民办学校用工合同新整理版
2024年民办学校用工合同范本精选6篇
2024年民办学校用工合同范本精选6篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方每周至少休息一天。
3. 国家法定节假日，甲方应依法安排乙方休假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月的____日左右以货币形式支付乙方工资。
4. 乙方在职期间，如因甲方原因未能按时支付工资，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
六、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；篇2甲方（民办学校）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年民办学校用工合同范本(五篇)
2024年民办学校用工合同范本甲方（学校名称）：____________（以下简称甲方）法定代表人：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________职务：____________鉴于双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，为维护双方合法权益，特订立本合同。
双方本着公开、公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方安排，从事教育教学工作或其他相关工作，包括但不限于课程教学、学生管理、课程设计、考试评价、教学设计等。
2. 乙方需恪守职业道德，尽职尽责，完成学校安排的工作任务，并且严格遵守学校的规章制度。
二、工作时间和地点1. 乙方应按照学校要求的工作时间履行职责，并有一定的弹性适应工作需要。
2. 工作地点一般为甲方所在的学校校区，但在学校需要调整工作地点时，乙方应配合完成相关工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方的工资将按照学校规定的薪酬标准发放，具体的薪资待遇将在聘用合同中详细列明。
2. 乙方的工资将按月结算，乙方应当主动提供劳动合同规定的收款账户，以便甲方按时发放工资。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方在学校工作期间，享受与学校员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险等。
2. 乙方享有带薪年休假、病假、产假和其他法律规定的假期。
五、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、学校的规章制度和劳动纪律，尊重教育教学的规律，做好本职工作。
2. 乙方应认真履行教育职责，确保教育质量，提升学校的声誉和知名度。
3. 若乙方因故不能履行工作职责，需提前告知甲方，并在可能的情况下提供替代人选。
六、保密义务1. 乙方需认真负责地保守学校的各类保密资料和信息，如学生资料、试卷、教学资源等，不得将其泄露给任何第三方。
最新民办学校用工合同样本3篇
最新民办学校用工合同样本3篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣教师和其他员工从事教育教学及相关工作，乙方具备从事相应工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订新合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的职位为：______________________。
乙方应完成甲方制定的岗位职责。
2. 工作地点：______________________。
甲方有权在合理范围内调整工作场所和工作岗位。
第三条工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因特殊情况需调整工作时间，甲乙双方协商后确定。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行。
法定假期及婚假、产假等按照国家规定执行。
第四条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据岗位不同，甲方有权调整薪资结构。
2. 甲方将按照相关法规及公司政策支付奖金、津贴和补贴等福利。
3. 甲方按月支付工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，由甲方负责缴纳部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。
此外，甲方根据企业自身情况提供补充医疗保险、定期体检等福利待遇。
第六条劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度、劳动纪律等。
遵守职业道德，履行岗位职责。
不得从事与甲方业务无关的活动。
2. 乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除合同。
第七条合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致并书面确认。
2. 合同解除需符合《劳动法》规定的情形，任何一方不得随意解除合同。
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣教学及管理人员，乙方具备相关教学或管理经验并愿意在甲方学校任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方所担任的职位为：____________________。
2. 乙方应履行该职位的全部职责，确保完成甲方交付的工作任务。
3. 工作地点位于甲方学校的校区内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排进行休假。
3. 加班政策：按照《劳动法》相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方按照学校相关规定提供绩效奖金及年终奖。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照学校规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人生安全及身体健康的条件下从事工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教学纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方非公开信息予以保密。
2. 甲乙双方确认所有因工作产生的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止应按照国家法律法规及本合同约定进行。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如因工作需要且双方协商同意，可以续约。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，在甲方所属学校担任______教师职务，负责教授______科目。
乙方的工作地点为甲方学校所在的校区及甲方临时指派的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间，乙方须服从安排。
乙方每周工作五天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。
特殊情况下，甲方可对工作时间进行临时调整或延长工作时间安排。
四、工资待遇及支付甲方按照国家规定和学校相关规章制度对乙方进行薪酬支付。
基本工资为____元/月，并根据教学表现和工作绩效进行合理调整。
工资发放日为每月的______日。
乙方在本合同签订后完成入职培训或教育教学工作后方可享有工资待遇。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。
乙方需遵循教学大纲和教学计划进行授课，确保教学质量；关心学生的身心健康，关注学生的全面发展；积极参加学校组织的各项活动；按照学校的规定和要求完成其他相关工作任务。
六、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
此外，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予额外的奖励和激励措施。
七、合同解除与终止合同期内双方均可提出解除合同的请求，但需按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
2024年民办学校用工合同范本3篇
2024年民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方意愿，经协商一致可续签。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方学校所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须按照甲方的要求完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据教育教学工作需要，安排乙方的工作时间制度。
2. 甲方应按法律规定安排乙方休息和休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及学校相关规章制度向乙方支付工资报酬。
2. 工资支付时间：每月按时支付。
3. 工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他福利待遇约定：________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免事故的发生。
最新民办学校用工合同样本5篇
最新民办学校用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：________________民办学校地址：__________________________________乙方（劳动者）：__________________姓名身份证号码：______________________________________联系方式：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的学校所在地。
3. 乙方应按甲方的要求，按规定的标准完成甲方分配的教育教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据学校实际情况，安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、婚假、产假等合法休假权利。
3. 因教育教学工作需要，经协商，乙方可实行调休或安排加班，但应按相关规定支付加班工资或安排补偿调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据工作表现、业绩及考核情况，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业健康防护措施。
六、教育培训甲方有义务对乙方进行岗位培训和继续教育培训，以提升乙方的专业技能和知识水平。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
民办学校用工合同5篇
民办学校用工合同5篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方学校所在地及相关教育教学场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
对于超出正常工作时间的工作，甲方按照国家规定支付加班费用或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为次月的___日，基本工资按照甲方规定的标准执行。
具体工资标准根据岗位不同而定。
绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果确定，另行通知乙方。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及国家法定的社会保险等。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
如因乙方未履行告知义务导致无法购买社保的，由乙方自行承担后果。
篇2甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，甲方因工作需要聘用乙方为劳动合同制职工，双方确立劳动关系并达成如下协议条款。
民办学校用工合同新整理版5篇
民办学校用工合同新整理版5篇篇1甲方（民办学校）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方经平等协商，共同签订本合同，确立雇佣关系并明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与职责甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________工作。
乙方应服从甲方的安排，积极完成所安排的各项教育教学及相关工作。
具体任务包括但不限于备课、课堂教学、课后辅导、考试评估、学生管理等。
乙方的工作职责和具体任务由甲方根据学校规定和教育教学需要确定。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 工资待遇：基本工资+绩效工资+福利，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工作报酬以货币形式支付。
3. 其他待遇：根据国家相关政策、法规的规定执行，如社保、公积金等。
同时甲方根据学校的规章制度提供相应的福利待遇。
四、权利与义务甲方对乙方进行政治思想和职业道德等方面的教育和管理，保护乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和环境。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享有劳动保护和社会保险等权利。
同时乙方必须遵守甲方的规章制度，履行所承担的工作职责，完成教育教学任务等义务。
乙方必须服从甲方的组织管理，遵守教师职业道德规范和相关法律法规，维护甲方的声誉和利益。
同时，甲方有对乙方进行考核评价的权利和责任。
五、合同的变更和解除本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，任何一方需要变更或解除合同时，需提前X个月书面通知对方并协商达成一致意见后办理相关手续。
如果甲乙双方未达成一致意见或未履行必要的通知义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
民办学校用工合同样本8篇
民办学校用工合同样本8篇篇1甲方（民办学校）：___________________地址：________________________________法定代表人：_______________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：__________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所担任的职位为__________。
工作地点为甲方的学校所在地。
乙方应根据岗位需求履行职责与任务。
乙方具体的岗位职责与任务根据甲方的相关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职位和工作地点。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
乙方不得无故拒绝履行工作职责或在工作场所从事与工作无关的活动。
否则，甲方有权按照相关规定进行处理。
三、工作时间与休息休假根据教育行业特点以及工作需要，甲乙双方约定实行标准工时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。
法定节假日按国家规定执行。
甲方应按国家和地方政府的相关规定安排乙方休假和休假补偿待遇等事项。
甲方应按相关法规合理调整和遵守有关工作时间及假期管理的相关规定。
乙方有享受国家法定假期的权利，并有请假的相关程序和制度遵循。
乙方应严格遵守学校的考勤制度和管理规定。
民办学校用工合同新整理版6篇
民办学校用工合同新整理版6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣教师、行政人员和其他工作人员来维护其教育机构的正常运营，乙方愿意在甲方学校从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务。
3. 工作地点在甲方学校内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家相关法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资和其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。
五、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约金的计算方式、支付时间和方式等按照法律规定和合同约定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和合同约定执行。
2. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可以约定其他与本合同相关的内容，如培训、知识产权保护等。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
十、争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民办学校用工合同新整理版4篇
民办学校用工合同新整理版4篇篇1民办学校用工合同新整理版第一章总则第一条私立学校根据国家《教育法》、《教师法》等有关法律、法规设立，自主招生，管理自负。
为有利于规范用工管理、维护劳动者合法权益，特制定本合同。
第二条用工合同的签订主体是学校和教职员工。
合同签订后，双方应遵守本合同的约定，共同履行合同义务。
第三条私立学校用工管理应遵循平等自愿、公正公平、诚实守信、协商一致的原则。
第四条私立学校用工管理应健全用工体系、完善用工政策、合理结构用人模式、建立用工制度。
第五条私立学校用工管理应强化监督管理、建立奖惩机制、加强用工成本控制、提高用工效益。
第六条私立学校用工管理应推进市场化用工、确保用工质量、促进用工服务、提高用工水平。
第七条私立学校用工管理应建立信息化用工、优化用工流程、完善用工保障、提高用工效率。
第八条私立学校用工管理应加强政府引导、落实用工政策、确保用工稳定、促进用工协调。
第九条私立学校用工合同本合同包括合同封面、合同内页、合同背面。
合同封面内容主要包括学校名称、合同编号、用工合同、用工量化、用工模式、用工责任。
第十条私立学校用工合同合同内页内容主要包括用工期限、用工岗位、用工条件、用工报酬、用工加班、用工请假、用工福利。
第十一条私立学校用工合同合同背面内容主要包括用工培训、用工招聘、用工考核、用工奖惩、用工维权、用工解决。
第十二条私立学校用工合同合同封面和合同内页主要内容以文字为主注重规范，采用明确精简方式。
第十三条私立学校用工合同合同背面主要内容以图文并茂为主注重互动，采用形象生动方式。
第二章用工期限第十四条私立学校教职员工用工期限主要包括固定期限合同和无固定期限合同。
第十五条固定期限合同，是指教职员工与学校之间在书面形式订立的，约定在一定期间内用工的合同。
第十六条无固定期限合同，是指教职员工与学校之间在书面形式订立的，不约定用工期限的合同。
第十七条私立学校用工期限以固定期限为主，无固定期限为辅。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1民办学校用工合同样本一、甲方（用人单位）：（具体名称）_______，法定代表人________，地址_______。
乙方（聘用人员）：（具体名称）_______，性别_______，身份证号_______，联系方式_______。
二、合同生效日期：_______年_______月_______日。
三、工作内容和工作地点：乙方被聘用为_______部门的_______职位，工作地点为_______。
四、试用期：本合同自乙方入职之日起正式生效。
试用期为_______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，合同继续有效；如不合格，将终止劳动合同。
五、工作时间和休息：根据国家法律法规和劳动合同约定，乙方一周工作_______小时，工作时间为每天_______至_______，中午休息_______小时，周末休息。
六、工资待遇：根据乙方所从事的工作性质、工作内容、工作量、工作效果以及国家有关规定执行，月工资为_______元，具体发放日期为每月_______日。
七、年度调薪：根据乙方的工作表现和市场行情，甲方有权在工作一年后对乙方工资进行适当的调整。
八、社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，按照国家法律规定执行。
九、工作职责：乙方应按照职责分工，认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益。
十、保密条款：在工作期间和解除劳动合同之后，乙方对于公司的商业秘密和个人信息应保密，不得擅自外泄。
十一、劳动纪律：乙方应遵守公司的劳动纪律，认真工作，不允许迟到早退、擅离职守、擅自调休等行为。
十二、解除劳动合同：双方当事人如需解除劳动合同，需提前_______天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
十三、补偿事宜：若因乙方个人原因造成合同解除，乙方需支付甲方_______个月工资作为违约金，且需承担因此而产生的法律费用。
十四、其他事宜：本合同未尽事宜，双方当事人可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________民办学校乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本合同并共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任学校的以下岗位工作：_______________________。
工作内容包括但不限于教书育人、管理、课程安排及学术活动等工作。
合同期限为自签订之日起至本学期结束止。
若乙方在本学期工作表现优异并得到学校的认可，可以优先续约。
合同期限内如遇政策调整或其他特殊情况，双方可以协商解决合同后续事宜。
二、薪酬待遇与福利根据甲方内部的岗位报酬规定和工作实际情况，甲方决定支付给乙方的工资薪酬及福利待遇如下：_________________________。
薪酬按月发放，假期按规定处理。
在乙方工作优秀的前提下，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
同时，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、岗位职责与要求乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和学校规章制度；履行教育职责，确保教学质量；严格遵守教育教学规范；关爱学生，关注学生的身心健康；尊重同事，协作精神良好；严格遵守工作纪律和学校作息制度；积极完成领导分配的工作任务等。
甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，评估结果将作为续聘或解聘的依据之一。
四、劳动纪律与考核乙方必须遵守甲方的劳动纪律和学校规章制度，按时上下班，保质保量完成教育教学任务。
若乙方有严重违纪或失职行为，甲方有权对其进行处罚或解除聘用合同。
对于工作表现优秀的教职工，甲方将给予相应的表彰和奖励。
甲方对乙方的考核分为日常考核和期末考核两种方式，考核内容包括教学质量、工作能力、团队协作等。
考核结果将作为薪酬调整的依据之一。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间接触到的学校机密信息应严格保密，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取私利。
乙方在工作期间所创作的成果（包括但不限于教案、课件等）的知识产权归甲方所有。
民办学校用工合同新整理版3篇
民办学校用工合同新整理版3篇篇1民办学校用工合同新整理版第一章总则第一条为规范民办学校用工合同的签订过程，保护用工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同所称“用工单位”指民办学校，所称“劳动者”指在用工单位从事劳动的员工。
第三条用工单位应当自觉遵守劳动法律法规，合理安排员工工作时间，保障员工的劳动权益。
第四条劳动者应当爱护用工单位的财物，维护用工单位的声誉，尊重用工单位的管理规定，保守用工单位的商业秘密。
第五条用工单位和劳动者应当签订用工合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等内容，并有原件和副本，双方各执一份。
第六条用工合同一式二份，用工单位和劳动者各持一份，合同内容如有争议，以原件为准。
第七条用工单位和劳动者签订用工合同，应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。
第二章用工合同的签订第八条用工单位应当在招聘员工时，向劳动者提供真实、准确的招聘信息，不得虚假宣传。
第九条用工单位应当对候选员工进行面试、考核，综合考察其能力、素质等，并作出择优录取决定。
第十条用工单位应当在录用员工前，与其签订用工合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等内容。
第十一条用工单位不得因性别、种族、宗教、年龄等原因，歧视招聘员工。
第十二条用工单位应当在录用员工时，向员工提供用工合同原件，劳动者应当审慎阅读合同内容，并如实填写相关信息。
第十三条用工单位应当在员工入职时，签订正式的用工合同，合同内容应当经双方确认，用工单位和劳动者均应在相应栏目签名盖章。
第三章用工合同的内容第十四条用工合同应当包括以下内容：（一）劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息；（二）用工单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等基本信息；（三）劳动合同的期限、工作地点、工作岗位、工作内容等；（四）劳动者的工作时间、工作日和休息日安排；（五）劳动者的工资支付标准、计算方式、支付时间等；（六）工作期间的社会保险、福利待遇等；（七）劳动者和用工单位双方的权利和义务；（八）合同解除、终止的条件和程序；（九）争议解决方式等。
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民办学校用工合同新整理版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方(劳动者)：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会(养老)保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1.______________________________________;
2.______________________________________;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项：
________________________________________。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
(一)本合同期满的;……
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________ 法定代表人签名：______
或委托代理人签名：____
签章日期：____________ 签名日期：________。