新课改实施方案

黄平县一碗水乡中心小学二年级课改

实施方案

一、实施背景

新世纪人类正在迈向一个崭新的知识经济时代，深刻的社会变革对当今基础教育的课程发展提出了强有力的挑战。创新精神的倡导、实践能力的培养、课程教材的整合、通识人才的短缺，越来越受到社会的高度重视和人们的广泛关注。培养具有创新精神和实践能力、具有终身学习的愿望和能力以及对社会和自然具有高度责任感的新型人才，对教育提出了新的挑战，教育改革势在必行。作为集中体现教育思想和教育观念的整个基础教育核心的课程体系，成为改革的重要内容。我们必须依据新世纪社会的变革来探索基础教育的课程改革，从源头上、从根本上革除基础教育的弊端。

自踏上工作岗位来，就一直重视教育教学改革。近年来，为了转变观念和及时领会国家教育改革的精髓，黄平县组织开展了新课改培训活动，为各位老师的课改方提出了方向和要求，向一些优秀教师学习他们宝贵的经验。培训老师回来以后帮助全校教师了解国家教育改革的最新动态、及时更新教育观念，推动了全校教师学习现代教育理论和探索教育改革实践的热潮。观念的转变，为新一轮课程改革在我校的实施提供了良好的条件。

二、指导思想：

以邓小平同志关于“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”和江泽民同志“三个代表”的重要思想以及胡锦涛总书记科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的精神，全面推进素质教育。以《基础教育课程改革纲要（试行）》为纲，以各科《课程标准》为标尺，在新课程理念指导下，扎实有效地开展学校新课程改革，切实转变教师的教学行为，实现教学模式的变革，学生学习方式的革命，使教育取得突破性进展，为学校教育注入新的活力。

三、实施目标：

(一)按照新课程的培养目标，注重学生素质的全面和谐发展，使学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面达到国家《基础教育课程改革纲要(试行)》的基本要求。在实验过程中突出培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德、智、体、美诸方面主动、全面发展，为他们的终身发展奠定坚实基础。

(二)加强学生交流，促进学生间的联系与沟通，设置团体合作项目，让每个小组成员间有固定的信任力。

(三)优化课程实施过程，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习态度，培养学生主动思考动脑、获取新知识、联系新旧知识、收集及处理信息、开拓创新并运用的能力。

(五)探索新课程的评价机制，充分发挥生与师之间的联系，在上课的过程中，师与生紧密搭配，并在课下对教师的上课方法以及效果做出评价。其次，学校可根据教师的上课时间选派其他老师来听课，并做出指导和评价。

四、课程实施的主要内容：

(一)更新教育观念，确立新课程理念

(二)从实践层面重建新的课程结构

(三)探索新课程的学与教，构建与国家新的基础教育课程体系相适应的具有我校持色的教学活动体系。

五、实施的原则：

(一)解放思想，实事求是原则

新一轮基础教育课程改革是一项复杂而艰苦的系统工程，在实施中必将会遇到大量的实际问题和阻力，因此，我们必须坚持“解放思想，实事求是”的指导思想，正确处理破与立、继承与发展、借鉴与创新、局部与全局、现实与长远等各方面的关系，始终以科学的态度创造性地开展实验工作，引导“课改”健康发展，实现“课改”的既定目标。

(二)整体规则，全面推进原则

课程改革是一项系统工程，必须各学生协同作战，紧密配合。所以，必须作好整体规划和分步计划，使参与课改实验者在空间上明确自己在整体中的定位，在时间上明确眼前任务与长远目标之间的关系，从而充分调动参与者的能动性

和积极性。在推进过程中，学科之间会产生不平衡，要坚持抓好“点”——典型的发现、培养和总结，应坚持动态开放原则，保证典型与目标的一致性，真正起到“以点带面”的效用。

(三)全员培训，观念行为互动原则

课程改革是一项创造性工程。课程改革实验的实施牵扯到多方人员的参与。因此，在实施过程中必须坚持全员培训的原则，制订周密的培训计划，将各参与者的培训协调统一。教师的观念更新与行为到位是保证实验进行的前提。在校本培训中要摒弃那种先观念后操作或理论灌输和行为转变脱节的做法，使实践与理论相结合，转变观念和转变行为互促互动。及时宣传教师的教学经验，使他们在成功的体验中接受并巩固先进的思想和正确的行为。

(四)畅通交流，及时反馈原则

教师和学生是课程实验的主体，要充分发挥他们的作用。最有效的方式就是实验信息的及时畅通交流，实验问题的及时研讨反馈。因此，在实验过程中，要创设多种途径、形式和方法进行交流、经验总结、专题研讨……使课程改革实验始终在参与者积极能动互相作用中得以实施。

六、实施的措施：

1、分配班级学习小组，提供讨论交流条件。

我班由于人数较多，按四、六个人为一个学习小组分配，

共有12个学习小组，分配小组有利于提高生讨论的积极性。

2、制定并完善奖惩制度

由于我班学生自制力还处于极低的状况下，所以我班需要制定好奖惩制度，奖惩主要从以下几个方面执行：

（1）卫生清除和保持

（2）完成学习任务的积极性和正确性

（3）小组的配合力

（4）作业的完成情况

3、以量化积分为绳

每小组每人积极主动回答一个问题加1分，课上如小组内有人说话过于严重则扣1分。每次奖励5个小组，小组先积累30分的则第一，其余4小组视为平等，第1名的小组奖励品与其他4小组的奖励品会有所差别。

4、规定职责，各司其职

每个小组就是一个小班级，所以在每个小组中每个学生也应该有相应的地位和职责，小组内的人互相牵制、互相监督、互相帮助，共同让本小组成为最优秀的学习小组。每组内：小组长1名、纪律委员1名、卫生检查员1名。

5、团结协作、加强培训

由于一下的转变以及环境的更新，学生多有不习惯，甚至会有些学生误以为这样是为了让他在课堂上好说话。所以，小组成立初期，教师还是应该多多提醒分组是为了更好的学