水利团支部换届工作报告

水利团支部换届工作报告

水利团支部换届工作报告

水利部机关联合团支部换届选举会议3月29日下午在京举行，以直选的方式产生了新一届机关联合团支部领导班子，这是水利部直属机关团委推进共青团组织建设的新尝试，也是水利部机关历史上第一次通过民主直选而非上级指定的方式选拔团干部。

按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定，经自我推荐产生的团支部书记、副书记候选人现场竞选发言，采取无记名投票的方式，选举产生了新一届机关联合团支部。喜洋当选为支部书记，李娅、李云鹤、聂勇当选为支部副书记。

会议由直属机关团委书记李丹颖主持，直属机关党委常务副书记刘学钊出席并讲话，来自机关司局的团员青年代表约40人参加大会。刘学钊首先代表直属机关党委对上届机关联合团支部的工作给予了充分的肯定，对新一届机关联合团支部的成立表示祝贺并提出了三点希望：一是希望团支部充分发挥党组织的助手和后备军作用，团结带领机关青年积极投身水利现代化建设。二是希望机关青年努力学习、扎实工作，成为服务群众的表率。三是希望新一届机关联合团支部在直属机关团委和本司局党组织的领导下，积极开展工作，为推动青年成长、立足岗位成才发挥积极作用。

水利团支部换届工作报告

5月15日，四川省电力设计院团委换届改选大会在电力院召开。省水利厅厅直属机关团委书记封艾宁，厅直属机关团委委员王灵鸽，院党委副书记龚文波，院党办主任胡兴荣，院第八届团委书记、勘测处处长谢直卉，院第八届团委委员、发电处副处长张嘉嘉，院第八届团委委员、党办副主任巩清林，院第八届团委委员陈婧和院40名共青团团员参加会议。

会议由电力院第八届团委书记谢直卉主持。她首先代表上一届团委作工作报告，总结了上一届团委的工作，全面、客观地回顾了上一届团委工作开展情况，明确了新一届团委工作的总体要求和主要任务。会议通报了换届选举的指导思想与选举办法。随后，9名候选人依次进行了精彩的竞选演说。经过严谨、公正、公平、民主投票，采取差额选举的方式产生巩清林、王茜茜、尹恒、张柏、赵庆、安然、邓锋7人为第九届团委委员。

会上，巩清林代表第九届团委委员作了表态发言。新一届团委将继承历届团委的优良传统，把“党政所急、青年所需、共青团所能”作为全部工作的出发点和落脚点，紧紧围绕院的中心工作，刻苦学习，勤奋工作，自觉奉献，勇于创新，不辜负院党政班子的重托和全院青年的期望。

会上，厅直属机关团委书记封艾宁充分肯定了院团委

所作的工作，并指出共青团工作要通过举办更高质量、更有意义、更有意思的青年活动，发出青年人自己的声音。

会上，院党委龚文波副书记首先代表院党政班子对新当选的团委委员表示祝贺，同时对电力院团员青年提出了几点希望和要求：一是认清形势、牢记使命，切实增强做好新时期院共青团工作的责任感和使命感;二是真抓实干、奋发有为、努力开创院共青团工作新局面;三是内强素质，外树形象，不断加强和改进自身建设。龚文波副书记还希望新一届的院团委以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，与时俱进，开拓创新，真抓实干，团结带领全院广大团员青年，为夺取我院改革发展新胜利、开创院共青团事业发展新局面做出新的更大贡献。

水利团支部换届工作报告

党建带团建是在团的建设实践中探索和总结出来的成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。水利署党团组织以团支部换届选举为契机，切实加强水利署党建带团建和团支部建设，不断巩固和扩大党在水利署青年中的群众基础。

一是依托换届选举，选好水利署团干部。加大团干部选拔和管理力度。水利署党组织将加强团干部的选拔工作作为团组织建设重点，切实把思想好、能力强、作风正，有培养前途的年轻干部选拔到团的领导岗位上来。党支部把团干

部管理纳入党政干部管理范围，加大团干部管理力度。7月15日区水利署举行团支部换届选举工作，最后单永勇同志为新一届团支部书记，施赛虎同志和何宾同志为新一届团支部委员。

二是充分发挥共青团的生力军和突击队作用。坚持团的建设与团的活动"两手抓"，努力增强团支部的活力。党支部要指导团组织围绕党政工作大局开展各项工作，把团的工作纳入本单位的工作规划和目标管理，给团支部交任务、压担子、提要求，支持团组织依据章程，独立自主地开展工作和活动，及时帮助团组织解决实际问题。紧紧围绕水利数党政工作大局，通过开展“青年文明号创建”、“青年志愿者服务”、“学雷锋服务标兵评选”等活动、使水利署团的工作有载体、有平台、有抓手。同时，加大青少年活动基地建设及管理力度。张泾河水利枢纽未成年人基地设施建设列入建设总体规划，特别是水文化建设要积极推行"党团共建共用"模式，履行水利署社会责任，实现双赢。

三是加强“推优”工作。水利署扎实做好"推优入党"和"推优荐才"工作，提高"推优"质量，扩大"推优"数量。及时把优秀团员发展到党的组织中来。同时，注重定期为党的后备干部队伍推荐优秀的青年干部，为党组织源源不断地输送新鲜血液，20pc年转正两名，入党积极分子转预备党员两名。