中山市新劳动合同范本精
中山劳动合同3篇
中山劳动合同3篇篇1中山劳动合同范本为了维护员工的合法权益，同时规范劳动关系，公司制定了以下中山劳动合同范本，供员工参考。
中山市XXX公司劳动合同甲方：中山市XXX公司乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方公司工作的有关事项达成如下契约，共同遵守：一、工作内容和职责1. 乙方应当按照甲方公司的相关规定和管理要求，认真履行所负有的工作任务和职责，保证工作质量和工作效率。
2. 乙方应当服从甲方公司的工作安排，接受相关培训，不得擅自离岗、旷工、逃工。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
二、劳动报酬和福利1. 乙方的工资由甲方公司按照国家有关规定和公司的规章制度确定，并按时结算支付。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等，具体安排由公司制定。
3. 乙方参加社会保险和住房公积金，按照国家有关规定进行缴费。
三、劳动时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。
2. 乙方严格遵守公司的作息制度，按时出勤，不得擅自迟到早退。
3. 乙方每天工作8小时，包括用餐时间和休息时间。
四、劳动保护和安全1. 乙方应当严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，不得从事违法、违纪行为。
2. 乙方应当积极配合公司的安全生产工作，确保劳动过程中的安全。
3. 乙方应当保管好公司的劳动工具和设备，妥善使用，不得私自转让或挪用。
五、劳动纠纷解决1. 甲乙双方发生劳动纠纷应当协商处理，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 如调解未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 乙方有权根据法律规定，维护自己的合法权益，并享有提起诉讼的权利。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）2. 乙方在公司工作期间，应当保持良好的工作态度和形象，不得损害公司的声誉和利益。
3. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规定，如有违反规定的行为，公司有权做出相应处理。
中山市劳动合同范本5篇
中山市劳动合同范本5篇中山市劳动合同范本1甲方(雇主)：负责人：电话：乙方(雇员)：身份证：住址：电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同期限以完成_______水电安装工作任务为劳务合同期限，自________年________月________日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事水电安装工作。
具体负责甲方项目内的水、电力、消防等设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和相关费用的抄核收等工作。
2、甲方可根据工作需要和对乙方工作质量检查，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
4、甲乙双方约定工作地点为____________小区________号楼。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商，甲方实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。
2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
中山劳动合同范本5篇
中山劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：_______________________住址：______________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家关于休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。
2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为人民币____元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 甲方按照法律法规的规定支付乙方加班工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于每月的最后一个工作日将工资发放到乙方的银行账户。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
中山劳动合同5篇
中山劳动合同5篇篇1中山劳动合同范本甲方（雇主）：___________联系地址：___________法定代表人（负责人）：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________联系地址：___________身份证号码：___________鉴于甲方拟雇佣乙方为___________，特订立本合同，共同遵守中华人民共和国的有关法律、法规，并根据双方的协商达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方的雇佣，主要从事___________工作，并听从甲方的管理和安排。
乙方保证认真履行工作职责，做到勤勉、守纪。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作时间安排由甲方定。
2. 另行安排加班工作时，甲方原则上应提前通知乙方，经乙方同意后方可进行。
三、工资及发放方式1. 乙方的工资为人民币___________元/月，工资发放日期为每月___________日。
在工作期间，如有病假或事假，甲方有权减少对应工资金额。
2. 工资发放方式为___________方式，工资发放前乙方需如实填写相关工资单信息。
四、试用期乙方在甲方工作的前___________个月为试用期，试用期内工资按照不低于最低工资标准来支付。
五、社会保险乙方进入正式工作后，甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方在工作中应注意劳动卫生，如有不适应立即向甲方反映。
3. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应负责向乙方提供必要的医疗帮助和救济。
七、保密义务乙方在工作过程中所得到的甲方的商业秘密以及其他保密信息，均应保密，不得外泄或利用。
八、解除劳动合同1. 乙方有权根据国家法律法规及本合同的约定随时终止劳动合同，并提前向甲方提交书面申请。
2. 甲方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知乙方，并按照国家相关规定向乙方支付相应的经济补偿。
中山劳动合同范本(6篇)
中山劳动合同范本（通用6篇）中山劳动合同1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳动事宜达成全都意见。
2、甲方已对乙方照实告知甲方的公司状况、工作岗位状况、工作环境、劳动爱护条件、劳动酬劳、福利待遇等关系乙方切身利益的重要事实。
3、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料真实合法。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第（2）种方式确定本合同期限：1、有固定期限：自20______年______月______日起至20______年______月______日止，共____年。
2、无固定期限：自20______年______月______日起至法定的终止条件消失时止。
（二）试用期限双方同意试用期从20______年______月______日起至20______年______月______日止，共个月。
（提示：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为____岗位（治理技术岗位或生产操作岗位）为____职务（或工种）为____。
（二）乙方确认已理解工作岗位、内容、职责要求并同意严格遵守，否则构成严峻违反甲方规章制度及劳动纪律，并构成严峻失职，甲方有权解除本合同。
乙方必需根据岗位职责按时、按质、按量完成生产或工作任务。
依据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。
只有在甲方指派或征得甲方同意的状况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职或经营行为。
中山新劳动合同范本
中山新劳动合同范本【第一章总则】第一条合同缔约双方第二条合同期限1.本劳动合同的期限为固定期限/无固定期限（选择其中一项），合同期限从________年_______月_______日起至________年_______月_______日止或以无固定期限的方式订立。
2.若本劳动合同期满后，双方继续履行劳动合同，视作劳动合同期限的延续。
【第二章工作内容及地点】第三条工作岗位1.乙方将在甲方指定的岗位从事________工作。
2.如因业务需要，甲方可以根据工作需要变更乙方的工作岗位，但须提前通知乙方。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的_____________，根据工作需要可能需要到其他地点出差。
【第三章工作时间与休假】第五条工作时间1.乙方每周工作时间为____小时。
2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但总工作时间不得超过法定工作时间。
第六条休假制度1.乙方享有法定的休假权利，包括年假、病假、婚假等。
2.乙方享有带薪休假的权利，具体天数按照甲方的规定执行。
【第四章保险及福利】第七条保险甲方将按照国家法律和政策规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第八条福利甲方向乙方提供的其他福利待遇包括_________（具体福利待遇）。
【第五章薪酬与奖金】第九条薪酬标准1.乙方的薪酬由甲方支付，支付时间为每月的______日。
2.薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。
第十条奖金与提成乙方在完成特定任务或取得重要成绩时，有权享受甲方提供的奖金和提成，具体标准将另行制定。
【第六章保守商业秘密及竞业限制】第十一条保守商业秘密1.乙方在与甲方共事期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给与甲方竞争的其他单位或个人。
2.本条款有效期限为_____________（例如离职后的两年）。
第十二条竞业限制1.在乙方离职后，禁止乙方加入与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
2.本条款有效期限为_____________（例如离职后的一年）。
中山市劳动合同范本范本
中山市劳动合同范本范本雇主（甲方）：劳动者（乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，并经友好协商，双方签订如下劳动合同：第一条岗位职责和工作内容（一）岗位名称：【填写具体岗位名称】（二）工作地点：【填写工作地点】（三）工作内容：1. 【填写具体工作内容1】2. 【填写具体工作内容2】3. 【填写具体工作内容3】...第二条工作时间和休假1. 双方约定的工作时间为每周【填写工作天数】天，每天工作【填写工作小时数】小时。
2. 根据国家法定节假日和公司规定，劳动者享有带薪休假，具体休假事宜按公司规定执行。
第三条工资和福利待遇1. 根据劳动者从事的工作岗位和工作表现，公司将按时足额支付劳动者工资。
2. 具体工资标准、奖金、福利待遇等事项按公司规定执行。
第四条劳动保护和职业安全1. 公司将为劳动者提供必要的劳动保护设施和条件，并落实职业健康安全制度。
2. 劳动者在工作过程中应主动遵守公司的安全操作规程，确保个人安全和工作环境的安全。
第五条保密责任1. 劳动者在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 违反保密责任将承担相应的法律责任和公司约定的违约责任。
第六条终止合同1. 若劳动者有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规定，严重失职；（2）盗窃公司财物；（3）向他人泄露公司商业秘密；（4）患职业病或工伤后不能胜任工作；（5）其他违背劳动合同约定的情况。
2. 若劳动者提前30天书面通知公司解除劳动合同，公司应同意其解除。
第七条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同终止之日失效。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：。
中山劳动合同范本5篇
中山劳动合同范本5篇篇1中山市劳动合同范本甲方：（公司名称）__________ 法定代表人：__________乙方：（个人姓名）__________ 身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作职责乙方应按照甲方安排的工作时间和要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。
第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方每日工作时间为______小时，工作日为每周______天，排班安排如下：______。
2.工作地点：乙方地点工作地点为甲方公司的办公场所，工作期间不得在未经甲方同意的情况下离开工作地点。
第三条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币______元/月，其他福利待遇为：______。
2.薪酬支付方式：甲方每月15日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户上。
第四条劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计_____年_____月_____日。
2.劳动合同期限届满前一个月内，甲、乙双方如欲解除合同，需提前一个月书面通知对方，否则需按法律规定支付经济补偿。
第五条劳动保护1.甲方有责任保障乙方的劳动安全和健康，如有意外情况发生，甲方将承担相应的责任。
2.乙方在工作期间如有疾病或其他特殊情况需请假，需提前向甲方请假，并提供书面证明。
第六条法律责任1.本劳动合同的签订、履行、解除等事项均适用中华人民共和国法律。
2.如有争议，甲、乙双方应当友好协商解决；协商不成的，提交本合同签订地的劳动争议仲裁委员会解决。
第七条其他约定1.本合同若需变更或补充，应经甲、乙双方协商一致，并签署书面补充协议。
2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________本劳动合同经双方签字盖章后生效。
中山入职劳动合同标准版【5篇】
中山入职劳动合同标准版【5篇】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿的原则，不得违反法律法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行规定的义务。
下面是小编为大家整理的中山入职劳动合同标准版，更多合同范本点击“劳动合同”查看！中山入职劳动合同1甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。
试用期未3个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。
底薪为:__________元+_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
中山市劳动合同
中山市劳动合同中山市劳动合同范本（通用6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的中山市劳动合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中山市劳动合同1甲方（聘用单位）全称：___________________法定地址：_______________________________邮政编码：_______________________________法人代表姓名：___________________________职务：___________________________________委托代理人姓名：_________________________职务：___________________________________乙方（受聘者）姓名：_____________________甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。
中山市新劳动合同范本(1范本)
中山市新劳动合同范本1、合同主体信息合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]2、工作内容和地点2.1 工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事工作：[详细描述工作内容]2.2 工作地点：乙方将在中山市内的地点从事工作：[详细填写工作地点]3、劳动合同期限本劳动合同的期限为[期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
4、工作时间和休假4.1 工作时间：乙方每周工作时长约为[工时]小时。
具体工作时间为[具体工作时间安排]，包括工作日和休息日。
4.2 休假：乙方享有法定的带薪年假，根据工龄和公司规定进行调整。
5、工资和福利待遇5.1 工资：甲方向乙方支付的工资为人民币[工资金额]，每[支付周期]支付一次。
乙方的工资将以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。
5.2 福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇：•五险一金•带薪年假•节假日福利•加班补贴等6、合同解除与违约责任6.1 合同解除：本劳动合同可以按情况解除：•甲乙双方协商一致解除•乙方严重违反劳动纪律或职业道德，经甲方责令改正仍不改正的•乙方患有职业病或非工伤致残被认定失去劳动能力的•其他依法解除劳动合同的情况6.2 违约责任：若一方违反本劳动合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
7、保密条款甲乙双方在劳动关系持续期间和解除后，对对方了解到的与公司经营和工作相关的秘密信息都应保密。
8、争议解决本劳动合同的履行和解释，如发生争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
9、其他事项本劳动合同其他事项另有约定的，各方可进行书面补充协商，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10、合同生效和变更本劳动合同经甲乙双方签字盖章后即生效，并取代之前的一切口头和书面约定。
本劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行。
变更后的劳动合同具有同等法律效力。
中山市新劳动(合同)范本
中山市新劳动合同范本一、合同双方雇主：____________（称为“甲方”）劳动者：____________（称为“乙方”）二、合同约定事项1.劳动岗位与工作内容：乙方将担任甲方公司的____________（岗位），具体工作内容如下：2.工作地点：乙方将在中山市 ____________ 进行工作。
3.工作时间和休假：3.1 工作时间：乙方每周工作 ____________ 小时，具体工作时间安排如下：–周一至周五：上班时间为________________，午休时间为______________。
–周六、周日：休息。
3.2 休假制度：–法定节假日按国家规定执行，双方可根据实际情况协商调整休假时间。
–带薪年假：根据中山市劳动法规定，乙方每年享有____________ 天带薪年假，具体安排需提前与甲方协商。
–病假、事假等其他假期按照甲方现行规定执行。
4.工资和福利待遇：4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月 ____________ 元。
4.2 绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将按照公司规定发放相应的绩效奖金。
4.3 社会保险和福利：甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。
4.4 加班工资：乙方如因工作需要加班，甲方将按照中山市劳动法规定给予加班工资。
4.5 其他福利：乙方享受甲方公司规定的其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
5.保密条款：5.1 乙方对甲方公司的商业秘密必须严守保密，不得私自泄露或使用。
5.2 在乙方离职后，对于与甲方公司相关的商业秘密仍需继续承担保密义务。
6.违约责任：如乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分或追究乙方的法律责任。
7.其他约定事项：双方在此声明，本合同中未约定事项，由双方另行协商解决。
三、合同解除和终止1.本合同期满后，若双方继续续签新的劳动合同，应提前________ 天书面通知对方。
2.本合同有下列情况之一出现时，可提前终止合同：–乙方被判刑、劳动教养或强制戒毒的；–乙方被宣告失踪；–乙方死亡。
中山市新劳动合同范本(精)
编号中山市劳动合同用人单位(甲方:职工（乙方：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方的法定代表人(或者委托代理人和职工(乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章方为有效.三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”.四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种.如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚,并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用.甲方（用人单位乙方（劳动者名称:姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人:住址:住所（地址:通讯地址：联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限:从年月日起至年月日止.2。
无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.3。
以完成一定的工作(任务为期限:自年月日至工作（任务完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内:1.无试用期.2。
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编号中山市劳动合同用人单位(甲方:职工(乙方:劳动保障政策法规咨询电话:12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方的法定代表人(或者委托代理人和职工(乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章方为有效。
三、劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定,可在本劳动合同第十二条中明确,或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位乙方(劳动者名称:姓名:身份证号码:法定代表人(主要负责人:住址:住所(地址:通讯地址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1.有固定期限:从年月日起至年月日止。
2.无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务为期限:自年月日至工作(任务完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括在合同期内:1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种为,职务为,从事的工作内容为。
㈡乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,且必须保证乙方每周至少休息一天。
甲方因生产、经营(工作需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。
2.综合计算工时工作制,周期内平均每日工作时间8小时,平均每周工作时间40小时。
3.不定时工作制,工作时间和休息时间由乙方自行安排。
因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬㈠甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行。
1.计时工资。
乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为元。
乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
2.计件工资。
甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。
乙方在正常工作时间内完成劳动定额的,其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月,定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险,甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇:六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。
七、劳动合同的变更㈠任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
㈡甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵乙方严重违反甲方规章制度的;⑶乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;⑹乙方被依法追究刑事责任的；⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑹法律、行政法规规定的其他情形。
㈡劳动合同终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；⑵甲方被依法宣告破产的；⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑷法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第（一）项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
九、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。
如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方认为需要约定的其他事项：十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1. 2. 3. 4. ；；；。
本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方(盖章：法定代表人(签章：合同签订日期：年乙方(签章：月日合同签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：甲方(盖章：法定代表人(签章：合同签订日期：年月日乙方(签章：变更日期：年月日劳动合同续订类。
书本次续订劳动合同期限类型为以下第 1.无固定期限：从 2.固定期限：从年年月月日至日起；年月日止。
甲方(盖章：法定代表人(签章：合同签订日期：年月日乙方(签章：变更日期：年月日。