(岗位职责)某商贸公司岗位职责大全
某商贸公司招聘职位一览
某商贸公司招聘职位一览
职位一：销售代表
- 工作职责：
- 负责在指定地区寻找潜在客户，并推销公司的产品和服务- 跟进客户的需求，提供解决方案并达成销售目标
- 维护现有客户关系，提供售后服务及支持
- 任职要求：
- 具备较强的沟通和谈判技巧
- 具备市场开拓和销售经验优先
- 良好的团队合作能力和客户服务意识
职位二：采购经理
- 工作职责：
- 负责制定和执行采购策略，满足公司的物资采购需求
- 寻找供应商并协商采购合同
- 跟踪供应链，确保物资的及时到达和质量控制
- 任职要求：
- 具备一定的采购管理经验，熟悉供应链管理流程
- 较强的谈判和沟通能力
- 具备良好的分析和问题解决能力
职位三：财务主管
- 工作职责：
- 负责公司财务的日常管理和决策支持
- 编制年度预算和财务报表
- 监督财务政策和流程的执行
- 任职要求：
- 具备财务管理相关岗位的工作经验
- 熟悉财务报表分析和财务决策
- 具备良好的团队合作和领导能力
职位四：市场营销专员
- 工作职责：
- 制定市场推广计划，增加产品的知名度和销售量- 管理社交媒体平台，发布相关内容和活动
- 参与市场调研，分析竞争对手和市场趋势
- 任职要求：
- 具备市场营销相关工作经验，熟悉市场推广策略- 熟练使用各种市场营销工具和社交媒体平台
- 具备创新思维和执行能力
以上是我们公司目前招聘的几个职位，如果您对这些职位感兴趣并符合相应要求，请发送简历至招聘邮箱。
我们期待与您合作！。
商贸公司分类岗位职责
商贸公司分类岗位职责商贸公司是一个综合性企业，其业务范围涉及到商品的采购、销售和物流等多个方面。
为了更好地管理公司，并确保各个岗位工作的顺利进行，商贸公司需要对不同的岗位进行分类，并明确各岗位的职责。
本文将分析商贸公司常见的分类岗位职责，以帮助读者更好地了解商贸公司的组织结构和职能分工。
一、采购岗位采购岗位是商贸公司最重要的岗位之一，它直接关系到公司的产品供应和成本控制。
采购岗位的职责包括：1. 根据公司的需求，负责寻找合适的供应商，并与供应商进行谈判，以获取最优惠的采购价格和条件；2. 跟踪市场行情，及时了解产品价格变动和市场趋势，以制定适当的采购策略；3. 负责与供应商签订采购合同，并确保供应商按合同履行义务；4. 控制采购成本，优化供应链，确保公司能够以合理的成本获得高质量的产品。
二、销售岗位销售岗位是商贸公司的利润来源之一，销售人员直接面对客户，需要具备优秀的销售技巧和沟通能力。
销售岗位的职责包括：1. 负责与客户建立和维护良好的业务关系，开拓新客户，提高销售额；2. 根据市场需求，制定销售计划和目标，并完成销售任务；3. 提供优质的售前和售后服务，解决客户问题，增强客户满意度；4. 跟踪市场变化，了解竞争对手的销售策略和产品动态，及时调整销售策略。
三、物流岗位物流岗位是商贸公司流通管理的重要环节，物流人员负责管理和协调公司商品的仓储、运输和配送等事项。
物流岗位的职责包括：1. 管理仓库，确保货物的安全储存和合理配货；2. 组织货物的运输和配送，保证及时送达客户；3. 跟踪货物运输过程，解决运输中可能出现的问题，并提供准确的物流信息给客户；4. 与供应商和客户之间协调沟通，保证订单的准时交付。
四、市场营销岗位市场营销岗位负责商贸公司的市场推广和品牌建设等工作，其职责包括：1. 研究市场需求和竞争对手情况，制定市场推广策略和计划；2. 制作和发布市场推广资料，包括广告、宣传品等；3. 组织市场活动，如展会、促销活动等，提升品牌知名度和影响力；4. 分析销售数据和市场反馈，及时调整市场策略，以提高市场份额。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责1.销售经理销售经理负责制定销售策略、制定销售目标，协调销售团队完成销售任务。
主要职责包括：-开发新的客户，与现有客户保持良好的关系；-制定销售计划和销售预算，并确保团队实现销售目标；-分析市场需求和竞争对手，制定市场战略；-指导销售团队，在销售演示、洽谈和签订合同方面提供支持；-监控销售数据和销售业绩，提供定期的报告和分析。
2.采购经理采购经理负责公司的采购活动，从供应商处获取所需的产品和服务。
主要职责包括：-确定公司的采购需求，并与供应商进行谈判；-管理供应商关系，与供应商建立长期合作关系；-跟踪市场价格和供应商的变化，以确保获得市场上最优惠的价格和条件；-确保采购过程符合公司的预算和质量要求；-协调与其他部门的合作，确保采购需求得到及时满足。
3.市场营销经理市场营销经理负责制定和执行市场营销策略，推动公司产品的销售和品牌的推广。
主要职责包括：-研究和分析市场趋势，推动产品开发和市场定位；-制定市场营销计划和预算，并负责执行；-策划和组织各种市场推广活动，如展览、促销活动等；-跟踪市场竞争对手的动态，调整市场策略；-监测市场营销效果，提供定期的报告和分析。
4.物流经理物流经理负责公司的物流管理，确保产品的供应和分销顺畅。
主要职责包括：-确保供应链的高效运作，包括供应商管理、采购、仓储和运输；-协调生产计划和物流计划，确保产品的及时交付；-跟踪和管理物流费用，提高物流效率和成本控制；-管理仓库和物流团队，确保物流流程的顺畅；-监测物流质量和性能指标，提供定期的报告和分析。
除了以上几个常见的岗位外，商贸公司还会有许多其他的岗位，如财务经理、人力资源经理、市场调研员等。
每个岗位的职责和要求会根据公司的规模和业务的特点有所不同。
商贸公司岗位职责的核心是制定和执行相应的策略，同时与内部和外部团队合作，以实现公司的目标。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责商贸公司岗位职责1一、认真贯彻执行公司各项管理规定，努力提高自身业务水平。
二、按时按量完成采购计划，积极开展货源市场，货（价）比三家。
三、负责与客户签订采购合同，督促合同正常履行并催讨所欠、退货或所赔款项。
四、严把质量关，对购进物料中需现金采购部分的个人借款和采购货款及时结算。
五、遵守国家法律，做到以公司利益为重，不索取回扣。
六、收集一线商品信息，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。
七、负责供应商的管理，与供应商保持健康、良好的商业合作关系。
八、及时对业务中的问题进行汇总分析，必要时向领导提交书面的`分析报告。
九、完成领导交办的其他工作。
商贸公司岗位职责2岗位职责：1、负责按时申报各项税费。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析。
3、日常现金及票据的收付、保管及费用报销。
4、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐。
5、根据审核后的原始凭证及时办理银行和现金收付业务。
6、根据收付款原始单据随时登记银行流水账，按时上报资金周报。
根据银行、现金收付记帐凭证及时登记现金、银行帐。
及时与银行对帐，按月打印出银行对帐单交主管会计归档。
7、负责各类增值税发票的认证、归集及申报工作，以及其他相关业务;8、熟悉增值税发票的开具业务，按时按期开具增值税发票。
任职要求：1、年龄28-40岁，女。
2、三年以上会计相关专业工作经验，从事过生产/建筑/商贸公司会计;持有会计证及相关会计职称;有驾照及熟练驾驶者优先。
3、专科及以上文化程度。
4、具有较好的人际沟通能力，对工作认真负责，具有良好的团队合作精神。
商贸公司出纳岗位职责1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。
2、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。
不得用白条抵库，不得挪用资金。
商贸公司分类岗位职责
负责本部门的日常管理工作，制定部门工作计划，组织部门员工完成各项任务，对部门的工作质量和效率负责。
2.销售部门
（1）销售代表
负责拓展新客户，维护老客户关系，完成公司分配的销售任务，为客户提供专业、热情的销售服务。
（2）销售主管
负责销售团队的建设、管理和培训，制定销售计划，指导销售代表开展业务，对销售业绩负责。
2.沟通渠道
公司建立多元化的沟通渠道，包括但不限于以下几种：
（1）定期会议
公司定期召开各类会议，包括全体员工大会、部门例会等，及时传达公司决策和业务动态。
（2）内部通讯
公司利用内部通讯工具，如企业邮箱、即时通讯软件等，发布通知、交流信息，提高沟通效率。
（3）意见反馈
员工可通过意见箱、在线问卷等方式，向公司提出建议和意见，公司将对反馈内容及时处理和回复。
十三、附则
1.本文档内容如有变更，公司将及时通知全体员工。
2.本文档的解释权归公司所有。
3.员工应认真阅读本文档，并严格遵守各项规定。
4.本文档自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
十四、持续改进与创新发展
1.持续改进
公司鼓励员工持续改进工作流程和方法，提高工作效率，降低成本，增强企业竞争力。
（2）产品与服务创新
不断推陈出新，开发符合市场需求的产品和服务，提升客户满意度。
十五、总结
本文档详细阐述了商贸公司各岗位的分类职责、考核与培训、工作环境与福利待遇、协作与沟通、信息安全与保密、职业道德与行为规范、激励与表彰、环境保护与可持续发展以及持续改进与创新发展等关键要素。通过这些规定，公司旨在建立一套完善的组织管理体系，确保各部门和员工明确职责，高效协作，共同推动公司向更高目标迈进。公司将持续评估和优化文档内容，确保其与公司发展战略和市场需求保持一致，为员工创造一个公平、高效、充满活力的工作环境。全体员工应积极参与，共同努力，为实现公司愿景和使命贡献力量。
某商贸公司分类岗位职责大全
某商贸公司分类岗位职责大全一、销售岗位1. 销售经理- 负责制定销售策略和计划，完成销售目标 - 管理团队，分配任务，培训员工- 跟进客户关系，解决问题- 分析报告，提出改进建议2. 销售代表- 搜集市场信息，寻找新客户- 负责销售产品和服务，与客户沟通洽谈- 跟进订单进度，解决售后问题3. 销售助理- 协助销售团队处理日常工作- 编制销售报告，整理客户信息- 联系客户，安排销售活动二、市场营销岗位1. 市场营销经理- 研究市场情况，分析竞争对手- 制定营销策略和计划- 负责广告投放和促销活动- 管理市场营销团队2. 市场分析师- 收集市场数据，进行分析和预测- 撰写市场调研报告，提出市场推广建议 - 跟进市场活动效果，调整策略3. 市场推广专员- 策划和执行市场推广方案- 组织促销活动和公关活动- 管理社交媒体和线上营销渠道三、进出口贸易岗位1. 进出口贸易经理- 负责公司进出口业务，开拓新市场- 签订合同，协调物流，跟进订单进度 - 处理进出口贸易文件和报关手续2. 进出口业务员- 负责外贸业务的开发和维护- 联系海外客户，报价谈判- 跟进订单生产和物流安排3. 海外销售代表- 开拓海外市场，寻找新客户- 协助海外客户解决售后问题- 跟进订单进度和物流安排四、采购供应链岗位1. 采购经理- 研究市场价格和供应商情况- 筛选供应商，签订采购合同- 管理采购团队，控制采购成本2. 供应链主管- 负责供应链规划和执行- 管理库存和物流运输- 跟踪供应商，确保供货及时3. 采购助理- 协助采购团队处理日常工作- 联系供应商，跟进采购订单- 编制采购报告，整理供应商信息以上是商贸公司常见的分类岗位职责大全，总结起来就是销售、市场营销、进出口贸易和采购供应链四大类工作职能，每个工作岗位都有不同的职责和要求，需要有相关的专业知识和工作经验。
商贸公司是一个经济发展的重要组成部分，需要不同类型的人才共同努力，才能保持竞争优势并持续发展。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责
1.职责范围：
本公司的岗位职责主要分为财务、市场、人力资源、采购等几个部门。
财务部门负责公司的财务报表和相关的统计分析工作；市场部门负责公司的市场推广和市场调研工作；人力资源部门负责公司员工招聘、培训、晋升、安全与健康等方面的工作；采购部门负责公司的原材料和货物的采购等方面的工作。
2.合法合规：
公司在任何时候都要遵守国家法律法规以及地方政策相关规定，包括财务纳税、购物合同、招聘用工等方面的合法合规操作。
同时，公司也要加强对员工的培训，让员工清晰知道什么是违法违规行为，对违法违规行为要进行管控和惩罚。
3.公正公平：
公司的运营方式要保证公正公平，不滥用职权，不以权谋私，所有的业务处理过程必须要透明公正，不偏袒公司内部任何一个部门或个人。
对于外部合作伙伴、客户、供应商等，公司也要建立公正公平的合作关系。
4.切实可行：
公司要制定可行的管理模式和流程，要根据公司实际情况，确定相应职责分工，避免重复和纷乱。
对于非经常性或临时性的任务，公司应按照项目来制定相应的计划和管理，保证任务达成，避免一事无成和浪费资源。
5.持续改进：
公司要持续改进，不断完善流程、优化管理，不断提升员工的技能和工作效率。
对于工作过程和结果进行评估和反馈，总结好的经验教训，以便于在今后的工作中做得更好。
公司也要关注行业发展趋势和客户需求变化，不断更新自己的产品和服务。
商贸公司分类岗位职责
商贸公司分类岗位职责商贸公司作为一个综合性企业，在运营过程中需要设置不同的岗位来分工合作，以便更好地完成各项任务和提高效率。
本文将针对商贸公司的分类岗位职责展开论述，分为采购岗、销售岗、物流岗和市场推广岗四个部分。
一、采购岗采购岗是商贸公司中一个至关重要的岗位，主要负责采购企业所需的原材料、设备、办公用品等物品。
采购岗位需要具备良好的市场洞察力，以便找到质优价廉的产品供应商。
同时，熟悉相关法律法规，确保采购过程的合规性。
在商贸公司中，采购岗的主要职责包括但不限于：1. 市场调研：了解市场上的产品供应情况，寻找潜在的供应商和产品。
2. 供应商管理：与供应商建立合作关系，制定合同，跟踪供应商的供货质量和交付进度。
3. 采购计划：根据公司需求和市场状况，制定采购计划，确保供应的及时性和准确性。
4. 采购谈判：与供应商就价格、质量和交期等方面进行谈判，争取更好的采购条件和价格优势。
5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并监督履行合同的各项条款。
二、销售岗销售岗是商贸公司中负责销售产品和服务的重要岗位，承担着开拓市场、谈判合作、实现销售目标的重任。
销售岗需要有较强的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系，并及时回应客户需求和解决问题。
在商贸公司中，销售岗的主要职责包括但不限于：1. 拓展客户：了解市场需求，开拓新客户，建立并维护客户关系。
2. 销售计划：制定销售计划，完成销售目标，提供销售报告和评估分析。
3. 谈判与签约：与客户进行商务谈判，制定销售合同，保证合同履行。
4. 跟进售后：与客户保持联系，解决售后问题，提供相应的技术支持和咨询服务。
三、物流岗物流岗是商贸公司中负责货物运输、仓储管理和配送的岗位，其主要职责是协调物流资源，保证物流运作的顺畅和高效。
物流岗需要具备较强的协调能力和组织能力，能够处理各种突发事件和应对紧急情况。
在商贸公司中，物流岗的主要职责包括但不限于：1. 仓储管理：负责协调货物的入库、出库和仓储管理，确保货物安全和库存准确。
商贸公司部门职责
定岗定编定员，首先要明确公司的组织结构设置，然后明确各个岗位的职责相关要求，以此为依据定员。
小型商贸企业，可以设置如下岗位：总经理，销售经理，业务员，财务相关有关人员岗，内勤相关有关人员。
各个岗位的主要履行以下职责：总经理岗位职责1、代表公司参加重大的内外活动；2、审核以公司名义发布的各种文件；3、相关领导人制定公司的市场运营、发展战略及规划；4、相关领导人制定公司年度计划，中长期发展计划等；5、批准公司的年度财务预算；6、相关领导人公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；7、相关领导人公司制定各种规章规章制度规章，并深入贯彻实施；8、决定各职能机构部门机构主管的任免、报酬、奖惩；9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；10、定期主持召开企业有关员工座谈会，了解企业有关员工动向；11、定期组持召开公司质量分析会。
销售经理岗位职责1、在销售总部相关领导人下，和各机构部门机构密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章规章制度规章，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售相关有关人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管控管理管控。
9、财务管控管理管控、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、销售计划、组织与客户管控管理管控1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管控管理管控。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管控管理管控1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导四、推销技术1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
贸易公司岗位职责(15篇)
贸易公司岗位职责(15篇)贸易公司岗位职责1工作的目的主要负责共享服务中心(ssc)的`ar功能，包括原始文档核对、ar 凭证创建、日常支付流程、银行对账等。
主要职责1) 与客户紧密合作，定期开具增值税发票。
2) 执行标准的系统运行程序，并准备销售报告给相关bu。
3) 发票管理。
4) 及时在系统内进行销售回款，并跟踪cs。
5) 每月向关联方公司出具借方票据并发送idt确认书。
6) 与团队合作，确保月度/年度结账准确、顺利、及时。
7) 负责单位ar相关报表的编制及对账。
8) 以标准格式编制作业程序，推动工艺改进。
9) 主动识别ar流程中的不足/风险区域，并提出解决方案/措施，供主管讨论和改进。
10) 与其他地区的会计紧密合作解决会计问题。
11) 部门经理交办的其他工作。
资格、技能和经验- 本科及以上学历，会计/财务相关专业- 2年以上相关工作经验，有jde工作经验者优先- 要求高度关注细节- 独立工作能力强，自我激励能力强- 良好的团队合作精神，积极向上，能承受工作压力- 流利的英语听说读写能力贸易公司岗位职责2岗位职责：1 负责全面的会计管理与监控，完善会计核算业务流程；2 负责会计核算管理，及时确认收入、成本结转及月初月末的对账和账务处理；3 与各加盟商门店进行财务对账，形成财务数据报表；4 核对供应商账户，形成相关财务数据；5 通过对财务数据进行分析，对公司提供产品优化、财务优化建议和支持；任职要求：1 会计、财务或金融等相关专业；2 两年以上财务相关工作经验；3 具有全面的.财务专业知识；熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；4 熟悉掌握财务管理软件和办公软件；较强的沟通协调能力。
贸易公司岗位职责31、制定财务报表和报税工作，有全盘账经验优先考虑;2、办公室基本账务处理，月末做好会计凭证、账簿、表册、账物等的核对工作;3、负责进销存账务，日常费用报销的审核，日常财务凭证的.录入，会计凭证的整理等。
商贸公司分类岗位职责
商贸公司分类岗位职责
商贸公司分类岗位职责
一、职责范围
本岗位职责适用于商贸公司的分类岗位，主要包括以下职责范围：
1. 销售：负责销售商贸公司的产品或服务，达成销售目标，并维护客户关系；
2. 采购：负责商贸公司原材料和商品的采购，为公司提
供优质、优价的采购资源；
3. 投资：负责商贸公司业务拓展计划的制定和具体执行，为公司提供商业拓展战略；
4. 财务：负责商贸公司的财务管理、会计核算、预算管
理等财务工作，保障公司经营良好；
5. 人力资源：负责商贸公司的人事管理、招聘引进、薪
酬管理、绩效评估、员工培训等人力资源工作，为公司提供人力资源力量。
二、合法合规
本岗位职责制定应符合国家法律、法规、政策，严格遵守企业规章制度；同时，要求每个员工在执行职责时始终严格遵守职业道德，秉持道德和商业行为之间的平衡。
三、公正公平
商贸公司在员工选拔过程中，要确保公正公平，不以任何人为基础；在薪资、福利、晋升等方面，公司也必须遵守这一原则，以公正公平方针来为员工提供服务。
四、切实可行
商贸公司岗位职责制定时，需考虑其是否切实可行，能否安全地完成工作任务，并考虑各个岗位之间的协调与配合。
五、持续改进
商贸公司要求每个员工在实际工作中不断进行自我评估，发现自身存在的不足并努力改进，同时也要积极参与企业的持续改进中，推动企业发展。
小型商贸公司岗位职责
小型商贸公司岗位职责作为一个小型商贸公司，其岗位职责主要分为以下几个方面：1. 业务开发和拓展：- 制定并执行公司业务拓展计划，寻找新的商机和市场潜力，并为公司带来增长机会。
- 积极开发和维护客户关系，与潜在客户进行沟通和协商，获取订单和实现销售目标。
- 跟进市场动态和竞争对手的情况，提供有关市场需求和趋势的反馈，为公司制定更有效的商业战略。
2. 采购和供应链管理：- 根据公司的业务需求和销售情况，负责产品的采购计划和订单的管理。
- 与供应商进行合作，负责价格谈判、供应合同的签署，并确保供应商的交付合规。
- 监督供应链的整体运作，及时解决供应问题，确保质量和交货期的达标。
3. 仓储和物流管理：- 管理仓库的日常操作，确保库存的准确记录和良好的仓储控制。
- 安排物流运输，制定出发时间表并跟进货物的运输和交付情况。
- 协调仓库和物流的工作流程，确保货物的及时配送和满足客户的要求。
4. 财务管理：- 负责制定和执行财务预算，对商务活动的经济效果进行评估和分析。
- 监督财务报表的准备和审核，确保财务数据的准确性和及时性。
- 管理公司的资金流动，包括应收账款、应付账款和现金管理。
5. 市场推广和品牌建设：- 制定市场推广策略，包括广告、促销活动和社交媒体等渠道的利用。
- 策划和组织参展和展览活动，提升公司在行业内的品牌知名度和形象。
- 管理公司官方网站和社交媒体平台，提供定期更新的内容和宣传资料。
6. 人力资源管理：- 负责招聘和员工入职流程，包括发布职位、筛选简历和面试。
- 组织和提供员工培训，确保员工具备必要的技能和知识。
- 监督员工绩效和福利政策的实施，维护和改善员工满意度。
除了以上的主要职责外，小型商贸公司的员工可能需要灵活适应公司的需求，承担其他辅助工作，如文件处理、客户服务和办公室管理等。
从岗位责任的角度来看，每个员工应该具备以下几方面的能力：- 优秀的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和团队成员进行有效的沟通和协作。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责一、引言商贸公司作为一个经营企业与客户之间的桥梁和纽带，其成员承担了不同职责和任务来推动公司的发展。
本文将介绍商贸公司中常见的岗位职责，为读者提供一个全面了解商贸公司运作机制的视角。
二、销售岗位职责1. 客户开发与维护：负责寻找潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体等方式建立联系，并与现有客户保持良好的合作关系。
2. 销售计划与实施：制定销售策略与计划，在团队的协助下达成销售目标，持续提升销售业绩。
3. 市场调研与分析：收集市场信息，了解竞争对手动态，分析市场趋势与需求，为公司制定销售策略提供决策依据。
三、采购岗位职责1. 供应商选择与评估：寻找并评估供应商，与供应商建立长期合作关系，确保供应商的稳定性和质量可靠性。
2. 采购合同与谈判：与供应商签订采购合同并进行谈判，确保价格、质量、交货时间等关键条款符合公司要求。
3. 采购计划与执行：根据公司的需求和预算制定采购计划，并确保按计划及时采购所需物品或服务。
1. 市场推广策划：制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提升公司产品或服务在市场中的知名度和竞争力。
2. 市场调研与分析：通过市场调研和客户反馈，了解市场需求和消费者偏好，为产品策划和市场营销活动提供参考。
3. 品牌管理：建立、维护并推广公司品牌形象，提升品牌价值和市场占有率。
五、物流与仓储岗位职责1. 物流规划与优化：制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节，提高物流效率，降低物流成本。
2. 仓库管理：负责仓库的布局与管理，确保货物的安全储存、分拣和出货。
3. 物流跟踪与协调：与供应商、运输公司等进行沟通与协调，追踪物流运输情况，确保货物按时到达目的地。
六、财务岗位职责1. 财务报表编制：负责公司财务报表的编制和分析，为公司管理层提供决策依据。
2. 预算与成本控制：制定公司年度预算，进行成本控制，提高公司效益。
3. 税务合规与申报：确保公司税务合规，及时进行税务申报和缴纳。
商贸公司销售人员岗位职责最新9篇
商贸公司销售人员岗位职责最新9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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某商贸公司岗位职责大全
某商贸公司岗位职责大全一、总经理1.负责公司整体经营管理工作，制定公司发展战略和经营计划；2.组织和协调各部门的工作，监督和指导各部门经理的工作；3.负责与外部关系的处理，包括政府、合作伙伴、客户和供应商的联络和谈判；4.制定公司的发展方向和目标，确保公司的长期稳定发展。
二、市场部经理1.负责制定公司市场营销战略，编制年度市场营销计划；2.组织并协调市场部的工作，监督并指导市场营销人员的工作；3.负责市场调研和分析，及时反馈市场信息和竞争对手动态；4.展开新的市场业务和渠道拓展，不断提高市场份额和品牌影响力。
三、销售部经理1.负责制定公司销售目标和销售计划，确保销售业绩的完成；2.组织并指导销售人员的工作，监督销售业绩的达成；3.负责客户关系管理，解决客户问题和提高客户满意度；4.协调内部资源，提供优质的售前和售后服务，确保销售目标的完成。
四、采购部经理1.负责制定公司物资采购计划和政策，确保采购成本的控制；2.组织采购人员的工作，确保采购任务的完成；3.负责供应商的选择和评估，建立良好的供应商关系；4.确保采购流程的合规性和供应品质的稳定。
五、财务部经理1.负责公司财务预算和管理，确保公司资金的安全和利用；2.组织财务人员的工作，监督公司财务数据的核算和统计；3.负责公司的财务风险管理和税务筹划；4.与审计师和税务机关及时沟通，确保公司财务的合规性和透明度。
六、人力资源部经理1.负责制定公司人力资源规划和政策，确保公司人才的供应和匹配；2.组织人力资源人员的工作，确保员工的招聘、培训、绩效管理和福利待遇等工作的顺利开展；3.负责员工关系的协调和管理，解决员工问题和提高员工满意度；4.协助总经理制定公司的组织架构和人才发展规划。
七、物流部经理1.负责制定公司物流管理规范和政策，确保公司物流的高效运转；2.组织物流人员的工作，管理和监督物流流程和库存管理；3.负责与运输公司和仓储公司的合作，并协调供应链相关事务；4.确保公司物流成本的控制和物流服务的优质提供。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责商贸公司是指从事商品买卖、贸易服务及其他商务活动的企业。
在商贸公司中，不同的岗位担负着不同的职责，共同推动公司的运作和发展。
根据公司的不同规模和业务类型，商贸公司的岗位职责也会有所差异。
下面是一些常见的商贸公司岗位职责的示例，供参考：销售岗位职责：1.负责开发和维护潜在客户，建立并维护客户关系，达成销售目标。
2.跟进市场需求，积极寻找销售机会，进行销售活动，并制定销售计划。
3.掌握产品知识，向客户推销产品，为客户提供解决方案，并协助客户解决问题。
4.及时处理客户的投诉和售后服务，并向上级汇报市场动态和客户反馈。
采购岗位职责：1.负责供应商的筛选、审核和谈判，确保获得高质量、低价的产品供应。
2.根据公司的需求和销售预测，制定采购计划，并及时采购所需商品。
3.跟踪供应商的交货进度，确保按时交付，并解决相关问题。
4.跟进市场行情，及时调整采购计划，降低采购成本。
财务岗位职责：1.负责公司的财务核算和相关财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
2.负责税务申报和纳税事务的处理，确保税收合规。
3.进行成本控制和财务分析，提出合理的财务建议，为公司决策提供数据支持。
4.跟踪应收账款和应付账款，进行催款和付款，确保资金流动的正常。
物流岗位职责：1.管理公司的物流流程，包括仓储、运输和配送。
2.跟踪货物的运输进度，确保货物准时到达，并解决发货中的问题。
3.协调仓库的管理和库存控制，确保库存的准确性和及时补货。
4.与物流公司和相关部门协调，解决物流问题，提高物流运作效率。
市场营销岗位职责：1.负责制定市场推广计划和策略，提高公司品牌知名度和市场份额。
2.进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为产品研发和销售提供指导。
3.设计和执行营销活动，包括广告宣传、促销和展览等，提高产品的销售量和知名度。
4.管理客户关系，与客户保持良好的合作关系，并积极寻找合作机会。
以上只是商贸公司中一些常见的岗位职责的示例，实际工作中还有其他职责根据具体公司的需要而有所差异。
商贸公司分类岗位职责大全
行政文员：负 责公司的文件 起草、整理、 归档等工作， 协助其他部门 完成各项行政
任务。
行政前台：负 责接待来访客 户，接听电话， 处理日常行政 事务，维护公
司形象。
行政司机：负 责公司的车辆 管理、保养、 维修等工作， 确保公司用车 需求得到满足。
行政保洁员： 负责公司的环 境卫生保洁工 作，保持公司 环境的整洁和
采购专员：负责具体采购事 务，包括询价、比价、签订 合同等
供应商管理专员：负责与供 应商建立和维护合作关系， 确保供应商提供的产品和服 务符合要求
库存管理专员：负责管理库 存，确保库存水平合理，避 免过多或过少的库存
物流管理专员：负责协调物 流运输，确保货物按时到达 目的地
财务部门各岗位具体职责
财务经理：负责制定公司财务计划、预算、报表等，监督公司财务状况，确保公司 财务稳健运行。
人事部门职责
负责公司人力资源管理工作， 包括招聘、培训、绩效、薪酬 等方面
制定并执行公司人事管理制度 和流程
协助其他部门进行员工培训和 发展计划
负责员工福利和劳动关系管理
行政部门职责
负责公司日常 行政事务，包 括文件管理、 会议组织、接
待等工作
协助公司领导 制定各项行政 管理制度，并
监督执行
负责公司固定 资产的管理和 维护，确保公 司资产的安全
和完整
协助公司领导 进行对外联络 和商务活动， 维护公司形象
和利益
总经理/董事长具体职责
制定公司发展 战略和规划， 确保公司长期
发展
监督公司运营 和财务状况， 确保公司稳健
发展
制定并执行公 司营销策略， 提高公司品牌 知名度和市场
份额
协调公司内部 各部门之间的 工作，确保公
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责一、引言商贸公司作为一个综合性企业，由于业务多样化和部门繁多，为了保证各个岗位的职责明确、工作高效，特订立本规章制度。
二、管理标准1. 岗位职责确实定商贸公司中的每个岗位都应针对不同职能部门的需求进行明确的岗位职责规定，以确保各个岗位工作的顺利开展。
实在的职责包含但不限于：1.市场调研岗位：负责对市场进行调研和分析，为公司的战略订立供应数据支持和参考看法；2.销售岗位：负责销售公司产品或服务，并与客户进行有效的沟通和协调管理；3.采购岗位：负责对公司所需的物资、设备等进行采购，并协调供应商之间的关系；4.财务岗位：负责财务核算、报表编制、税务申报等日常工作，确保公司财务运作的正常开展；5.人力资源岗位：负责公司招聘、培训、绩效管理等相关人力资源工作；6.行政岗位：负责公司的日常行政事务，包含人员考勤、会议布置、文件管理等；7.市场推广岗位：负责品牌宣传、市场推广活动的策划和组织，提升公司知名度和影响力。
2. 岗位职责的说明每个岗位的职责应实在明确、详实，不但要指明工作内容，还要说明工作的紧要性和目标。
岗位职责说明应包含但不限于以下要点：1.职责概述：简要介绍岗位的重要职责和工作范围；2.实在任务：认真列出岗位的实在工作任务，包含日常工作和项目任务；3.工作标准：明确工作的标准和质量要求，如准确性、时效性等；4.沟通协作：指明岗位与其他部门或岗位之间的合作和协调关系；5.岗位要求：列出岗位所需的本领和素养，如专业知识、沟通本领、团队合作本领等。
3. 岗位职责的调整和更改商贸公司岗位职责需要与时俱进并适应公司业务发展变动。
岗位职责的调整和更改应经过职能部门负责人和人力资源部门的协商和批准。
三、考核标准1. 职责履行情况考核商贸公司每年进行一次全面的绩效考核，以评估各岗位员工的职责履行情况。
实在考核标准包含但不限于以下要点：1.任务完成情况：评估员工在岗位职责范围内任务的完成情况，包含数量、质量和时效等指标；2.工作态度：评估员工的工作乐观性、自动性和责任心，在工作中表现出的态度和精神面貌；3.沟通与协作本领：评估员工与同事、上级以及其他部门之间的沟通协作本领，并在团队中发挥乐观作用；4.问题解决本领：评估员工解决工作中显现问题的本领，包含分析问题、订立解决方案和解决效果等；5.业务知识和技能：评估员工在岗位职责所需的专业知识和技能掌握情况，以及在工作中的应用本领。
商贸公司岗位职责
商贸公司岗位职责一、市场调研与分析市场调研是商贸公司的重要工作内容之一，也是商贸公司在市场竞争中获得优势的基础。
岗位职责主要包括：收集市场相关信息，进行市场情况的调研和分析；对市场需求和趋势进行预测和研判；制定市场调研计划和实施方案；撰写市场调研报告，并对市场营销策略提出建议。
二、客户关系管理商贸公司的客户关系管理是保持长期合作关系的关键，岗位职责主要包括：与客户进行沟通和协商，了解客户需求；与客户建立并维护稳定的合作关系；及时解决客户遇到的问题和困难，确保客户满意度；参与客户拓展和关系维护工作，提高客户留存率。
三、供应链管理商贸公司的供应链管理是保证货物流转畅通的保障，岗位职责主要包括：与供应商进行产品定价、销售渠道选择和产品质量把控等方面的协商；跟踪和管理供应商的供货情况，确保供货及时准确；制定并执行采购计划，进行库存管理和优化；建立和维护良好的供应商关系，寻找新的供应商资源等。
四、销售业绩管理商贸公司的销售业绩是公司盈利的关键，岗位职责主要包括：制定销售计划和目标，制定销售策略和方案；组织和协调销售团队，分配销售任务和目标；监督和评估销售人员的工作进展和业绩；分析销售数据和市场反馈，制定销售改进措施；参与重大销售项目的洽谈和决策。
五、市场推广和品牌管理商贸公司的市场推广和品牌管理是提升公司知名度和竞争力的重要手段，岗位职责主要包括：制定市场推广方案和策略，负责品牌营销活动的策划和执行；组织和参与市场推广活动、展览和宣传；开展市场竞争对手分析，制定竞争对策；保护和维护公司品牌形象，提升品牌价值。
总结：商贸公司在实施岗位职责时，市场调研与分析、客户关系管理、供应链管理、销售业绩管理、市场推广和品牌管理等方面都是重要的内容。
每个岗位的职责都有其独特性，但它们又相互交织，共同为商贸公司创造稳定的市场和良好的经济效益。
通过合理分工、有效协作和不断创新，商贸公司可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续发展。
商贸公司销售人员岗位职责
商贸公司销售人员岗位职责一、岗位背景与基本要求：商贸公司销售人员是商业公司中非常重要的一环，他们直接负责公司产品或服务的销售工作，旨在实现公司销售目标，扩大市场份额，提高客户满意度。
销售人员需要具备较强的沟通能力、销售技巧、市场洞察力和团队合作能力。
二、岗位职责：1.负责制定销售策略和计划：根据公司的销售目标，制定销售策略和计划，并与销售团队合作，确保计划的有效执行。
2.开发新客户：通过市场调研和资源整合，找寻和开发新的潜在客户，扩大公司的客户群体。
3.维护和发展现有客户：与现有客户保持良好的关系，提供满足他们需求的产品和服务，并与他们保持频繁的沟通，了解他们的需求和反馈。
4.实施销售活动：根据公司的销售策略和计划，组织和实施各类销售活动，包括产品介绍、演示、价格谈判等，以促进销售。
5.销售数据分析与报告：定期分析销售数据，了解销售情况和市场动态，并撰写销售报告，提出改进销售策略和措施的建议。
6.协调内外部资源：与其他部门（如生产、采购、物流等）紧密合作，确保销售活动的顺利进行和订单的及时交付。
7.客户投诉处理：处理客户投诉，及时解决问题，保护公司声誉和客户满意度。
8.参与团队培训和会议：定期参加公司组织的团队培训和会议，提升销售技巧和知识水平。
9.持续学习和市场调研：关注行业和市场动态，不断学习和更新销售知识和技能，提高自己的竞争力。
三、岗位要求：1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2.销售经验：有2年以上商贸公司销售经验者优先考虑。
3.基本素质：具备较强的沟通能力、谈判技巧和销售技能，善于与人相处，有良好的客户服务意识和团队合作精神。
4.语言能力：流利的中文口语和书写能力，良好的英语沟通能力。
5.技术能力：熟练掌握办公软件的使用，具备一定的市场调研和销售数据分析能力。
6.业务知识：具备良好的产品知识和市场洞察力，能够准确把握市场需求和竞争动态。
7.适应能力：具备一定的抗压能力和适应能力，能够适应频繁出差和高强度的工作节奏。
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（岗位职责）某商贸公司岗位职责大全总经理岗位职责：1、代表公司参加重大的内外活动；2、审核以公司名义发布的各种文件；3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；5、批准公司的年度财务预算；6、领导公司建立各级组织机构，且按公司战略规划进行机构调整；7、领导公司制定各种规章制度，且深入贯彻实施；8、决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩；9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；10、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；11、定期组持召开公司质量分析会。
销售经理岗位职责1、于销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道和客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报且提出合理建议。
壹、销售计划、组织和客户管理1、营销范围的把握和市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、和客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标和定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的运营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导四、推销技术1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销1、接受订单的业务‘2、销售事务和公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
业务员岗位职责：1、完成上级下达的销售回款和工作目标；2、于所辖的县级市场完成乡镇市场的分销和县级市场的铺货陈列等工作；3、按计划及要求拜访客户，且填报经销商拜访跟踪表和终端拜访表；4、按要求建立客户档案，且保持良好的客情关系；5、收集市场动态和竞品信息，及时上报上级领导；6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；7、按规定和要求张贴公司推出的各种宣传品；8、完成上级领导交给的其他工作任务。
二、业务员入职要求：性别不限，22岁之上1、中专之上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有壹年之上业务工作经验者优先。
财务负责人岗位1、财务负责人于单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。
根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，且对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；于系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。
2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。
对本单位的财务会计制度进行督促检查，发现问题，及时纠正，如发现重大问题，应及时向单位负责人或上级主管部门方案。
3、根据本单位的发展规划、业务工作计划和及上级下达的各项控制指标，按年度编制各类财务计划、预算，且组织实施。
同时加强预算分析，及时提供信息，调整预算，加强业务收支管理。
4、按有关规定，严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，且督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。
1、运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。
2、依法实行会计监督。
组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检查和业务指导，发现违反财经法规的行为及时制止和纠正，对问题重大的及时向单位负责人和有关部门方案。
3、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高会计人员的政治思想素质和业务水平，且对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
出纳岗位1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对壹切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。
2、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。
不得用白条抵库，不得挪用资金。
保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。
遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。
3、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。
随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，和存根壹且保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，且认真按规定办理领用、注销手续。
4、及时确认记录收付款凭证，核对帐面余额和库存现金，按照规定管理好银行存款，每月和银行对帐，保持双方余额的壹致，未达帐项要及时查询、清理。
5、负责收取酒店的各项收入，按实收金额开出收款收据，且将收取的款项及时缴存银行。
6、负责酒店职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。
7、认真完成财务负责人交办的其它事项。
制单岗位1、根据审核无误的各类原始凭证，按医院会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制和输入记帐凭证。
要求科目运用正确，摘要简明扼要且能说明经济业务的内容和来往关系，凭证内容完整，手续齐备、填制及时。
2、负责打印输出记帐凭证，及时装订。
同时做好数据备份工作。
3、及时编制银行存款余额调节表，核实未达帐项，使银行存款帐面余额和银行对帐单调节相符。
4、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录，且及时向财务负责人汇报。
四、1、按统壹的会计科目，设置总分类帐、明细分类帐及备查薄，运用计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。
2、月末终了，根据总帐科目余额平衡表，和各明细帐核对，保证帐帐相符，同时，仍要根据帐薄记录和库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符。
3、按要求对计算机输出帐页进行整理及装订。
4、对以前已记帐务的个别调帐、错误冲正等，应经财务负责人同意后，方可于计算机上执行。
稽核岗位1、按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定，负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核，包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。
2、对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退仍各有关人员更正、补齐，再进行重新填制和审核。
3、对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核，确保会计报表数字、内容和帐薄壹致，且表表相符。
4、根据稽核中发现的问题，提出进壹步完善会计核算制度，改进会计工作的意见和建议。
对稽核中发现的较大问题或可疑现象，主动向财务负责人汇报。
报表编制岗位1、按照上级规定的统壹报表格式和要求编制会计报表，做到数字真实、计算正确、内容完整、说明清楚、编制及时。
2、根据预算执行情况，开展财务专题分析，每季编写财务分析方案，分析盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依据。
3、负责年终会计决算编制工作，撰写综合分析方案。
系统管理岗位1、负责财务软件操作系统的维护，定期对计算机设备进行检查，确保机器设备正常运转，不得擅自修改程序和公式。
2、严格遵守计算机的各项制度规定，做好密码和口令的保密工作。
3、定期检查计算机病毒，维护好机内会计数据。
4、负责电算化系统升级换版的调试和人员变动重新设置工作。
5、定期做好电算化系统操作运行情况的总结工作，且提出改进意见。
工资核算岗位1、按人事部门通知，编制工资发放名册，且按时正确发放。
工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。
2、正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。
3、按国家有关规定，正确计算且代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。
固定资产核算岗位1、设置固定资产明细帐，建立固定资产卡片，对固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续，做到帐卡物三相符。
2、按有关规定认真计算提取固定资产修购基金，按期编报固定资产增减变动情况表。
3、参和固定资产的清查盘点，对盘盈、盘亏、毁损的固定资产按规定进行帐务处理，同时要查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。
发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产要及时向分管领导汇报，且提出处理意见。
4、会同有关部门对固定资产的使用情况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，且督促有关部门加强维护、保养，挖掘潜力，提高利用率。
基建会计岗位1、严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务管理，按规定时间和要求向上级主管部门和财政部门报送基建财务报表。
2、促具体经办人员对基本建设活动中的各项财产物资做好及时入库登记工作，定期进行财产物资清查，保证建设资金的合理使用。
3、及时和资金拔入单位和拔出单位核对往来款项，做好债权债务的清偿工作。
4、资料，对尚未移交的档案须妥善保管。
成本核算岗位1、根据国家有关规定，结合酒店特点和需要拟订成本管理办法，且根据实际情况及时进行修订。
2、根据酒店成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。
3、会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格制度，做好内部成本管理的基础工作，为正确计算酒店成本提供可靠依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配，定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、于成本核算的基础上，开展酒店经济核算，对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。
往来结算岗位1、严格审核往来款项的真实性，且按收付单位、个人设置往来明细帐。
2、及时清理、核对往来款项。
定期对应收款进行帐龄分析，对长期未处理的往来款项应及时向财务负责人汇报，对确实无法收回的应收款和支付的应付款，应查明原因，且按有关规定处理。
档案管理岗位1、指导会计岗位对各种会计资料的收集、编号、整理、装订工作。
年终负责将全年的会计资料收集齐全，完成审查核对、整理立卷、编制目录，装订成册的工作任务。
2、当年的会计档案保管壹年后，填报移交清册，交医院档案室统壹保管。
3、对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。