教师面试技巧之说课、试讲
教师招聘面试：说课和试讲的区别
教师招聘面试：说课和试讲的区别
说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。
1、要看你在那个地区，如果以前都是考的说课，那么你考的话基本上也是说课，说课有他固定的模版，要把其中包括的每个方面都写出来，然后再表述给考官听。
说课的过程中，有些地区还会问一些关于，你所说课的学科方面的问题和做老师的基本能力常识。
2、试讲是按照抽到的内容在他规定的时间里，把教案写好。
时间到了，你就和平时老师上课一样，把你抽到的内容，当作下面坐着的是学生来讲课（实际是考官啦），大概按一节课，45分钟准备，他大概听个20~30分钟会叫你停的，当然你说的好他就多听会，说的不好就少听会。
这个就必须要有板书了，不然就不象正常上课了！
3、不管是那种，一定要有自信，声音洪亮，有连贯性，克服紧张，这个做过老师的基本都能做到吧！字写的不好板书就尽量少点，能突出重点等等！！！
注：
说课和试讲是不一样的
说课主要面对老师,试讲是面岁学生
说课要注意重难点的把握
试讲是要注意与学生之间的互动以及重难点在讲授中的突破
说课是把你备好的课以讲课的方式向在座老师讲一遍。
省略与学生互动环节。
试讲是和任课老师一样给学生们正儿八经的上一堂课。
除了重难点还有互动以及每个环节时间的把握。
教师面试中试讲试教以及说课三者的区别
教师面试中试讲试教以及说课三者的区别在教育行业求职过程中，教师面试是非常重要的环节。
其中试讲、试教和说课是教育行业面试中的重要环节，也是区别于其他行业的一部分。
接下来，我们将详细探讨试讲、试教和说课三者的区别。
一、试讲试讲是指教师在教育机构或学校等面试职位时，根据教学内容，选取适当的教学资源，向雇主展示自己所掌握的教学技能和教学风格的过程。
在试讲环节，面试官通常会向应聘者提供一些教材或题目，要求应聘者在15-20分钟的时间内进行简单的课堂教学，同时面试官会对应聘者的授课风格、情感表达、学科知识和语言表达等方面进行综合考察。
二、试教试教与试讲不同之处在于，试教是指应聘者到学校等教育机构进行体验教学。
在试教过程中，教师需要进入学生的课堂，运用所掌握的各种教学手段和方法授课，同时面试官会在侧面观察，了解教师的授课质量以及与学生之间的互动等情况。
试教时间通常在2-3课时（45-60分钟/课时），面试官还会进行详细的观察和记录，确认应聘者的教学风格是否适合学校或机构的教学要求。
相较于试讲，试教更加真实，更能反映出教师的授课水平。
三、说课说课也是教师面试中的一个非常重要的环节，它需要教师根据教育局或学校颁发的题目、教学要求，以及所选教材，对自己即将授课的课程进行详细讲解，试图让面试官看到自己对教学内容的理解和把握，以及自己的授课风格和方法。
说课的时间较长，一般在30-40分钟左右，内容包括教材分析、知识点剖析、教学思路和方式等。
在说课的过程中，面试官会细致地检查教师的教案、教学资源、板书设计等，以便了解应聘者对所授教材的掌握程度和授课能力。
四、三者的区别试讲、试教和说课虽然都是教师求职面试中的教学环节，但它们各自有着不同的重点和目的。
试讲注重教师授课风格以及语言表达等方面的展示，重点在于检验应聘者的基本教学能力。
试教更倾向于现场教学体验和教师与学生的相互交流，以便全面了解应聘者的课堂管理、教学方法和授课能力。
师范生面试说课试讲技巧
师范生面试说课试讲技巧对于师范生来说，“面试”还包括了说课、试讲等环节，可以直接反映出同学们的教师职业素养，其重要程度更是不言而喻。
如下是中国人才网给大家整理的师范生面试说课试讲技巧，希望对大家有所作用。
在教师招聘过程中，在应聘者较多或者条件有限的情况下，用人单位往往选择说课作为一种高效、便捷的方式来考察应聘者。
只要按照正确的思路加以准备，以清晰的口吻予以表达，说课对于我们同学们来说并不困难。
说课的定义：在备课之后讲课之前把教材、教法、学法、教学过程这些思路讲述出来的过程，主要关注教学设计中的思想方法、策略手段。
说课的对象：教师(招聘单位的考官)，而非直接面对学生说课的时间：时长一般较短，通常在10-20分钟;准备的时间一般在半个小时之内说课的内容：题目通常以指定或者抽签的方式决定，一定是实际教学课程中的完整一块说课的技巧：“四说”，具体包括四大步骤，说教材，说教法，说学法，说教学程序(1)说教材：简析教材具体包括说明讲稿内容的科目、册数、所在单元或章节;教学内容是什么，包括了几个知识点;讲稿内容在教材中的地位、作用和前后章节之间的联系;课程标准对该部分内容的要求是什么;教学目标是什么;教学重点难点是什么。
(2)说教法：在阐述教法的时候要讲明教法的总体构造及依据;具体采用了哪些教学方法、教学手段及理由;用了哪些教具和学具。
(3)说学法：包括“学习方法的选择”、“学习方法的指导”、“良好的学习习惯的培养”。
我们需要说明的是学法指导的重点及理由;学法指导的具体安排及实施途径;教给学生哪些学习方法。
(4)说教学程序：对教学程序的说明具体包括：课前预习准备情况;完整的教学程序(铺垫、如何导入、新课怎么进行、教学方法的落实、重难点的突出、练习设计、如何小结、时间如何支配、如何利用教学媒体、总结);作业布置和板书设计。
试讲是一种模拟课堂教学的实战演练，直接考查教师的综合职业素质。
尽管我们同学们都受过“微格”的训练，但是多年来，试讲往往成为我们师范生的“软肋”。
教师招聘面试说课试讲的技巧
教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说，是一个很重要
的环节。
而其中的说课试讲更是关键的一环，因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。
下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。
一、精心准备
拿到试讲题目后，一定要先认真阅读题目、分析题意，然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。
在准备的过程中，不要一味追求短时间内的复习，而是要全面掌握所教授的知识点，做
到言之有物，尽可能多地给考官留下深刻的印象。
二、简明清晰
在讲解过程中，要做到简明清晰，不要啰嗦泛泛而谈。
建议采取分类、标注、归纳、举例等方法，将讲解内容进行组织、分解、分析，
让听众可以更加明确地了解知识点，甚至比课本上的讲解更清晰简明。
三、交流互动
在讲解的过程中，要注意与听众进行良好的交流和互动，这是一个
互动式的过程。
可以适时引入问题、案例等方式，让听众参与到其中，激发他们的学习兴趣，并且可以通过对他们提出的问题进行回答，进
一步加深他们的理解。
总结：
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧，精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。
当然，想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外，平时也要多加练习，不断提高自己的教育素养和表达能力。
相信大家如果按照上述方法进行实践，一定会有出色的表现！。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇
教师面试技巧之说课试讲及面试篇一、前言教师招聘面试中的重要环节是说课试讲及面试，这是考官了解面试者教学技巧、教学思路和教学方法的有效方式。
在这个环节中，一个良好的表现可以带来意想不到的结果，反之则会让自己与职位擦肩而过。
因此，有必要对这个重要的环节进行深入的探讨和分析。
二、说课试讲1. 把握教学目标和重点难点说课试讲环节一开始，面试官会让考生解释板书或教案，这时考生应该明确教学目标，并把握本课的重点难点，突出教案的重要性，提高自己的说服力。
让考官相信你是一个有准备、有计划的教学者。
2. 突出自己的教学方法言之有物的教学方法是吸引学生注意力的重要原因之一。
说课试讲时，应该突出自己的教学方法，如启发式教学法、讨论式教学法等，让考官看到你的教学方式与众不同，能够吸引学生的注意力让其全情投入学习。
3. 让台上的学生感受到你的热情和掌控力说课试讲的时候，考官会选择一些面试者扮演学生的角色，并在上台后提出一些问题来刁难考生。
这时要表现出自己有条不紊的反应，并且要处理好与学生的互动关系，让考官看到你的热情和掌控力。
三、面试1. 注意形象面试作为一个严肃的场合，考生的形象很重要。
考生应该注意穿着整洁的衣服和干净的鞋子，可以根据求职岗位的不同来选择不同的着装风格，但要保证给人以良好的印象。
2. 倾听问题并思考后再回答在面试中，考官会问一些题目，考生应该认真倾听问题，并在思考后再回答，不要轻率地回答问题，以免造成印象下降。
3. 关注面试过程中的细节面试时，考生应该关注面试过程中的细节。
例如，面试时注意眼神，面带微笑，以此展现自信；认真回答问题，并展示自己的资历和能力，并不要打擦边球或者搪塞过关，以防止引起考官的反感。
四、总结通过说课试讲及面试环节，考官可以了解到考生的教学技巧和态度，一方面可以为学生的实际教学活动做好铺垫，另一方面也可以让考官看到求职者的教学思路和教学方法，进而作出针对性的评价。
因此，作为考生要重视这个人生中的重大机遇，充分准备，自信应对，全力以赴争取最好的结果。
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别面试，这个词让人紧张兮兮的，就像是要去参加一场相亲一样。
今天，小智就要和大家聊聊幼儿教师招聘面试中的说课与试讲的区别。
别着急，我们先来聊聊面试的流程吧。
面试分为两个环节：说课和试讲。
说课就是老师要根据教材内容，对自己的教学设计进行阐述，让面试官了解你的教学思路和方法。
而试讲则是老师要现场模拟一堂课，展示自己的教学能力。
这两个环节看似相似，实则有很大的区别哦。
我们来看看说课。
说课的时候，老师需要提前准备好教案，然后在面试现场进行讲解。
这时候，老师要注意语言表达的流畅性和条理性，让面试官能够清晰地了解你的教学设计。
还要注重与面试官的互动，让他们提出问题，这样才能更好地展现自己的实力。
说课就像是一场自我推销的过程，要把最好的一面呈现给面试官。
接下来，我们来看看试讲。
试讲的时候，老师需要现场抽取教材内容，然后进行模拟授课。
这时候，老师要注意临场应变的能力，因为可能会出现一些意想不到的情况。
还要注重课堂氛围的营造，让孩子们喜欢你的教学方式。
试讲就像是一场实际的教学演练，要让面试官看到你的教学实力。
那么，说课和试讲有什么区别呢？简单来说，说课更像是一场演讲，你需要把教学设计讲得头头是道；而试讲更像是一场表演，你需要让孩子们喜欢你的教学方式。
这并不是说说课不重要，相反，说课是展现自己教学理念的重要途径。
而试讲则是检验自己教学能力的直接方式。
所以，面试的时候，一定要把握好说课和试讲的比例哦。
小智给大家分享一个面试的小技巧：在说课的时候，可以适当地加入一些幽默元素，让面试官感受到你的亲和力；而在试讲的时候，可以适当地融入一些生动的故事情节，让孩子们更容易理解和接受你所教授的知识。
这样一来，你在面试中就更加出彩了！好了，今天的话题就聊到这里啦。
希望小智的建议能对你有所帮助。
祝愿所有的幼教工作者都能在面试中取得好成绩！加油！。
教师考试试讲与说课的区别与联系
招教面试技巧：试讲与说课的区别与联系“说课”与“试讲”的概念，大多数同学可能还存在很多困惑。
各个省份的教师招聘面试考试形式中，大多是以这两种形式为主，作为面试备考的第一步，我们必须了解一下说课和试讲究竟是什么，它们有什么样的区别。
为了帮助大家更好的了解说课和试讲，中公讲师就简单介绍一下二者的主要区别，从而为考生们在考试中提供有针对性的复习。
一、说课“说课”既是一种具有创新意义的教学研究活动，又是教师职业技能训练的主要内容。
那么，究竟什么是“说课”呢?“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。
也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。
这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。
二、试讲“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。
— 1 —从对“说课”和“试讲”的简单介绍可以看出：“说课”难在“背”，而“试讲”则难在“演”。
“说课”是一种课前行为;“讲课”是一种课堂行为。
同时作为即将参加教师招聘考试的考生来说，一定要清楚，在规定时间内的说课中，一定要完整呈现一个课时，从说教材、说学情、说目标、说重难点、说教法学法、说教学过程、说教学用具(手段)、说教学过程以及说板书等步骤，完整呈现。
但是当要求以“试讲”的形式来面试的考生需要明白，“试讲”如果在规定时间没有讲完，也不必过于担心，因为“试讲”中，考官更加看重的是你是否能够非常好、较完美的呈现出一、两个知识点。
既然二者有本质的不同，那么是否有何联系呢?其实从二者的区别来看，轻易能够分析出：“说课”是“讲课”的基础和保证。
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别幼儿教师招聘面试中，说课和试讲是两个重要环节。
虽然它们都是为了评估教师的教学能力和专业素养，但两者在形式和内容上有所不同。
本文将就幼儿教师招聘面试中说课和试讲的区别展开讨论。
一、说课的定义与要求说课是指教师在面试中对某个教学内容进行解说和说明。
说课的目的是让面试官了解教师的教学设计和教学思路，以及教学内容的相关知识和理解。
说课的要求包括以下几个方面：1. 教学目标和教学重点：教师需要明确课堂的教学目标和教学重点，并能简明扼要地说明。
2. 教学内容及教材选择：教师需要对教学内容进行详细介绍，包括使用的教材版本、所选用的教学素材等，以展示自己对教材和教学资源的理解和运用能力。
3. 教学方法和教学过程：教师需要清晰地说明授课时采取的教学方法和教学过程，包括教学步骤、教师角色和学生活动等。
4. 教学评价和差异化教学：教师需要提及自己对学生学习评价的方法和方式，并探讨如何根据不同学生的特点进行个性化差异化教学。
二、试讲的定义与要求试讲是指教师在面试中真实地进行一节课的教学演示。
试讲的目的是让面试官直观地了解教师的教学实际操作能力和教学效果。
试讲的要求包括以下几个方面：1. 教学内容的准备：教师需要根据招聘公告或面试要求提前准备一节针对特定主题的教学内容，并确保教学内容与幼儿教育的目标和要求相符。
2. 教学步骤和时间安排：教师需要根据教学内容设计教学步骤，并合理安排教学时间。
3. 教学资源和教学手段：教师需要展示自己的教学资源和教学手段，例如教学图板、教学素材、多媒体设备等。
4. 教学展示和评价：教师需要在试讲过程中展示自己的教学技巧和教学效果，并能对学生的学习情况进行评价和反馈。
三、说课与试讲的区别说课和试讲在形式和内容上存在一些明显的区别：1. 形式不同：说课主要是通过口头的解说和说明进行，而试讲是通过实际教学演示进行。
2. 时间要求不同：说课的时间相较于试讲较短，通常为几分钟到十几分钟。
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇：说教学程序
教师的教学思想、个性和风格，很大程度上能在教学设计的程序中反映出来。
因此，程序是说课的重点内容。
说教学程序，即说教学过程的安排以及为什么这样安排，一般分为说教学过程(流程、阶段)和说教学结构的特点两方面，在说课的实践中，可以偏于过程，也可以偏重于结构，还可以将过程与结构组合起来说。
一、说教学过程学科教学任务是通过精心设计的教学过程来完成的，从教学过程论角度来分析、解说教学过程一般包括如下几个部分。
(一)教学总体思路和环节教师在设计教学过程时，总要站在课程标准和完成教学任务的高度来架构教学过程，按教学内容，配以相应的教学方法手段来组织教学。
按传统知识教学程序看，一般分为组织教学——复习旧知识——导人新课——新课讲授——知识应用——巩固小结——练习(布置作业)。
在新课改中，我们十分重视学生智力、一能力的发展，强调重发展教学的三个阶段∶(1)设置问题情境——非智力因素(学会参加)。
(2)引导信息加工——智力因素(学会学习)。
(3)设计实践活动——能力与技术(学会迁移)。
(四)总结归纳，拓展延伸如果有的教师在设计课堂教学时，在总结与延伸以及习题练习上有一定创意，或占有比较重要的课堂地位，那么可以说说如何归纳知识体系，形成结构，通过怎样的形式与方法实现知识与思维活动的适度拓展。
总结阶段习题设计与课后的作业布置，如有自己独特的创见也可作适当说明。
此外，板书是直观教学的组成部分，很能体现教师的教学风格，尤其颇有特色的板书，更要加以说明。
要说出板书结构和设计的意图。
[page]二、说教学结构说教学结构不同于说教学过程，教学结构是教师对教学具体程序的归纳，构成若干板块，而教学过程是教学流程中的步骤。
说教学结构可以防止对教学步骤作过细分析。
现代教学强调教与学的互动、情境创设与情感体验。
教师在课堂教学中会设计出若干师生互动的板块，如创设情境、架设桥梁；探究新知、自主构建；回归生活、解决问题；布置作业，课外延伸。
这就是一种组合式板块状的说课表达。
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别
幼儿教师招聘面试说课与试讲的区别面试官：欢迎你来参加我们幼儿园教师的招聘面试。
我想问一下你对说课和试讲有什么看法？我：嗨，谢谢您给我这个机会！我觉得说课和试讲都是非常重要的环节，它们可以帮助我们更好地展示自己的教学能力和风格。
面试官：那你能跟我详细说说它们之间的区别吗？我：当然可以！说课是指我们在面试前向面试官介绍我们的教学理念、教学目标、教学方法等内容，而试讲则是在面试现场进行的实际授课。
说课更注重理论层面，而试讲则更注重实践层面。
面试官：那你觉得哪个环节更重要呢？我：其实我觉得两者都很重要。
说课可以帮助我们更好地展示自己的教学理念和方法，让面试官对我们的教学思路有一个初步的了解；而试讲则可以让面试官更加直观地感受到我们的实际授课能力。
面试官：那你觉得在说课和试讲中应该注意哪些方面呢？我：我觉得在说课中要注意言简意赅，突出重点，不要过多地赘述细节；而在试讲中则要注意与幼儿互动，让幼儿参与到课堂中来，让他们成为课堂的主角。
面试官：非常好！那接下来就请你进行一次说课吧。
我：好的，谢谢您的提醒！我将从以下几个方面进行介绍：首先是我的教学理念——“以幼儿为本”，注重培养幼儿的兴趣和能力；其次是我的教学目标——通过游戏、音乐等多种形式，让幼儿快乐学习、健康成长；最后是我的教学方法——采用启发式教学法、情境教学法等多样化的教学方式，让每个孩子都能得到充分的发展。
面试官：听起来很不错！那接下来就请你进行一次试讲吧。
我：好的，我会尽力的！(微笑着走上讲台)首先我要介绍一下今天的课程主题——“动物世界”。
我们将以游戏的形式来学习各种动物的特点和习性。
(引导孩子们一起玩游戏)好了，现在我们来认识一下第一个动物——熊猫。
你们知道熊猫有什么特点吗？(引导孩子们回答问题)很好！接下来我们再来认识一下其他动物。
(继续引导孩子们玩游戏)时间到了，谢谢大家！(微笑着走下讲台)面试官：非常棒！你的说课和试讲都非常出色。
我相信你一定是一个优秀的幼儿教师！。
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇：说课原则及注意问题
教师资格证报考条件国考教师资格证报考条件会根据各省份会有不同，详细可根据在心教育公布信息为准，但基本报考条件大致相同，以下为各省市基本规定：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2、应为本省户籍或人事关系在相应省份。
3、报考幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；报考小学教师资格，应当具备大学专科毕业及以上学历；报考初级中学、初级职业学校文化、专业课教师资格，高级中学、中等专业学校、技工学校、职业高中文化课教师资格，应当具备大学本科毕业及以上学历；报考中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级。
普通高等学校在校三年级以上学生，可凭学校出具的在籍学习证明，在就读院校所在地报考。
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇：说课原则及注意问题小编提示：说课中，教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延，做到准确无误，更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系，深刻理解各知识点之间的关系。
一、说课应遵循的原则(一)科学性原则——说课活动的前提科学性原则是教学应遵循的基本原则，也是说课应遵循的基本原则，它是保证说课质量的前提和基础。
科学性原则是说课的基本要求，主要体现在以下几个方面：1．教材分析正确、透彻说课中，教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延，做到准确无误，更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系，深刻理解各知识点之间的关系。
2．学情分析客观、准确，符合实际说课中教师要从学生学习本课的原有基础和现有困难两个方面分层次、客观、准确地分析学情，为采取相应的教学对策提供可靠的依据。
3．符合课程标准要求、教学内容和学生实际教学目的包括本节课的总目标与具体的基础知识目标、发展智能目标和思想教育目标，其确定都要与教材分析和学情分析保持高度的一致性，要有切实可行的落实途径。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇：说课概述说课，是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式，最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。
当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据，然后由听众评说，确定改良意见，再由教师修改、完善教学设计。
实践证明，说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性，是提高教师素质，培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。
一、说课的本质（一）说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导，依据课程标准和教材，根据学生的实际情况，进行教学设计的一种教研活动形式。
是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教，然后由说者和听者共同讨论和评议，到达相互交流、共同提高的目的。
说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。
所以说，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。
说课由述课与评课两大环节组成，述是评的根底，评是述的提高。
习惯上，人们常把述课环节直接称之为说课，此时''说课〃这个词就具有双重含义，它既是''说课.活动〃的简称，又是说课活动的第一个环节。
（二）说课的特点1.说理性备课，可以从教案看出''怎样教〃；上课，可以从课堂教学看出''怎样教〃。
而说课不仅要说出''怎样教〃，还要说清''为什么这样教〃，要让听者不仅知其然，还要知其所以然。
这是说课区别于备课、上课，形成说理|生的主要原因。
说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述，而且特别强调说出每一局部内容的为什么，即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。
二、说课的模式、类型及方法要求（一）说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。
教师面试试讲技巧(精选5篇)
教师面试试讲技巧(精选5篇)教师面试试讲技巧1一、形象方面1、基本的礼节。
中国素来喜欢繁文缛节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头，伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。
3、基本的形象起码不要邋遢。
二、技术方面1、15分钟的时间，是不能讲完一节课的，你的想清楚你到底讲多少内容。
并不是必须要把所有内容都讲完，完全可以只讲一部分，当然挑选自己最擅长的那部分。
2、板书速度要注意，有的同学写板书占用了一半的时间，怎么能够把问题讲清楚。
必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。
3、要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。
4、必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。
可是没有一个同学有练习题，说明准备不足。
5、强化自己的课堂控制能力，和表演能力。
最起码一个时间应该控制好，该说的话要说完，不该说的别多说。
三、知识性失误出现知识性失误的原因是过于紧张，主要还是因为知识不熟悉。
1、四种碱基名称搞错，对于本科生来说，有点不可思议2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错3、DNA基本单位搞错4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错5、噬菌体侵染实验，结果搞错。
推导过程出错教师正确的站姿站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。
在课堂上，教师不同的站立姿势，对学生的心理有不同的影响，同样，参加面试的人员一定要学会基本的站姿。
(一)正确的站姿教师站姿的基本要求：端正、稳重、亲切、自然。
(二)男女教师的基本站姿站立时，对男教师的要求是稳健，对女教师的要求则是优美。
当男教师在站立时，一般应双脚平行，并要注意其分开的幅度。
这种幅度一般应当以不超过肩部为宜，最好间距为一脚之宽。
要全身正直，双肩展开，头部抬起，双臂自然下垂伸直，双手贴放于大腿两侧，双脚不能动来动去。
如果站立时间过久，可以将左脚或右脚交替后撤一步，使得身体的重心分别落在另一只脚上。
教师面试必看!说课和试讲有什么区别
教师面试必看！说课和试讲有什么区别很多找工作意向为教师的小伙伴们分不清楚说课和试讲有什么区别，所以在准备的过程中会有很大的难度。
下面小编就将为大家介绍一下说课和试讲有什么区别，希望能为小伙伴们理顺思路。
关键词：说课和试讲有什么区别1、内涵不同说课就是让教师以语言为主要表述工具，在备课的基础上，面对同行、领导和专家，系统而概括地解说自己对具体课程的理解，阐述自己的教学观点，表述自己具体执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等，然后由大家进行评说。
换言之，说课就是说说一篇课文该教什么，怎样教和为什么要这样教。
而试讲，也叫情景模拟，它是在有限时间内，教师通过语言、形体语言和各教学技能等形式的展示而进行的一种教学形式，考察的是教师的综合能力。
2、目的不同讲课的目的是将书本知识转化为学生知识，进而培养能力，进行思想教育，也就是使学生会学，而说课的目的则是向听者介绍一节课的教学设想，使听者听懂。
3、讲授对象不同试讲的对象是学生，通过和学生面对面地交流与合作，是建立在一种彼此信任和尊重的情境下。
当然，大部分情况下这种情景是模拟出来的，也就是说我们是无生授课。
而说课的对象是领导、同行或专家、评委，对于说课者来说是一种威压。
4、方法不同试讲是教师与学生的双边活动，在教师的引导下，学生通过读、讲、议、练等形式完成学习任务。
而说课则是以教师的解说为主。
根据说课和试讲形式上的不同，小伙伴们要用不同的方式去应对！希望大家都能顺利通过面试成为一名光荣的人民教师~教师面试必看！说课和试讲有什么区别/knowledge/articles/56f8f5670cf2b16404023593。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇：说教法
教师面试技巧之说课试讲及面试篇：说教法教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教法小编提示:说教法，即要说出教学中采用的教学方法和教学手段，以及采用的理论依据，也就是说，一要说运用什么教法，二要说为什么运用这种教法。
教学方法是为了完成一定的教学任务，师生在教学过程中所采用的手段。
它既包括教师教学的方法，也包括在教师指导下学生学习的方法，是教的方法和学的方法的统一。
教学方法的基本问题，实际上是如何选择的问题。
因此，说教法，实际上就是说教法的选择。
教师面对众多的教学的方法。
哪些方法对自己当前的教学情境来说是最好的?这些方法乂如何有机地结合在一起?这既是理论问题，乂是实践问题，也是艺术问题。
这些特点主要表现在教师要在整个教学体系中，根据具体的教学LI的和任务、教材内容的特点、学生的年龄特征和教师的特点进行综合分析，把多种教学法有主次地结合起来，创造性地加以运用，达到最佳组合。
说教法，即要说出教学中采用的教学方法和教学手段，以及釆用的理论依据，也就是说，一要说运用什么教法，二要说为什么运用这种教法。
例如，为完成教学任务教师所采用的方法和理论依据;为突出重点和突破难点教师所采用的手段和理山；为处理某个环节教师所釆取的策略和措施。
选择何种教学方法，关键在于教师对教材特点和学生认知特点的把握，但不论采取什么样的方法、方式和手段，都要始终贯彻“具有启发性”“突出主体性”“注重思维性”的原则。
一、说教法的选择教法选择，一般包括两个方面的选择依据？（一）依据教学原则教学原则反映了教学过程中的客观规律，是长期教学实践经验的总结。
它对确定课程计划、使用教材、选择教学方法等都有指导意义。
教师只有深入理解各项教学原则，掌握教学原则的体系，有机地结合教学活动，恰当地选用教学方法，才能有效地完成教学任务，提高教学质量。
）依据教学目标（二各门学科都有一定的教学任务，但教学任务都是对教学内容的高度概括，比较笼统和一般，对选择教学方法仅具有方向意义而无直接意义。
教师面试试讲技巧和注意事项
教师面试试讲技巧和注意事项一、试讲技巧1.使用普通话一定要用普通话，因为普通话是教师的基本功，普通话要标准，咬字清晰。
特别是对于语文科目，要求更高，避免出现方言。
2.音量适中音量适中。
表现出声音洪亮，中气十足，把面对的评委当成教学的学生，声音就能镇住他们，造成开口就能掌控课堂的感觉。
3.语速、语调无论音量大小，语调都要有抑扬顿挫。
要有重音，轻音，拖音，有节奏性。
不要有口头禅。
例如：嗯、啊、是吧、对吧、这个等。
语速不能太快。
刚开始一上台容易太紧张，就开始滔滔不绝的讲，容易让自己都不知道自己在讲什么，评委们也容易听不明白你在讲什么。
所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。
4.课程导入好的开端是一堂好课成功的一半，所以设计一个好的导入，不仅能激发学生的兴趣，也能吸引考官的注意，所以一定要设计一个好的导入语。
激发学生兴趣之前先激发考官的兴趣。
5.授课清晰首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。
授课要注意启发性。
多提问，多时间让学生思考，自由讨论。
授课要有感情，有逻辑。
说话要化繁为简，生动活泼。
面部表情不要太紧张，要面带微笑。
试讲中要完成自己的教学目标，设置多个环节，突破教学重难点。
6.互动提问试讲中不能因为下面坐的是考官就不提问，或有提问无答案。
把考官当成学生，所以试讲中一定要有与学生的互动环节；但是考官又不会跟你互动，所以设计的问题都要以学生的口吻回答出来。
7.板书设计粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。
除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。
不要全挤在一边，兼顾到左右的学生。
8.课堂小结一堂完美的课堂除了有好的开头和精彩的授课过程外，还要有一个画龙点睛的结尾，那就是课堂小结。
把课堂小结做好。
9.关注反馈在试讲过程中，注意观察面试官的反应和表情，适时调整教学策略。
试讲结束后，如有提问环节，认真听取面试官的意见和建议，并表达感谢。
2023年教师招聘面试说课试讲的技巧
说课旳三大形式及其怎样说好课一、说课旳三形式目前, 说课活动有了新旳发展, 形式愈加多样。
一般形式可以分为备课后来、上课后来和评课后来旳说课, 是教师个体更深内涵更高层次旳备课, 在专家评议后深入作修改, 成为集体备课旳结晶。
1. 备课后来旳说课备课后来旳说课, 是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课旳重要形式。
教师在充足备课旳基础上, 把自己怎样进行备课, 备课时进行旳教学设计、教学安排设想以及估计学生旳达标程度和盘托出, 供专家们评说。
内容包括：（1）说教材重点阐明本课题内容在整个教材体系或本单元教材中旳地位和作用；教材编排旳意图和特点；本课题波及重要知识点及其与前后联络；与教学内容有关旳附件（如图片、资料等）处理要点；确定课题重点难点及理由。
执教者本人进行教材处理旳打算以及进行修改、增减旳理由和根据。
（2）说学情阐明任教学生旳基础, 包括学生旳学习态度、学习爱好、多数学生旳学习习惯甚至学习措施, 由此阐明对重点难点知识决定采用旳教学起点。
（3）说目旳根据教学目旳分类, 明确说出各知识点旳不一样层次旳详细规定。
课堂教学中所有举例阐明, 都必须体现目旳旳知识点、情感教育点、能力训练点。
（4）说构思说清教学过程设计旳总体框架和设想, 说出教学过程旳整体构造、教学内容旳详略安排和教学板块旳时间分派。
说出重要环节旳教学设计, 重点怎样突破, 难点怎样化简。
（5）说学法根据教学旳重点难点, 分析学生学习过程中也许碰到旳障碍及其原因, 怎样针对这些障碍加强对学生旳指导。
指出重点突破口, 难点理解点。
指导学生掌握基本知识和基本规律, 掌握基本旳解题、应用以及使用书本旳能力等。
（6）说教法阐明课堂教学旳详细方略, 采用何种教学措施。
在战术上简介导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计旳目旳、内容。
阐明不一样层次学生怎样实行分层教学, 每节课每个学生都能到达对应目旳。
（7）说教学手段阐明教学中采用旳教学技术手段, 包括教具、演示、板书、投影和其他教学媒体旳设计和使用准备。
教师面试中说课与试讲有什么区别
教师面试中说课与试讲有什么区别老师面试中说课与试讲的区别就是说课”是一种课前行为，“试讲”是一种课堂行为。
两者详细区别如下：（一）说课和试讲的定义说课”是一种课前行为。
“试讲”是一种课堂行为;说课前写的是说课稿，试讲前写的是教案。
通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。
而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。
（二）说课与试讲的关系共同之处：主题相同。
说课是对课堂教学方案的探究说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题。
不同之处：要求不同。
试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。
（三）说课的内容说课的内容包括：说教材，说教法、学法，说教学过程。
1.说教材：说教材包括三个方面内容：教材简析；教学目标；重点、难点分析。
2.说教法：情景教学法；目标导学法；演示实验法；比较法；讨论法；归纳法；阅读法等。
3.说学法：观察法；归纳法；阅读法；联想法；推理法等。
4.教学过程：导入；授课；练习；作业；研究性学习等。
（四）试讲的内容1．导入：可以采用体育故事、歌曲、名言、明知故问等形式。
2．讲解：在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有：①教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度。
②不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。
③采用什么样的教学媒体来展现教学内容。
3．板书：板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。
4．教学评价：教学评价常见形式有课堂练习和提问。
5．总结：总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆。
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《万以上数的认识》说课稿本节课是《义务教育教科书》（青岛版）小学数学六年制四年级上册第一单元信息窗1的内容。
下面我将从“教材分析”、“教学目标”、“教学重难点”、“教法、学法设计”、“教学过程”和“板书设计”等几个部分进行说课。
一、教材分析万以上数的认识，是在学生认识和掌握万以内数的基础上学习的。
生活中大数广泛存在，对大数的认识是万以内数的认识的拓展，也是学生必须掌握的最基本的数学基础知识之一。
教材提供了较丰富的素材，让学生感受大数，不仅为学生认识大数提供丰富的内容，也为对学生进行国情教育提供了好素材。
教材加强了数学与现实生活的联系，同时对学生进行综合知识的渗透，从万以内数的认识到亿以内数的认识是学生数概念的又一次扩充。
教学内容的呈现给了学生自主探索和自主交流的空间，也为教师组织教学提供了思路，如：读、写数的法则教材上不给出现成的结论，而是让学生通过探究、自主讨论得到。
二、教学目标1.知识与技能：使学生知道生活中有比万大的数；使学生进一步认识计数单位“万、十万、百万、千万和亿”，类推每相邻两个计数单位之间的关系，知道数级、数位。
2.过程与方法：使学生经历揭示各计数单位间的关系的过程，掌握数位顺序表，理解位值的概念。
3.情感、态度和价值观：体会大数在生活中的广泛应用，培养学生在实际生活中寻找数学信息的意识和能力。
三、教学重点难点1．计数单位以及各计数单位间的关系。
2．数级，数位，计数单位的区别以及“位值”的理解。
四、教法学法本课时是本单元乃至本册教材的起始课时，是学生在认识和掌握万以内数的基础上进行的。
对大数的认识既是万以内数的认识的巩固和扩展，也是学生必须掌握的最基础的数学知识之一。
因此，针对本课时教材特点，我就教学方法设想如下：1.创设具体的教学情境，培养学生对大数的感受，发展学生的数感。
在教学中，我充分利用教材提供的素材，设置好具体教学环境，使学生获得有关大数的丰富感受。
2.注重基础知识，基本概念的教学，给学生留有自主探索的空间，对于数位、数级，十进关系等知识，应该让学生牢固掌握，通过创设情境，让学生去发现，去体会，通过自己的独立思考达到对这些知识的理解。
3.密切了大数与现实生活的联系，培养学生的数学意识。
教学中我注意培养学生收集大数的习惯和能力，如：生活中哪些地方用到大数。
通过教学应使学生逐步认识到，数的产生与发展都是生活实践的需要，认识数是为了用它来交流，解决生活中的实际问题，从而培养学生数学意识。
五、教学过程下面说一说教学过程程序。
本课时教学过程分四步：（一）自主探究出示课件，引导学生找出出现的大数。
让学生自己发现问题，提出问题：这些数到底有多大呢？学生自己用各种方式来解决问题。
（二）交流释疑学生通过汇报，再拓展交流：100 万是怎么出来的？应该怎样表示呢？1000 万呢？1 亿呢？让学生初步认识“万”以上的计数单位和了解各单位之间的关系。
然后出示数据，让学生试读；再让学生拿出计数噐，一千一千地数，当数到 10 个一千时，问：一千一千地数，10 个一千是多少？再请学生一万一万地数，当数到 10 个一万时，问是多少？利用计数器怎么表示 10 个一万？再请学生照这样的方法继续数下去，提问：个 10 万是多少？10 个100 万是多少？10 个 1000万是多少？让学生明确每相邻两个计数单位之间是十进关系。
最后再把所学数位按数位顺序表排列起来，从而理解位值的概念。
认识数位和数位顺序表。
引导学生观察：计数单位之间是怎样排列的？从而引出“数位”的概念教学，再让学生与老师共同完成亿以内的数位顺序表。
之后，我再引导学生分清数位与计数单位的联系与区别。
接下来，再引导学生认识数位分级，熟悉我国四位一级的计数知识，并和老师共同完成数位顺序表。
完成以后，让学生观察数位顺序表，从中观察个级与万级的相同点和不同点，再带着这些发现去看教材上的数位顺序表。
（三）巩固练习1.数数⑴一万一万地数，从九十六万数到一百零三万。
⑵十万十万地数，从七十万数到一百万。
⑶一千万一千万地数，从八千万数到一亿。
⑷试一试，下面的数你能读了吗？ 8800000 80000800 800080002.错例点击⑴一个九位数，它的最高位是千万位。
⑵千万位的左边一位是百万位，右边一位是亿位。
（四）达标测试摆一摆：用四个“8”，四个“0”按下列要求摆出八位数。
⑴一个“零”都不读出来的八位数。
⑵只读出一个“零”的八位数。
⑶读出两个“零”的八位数。
⑷读出三个“零”的八位数。
80080000 80000008 8000808六、板书设计《数字编码》说课稿本节课是《义务教育教科书》（青岛版）小学数学六年制四年级上册第一单元相关链接的内容。
下面我将从“教材分析”、“教法、学法设计”、“教学过程”和“板书设计”四个部分进行说课。
一、教材分析《数字编码》是一节实践活动课。
在第一学段，学生对数的广泛应用已经有了初步体会，知道：数不仅可以用来表示数量和顺序，还可以用来编码。
学生在一年级上册认数的时候，教材就已经出现了像门牌号、车牌号这样的数在生活中的应用实例。
二年级时，学生已经掌握了“排列、组合”的相关知识。
在这样的基础上，引导学生了解数字在日常生活中的实际应用，探索数字编码的简单方法，经历运用所学数学知识解决简单实际问题的过程，培养学生的数学思维能力和创新意识。
教材通过给比赛编号码激发学生的探究兴致，通过身份证的展示、交流并通过观察、比较、猜测来探索数字编码的简单方法，学会运用数进行编码，初步培养学生的抽象、概括能力。
通过实践活动加以应用，从而体会到数学应用的广泛性，提高学生学习数学的兴趣和积极性，向学生渗透一些重要的数学思想方法。
根据以上的分析，并结合课程标准的要求，我将本节课的教学目标确立为以下三点：1.知识与技能：通过对身份证号码的探索，初步体会数字编码的编排特点，知道数字编码在生活中的应用，并能用数字进行编码。
2.过程与方法：培养学生收集信息的能力和观察、比较、抽象概括能力。
3.情感、态度与价值观：使学生体会到数学与现实生活的紧密联系，激发学生对数学的学习兴趣，同时养成与人合作和应用信息技术帮助学习的良好习惯。
教学重点：体会数字编码在实际生活中的应用，学会用数字进行编码。
教学难点：学会数字编码的简单方法。
二、教法、学法（一）说教法本节课，我从学生已有的生活经验和知识基础出发，采用如下教学方法：1.情境创设法。
通过让学生收集身份证号码、邮政编码等数字，使这些广泛存在于生活、为学生所熟悉而常被忽略的“数学”一下子展现在学生的眼前，使“数字与编码”这一看似很抽象的问题变得直观、有趣。
.教学中要求学生通过观察、比较、判断寻找编码的一般规律，在较高层位上提高学生的思维能力、分析能力和解决问题的能力。
2.合作讨论法。
在整个教学过程中，我把合作讨论作为课堂教学的主线。
如：让学生将课前搜集到的身份证号码在小组中交流，在交流、合作、讨论中探究规律；学号设计的讨论和完善。
让学生在自主交流、合作讨论中学会尊重他人、理解他人、欣赏他人，也使自己更好地得到他人的尊重、理解和欣赏。
（二）说学法：本节课，我主要采用了自主探究法和合作讨论法，从封闭式走向开放式，以充分暴露思维过程、发展思维能力为主线，让学生经历“收集信息——交流归纳信息——探索规律——实践应用——拓展延伸”的学习过程，充分体现了学生是学习主体的新课程理念。
三、教学过程为有效达成预设的教学目标，突破重难点，我设计了以下几个教学环节：（一）激趣导入新课创设良好的学习情境，是激发学生主动探索知识的前提。
因此，上课开始，我先让学生观看全市“科技发明”比赛中各运动员的号码布，体会到数字编码的特点和在生活中应用的广泛性。
（二）走向生活探究新知本部分是教学的重点，我分为2个环节来进行。
1.分组讨论，探究身份证编码。
因为课前已经布置搜集有关身份证的信息，而且身份证上的信息多且实用，所以我们就先拿身份证编码加以探究。
这是本节课的重点，为了引导学生探索身份证号码的编排规律，我把学生分成4人小组，要求学生利用自己收集到的身份证号码采取观察、比较、猜测等方法，探索身份证号码的编码规律，然后在全班交流学习成果，反馈学习情况。
让学生真正了解身份证号码的编排特点：第一，身份证号码的前六位数字表示地区代码。
第二，15位身份证的7—12位，18位身份证的7—14位为出生日期。
其中，18位身份证的出生年份是4位（，15位身份证的出生年份是2位。
接下来的3位数字表示顺序码，是把同一天出生的人按照一定的顺序排列起来，其中，15位身份证的最后一位，18位身份证的倒数第二位，表示的是性别，男单女双。
第三，18位身份证的最后一位为校验码，即个人信息码，它由计算机自动生成，用0—9来表示，有时用x号表示。
第四，重点研究学生提问。
如：为什么要用两位数字来表示省份呢？为什么4月用04表示而不直接用4呢？为什么有些人是15位，有些人是18位？等2.举例生活中的数字编码。
学生和老师一起对邮政编码、车牌号、电话号码等课外信息和生活经验进行交流补充，让学生对数字编码有更深的体会和认识。
这一环节，我把学习的主动权交给学生，放手让学生在小组中自主探究、合作学习，最后总结出身份证的编码规律，充分体现了“以学生为主体，学生是学习的主人”的新课程理念。
（三）动手编码，体会应用。
本环节通过3步骤让学生会逐步体会编码的特点和作用，首先给班里学生编码，然后给全校学生编码，最后给全市学生编码。
这一教学环节，我让学生根据身份证号码的编排特点，为自己学校编学号，把学生的兴趣再一次调动起来，既巩固了身份证编码的知识，又激发了学生的创造热情，使学生思维更加活跃。
（四）巩固应用、拓展提高。
巩固练习是学生内化新知的一个重要的过程，也是对本节课所学新知的考查和梳理的过程。
我设计了如下两个层次的练习：第一层次：基础练习。
回到课本情境图，还记得课开始的时候我们遇到的问题吗，如何给25所学校的1800名参赛选手编一个合适的参赛号码呢？还有自主练习一，给运动员编号码。
学生进行编写，并进行汇报交流。
2. 第二层次：对比练习。
课件出示自主练习第二题：学生先对学籍号编排找规律，然后对其中的某个学籍号进行分析其包含的内容。
最后再编一个学籍号。
这样培养了学生的应用意识和实践能力。
（五）回顾反思，总结提高。
通过提问：今天我们一起学习了什么内容，你有什么收获？学会可能回答：我学会了编码的方法，可能回答：我能用编码知识解决生活问题。
在回顾反思中让学生学生会从方法、知识、能力、情感态度等方面对课堂进行回顾整理，培养学生初步的梳理、概括能力。
四、板书设计下面是我的板书设计，突出本科的重点。
《角的度量》说课稿这节课是《义务教育教科书》（青岛版）小学数学六年制四年级上册第二单元信息窗2 的内容。