳动安全及职业卫生制度，采取相应的安全防范措施，确保工作场所的安全和健康。
第七条保密协议1、乙方在甲方工作期间，如了解到甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密内容，应予以严格保密，不得向外界透露和泄露。
2、乙方应在离职后继续履行保密义务，不得利用离职后获得的甲方保密内容从事与甲方业务有竞争关系的活动。
第八条终止劳动关系1、乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同，甲方提前30天通知乙方解除劳动合同。
劳动合同书(乡镇企业使用)精选5篇
劳动合同书(乡镇企业使用)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乡镇企业劳动合同书(二篇)
乡镇企业劳动合同书甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
大象法律第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同书(乡镇企业使用)
劳动合同书(乡镇企业使用)这篇关于劳动合同书(乡镇企业使用)，是笔者特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！劳动合同书(乡镇企业使用)甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动合同书
（乡镇企业使用）
编号: _________________
甲方：______________________________
乙方：______________________________
签订日期：________ 年_____ 月____ 日
北京市劳动局制用人单位_____________________ （以下简称甲方）与______________________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本
合同所列条款。
第一条本合同为__________ 期限的劳动合同。
本合同生效日期________ 年________ 月 ____ 日，其中试用期__________ 日，本合同—
_____________ 终止。
第二条乙方担任______________ 岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_________________ ,达到_______________ 质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 ____________ 工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工
艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规
章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工
资规定。
乙方执行_________ 工资制，工资支付时间____________ ,工资支付按____________ 执行；其中试用期工资为__________ 元。
第八条乙方的保险待遇按______________ 执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方
协商同意，可以变更本合同相关内容
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉163号）执行。
第十七条当事人约定的其他内容：
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括：。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
法定代表人
或委托代理人（签章）：
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）：
鉴证员（签章）：
鉴证日期：年月日。