五项管理制度样本

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五项工作管理制度学校

一、引言学校作为培养人才的摇篮，其内部管理制度的完善与否直接影响着教育教学质量和学校的发展。

为了提高学校的管理水平，确保教育教学活动的顺利进行，我校特制定五项工作管理制度，以规范学校内部管理，提高工作效率。

二、五项工作管理制度1. 严格考勤制度（1）教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

（3）考勤情况将作为绩效考核的重要依据。

2. 规范会议制度（1）学校召开会议应提前通知，明确会议主题、议程和参会人员。

（2）会议期间，参会人员应遵守会议纪律，不得随意离场。

（3）会议记录应及时整理归档，以便查阅。

3. 强化资产管理制度（1）学校资产实行统一管理，任何部门和个人不得擅自处置。

（2）购置、报废、维修等事项需按照规定程序办理。

（3）定期对学校资产进行盘点，确保账实相符。

4. 优化教学管理制度（1）严格执行教学计划，确保教学质量。

（2）加强教学检查，及时发现和解决教学中存在的问题。

（3）教师应按时完成教学任务，认真备课、上课、批改作业。

5. 严格学生管理制度（1）学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。

（2）加强学生安全教育，提高学生安全意识。

（3）加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。

三、实施与监督1. 学校成立五项工作管理制度实施领导小组，负责制度的制定、实施和监督。

2. 各部门负责人应加强对本部门工作的管理，确保五项工作制度落到实处。

3. 学校定期对五项工作制度实施情况进行检查，对存在的问题及时整改。

四、结语五项工作管理制度的实施，有助于提高学校的管理水平，确保教育教学活动的顺利进行。

全校师生应共同努力，认真遵守各项制度，为学校的发展贡献力量。

中小学关于“五项管理”工作方案及制度实施版

培养学生良好睡眠习惯
学校应通过课堂教学、主题班会等形式，教育学生养成良好的睡眠习惯，如按时睡觉、起床，不熬夜等。
违规处理及责任追究
违规处理
对于违反睡眠管理规定的行为，学校应及时进行批评教育，并视情况给予相应的纪律处分。
责任追究
对于因管理不善导致学生睡眠不足、质量下降的情况，学校应追究相关责任人的责任，并采取相应的整改措施。同时，家长也应承担相应的监管责任，配合学校共同做好学生的睡眠管理工作。
违规处理及责任追究
01
对违规学生的处理
对于违反手机使用规定的学生，学校应根据情节轻重给予相应的处理，
如警告、记过等。
02
对家长的责任追究
若家长未履行监管职责，导致孩子违规使用手机造成不良后果的，学校
可向家长追究相应责任。
03
加强宣传教育
学校应加强对学生的宣传教育，让学生和家长充分认识到手机管理的必
机传播不良信息、进行违法活动等。
手机存放与保管措施
01
02
03
设立手机存放处
学校应在合适的位置设立手机存放处，方便学生在进入教学区域前存放手机。
鼓励家长参与管理
学校可引导家长积极参与手机管理，如建议家长监督孩子在家中的手机使用情况等。
定期检查与清理
学校应定期对手机存放处进行检查和清理，确保手机的安全和整洁。
学校应鼓励学生养成午休习惯，提供安静、舒适的午休环境。午休时间应不少于30分钟。
睡眠质量提升策略
营造良好睡眠环境
家长应配合学校，为学生营造安静、舒适的睡眠环境，避免影响学生睡眠的因素。
关注学生身心健康
学校应关注学生身心健康，定期开展健康教育和心理辅导活动，帮助学生缓解学习压力，改善睡眠质量。

“五项”管理制度

“五项”管理制度为进一步规范、提升我校教育教学质量，贯彻落实省、市、县关于“双减”和“五项管理”工作要求，现制定“五项”管理制度如下：一、课后服务：1、原则上不早于当地普遍正常下班时间后半小时（春、冬季下午6点，夏、秋季下午6：30）；2、学校制定学校课后服务实施方案，；3、参加课后服务的的学生“书面作业不进家”；4、确保秋季开学实现两个“全覆盖”，力争做到三个“百分百”。

二、手机管理：1、学校当告知学生和家长，不得将个人手机带入校园；学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂；所有教职员工和校长个人手机也不允许带入课堂；2、禁止用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。

三、睡眠管理：1、小学上午上课时间一般不早于8:20；2、小学生每天睡眠时间应达到10小时；3、小学生就寝时间一般不晚于21:20。

四、读物管理：1、课外读物是指教材和教辅之外的、进入校园供中小学生阅读的正式出版物（含数字出版产品）；2、中小学校课外读物推荐工作须遵守国家相关法律法规要求，坚持以下原则：方向性、全面性、适宜性、多样性、适度性；3、进校园课外读物要符合以下基本标准：主体鲜明、内容积极、可读性强、启智增慧。

4、明确推荐标准与要求，推荐目录向家长公开，自愿购买。

五、作业管理：1、建立作业校内公示制度；2、小学一二年级不布置书面家庭作业，其他年级每天书面作业完成时间平均不超过60分钟；3、提高作业设计质量、加强作业完成指导、认真批改反馈作业；4、严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长批改作业。

六、体质管理：1、.国家规定的体育与健康课程落实，小学1-2年级安排每周4课时，小学36年级安排每周3课时。

2、大课间体育活动及每天锻炼1小时制度落实，在没有体育课的当天,中小学校在下午课后组织学生进行一小时集体体育锻炼，全面落实大课间体育活动制度,中小学校每天统一安排30分钟的大课间体育活动，每节课间允许学生出教室适量活动或放松。

五项管理制度范文

五项管理制度范文五项管理制度范第一项：目标管理制度目标管理制度是一项基于目标设定和追踪的管理方法，旨在引导企业和员工朝着设定的目标努力，提高工作效率和绩效。

该制度的实施包含以下几个步骤：1. 目标设定：根据企业的战略规划和市场需求，制定年度、季度或月度的工作目标。

目标设定应具体、可衡量、可达到并与企业整体目标相一致。

2. 目标传达：将设定好的目标传达给各部门和个人。

要确保各层级员工都理解目标的重要性和达成目标的关键路径。

3. 目标评估：定期对目标的达成情况进行评估，并反馈给相关人员。

通过目标评估，可以及时发现问题并采取调整措施。

4. 目标追踪：设立目标追踪机制，定期对目标的达成情况进行追踪，并对达成情况进行分析和总结。

通过目标追踪，可以及时发现和解决问题，确保目标的顺利实现。

5. 目标激励：建立激励机制，对于目标达成显著的个人和团队进行奖励和表彰，激励员工积极参与目标实施。

目标管理制度的实施可以有效地提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业整体目标的达成。

第二项：绩效考核制度绩效考核制度是一项用于评估员工工作表现，激励优秀员工，提高整体绩效的管理方法。

该制度的实施包含以下几个步骤：1. 绩效目标设定：根据岗位职责和工作要求，为每个员工设定明确的绩效目标，并明确目标的衡量指标和达成标准。

2. 绩效评估：定期对员工的绩效进行评估，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面。

评估可以通过直接观察、考核问卷、360度评价等方式进行。

3. 绩效反馈：及时向员工反馈绩效评估结果，包括绩效优秀的方面和需要改进的方面。

通过绩效反馈，激励员工继续优化自身表现。

4. 绩效管理：根据员工的绩效评估结果，制定个别发展计划和激励方案。

对于绩效优秀的员工，可以给予适当的晋升和奖励，而对于绩效不佳的员工，可以提供培训和辅导。

5. 绩效跟踪：定期对员工的绩效进行跟踪和评估，确保绩效目标的实现和改进措施的有效性。

通过绩效跟踪，可以及时发现和解决问题，提高整体绩效。

企业五项管理制度范文

企业五项管理制度范文（最新版3篇）目录（篇1）1.企业质量管理制度2.企业生产安全管理制度3.企业人力资源管理制度4.企业财务管理制度5.企业市场营销管理制度正文（篇1）企业五项管理制度是企业运营的重要保障，分别为质量管理制度、生产安全管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度和市场营销管理制度。

一、企业质量管理制度企业质量管理制度是为了保证产品质量，提升企业品牌形象，增强市场竞争力而制定的管理制度。

该制度明确了质量管理的职责、质量管理的程序和方法、质量管理的监督和检查等内容。

二、企业生产安全管理制度企业生产安全管理制度是为了保障生产过程中的安全，防止事故的发生，维护员工的生命财产安全而制定的管理制度。

该制度明确了安全生产的责任、安全生产的措施、安全生产的监督和检查等内容。

三、企业人力资源管理制度企业人力资源管理制度是为了合理配置和有效利用人力资源，提高企业的经济效益而制定的管理制度。

该制度明确了人力资源的招聘、培训、考核、激励、离职等管理内容。

四、企业财务管理制度企业财务管理制度是为了规范企业的财务行为，保障企业的财务安全，提高企业的财务效益而制定的管理制度。

该制度明确了财务管理的职责、财务管理的程序和方法、财务管理的监督和检查等内容。

五、企业市场营销管理制度企业市场营销管理制度是为了提高企业的市场竞争力，提升企业的销售额，增强企业的品牌形象而制定的管理制度。

该制度明确了市场营销的策略、市场营销的实施、市场营销的监督和检查等内容。

目录（篇2）1.企业售后服务管理制度2.企业办公室管理制度3.企业工程管理制度4.合作社管理制度5.原材料管理制度正文（篇2）企业五项管理制度范文在现代企业中，管理制度是保证企业正常运营的重要手段。

合理的管理制度可以提高企业的工作效率，降低运营成本，提高企业的竞争力。

本文为您提供了五篇优秀的企业管理制度范文，包括企业售后服务管理制度、企业办公室管理制度、企业工程管理制度、合作社管理制度和原材料管理制度，供您参考借鉴。

中心学校中小学生《五项管理》20条措施制度范本

中心学校中小学生《五项管理》20条措施制度范本一、守时准时1.学生要按时到校，并且不早退、不晚归。

2.上课、上学校活动、集会等必须准时，不能迟到。

3.在校期间不能随意请假或旷课。

二、文明礼貌4.学生要尊敬师长、友善待人，礼貌用语文明。

5.在校园内保持良好的仪容仪表，不乱扔垃圾。

6.不使用暴力和歧视性语言，不进行恶作剧或欺负他人。

三、课堂纪律7.在课堂上，学生要安静听讲，不随意离开座位。

8.不做与当前学习内容无关的事情，如使用手机、玩游戏等。

9.尊重老师和同学的发言权，不插队或打断他人发言。

四、公共场所秩序10.学生要遵守校园规定和公共场所的秩序，如不乱丢垃圾、不奔跑等。

11.在餐厅用餐时要有序排队，不浪费食物。

12.阶梯教室使用时要按照规定就坐，不踩踏栏杆和扶手。

五、安全意识13.学生要注意自己的安全，如不玩火、不随意离开学校等。

14.校园交通安全，遵守交通规则，安全搭乘校车、公交车等。

15.发现火警、盗窃等问题，及时报告老师或工作人员。

六、学习管理16.学生要按时完成作业，不抄袭、不代写。

17.在课堂上积极参与，按规定完成课程内容。

18.进入自习室时要安静，不交头接耳或说话嘈杂。

七、体育锻炼19.学生要参加体育锻炼活动，保持良好的身体素质。

20.不参加体育锻炼的学生，需提供家长书面允许，请假或提供相关证明。

以上是中心学校中小学生《五项管理》20条措施制度范本，共计1200字。

中心学校将根据实际情况进行适当调整和补充，以确保学校的运行和学生的发展。

最严格的五项管理制度

最严格的五项管理制度一、严格的考勤制度1. 考勤记录：员工每天上下班都必须打卡签到，迟到、早退、旷工等情况需标注清楚。

2. 迟到扣款：设定迟到超过30分钟，每次扣除一天工资的标准，以此类推。

3. 早退扣款：员工早退超过30分钟，将按照旷工处理，扣除一天工资。

4. 旷工处罚：连续三次旷工或者总共达到四次旷工，公司将给予严重警告甚至开除。

5. 请假制度：请假需提前一天向上级领导提交请假申请，并得到批准后方可请假。

6. 加班审批：加班需提前向部门领导提交加班申请，未经审批不得擅自加班。

7. 考勤记录管理：上级领导每周对员工的考勤记录进行审查，迟到、早退、旷工等情况进行处罚及纠正。

二、严格的绩效考核制度1. 目标制定：公司每季度向部门制定明确的工作目标，每位员工根据部门目标拆分自己的工作目标。

2. 绩效评估：每个季度末公司进行绩效考评，由上级领导对下属进行全面的绩效评估和考核。

3. 绩效奖惩：绩效考核结果作为员工晋升、加薪、奖金分配的重要依据，绩效优秀者将获得相应的奖励，而绩效低下者将会受到相应的处罚。

4. 个人发展计划：每位员工应根据绩效考核结果，制定下一季度的个人发展计划，并在部门领导的指导下逐步完善。

5. 绩效考核管理：每位员工的绩效考核结果将会被纳入公司的人事档案中，作为员工职业生涯发展的重要参考依据。

三、严格的岗位职责制度1. 岗位分工明确：公司准确划分各部门的职责和权利，明确每个岗位的工作职责，避免出现工作职责不明确、交叉重复等情况。

2. 岗位职责分解：每位员工都有明确的岗位职责和工作目标，并负有责无旁贷。

3. 岗位职责调整：员工所属部门发生变动或者工作内容有所调整，公司将重新制定该员工的岗位职责，并及时通知员工。

4. 岗位职责督导：上级领导应每月对下属的工作职责进行检查和督导，发现问题及时进行整改。

5. 岗位职责评估：公司定期对各部门的岗位职责进行评估，保证岗位职责与公司发展目标的契合度。

中小学生五项管理制度范文(精选多篇)

中小学生五项管理制度范文(精选多篇)2022 年中小学生五项管理制度篇1为全面贯彻落实党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，根据教育部2022 年关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理(以下简称“五项管理”)的相关要求，结合我校实际，特制定学校“五项管理”工作方案，具体如下：一、加强作业管理1.严格作业检查制度。

学校制定有教师作业检查制度，统一作业检查、登记要求。

学校每学期组织一至两次学生无记名问卷调查，了解教师作业检查情况；学校每学期组织两次学生作业完成情况抽检，了解学生作业完成情况。

2.把控作业布置原则。

一二年级不布置书面家庭作业，可适当布置课外阅读、背诵和动手实践性作业。

三至六年级家庭作业各科合计，平均每天不超过40 分钟合理，确定各学科作业比例结构，严格把控作业的质、量、时。

3.科学设计作业，各年级组、学科组、各班级根据学段、学科特点及学生实际需要和完成能力，合理布置书面作业，鼓励老师布置分层作业、弹性作业和个性化作业，创新作业类型。

4.教师对布置的作业进行全批全改，不让孩子自批自改或者要求家长批改作业。

5.学校明令禁止教师推荐、暗示、默许、或者以布置作业为由要求学生统一购买试卷等教辅资料。

科学合理有效地利用好练习册，不得加重学生课业负担。

二、加强睡眠管理1.严格作息制度。

学校严格作息制度，不要求学生提前到校参加统一的教育教学活动。

因家庭特殊情况提前到校的学生，在自愿并提交申请的基础上，学校进行妥善安排。

2.保证充足睡眠。

学校、家长共同催促孩子做好睡眠管理，家长尽可能营造温馨舒适的生活就寝环境，确保孩子身心放松、按时肃静就寝，不熬夜，养成良好睡眠习惯。

3.重视睡眠管理，确保小学生每天睡眠时间达到10 小时，初中学生应达到9 小时，高中生应达到8 小时。

三、加强手机管理1.学校告知学生和家长，不得将个人手机带入校园。

对确有需求的，须经学生家长允许、提出书面申请。

五项安全管理制度

一、引言安全是企业发展的重要基石，是企业持续发展的前提。

为了保障企业员工的身体健康和生命安全，防止事故发生，提高企业安全管理水平，特制定本五项安全管理制度。

二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是确保企业安全生产的核心制度，企业各级领导、各部门、各岗位都要明确安全生产责任。

2. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

3. 企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，要定期组织安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。

4. 各岗位员工要严格遵守安全生产操作规程，对本岗位的安全生产工作负责。

5. 安全生产责任制实行逐级签订，形成纵向到底、横向到边的安全生产责任网络。

三、安全生产教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

4. 对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，应进行严肃处理，并加强教育培训。

四、安全生产检查制度1. 企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产检查应包括以下几个方面：设备设施、作业场所、人员操作、安全防护用品等。

3. 安全生产检查结果应及时上报，对发现的问题要限期整改，跟踪落实。

4. 对安全生产检查中发现的问题，要建立整改台账，确保整改措施落实到位。

五、事故报告和处理制度1. 事故报告制度：企业发生事故后，应立即启动事故报告程序，及时向上级主管部门和相关部门报告。

2. 事故调查处理：企业应成立事故调查组，对事故原因进行调查，查明事故责任，提出处理意见。

3. 事故责任追究：对事故责任人和相关责任人，依法依规追究责任，给予相应的纪律处分。

4. 事故整改措施：针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，企业各部门、各岗位应认真贯彻执行。

五项管理制度及细则模板

五项管理制度及细则模板第一章总则第一条为了规范企业管理流程，提高生产管理效率，保障企业的可连续发展，订立本《五项管理制度及细则模板》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本企业全体员工，而且对全部相关部门和个人都具有管束力。

第三条本制度的内容包含五项管理制度及细则，分别是：质量管理制度、安全生产管理制度、人力资源管理制度、市场营销管理制度和信息化管理制度。

第二章质量管理制度第四条为了供应高质量的产品和服务，本企业在生产过程中必需遵从以下原则：1.坚持质量第一，以客户需求为导向；2.完善质量管理体系，确保产品符合相关法律法规的要求；3.强化质量意识，培养全员参加质量管理的责任感。

第五条本企业的质量管理制度包含以下具体细则：1.设立质量管理部门，负责订立和监督质量管理政策和目标；2.订立产品质量检验标准，并建立相应的检验机制；3.进行定期的质量审核和内部审查，确保质量管理体系的连续有效性；4.针对产品质量问题，建立不良品处理和客户投诉处理机制；5.建立质量培训体系，提升员工质量管理意识和技能。

第三章安全生产管理制度第六条为了保障员工的人身安全和资产安全，本企业在生产过程中必需严格遵守安全生产管理制度。

第七条本企业的安全生产管理制度具体细则如下：1.订立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责；2.建立安全生产巡检和日常检查制度，及时发现和排出安全隐患；3.定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急本领；4.设立事故报告和调查机制，及时处理安全事故并进行事故分析；5.布置专人负责安全生产管理，并定期进行整体评估和改进。

第四章人力资源管理制度第八条为了充分发挥员工的潜力、提高员工满意度和维护企业形象，本企业订立了人力资源管理制度。

第九条本企业的人力资源管理制度包含以下具体细则：1.建立招聘和选拔制度，确保招聘过程的公正和透亮；2.设立薪酬和福利制度，依据员工表现进行奖惩和薪酬调整；3.建立员工培训制度，供应各类培训机会，提升员工本领；4.建立绩效评估制度，定期评估员工工作表现和发展潜力；5.设立员工关系维护机制，处理员工纠纷和供应咨询服务。

学校五项管理公示制度范本

一、制度名称学校五项管理公示制度二、制度目的为加强学校管理，规范学校工作流程，提高工作效率，保障师生权益，特制定本公示制度。

三、公示内容1. 学校领导及教职工名单及分工；2. 学校发展规划及年度工作计划；3. 学校财务收支情况；4. 学校招生录取政策及收费标准；5. 学校教育教学改革措施及成果；6. 学校奖惩制度及评选结果；7. 学校安全管理制度及应急预案；8. 学校设施设备维护保养情况；9. 学校后勤保障服务情况；10. 学校招生、考试、考核、评价等方面的规章制度。

四、公示方式1. 在学校公示栏张贴公示内容；2. 利用学校网站、微信公众号等网络平台发布公示信息；3. 通过学校广播、班会、家长会等形式进行口头公示；4. 对涉及师生切身利益的重大事项，可通过书面形式送达相关当事人。

五、公示时间1. 公示内容应及时更新，一般每学期至少公示一次；2. 重大事项或临时性事项，应随时进行公示；3. 公示时间不少于5个工作日。

六、公示要求1. 公示内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改；2. 公示格式规范，条理清晰，便于师生查阅；3. 学校相关部门应确保公示信息的及时性和准确性；4. 公示过程中，学校应接受师生监督，对师生提出的意见和建议，应及时处理并予以答复。

七、责任追究1. 学校各部门负责人对本部门公示内容的真实性、准确性负责；2. 对故意隐瞒、篡改公示内容，造成不良影响的，将依法依规追究相关责任人的责任；3. 对师生反映的公示问题，学校应及时调查核实，并依法依规处理。

八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上五项管理公示制度，学校将进一步加强内部管理，提高工作效率，确保师生权益，促进学校健康发展。

印刷品承印五项管理制度样本（6篇）

印刷品承印五项管理制度样本为进一步贯彻落实《中华人民共和国出版物管理条例》和《印刷业管理条例》，规范印刷管理，打击非法印刷活动，确保印刷企业健康发展，以促进社会主义精神文明和物质文明建设，特订立如下制度：一、验证制度1、接受他人委托印刷出版物的，必须验证出版单位和印刷委托书、准印证。

2、接受委托印刷注册商标标识，必须检查工商行政部门签章的《商标注册证》复印件，注册商标图样式注册商标使用许可证。

3、接受委托印刷广告宣传品，产品包装装璜印刷品，必须查验委印单位的营业执照或个人居民身份证及广告经营者的广告经营资格证明。

4、接受他人委印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、统通票证，必须验证主管部门的证明和公安部门的准印证明。

5、接受他人委印刷一般性杂件，根据印刷内容或常规经验查验相关文件证明后确定，承办人拿不准的应请示有关领导后确定。

承应宗教用品必须验证省级人民政府宗教事务管理部门批准的文件及省级出版行政部门核发的准印证。

二、登记1、同工接的印刷业务必须登记，登记的内容应载明委印单位、经办人、印刷品名称、规格、数量、单价、交货时间、地点及相准印证件编号。

2、印刷业务登记簿、出版物样本及准印证必须妥善保管。

三、保管1、承印他人委托的印刷品在生产过程中，要加强对本成品的管理，各个生产环节搞好街接和交接，实际入库数量与计划生产数量出现差错的，由生产最后一道环节负责报请主管生产经理查清。

2、仓库保管必须严格、履行公司制定的仓库保管岗位职责，严格进出库手续，产品分类存放，绝对保证产品不出差错和仓库安全。

四、交付1、生产过程中，对重大业务特别是保密性强的业务，各个环节的交接要有文字记载备查，半成品不允许流出车间。

2、他人委托印刷品完工后，必须及时入库，客户不得在车间随意取货，特殊情况下，客户需临时在车间领走部分产品的，必须征得领导同意，并办理相关手续。

3、交货后业务承办人必须督促委印单位出具收据并付清货款，特殊情况下，货款不能及时收回的，业务经办人必须同委印人签立付款合同并报公司主管领导签字同意后方可交货，欠款由业务经办人收回，到期不回的，从业务经办人的工资或其它费用中扣回。

印刷品承印五项管理制度范本（6篇）

印刷品承印五项管理制度范本深圳市彩宇包装有限公司承印管理五项制度一、印刷品承印验证制度第一条本公司设立承印验证员，由游永才同志担任，负责各种印刷品验证工作，负责妥善留存验证的印刷委托书、各种证明文件，并每月组卷归档保存二年，以备出版行政部门、公安部门查验。

第二条接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。

第三条接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同，并收存复印件。

第四条产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证；接受广告经营着的委托印刷广告宣传品，还应当验证《固定形式印刷品广告登记证》，并对上述证明材料复印保存。

第五条接受委托境外包装装潢印刷品或境外其他印刷品的，必须验证委托方的委托印刷证明有无事先向市新闻出版局审批部门备案，并加盖“备案专用章”；印刷的包装装潢印刷品、其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。

二、承印登记制度第一条本公司设立登记员，有吴祖建同志担任，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作，《印刷登记簿》要长期归档保存，上级新闻出版行政部门需要报送核查时，应立即提供。

第二条登记员要编制《印刷登记簿》。

《印刷登记簿》要有下列登记内容：承印日期、印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照编号或个人身份证号、住址、联系电话；印有注册商标标识的，还要登记《商标注册证》编号、有关证明文件名称。

第三条印刷广告宣传品时要登记《固定形式印刷品广告登记证》编号，并记录是单页或招或贴或是宣传册等形式，以便备查。

第四条印刷任务完成后，还要对成品数量、交货日期、收货人、半成品和废次品的处理、印件原稿、底片的交付情况等进行登记。

三、刷品的保管制度第一条本公司承印的包装装潢印刷品、其他印刷品保管和发放等工作，由企业仓库保管员吴祖建同志负责。

学校五项管理管理制度

一、前言为了加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生安全，维护学校正常教育教学秩序，我校特制定以下五项管理制度：二、学生管理1. 学生应自觉遵守国家法律法规、学校规章制度和校规校纪，尊重师长，团结同学，诚实守信，勤奋学习。

2. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

请假需提前向班主任申请，并得到批准。

3. 学生应保持教室、宿舍、食堂等场所的卫生，爱护公共设施，不乱扔垃圾，不损坏公物。

4. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，保持良好的身体状态。

5. 学生应自觉维护网络安全，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。

三、教师管理1. 教师应忠诚于人民教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度，为人师表，教书育人。

2. 教师应按时上课，认真备课、上课、批改作业，关心学生，耐心辅导。

3. 教师应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平，为学生提供优质的教育资源。

4. 教师应加强师德师风建设，关爱学生，尊重学生，不体罚或变相体罚学生。

5. 教师应积极参与学校管理，为学校发展建言献策。

四、财务管理1. 学校财务应严格按照国家法律法规和学校财务制度执行，确保资金安全。

2. 学校财务收支应实行预算管理，严格按照预算执行，不得超支。

3. 学校财务应定期进行审计，确保财务公开、透明。

4. 学校财务人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

5. 学校财务应加强内部控制，防止舞弊行为的发生。

五、安全管理1. 学校应加强安全教育，提高师生安全意识，预防安全事故的发生。

2. 学校应定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。

3. 学校应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。

4. 学校应加强食品安全管理，确保师生饮食安全。

5. 学校应加强校园周边环境治理，维护校园安全稳定。

六、附则1. 本制度适用于全校师生员工，自发布之日起施行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导研究决定。

通过以上五项管理制度的实施，我校将进一步加强学校管理，提高教育教学质量，为师生创造一个安全、和谐、美好的校园环境。

学校五项工作管理制度

一、总则为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校成立五项工作管理领导小组，负责学校五项工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2. 五项工作管理领导小组下设办公室，负责具体工作。

三、工作内容1. 教学管理（1）制定教学计划，明确教学目标、内容和要求。

（2）建立健全教师教学档案，加强教师队伍建设。

（3）开展教学研究，提高教师教育教学水平。

（4）加强课堂教学管理，确保教学质量。

2. 德育管理（1）制定德育工作计划，明确德育目标和内容。

（2）加强学生思想政治教育，培养学生的道德品质。

（3）开展丰富多彩的德育活动，提高学生的综合素质。

（4）加强家校沟通，形成德育合力。

3. 体育卫生管理（1）制定体育卫生工作计划，明确体育卫生目标和内容。

（2）加强体育课程建设，提高学生体质健康水平。

（3）开展健康教育活动，提高学生的健康意识。

（4）加强卫生保健工作，保障学生身心健康。

4. 艺术教育管理（1）制定艺术教育工作计划，明确艺术教育目标和内容。

（2）开展丰富多彩的艺术活动，培养学生的艺术素养。

（3）加强艺术师资队伍建设，提高艺术教育质量。

（4）加强艺术教育与其他学科的融合，促进学生全面发展。

5. 安全管理（1）制定安全工作计划，明确安全目标和内容。

（2）加强安全教育，提高师生的安全意识。

（3）加强校园安全管理，确保校园安全稳定。

（4）建立健全安全应急预案，提高应对突发事件的能力。

四、工作要求1. 各部门要按照五项工作管理制度，认真组织实施，确保各项工作落到实处。

2. 教师要严格遵守教学纪律，提高教育教学质量。

3. 学生要自觉遵守校规校纪，养成良好的行为习惯。

4. 家长要积极配合学校工作，共同促进学生的全面发展。

五、监督检查1. 学校五项工作管理领导小组定期对各部门工作进行监督检查。

2. 各部门要定期向领导小组汇报工作情况。

3. 对工作不力、违反规定的部门和人员，将按照相关规定进行问责。