教师面试技巧之说课、试讲及面试篇

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面试技巧 面试教师 教案说课稿

面试技巧 面试教师 教案说课稿

面试技巧之面试教师教案说课稿一、教学目标1. 让学生了解面试教师的基本流程和面试技巧。

3. 提高学生自我介绍、回答问题、沟通能力及应变能力。

二、教学内容1. 面试教师的基本流程2. 自我介绍的技巧3. 回答问题的技巧4. 沟通与应变能力5. 模拟面试练习三、教学方法1. 讲授法:讲解面试教师的基本流程、自我介绍、回答问题的技巧等。

2. 互动法:问答、讨论、角色扮演等,提高学生的参与度和积极性。

3. 实践法:模拟面试练习,让学生在实际操作中提高面试能力。

四、教学准备1. 教材:面试技巧相关资料2. 教具:投影仪、音响设备、计时器3. 场地:教室五、教学过程1. 导入(5分钟)a. 向学生介绍面试教师的意义和重要性。

b. 引导学生思考面试教师的主要环节和所需技巧。

2. 讲解面试教师的基本流程(10分钟)a. 自我介绍b. 回答问题c. 沟通与应变能力d. 模拟面试3. 自我介绍的技巧(5分钟)a. 简洁明了b. 突出重点c. 个性鲜明4. 回答问题的技巧(5分钟)a. 认真倾听b. 思维清晰c. 回答准确5. 沟通与应变能力(5分钟)a. 语言表达b. 非语言沟通c. 应对突发状况6. 模拟面试练习(20分钟)a. 分组进行模拟面试b. 学生互评、教师点评a. 学生分享收获8. 课后作业(课后自主完成)a. 编写自我介绍稿b. 准备回答常见面试问题六、教学评价1. 学生自评:学生在课后根据自己所学的面试技巧,对自己的模拟面试表现进行评价,反思自己在面试过程中的优点和不足。

2. 同伴评价:学生之间互相评价,给出对方的优点和需要改进的地方。

3. 教师评价:教师根据学生的模拟面试表现,评价学生的面试技巧、沟通能力和应变能力。

七、教学拓展1. 组织学生参加模拟面试活动,提高学生的实际操作能力。

2. 邀请企业HR或优秀面试官进行讲座,分享面试经验和技巧。

3. 开展面试技巧训练课程,针对不同行业、岗位进行针对性指导。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教法

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教法

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教法小编提示:说教法,即要说出教学中采用的教学方法和教学手段,以及采用的理论依据,也就是说,一要说运用什么教法,二要说为什么运用这种教法。

教学方法是为了完成一定的教学任务,师生在教学过程中所采用的手段。

它既包括教师教学的方法,也包括在教师指导下学生学习的方法,是教的方法和学的方法的统一。

教学方法的基本问题,实际上是如何选择的问题。

因此,说教法,实际上就是说教法的选择。

教师面对众多的教学的方法。

哪些方法对自己当前的教学情境来说是最好的?这些方法又如何有机地结合在一起?这既是理论问题,又是实践问题,也是艺术问题。

这些特点主要表现在教师要在整个教学体系中,根据具体的教学目的和任务、教材内容的特点、学生的年龄特征和教师的特点进行综合分析,把多种教学法有主次地结合起来,创造性地加以运用,达到最佳组合。

说教法,即要说出教学中采用的教学方法和教学手段,以及采用的理论依据,也就是说,一要说运用什么教法,二要说为什么运用这种教法。

例如,为完成教学任务教师所采用的方法和理论依据;为突出重点和突破难点教师所采用的手段和理由;为处理某个环节教师所采取的策略和措施。

选择何种教学方法,关键在于教师对教材特点和学生认知特点的把握,但不论采取什么样的方法、方式和手段,都要始终贯彻“具有启发性”“突出主体性”“注重思维性”的原则。

一、说教法的选择教法选择,一般包括两个方面的选择依据∶(一)依据教学原则教学原则反映了教学过程中的客观规律,是长期教学实践经验的总结。

它对确定课程计划、使用教材、选择教学方法等都有指导意义。

教师只有深入理解各项教学原则,掌握教学原则的体系,有机地结合教学活动,恰当地选用教学方法,才能有效地完成教学任务,提高教学质量。

(二)依据教学目标各门学科都有一定的教学任务,但教学任务都是对教学内容的高度概括,比较笼统和一般,对选择教学方法仅具有方向意义而无直接意义。

对教学方法的选择直接起作用的应是教学目标∶学期的目标、单元的目标、课时的教学目标。

教师面试中试讲试教以及说课三者的区别

教师面试中试讲试教以及说课三者的区别

教师面试中试讲试教以及说课三者的区别在教育行业求职过程中,教师面试是非常重要的环节。

其中试讲、试教和说课是教育行业面试中的重要环节,也是区别于其他行业的一部分。

接下来,我们将详细探讨试讲、试教和说课三者的区别。

一、试讲试讲是指教师在教育机构或学校等面试职位时,根据教学内容,选取适当的教学资源,向雇主展示自己所掌握的教学技能和教学风格的过程。

在试讲环节,面试官通常会向应聘者提供一些教材或题目,要求应聘者在15-20分钟的时间内进行简单的课堂教学,同时面试官会对应聘者的授课风格、情感表达、学科知识和语言表达等方面进行综合考察。

二、试教试教与试讲不同之处在于,试教是指应聘者到学校等教育机构进行体验教学。

在试教过程中,教师需要进入学生的课堂,运用所掌握的各种教学手段和方法授课,同时面试官会在侧面观察,了解教师的授课质量以及与学生之间的互动等情况。

试教时间通常在2-3课时(45-60分钟/课时),面试官还会进行详细的观察和记录,确认应聘者的教学风格是否适合学校或机构的教学要求。

相较于试讲,试教更加真实,更能反映出教师的授课水平。

三、说课说课也是教师面试中的一个非常重要的环节,它需要教师根据教育局或学校颁发的题目、教学要求,以及所选教材,对自己即将授课的课程进行详细讲解,试图让面试官看到自己对教学内容的理解和把握,以及自己的授课风格和方法。

说课的时间较长,一般在30-40分钟左右,内容包括教材分析、知识点剖析、教学思路和方式等。

在说课的过程中,面试官会细致地检查教师的教案、教学资源、板书设计等,以便了解应聘者对所授教材的掌握程度和授课能力。

四、三者的区别试讲、试教和说课虽然都是教师求职面试中的教学环节,但它们各自有着不同的重点和目的。

试讲注重教师授课风格以及语言表达等方面的展示,重点在于检验应聘者的基本教学能力。

试教更倾向于现场教学体验和教师与学生的相互交流,以便全面了解应聘者的课堂管理、教学方法和授课能力。

中小学语文教师面试技巧

中小学语文教师面试技巧

二、试讲 (一)应聘试讲和教学竞赛的异同 教学竞赛比的是教学基本功,诸如教育理论、教 材理解、课堂设计、师生互动等等;应聘试讲比的是 人文基本素质,诸如表达能力、思维能力、反应能力、 个性特点、知识视野、发展前景等等。 应聘试讲和教学竞赛相同点:一枝独秀。 1、亲切的界面 2、机敏的思维 3、清晰的表达 4、优雅的教态 5、漂亮的板书
中小学语文教师面试技巧
中小学教师面试过程:
1、抽签(确定课题) 2、写教案(半个小时到一个小时) 3、试讲 (十分钟) 4、答问(两个问题) 一般来说这个过程可以看出一个 应聘者真实的教育教学水平。
宝安区中小学语文教师招考的面试考过程 1、说课(抽签决定课题) 2、答问(考官随意提出问题) 3、面谈(话题比较广泛)
一、备课 1、目标单一,重点突出 试讲课题的教学目标要“具体”。 2、环节清晰,逐步展开 没经验的应聘者要把每一具体教学活动 环节都写在教案上,做到心中有数,一环一 环展开。 3、教法多样,学法灵活 朗读、讨论、辩论等方法多用,师生之 间,学生之间双边活动多样,课堂气氛活跃。
小结:越具体越生动,越变化越美丽。
小结: 人最容易被光华四射的美丽所 诱惑,考官也是如此。
结束语: 竞争很激烈,前途很光明, 内外兼修是胜算。
(二)试讲的一般技巧 1、一个模板 2、两个重点 一个是对教学有先进的理念 一个是对文本有独到的见解
3、三维目标 知识技能、过程与方法和情感态度价值观
小结: 把文本消化在血液里,让自己 的思想答问的内容有两个方面,一个是关于教 育教学现象方面的;一个是关于教学内容,或者 是如何解决教学活动中可能出现的问题。 “你认为一个好教师的基本素质是什么?” “你认为一堂好课的标准是什么?” “请你谈谈庄子。” “谈谈你当班主任的经验。” “《林教头风雪山神庙》的李小二是怎样的一 个人?” “‘而’的用法有几种?”

教师资格证面试技巧(通用6篇)

教师资格证面试技巧(通用6篇)

教师资格证面试技巧(通用6篇)作为一位杰出的老师,通常需要准备好一份教案,借助教案可以更好地组织教学活动。

那么应当如何写教案呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的6篇教师资格证面试技巧,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

教师资格证考试面试技巧篇一一、面试分为说课和考官提问两部分。

考试之前会给你一个说课范围,一般就是高中的教材,你可以把范围内所有的篇目都准备一下,如果没有教学经验的话,可以查看一下中公教师网站,网上有很多教案或说课稿的。

关于怎么说课,网上也很多的。

在我的经验来看,有一些要点:首先,说课和试讲不一样,试讲面对的是学生,说课面对的是教学专家,也就是说你是面对专家老师把你的教学思路讲出来,而不是像上课一样面面俱到,千万不要把专家当成学生。

二、教学步骤是重点,你要把你所设计的所有步骤都说出来,就是说一个思路,怎么上,另外,说完一个步骤之后还要说一下为什么要安排这个步骤,也就是为什么这么说,在这里可以顺便说下你的教学原则和方法。

三、最后是把你的板书说一下,不需要把你的板书全都写在黑板上的,只要写一个标题什么的,然后就说出来,告诉底下的老师,你在黑板上的每一个区域要写什么就可以了,另外也是让老师看看你的字是什么样的。

说课的话主要是考查你的思路,还有你的表达能力,所以还有一些地方要注意的,一个是你的口齿要清楚,声音要响亮,语速不要太快,最重要的一点是要和在座的专家老师有目光的交流,不要一直盯着说课稿或教材。

考试当天有一定的准备时间,会给你教材,有时间让你写说课稿,如果你之前把范围内的篇章都准备一下,考试的时候时间肯定是够的。

考官的提问可能会涉及说课内容,但主要是关于教育教学发展动态,政治思想理论,或者关于你个人的,比如为什么想当老师等等。

总的来说,提问不是重点,说课才是重点,提问只要如实回答,应该不会有太大问题的。

你对教师职业的看法,为什么你会选择这个职业,另外还会涉及到青少年教育学、心理学知识等。

一般教师面试时间约10分钟,面试成绩为合格或不合格。

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说,是一个很重要
的环节。

而其中的说课试讲更是关键的一环,因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。

下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。

一、精心准备
拿到试讲题目后,一定要先认真阅读题目、分析题意,然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。

在准备的过程中,不要一味追求短时间内的复习,而是要全面掌握所教授的知识点,做
到言之有物,尽可能多地给考官留下深刻的印象。

二、简明清晰
在讲解过程中,要做到简明清晰,不要啰嗦泛泛而谈。

建议采取分类、标注、归纳、举例等方法,将讲解内容进行组织、分解、分析,
让听众可以更加明确地了解知识点,甚至比课本上的讲解更清晰简明。

三、交流互动
在讲解的过程中,要注意与听众进行良好的交流和互动,这是一个
互动式的过程。

可以适时引入问题、案例等方式,让听众参与到其中,激发他们的学习兴趣,并且可以通过对他们提出的问题进行回答,进
一步加深他们的理解。

总结:
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧,精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。

当然,想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外,平时也要多加练习,不断提高自己的教育素养和表达能力。

相信大家如果按照上述方法进行实践,一定会有出色的表现!。

教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇一、前言教师招聘面试中的重要环节是说课试讲及面试,这是考官了解面试者教学技巧、教学思路和教学方法的有效方式。

在这个环节中,一个良好的表现可以带来意想不到的结果,反之则会让自己与职位擦肩而过。

因此,有必要对这个重要的环节进行深入的探讨和分析。

二、说课试讲1. 把握教学目标和重点难点说课试讲环节一开始,面试官会让考生解释板书或教案,这时考生应该明确教学目标,并把握本课的重点难点,突出教案的重要性,提高自己的说服力。

让考官相信你是一个有准备、有计划的教学者。

2. 突出自己的教学方法言之有物的教学方法是吸引学生注意力的重要原因之一。

说课试讲时,应该突出自己的教学方法,如启发式教学法、讨论式教学法等,让考官看到你的教学方式与众不同,能够吸引学生的注意力让其全情投入学习。

3. 让台上的学生感受到你的热情和掌控力说课试讲的时候,考官会选择一些面试者扮演学生的角色,并在上台后提出一些问题来刁难考生。

这时要表现出自己有条不紊的反应,并且要处理好与学生的互动关系,让考官看到你的热情和掌控力。

三、面试1. 注意形象面试作为一个严肃的场合,考生的形象很重要。

考生应该注意穿着整洁的衣服和干净的鞋子,可以根据求职岗位的不同来选择不同的着装风格,但要保证给人以良好的印象。

2. 倾听问题并思考后再回答在面试中,考官会问一些题目,考生应该认真倾听问题,并在思考后再回答,不要轻率地回答问题,以免造成印象下降。

3. 关注面试过程中的细节面试时,考生应该关注面试过程中的细节。

例如,面试时注意眼神,面带微笑,以此展现自信;认真回答问题,并展示自己的资历和能力,并不要打擦边球或者搪塞过关,以防止引起考官的反感。

四、总结通过说课试讲及面试环节,考官可以了解到考生的教学技巧和态度,一方面可以为学生的实际教学活动做好铺垫,另一方面也可以让考官看到求职者的教学思路和教学方法,进而作出针对性的评价。

因此,作为考生要重视这个人生中的重大机遇,充分准备,自信应对,全力以赴争取最好的结果。

教师面试试讲技巧(精选篇)

教师面试试讲技巧(精选篇)

教师面试试讲技巧(精选篇)教师招聘面试技巧1一、开始部分这是体育学科试讲不同于其他学科的一个具有标志性的环节。

所谓的开始部分,内容即课堂常规,主要目的是为了在上课之前,集合整队,将学生的注意力集中,进入到课堂状态,其次,强调纪律和注意事项,为接下来的上课训练做好准备。

需要注意的是,很多面试考生在这一环节不重视,以为只要授课时把动作讲好就万事大吉,其实并不是。

我们都知道,面试是一种考察面试者能力素质的一种形式,但是它绝不流于形式,而是不仅看重内在,更关注的是整体的教师素养,说白了,也就是看面试者是否具有一个体育教师应有的样子。

于是,我们需要在这一环节,从声音,状态,口令流畅度、正确性等几方面加以注意。

声音要响亮,干脆、掷地有声;状态要饱满,干练、精神抖擞;口令顺序要正确,动令预令要喊准。

宣布授课内容,对学生的一些服装检查,纪律的强调,见习生的安排要到位,语言简洁。

二、准备部分两个目的:一是热身,降低肌肉粘滞性;二是联系,更好过渡到教学。

一般来说,最基本的可以选择热身跑,但是在这里需要注意,热身跑有的考生在试讲的时候喜欢选择体委带跑,更有甚者,开始部分都选体委代理整队,那真是救不了你。

众所周知,面试就是展示自己的时候,需要将平时体委做的事自己做出来。

所以,要自己喊整个跑步走-一二一……-立定的口令。

(同时还要注意,自己要是跑的话,要跑正确,否则会很尴尬)。

其次就是徒手操活动,一般来说,从小学高学段开始就可以做。

在此需要注意三个问题:一是时间;二是节拍;三是动作。

首先,由于面试时间都相对较短,总体来说10分钟左右,因此不能做四个八拍,每节做一个八拍即可;其次,既然是节拍,就要喊得有节奏,不能呆板;最后是动作的正确及连贯。

然后可以在本节课主内容的基础上创编一个体育游戏。

这些游戏要贴合“主教学内容”,往往能起到提前让学生感知本节课技术动作需要注意的问题,或者可以起到“穿针引线”的良好作用。

或者可以选择一些针对性的素质训练也是可以的。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题走上讲台时带上你的自信:因为你要授课的对象是学生,而不是下面听你讲课的老师。

语速不要太快,那样容易让自己紧张,注意你的肢体语言,不要抓头发、拽衣角。

教学过程中你可以自问自答,但是你要有教学现场感。

比如“通过同学们的讨论,我们是不是取得下列共识……”“XXX同学的回答说出了问题的一个方面,’那么我们从另一角度来思考……”也可以把你的构思讲出来。

比如说你想在这里插个小小的活动,内容是怎么样的,然后想起到怎么样的效果,你预想下学生的反应会不会很激烈,为什么激烈等等都可以跟评委说的,因为整个东西代表了你设计的过程,是你的思路。

如果你的思路很清晰并且正确的话,评委会相当欣赏的。

在试讲过程中,教师必须掌握主控权,事先要设计好每一个环节,当中包括学生的反映、学生的回答,以及一些意外事件,然后按照自己的设想,让学生走进我设下的“圈套”,让学生一步一步接近我们要达到的目标。

掌握主控权的方法方法一:对学生微笑、放电。

我们必须时不时接触大范围学生的眼神,当四目相接的时候,我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神,让学生“怕”的同时“尊重”老师,“听”的同时“看”老师,这样学生会认为,老师正在关注自己,从而跟着老师的思路走。

方法二:巧设问题。

问题设计除了要考虑本课知识点外,还要考虑学生的知识水平和阅历。

当你的授课对象是重点中学学生时,切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题,一来显得你没有水平,二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。

因此,你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值,并最好结合学生的实际生活提问,让学生有话可说。

方法三:设计互动环节。

互动除了老师提问、学生回答外,还有很多种形式,如小组讨论、课堂表演、案例展示等,形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。

值得注意的是,互动环节设计的前提是具有操作性和可行性,防止“形式互动”。

一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教学程序

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说教学程序

教师的教学思想、个性和风格,很大程度上能在教学设计的程序中反映出来。

因此,程序是说课的重点内容。

说教学程序,即说教学过程的安排以及为什么这样安排,一般分为说教学过程(流程、阶段)和说教学结构的特点两方面,在说课的实践中,可以偏于过程,也可以偏重于结构,还可以将过程与结构组合起来说。

一、说教学过程学科教学任务是通过精心设计的教学过程来完成的,从教学过程论角度来分析、解说教学过程一般包括如下几个部分。

(一)教学总体思路和环节教师在设计教学过程时,总要站在课程标准和完成教学任务的高度来架构教学过程,按教学内容,配以相应的教学方法手段来组织教学。

按传统知识教学程序看,一般分为组织教学——复习旧知识——导人新课——新课讲授——知识应用——巩固小结——练习(布置作业)。

在新课改中,我们十分重视学生智力、一能力的发展,强调重发展教学的三个阶段∶(1)设置问题情境——非智力因素(学会参加)。

(2)引导信息加工——智力因素(学会学习)。

(3)设计实践活动——能力与技术(学会迁移)。

(四)总结归纳,拓展延伸如果有的教师在设计课堂教学时,在总结与延伸以及习题练习上有一定创意,或占有比较重要的课堂地位,那么可以说说如何归纳知识体系,形成结构,通过怎样的形式与方法实现知识与思维活动的适度拓展。

总结阶段习题设计与课后的作业布置,如有自己独特的创见也可作适当说明。

此外,板书是直观教学的组成部分,很能体现教师的教学风格,尤其颇有特色的板书,更要加以说明。

要说出板书结构和设计的意图。

[page]二、说教学结构说教学结构不同于说教学过程,教学结构是教师对教学具体程序的归纳,构成若干板块,而教学过程是教学流程中的步骤。

说教学结构可以防止对教学步骤作过细分析。

现代教学强调教与学的互动、情境创设与情感体验。

教师在课堂教学中会设计出若干师生互动的板块,如创设情境、架设桥梁;探究新知、自主构建;回归生活、解决问题;布置作业,课外延伸。

这就是一种组合式板块状的说课表达。

教师面试技巧(最新7篇)

教师面试技巧(最新7篇)

教师面试技巧(最新7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题

教师资格证报考条件国考教师资格证报考条件会根据各省份会有不同,详细可根据在心教育公布信息为准,但基本报考条件大致相同,以下为各省市基本规定:1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

2、应为本省户籍或人事关系在相应省份。

3、报考幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历;报考小学教师资格,应当具备大学专科毕业及以上学历;报考初级中学、初级职业学校文化、专业课教师资格,高级中学、中等专业学校、技工学校、职业高中文化课教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历;报考中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格的,应当具备大学专科毕业及以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级。

普通高等学校在校三年级以上学生,可凭学校出具的在籍学习证明,在就读院校所在地报考。

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题小编提示:说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。

一、说课应遵循的原则(一)科学性原则——说课活动的前提科学性原则是教学应遵循的基本原则,也是说课应遵循的基本原则,它是保证说课质量的前提和基础。

科学性原则是说课的基本要求,主要体现在以下几个方面:1.教材分析正确、透彻说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。

2.学情分析客观、准确,符合实际说课中教师要从学生学习本课的原有基础和现有困难两个方面分层次、客观、准确地分析学情,为采取相应的教学对策提供可靠的依据。

3.符合课程标准要求、教学内容和学生实际教学目的包括本节课的总目标与具体的基础知识目标、发展智能目标和思想教育目标,其确定都要与教材分析和学情分析保持高度的一致性,要有切实可行的落实途径。

教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例

教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例

教师资格面试说课流程说课技巧及说课案例目录一、说课流程 (3)(一)准备工作 (4)(二)说课展示 (5)1. 说教材 (6)2. 说教学方法 (8)3. 说教学过程 (9)4. 说板书设计 (10)5. 说教学评价 (11)(三)回答问题 (13)1. 针对评委提问进行回答 (14)2. 针对说课内容提问进行回答 (15)二、说课技巧 (16)(一)表达清晰准确 (17)1. 语言简洁明了 (18)2. 重点突出 (20)3. 表达流畅 (20)(二)条理分明 (22)1. 结构完整 (23)2. 层次分明 (24)3. 逻辑清晰 (25)(三)互动自然得体 (27)1. 与评委互动 (28)2. 与学生互动 (29)3. 保持适度紧张感 (30)(四)注重细节 (31)1. 装扮整洁得体 (32)2. 使用教具合适 (33)三、说课案例 (34)(一)小学数学《分数的初步认识》说课案例 (36)1. 说教材 (38)2. 说教学方法 (39)3. 说教学过程 (40)4. 说板书设计 (41)5. 说教学评价 (42)6. 回答问题 (44)(二)初中物理《牛顿第三定律》说课案例 (44)1. 说教材 (46)2. 说教学方法 (47)3. 说教学过程 (48)4. 说板书设计 (49)5. 说教学评价 (51)6. 回答问题 (52)一、说课流程开场白是说课的第一步,也是给评委留下第一印象的关键时刻。

考生需要简短地介绍自己,包括姓名、所在学校、所教学科等基本信息。

考生可以简要说明自己对本节课的理解和准备情况,以及对本次面试的态度和期望。

在这一环节,考生需要明确本节课的教学目标,包括知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面。

考生需要结合教材内容和学生的实际情况,提出具体、明确、可操作的教学目标。

考生还需要说明如何通过教学活动实现这些目标。

在教学过程中,重点和难点是影响学生理解和掌握知识的关键因素。

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课概述说课,是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式,最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。

当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据,然后由听众评说,确定改良意见,再由教师修改、完善教学设计。

实践证明,说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,是提高教师素质,培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。

一、说课的本质(一)说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进行教学设计的一种教研活动形式。

是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教,然后由说者和听者共同讨论和评议,到达相互交流、共同提高的目的。

说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。

所以说,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。

说课由述课与评课两大环节组成,述是评的根底,评是述的提高。

习惯上,人们常把述课环节直接称之为说课,此时''说课〃这个词就具有双重含义,它既是''说课.活动〃的简称,又是说课活动的第一个环节。

(二)说课的特点1.说理性备课,可以从教案看出''怎样教〃;上课,可以从课堂教学看出''怎样教〃。

而说课不仅要说出''怎样教〃,还要说清''为什么这样教〃,要让听者不仅知其然,还要知其所以然。

这是说课区别于备课、上课,形成说理|生的主要原因。

说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述,而且特别强调说出每一局部内容的为什么,即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。

二、说课的模式、类型及方法要求(一)说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。

教师面试试讲技巧(精选5篇)

教师面试试讲技巧(精选5篇)

教师面试试讲技巧(精选5篇)教师面试试讲技巧1一、形象方面1、基本的礼节。

中国素来喜欢繁文缛节,到了讲台首先问候一下评委老师,报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。

2、不要做无关的小动作譬如摸摸后头,伸舌头这些不太雅观的小动作就免了。

3、基本的形象起码不要邋遢。

二、技术方面1、15分钟的时间,是不能讲完一节课的,你的想清楚你到底讲多少内容。

并不是必须要把所有内容都讲完,完全可以只讲一部分,当然挑选自己最擅长的那部分。

2、板书速度要注意,有的同学写板书占用了一半的时间,怎么能够把问题讲清楚。

必要时候可以一边讲一边写,然后注意板书字数。

3、要了解新课程理念,符合当前课程改革的趋势和要求这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。

4、必要的提问和练习是不可少,适当的引用高考题,能够为你加分不少。

可是没有一个同学有练习题,说明准备不足。

5、强化自己的课堂控制能力,和表演能力。

最起码一个时间应该控制好,该说的话要说完,不该说的别多说。

三、知识性失误出现知识性失误的原因是过于紧张,主要还是因为知识不熟悉。

1、四种碱基名称搞错,对于本科生来说,有点不可思议2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错3、DNA基本单位搞错4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错5、噬菌体侵染实验,结果搞错。

推导过程出错教师正确的站姿站姿是教师在课堂中最重要的举止之一。

在课堂上,教师不同的站立姿势,对学生的心理有不同的影响,同样,参加面试的人员一定要学会基本的站姿。

(一)正确的站姿教师站姿的基本要求:端正、稳重、亲切、自然。

(二)男女教师的基本站姿站立时,对男教师的要求是稳健,对女教师的要求则是优美。

当男教师在站立时,一般应双脚平行,并要注意其分开的幅度。

这种幅度一般应当以不超过肩部为宜,最好间距为一脚之宽。

要全身正直,双肩展开,头部抬起,双臂自然下垂伸直,双手贴放于大腿两侧,双脚不能动来动去。

如果站立时间过久,可以将左脚或右脚交替后撤一步,使得身体的重心分别落在另一只脚上。

教师面试、试讲技巧及注意事项

教师面试、试讲技巧及注意事项

1 【2 】.作为先生,信念和义务心是第一位的.记住一点,你放心的别人也放心,所以不须要有压力. 信任本身,别人才能信任你.2.打动那些对你有好动感的评委!没有好感的天然也就沾染了.用你的眼力告知所有人,我来了,我能教勤学生.3.授课要有豪情,假如顿挫不足,起码声音要大.通俗话标准一点.讲话语速不要太快,假如拿捏不好,可以多多练习训练.这是症结!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风.语文教师请求更高,咬字清楚,语音刺耳,顿挫顿挫.4.必定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位照样要讲求矜持的,但是必定要整洁得体庄重大方,给人感到气质不凡.5.在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下庄重的印象.留意肢体说话,不要僵直地站在讲台上,应用好肢体说话.6.要在试讲前做好充足的预备,把要讲的内容的相干背景等常识懂得到位,并把课的内容和这些背景联合起来,让背景常识在吸惹人的同时把人引诱到教材的内容上来.5.不用消费时光讲得过于细心,只要在你讲的时刻提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了.6.要留意跟台下评委的眼神合营,眼睛的视线不要一向逗留在讲稿上,要使台下的每一个评委都认为你在看他们,注目着他们.要面带微笑,不要太严正.7.要有板书,板书就是你的教课大纲,是好头不如好尾的,最后别忘了布置功课.(假如对粉笔字不自负.或者无请求板书,可以削减板书或者不板书)8.要用电脑,要跟上时期步伐,收集时期了,上课不用电脑的先生必被镌汰.最好能采用多媒体教授教养,这平日是可以加分的,也能表现新课程的理念.试讲时不许可呈现,可以经由过程本身的说话复述出来.9.试讲完成今后还会有提问,根本上都是涉及到若何安排你所教的课程的,教授教养侧重点应当在哪里,假如学生消失了如许或那样的问题你该如多么等.不要张皇,起首确定教师提出的问题,并联合以往的教授教养经验予以恰当的反复和确定,与此同时思虑应对的策略.答复的时刻最好能有一个提纲,分几点来解释你的不雅点,显得层次光鲜,逻辑性强.点到即可,除非特殊自负,不要过于睁开.10.要做一下小结,总结一下你所讲的内容,布置一下功课,做到有头有尾!几点留意事项1.板书的时刻隐讳无声板书.长时光教室空白,可以在板书的同时联合问题和内容,做恰当的讲授.措辞写字速度不能太慢.太慢了大家会疑惑你的做事效力.字不要太差.可以恰当看看讲稿,天然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的.2.试讲的内容和本来的教授教养设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时光还有的情形下,做一个简短的说课(解释),让评委知道你的设计意图和理论根据.在课中也可以恰当穿插对学情.教材.学法.教法的解释.3.教授教养设计各个环节和要素尽可能完全.完美,教授教养流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委留意力.4.试讲时没有学生参与,但是同样要表现自立.合作和探讨的进修方法以及新课程教授教养理念,可以经由过程教师的模仿对话或者讲授呈现.如小组评论辩论.分组进修.课前的预习等等.要有师生互动,即使面临先生授课,也要表现学生运动.5.可以在某个具体环节供给几套教授教养计划,把教师的预设表现得很充分,同时又能充分表现教师把握生成的根本素养.7.教室重点凸起,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到.8.要深挖课文,对思惟内容有独到看法.这是最难的,也是最主要的,它表现先生的程度.文章思绪不是重点,一般文章思绪都很清楚,高中生都看得清,不须要作为教室重点.9.尽快切入重点.详讲重点(也就是能出彩地方),不然导入太长,其它杂七杂八的器械太多会冲淡重点.试讲时,可以省失落作家作品介绍,字词检讨等次要内容.深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思绪,给人以整体感.剖析重点段落时,分散落脚到症结句,症结词,如许才具体而其实,不然笼而统之,难以讲清.剖析也过细不下去,要剖析过细必然落脚到文中字词,如许又紧扣了教材,不致于犯离开课文的缺点.10.施展不宜太多,太多了也会冲淡主题.或者更直接地说,授课像写文章一样,环绕中间(重点)行文,废话(可引起学生兴致)。

教师招聘面试说课-试讲的技巧

教师招聘面试说课-试讲的技巧

说课的三大形式及其如何说好课一、说课的三形式目前,说课活动有了新的发展,形式更加多样。

普通形式可以分为备课以后、上课以后和评课以后的说课,是教师个体更深内涵更高层次的备课,在专家评议后进一步作修改,成为集体备课的结晶。

1.备课以后的说课备课以后的说课,是目前组织教研活动和教学基本功竞赛中说课的主要形式。

教师在充分备课的基础上,把自己怎样进行备课,备课时进行的教学设计、教学安排设想以及估计学生的达标程度和盘托出,供专家们评说。

内容包括:(1)说教材重点说明本课题内容在整个教材体系或者本单元教材中的地位和作用;教材编排的意图和特点;本课题涉及主要知识点及其与先后联系;与教学内容有关的附件(如图片、资料等)处理要点;确定课题重点难点及理由。

执教者本人进行教材处理的打算以及进行修改、增减的理由和依据。

(2)说学情说明任教学生的基础,包括学生的学习态度、学习兴趣、多数学生的学习习惯甚至学习方法,由此说明对重点难点知识决定采取的教学起点。

(3)说目标根据教学目标分类,明确说出各知识点的不同层次的具体要求。

课堂教学中所有举例说明,都必须体现目标的知识点、情感教育点、能力训练点。

(4)说构思说清教学过程设计的总体框架和设想,说出教学过程的整体结构、教学内容的详略安排和教学板块的时间分配。

说出主要环节的教学设计,重点如何突破,难点如何化简。

(5)说学法根据教学的重点难点,分析学生学习过程中可能遇到的障碍及其原因,怎样针对这些障碍加强对学生的指导。

指出重点突破口,难点理解点。

指导学生掌握基本知识和基本规律,掌握基本的解题、应用以及使用课本的能力等。

(6)说教法说明课堂教学的具体策略,采取何种教学方法。

在战术上介绍导入新课、难点突破设计、课堂提问设计、例题设计、课后小结和作业设计的目的、内容。

说明不同层次学生如何实行分层教学,每节课每一个学生都能达到相应目标。

(7)说教学手段说明教学中采用的教学技术手段,包括教具、演示、板书、投影和其它教学媒体的设计和使用准备。

2023教师个人面试说课稿五篇

2023教师个人面试说课稿五篇

2023教师个人面试说课稿五篇教师个人面试说课稿一尊敬的各位评委老师:上(下)午好!我是_号考生。

今天我要说课的题目是《学会调控情绪》。

根据新课标的理念,对于本节课,我将以教什么、怎么教、为什么这样教为思路,从说教材、说学情、说教学目标、说教学重难点、说教学方法、说教学过程、说板书设计7个方面进行说课。

一、说教材教材分析是上好一堂课的前提条件,在正式内容开始之前,我要先谈一谈对教材的理解。

《学会调控情绪》是人教版《初中思想品德》七年级上册第三单元第六课第二框题。

本框题是第一框的内容延伸与拓展,在理解情绪多样性的基础上,引导学生调控自己的情绪,让自己的生活充满快乐,从而为第七课“培养情趣,追求高雅生活”打下基础。

二、说学情一切的教学活动都是以学生为主体的,初中学生正处于充满了心理冲突的青少年时期,他们的情绪具有冲动、易变、不稳定、不协调、不成熟的特点,自控能力较差,需要老师在课堂中结合实际生活进行引导启发。

因此,我会在课堂中进行提问互动,让学生结合自己的行为习惯,理解情绪变化的特点,并结合小组讨论活动,在帮助别人解决烦恼的过程中,学会合理地宣泄与调控自己的情绪,培养乐观的心态。

三、说教学目标根据新课程标准、教材特点、学生实际,我确定了如下教学目标。

【情感态度价值观目标】懂得调控情绪的重要性;学会合理宣泄不良情绪,保持积极、客观的心态;树立尊重他人、关注他人感受的意识。

【能力与方法目标】通过帮助别人调控情绪,掌握调控情绪的具体方法,培养自我调适、自我控制的能力。

【知识目标】四、说教学重难点结合教学内容与学生情况的分析,以及教学目标的确定,我确定了以下的教学重点和教学难点。

【重点】学会调控情绪的方法。

【难点】理解表达情绪要顾及他人、关心他人。

五、说教学方法科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍,达到教与学的和谐完美的统一。

基于此,我准备采用的教学方法是情境教学法、案例分析法、小组讨论法,培养学生的独立思考和语言表达能力,引导学生正确认识情绪变化,并知道调控情绪的重要性,能够结合实际生活提高自己调控情绪的能力。

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2 、掌握说课的技巧
①加强说的功夫
说课有不同的类型,不同的目的,但却得用语言表述。要动口,就要加强说的训练,要有说的功夫。要注重语气、语量、语调、语速、语感;要进入角色,脱稿说课不能用背育的语调,要用“说”或者“讲”的语气,设计意图则用说明性语气,二者要有区别;要注意教师所处的位置,要和讲课相同,板书和淙操作等活动要自然和谐、落落大方。
“说课”活动是在短时间内较经济的大面积提高教师素质的最佳形式,也是大面积提高教学质量的有效途径。教师要充分认识到这一点,从面积极勇跃地参与这项活动,由压力变动力。积极主动地学习现代教育理论,认真钻研大纲、教材、教法。这就使用权教师的政府水平和业务能力在原有基础上再进一步。
2 、增强自信心
②对说课的内容要分清主次,教师在说课时对说课的各方面内容,不能平均使用力量,不能眉毛胡子一把抓,要分清主次。只要说清“是什么”和“为什么”既可。应把主要力量放在说教学程序上,这里是重头戏。
3 、准备好说课所需的教具
说课前要准备好本次说课所用的尺、挂图、小黑板、卡片、幻灯片、录音录像等教学用具,以及表演和板书需要的饰品和图形。说课时根据需要做必要的介绍和演示。
教学过程中你可以自问自答,但是你要有教学现场感。比如“通过同学们的讨论,我们是不是取得下列共识……”“XXX同学的回答说出了问题的一个方面,’那么我们从另一角度来思考……”也可以把你的构思讲出来。比如说你想在这里插个小小的活动,内容是怎么样的,然后想起到怎么样的效果,你预想下学生的反应会不会很激烈,为什么激烈等等都可以跟评委说的,因为整个东西代表了你设计的过程,是你的思路。如果你的思路很清晰并且正确的话,评委会相当欣赏的。
二、理论准备
说课的理论因素很浓,教师商有一定的理论水平,是说不好课的。说课一定要在理论指导下去研究教学内容的分析、过程的设计、教学方法的运用。否则说课就没有高度,就是无本之木。因此,教师在说课前要针对教学实际需要,有计划、有步骤地学习教育学、心理学、学科教学法等有关理论。明确教育规律,掌握所教年级学生的生理、心理特点,掌握说本节课所要遵循的教学原则,掌握本学科的主要教学方法及要求。只有这样,才能使教师不断提高教育理论的素质,为说课打下理论基础。
三、技术准备
1 、明确说课的内容和要求
要想说好课,首先明确说课要说什么。关于说课的内容,没有什么固定不变的“框框”,通常包括说教学目标,说教材,说学生,说教学方法和教学程序这四项内容,其中说教学方法里包括教师的“教”和学生的“学”两个方面。
说课要求教师不但要说出怎样教而且还要说清“为什么这样教”的理论依据(包括大纲依据,教学法依据,教育学和心理学的依据等),使用听者既能知其然,又能知其所以然,达到理论与实践的有机结合。
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题来源云南培训认证网 2010年8月26日 【学而优则进,考试大以成!】 知识点拨:试讲过程中,教师必须掌握主控权,事先要设计好每一个环节,当中包括学生的反映、学生的回答,以及一些意外事件,然后按照自己的设想,让学生走进我设下的“圈套”,让学生一步一步接近我们要达到的目标。 走上讲台时带上你的自信:因为你要授课的对象是学生,而不是下面听你讲课的老师。语速不要太快,那样容易让自己紧张,注意你的肢体语言,不要抓头发、拽衣角。
由于说课之前已大概圈定了范围,教师已对这些内容做了准备,所以说教师要卸下思想包袱,消除紧张心理,说课时从容自如,同时要正确地估价自己的实力,使能力得到应有的发挥。
3 、注意自我的心理调节
说课是在没有学生配合的情况下,一切靠自己完成,有时可能出现漏洞,这时需要教师具有稳定力,应变力,消除心理紧张,稳定心理状态,恰当巧犀利地弥补。这种自我控制心理能力不能一蹴面就,需要在平时就加以训练。
方法三:设计互动环节。互动除了老师提问、学生回答外,还有很多种形式,如小组讨论、课堂表演、案例展示等,形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。值得注意的是,互动环节设计的前提是具有操作性和可行性,防止“形式互动”。一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。摸透考官的心理与“陷阱”。
一、以书悦人
即以创新的意旨、巧妙的构思去激发学生的学习兴趣。意是课堂教学的灵魂,好的课堂教学,必须有好的意旨、巧妙的构思。在课堂教学中,要让学生有新异刺激出现,才能在大脑皮层中产生出强烈的兴奋,吸引学生的注意力。课堂教学,要留意开头,如果这个地方石破天惊,突出主题,那么整堂课就像高崖泻水。正因为如此,有经验的教师,导人新课就能做到言简意明,设置悬念,催人思索,激发兴趣,它的目的在于给人以清楚明白而又不同凡响的印象,逼出学生强烈的听课欲望。在课堂教学中,只要我们重视书、情、言、意的锻炼、运用,我们的授课艺术和教学效果就会事半功倍。
即通过课堂板书的整洁、书写的美观、字体的规范、布局合理的魅力来激发学生愉悦的情感。板书的整洁是指不随便在黑板上勾涂,减少写了擦、擦了写;书写美观是指字迹清楚、匀称、好看;字体规范是指不写错字、别字、草字;布局合理是指课题、段落、公式位置适宜,字符、序号都要符合要求。目前,写字迹潦草、让人难以辨认的板书,是大有人在的。造成这种现象的原因,主要有两点:一是对板书重视不够,写字随意,甚至视蛮野为遒劲,视潦草为潇洒,视多擦为成熟,视信笔为帅意;二是课没备熟,未备精,课堂授课紧张,恐不尽意而匆匆涂改,这就很难引起学生的审美欲望。因此,要使自己的板书以外部的魅力引起学生的愉悦感,获得学生的赏识,教师除了在课堂上做到袖手于前、疾书于、后、落笔无误、行随心至外,还要平时重视练好基本功。教师平时在备课和设计板书时,就要做到“笔画规范,结构严谨,大小匀称,布白合理”。二、以言醉人
就是在课堂教学中,采用一些必要的技巧,扬长避短。课堂教学,是一种创造性劳动,光靠照本宣科是讲不好课的。要讲究讲课技巧,如果不掌握一定技巧,不仅不能给人以美感,还会破绽百出,而要弥补这些破绽,没有一定的技巧是不行的。以技迷人除在理论课堂教学中大有用武之地以外,在实践性教学中更能一展风采。拿计算机操作来说,要提高学生的键人速度,教师应该就操作技巧做出示范。正确的坐姿、基本的指法、准确的操作、快速的键人等操作技巧,学生对教师的操作技巧感到折服,就会自觉不自觉地去模仿、去练习。长此以往,学生的技能水平就会蒸蒸日上,逐渐磨练出键指如飞的速度。四、以意喜人
(《中国教育报》2002年6月3日第3版)
一、知识准备
知识是基础,没有比较丰富的知识,要想说好课是不可能的,所以,说课前首先要做好知识准备。知识准备的内容很多,其中比较重要的是教学大纲、教材知识以及其它相关知识。
1 、熟悉大纲,学科教学大纲,是指导学科教学的纲领,教材是根据大纲编写的,这一点说课教师往往忽略。说课前,教师一定要熟悉教学大纲,掌握大纲所规定的教学任务、教学目标以及各年级的教学要求,教学中应遵循的原则,尤其是要根据教学内容分解教学大纲所规定的教学目标。离开教学大纲的具体要求,说课就会迷失方向。例如,对学生口头表述历史的能力的要求,初一年级就不能要求学生能完整地叙述历史事件过程与历史人物活动,这是对初二学生的要求。初一学生只要求初步学会复述重要事件和重要历史人物的活动,能概述重要历史事件和历史人物的重要内容。
方法二:巧设问题。问题设计除了要考虑本课知识点外,还要考虑学生的知识水平和阅历。当你的授课对象是重点中学学生时,切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题,一来显得你没有水平,二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。因此,你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值,并最好结合学生的实际生活提问,让学生有话可说。
2 、钻研教材,熟悉所说教材的编写意图和教学目标,了解知识的承接性和延续性,对知识系统的内在联系要做到心中有数。还要掌握本课在本册书中所处的地位和作用,明确重点难点。
3 、涉猎边缘学科的知识,扩展知识视野,使之具备多学科多层次的知识结构,这样才可以在本学科这个天地里游刃有余,使说课具有深度和广度。
四、心理准备
由于说课是一种新生事物,许多参加说课的人员或者教师根本没有接触过。它又要求教师在短时间内谈完一节课设计的整体思路。如果说课教师心理压力过大,很容易在说课时失去心理平衡,形成心理障碍,从而影响正常水平发挥,这就需要说课教师在活动之前,做好充分的心理准备。
1 、充分认识说课的重要性
即用优美的课堂语言去陶冶学生。在课堂教学中,如果没有语言的支持:科学的内容,难以讲清;深厚的情感,难以寄托;严密的推理,难以传授。在课堂教学中,语言应做到词汇丰富、规范、连贯、得体。规范,就是要符合语言习惯,符合现代汉语的语法规则,符合普通话的语言要求;连贯,是指句与句之间联系紧密,语气贯通;得体,就是合乎语言交际的环境。同时,要增加语言的文采魅力。三、以技迷人
在试讲过程中,教师必须掌握主控权,事先要设计好每一个环节,当中包括学生的反映、学生的回答,以及一些意外事件,然后按照自己的设想,让学生走进我设下的“圈套”,让学生一步一步接近我们要达到的目标。
一、掌握主控权的方法
方法一:对学生微笑、放电。我们必须时不时接触大范围学生的眼神,当四目相接的时候,我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神,让学生“怕”的同时“尊重”老师,“听”的同时“看”老师,这样学生会认为,老师正在关注自己,从而跟着老师的思路走。
ห้องสมุดไป่ตู้
“凡事预则立,不预则废”,“不打无把握之仗”,这都说明事前准备的必要性。充分准备是说课成功的起点,也是自我提高的过程,只有说课准备充分,才能提高说课的质量,才能不断提高自身业务素质。
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