最新人社业务资格业务考试题
人社知识题库
人社知识题库一、我国社会保险制度主要包括哪几大类？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 工伤保险、生育保险、住房公积金C. 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险D. 社会保险、商业保险、住房公积金（答案：C）二、下列哪项不属于我国法定节假日？A. 春节B. 国庆节C. 中秋节D. 圣诞节（答案：D）三、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？A. 6小时B. 7小时C. 8小时D. 9小时（答案：C）四、关于职工带薪年休假，以下说法正确的是？A. 职工连续工作满1年即可享受B. 职工需连续工作满10年才可享受C. 年休假天数根据职工累计工作年限确定D. 所有职工每年均享有相同天数的年休假（答案：A）五、我国退休年龄的一般规定是男性多少岁，女性干部多少岁，女性工人多少岁？A. 男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁B. 男性65岁，女性干部60岁，女性工人55岁C. 男性55岁，女性干部50岁，女性工人45岁D. 男性60岁，女性统一55岁（答案：A）六、下列哪项不属于社会保险基金的筹集原则？A. 强制性B. 互助性C. 公平性D. 高收益性（答案：D）七、关于劳动合同，以下哪种说法是错误的？A. 劳动合同应当以书面形式订立B. 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月C. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D. 劳动合同期满，劳动关系自动终止，无需续签或终止手续（答案：D）八、工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 仅包括企业职工B. 包括企业职工和个体工商户的雇工C. 包括所有劳动者，无论其就业形式D. 仅包括有固定工作单位的劳动者（答案：C）。
人力资源社会保障业务知识达标证书考试
人力资源社会保障业务知识达标证书考试参考题库（第一版）一、判断题（362题）1、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
2、用人单位可以利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
3、招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。
4、用人单位享有自主用人的权利。
5、用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
6、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
7、用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
8、某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新招用人员的体检项目之一。
9、用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。
10、用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
11、违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
12、《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
13、除经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人以外，用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
14、未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。
15、用人单位在被聘用的外国人入境后十五日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照为其办理就业证。
16、用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。
17、用人单位与被聘用的外国人续签合同，则应在原合同期满前三十日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。
18、外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位后，应在十五日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。
19、外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。
人力资源社保考试试题
选择题社会保险制度的核心目标是：A. 提高员工薪资B. 保障劳动者基本生活需要（正确答案）C. 促进企业利润增长D. 增加国家财政收入在我国社会保险体系中，不属于基本社会保险的是：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（正确答案）养老保险的个人账户部分，主要由哪项构成？A. 企业缴费B. 国家补贴C. 个人缴费（正确答案）D. 集体补助医疗保险中，关于个人账户的使用，下列说法正确的是：A. 可用于支付住院费用中的自费部分B. 仅限于支付门诊费用C. 主要用于支付门诊小额医疗费用（正确答案）D. 不能用于购买药品失业保险金的领取条件之一是，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满：A. 6个月B. 1年（正确答案）C. 2年D. 3年工伤保险中，被认定为工伤的情形不包括：A. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B. 患职业病C. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D. 因个人恩怨在工作场所斗殴受伤（正确答案）生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工：A. 平均工资计发B. 最低工资计发C. 缴费基数计发D. 月缴费工资计发（正确答案）社会保险费的征缴管理，由哪个部门负责？A. 人力资源和社会保障部门（正确答案）B. 税务部门C. 财政部门D. 审计部门关于社会保险基金的管理，下列说法正确的是：A. 可以用于平衡政府财政预算B. 可以随意投资高风险项目C. 应当专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用（正确答案）D. 可以用于支付行政管理费用。
人社局考试试题
人社局考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？A. 8小时B. 10小时C. 12小时D. 14小时2. 下列哪项不是社会保险的组成部分？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 车辆保险3. 劳动合同应当以什么形式订立？A. 口头形式B. 书面形式C. 电子形式D. 录音形式4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立了什么？A. 临时合同B. 无固定期限合同C. 固定期限合同D. 完成一定工作任务的合同6. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 随时B. 提前三十日以书面形式通知用人单位C. 无需通知用人单位D. 经用人单位同意7. 用人单位安排加班的，应支付不低于工资的多少倍的加班报酬？A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%8. 下列哪项不是劳动合同终止的情形？A. 劳动合同期满B. 劳动者死亡C. 用人单位破产D. 劳动者主动辞职9. 劳动者对用人单位的哪些行为可以提出劳动争议？A. 未按时支付劳动报酬B. 未提供劳动保护C. 强迫劳动D. 所有以上选项10. 用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照什么标准支付赔偿金？A. 劳动者一个月工资B. 劳动者三个月工资C. 劳动者六个月工资D. 劳动者十二个月工资二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 劳动者享有哪些基本权利？A. 平等就业权B. 选择职业权C. 取得劳动报酬权D. 休息休假权12. 下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者不能胜任工作13. 用人单位应当为劳动者提供哪些条件？A. 符合国家规定的劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 劳动安全技能培训D. 定期健康检查14. 劳动者在哪些情况下可以提出解除劳动合同？A. 用人单位未按时支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益D. 劳动者严重违反劳动纪律15. 下列哪些属于劳动合同的必备条款？A. 劳动合同期限B. 工作内容和工作地点C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护D. 违约责任三、判断题（每题1分，共10分）16. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
人社业务资格业务考试题
某某县人力资源和社会保障局人社业务资格考 试 试 题（时间40分钟 满分100分）注：试题答案填写到试卷第8页答题卡中，否则不予计分。
一、选择题（每题至少一个选项正确。
每小题1分，共70分）1.下列法律施行最早的是 ( C )。
A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《公务员法》D.《社会保险法》2.企业职工提前退休的工种有哪些（ BCDE ）。
A.司机B.采煤工C.瓦工D.铸造工E.漂白工（造纸业）3.城镇基本医疗保险定点医疗机构出现下列情况之一的，取消定点资格。
（ ABCD ）A.医疗机构及其职工未参加社会保险B.经营假药劣药，被药检部门查实的C.私自转让、挪动定点刷卡机设备的D.为冒领医疗保险基金出具虚假医药发票或医院处方的 4.目前我县创业培训采取的教学模式简称为( A )。
A.SYBB.SIYBC.SCYBD.SBYB5.社会保障的责任主体是哪一个( A ) 。
A.国家B.企业C.个人D.其他社会组织6.劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5B.10C.15D.207.失业人员可以享受哪些失业保险待遇（ ABD ）。
A.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗保险待遇C.领取失业保险金期间失业人员供养的配偶、直系亲属抚恤金D.女性失业人员符合规定生育的生育补助金8.下列社会保险项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户（AC ）A.基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D.工伤保险 9.劳动合同中试用期最长不得超过（ B ）个月。
A.3B.6C.9D.12 10.领取失业保险金的最长期限为（ A ） 。
A.24个月B.12个月C.18个月D.30个月 11.下列属于劳动争议的是（ B ）。
A.劳动者对伤残等级鉴定结论发生的纠纷B.劳动者因履行劳动合同发生的纠纷C.退休人员因发放养老金发生的纠纷D.农村承包经营户与受雇人员发生的纠纷 12.用人单位依法享有（ B ）的权利。
人力资源和社会保障业务考试知识
人力资源和社会保障业务考试知识1(单项选择题).(10分) 《事业单位人事管理条例（征采建议稿）》规定，人事争议申述的受案范围不包含A. 薪资不可以准时发放B. 查核不合格C. 受各处罚D. 被撤除奖赏答案：A2(单项选择题).(10分) 以下事例能够认定为事实聘任关系并持续聘任合同的是A. 某事业单位的工作人员王某聘任合同期满后办理离职手续后失业在家B. 某事业单位的暂时工作人员张某，向来没有与单位签聘任合同但向来在该单位工作C. 某事业单位的工作人员李某，聘任合同期满后又续签五年合同D. 某事业单位的工作人员韩某，聘任合同期满后没有续签合同但仍持续在原岗位工作答案：3(单项选择题).(10分) 人事仲裁的办案程序是A. 申请、受理、辩论、庭审、调停、判决、诉讼B. 申请、受理、庭审、辩论、调停、判决、诉讼C. 申请、辩论、受理、庭审、调停、判决、诉讼D. 申请、辩论、受理、调停、庭审、判决、诉讼答案：A4(单项选择题).(10分) 对离职不予同意后私自离职且拒不返回的事业单位人员的办理举措是A. 认定其为旷工B. 认定其为自动离职C. 认定其为带薪休假D. 认定其为已办理离职手续答案：5(单项选择题).(10分) 单位与员工排除聘任合同需要付经济赔偿时，其赔偿数额为A. 在该单位每工作一年支付一个月的当年代均匀薪资B. 在该单位每工作一年支付三个月的当年代均匀薪资C. 在该单位每工作一年支付一个月的上一年代均匀薪资D. 在该单位每工作一年支付三个月的上一年代均匀薪资答案：6(多项选择题).(10分) 依据有关法律规定，员工能够随时一方面排除聘任合同的情况主要有A. 员工在试用期内B. 员工考入一般高等院校C. 员工被录取或许选调到国家机关工作D. 员工依法服兵役答案：ABCD7(多项选择题).(10分) 人事仲裁的特点有A. 仲裁机构对人事争议推行不告不理的原则B. 仲裁委员会由多方的部门和人员构成并独立于行政机关C. 调停是仲裁活动中的必经程序D. 当事人不服仲裁机构的不予受理决定或仲裁判决能够向人民法院起诉答案：ABCD8(判断题).(10分) 依据《离职暂行规定》，全民全部制事业单位的专业技术人员和管理人员都能够提出离职。
社保考试题及答案
社保考试题及答案一、单项选择题1. 社会保险制度的主要目的是（）。
A. 保障劳动者的基本生活B. 促进经济发展C. 维护社会稳定D. 增加财政收入答案：A2. 社会保险基金的筹集方式不包括（）。
A. 社会统筹B. 个人缴费C. 政府补贴D. 企业捐赠答案：D3. 以下哪项不是社会保险的基本原则？（）。
A. 强制性B. 互助性C. 灵活性D. 保障性答案：C4. 社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A. 15B. 30C. 45D. 60答案：B5. 社会保险费的缴纳主体包括（）。
A. 用人单位B. 劳动者个人C. 用人单位和劳动者个人D. 政府答案：C二、多项选择题6. 社会保险的主要项目包括（）。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 生育保险答案：ABCD7. 社会保险基金的管理和运营原则包括（）。
A. 保值增值B. 安全性C. 流动性D. 收益性答案：ABCD8. 社会保险的缴费基数通常包括（）。
A. 工资总额B. 奖金C. 津贴D. 补贴答案：ABCD9. 社会保险的待遇领取条件通常包括（）。
A. 达到法定退休年龄B. 缴费年限满足规定C. 完全丧失劳动能力D. 失业答案：ABC10. 社会保险的缴费比例由（）确定。
A. 国家B. 地方政府C. 用人单位D. 劳动者个人答案：AB三、判断题11. 社会保险制度是市场经济体制下政府实施社会保障职能的一种手段。
（）答案：√12. 社会保险基金可以用于任何形式的投资。
（）答案：×13. 社会保险的缴费基数每年调整一次。
（）答案：√14. 社会保险的缴费比例是固定的，不会随着经济发展和物价水平的变化而调整。
（）答案：×15. 社会保险待遇的领取是无条件的。
（）答案：×四、简答题16. 简述社会保险与商业保险的区别。
答案：社会保险与商业保险的主要区别在于：（1）性质不同：社会保险是政府实施的社会保障制度，具有强制性；商业保险是保险公司提供的服务，具有自愿性。
人社考试题库
人社考试题库一、关于社会保险，以下哪项不属于我国社会保险的主要项目？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险（答案：D）二、根据《劳动合同法》，以下哪项是用人单位在招用劳动者时，必须告知劳动者的内容？A. 单位的盈利情况B. 劳动者的工作地点C. 单位的商业秘密D. 劳动者的家庭背景（答案：B）三、关于劳动争议调解，以下哪项表述是正确的？A. 调解协议书具有强制执行力B. 调解协议书不具有法律约束力C. 调解是劳动争议处理的必经程序D. 调解达成协议后，当事人一方反悔的，可以向人民法院提起诉讼（答案：D）四、以下哪项不属于我国劳动法的调整对象？A. 劳动关系B. 与劳动关系密切联系的其他社会关系C. 劳务关系D. 劳动者与用人单位之间的行政管理关系（答案：D）五、根据《工伤保险条例》，以下哪项情形应当认定为工伤？A. 劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的B. 劳动者在醉酒状态下工作的C. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的D. 劳动者在上下班途中因个人原因发生交通事故的（答案：C）六、关于劳动监察，以下哪项表述是错误的？A. 劳动监察是劳动行政部门的法定职责B. 劳动监察的对象包括用人单位和劳动者C. 劳动监察的内容主要是用人单位遵守劳动法律、法规的情况D. 劳动监察的方式包括日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料等（答案：B）七、以下哪项不属于我国就业促进政策的主要措施？A. 职业培训B. 职业介绍C. 失业保险D. 就业援助（答案：C）八、关于劳动合同，以下哪项表述是正确的？A. 劳动合同必须以书面形式订立B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立（答案：B）。
最新社保考试题目及答案
最新社保考试题目及答案1. 根据《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险的范畴？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 财产保险答案：D2. 社会保险基金的管理和运营应当遵循什么原则？A. 保值增值B. 风险控制C. 公平合理D. 以上都是答案：D3. 社会保险个人账户的余额是否可以提前支取？A. 可以，但需满足特定条件B. 不可以，个人账户余额不得提前支取C. 可以，无需任何条件D. 不可以，但特殊情况下可以答案：B4. 社会保险费的缴纳比例是如何确定的？A. 由国家统一规定B. 由地方政府自行规定C. 由用人单位和个人协商确定D. 由国家规定基本比例，地方政府可作适当调整答案：D5. 社会保险待遇的领取条件是什么？A. 达到法定退休年龄B. 缴纳社会保险费满一定年限C. 符合法定的失业条件D. 以上都是答案：D6. 社会保险中的医疗保险包括哪些内容？A. 基本医疗保险B. 补充医疗保险C. 大病医疗保险D. 以上都是答案：D7. 社会保险中的工伤保险适用于哪些人员？A. 所有在职员工B. 临时工C. 兼职人员D. 以上都是答案：D8. 社会保险中的生育保险包括哪些待遇？A. 生育医疗费用B. 生育津贴C. 产假D. 以上都是答案：D9. 社会保险中的失业保险金领取条件是什么？A. 失业前已缴纳失业保险费满一年B. 非因本人意愿中断就业C. 已进行失业登记，并有求职要求D. 以上都是答案：D10. 社会保险中的养老保险金领取条件是什么？A. 达到法定退休年龄B. 缴纳养老保险费满15年C. 符合法定的退休条件D. 以上都是答案：D结束语：以上是最新社保考试的题目及答案，希望能够帮助考生们更好地理解和掌握社会保险的相关知识。
社保考试题及答案
社保考试题及答案一、单项选择题1. 社会保险的基本功能是什么？A. 保障个人财产安全B. 保障社会稳定C. 保障个人基本生活D. 促进经济发展答案：C2. 我国社会保险的主要类型包括以下哪几项？A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 工伤保险、生育保险、养老保险C. 医疗保险、工伤保险、生育保险D. 所有上述选项答案：D3. 以下哪项不是社会保险的缴费主体？A. 个人B. 企业C. 政府D. 社会团体答案：D4. 社会保险缴费的基本原则是什么？A. 按需缴费B. 按收入缴费C. 按年龄缴费D. 按地区缴费答案：B5. 以下哪项不是社会保险的待遇发放原则？A. 按需发放B. 按缴费年限发放C. 按缴费金额发放D. 按地区发放答案：D二、多项选择题6. 社会保险的缴费方式包括哪些？A. 按月缴费B. 按季缴费C. 按年缴费D. 一次性缴费答案：ABC7. 社会保险的待遇领取条件通常包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 缴费满一定年限C. 丧失劳动能力D. 个人申请答案：ABC8. 社会保险的覆盖范围通常包括哪些人群？A. 城镇职工B. 农村居民C. 个体工商户D. 所有上述选项答案：D三、判断题9. 社会保险是强制性的，个人和企业都必须参加。
（）答案：√10. 社会保险的缴费比例和待遇标准是全国统一的，不可调整。
（）答案：×四、简答题11. 简述社会保险的基本原则。
答案：社会保险的基本原则包括：强制性原则，即所有符合条件的个人和企业都必须参加社会保险；普遍性原则，即社会保险应覆盖所有符合条件的人群；互助性原则，即社会保险由社会成员共同参与，风险共担；保障性原则，即社会保险旨在保障个人在特定情况下的基本生活需求。
五、案例分析题12. 某企业员工小张，因工伤导致丧失劳动能力，他应该享受哪些社会保险待遇？答案：小张作为因工伤丧失劳动能力的员工，根据社会保险法规定，他应该享受以下待遇：工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等；如果符合条件，还可能享受失业保险待遇，包括失业期间的基本生活费等。
人力资源与社会保障类专业资格真题汇编
人力资源与社会保障类专业资格真题汇编人力资源与社会保障类专业资格考试是培养和选拔人力资源与社会保障领域专业人才的重要途径之一。
通过深入学习和理解历年真题，不仅可以巩固所学知识，还可以了解考试重点和考试难点，提高应试能力。
本文将为大家汇编整理一些人力资源与社会保障类专业资格真题，并提供相应的答案和解析。
第一部分选择题1.下列哪一项不属于劳动用工合同的主要内容？A. 劳动报酬的标准和支付期限B. 劳动者的培训和职业发展C. 工作时间、休息休假D. 合同解除的条件和程序答案：B解析：劳动用工合同的主要内容包括劳动合同期限、劳动报酬的标准和支付期限、工作时间、休息休假以及合同解除的条件和程序等。
劳动者的培训和职业发展属于劳动关系管理的内容，虽然在一些用工单位的用工合同中可能会涉及，但不属于劳动用工合同的主要内容。
2.下列关于社会保险缴费基数和费率的说法中，正确的是：A. 行业或地区的缴费基数和费率由用人单位和员工协商确定B. 社会保险缴费基数和费率与员工的工资水平无关C. 社会保险费率由政府制定，并根据经济发展情况进行调整D. 单位应按照员工实际工资支付社会保险费用答案：C解析：社会保险缴费基数和费率由政府制定，并根据经济发展情况进行调整。
行业或地区的缴费基数和费率是由政府指导和监督的，而不是由用人单位和员工协商确定的。
社会保险缴费基数和费率与员工的工资水平有直接关系，在一定范围内一般是按照员工实际工资支付社会保险费用。
3.下列哪一项不属于职业道德的基本原则？A. 诚实守信B. 尊重和保护劳动者权益C. 公平公正D. 追求个人利益最大化答案：D解析：职业道德的基本原则包括诚实守信、尊重和保护劳动者权益、公平公正等。
追求个人利益最大化属于私德范畴，与职业道德无关。
第二部分简答题1.什么是人力资源规划？简要介绍其作用和目标。
答案：人力资源规划是指组织根据战略目标和发展需要，通过对人力资源现状和未来需求的分析与预测，制定人力资源的总量和结构的合理安排的一种管理活动。
人社局组织个人业务竞赛和团体总决赛题库
人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛试题一、单选题1.《就业补助资金管理办法》规定，省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后（）日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。
A.90B.60C.45D.30答案：D解析：《就业补助资金管理办法》第二十条规定：各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后30日内，正式下达到市、县级财政和人社部门；省、市级财政、人社部门应当将本级政府预算安排给下级政府的就业补助资金在本级人民代表大会批准预算后60日内正式下达到下级财政、人社部门。
财政部会同人力资源社会保障部每年在全国人民代表大会审查批准中央预算后90日内，下达中央财政就业补助资金预算。
2.《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》规定，对面向（）开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助。
A.农村低收入人口B.建档立卡贫困人口C.脱贫人口D.农村转移就业劳动者答案：C解析：人力资源社会保障部等五部门《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》规定：对面向脱贫人口开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助。
3.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
服务台账应当保存( )。
A.3个月以上B.半年以上C.1年以上D.2年以上答案：D解析：《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
服务台账应当保存2年以上。
4.《就业促进法》规定，地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对（）实施重点帮助。
A.登记失业人员B.就业困难人员C.低保家庭成员D.离校未就业大学生答案：B解析：就业促进法第五十四条规定地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。
社保员考试试题
社保员考试试题一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据我国现行的社会保险法规定，以下哪项不是社会保险的组成部分？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 家庭保险2. 社会保险基金的管理原则不包括以下哪一项？A. 保障性原则B. 公平性原则C. 可持续性原则D. 盈利性原则3. 下列哪项不是社会保险登记的内容？A. 参保单位名称B. 参保人员身份证号C. 参保人员工资总额D. 参保单位的注册资本4. 社会保险费的征缴方式不包括以下哪一项？A. 直接征收B. 委托银行代扣C. 参保单位自行申报D. 社会保险机构现场收取5. 根据社会保险法，以下哪项不是参保人员享有的权利？A. 享受社会保险待遇B. 选择社会保险种类C. 监督社会保险基金的使用D. 对社会保险工作提出建议和意见6. 社会保险个人账户的建立是为了什么？A. 记录个人缴费信息B. 记录个人就业信息C. 记录个人信用信息D. 记录个人教育背景7. 社会保险中的“五险一金”指的是什么？A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业年金C. 养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、生育保险和住房公积金D. 养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险和住房公积金8. 社会保险费的缴纳基数是如何确定的？A. 参保人员上一年度的月平均工资B. 参保人员上一年度的年总收入C. 当地上一年度的社会平均工资D. 当地上一年度的最低工资标准9. 参保人员在什么情况下可以申请领取失业保险金？A. 个人主动辞职B. 被单位解雇C. 个人原因长期病假D. 单位破产导致失业10. 社会保险中的工伤保险适用于以下哪种情况？A. 工作期间发生的意外伤害B. 上下班途中发生的交通事故C. 工作场所外的暴力事件D. 工作期间的自残行为二、多选题（每题2分，共10分）11. 社会保险的主要作用包括哪些方面？A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会公平C. 维护社会稳定D. 提高企业竞争力12. 以下哪些属于社会保险费的缴纳主体？A. 参保个人B. 参保单位C. 政府财政D. 第三方机构13. 社会保险基金的管理和使用应遵循哪些原则？A. 专款专用B. 收支平衡C. 风险共担D. 个人所有14. 参保人员在享受社会保险待遇时，需要满足哪些条件？A. 达到法定退休年龄B. 按规定缴纳社会保险费C. 与参保单位解除劳动关系D. 符合社会保险待遇的领取条件15. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内在工作场所受到事故伤害B. 因工作原因导致的突发疾病C. 上下班途中发生的交通事故D. 工作期间因私事外出受伤三、判断题（每题1分，共5分）16. 社会保险是强制性的，所有用人单位和个人都必须参加。
2024(下)江苏省人力资源从业资格考核复习参考习题答案
江苏省人力资源服务从业人员资格考核参考习题一. 填空题（80题）1．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣期限，劳动酬劳和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2．劳务派遣一般在临时性、协助性、替代性的工作岗位上实施。
3．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延至医疗期满时终止。
4．用人单位由于生产经营须要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
5．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。
6．制定中介服务收费标准应以中介机构服务人员的平均工时成本费用为基础，加法定税金和合理利润，并考虑市场供求状况制定。
7．申请设立中外合资.中外合作职业介绍机构的外方投资者应是从事职业介绍的法人，在注册国有开展职业介绍服务的经验，并具有良好信誉；8．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业代表建立健全协调劳动关系三方机制，共同探讨解决劳动关系的重大问题。
910．用人单位不得克扣或者无故拖欠农夫工工资。
工资应当支付给农夫工本人，并同时供应工资清单。
用人单位支付农夫工的工资不得低于当地最低工资标准。
11．《城市居民最低生活保障条例》规定，对无生活来源.无劳动实力又无法定赡养人.扶养人或者抚养人的城市居民，可以全额享受当地城市居民最低生活保障；对尚有确定收入的城市居民，可以差额享受当地城市居民最低生活保障。
12．面对城镇从业人员.失业人员和离退休人员发行的，用于劳动和社会保障领域各项管理和服务工1314．劳动保障行政部门做出责令停产停业.吊销许可证.较大数额罚款等行政惩罚确定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。
15．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
16．劳动合同可以约定试用期。
人力资源和社会保障业务知识测试题
人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题(请将正确答案的填写在括号内)(30分,每题1分)1、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后,用人单位应当在(C)内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过(A)小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假(B)天。
A.5B.10C.15D.207.对怀孕(B)个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.9B.7C.5D.8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( A )。
A.2%B.3%C.4%D.6% (企业)9、对持《》达到规定年龄的人员,灵活就业后参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。
(C)A.失业登记证B.低保证C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与( A)就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。
11、劳动合同期限期完成一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过( B).A.三个月B.六个月C.九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位( B)解除劳动合同。
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精品文档某某县人力资源和社会保障局人社业务资格考 试 试 题（时间40分钟 满分100分）注：试题答案填写到试卷第8页答题卡中，否则不予计分。
一、选择题（每题至少一个选项正确。
每小题1分，共70分）1.下列法律施行最早的是 ( C )。
A.《劳动合同法》B.《就业促进法》C.《公务员法》D.《社会保险法》2.企业职工提前退休的工种有哪些（ BCDE ）。
A.司机B.采煤工C.瓦工D.铸造工E.漂白工（造纸业）3.城镇基本医疗保险定点医疗机构出现下列情况之一的，取消定点资格。
（ ABCD ）A.医疗机构及其职工未参加社会保险B.经营假药劣药，被药检部门查实的C.私自转让、挪动定点刷卡机设备的D.为冒领医疗保险基金出具虚假医药发票或医院处方的 4.目前我县创业培训采取的教学模式简称为( A )。
A.SYBB.SIYBC.SCYBD.SBYB5.社会保障的责任主体是哪一个( A ) 。
A.国家B.企业C.个人D.其他社会组织6.劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5B.10C.15D.207.失业人员可以享受哪些失业保险待遇（ ABD ）。
A.失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗保险待遇C.领取失业保险金期间失业人员供养的配偶、直系亲属抚恤金D.女性失业人员符合规定生育的生育补助金8.下列社会保险项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户（AC ）A.基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D.工伤保险 9.劳动合同中试用期最长不得超过（ B ）个月。
A.3B.6C.9D.1210.领取失业保险金的最长期限为（ A ） 。
A.24个月B.12个月C.18个月D.30个月 11.下列属于劳动争议的是（ B ）。
A.劳动者对伤残等级鉴定结论发生的纠纷B.劳动者因履行劳动合同发生的纠纷C.退休人员因发放养老金发生的纠纷D.农村承包经营户与受雇人员发生的纠纷 12.用人单位依法享有（ B ）的权利。
A.随意用人B.自主用人C.择优用人D.指定用人13.《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
临时性工作岗位是指存续时间不超过（ B ）个月的岗位。
A.3B.6C.9D.12 14.社会保险具有（ ABCD ）等特征。
A.普遍性B.强制性C.互济性D.非营利15.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（ C ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位以暴力的手段强迫劳动者劳动的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 16.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数可在全市上年度在岗职工月平均工资的 %和 %之间选择，缴费比例为 ％，其中 %记入职工养老保险个人账户。
（ A ）A.60% 100% 20% 8%B.50% 100% 20% 8%C.60% 100% 18% 8%D.50% 100% 18% 8% 17..新录用的公务员试用期为（ C ）。
A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月18.在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ B ）。
A .一年 B.二年 C .三年 D.五年 19.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理（ B ） A.撤职 B.降低一个职务层次任职 C.免职 D.不予录用 20.我国现行的医疗保险有（ ABD ）。
A.城镇职工医疗保险B.城镇居民医疗保险C.公费医疗保险D.新型农村合作医疗 21.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月B.6个月C.9个月D.1年22.就业困难人员是指因（ B ）等原因难以就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 23.公务员违纪的，应当由（ C ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处 分的依据告知公务员本人。
A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关 姓名第1页（共8页）第2页（共8页）题 号 一 二 总 分得 分阅卷人单位密封线 第4页（共8页） 第3页（共8页）24.社会保险主要包括（ ABCDE ）险种。
A.基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D.工伤保险E.生育保险25.我县社会保险缴费基数最高为上年全市在岗职工月平均工资的，最低为上年全市在岗职工月平均工资的。
（ A ）A.300% 60%B.300% 100%C.200% 60%D.200% 100%26.《就业促进法》规定，对（ C ）有关部门应在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A.农民工和残疾人B.失业人员和应届大中专毕业生C.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人27.城乡居民社会养老保险基金由（ ABD ）组成。
A.个人缴费B.集体补助C.单位缴费D.政府补贴28.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪几类?（ BCD ）A.领导职务类B. 综合管理类C. 专业技术类D. 行政执法类29.我国城镇职工多层次的养老保险体系由哪几个部分组成。
( ACD )A.基本养老保险B.商业养老保险C.企业补充养老保险D.个人储蓄性养老保险30.我县基本医疗参保人员在退休时，医疗缴费年限男满年，女满年的，退休后可按规定享受基本医疗保险待遇。
（ B ）A.15 15B.30 25C.30 20D.25 1531.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ D ）。
A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.予以辞退32.高校毕业生就业见习期限一般为（ B ）个月。
A.1-2B.3-12C.3-6D.6-2433.下列单位中，（ D ）不参加失业保险。
A.城镇企业B.事业单位C.社会团体D.国家机关34.我市2013年度社会保险平均缴费基数为（），最低基数为（）。
（ A ）A.3414元/月 2049元/月B.2849元/月 2049元/月C.2849元/月 2049元/月D.3054元/月 2849元/月35.引进国外专家的方式可分为（ BCD ）三种。
A.长期聘用型B.长期移民型C.短期聘用型D.协同引进型36.机关事业养老保险缴费基数为（ C ）。
A.个人上年度月平均工资B.当地上年度年平均工资C.本人的档案工资D.上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内自由选择37.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（ C ）滞纳金。
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
A. 万分之一B. 万分之三C. 万分之五D. 万分之十38.正规全日制院校研究生毕业，如符合要求，可以直接定（ B ）级专业技术职务。
A.初B.中C.高 D副高.39. 行政机关、参照公务员管理的事业单位缴纳（ ABD ）三项保险。
A.医疗保险B.工伤保险C.失业保险D.养老保险40.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（ C ）实现就业。
A.一人B.全部C. 至少有一人D.两人41城镇职工医疗保险免责期为（ A ）。
A.6个月B.8个月C.3个月D.1个月42.以下哪种疾病不属于职工特殊慢性病种（ C ）。
A.脑梗塞B.类风湿性关节炎C.肱骨骨折D.癫痫43.城乡居民社会养老保险参保人员，未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，应按政策规定持相关证明材料及时办理（ B ）手续。
A.终保B.退保C.封存D.转接44.行政机关、全额、差额事业单位（ C ）自1996年11月开始缴费，其实行保险前按规定计算的工龄视为缴费年限，不需补缴。
A.合同工B.乡镇选聘干部C.固定工45.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（ B ）向劳动者支付赔偿金。
A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍46.创业成功人员首次领取营业执照并正常经营( B )年以上的，可申请一次性创业补贴。
A.半B.一C.二D.三47.小额担保贷款申请对象有城镇登记失业人员、军队复退军人、残疾人、随军家属、（ AC ）等六大类条件之一的自主创业人员或企业。
A.大中专毕业生B.事业单位在职人员C.被征地农民、返乡农民工48.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起个（ C ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A.7B.30C.60D.9049.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（ C ）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职50.创业能力培训主要包括（ABC ）。
A.创业意识培训B.创业知识培训C.创业服务51.机关事业单位不缴纳（C）保险。
A.工伤B.医疗C.生育D.失业52.我国最低工资保障制度主要适用于（A ）类型的企业。
A.我国境内的所有企业B.只适用于国有企业和集体企业精品文档C.只适用于国有企业D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业53.县外流动人员到托管办理手续时，男不能超过岁，女不能超过岁。
（ C ）A.55 50B.45 40C.55 45D.60 5554.根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上（ C ）以下的罚款。
A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍55.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（D ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.6个月B.一年C.一年D.二年56.用人单位自（A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日B.签订劳动合同之日C.发放工资之日D.合同备案之日57.《就业失业登记证》（A ）范围内有效。
A.全国B.山东省C.潍坊市D.临朐县58.停工留薪期一般不超过（D ）个月。
A.3B.6C.9D.1259.失业人员应当在解除或终止劳动关系（C ）内办理失业登记手续。