公司的力量观后感两篇

公司的力量观后感两篇 篇一：公司的力量观后感 观后感《公司的力量》 看完后的第一时间最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感！ 公司的本质是一个 为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充 分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众多国家经济社会转型中，比如世界 上最早经历经济社会转型的英国， 其公司的快速发展， 很大程度上加快了英国经济社会的转型。 肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。 既要勇于创新学习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。狄更斯在一百多年前 发出的声音在今天依旧回响：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个充满希望 的春天，也是一个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么也没有 ……另外记住： 没有什么是一成不变的，任何都会随时间落后与时代，社会需要不断向前进步。只有具有强烈 危机感的人，才能时刻保持高度警惕，以此来面对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公 司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更必须注意培养自己的危机意识感。纵 观历史上的每一次大的经济危机，其中 1929 年的经济危机是怎么制造出来的，经济学家们到 今天对此也依然没有定论，就最近的 2008 年的“美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们 伟大的祖国，其影响之深远，至目前还在恢复期。在市场经济中，任何公司任何企业，都有面 临经济危机的时刻， 我们先不考虑政府会处于一种什么样的位置和会做什么？我们应该考虑的 是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入，没有人可以左右变化，只有走在变化之前， 才能更有效和准备地接受任何考验，少者还能借助成长壮大。但无论公司在面对任何危机时， 市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。 公司以服务不同级别的消费群体，需要听到的是多元化的声音，这样才能更快更准确的的 做出判断。所以作为公司员工和公司受众群体，能够积极的参与到公司发展中来，为公司发展 提出有效可行的意见建议是加快公司不断向前发展的催化剂。 何为现代企业？这应该从职业经 理人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为，当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经 理人员所控制的时候，便可适当的称之为现代企业。我一直都很倾慕那些，能够在适当的时候 离开自己一手创建的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。 因为这 些本也就不是一个常人可以做到的。 任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱。日本的企业文化我个人认为是 比较能够抓住人心的，每个人都想获得自己理想的人格和平等。公司，不是创始人的，也不是 股东及各领导人地，它是每一个员工共同的。其两个代表人物，涩泽荣一和松下幸之助是我在 看过该部电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。《劝学篇》开篇第一句：天不生人下 之人，也不生人上之人。提倡以人为本的企业文化。社训敬天爱人道出：人心才是最有力的。

而作为儒家文化发源地的中国，孝弟忠信礼义廉耻，这些人类本心的东西，更应该引为重要。 社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取。基础研究的突破才能不断提高创 新的高度。要创新，就必须给思想自由的天空，这样的创新才能站在科学最前沿。无所保留没 有秘密的创新是一个不断改进的过程，以此达到突破性的创新。创新是公司生存的宿命，公司 是人类创新的先锋。未来总在想象之外…… 最后，人永远都不要坐以待毙和自欺欺人，记住那句话：承认贫穷并不可耻，不努力克 服才是堕落。公司的力量，也就是我们每个人的力量合起来的力量，改变世界，是千千万万个 公司里的万万千千人一同努力及使命。 篇二：公司的力量观后感 《公司的力量》观后感 从《公司的力量》视频开始前的一些画面就深深的吸引了我的注意力！给我的第一感觉： 开始的画面很震撼，很有冲击力，打破以往纪录片的枯燥乏味形式，同时也不失纪录片的详实 记载，尊重历史，让我对这部大型纪录片产生了浓厚的兴趣，饶有兴趣地观看下去。 《公司的力量》以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史， 讨论公司组织与经济制度、 思想文化、 科技创造、 社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响， 旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。作为至今为止最 有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前 无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。 我们出生之前， 公司早已落地生根， 我们离开之后， 它还将长存于世， 它是我们的过去， 也是我们的未来。大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念，这就是标准时，从此上帝的时间 有所改变。然而改变这一切的不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做“公司” 的组织。这样就引出了“公司”一词，公司的改变不仅仅是时间，还有人与人相处的秩序，国与 国之间竞争的规则。 今天我们生活在这个世界，从有形到无形的种种成就；纷纷留下了 “公司”之名。世界走 过的历史和中国当下的现实都在提醒我们：公司是我们无 法忽视的一种组织，一种制度，一种文化。公司无处不在。我们的财富来源、创业理想、 衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。公司让人们爱恨交 织。 公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首；另一方面又是大量新知识新技 术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当 人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考 的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织， 这个已经显示了足以撼动世界的能 量的组织：公司。 伴随全球化进程的不断加速，公司在这个过程中的作用也越来越明显。其中，技术的创 新为公司的发展提供了很大的保障， 在世界许多的大公司， 他们都将创新提高到一个新的高度。 在如今的时代，公司已经不能光靠模仿别人来做大做强。真正的创新，就是向外输出别人无法 贡献的东西。 纵观它的发展历程，从初级到高级，从不成熟到成熟，每一步都承载了人们太多的快乐