青年教师的成长(课堂PPT)
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青年教师的成长(课堂PPT)

✓ 关注学生,就是关注学生的个性和发展。
12
人格特征
➢ 教育学和心理学告诉我们,教师的人格特征与职业成就密 切相关,其中最重要的就是教师的热心和同情心。
➢ 同情心
✓ 永恒的话题:既要培养能力,又要减轻负担。正是这个话题 ,在考验着我们的同情心。
✓ 如果我们对学生有一种理解的同情和同情的理解,我们的教 学行为才有可能和学生的学习方式产生共鸣并融为一体。
3
报告流程
什么是名师? 名师与普通教师的区别究竟在哪里?
如何成为名师? 结语
4
一、什么是名师?
➢ 经与华中科技大学附属中学副校长、特级教师、 全国模范教师彭树德交流学习,我们下从不同角度 谈一下何为名师。
5
一、什么是名师?
➢ 专家说名师:名师融教育科学与艺术为一体
✓ 名师应是高素质的教师,是教育科学与艺术相结合的 典范。
青年数学教师的 专业成长
第二小组
伦恒良、王沛楚、黄嘉丽、何贝
曹阳、樊猛、刘巧、刘祯、叶盈
1
课题由来、分工
➢ 课题由来 小组讨论(听过的讲座,读过的书,上过的课…)
➢ 课题分工
✓ 王沛楚、曹阳第一部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 何贝、黄嘉丽第二部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 樊猛、刘巧第三部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 刘祯、叶盈PPT模板 ✓ 伦恒良整合、讲解
7
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
名师
普通教师
对数学有高屋建瓴的理解 熟悉课程标准规定的内容
解题的行家里手
参考答案的转述者
实现教育家的抱负
安于教书匠的境遇
8
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
这些都不影响你坐在同一个办公室,拿着同样的薪水。
12
人格特征
➢ 教育学和心理学告诉我们,教师的人格特征与职业成就密 切相关,其中最重要的就是教师的热心和同情心。
➢ 同情心
✓ 永恒的话题:既要培养能力,又要减轻负担。正是这个话题 ,在考验着我们的同情心。
✓ 如果我们对学生有一种理解的同情和同情的理解,我们的教 学行为才有可能和学生的学习方式产生共鸣并融为一体。
3
报告流程
什么是名师? 名师与普通教师的区别究竟在哪里?
如何成为名师? 结语
4
一、什么是名师?
➢ 经与华中科技大学附属中学副校长、特级教师、 全国模范教师彭树德交流学习,我们下从不同角度 谈一下何为名师。
5
一、什么是名师?
➢ 专家说名师:名师融教育科学与艺术为一体
✓ 名师应是高素质的教师,是教育科学与艺术相结合的 典范。
青年数学教师的 专业成长
第二小组
伦恒良、王沛楚、黄嘉丽、何贝
曹阳、樊猛、刘巧、刘祯、叶盈
1
课题由来、分工
➢ 课题由来 小组讨论(听过的讲座,读过的书,上过的课…)
➢ 课题分工
✓ 王沛楚、曹阳第一部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 何贝、黄嘉丽第二部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 樊猛、刘巧第三部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 刘祯、叶盈PPT模板 ✓ 伦恒良整合、讲解
7
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
名师
普通教师
对数学有高屋建瓴的理解 熟悉课程标准规定的内容
解题的行家里手
参考答案的转述者
实现教育家的抱负
安于教书匠的境遇
8
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
这些都不影响你坐在同一个办公室,拿着同样的薪水。
青年教师成长历程(精编课件).ppt
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走
在
人
生
高 阳
的
小 学
春孙
天
玉 玲
精品课件
一、春的种子
机会,犹如一粒春的种子, 在高阳小学的沃土上深埋。
精品课件
二、夏的成长
在种子的成长中,可能会有一块顽固的 大石头压在它上面,可能会有被泥土掩埋的可能。
不论是被别人批评得一无是处,还是被别人 真心夸赞。我想我这颗顽强的种子一定会生根 发芽,积蓄力量,静静生长。
精品课件
没关系。旅途充满挑战、梦想、希望、 离别… … 就是不能回精品头课件。
善待旅途上遇见的所有旅客,找出人们身上 的闪光点。
精品课件
永远记住,在某一段旅程中,有人会犹豫 彷徨,因为我们自己也会犹豫彷徨。
精品课件
我们要理解他人,因为我们需要他人的理解.
精品课件
生命之谜就是: 我们在什么地方下车? 坐在身旁的伴侣在什么地方下车? 我们的朋友在什么地方下车? 我们无从知晓… …精品课件
精品课件
三、秋的酝酿
在成长时,种子需要吸取各方面的营养, 酝酿着自己的收获。
首先,多用一点时间学习,提高自身素养。 其次,多费一点精力教学,提高学生学习兴趣。 再次,多给一点爱心教育,关注学生成长。
精品课件
“教师是在学生心灵深处耕耘的 人”。
精品课件
率性而为的傅奕铭
我们学校每个班固定是36人。班里因为有个别原因转学的孩子,
然而,清扫是暂时的,保持却是长久的。所以我更 重视的是卫生的保持。
在保持方面,明确要求,卫生清扫时间外,平时在 谁的座位下发现杂物,则由值日生随时劝其捡起,对 多次乱扔不改者,则罚其清扫全班教室。任何时候都 不许往地下扔垃圾,我要求每人有杂物时下课后随时 放入规定的地方。如:纸片、饮料瓶分别放入纸箱内, 铅笔屑、碎垃圾倒入垃圾桶内,我们班有专人及时倾 倒。开始有人不习惯,但经过一段时间的磨合,现在 每个人都养成了这个习惯,大大减轻了清扫的强度。 同时我十分注意检查,只要到班级必先看地面。现 在任何时候进入班级,至少不会有故意丢弃的垃圾。 而且每个同学都养成了良好的卫生习惯。
在
人
生
高 阳
的
小 学
春孙
天
玉 玲
精品课件
一、春的种子
机会,犹如一粒春的种子, 在高阳小学的沃土上深埋。
精品课件
二、夏的成长
在种子的成长中,可能会有一块顽固的 大石头压在它上面,可能会有被泥土掩埋的可能。
不论是被别人批评得一无是处,还是被别人 真心夸赞。我想我这颗顽强的种子一定会生根 发芽,积蓄力量,静静生长。
精品课件
没关系。旅途充满挑战、梦想、希望、 离别… … 就是不能回精品头课件。
善待旅途上遇见的所有旅客,找出人们身上 的闪光点。
精品课件
永远记住,在某一段旅程中,有人会犹豫 彷徨,因为我们自己也会犹豫彷徨。
精品课件
我们要理解他人,因为我们需要他人的理解.
精品课件
生命之谜就是: 我们在什么地方下车? 坐在身旁的伴侣在什么地方下车? 我们的朋友在什么地方下车? 我们无从知晓… …精品课件
精品课件
三、秋的酝酿
在成长时,种子需要吸取各方面的营养, 酝酿着自己的收获。
首先,多用一点时间学习,提高自身素养。 其次,多费一点精力教学,提高学生学习兴趣。 再次,多给一点爱心教育,关注学生成长。
精品课件
“教师是在学生心灵深处耕耘的 人”。
精品课件
率性而为的傅奕铭
我们学校每个班固定是36人。班里因为有个别原因转学的孩子,
然而,清扫是暂时的,保持却是长久的。所以我更 重视的是卫生的保持。
在保持方面,明确要求,卫生清扫时间外,平时在 谁的座位下发现杂物,则由值日生随时劝其捡起,对 多次乱扔不改者,则罚其清扫全班教室。任何时候都 不许往地下扔垃圾,我要求每人有杂物时下课后随时 放入规定的地方。如:纸片、饮料瓶分别放入纸箱内, 铅笔屑、碎垃圾倒入垃圾桶内,我们班有专人及时倾 倒。开始有人不习惯,但经过一段时间的磨合,现在 每个人都养成了这个习惯,大大减轻了清扫的强度。 同时我十分注意检查,只要到班级必先看地面。现 在任何时候进入班级,至少不会有故意丢弃的垃圾。 而且每个同学都养成了良好的卫生习惯。
教师培训课件青年教师成长与发展
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角色定位与责任担当
明确团队成员的角色定位,强化各自的责任担当,形成互补协作 的团队氛围。
信任与尊重
建立团队成员间的信任与尊重,促进彼此间的合作与沟通。
沟通技巧训练
1 2
倾听与理解
培养青年教师倾听他人意见的习惯,理解他人的 观点和立场,为有效沟通打下基础。
表达与反馈
训练青年教师清晰、准确地表达自己的想法和意 见,同时学会给予他人积极的反馈和建议。
介绍国内外重要学术期刊的特点和投稿要求,提供针对性的期刊选 择和投稿建议。
论文发表流程与注意事项
详细解读论文发表的程序和要求,包括审稿、修改、录用等环节, 提醒青年教师注意发表过程中的细节问题。
04
团队协作与领导力锻炼
团队协作意识培养
团队目标导向
强调团队整体目标的重要性,培养青年教师以团队利益为重的意 识。
保护等法律规定。
职业操守和责任意识强化
职业操守
忠诚教育事业,恪守教师职业道德规范,以身作则,为人师表。遵守学校规章制 度,认真履行岗位职责。
责任意识
对学生负责,关心学生成长,积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观 。对家长负责,主动与家长沟通联系,及时反馈学生情况,共同做好学生教育工 作。对社会负责,自觉抵制不良风气影响,维护教师形象和教育声誉。
实验设计与数据分析
02
指导青年教师掌握实验设计原则、数据收集和处理方法,以及
常用的统计分析工具。
学术道德与规范
03
强调学术道德的重要性,引导青年教师遵守学术规范,防范学
术不端行为。
学术论文写作与发表支持
论文写作技巧
分享学术论文写作的经验和技巧,包括标题拟定、摘要撰写、正 文组织等。
明确团队成员的角色定位,强化各自的责任担当,形成互补协作 的团队氛围。
信任与尊重
建立团队成员间的信任与尊重,促进彼此间的合作与沟通。
沟通技巧训练
1 2
倾听与理解
培养青年教师倾听他人意见的习惯,理解他人的 观点和立场,为有效沟通打下基础。
表达与反馈
训练青年教师清晰、准确地表达自己的想法和意 见,同时学会给予他人积极的反馈和建议。
介绍国内外重要学术期刊的特点和投稿要求,提供针对性的期刊选 择和投稿建议。
论文发表流程与注意事项
详细解读论文发表的程序和要求,包括审稿、修改、录用等环节, 提醒青年教师注意发表过程中的细节问题。
04
团队协作与领导力锻炼
团队协作意识培养
团队目标导向
强调团队整体目标的重要性,培养青年教师以团队利益为重的意 识。
保护等法律规定。
职业操守和责任意识强化
职业操守
忠诚教育事业,恪守教师职业道德规范,以身作则,为人师表。遵守学校规章制 度,认真履行岗位职责。
责任意识
对学生负责,关心学生成长,积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观 。对家长负责,主动与家长沟通联系,及时反馈学生情况,共同做好学生教育工 作。对社会负责,自觉抵制不良风气影响,维护教师形象和教育声誉。
实验设计与数据分析
02
指导青年教师掌握实验设计原则、数据收集和处理方法,以及
常用的统计分析工具。
学术道德与规范
03
强调学术道德的重要性,引导青年教师遵守学术规范,防范学
术不端行为。
学术论文写作与发表支持
论文写作技巧
分享学术论文写作的经验和技巧,包括标题拟定、摘要撰写、正 文组织等。
青年教师成长 PPT课件
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阅历几近空白,要学的东西太多太多了,面对一次次突如
其来的考验总会让我措手不及。在学习的过程中可以不断
成长,在困难的过程中成熟,经验是需要积累的,虽然我
才刚刚进入这个领域,可是就如一句古话一样,“路漫漫
其修远,吾将上下而求索”。通过自己的努力,加上跟随
有经验教师的学习,相信自己会渐渐地获得进步和改善。 我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不 断地发展,不断地进步。为此,我觉得为自己设计一个人 生发展规划是必要的,也是特别重要的。
4、灵活处理教材,吃透新课程标准,形 成个人教学风格
• (1)努力使自己成为具有自己风格的教师,对教 材的运用能游刃有余,对新课程标准能掌握通透。
• (2)自己的教学水平和科研水平都趋向成熟,能 配合区教研室、学校的科组老师进行有关课题研 究,使自己的理论水平有更大的提高。
• (3)争取成为学校内的骨干教师,并且争取能突 出自己的教学特色,成为语文学科的中坚
• (2)悉心钻研教材,深入领会课标,设计 新颖有效的教学方案,做到心中有学生, 因材施教,立足每个孩子的发展。
• (3)平时注重总结教学经验,及时做到教 后反思,勤于与同事交流,在实践中摸索, 教学相长,在教学中不断完善自己。
• (4)积极进行教学研究,更新教学观念, 大胆实践,勇于创新。
• (5)充分利用信息技术手段辅助教学。
(一)、积累经验,成长为一名优秀的 教师。
• 1、学习班级管理 • 2、学习课堂教学方 任。
• 刚刚迈出大学校门,完成由学生到老师的 角色转变,难免有很多不适应。如何管理 好一个班级是对我的一项考验。加上面对 一年级的孩子,如何应对他们的天真与淘 气,总有力不从心的时候。所以,陪着孩 子们一起成长,边学边做,了解孩子的心 理,从容处理他们之间的小摩擦,增进孩 子之间的了解,形成和谐班风,共筑团结 班级。
其来的考验总会让我措手不及。在学习的过程中可以不断
成长,在困难的过程中成熟,经验是需要积累的,虽然我
才刚刚进入这个领域,可是就如一句古话一样,“路漫漫
其修远,吾将上下而求索”。通过自己的努力,加上跟随
有经验教师的学习,相信自己会渐渐地获得进步和改善。 我心里清楚自己想成为一位优秀的教师,一定要让自己不 断地发展,不断地进步。为此,我觉得为自己设计一个人 生发展规划是必要的,也是特别重要的。
4、灵活处理教材,吃透新课程标准,形 成个人教学风格
• (1)努力使自己成为具有自己风格的教师,对教 材的运用能游刃有余,对新课程标准能掌握通透。
• (2)自己的教学水平和科研水平都趋向成熟,能 配合区教研室、学校的科组老师进行有关课题研 究,使自己的理论水平有更大的提高。
• (3)争取成为学校内的骨干教师,并且争取能突 出自己的教学特色,成为语文学科的中坚
• (2)悉心钻研教材,深入领会课标,设计 新颖有效的教学方案,做到心中有学生, 因材施教,立足每个孩子的发展。
• (3)平时注重总结教学经验,及时做到教 后反思,勤于与同事交流,在实践中摸索, 教学相长,在教学中不断完善自己。
• (4)积极进行教学研究,更新教学观念, 大胆实践,勇于创新。
• (5)充分利用信息技术手段辅助教学。
(一)、积累经验,成长为一名优秀的 教师。
• 1、学习班级管理 • 2、学习课堂教学方 任。
• 刚刚迈出大学校门,完成由学生到老师的 角色转变,难免有很多不适应。如何管理 好一个班级是对我的一项考验。加上面对 一年级的孩子,如何应对他们的天真与淘 气,总有力不从心的时候。所以,陪着孩 子们一起成长,边学边做,了解孩子的心 理,从容处理他们之间的小摩擦,增进孩 子之间的了解,形成和谐班风,共筑团结 班级。
青年教师的专业成长与发展PPT课件

期节目由开于播访后谈,内我容的切心近理中辅学导生室实接际待,了又很有多别同于学高的调来式访的和说咨教询,,在有学的生一中次引两起次了轮很不大到的,反干响脆。给在我第留一字期条和,此写后书的信第。二 访谈节目收到了比预期还好的教育效果。
2.多做题目,苦练硬功(略)
3.提高班级管理能力
如果一个教师,没有当过班主任,那 他(她)这名为教师的一生,一定是有 缺憾的,并且也是让人遗憾的。何况跟 教师的贴身利益相关。青年教师应争着 当班主任,并且当好班主任,它是最能 锻炼人和造就人的。
如何当好一个班主任呢? 1.、热爱学生; 2、“勤”字当头; 3、谙熟学生心理; 4、讲究艺术方法。
青涩的果子 英俊少年哪个不是情种,妙龄少—女—谁中个学不生善早怀恋春问”题。电伴视随访着谈生理发育的成熟,高中学生的性意识已经开始觉醒, 由于荷尔蒙的分泌,促使生命个体灵魂深处隐埋着的这种天生的本性倾向产生了冲动,对异性充满着欣喜和好奇, 对两性情感充满了美好的向往与梦想。由此可见,中学生谈恋爱其实也是一件很正常的事,根本不是什么洪水猛兽。 如防果中教学师生在早教恋育,过又程要中对缺有少类理似性苗分头析的,同方学法进不行当正,确措的施疏过导激和,教就育会。酿成悲剧的发生。因此我们既要采取有效措施预
归因分析:
干预策略:
效果反馈:
经过整整一年的努力,小Y对网游的痴迷程度总算有较明显的减 退,虽然节假日回家,有时也会稍微去“触摸”一下,但变得较有节 制,学习成绩也开始出现较大的提升。进入高三后,随着周围学习氛 围的进一步浓厚,他的进取心也表现得更强了。他是个挺聪明的孩子, 过目不忘的记性,较强的接受能力,使他的成绩一路飙升。到高考的 时候,居然考出了离重点线只差2分的好成绩。
第一编 ?
心理辅导篇 1、面对考试,她不再焦虑
2.多做题目,苦练硬功(略)
3.提高班级管理能力
如果一个教师,没有当过班主任,那 他(她)这名为教师的一生,一定是有 缺憾的,并且也是让人遗憾的。何况跟 教师的贴身利益相关。青年教师应争着 当班主任,并且当好班主任,它是最能 锻炼人和造就人的。
如何当好一个班主任呢? 1.、热爱学生; 2、“勤”字当头; 3、谙熟学生心理; 4、讲究艺术方法。
青涩的果子 英俊少年哪个不是情种,妙龄少—女—谁中个学不生善早怀恋春问”题。电伴视随访着谈生理发育的成熟,高中学生的性意识已经开始觉醒, 由于荷尔蒙的分泌,促使生命个体灵魂深处隐埋着的这种天生的本性倾向产生了冲动,对异性充满着欣喜和好奇, 对两性情感充满了美好的向往与梦想。由此可见,中学生谈恋爱其实也是一件很正常的事,根本不是什么洪水猛兽。 如防果中教学师生在早教恋育,过又程要中对缺有少类理似性苗分头析的,同方学法进不行当正,确措的施疏过导激和,教就育会。酿成悲剧的发生。因此我们既要采取有效措施预
归因分析:
干预策略:
效果反馈:
经过整整一年的努力,小Y对网游的痴迷程度总算有较明显的减 退,虽然节假日回家,有时也会稍微去“触摸”一下,但变得较有节 制,学习成绩也开始出现较大的提升。进入高三后,随着周围学习氛 围的进一步浓厚,他的进取心也表现得更强了。他是个挺聪明的孩子, 过目不忘的记性,较强的接受能力,使他的成绩一路飙升。到高考的 时候,居然考出了离重点线只差2分的好成绩。
第一编 ?
心理辅导篇 1、面对考试,她不再焦虑
《青年教师成长》课件

鼓励创新实践
鼓励青年教师在教学实践中创新,探索适应时代发展的教育方法 和模式。
建立激励机制
通过建立合理的激励机制,激发青年教师的积极性和创造力。
பைடு நூலகம்
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
职业规划和发展方向不明确
一些青年教师对自己的职业规划和发 展方向不够明确,需要更多的指导和 帮助。
工作压力和心理调适问题
青年教师面临着工作压力大、工作量 大等问题,同时还需要进行心理调适 ,保持良好的心态和状态。
教育改革和创新的适应问题
随着教育的不断改革和创新,青年教 师需要不断更新教育观念和方法,适 应新的教育环境和发展需求。
教师队伍的年龄结构
02
目前,教师队伍的年龄结构呈现出年轻化的趋势,越来越多的
青年人加入到教师行列中。
青年教师与其他年龄段教师的比较
03
与中老年教师相比,青年教师在教育观念、教学方法等方面具
有一定的优势,但也存在经验不足等劣势。
青年教师特点
学历层次高
青年教师普遍具有较高的学历 ,如硕士、博士等,他们具备 扎实的知识基础和科研能力。
03 青年教师成长路径
职业规划
01
02
03
职业目标设定
青年教师应明确自己的职 业目标,包括长期和短期 目标,并根据目标制定实 施计划。
职业发展路径
了解不同职业发展路径的 特点和要求,如教学、科 研、管理等方面,选择适 合自己的发展方向。
自我评估与调整
定期进行自我评估,及时 调整职业规划,以适应外 部环境和自身发展的变化 。
目标与期望
目标
通过本次ppt课件,帮助青年教师了解成长过程中的挑战与机遇,掌握有效的 成长策略。
鼓励青年教师在教学实践中创新,探索适应时代发展的教育方法 和模式。
建立激励机制
通过建立合理的激励机制,激发青年教师的积极性和创造力。
பைடு நூலகம்
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
职业规划和发展方向不明确
一些青年教师对自己的职业规划和发 展方向不够明确,需要更多的指导和 帮助。
工作压力和心理调适问题
青年教师面临着工作压力大、工作量 大等问题,同时还需要进行心理调适 ,保持良好的心态和状态。
教育改革和创新的适应问题
随着教育的不断改革和创新,青年教 师需要不断更新教育观念和方法,适 应新的教育环境和发展需求。
教师队伍的年龄结构
02
目前,教师队伍的年龄结构呈现出年轻化的趋势,越来越多的
青年人加入到教师行列中。
青年教师与其他年龄段教师的比较
03
与中老年教师相比,青年教师在教育观念、教学方法等方面具
有一定的优势,但也存在经验不足等劣势。
青年教师特点
学历层次高
青年教师普遍具有较高的学历 ,如硕士、博士等,他们具备 扎实的知识基础和科研能力。
03 青年教师成长路径
职业规划
01
02
03
职业目标设定
青年教师应明确自己的职 业目标,包括长期和短期 目标,并根据目标制定实 施计划。
职业发展路径
了解不同职业发展路径的 特点和要求,如教学、科 研、管理等方面,选择适 合自己的发展方向。
自我评估与调整
定期进行自我评估,及时 调整职业规划,以适应外 部环境和自身发展的变化 。
目标与期望
目标
通过本次ppt课件,帮助青年教师了解成长过程中的挑战与机遇,掌握有效的 成长策略。
青年教师专业成长研讨会PPT课件

全面发展。
教育国际化
加强国际交流与合作,引进国外优质 教育资源,培养具有国际视野和跨文 化交流能力的人才。
教育公平化
加强教育公平性建设,缩小城乡、区 域和校际教育差距,让每个孩子都能 享有优质教育资源。
THANKS
感谢观看
提高教学质量
青年教师的专业成长有 助于提高他们的教学水 平,从而提高学生的学
习效果。
推动教育改革
青年教师是教育改革的 重要力量,他们的专业 成长将有助于推动教育
改革的进程。
培养优秀教师
通过专业成长,青年教 师可以逐渐成为教学经 验丰富、专业素养高的
优秀教师。
提升教育品质
青年教师的专业成长有 助于提升整体教育品质, 为培养更多优秀人才打
会议目的
促进青年教师之间的交流与合 作,共同探讨教育教学的经验 和问题
提升青年教师的专业素养和教 育理念,提高教育教学水平
为青年教师搭建一个展示自我、 互相学习的平台,促进个人和 团队的共同成长
02
青年教师专业成长现状
当前青年教师面临的问题
教学技能不足
工作压力大
许多青年教师刚从学校毕业,缺乏实际教 学经验,难以有效地传授知识和引导学生 。
青年教师专业成长研讨会
• 引言 • 青年教师专业成长现状 • 青年教师专业成长路径 • 青年教师专业成长案例分享 • 青年教师专业成长的挑战与机遇 • 结语
01
引言
会议背景
当前教育改革对教师专业发展提出更 高要求
针对青年教师专业成长的需求和挑战, 需要开展有针对性的研讨和交流活动
青年教师是教师队伍中的重要力量, 其专业成长对教育事业发展具有重要 意义
能力。
积极参与培训和交流
教育国际化
加强国际交流与合作,引进国外优质 教育资源,培养具有国际视野和跨文 化交流能力的人才。
教育公平化
加强教育公平性建设,缩小城乡、区 域和校际教育差距,让每个孩子都能 享有优质教育资源。
THANKS
感谢观看
提高教学质量
青年教师的专业成长有 助于提高他们的教学水 平,从而提高学生的学
习效果。
推动教育改革
青年教师是教育改革的 重要力量,他们的专业 成长将有助于推动教育
改革的进程。
培养优秀教师
通过专业成长,青年教 师可以逐渐成为教学经 验丰富、专业素养高的
优秀教师。
提升教育品质
青年教师的专业成长有 助于提升整体教育品质, 为培养更多优秀人才打
会议目的
促进青年教师之间的交流与合 作,共同探讨教育教学的经验 和问题
提升青年教师的专业素养和教 育理念,提高教育教学水平
为青年教师搭建一个展示自我、 互相学习的平台,促进个人和 团队的共同成长
02
青年教师专业成长现状
当前青年教师面临的问题
教学技能不足
工作压力大
许多青年教师刚从学校毕业,缺乏实际教 学经验,难以有效地传授知识和引导学生 。
青年教师专业成长研讨会
• 引言 • 青年教师专业成长现状 • 青年教师专业成长路径 • 青年教师专业成长案例分享 • 青年教师专业成长的挑战与机遇 • 结语
01
引言
会议背景
当前教育改革对教师专业发展提出更 高要求
针对青年教师专业成长的需求和挑战, 需要开展有针对性的研讨和交流活动
青年教师是教师队伍中的重要力量, 其专业成长对教育事业发展具有重要 意义
能力。
积极参与培训和交流
《青年教师成长》课件

青年教师成长的挑战
1 学科知识的提升
青年教师需要不断学习和 掌握新的学科知识,以提 供高质量的教育。
2 班级管理
建立积极的班级氛围,管 理学生行为是成为一名优 秀教师的重要挑战。
3 教育创新
创新的教学方法和教育科 技在现代教育中扮演着重 要角色,但也对青年教师 提出了新的挑战。
青年教师成长的关键因素
导师计划
教育资源库
给予青年教师一个导师,帮助他 们度过教学中的难关并提供指导。
提供丰富的教育资源供青年教师 参考和使用,以增强他们的教学 能力。
成功案例分享
1
案例 1
一个青年教师成功构建了积极的班级氛围,并通过个性化教学帮助学生获得显著的进步。
2
案例 2
通过参与导师计划,一位青年教师有效地解决了班级管理问题,并在学生中建立了良好的关 系。
导师和合作
青年教师与有经验的教师合 作,并有导师指导,可以加 速成长。
专业发展
参与专业发展计划,学习最 新教育理论和最佳实践。
反思和改进
青年教师应定期反思并改进 教学方法和策略,以提高教 学效果。
青年教师成长的支持和资源
专业研讨会
参加专业研讨会可以与其他教育 专业人士交流,分享经验和最佳 实践。
《青年教师成长》PPT课 件
让我们一起探索青年教师成长的关键要素和实际案例,以及如何提供支持和 资源,帮助他们成功成长。
个人介绍
亲爱的观众们,我是你们的主讲人。我拥有多年的教育经验,并致力于帮助 青年教师获得成功的机会。
为什么要关注青年教师成长
青年教师是教育事业的未来。他们不仅需要面对挑战,还需要得到支持和培 养,以发展为优秀的教师。
3
案例 3
青年教师成长之路(精编课件).ppt
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精品课件
二、我们的成长应该从认识自我开始
认识自我成长规律 (1)青年教师成长的基本过程
适应期 (1-2年)
稳定期 (3-5年)
发展期(610年)
(2)青年教师成长的基本规律
职业理想是其成长的动力要素; 教育理念是其成长的关键要素; 知识水平是其成长的基本要素 ; 教学实施能力是其成长的核心要素 ; 环境是青年教师成长的外部要素。
外树规范 : 从我做起、从基本的做起、 从规范做起、从细微处做起 。
求发展是根本:青年教师发展是学校发展的需要; 社会、家庭对学校教育的需要; 青年教师自身发展的需要。
精品课件
感悟之四:
联想 :沟通纵横联系(内在联系、相通知点、 广泛联想)
思同:把握握问题实质(情节、事理可能不 同,但内在联系、解题方法策略可能相同或 相似,触类旁通,殊途同归)
精品课件
五、多关注和研究学情
提升自已教学技艺和教学水平的必须途径
(1)关注学生的心理和思维特点 (2)研究和教育最“差”的学生
让“差生”思维觉 醒
(3)教与学的相互依存性 (4)不能让知识和能力关系失调(开展教学调研) (5)思考教学的“和谐”
精品课件
精品课件
三、关注自身的教学行为
1、理清教与学的关系,在学生学习的积极性上下功夫
2、认清知识和能力的关系,在培养能力上下功夫 3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
精品课件
3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
(1)从注重知识传授转向注重学生的全面发展 (2)从“以教师教为中心”转向“以学生学为中 心” (3)从注重教学的结果转向注重教学的过程 (4)从统一规格的教学模式转向个性化教学模式
精品课件
二、我们的成长应该从认识自我开始
认识自我成长规律 (1)青年教师成长的基本过程
适应期 (1-2年)
稳定期 (3-5年)
发展期(610年)
(2)青年教师成长的基本规律
职业理想是其成长的动力要素; 教育理念是其成长的关键要素; 知识水平是其成长的基本要素 ; 教学实施能力是其成长的核心要素 ; 环境是青年教师成长的外部要素。
外树规范 : 从我做起、从基本的做起、 从规范做起、从细微处做起 。
求发展是根本:青年教师发展是学校发展的需要; 社会、家庭对学校教育的需要; 青年教师自身发展的需要。
精品课件
感悟之四:
联想 :沟通纵横联系(内在联系、相通知点、 广泛联想)
思同:把握握问题实质(情节、事理可能不 同,但内在联系、解题方法策略可能相同或 相似,触类旁通,殊途同归)
精品课件
五、多关注和研究学情
提升自已教学技艺和教学水平的必须途径
(1)关注学生的心理和思维特点 (2)研究和教育最“差”的学生
让“差生”思维觉 醒
(3)教与学的相互依存性 (4)不能让知识和能力关系失调(开展教学调研) (5)思考教学的“和谐”
精品课件
精品课件
三、关注自身的教学行为
1、理清教与学的关系,在学生学习的积极性上下功夫
2、认清知识和能力的关系,在培养能力上下功夫 3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
精品课件
3、理解新课程的教学理念,在教学行为上下功夫
(1)从注重知识传授转向注重学生的全面发展 (2)从“以教师教为中心”转向“以学生学为中 心” (3)从注重教学的结果转向注重教学的过程 (4)从统一规格的教学模式转向个性化教学模式
精品课件
青年教师成长历程ppt课件
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但是,也有一些人,当他们离开座位时, 却没有人察觉.
23
有时候,对你来说情深义重的旅伴却坐到了 另一节车厢。
你只得远离他,继续你的旅程。 当然,在旅途中,你也可以摇摇晃晃地穿过 自己的车厢,去别的车厢找他… …
24
可惜,你再也无法坐在他身旁,因为这个 位置已经让别人给占了… ...
25
没关系。旅途充满挑战、梦想、希望、 离别… … 就是不能回头。
11
到了第二天,一看,语文练习本。除了C组一个孩子 没交之外,其余孩子都交了,但是英语还没交齐。为了 鼓励孩子,于是我在他们小组名称前面,郑重的写上“1”。 当然,C组还是零。到今天,我检查,英语可以全部交上了 于是各升了一天。
瞧,有很多事情,根本不是孩子做不到,是他有心没 有。关系到小组的荣誉,每个孩子都能认真面对,无形中 也培养了他们团结的集体意识。在以后,将要提高要求, 要求作业达到优秀。
我听了暗暗惊叹,这孩子还会举一反三呢。其实, 针对现在孩子自私不善于交往的情况,我讲了一个故 事:有一个人有非常非常多的朋友,因为,如果朋友 对他好,那他就在木头上刻一道痕迹;相反,如果对 他不好,就画在沙滩上,忘记他的不好。这样一直下 去,这个人的朋友就满天下了。
其实每个孩子表现出来的仅是一面,还有很多的 优点值得我去欣赏这个孩子。
15
人生一世,就好比是一次搭车旅行,要经历无数次 上车、下车;
时常有事故发生; 有时是意外惊喜,有时却是刻骨铭心的悲伤… …
16
降生人世,我们就坐上了生命列车。我们 以为我们最先见到的那两个人------我们的父 母,会在人生旅途中一直陪伴着我们。
17
很遗憾,事实并非如此。 他们会在某个车站下车,留下我们, 孤独无助。他们的爱、他们的情、他们 不可替代的陪伴,再也无从寻找。
23
有时候,对你来说情深义重的旅伴却坐到了 另一节车厢。
你只得远离他,继续你的旅程。 当然,在旅途中,你也可以摇摇晃晃地穿过 自己的车厢,去别的车厢找他… …
24
可惜,你再也无法坐在他身旁,因为这个 位置已经让别人给占了… ...
25
没关系。旅途充满挑战、梦想、希望、 离别… … 就是不能回头。
11
到了第二天,一看,语文练习本。除了C组一个孩子 没交之外,其余孩子都交了,但是英语还没交齐。为了 鼓励孩子,于是我在他们小组名称前面,郑重的写上“1”。 当然,C组还是零。到今天,我检查,英语可以全部交上了 于是各升了一天。
瞧,有很多事情,根本不是孩子做不到,是他有心没 有。关系到小组的荣誉,每个孩子都能认真面对,无形中 也培养了他们团结的集体意识。在以后,将要提高要求, 要求作业达到优秀。
我听了暗暗惊叹,这孩子还会举一反三呢。其实, 针对现在孩子自私不善于交往的情况,我讲了一个故 事:有一个人有非常非常多的朋友,因为,如果朋友 对他好,那他就在木头上刻一道痕迹;相反,如果对 他不好,就画在沙滩上,忘记他的不好。这样一直下 去,这个人的朋友就满天下了。
其实每个孩子表现出来的仅是一面,还有很多的 优点值得我去欣赏这个孩子。
15
人生一世,就好比是一次搭车旅行,要经历无数次 上车、下车;
时常有事故发生; 有时是意外惊喜,有时却是刻骨铭心的悲伤… …
16
降生人世,我们就坐上了生命列车。我们 以为我们最先见到的那两个人------我们的父 母,会在人生旅途中一直陪伴着我们。
17
很遗憾,事实并非如此。 他们会在某个车站下车,留下我们, 孤独无助。他们的爱、他们的情、他们 不可替代的陪伴,再也无从寻找。
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青年数学教师的 专业成长
第二小组
伦恒良、王沛楚、黄嘉丽、何贝
曹阳、樊猛、刘巧、刘祯、叶盈
1
课题由来、分工
➢ 课题由来 小组讨论(听过的讲座,读过的书,上过的课…)
➢ 课题分工
✓ 王沛楚、曹阳第一部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 何贝、黄嘉丽第二部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 樊猛、刘巧第三部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 刘祯、叶盈PPT模板 ✓ 伦恒良整合、讲解
同样是搬砖砌墙,但境界是大不一样的。 数学教师也是如此!
11
关注焦点
➢ Fuller和Brown教师的成长三阶段: ➢ 关注生存,关注情境,关注学生。
✓ 关注生存,就是关心学生是否服从自己,他人对自己的评 价如何。
✓ 关注情境,就是关心如何教好每一堂课,关心诸如班级情 况、课时压力、课程资源等与教学情境有关的问题。
➢ 想象力
✓ 教学中想象力的具体体现:作课时计划、教学生解题、布置 作业
✓ 如何培养想象力:在进行教学设计时,在亲临课堂情境时,
在作出行动决策时,都给自己以想象的空间。只有预见才能
增益预见,只有想象才能发展想象。
13
兴趣指向
➢ 兴趣对塑造一个人起着决定性的作用。你想要做的事必须 靠兴趣来让你坚持下去,没有兴趣很难做成一件事,很难 塑造出理想中的自己。那么一位年青的数学教师应该具备 哪些兴趣?
三、如何成为名师?
➢ 通过与武汉市教科院数学教研员、特级教师裴光亚老师 交流学习,我们认为,青年教师可以从关注焦点、人格 特征、兴趣指向三个方面入手,不断进行自我修炼。
10
关注焦点
小故事: 在一个烈日火炎炎的巨大工地上,所有的人都在汗流浃背的 搬砖。面对询问,第一人是抱怨,说是在服苦役;第二人很 平和,说在砌一堵墙;第三人呢?非常自豪,说是在盖一座 教堂呢!
2
引言
➢ 我们常常无法做伟大的事,但我们可以用伟大的爱 去做一些小事;生命的最高境界就是生活在自己的 情怀里,为有价值的目标不懈努力;我们的幸福将 属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发 挥作用地生存下去;一个很有情趣的教师,他们做 人不会枯燥、讲课也不会干涩,并知道如何让教育 芬芳弥漫。
——肖川《教师的诗意生活与专业成长》
✓ 读书的兴趣 ✓ 解题的兴趣 ✓ 对问题的兴趣 ✓ 对课赏析、优化、设计的兴趣 ✓ 对课赏析、优化、设计的兴趣
14
裴光亚老师打油诗
教学是科学,又是艺术, 科学有准则,艺术有门道。 怎能用科学评艺术,又怎能用艺术论科学? 可数学教学,居然将这两者相互缠绕。 科学因艺术而美,艺术因科学而善, 科学与艺术联姻, 才使数学教学流光溢彩,分外妖娆。
3
报告流程
什么是名师? 名师与普通教师的区别究竟在哪里?
如何成为名师? 结语
4
一、什么是名师?
➢ 经与华中科技大学附属中学副校长、特级教师、 全国模范教师彭树德交流学习,我们下从不同角度 谈一下何为名师。
5
一、什么是名师?➢ 专家说名 Nhomakorabea:名师融教育科学与艺术为一体
✓ 名师应是高素质的教师,是教育科学与艺术相结合的 典范。
➢ 名师说名师:内动力是名师成长的关键
✓ 年轻教师要成为名师,最主要的是要有“内动力”。
——北大附中特级教师张思明
✓ 名师=较高的学历背景+渊博的学科知识+精湛的教学艺术+ 深刻的教育思想+优秀的道德品质+感人的人格魅力。
✓ 课前期盼、课中享受、课后敬仰 ——福建一中特级教师任勇
➢ 2组说名师:教师的情怀很重要
✓ 既指中小学教师要有艺术修养,更要有感染力、亲和 力、影响力,把教育教学的过程变成艺术。
——中国教育学会常务副会长谈松华研究员
➢ 校长说名师:创造名师竞相成长的环境
✓ 名师首先要是“明师”,即“明辨”之师;同时,要 做“明天”之师,要让学生永远看到明天。
——北京五中原校长吴昌顺
6
一、什么是名师?
15
愿景
➢ 愿我们境界更高一些,人格更完美些,生命更有 意义些。不论在太阳底下如何,我们心中都有一 轮太阳,照耀着我们永续成长。哪怕,这是一张 空头支票,但内心一定是充实的。
16
谢谢欣赏
17
7
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
名师
普通教师
对数学有高屋建瓴的理解 熟悉课程标准规定的内容
解题的行家里手
参考答案的转述者
实现教育家的抱负
安于教书匠的境遇
8
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
这些都不影响你坐在同一个办公室,拿着同样的薪水。
区别在哪里?
就在乐趣,在品味,在境界,在人生意义。
9
✓ 关注学生,就是关注学生的个性和发展。
12
人格特征
➢ 教育学和心理学告诉我们,教师的人格特征与职业成就密 切相关,其中最重要的就是教师的热心和同情心。
➢ 同情心
✓ 永恒的话题:既要培养能力,又要减轻负担。正是这个话题 ,在考验着我们的同情心。
✓ 如果我们对学生有一种理解的同情和同情的理解,我们的教 学行为才有可能和学生的学习方式产生共鸣并融为一体。
第二小组
伦恒良、王沛楚、黄嘉丽、何贝
曹阳、樊猛、刘巧、刘祯、叶盈
1
课题由来、分工
➢ 课题由来 小组讨论(听过的讲座,读过的书,上过的课…)
➢ 课题分工
✓ 王沛楚、曹阳第一部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 何贝、黄嘉丽第二部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 樊猛、刘巧第三部分(理论精炼+实例辅助) ✓ 刘祯、叶盈PPT模板 ✓ 伦恒良整合、讲解
同样是搬砖砌墙,但境界是大不一样的。 数学教师也是如此!
11
关注焦点
➢ Fuller和Brown教师的成长三阶段: ➢ 关注生存,关注情境,关注学生。
✓ 关注生存,就是关心学生是否服从自己,他人对自己的评 价如何。
✓ 关注情境,就是关心如何教好每一堂课,关心诸如班级情 况、课时压力、课程资源等与教学情境有关的问题。
➢ 想象力
✓ 教学中想象力的具体体现:作课时计划、教学生解题、布置 作业
✓ 如何培养想象力:在进行教学设计时,在亲临课堂情境时,
在作出行动决策时,都给自己以想象的空间。只有预见才能
增益预见,只有想象才能发展想象。
13
兴趣指向
➢ 兴趣对塑造一个人起着决定性的作用。你想要做的事必须 靠兴趣来让你坚持下去,没有兴趣很难做成一件事,很难 塑造出理想中的自己。那么一位年青的数学教师应该具备 哪些兴趣?
三、如何成为名师?
➢ 通过与武汉市教科院数学教研员、特级教师裴光亚老师 交流学习,我们认为,青年教师可以从关注焦点、人格 特征、兴趣指向三个方面入手,不断进行自我修炼。
10
关注焦点
小故事: 在一个烈日火炎炎的巨大工地上,所有的人都在汗流浃背的 搬砖。面对询问,第一人是抱怨,说是在服苦役;第二人很 平和,说在砌一堵墙;第三人呢?非常自豪,说是在盖一座 教堂呢!
2
引言
➢ 我们常常无法做伟大的事,但我们可以用伟大的爱 去做一些小事;生命的最高境界就是生活在自己的 情怀里,为有价值的目标不懈努力;我们的幸福将 属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发 挥作用地生存下去;一个很有情趣的教师,他们做 人不会枯燥、讲课也不会干涩,并知道如何让教育 芬芳弥漫。
——肖川《教师的诗意生活与专业成长》
✓ 读书的兴趣 ✓ 解题的兴趣 ✓ 对问题的兴趣 ✓ 对课赏析、优化、设计的兴趣 ✓ 对课赏析、优化、设计的兴趣
14
裴光亚老师打油诗
教学是科学,又是艺术, 科学有准则,艺术有门道。 怎能用科学评艺术,又怎能用艺术论科学? 可数学教学,居然将这两者相互缠绕。 科学因艺术而美,艺术因科学而善, 科学与艺术联姻, 才使数学教学流光溢彩,分外妖娆。
3
报告流程
什么是名师? 名师与普通教师的区别究竟在哪里?
如何成为名师? 结语
4
一、什么是名师?
➢ 经与华中科技大学附属中学副校长、特级教师、 全国模范教师彭树德交流学习,我们下从不同角度 谈一下何为名师。
5
一、什么是名师?➢ 专家说名 Nhomakorabea:名师融教育科学与艺术为一体
✓ 名师应是高素质的教师,是教育科学与艺术相结合的 典范。
➢ 名师说名师:内动力是名师成长的关键
✓ 年轻教师要成为名师,最主要的是要有“内动力”。
——北大附中特级教师张思明
✓ 名师=较高的学历背景+渊博的学科知识+精湛的教学艺术+ 深刻的教育思想+优秀的道德品质+感人的人格魅力。
✓ 课前期盼、课中享受、课后敬仰 ——福建一中特级教师任勇
➢ 2组说名师:教师的情怀很重要
✓ 既指中小学教师要有艺术修养,更要有感染力、亲和 力、影响力,把教育教学的过程变成艺术。
——中国教育学会常务副会长谈松华研究员
➢ 校长说名师:创造名师竞相成长的环境
✓ 名师首先要是“明师”,即“明辨”之师;同时,要 做“明天”之师,要让学生永远看到明天。
——北京五中原校长吴昌顺
6
一、什么是名师?
15
愿景
➢ 愿我们境界更高一些,人格更完美些,生命更有 意义些。不论在太阳底下如何,我们心中都有一 轮太阳,照耀着我们永续成长。哪怕,这是一张 空头支票,但内心一定是充实的。
16
谢谢欣赏
17
7
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
名师
普通教师
对数学有高屋建瓴的理解 熟悉课程标准规定的内容
解题的行家里手
参考答案的转述者
实现教育家的抱负
安于教书匠的境遇
8
二、名师与普通教师的区别究竟在哪里?
这些都不影响你坐在同一个办公室,拿着同样的薪水。
区别在哪里?
就在乐趣,在品味,在境界,在人生意义。
9
✓ 关注学生,就是关注学生的个性和发展。
12
人格特征
➢ 教育学和心理学告诉我们,教师的人格特征与职业成就密 切相关,其中最重要的就是教师的热心和同情心。
➢ 同情心
✓ 永恒的话题:既要培养能力,又要减轻负担。正是这个话题 ,在考验着我们的同情心。
✓ 如果我们对学生有一种理解的同情和同情的理解,我们的教 学行为才有可能和学生的学习方式产生共鸣并融为一体。