中山市培养引进紧缺适用人才导向目录(2011-2012年)
4、红头版：中山市培养引进紧缺适用人才导向目录制订发布暂行办.
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录制订发布暂行办法中人才办[2010]1号第一章总则第一条为增强培养引进紧缺适用人才工作的针对性和实效性，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，根据《中共中山市委中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委[2010]7号,制定本办法。
第二条制订《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》（以下简称《人才导向目录》应当根据我市产业结构调整优化的目标和各单位人才需求实际，以企业和研发机构人才需求为主,采用定性与定量分析相结合，综合调研与典型调查相结合的方法，逐步建立体现中山特色、行业需求和岗位特点的科学规范的人才开发体系。
第三条《人才导向目录》由市人才工作协调小组办公室（以下简称市人才办会同市发展和改革、人力资源和社会保障、统计等相关部门拟订或修编。
第四条市人才工作协调小组负责《人才导向目录》的审议和发布工作。
第二章起草制订第五条《人才导向目录》拟订、修编单位应根据中山市经济社会发展对紧缺适用人才的实际需求，于9月前向市人才工作协调小组提出关于拟订、修编下一期《人才导向目录》的工作建议。
经市人才工作协调小组同意后，正式启动相关工作。
第六条《人才导向目录》拟订、修编单位应在有关研究报告和实际调查研究的基础上，结合中山实际，形成讨论稿。
第七条《人才导向目录》拟订、修编单位应组织专家对讨论稿进行讨论，并形成征求意见稿第八条《人才导向目录》拟订、修编单位应将征求意见稿在政府网站及主要媒体上公布，向社会广泛征求意见。
第九条《人才导向目录》拟订、修编单位应在充分尊重各类不同意见的基础上，汲取其合理成分，对征求意见稿进行修改，形成送审稿。
第十条《人才导向目录》拟订、修编单位应在11月前将《人才导向目录》送审稿提交至市人才工作协调小组；附上所收集到的各类意见，并解释采用或不采用的主要原因。
第三章审批发布第^一条《人才导向目录》的审查,采取专家技术审查和市人才工作协调小组合规性审查方式。
中山市委、市政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见
中山市委、市政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2010.08.27•【字号】中委[2010]7号•【施行日期】2010.08.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中山市委、市政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见（中委〔2010〕7号2010年8月27日）为深入贯彻落实科学发展观，推进人才强市战略，进一步贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020年）》（以下简称《规划纲要》），加快建设“适宜创业、适宜创新、适宜居住”（以下简称“三个适宜”）新型城市步伐，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》（粤发〔2008〕15号）精神，结合我市人才队伍状况和经济社会发展对各类人才的需求实际，提出如下意见。
一、充分认识培养引进紧缺适用人才的重要性和紧迫性人才资源是科学发展的第一资源，是知识经济时代最活跃的生产力要素。
当前，我国处于经济社会发展全面转入科学发展的关键时期，经济发展方式由主要依靠物质资源消耗转向主要依靠科技进步和人才资源开发，城市竞争焦点由物质资源的争夺转向人才资源的争夺，特别是高层次人才已经成为经济全球化竞争日趋激烈条件下制胜的核心战略资源。
改革开放以来，中山从一个农业县发展成为经济发达、社会和谐、环境优美、人民幸福的现代化中等城市，关键靠人才。
近年来，我市在培养引进人才方面做了大量卓有成效的工作，特别是市政府《关于进一步加快人才引进工作的意见》（中府〔2006〕20号）实施以来，全市人才工作力度不断加强，人才队伍日益壮大，整体素质逐步提升。
随着《规划纲要》的深入实施和“三个适宜”新型城市建设的全面推进，特别是转变经济发展方式、构建现代产业体系的步伐加快，我市对人才尤其是紧缺适用高层次人才的需求将进入前所未有的膨胀期，人才供给将面临严峻挑战。
中山市加快引进人才的若干规定(精)
中山市加快引进人才的若干规定（中府[2000]52号，2000年5月13日颁布）第一条为实施“科教兴市”战略，大力引进国内外人才，推动科技进步，加快我市基本实现现代化进程，根据国家和省有关政策法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条市人事局负责本规定的实施，有关行政主管部门在其职责范围内，协同市人事局共同做好本规定的实施工作。
第三条各级政府应营造引进人才的良好环境，吸引国内外人才到中山工作。
第四条本市主要引进如下几类人才（以下统称各类人才）：(一)在国内外处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才；(二)具有博士、硕士学位或高级职称的技术人才；(三)具有技术与管理专长的复合型高级人才；(四)高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域具有中级职称和全日制大学本科以上学历的专业技术人才、经营管理人才；(五)拥有专利、发明或专有技术并属国内省内先进水平的突出人才；(六)其他紧缺急需的人才。
第五条对具有研究生学历的全日制高校毕业生的户口实行准入制度，允许先入户，后就业。
第六条事业单位（不含依照、参照国家公务员制度管理的事业单位）引进的具有硕士以上学位或高级职称的科技人员，不受单位编制、增人指标、工资基金和工资总额的限制，由用人单位向人事编制部门专项办理增编、增人、增资报批手续。
第七条对回国留学人员在国外取得的经教育行政主管部门认可或我驻外使领馆认证的学历、学位予以承认，其专业技术职务由用人单位自主聘任。
第八条调入本市工作的各类人才，经市人事局批准后，直接到公安机关办理入户手续，其配偶和未成年子女可随调随迁来本市，并免收有关费用。
第九条调入本市工作的各类人才，其子女的入学入托，由户口所在地的教育行政主管部门优先就近安排。
已取得国（境）外长期居留权和留学国再入境资格的留学人员来本市工作定居，其子女参加高考、中考的，参照适用归国华侨子女入学的有关规定。
来本市短期服务的留学人员，其子女需在本市学校借读的，教育部门应及时予以落实。
中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后工作管理办法的通知
中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后工作管理办法的通知文章属性•【制定机关】中山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.10.28•【字号】•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中山市人力资源和社会保障局关于印发中山市博士和博士后工作管理办法的通知火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：现将《中山市博士和博士后工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局人才开发科反映。
中山市人力资源和社会保障局2021年10月28日目录第一章总则第二章管理机构第三章科研创新平台的建设和管理第四章博士和博士后研究人员的招收引进和管理第五章扶持政策第六章附则中山市博士和博士后工作管理办法第一章总则第一条为深入实施新时代人才强市战略，进一步规范我市博士和博士后管理工作，更充分发挥博士后制度在引进培养高层次创新型青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用。
根据《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149 号）、《人力资源社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）、《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于改革完善博士后制度意见的通知》（粤府办〔2016〕73号）、《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》（粤组通〔2017〕46号）、《关于做好广东省博士后创新实践基地管理服务工作的通知》（粤人社规〔2017〕6号）和《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》（中山发〔2017〕2号）等文件规定，制定本办法。
第二条本办法适用于经国家、省批准或认定备案的，在我市建立的博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）、博士后创新实践基地（以下简称基地）、广东省博士工作站（以下简称博士站），以及上述单位的在站博士和博士后研究人员的管理及相关工作。
2012年中山市紧缺职业目录.doc
(1) 根据不同面点品种的要求，选用面粉、米粉和其他原、辅料、调料，
按比例配料； (2) 根据面点风味、坯皮、季节、顾客口味等情况制作馅
心； (3) 按照面点的不同要求，采用揉、抻、搓等手法调制面团；
(4)
采用包、 卷、捏、切、 削、钳花等不同成型方法， 将面点制成所需形状；
(5) 采用蒸、煮、烤、烙、煎、炸等熟制方法制成面点。
依动画角色造型及动作规律在
(1) 使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息；
(2)
使用计算机及外部设备对数据信息进行输出；
(3) 对计算机系统进行操
作、维护及管理； (4) 操作计算机网络系统，进行信息收集、整理与传
输。
(1) 使用办公设备处理公文和信函，起草有关文件、信件；
(2) 进行有关
制。
商业、服 务业人员
电子商务师
4-99-00-01
利用计算机技术、网络技术、通信 技术等现代信息技术从事商务活动 或相关工作的人员。
车工 数控车工
6-04-01-01
操作车床，进行工件旋转表面切削 加工的人员。
为宾客提供咨询， 迎送、 入住登记、 结账等服务的人员。
在饭店、宾馆、旅游客船等场所清 理和整理客房，并提供宾客迎送、 住宿等服务的人员。
(1) 选择原、辅料，调制面团； (2) 运用切、擀、卷、自然流体等成型技 巧，加工制作坯皮； (3) 运用烘、烤、烙、炒等成熟技法使食品成熟；
(4) 制作艺术造型点心。
运用理财规划的原理、 技术和方法， 针对个人、家庭以及中小企业、机 构的理财目标，提供综合性理财咨 询服务的人员。
(1) 建立客户联系； (2) 收集客户信息； (3) 分析和评价客户的财务状况； (4) 为客户制订理财方案； (5) 协助客户实施理财方案； (6) 对理财方案 的实施效果进行评估，进而对理财方案作出修正。
中山市人才发展专项资金管理暂行办法
中山市人才发展专项资金管理暂行办法中山市人才发展专项资金管理暂行办法（中委办〔2010〕43号）第一章总则第一条为做好本市培养引进紧缺适用人才资金的使用和管理工作,根据《中共中山市委、中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》(中委〔2010〕7号,以下简称《意见》）,制定本办法。
第二条市财政设立“中山市人才发展专项资金”，由市人才工作协调小组统筹，用于我市紧缺适用人才的培养、引进和奖励等。
第二章发放标准和条件第三条发放标准(一）市政府特殊津贴.属于《意见》所列第一至第六层次人才，且符合当年《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》要求（以下简称《人才导向目录》），与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同后,可按下列标准享受市政府特殊津贴:1．第一层次可享受每月5000元；2．第二层次可享受每月3000元；3．第三层次可享受每月2500元；4．第四层次可享受每月2000元；5．第五层次可享受每月1500元；6．第六层次可享受每月1000元。
市政府特殊津贴由市财政全额负担，逐月发放，享受期累计不超过3年.(二）购房补助.属于《意见》所列第一至第六层次人才，且符合当年《人才导向目录》要求，与我市用人单位签订5年以上劳动（聘用)合同后，在我市落户并购买商品住房或自建房的，可按下列标准享受购房补助：1．第一层次可享受100万元;2．第二层次可享受50万元；3．第三层次可享受40万元；4．第四层次可享受30万元；5．第五层次可享受20万元；6．第六层次可享受10万元。
购房补助自审批发放之日起分5年发放，第一、二年各发放10%,第三、四年各发放20％，第五年发放40％。
用人单位为市属企事业单位的，购房补助由市财政全额负担，其他则由市、镇（区）各负担50％。
（三）创新科研团队引进资助。
获省批准引进的创新科研团队，在省给予专项工作经费的基础上，按不低于二分之一的比例提供配套资金;获市批准引进的，给予100万—1000万元资助。
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录(2011-2012年)
★★★
南区
机械制造、电气工程专业；本科或 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业4年 以上学历 以上工作经验。
第 3 页，共 18 页
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
序 号
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 新材料新能源 输配电制造 风机、风扇制造 生物医药 化学品原药制造、中 药饮片加工 装备制造 玩具制造、露天游乐 场所游乐设备制造
产业
行业
岗位类别
总经理助理 财务总管 生产管理经理 产品研发工程师
紧缺适用 指数
★★ ★★ ★★ ★★★
地区导向
专业和学历要求
人力资源管理、财务会计、管理 学；本科或以上学历
能力和业绩要求
东升镇
具有扎实专业理论知识和丰富的同岗工作经验。
大涌镇
78
自动化技术人员
★★★
黄圃镇
具有扎实的专业理论知识，3年以上大中型瓦楞纸 木工机械、自动化专业；本科或以 制造业的自动化系统管理经验；研发人员具有扎 实的专业理论知识，对木材性质和干燥工艺有较 上学历 强的研究能力。 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业工 作经验。
三角镇 黄圃镇 火炬区 黄圃镇、西区、 管理学、市场营销、高分子材料、 民众镇、东区 化工、应用化学专业；本科或以上 具有扎实的专业理论知识，具有丰富的相同或相 关行业工作经验。 学历 火炬区 沙溪镇 三角镇 阜沙镇 黄圃镇 小榄镇、阜沙镇、 沙溪镇 服装设计、内衣设计、美术专业； 具有扎实的专业理论知识，熟悉国内外时装潮 本科或以上学历 流，有相同或相近行业多年的工作经验。 具有扎实的专业理论知识，了解行业发展趋势， 工商管理、企业管理、市场营销专 有相同或相关行业5年以上工作经验，总经理人员 业；本科或以上学历 需英语流利。 东凤镇 高分子材料、化工、应用化学、机 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业1年 械、电气专业；本科或以上学历 以上工作经验。 黄圃镇、民众镇、 火炬区、西区、 东区
中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室印发《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》的通知
中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室印发《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中山市人民政府•【公布日期】2012.09.11•【字号】•【施行日期】2012.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中山市委办公室、中山市人民政府办公室印发《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》的通知火炬开发区党工委、管委会，各镇区党委（党工委）、人民政府（办事处），市各有关单位：《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共中山市委办公室中山市人民政府办公室2012年9月11日关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见为贯彻落实《中共中山市委、中山市人民政府关于加强社会建设、创新社会管理的实施意见》（中委〔2011〕14号）精神，建立我市社会工作制度体系和工作机制，打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，为建设“三个适宜”幸福和美中山提供有力的人才支撑，制定本实施意见。
一、加强社会工作人才培养工作（一）构建社会工作人才培养体系。
制定社会工作教育培训规划，明确不同时期、不同领域、不同层次社会工作人才教育培训重点任务和保障措施，促进高校学历教育、专业培训和知识普及有机结合。
积极发展社会工作学历教育，鼓励中山本地高校开办社会工作专业，引导国内外高校在中山发展社会工作学历教育，设立社会工作实习基地。
加快社会工作人才培育基地建设，到2015年，至少建立1个市级社会工作人才培育基地、5个社会工作专业实训基地。
建立社会工作交流合作机制，加强与国内外尤其是港澳高校及社会工作服务机构的合作，科学合理引进社会工作先进理念和模式。
（二）着重培养本土社会工作人才。
着力抓好现有社会工作从业人员提升转换工作，大规模开展现有社会工作从业人员的专业培训。
到2015年，分期分批对城乡基层居（村）民自治组织、社区服务组织、公益服务类事业单位、公益服务性社会组织等直接从事社会服务的现有社会工作从业人员进行系统化的社会工作专业知识培训，切实提高其职业素质和专业水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 电子计算机整机制造 9 电子信息 10 11 12 13 14 电子真空器件制造 15 16 通信设备制造 17 18 电子计算机外部设备 制造 设备维护工程师 设备主管 电路板设计工程师 生产管理经理 家用影视设备制造 海外市场营销总监 软件设计师 电子工程师 设备制造工程师 电器产品研发工程师 网络技术工程师 电子元件制造
★★★
南区
机械制造、电气工程专业；本科或 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业4年 以上学历 以上工作经验。
第 3 页，共 18 页
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
序 号
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 电池制造 新材料新能源 输配电制造 风机、风扇制造 生物医药 化学品原药制造、中 药饮片加工 装备制造 玩具制造、露天游乐 场所游乐设备制造
79
合金冶炼
铸造工艺工程师
★★★
黄圃
金冶炼专业；本科或以上学历
80 切削工具制造、金属 工具制造
总经理
★★★ ★★★★ ★★★
阜沙镇
企业管理、工商管理、行政管理专 具有扎实的专业理论知识，能够主持公司的日常 业；硕士研究生或博士研究生 经营管理。
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 五金制品
能力和业绩要求
东升镇
具有扎实专业理论知识和丰富的同岗工作经验。
大涌镇
78
自动化技术人员
★★★
黄圃镇
具有扎实的专业理论知识，3年以上大中型瓦楞纸 木工机械、自动化专业；本科或以 制造业的自动化系统管理经验；研发人员具有扎 上学历 实的专业理论知识，对木材性质和干燥工艺有较 强的研究能力。 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业工 作经验。
人力资源管理、管理专业；本科或 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 以上学历 以上工作经验。
★★★ ★★★ ★★★★ ★★★
神湾镇 小榄镇
机械制造和设计、船舶设计、食品 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业2年 卫生或食品机械制造专业；本科或 以上工作经验。 以上学历
电气自动化、电机制造、自动控制 、电子技术、机械电子、机械工程 具有扎实的专业理论知识，有丰富的相同或相关 、汽车电子电器专业；本科或以上 行业工作经验。 学历 西区
工业设计、电子电器、自动控制、 具有扎实的专业理论知识，有丰富的相同或相关 电子技术、热能工程、检测、计量 行业工作经验。 专业；本科或以上学历
★★★★
工业设计、控制理论与控制工程、 计算机应用技术或网络与信息处理 具有扎实的专业理论知识，有丰富的相同或相关 专业；质量控制工程师有中级或以 行业工作经验。 上专业技术资格；本科或以上学历
行业
集成电路制造
岗位类别
制图工程师
紧缺适用 指数
★★★
火炬区 地区导向
机械设计与制造、现代制造装备技 术、电气技术、工业设计、控制理 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 论与控制工程、数控技术专业；中 以上工作经验。 专业和学历要求 能力和业绩要求 级或以上专业技术资格；本科或以 上学历
第 2 页，共 18 页
★★★★
第 1 页，共 18
机械设计与制造、现代制造装备技 术、电气技术、工业设计、控制理 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 论与控制工程、数控技术专业；中 以上工作经验。 级或以上专业技术资格；本科或以 页上学历
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
序 号
19
产业
产业
行业
钢铁铸件制造
岗位类别
机械工程师 钢结构设计师
紧缺适用 指数
★★ ★★★★ ★★★★ ★★★ ★★
地区导向
东区、火炬区 东升镇 南头镇 神湾镇 南区 南区
专业和学历要求
能力和业绩要求
机械设计与制造、自动化、土木或 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业4年 建筑工程专业；本科或以上学历 以上工作经验。
自动控制、计算机、无线电、光学 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 专业；本科或以上学历 以上工作经验。
阜沙镇
工业设计、电子、机械、电子游艺 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业1年 专业；本科或以上学历 以上工作经验。
港口镇
火炬区
生物工程、生物科学与技术、化学 制药、微生物制药、生物制药工艺 、药物分析、药物制剂、药物化学 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 、药学、病毒学、药学、中药学专 以上工作经验。 业；中级或以上专业技术资格；本 科或以上学历
★★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★ ★★★★★
南头镇
市场营销专业；本科或以上学历
具有扎实的专业理论知识，英语6级以上。
小榄镇、南头镇、 电子电器、电子电工专业；本科或 具有扎实的专业理论知识，有丰富的相同或相关 民众镇 以上学历 行业工作经验。
小榄镇、阜沙镇
★★★ ★★★★ ★★★★
火炬区
工业设计、电子工程专业；本科或 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业2年 以上学历 以上工作经验。
第 6 页，共 18 页
纺织服装
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
纺织服装制造
序 号
73
产业
行业
岗位类别
童装设计师
紧缺适用 指数
★★★
地区导向 三角镇
服装设计、内衣设计、美术专业； 具有扎实的专业理论知识，熟悉国内外时装潮 本科或以上学历 流，有相同或相近行业多年的工作经验。 专业和学历要求 能力和业绩要求
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
序 号
20 21 包装专用设备制造 22 23 24 25 26 27 28 装备制造 29 电工机械专用设备制 造、金属船舶专用设 备制造、食品、饮料 、烟草工业专用设备 制造 电气工程师 生产管理经理 人力资源管理 电梯高敏工程师 产品研发工程师 产品技术工程师 大功率电机设计师 电机控制硬件开发工 程师 电机制造 控制器工艺工程师 （电机驱动器结构及 工艺工程师） 电机设计师（结构方 向、电磁方向） 电机设计师（BLDC、 PMDC） 电光源制造 电光源节能产品开发 工程师
火炬区 东升镇
专业和学历要求
能力和业绩要求
具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业2年 机械、包装装潢、平面设计专业； 以上工作经验。机械工程师还需有技师或以上职 本科或以上学历 业资格。
★★ ★★★ ★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★ ★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★
三角镇 黄圃镇 火炬区 黄圃镇、西区、 管理学、市场营销、高分子材料、 民众镇、东区 化工、应用化学专业；本科或以上 具有扎实的专业理论知识，具有丰富的相同或相 关行业工作经验。 学历 火炬区 沙溪镇 三角镇 阜沙镇 黄圃镇 小榄镇、阜沙镇、 沙溪镇 服装设计、内衣设计、美术专业； 具有扎实的专业理论知识，熟悉国内外时装潮 本科或以上学历 流，有相同或相近行业多年的工作经验。 具有扎实的专业理论知识，了解行业发展趋势， 工商管理、企业管理、市场营销专 有相同或相关行业5年以上工作经验，总经理人员 业；本科或以上学历 需英语流利。 东凤镇 高分子材料、化工、应用化学、机 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业1年 械、电气专业；本科或以上学历 以上工作经验。 黄圃镇、民众镇、 火炬区、西区、 东区
★★★
第 4 页，共 18
中山市培养引进紧缺适用人才导向目录（2011-2012年）
新材料新能源
序 号
54
产业
行业
电池制造
岗位类别
设备维护保养工程师
紧缺适用 指数
★★★
火炬区 地区导向
专业和学历要求
能力和业绩要求
电气技术、工业设计、控制理论与 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 控制工程专业；中级或以上专业技 以上工作经验。 术资格；本科或以上学历
产业
行业
岗位类别
海外市场营销总监 精益制造总管 工业设计工程师 产品研发工程师 质量控制工程师 燃气具设计工程师 电子硬件设计师 质量控制工程师
紧缺适用 指数
★★★
地区导向
专业和学历要求
能力和业绩要求
东凤镇
★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★ ★★★★ ★★★★
火炬区 西区、东凤镇
具有扎实的专业理论知识，海外市场营销总监需 经营管理、管理类专业；硕士研究 要有多年海外工作经验；精益制造总管需要有精 生或博士研究生 益制造项目成功经验。
行业
岗位类别
机械工程师 印刷技术工程师 平面设计工程师 产品研发工程师 电气主管工程师 动力设备工程师 炼油工艺工程师 化工试验调配师 工艺设备工程师 销售经理 生产管理经理 总经理 市场营销经理 生产管理经理 质量控制工程师 服装设计师 纺织技术工程师 内衣设计师
紧缺适用 指数
★★★ ★★★
地区导向
模具设计工程师 板带工艺工程师 铜管工艺工程师 总经理 产品技术工程师 产品研发工程师
小榄镇、东区 东凤镇 模具设计、制造自动化、机械专 业；本科或以上学历 具有扎实的专业理论知识，有丰富的相同或相关 行业工作经验。
★★★ ★★ ★★ ★★★ ★★★ ★★ ★★ ★★
三乡镇 管理、财务、营销、物流专业；本 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业5年 科或以上学历 以上工作经验。 三乡镇 民众镇 产品研发人员要硕士研究生或博士 研究生，金属材料、压力加工专 具有扎实的专业理论知识，有相同或相关行业3年 业；其他人员要本科或以上学历， 以上工作经验。 硅钢、轧钢专业