合同范本之劳务合同电子版

劳务合同电子版【篇一：劳动合同电子版】公司姓名:人事编号：劳动合同书部门：年月日劳动合同书甲方：法定代表人：注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方＿＿＿＿性别＿＿年龄＿＿身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

第一条劳动合同期限本合同为＿＿贰年＿＿＿期限劳动合同。

本合同于＿＿年＿＿月＿＿日生效，其中试用期至＿＿年＿＿月＿＿日止。

本合同于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿终止。

第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需求，安排在＿＿＿＿＿＿＿岗位（工种）工作。

乙方工作应达到＿严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责＿标准。

第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行＿＿＿定时工时制度。

第四条劳动报酬甲方对乙方实行＿＿＿月薪＿＿＿工作制度。

乙方工资标准为每月＿＿元，其中基本工资每月＿＿＿元，竞业禁止费每月100 元。

在试用期间的工资每月＿＿元。

如有岗位变动工资随岗位情况调整。

乙方自愿承担保险的（详见个人承诺书），甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。

第五条劳动纪律1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下，制定、健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予行政处分。

第六条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等，对职工有计划性地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第八条劳动合同的变更甲方根据工作需求变更本合同约定的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。

《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

第九条劳动合同的解除、终止与经济补偿1、本协议期限届满应即终止执行。

2、经甲乙双方协商一致本协议可以解除。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。

a)严重违反劳动纪律或甲方规定制度的。

b)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

c)被依法追究刑事责任的。

4、符合下列情况，乙方可以解除协议a)甲方不履行协议，对乙方合法权益造成侵害的。

b)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

第十条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。

第十一条甲乙双方约定的其他事项1、乙方在协议期间内，持有正当理由，可以提出辞职，但须提前一个月写出书面辞呈通知甲方，经甲方批准后生效。

服务期未满辞职的，须向甲方缴纳乙方在工作期内的培训费用，并按以下标准支付甲方违约金（经甲方同意免除的除外）a)普通员工及一般职工：一个月工资。

b)享受中管级以上待遇的职员：服务期限每少半年，按一个月的工资（离职前一个月）计算。

2、未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3、乙方任职期间的科研成果、技术成果均属甲方所有。

4、个人要求不用公司缴纳保险金的作出书面说明。

第十二条劳动争议处理甲方双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日签证机关（盖章）签证人：（签章）鉴证时间：年月日省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制【篇二：劳动合同书(电子版)】编号：劳动合同书甲方（单位）全称：烟台绿环再生资源有限公司经济类型：私营法定代表人：黄尚渭登记注册地：烟台资源再生加工示范区实际经营地：烟台开发区开封路乙方（职工）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：8号烟台市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。

（三）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作任务和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。

（二）乙方的工作地点或工作区域为。

乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。

（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。

（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。

（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。

1四、劳动报酬（一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

（二）乙方试用期的工资标准为元/月。

（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。

合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。

（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

五、社会保险（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位臵，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。

（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。

（四）乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。

甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。

乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。

九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。

十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人、负责人或委托代理人：（签名）年月日年月日劳动合同续订书4【篇三：《劳动合同书》范本下载】劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。

五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。