公司的力量观后感两篇
纪录片公司的力量观后感(精选多篇)
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纪录片公司的力量观后感(精选多篇)第一篇:纪录片公司的力量观后感纪录片公司的力量观后感影片的第一集呈现的思想内容是引人入胜的,它能够深深地钩住观众的心弦,为什么呢?因为我们人类对既熟悉却又陌生的领域常常夹杂着这么一股冲劲。
我们说说剧中的中心台词:“公司是一种组织,一种制度,一种文化。
公司是一种生存方式,也是一种生活方式,在不同的国家,它呈现出不同的面貌,引领了各具特色的发展道路。
”对于这样的解释我们不难理解,我们可以第一时间接收到它所要表达的含义,只是我们真正的了解过”公司”这个既熟悉却又陌生的词语吗?尽管我们对字面的意思表示明了,但现实中我们默默的接受着它的给予,甚至也为它付出与贡献,可我们真正了解它是什么吗?如今,人类的衣食住行都已由“公司”一手包办,我们只需要支付相应的报酬,我们甚至麻木的接受,没有认真的去思考过它存在的原因以及意义,或许这就是普通人的普通人的理由。
在这个由“公司“引领的五彩缤纷的世界之下,利益已被最大化,那么利益的最大化带来怎样的影响呢?我们都知道,任何事物都具有两面性,这是它的普遍性性质。
在经济全球化的今天,我们深深的感受到了”公司“带给我们的实惠,却也免受不了它邪恶的一面所带来的创伤。
说说20XX年由美国的次贷危机所引发的金融危机,我们就可以身同感受的宣泄与狂怒。
可事实上,我们是无法逃离这样的悲剧的,犹如我们也无法拒绝它带来的实惠一般。
在欲望成为”公司“的动力之时,我们就该明白欲望也终极成为毁灭性的因素。
“公司“的存在把抽象的概念转化为现实的物质,进行运营的过程中,它以盈利为最终目的,这是它生存的必然,也是它存在的必要。
哪里有生命,哪里就有需求,哪里有需求,哪里就有供给,而供给的存在为“公司的成立与发展“提供了舞台。
各类公司规模在这个舞台上各领风骚,那么”公司“的去向将是何处,未来的发展将是怎样?或者说”公司“将以怎样的姿态继续引领整个世界的风向标。
显然,一切问题从来都没有唯一和不变的答案,这就是万物存在的魅力之处。
《公司的力量》观后感作文3000字5篇
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《公司的力量》观后感作文3000字5篇在观看完《公司的力量》全集后,我的第一感觉是:公司的力量之大,令人惊叹。
下面是店铺的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢公司的力量全集观后感这绝对是一部精品的纪录片,对经济类的学生来说,我更是认为这是一部必看的纪录片。
整部影片分为十集,通过追溯历史纵向比较、列举国家横向比较、专家评述、案例分析、数据比较等多种手法,全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程,客观地呈现了公司的影响力,具有极强的震撼力。
整部纪录片有两条主线,其中一条是历史的演进,另外一条各个国家和地区的情况。
我们看到,本片从两千年前的古罗马的商业组织谈起,此后又展现了16世纪末的英国最初的股份有限责任公司的出现,再到18世纪法国约翰劳组建国家银行,以及20世纪的大萧条,等等,同时,纪录片中的国家和地区也从英国、法国,转变到美国、日本,以及中国,最后提出了全球化。
可以说,整部影片线索清晰,资料充足,有效地表现了公司的巨大影响力,是一部不可不看的精品。
首先,我将谈一下对整部影片的整体感悟。
这部影片涉及的方面非常广,信息量非常大,但是其要表达的中心思想却非常简单,那就是:通过展现公司的力量,说明人类的进步离不开公司。
正如第一集结尾语所说,你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
本影片以历史为主线之一,将人类的进步历程与公司的发展紧密结合,表现出了二者之间互相联系、互相作用、密不可分的关系。
正如《经济学人》的编辑阿德里安·伍尔德里奇所说:“公司是世历史上最伟大的革命性组织之一,许多哲学家、作家和学着都曾说过,正当、国家、宗教是现代社会的缔造者,但是我认为,真正缔造了现代社会的是股份有限公司。
”所以,公司的力量最伟大之处就在于,公司促进了人类的进步。
关于人类的进步,我们可以从以下几个方面来认识:一是科学的进步,二是思想的进步,三是经济的进步。
事实上,科学、思想和经济的进步,这三者是互相促进、互相联系的,只要其中一个有新的发展,其余二者都会或多或少地有相应的发展。
关于公司的力量的观后感(精选6篇)
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公司的力量的观后感关于公司的力量的观后感(精选6篇)在观看完一部作品以后,能够给我们不少启示,写一份观后感,记录收获与付出。
你想知道观后感怎么写吗?以下是小编收集整理的关于公司的力量的观后感,欢迎大家分享。
公司的力量的观后感篇1你能看到多远的过去,就能看到多远的未来周末没事又重温了公司的力量这部纪录片,颇有感慨,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。
它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源、发展、演变、创新的历史,讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径。
作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到“你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
”这句话的真实含义。
在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业,这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进,在第九集本土雄心里,遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的100年里,在工业革命的大背景之下,其它国家都在全力发展经济,在工业革命的历史潮流中奋勇前进,中国却一直在动荡在战争,错过了能赶超欧美的机会,直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距,为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于——思想,思想的解放,思维的创造,人与人、国与国之间的差距就在与思想,真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动,让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒,让每个人都“启蒙”,清朝二百多年的闭关锁国的统治,给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除,我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神——21世纪刚走过十分之一,希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会,在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的,可以充分的概括:“公司不该是权力的工具,而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶,而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器,而应是以人为本的倡导者和受益者。
公司的力量观后感作(三篇)
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公司的力量观后感作一个企业的力量观不仅仅是它发展壮大的基石,更是它所拥有的核心竞争力。
近年来,越来越多的企业开始关注和重视力量观的建立和发展。
因为企业的力量观不仅能够提高员工的凝聚力和归属感,还能够帮助企业取得更加优秀的业绩和声誉。
我最近读到一家公司的力量观,深受启发和感叹,特此写下此感。
这家公司的力量观主要包括以下几个方面:目标导向、创新突破、协作共赢、诚信正直。
在这篇文章中,我将首先对这些方面进行一个简要的介绍,然后结合实际案例进行分析,最后总结我的触动和感受。
首先,目标导向是一个企业力量观中至关重要的一环。
一个好的目标能够为企业提供清晰的方向,让所有的员工都明确自己的工作重点,同时也能够激励员工为了这个目标而不断努力。
这家公司的力量观中强调了目标的重要性,并且提出了“提供卓越的产品和服务,为客户创造最大价值”的目标。
创新突破是另一个非常重要的方面。
在当今复杂多变的市场环境下,企业必须不断创新才能够保持竞争力。
这家公司的力量观中强调了创新的意义,并且提出了“永不满足,始终保持领先”的口号。
这种创新意识让这家公司能够不断推出高质量的产品和服务,为客户提供更好的体验。
协作共赢是企业力量观中的另一个重要方面。
一个好的团队是由各种能力互补的成员组成的,只有通过团队合作才能够取得更大的成就。
这家公司的力量观中强调了团队合作的重要性,并且提出了“共同成长,共同分享”的理念。
这种思想让员工之间的关系更加和谐,也让整个团队的凝聚力更强。
诚信正直是一个企业力量观中至关重要的一部分。
一个企业如果没有诚信和正直的文化氛围,就很难赢得员工和客户的信任。
这家公司的力量观中强调了诚信和正直的重要性,并且提出了“诚信为本,言行一致”的原则。
这种价值观让这家公司能够建立起一个良好的声誉,也帮助它在市场上取得良好的业绩。
结合实际案例进行分析,我发现这家公司的力量观不仅仅是一个口号,更是贯穿于整个企业文化中的一个价值观。
例如,在这家公司的产品开发中,他们始终秉持着目标导向和创新突破的理念。
《公司的力量》观后感(精选10篇)
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《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感〔精选10篇〕《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后,深有感触。
这个十集的纪录片,真的让我学到很多东西。
虽然如今的我还没有步入社会,但现实中,社会竞争的剧烈、残酷已经在我们大学生心中定型,我们要面临的是就业的压力,尤其是近几年经济危机的影响,大学生就业更是不容乐观。
很多时候,我们会想以后要怎么做,怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司,进大企业是我们一般人的目的,关键是人家凭什么雇佣你,你有什么才能是值得人家欣赏的,你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们考虑,也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后,我对公司有了更深一步的理解,也学到了(公司)尽其能事,移山可也,天海可也,驱驾风电,制御水火,亦可也。
西洋诸国,所以横绝四海,莫之能御者,岂不以此也哉。
那个时候,西方国家横行世界,到处欺压,到处侵略,还不是因为工业____让他们崛起,有了雄厚的经济根底,在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济根底者。
在那个时候,公司是帝国侵略的工具,英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚,想要强大,没有物质根底是万万不能的。
所以,直至如今,西方仍然在不断的进展公司制改革,一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利,还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”:“我是不会选择做一个普通人的。
假如我可以做到的话,我有权成为一位不寻常的人。
我寻找时机,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。
我英勇地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。
”企业家的精神到底是什么呢?他应有的特质是什么?加斯说:一个企业家要对公司将来心怀憧憬并且付诸理论,而且要可以把资重新组合。
电影《公司的力量》观后感800字精选篇五篇
![电影《公司的力量》观后感800字精选篇五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/26a6297f83d049649a6658b7.png)
电影《公司的力量》观后感800字精选篇五篇电影《公司的力量》观后感800字精选篇一《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。
同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济、共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。
大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸、骄傲与自豪。
说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集、受益匪浅。
既然要写成*,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新。
先说文化:片中开幕就说,“公司是一种组织、一种制度、一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式。
”在第七集《各领风骚》中,开幕又说,“人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新****,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者。
”在第七集中还说道,“员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为忠,公司对日本人来说就象是一个更大的家。
员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。
经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦、团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征。
”最后还引用专家的观点说,“我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本企业文化最大的特点。
”感受与联想:文化,实际上包罗万象,作为一个企业,要有自己的文化,也就是要形成良好的企业文化氛围。
公司的力量观后感精选5篇
![公司的力量观后感精选5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/3bf36cd8482fb4daa48d4ba0.png)
公司的力量观后感精选5篇公司的力量观后感1有哲人说过:“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者,但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣,人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街,从个体经营到股份上市。
公司跨越地域,文化,面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看,无论是英国的兴起到美国的强大,再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来,不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥,解放了社会生产力,国家才能发展经济,登上世界舞台。
今天,公司在我们的生活中,随处可见,并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展,从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现,公司一直在我们生活中扮演着重要的角色,不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率,使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量,公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展,学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程,截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是,从第一节《公司!公司!》中,本片就指出,凡是产生,就必定是分割两面的。
公司在发展中,逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进,在道德底线上,挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价,让感情淡漠为冰冷的数字,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司,也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的,他贯穿了五百年历史,或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
公司的力量观后感范文5篇1000字
![公司的力量观后感范文5篇1000字](https://img.taocdn.com/s3/m/42e8f7ce8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee68.png)
公司的力量观后感范文5篇1000字《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。
这里给大家分享一些《公司的力量》观后感,希望对大家有所帮助。
《公司的力量》观后感1这是个最好的时代,这是最坏的时代;这是个充满希望的春天,这是个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有!1894年7月4日美国国庆日,芝加哥没有庆祝活动,携带格林式机枪的联邦军队开进城市,十二万五千名铁路工人正在罢工,冲突中13名工人被打死。
西北铁路公司的律师克劳伦斯。
丹诺为了——人类的自由和平等,他决定为被捕的工人领袖辩护,辞去人人羡慕的铁路公司律师一职。
“他的举动在当时非同寻常,离开实力雄厚的公司,加入到工人当中,离开争端的一方加入到另一方,这个想法本身与行动一样具有象征意义”。
1920年5月,美国宾夕法尼亚西部无烟煤矿区15万矿工举行罢工,要求增加工资和承认工会的合法地位,这引发了美国历史上最严重的一场工业危机,直到10月双方仍旧处于僵持中。
丹诺的辩护词:如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿,靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤来维持的话,我们越早结束这种文明,越早重新开始新的文明,对人类越有好处。
对于如何开始新的文明,丹诺在开场白中说了这样一句话:我在来这个路上就下定决心要尽全力使劳资双方不再像以前那样互相仇视。
这是二十世纪伊始,人们对建立社会经济新秩序的思考,因为,财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。
192_年3月21日星期六,判决书公布:工人每天的工作时间缩短到9小时,并得到10%的加薪。
持续163天的罢工结束,资方第一次接受仲裁决定,此前这在美国从未有过,一种对话协商机制出现了,它的建立者和实施者是作为公司和个人之外的第三方的政府。
于是产生了各种社会运动,并从中诞生了各种社会机制,尤其是社会对话机制,从而使国家加入到雇员和雇主的博弈中,并创建了救助贫困者,保障贫困者生活水平的机制,尤其在19世纪末,比如缩短工作时间、禁止使用童工等。
《公司的力量》观后感600字5篇
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《公司的力量》观后感600字5篇有关《公司的力量》观后感600字1《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量.同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用.实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济.共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想.大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸.骄傲与自豪.说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集.受益匪浅.既然要写成文章,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新.先说文化:片中开幕就说,〝公司是一种组织.一种制度.一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式.〞在第七集《各领风骚》中,开幕又说,〝人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人.激励人.凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者.〞在第七集中还说道,〝员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为‘忠’,公司对日本人来说就象是一个更大的家.员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续.经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦.团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征.〞最后还引用专家的.观点说,〝我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本企业文化最大的特点.〞感受与联想:文化,实际上包罗万象,作为一个企业,要有自己的文化,也就是要形成良好的企业文化氛围.良好的企业文化,其目的和作用,简单一点说就是两点,即对内提高凝聚力.对外扩大影响力.在对内提高凝聚力方面,如果一针见血的指明,就是要提高员工的忠诚度,围绕这个目标,就要全方位的培养.建立并形成一种良好的企业文化氛围.这种良好的企业文化氛围的出发点,首先应该是〝以人为本〞.从人力资源的视角来看,就是,在引进人才的过程中,要引进认同公司价值观,能够和公司同舟共济.共同发展的人;引进之后,要注重培养,每个人的兴趣不一致.特长各不同,要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长,最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人,使用好人的同时,还要给予好的待遇,用优厚的待遇来留住人.鼓舞人.激励人.这样,就能形成一种好的〝以人为本〞的企业文化,提高员工的忠诚度.在对外扩大影响力方面,如果直截了当一点,就是要塑造企业文化,加强宣传工作,承担社会责任,重视从实践到理论的总结,形成有自主企业特设的企业文化理念,不仅用这套理念来武装内部员工的头脑,而且要让外界知晓,提高企业品牌知名度与社会影响力当然,公司终究是公司,他要以营利为目的,这是毋庸置疑的,如果说一个公司专门做慈善,不考虑成本,那绝对是假话,或者说那不是公司行为,而是其他方面的行为.因此,作为一个公司,在加强宣传工作的同时,要有一个目的,就是要通过宣传,促进品牌建设,扩大影响力,进而促进销售,提高市场占有率,销售做上去了,再反辅过来,支持企业文化建设.支持宣传工作,形成良性循环,说到底,作为一个公司,应该重视企业文化建设,企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力.对外扩大影响力;而公司终究是要营利的,所以,在具体操作过程中,要以市场宣传为目的,促进企业文化建设.有关《公司的力量》观后感600字2《大国崛起》在前几年很轰动,引起了人们很多的议论与深思,而《公司的力量》与《大国崛起》.《复兴之路》.《中国故事》一样,规模宏大,发人深思.特别是在二十世纪之后,全球基本上进入了和平的时代,国家之间的竞争表现为经济实力的竞争,而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争.在这个时候,《公司的力量》的出现就是恰逢其时.《公司的力量》是以世界现代化进程为背景,梳理了近现代以来世界范围内〝公司〞的起源.发展.演变.创新的历史脉络,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体来观察各国的现代化道路和市场经济的演进,从市场经济的视点,探寻实现国家发展.社会进步和个人幸福的途径.这部记录片在中央二台财经频道播出后,引起了人们的广泛关注,受到了企业家.公司老板以及员工等许多人的青睐.这部记录片给公司的变强,国家的富强以及世界的强大指明了一个方向,找到了一条道路.在这部纪录片中,始终阐述着这样一个观点:国家的强弱就是公司的强弱,所以国家要发展,要强大,要有竞争力,首先公司就要发展,要强大,要有竞争力.公司,作为迄今为止最有效的经济组织形式,它的出现被称作是〝人类最伟大的发明〞.公司凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力,它更能使得血缘.地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能.公司的力量已经渗透到人们生活的各个方面.在全球化日渐加速的今天,公司已经成了世界经济的中流砥柱.《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展.壮大.衰败的.每个时代不一样,相应的企业制度.文化.法律等许多东西也不一样.它给了我们一个很大的启示:我们必须紧跟时代的需求,做出相应的调整,真正的做到与时俱进.在《本土雄心》一集里,讲述了中国公司的发展历程.从清朝末期.民国时期到改革开放以后,中国公司的形态发生了巨大的变化,让我们再次看到了,在改革开放和市场经济体制下,公司对国家经济所起的重要作用.作为改革开放环境中发展起来的中国〝公司〞的一个代表,金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向,中国管理模式给予了更多的关注.徐少春认为《公司的力量》的选材.视野与深度,必将启迪经历过危机的中国群体,开创属于中国的〝公司的力量〞的时代,这也是金蝶软件和中央电视台合作这样一部纪录片的原因.看完《公司的力量》后,我明白了:在现在这个社会,公司所面临的不只是国内市场的竞争,更是全球市场的竞争.只要你稍有懈怠,经济的洪流就会将你淘汰掉.在这个充满挑战的时代,唯有时刻进步,时刻创新,始终坚持〝人无,我有;人有,我优;人优,我变〞的思想才会获得进步,才会在这个时代站稳脚跟.有关《公司的力量》观后感600字3公司的力量这部纪录片,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一.它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源.发展.演变.创新的历史,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径.作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是〝人类的成就〞,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一.从本片中全球数十所高等学府.商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性.代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到〝你能看到多远的过去,就能看到多远的未来.〞这句话的真实含义.在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业,这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进,在第九集本土雄心里,遗憾中国在_40年—_49年这人类历史上最重要的100年里,在工业革命的大背景之下,其它国家都在全力发展经济,在工业革命的历史潮流中奋勇前进,中国却一直在动荡在战争,错过了能赶超欧美的机会,直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距,为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于----思想,思想的解放,思维的创造,人与人.国与国之间的差距就在与思想,真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动,让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒,让每个人都〝启蒙〞,清朝二百多年的闭关锁国的统治,给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除,我们缺乏那种勇于冒险.开拓创新.自我奋斗的精神----_世纪刚走过十分之一,希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会,在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的,可以充分的概括:〝公司不该是权力的工具,而应该是普通人展示智慧.汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶,而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器,而应是以人为本的倡导者和受益者.好的公司带来自由.公平的竞争,创造丰富而廉价的产品.好的政府保护自由.公平的竞争,用法治划定利益的边界.而不论公司还是政府,任何一个组织的目的,如果不是为了让人们获得真正的幸福,那它就无法获得诚心的尊重,无法获得长久的生命〞有关《公司的力量》观后感600字4《公司的力量》使我对公司的意义和发展规律有了更加深刻的认识.公司是迄今为止最为广泛高效的经济组织形式,财富的主要创造者,经济社会发展的重要动力,国家参与世界市场竞争的核心载体;能使公司充分发挥应有力量的根源,是适应时代前进.社会发展.市场变化.企业实际的管理;而要让企业所有员工自觉实现管理目标,使公司成为时代的佼佼者和〝百年老店〞,要靠不断汲取先进文化并创造自己的独特文化.基于这种认识,作为中国石化的一员.茂名石化的第一责任人,我更加感到使命光荣,责任重大,更加下定了加快转变发展方式,把茂名石化打造成为炼化企业排头兵,为中国石化成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司作出应有贡献的决心,更加增强了实现这个目标的紧迫感和危机感.《公司的力量》又一次告诉我们:〝无人能够左右变化,唯有走在变化之前.〞只有〝硬件〞和〝软件〞不断适应市场需求,公司才能持续发展,长盛不衰.茂名石化在55年的发展过程中,建成了国内首座千万吨级炼油厂和第一个百万吨乙烯厂,炼油乙烯综合生产能力一度在中国石化领先,为连续几年成为中国石化炼化企业效益排头兵创造了必要条件.可是,随着近几年来兄弟企业的做大做强和市场变化,茂名石化不仅失去了规模领先的优势,装置结构不合理,产品结构不适应市场需求,抵御市场风险能力严重不足的问题也逐渐暴露出来.主要表现在:炼油装置规模小.套数多,先进装置与落后装置并存,集约化程度不高,制约着经济技术指标的整体提升;化工装置结构不科学,高性能.高附加值产品比例偏低,没有〝拳头〞产品,在低端市场缺乏成本优势,在高端市场缺乏技术优势.如果这些问题不能尽快解决,茂名石化必将在激烈的竞争中被淘汰.严峻的形势要求茂名石化必须走既上规模又调优装置结构.产品结构,做大做强兼顾,更加注重做强的发展之路.要打造中国石化炼化企业排头兵,把茂名石化建设成为具有较强国际竞争力的炼化一体化企业和世界先进的石油化工产业基地,我们首先要高起点.高标准.高质量.高效率地组织〝硬件〞建设.今年1月_日,公司炼油改扩建工程正式开工建设.我们必须科学统筹.精心组织.从严管理,确保该工程_年一季度建成投产并成为安全工程.优质工程.效益工程.绿色工程.阳光工程,力争成为中国石化的样板工程.精品工程.届时,公司炼油乙烯综合生产能力将重回业内第一方阵.同时,我们必须根据总部发展规划,发扬〝以我为主.克难攻坚.超常工作.事争第一〞的精神,持续优化公司发展战略,全力推进装置结构调整项目建设,确保几年后,炼油化工〝硬件〞达到世界先进水平,产品结构更科学,产品档次和质量更高,清洁生产更有保证,赢利能力和市场竞争力更强.《公司的力量》又一次阐明:管理就是效率,就是利润;精细化管理就是最高效率,就是最大效益.近几年来,茂名石化实施精细化管理,创出了在中国石化炼化企业效益名列前茅的业绩.然而,我们深知,公司仍然处于精细化管理的初级阶段,粗放管理和〝低老坏〞现象依然存在,少数经济技术指标比较落后,经济效益还未实现最大化,综合管理水平与先进企业还有较大差距.我们只有不断深化精细化管理,才能使公司真正成为炼化企业排头兵.有关《公司的力量》观后感600字5上世纪80年代末,美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出了〝硬实力〞和〝软实力〞的概念,迄今,软实力已经成为国家形象的重要标志,对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一.所谓〝硬实力〞,就是由经济.科技.军事实力等表现出来的,所谓〝软实力〞,是以文化.意识形态吸引力体现出来的.全球化时代,在日趋激烈的国际竞争中赢得主动,不仅需要强大的硬实力作基础,而且需要强大的软实力作保证.在国家的发展与竞争中,文化占有如此重要的地位,那么,在企业的发展中,企业文化又何尝不是如此?《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了是文化助日本公司登上世界之巅.松下的创始人松下幸之助说过〝从前是以一个日本人的立场来考虑事情,如今要以一个世界人的眼光做出判断,作为一个经济的世界人,必须利用本民族文化的优长,才能从事世界性的经济活动.〞这句话明确的指出文化在公司发展中的重要性,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外,要想调动人,激励人,凝聚人,唯有文化.那是公司管理的更高境界,也是效率和利润的心来源.只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼者.所谓企业文化,是一个组织由其价值观.信念.仪式.符号.处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化从本质上看是一种产生于企业中的文化现象,它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分,从管理的角度看,企业文化是为达管理目标而应用的管理手段.因此,企业文化在企业发展中起着巨大的作用,是企业的灵魂.企业文化对企业的经营哲学和价值观念有引导作用.经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动.企业共同的价值观念规定了企业的价值取向,使员工对事物的评判形成共识,有着共同的价值目标,企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动._32年,松下幸之助悟出为商之道----自来水哲学,将松下公司的价值和责任定位,用信仰来凝聚人心.放在第一位的目标,不是股东利益,而是回报社会和国家.松下提出的这种使命感,和松下幸之助提出的公益即私利的观点一脉相承,内里充满了东方文化的家国气质.有关《公司的力量》观后感600字。
《公司的力量》观后感影评12篇
![《公司的力量》观后感影评12篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0e657b989ec3d5bbfd0a74ba.png)
《公司的力量》观后感影评(12篇)《公司的力量》观后感1公司自诞生以来就凭借其优秀的组织形式,很快成为市场经济的排头兵,不断推动着各个国家的经济发展。
不但如此,公司甚至改变着人们的文化和生活方式,当商业已然成为了一种信仰,它同时也造成了前所未有的道德和社会危机,《公司的力量》向我们全面展示了公司的功与过,以及它所带来的深刻的社会影响。
公司为全球%的人口解决了工作机会,构成了全球经济力量的%。
制造了全球生产总值的%。
人类在整个历史发展过程中花了不到0.%的时间里创造了%的财富,而这一切都与公司的诞生有着必不可分的关系,作为至今最有效的经济组织形式,公司的出现被称为“人类的成就”,美国凭借称霸世界的众多公司实现了自身的崛起,社会主义的中国道路探索了这么多年,也无法绕开市场经济的话题,因为纯粹的社会主义生产方式只会带来落后,只有竞争机制的引入才能避免大锅饭养懒人的局面。
影片中说“公司是一种过程”,我非常赞同,公司代表着奋斗、进步、发展不可避免的现实过程。
通常,我们都自然地从物质的、经济的层面看公司,因为它作为一种经济组织形式,在人们的生产事业方面造成了巨大变革,但是我们如果从文化和全球化的角度看公司,又会有不一样的发现。
公司伴随着资产阶级革命产生和发展,因此它一出生就携带着资产阶级的精神——自由平等、追求物质享受和私欲的满足。
当今社会,人们不需要通过教会和国王的约束,不需要掌握特权,就可以通过创建和加入公司来成就个人,它为每个人的奋斗提供了平台,这种自由平等的方式以及所产生的竞争机制让个人价值和社会价值紧密地联系了起来,每个个体的成功就是国家的成功,个体价值的实现就是国家进步的源泉。
如今人们把一切物品都打上价格标签,从衡量价值之中寻求理性的光芒,也掀起了追逐名利的狂热的浪潮。
理性文化和物质文化被公司同时推上了巅峰。
同时,这种衍生出的文化又在不断地影响着婚姻家庭等与社会伦理有关的问题,从而影响经济的发展。
影片《公司的力量》观后感5篇
![影片《公司的力量》观后感5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/7ac9e816ba68a98271fe910ef12d2af90242a803.png)
影片《公司的力量》观后感5篇推荐文章公司的力量观后感范文热度:公司的力量观后感作文5篇热度:《公司的力量》观后感1500字作文5篇热度:《公司的力量》观后感作文3000字5篇热度:公司的力量观后感2000字作文热度:《公司的力量》确实是一部很好的纪录片,透过学习观看,百感交集、受益匪浅,上方简单杂谈了文化和创新,其实还有很多意犹未尽。
下面是的小编为你们整理的文章,希望你们能够喜欢《公司的力量》片中第七集《各领风骚》中说,“1910年3月16日,从事实业20余载的涩泽荣一迎来了70寿辰,他最喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画,画作中的4件作品寓意了他一生的追求:象征武士道精神的武士刀、代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理道德的《论语》。
受此启发,沼泽荣一开始撰写著作《论语与算盘》,数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力本位的风气,务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间找到一个适当的结合点。
”“沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的动机:经商不是为了个人,而是为了社会,(读后感)这不仅仅同理想人格没有矛盾,而且还是实现理想人格的最佳途径,正所谓公益即私利,私利能生公益。
这一解释赋予了商业活动新的好处,进而改变了日本社会的价值观。
”早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说,“这是现代版的《论语》,阐述了作为经营者务必具有的观念,从福泽谕吉和沼泽荣一开始,人们有了这样一种观点,在追求金钱的同时,如果失去了人心、精神和和谐就很危险了,这正是沼泽荣一著作的主要观点。
”由此,我还有两点心得体会:一点是中国的孔孟之道、儒世界商业领域广受欢迎,那么,作为国人,更就应崇尚儒商文化,并将之发扬光大。
还有一点是,透过学习观看《公司的力量》,让我坚信,公司必将是社会的中坚,其力量无与伦比、不可低估;作为公司员工,就应融入到公司团队之中,和公司同舟共济、共同发展,在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。
纪录片-公司的力量观后感(精选7篇)
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纪录片-公司的力量观后感纪录片-公司的力量观后感(精选7篇)在观看完一部作品以后,从中我们可以吸收新的思想,为此就要认真思考观后感如何写了。
千万不能认为观后感随便应付就可以,下面是小编整理的纪录片-公司的力量观后感(精选7篇),希望对大家有所帮助。
纪录片-公司的力量观后感1《公司的力量》看完了,褒贬不一。
有人说它徒有阵容,空有内容,倒也合理。
因为如果没有深厚的知识积累和对经济发展的独到见解,那这部片子基本上就是一个知识补充的能量棒——多吃有益。
风格就不多说了,是我个人比较喜欢的。
《大国崛起》已经让我们见识了这位导演的大手笔,善于拿全球说事,这次的片子仍是一脉相承。
里边有很多不错的名人语录,有的可能以前上学的时候就已经学过,但对于我这样一个典型的应试教育的牺牲品来说,大多都已经忘得差不多了,顶多也就是似曾相识却不得其解。
还好,这次看到还能有所触动,是不是该对自己领悟力的提升窃喜一下。
摘录其中一些经典的比较有气势的句子,供个人保存。
无人能够左右变化,唯有走在变化之前。
面对强大的美国公司,松下提出了自己的发展思路。
他对属下说:从前是一一个日本人的立场来考虑事情,如今要以一个世界人的眼光做出判断。
在历史和现实的交错中,我们想再次回望来时路——你能看到多远的过去,就能看到多远的未来。
这是个最好的时代,这是最坏的时代;这是个充满希望的春天,这是个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么都没有……所谓的企业家誓言:我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话,我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。
我勇敢地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。
君子不言利。
但富兰克林却告诉大家:挣钱不是贪婪,也不为谋生,而是使命,是精神,是最大限度地使人生绚丽多彩,是改变个人命运的最好途径。
纪录片《公司的力量》观后感7篇
![纪录片《公司的力量》观后感7篇](https://img.taocdn.com/s3/m/842281b6ed3a87c24028915f804d2b160b4e8632.png)
纪录片《公司的力量》观后感7篇纪录片《公司的力量》观后感篇1看完《公司的力量》,我对公司二字的含义有了深刻了解,但直击我胸口的是力量二字。
力量,是力气、本事、作用的合称。
如果将这三个词语贯穿于公司与个人,相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体,更接地气儿的理解与思考。
纵观公司的成长历程,有海市蜃楼般市场无限的美景;有惊天动地般猎富时代权与利的交涉;有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛;有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀;有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择;有由各领风骚迸发出的心底的呐喊;有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋;有地球无疆、心怀感恩与谦卑,驾创新与梦想,齿轮不断探索未知的强劲步伐。
其实,公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。
它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。
公司需创新。
我们就必需全力为其助航;公司遭遇创伤,我们应凭尽学为其“诊疗”;公司需要竞争,我们就必须要自强。
为此,于己,公司的力量驱使我们必须做以下几点学习竞争,必须竞争。
同行业中,机会平等,结果不平等。
“生于忧患,死于安乐。
”仅有时刻活在生死线上,站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。
然而,在竞争之前,我们必须学会竞争。
竞争不只是在效益上的竞争,还有人文上的竞争,企业文化的竞争,道德层面上的竞争,技术上的竞争。
这些种种竞争就会激发出两个字自强。
我们要时刻提醒自己,不断学习,向竞争对手学习,向同事学习,向领导学习。
此外,我们必须去竞争,不竞争你就不会了解自己的短处,不竞争你就不会快速成长,不竞争,你就不会了解自己与别人的差距。
公司给与了员工施展才华的平台,我们才能够将在学校所学施展出来,当所有同行都在为同一产品服务时,我们必须想到创新。
创新的机制、创新的管理模式、创新技术。
毫无疑问,技术的创新往往占主导地位,有时候,放下拥有的,是为了更好的向前。
我们是一个有梦想,有梦想的组织,我们要想做不平凡的事,就必须创新。
公司的力量观后感
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公司的力量观后感公司的力量观后感范文精选公司的力量观后感范文(一)在这部纪录片里,首先,我了解到了一些专业人士对公司的定义和他们心目中的公司。
同时我也重新定义了我脑海中的公司:公司是一个组织,一个制度,更是一个文化;公司是一个过程,提供生存,更提供生活。
一个有良好管理体系的公司和企业能让形而上的艺术待价而沽。
一场盛大的音乐会,一场高雅的著作展览,都是由一个公司通过各个方面的统筹与操作来完成一系列工作,使精神上的高端享受明码标价,而让这些高端享受成为一个产品推向市场的恰恰少不了公司的管理部门。
因为需要他们来做一个决策,制定一个计划,如何调动人力物力去完成一项工程。
“交易可能是人的本性,就像人类语言历史悠久一样”。
社会出现了交易,交易延伸出了公司。
一个公司的运转,它需要交易,同时他需要效率,而他的效率则是内生而主动的。
个人的效率取决于个人能力与意愿,公司的效率则是跟一个公司的各层管理人员的能力密不可分。
公司的整体运转,每时每刻的交易,每道程序,每个细节和每个标准,都需要各层管理人员应尽其能去分配和调动。
公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外,要想调到人,激励人,唯有文化,这是公司管理的最高境界,也是效率和利润的新来源。
只有那些汲取新文化和那些极力去创造自己文化的公司,才能站在商业的顶端。
日本商业界的先驱者—涩泽荣一,在他进行实业开拓之际,认为要真正要发展日本的公司股份制度,则需要深入日本文化,从内而外地改变日本经济,改变日本重士轻商的观念。
如今,日本的经济早已在世界上风骚占尽。
一个国家的经济管理需要从文化着手,一个公司的经济管理当然也是如此。
公司是一个组织,一个人的组织。
我们身边,这样的组织,是非常多的。
比如我们管理课上一个个管理小组。
在这样一个小组里面,我们需要有自己的制度,有自己的文化。
制度是我们组内讨论的组规,文化是我们小组的特色。
一个小组就如同是一个公司的董事会,我们为小组的发展和成绩,会一起商讨如何去完成一项管理任务,会去计划和决策。
公司的力量观后感作文5篇
![公司的力量观后感作文5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/8100de8802768e9950e7380d.png)
公司的力量观后感作文5篇公司的力量观后感1有哲人说过:“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者,但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣,人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街,从个体经营到股份上市。
公司跨越地域,文化,面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看,无论是英国的兴起到美国的强大,再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来,不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥,解放了社会生产力,国家才能发展经济,登上世界舞台。
今天,公司在我们的生活中,随处可见,并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展,从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现,公司一直在我们生活中扮演着重要的角色,不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率,使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量,公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展,学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程,截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是,从第一节《公司!公司!》中,本片就指出,凡是产生,就必定是分割两面的。
公司在发展中,逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进,在道德底线上,挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价,让感情淡漠为冰冷的数字,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司,也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的,他贯穿了五百年历史,或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
公司的力量观后感影评5篇
![公司的力量观后感影评5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/0146c978227916888586d704.png)
公司的力量观后感影评5篇公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
这里给大家整理了一些有关公司的力量的观后感,希望对大家有所帮助.公司的力量观后感1看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。
在国外众多国家经济社会转型中,比如世界上最早经历经济社会转型的英国,其公司的快速发展,很大程度上加快了英国经济社会的转型。
肩负着中国经济社会转型重任的我们,需要树立新的思想,新的价值观和对世界全新的认识。
既要勇于创新学习,又要紧跟时代步骤,随时做好走到时代前面的准备。
狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天,也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有……另外记住:没有什么是一成不变的,任何都会随时光落后与时代,社会需要不断向前进步。
只有具有强烈危机感的人,才能时刻持续高度警惕,以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。
作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工,更务必注意培养自我的危机意识感。
纵观历史上的每一次大的经济危机,其中1929年的经济危机是怎样制造出来的,经济学家们到这天对此也依然没有定论,就最近的20XX年的“美国金融危机”波及到了众多国家,包括我们伟大的祖国,其影响之深远,至目前还在恢复期。
在市场经济中,任何公司任何企业,都有面临经济危机的时刻,我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是,公司的明天,不是等待到来,而是提前介入,没有人能够左右变化,只有走在变化之前,才能更有效和准备地理解任何考验,少者还能借助成长壮大。
纪录片《公司的力量》观后感(通用11篇)
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纪录片《公司的力量》观后感认真观看完一部影视作品以后,从中我们可以吸收新的思想,这时候,最关键的观后感怎么能落下!那么你真的懂得怎么写观后感吗?以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感,欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物,它们的力量是可以改变世界的,而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实,与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来,世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力,买东卖西,从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险,一着不慎,可能就会倾家荡产。
特别是在中国,商人的名声一直都不好,有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的,一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小,资源匮乏,这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明,在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的,所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持,人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索,欧洲人发现了美洲新大陆,并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低,公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散,人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说:人多力量大。
这种先进的制度吸引到了更多的人力,物力,财力。
公司的力量观后感共五篇(2)
![公司的力量观后感共五篇(2)](https://img.taocdn.com/s3/m/999949bc25c52cc58ad6bebf.png)
公司的力量观后感共五篇(2)公司的力量观后感共五篇2_学校总结公司的力量观后感共五篇2观后感力量公司entText 公司的力量观后感第全三篇有一群人支配另一群人,在古代,靠的是宗教.强权,在现代,靠的是金钱,是利润。
然而,依靠宗教信仰的教廷,依靠强权的专制政权,其效率,其创造力均不及靠利润的公司。
你不能要求人人拥有共同的宗教信仰,也不能强迫人人都拥护同一个政权,但利益是实实在在的,所有人都追求的。
利益,给了人们一个合作的理由,成为了联系人们的纽带,纽带联结而成的便是公司。
公司的力量,来源于人们对利益的认可与追求,公司的目标,绝不是为人们生产产品,提供服务这些都是手段真正的目的还是利益。
这么一来,公司未免太庸俗了,拜金主义嘛,然而,正是这庸俗,带来了不计其数的发明创造,带来了物质的丰富以及社会的繁荣。
有人称公司是最伟大的发明,确实不错。
公司的力量观后感第共五篇约天前,公司要求学习观看公司的力量,并要求拟写观后感,交流心得体会,作为一项任务,我见缝插针的利用茶余酒后的零星时间,合计约30小时,比较完整的品味.学习.观看了纪录片,共集,好不容易才看完,终于算在规定的时间之内完成了任务。
现将观后感公布之,与各位网友分享.交流。
王仁松,2021年5月1日凌晨0时55分,西安文化.创新及身为公司一员的骄傲学习观看公司的力量之感受公司的力量是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量。
同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用.实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济.共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想。
大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸.骄傲与自豪。
说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集.受益匪浅。
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公司的力量观后感两篇 篇一:公司的力量观后感 观后感《公司的力量》 看完后的第一时间最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感! 公司的本质是一个 为了创造价值和利益最大化的组织机构,组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事,只有充 分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。
在国外众多国家经济社会转型中,比如世界 上最早经历经济社会转型的英国, 其公司的快速发展, 很大程度上加快了英国经济社会的转型。
肩负着中国经济社会转型重任的我们,需要树立新的思想,新的价值观和对世界全新的认识。
既要勇于创新学习,又要紧跟时代步骤,随时做好走到时代前面的准备。
狄更斯在一百多年前 发出的声音在今天依旧回响:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个充满希望 的春天,也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有,我们前面什么也没有 ……另外记住: 没有什么是一成不变的,任何都会随时间落后与时代,社会需要不断向前进步。
只有具有强烈 危机感的人,才能时刻保持高度警惕,以此来面对竞争日益激烈复杂的社会生存。
作为一家公 司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工,更必须注意培养自己的危机意识感。
纵 观历史上的每一次大的经济危机,其中 1929 年的经济危机是怎么制造出来的,经济学家们到 今天对此也依然没有定论,就最近的 2008 年的“美国金融危机”波及到了众多国家,包括我们 伟大的祖国,其影响之深远,至目前还在恢复期。
在市场经济中,任何公司任何企业,都有面 临经济危机的时刻, 我们先不考虑政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们应该考虑的 是,公司的明天,不是等待到来,而是提前介入,没有人可以左右变化,只有走在变化之前, 才能更有效和准备地接受任何考验,少者还能借助成长壮大。
但无论公司在面对任何危机时, 市场永远是拯救并从危机中脱颖而出的有效法则。
公司以服务不同级别的消费群体,需要听到的是多元化的声音,这样才能更快更准确的的 做出判断。
所以作为公司员工和公司受众群体,能够积极的参与到公司发展中来,为公司发展 提出有效可行的意见建议是加快公司不断向前发展的催化剂。
何为现代企业?这应该从职业经 理人步入公司管理舞台开始。
美国学者钱德勒认为,当一个企业中层和高层皆为领取薪水的经 理人员所控制的时候,便可适当的称之为现代企业。
我一直都很倾慕那些,能够在适当的时候 离开自己一手创建的公司并认为这是实现公司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。
因为这 些本也就不是一个常人可以做到的。
任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支柱。
日本的企业文化我个人认为是 比较能够抓住人心的,每个人都想获得自己理想的人格和平等。
公司,不是创始人的,也不是 股东及各领导人地,它是每一个员工共同的。
其两个代表人物,涩泽荣一和松下幸之助是我在 看过该部电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。
《劝学篇》开篇第一句:天不生人下 之人,也不生人上之人。
提倡以人为本的企业文化。
社训敬天爱人道出:人心才是最有力的。
而作为儒家文化发源地的中国,孝弟忠信礼义廉耻,这些人类本心的东西,更应该引为重要。
社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取。
基础研究的突破才能不断提高创 新的高度。
要创新,就必须给思想自由的天空,这样的创新才能站在科学最前沿。
无所保留没 有秘密的创新是一个不断改进的过程,以此达到突破性的创新。
创新是公司生存的宿命,公司 是人类创新的先锋。
未来总在想象之外…… 最后,人永远都不要坐以待毙和自欺欺人,记住那句话:承认贫穷并不可耻,不努力克 服才是堕落。
公司的力量,也就是我们每个人的力量合起来的力量,改变世界,是千千万万个 公司里的万万千千人一同努力及使命。
篇二:公司的力量观后感 《公司的力量》观后感 从《公司的力量》视频开始前的一些画面就深深的吸引了我的注意力!给我的第一感觉: 开始的画面很震撼,很有冲击力,打破以往纪录片的枯燥乏味形式,同时也不失纪录片的详实 记载,尊重历史,让我对这部大型纪录片产生了浓厚的兴趣,饶有兴趣地观看下去。
《公司的力量》以世界现代化进程为背景,梳理公司起源、发展、演变、创新的历史, 讨论公司组织与经济制度、 思想文化、 科技创造、 社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响, 旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径。
作为至今为止最 有效的经济组织形式,公司的出现被称作是“人类的成就”,尤其是股份公司惊人的崛起和当前 无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
我们出生之前, 公司早已落地生根, 我们离开之后, 它还将长存于世, 它是我们的过去, 也是我们的未来。
大笨钟的出现传递了一种崭新的时间观念,这就是标准时,从此上帝的时间 有所改变。
然而改变这一切的不是宗教,不是政治,甚至不是科学本身,而是一个叫做“公司” 的组织。
这样就引出了“公司”一词,公司的改变不仅仅是时间,还有人与人相处的秩序,国与 国之间竞争的规则。
今天我们生活在这个世界,从有形到无形的种种成就;纷纷留下了 “公司”之名。
世界走 过的历史和中国当下的现实都在提醒我们:公司是我们无 法忽视的一种组织,一种制度,一种文化。
公司无处不在。
我们的财富来源、创业理想、 衣食住行、情感寄托、人际交往,都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。
公司让人们爱恨交 织。
公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首;另一方面又是大量新知识新技 术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时,当 人们呼吁政府救市加强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会降临时,我们必须关注和思考 的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织, 这个已经显示了足以撼动世界的能 量的组织:公司。
伴随全球化进程的不断加速,公司在这个过程中的作用也越来越明显。
其中,技术的创 新为公司的发展提供了很大的保障, 在世界许多的大公司, 他们都将创新提高到一个新的高度。
在如今的时代,公司已经不能光靠模仿别人来做大做强。
真正的创新,就是向外输出别人无法 贡献的东西。
纵观它的发展历程,从初级到高级,从不成熟到成熟,每一步都承载了人们太多的快乐和痛苦,也承载着人们孜孜不倦的探索,尤其是欧美,作为公司的起源地,其公司的发展要比 中国早很多,它们很多已经经历了的其实我们现在正在经历,因此他们很多的成功值得我们借 鉴,很多教训也给我们敲响了警钟!也许这是我们后来者值得庆幸的地方。
我们现在还很小,不可能求创造,但我们可以求创新。
我们要先学习别人先进的地方, 然后在结合我们自己的实际情况,加以改进,做的比他们更好,更完善。
可以说,创新就是企 业的生命线,要想做大做强,创新是必不可少的。
中国虽是经济大国,经济总量已排到世界前 列,但是缺少能够影响 世界的国际品牌。
我们要真正壮大,就要不断探索,鼓励引导民族企业,让更多的民族品 牌影响世界经济的发展,更有利于本国经济的长远良性发展。
不要变成世界制造中心,而要努 力成为新技术中心。
正如《公司的力量》中所谈到的一样,我们现在之所以缺少创新和核心技术,是因为我 们的管理跟不上创新的步伐,无法为创新提供肥沃的土壤。
发掘成功的管理模式,让公司成为 创新的主体,让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术。
更好地向前迈进,迎接公司更美 好的明天,迎接中国公司辉煌的明天! 篇三:《公司的力量》观后感 《公司的力量》观后感 14 会计专硕二班彭梦维 49 号 这学期,我利用了课余时间观看了《公司的力量》这部纪录片,感受到了此片给人带来 的强烈的震撼感和穿越感。
此片结合了不同的历史时期,不同的国家的公司情况,对公司的产 生、发展以及公司对这个时代的影响作出了全面深刻的阐释,看完此片后,我对公司的历史以 及公司这一组织形式存在的意义有了更清晰的认识和理解。
公司是现代商业社会中最重要的组织形式之一,哥伦比亚大学校长尼可拉斯.巴特勒直截 了当地宣称:“有限责任公司是近代最伟大的发明,少了它,就是蒸汽机和电力的重要性也会 降低。
”我很赞同这样的观点,公司的诞生和发展,对投资者、消费者,甚至于整个社会的方 方面面都带来了巨大的影响。
片中介绍到“公司最大的三个特征是有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位, 这三条是定义公司的最重要的特征。
”我们知道,工业革命及其之前的公司,几乎都是规模非 常小的公司,我们可以称之为家族企业,它们在法律上采用合伙制,合伙人对公司债务负有全 责,公司不具有独立的法人地位。
这样的组织形式一定程度上制约了企业的发展,由于出资人 都对企业承担无限连带责任,出资人之间往往都需要有一定的信任,这使得企业无法更加广泛 地吸收到来自社会各层次的资本。
而公司的有限责任制及独立的法人地位,使得公司在经济活 动中成为一个独立于任何个人、组织的主体,投资者个人财产与公司财产被严格地区分开来, 任何人都无法擅自使用和处置公司的财产,这有效地保护了各个投资主体的利益,也使得陌生 人之间的合作成为可能。
正如第一集中所说的“它凝聚起生命个体的能力,将其变成强大于任 何个人的经济动力,它给每一个想投身于奋斗的人搭建了平台。
” 公司不仅改变了投资者,也对消费者带来了巨大的影响。
“公司已经成为一种生活,它告 诉我们如何挣钱,并教给我们怎么花出去,它引导我们吃什么、穿什么,住什么样的房子,开 什么样的车, 甚至最私密的个人事务, 恋爱、结婚也逐渐由公司帮助打理。
”公司生产的产品,提供的服务,满足了人们方方面面的需求,丰富了人们的日常生活。
随着跨国公司的出现,我 们可以不出国门就购买到世界各地的商品。
除了满足消费者需求, 公司还领先于消费者的意识, 创造了 大量的需求。
片中提到:“光是制造出令人满意的肥皂还不够,还必须诱导大家洗澡,于 是,公司发明并传播了体臭和口臭的概念。
”这样的例子在现实生活中举不胜举,比如智能手 机 , 在 我 们 还 没 有 意 识 到 我 们 需 要 这 样 的 产 品 时 , 公 司 已 经 悄 然 开 ?a href="/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink"> 加盟 谴丛 斐龅男率挛锔谋湮颐堑纳 睢?/p> 公司对于人类社会的发展影响巨大,它推动了经济的 迅速发展。
片中有一段另我印象深刻,“美国经济学家德隆的研究表明:从旧石器时期,到公 元 2000 年的 250 万年间,人类花了 99.4%的时间,也就是到 15000 年前,世界人均 GDP 达到 了 90 国际元,然后花了 0.59%的时间,到公元 1750 年达到 180 国际元,从 1750 年到 2000 年 即在 0.01%的时间里达到 6600 国际元, 增加了 37 倍, 换句话说, 人类 97%的财富是在过去 250 年,也就是 0.01%的时间里创造的。