大学生村官论文
大学生村官征文共5则
大学生村官征文共5则大学生村官征文共5则（篇一）“小桥流水人家/炊烟袅袅/春山暖日和风/光景正好/梦想/在希望的田野自由奔跑/你我/激情/燃烧/我爱着这个村儿/这个村里的人儿/我爱着他们满身泥土的芳香味儿/让我为你流眼泪儿/让我为你丢了魂儿/这里有我放不下的人儿/我的村儿”正如歌中所唱,我爱我的村儿。
身为一名大学生村官,两年多的工作经历让我从青涩走向成熟,从一名学生蜕变为党的基层干部。
无论走到哪里,无论身处何位,我都会记得自己曾经在农村工作过,是农村锻炼了我,是农村培养了我,农村有我的父老乡亲。
农村有我深深扎根的梦想。
**年毕业,通过**自治区大学生村官选聘考试,我被选派到**镇,担任村党支部书记助理,那时的自己对农村工作一无所知,沉浸于各种学习理论与自我陶醉中,却不知道该如何把理论运用到实际中。
是村干部们以对待自家孩子的耐心,原谅我的幼稚,宽容我的无知,言传身教,善于压担子,让我在实践中锻炼成长。
而每每在重任面前,他们总是将最困难的部分扛在自己肩头,却总夸我:“这可都是小于的功劳呀”。
还记得第一次下村作政策宣传以及数据信息统计时,一路上焦虑忐忑的心情,但在村民伸出布满厚茧的大手握着你,给你递上一碗热气腾腾的粗茶的时候,心就已经被暖化了。
你的一句问话,他们就会给你讲一整个故事,说起村里的发展,说起自己家里的变化,说起孩子,说到我,时间久了,甚至还会有热心的大妈开始给我介绍对象,工作完成之余收获的是满满的感动,很窝心。
村干部的信任和老百姓的认可为我迷茫的心灵打开一扇窗,让我更加热爱大学生村官这个身份,也让我真切的认识到:大学生村官名称上虽是“官”,但是实质上是为群众服务的,要能急群众所急,想群众所想,在村务管理工作中起到补丁和桥梁的作用。
弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调,当好老百姓和村干部、村干部和乡政府之间沟通的纽带,我们身上肩负的不仅是一种工作的职责,更多的是百姓对我们的信任和期待。
这份信任和期待也是我在村官路上执着前行的动力和勇气。
大学生为何愿意做村官论文
大学生为何愿意做村官论文世纪更迭之际，中国大地上发生了两起引人注目的事件，其中之一是1999年11月26日，中国科学院低温技术实验中心的硕士研究生彭海，在家乡江西省萍乡市五陂镇王陂村度假之时，以其独特的个人魅力赢得了王陂村村主任竞选的胜利（彭海案例）。
无独有偶，2000年3月，广东省广州市天河区向全国公开招聘约30名大学生村官，引起3000多名各地莘莘学子前往求职（天河案例）。
如何看待这两件新鲜事，可谓见人见智。
大学生（包括硕士、博士）当村官，值不值，该不该，前者是实证判断，属于经济方面；后者是规范判断，属于法律方面。
尽管大学生做村官，值与不值，该与不该，这些都只关系具体的当事人本身的利益，然而它却引起了我们在新的历史条件下，对我国农业发展道路的思索。
比较而言，彭海案例代表经济落后地区农村经济发展面临的一种可能的选择，它更多的只是一种个人理想的实践，不具有普遍的现实意义；而天河案例则代表了经济发达地区农村经济发展的必然选择。
一“看不见的手”与个人选择前述的两起大学生争做村官的案例，其实质就是市场经济中经济主体的一种个体选择。
在市场经济中，价格信号传递和引导着资源的配置。
而现实世界里，相对于人类的欲望而言，资源总是显得稀缺。
因此，在众多用途的使用上，资源就存在一个最优配置的问题。
人力资源的配置也不例外。
在现在以至今后相当长的一段时期，大学生无疑是我国较为稀缺的人力资源。
尽管我国的人力资源总量十分甚至过于丰富，但受过高等教育的人数占总人口的比例仍然很低。
这里，如何高效配置这部分紧缺的人力资源，不仅关系到资源拥有者的幸福，而且也关系到一个国家、一个民族的兴旺发达。
实践证明，相对于计划经济体制来说，市场经济体制能更有效地配置资源，尤其是较为稀缺的资源。
早在200多年前，英国古典经济学家亚当·斯密就市场机制这只“看不见的手”作过生动描述，在其名著《国民财富的性质和原因的研究》（1776）一书中，他这样论述：“每个人都在力图运用他的资本，来使其生产品得到最大的价值。
大学生“村官”论文帮扶制度论文：大学生“村官”帮扶制度研究
大学生“村官”论文帮扶制度论文：大学生“村官”帮扶制度研究摘要：大学生“村官”在基层干事创业、锻炼成才的过程中，迫切需要帮扶制度的有效支持。
本文立足于苏北地区大学生“村官”工作的实地调研，对大学生“村官”帮扶制度的主要形式、表现特征，以及现存的主要问题进行了深入剖析，希望本文的研究能对我国大学生“村官”计划的整体建设有所帮助。
关键词：大学生“村官”；帮扶制度；建章立制一、问题的提出大学生“村官”计划的出台具有时代意义。
一方面，大学毕业生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但他们缺乏基层生活的艰苦磨练，不到社会实践中经风雨、见世面，则很难担当社会重任。
另一方面，农村特别是经济薄弱村的发展与建设，面临的最大瓶颈是人才的匮乏，它迫切需要一大批能密切联系群众、带领村民致富、促进农村发展的基层干部，需要一大批具有科学知识和现代思维的优秀青年投身社会主义新农村建设。
大学生“村官”计划将两者需要很好地结合起来，国家非常重视这一人才战略工程，决定(从2008开始)用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。
然而，“下乡”之路并非一帆风顺，由高校校园跨入陌生的农村基层，由大学生身份迅速转向村官角色，空间地域及扮演角色的快速切换决定了大学生“村官”融入农村基层的艰难，他们迫切需要一套行之有效的帮扶制度予以支持。
从现有文献资料来看，学术界对于大学生“村官”计划的整体研究存在滞后性，还处于起步发展阶段，表现在研究成果数量不多，讨论的议题不够精致，主要围绕大学生“村官”计划的实施背景、价值意义以及工作机制等展开宏观探讨，未能就帮扶制度、创业富民、期满出路等关键议题进行深入研究。
形势发展较为有利的是，随着大学生“村官”计划向纵深推进，它为我们学术研究提供了现实基础和重要资料来源。
江苏是全国选聘高校毕业生到村任职工作开展较早的省份，从1995年起就开始相关工作的探索实践。
2007年，江苏省委省政府决定实施“1011”工程，即选派千名大学毕业生到苏北1011个经济薄弱村任职，在全省范围正式启动选聘高校毕业生到村任职工作。
大学生形势与政策论文 大学生村官的发展
大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生村官的发展摘要：大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。
从大学生村官的发展现状入手，找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在，提出相应的完善与改进方法。
对于构建大学生村官可持续发展长效机制，促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。
关键词：大学生村官发展障碍对策一、大学生村官发展现状为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官。
如南通市如东县目前共引进大学生村官208人，实现了“一村一名大学生村干部”的目标。
他们已成为推动农村经济发展、开展为民便民服务、促进社会和谐的重要力量。
组织层面上，如东县各级党委一方面从培养党政后备干部的战略高度和推动农村经济社会发展的现实需要出发，加强跟踪管理，完善政策举措，构建长效机制。
先后实施大学生村官“关爱工程”，“135”成长计划，“五比五看”主题活动，从培养提高到干事创业，从多元成长到保障扶持，使大学生村官不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动，在新农村建设的主战场发挥着积极作用。
另一方面，大学生村官工作以“一年融入、三年胜任、五年提升”为工作目标，明确“生活关怀、素质提升、提拔使用”三项机制，探索和实施大学生村官培养和提升的各项举措。
就个人层面而言，调查表明：如东县有的200多名大学生村干部中，多为“80后”，占总数的96.53%，党员占比为86.09%，学历在本科以上的占89.89%，呈现出年纪轻、学历高、素质优的特点。
近年来，大学生村官不仅为农村基层组织带来了新的理念、新的知识和新的活力，而且关心农村经济的改革和发展，渴望能用自己的知识去改善农村的生活环境，在推广普及新技术、帮助村民排忧解难、带领群众创业致富等方面取得了显著成绩。
目前如东已有56名大学生村官创业致富，成为引领村民奔小康的新兴力量，带动周边村民发展新型致富项目120多个。
大学生“村官”计划长效机制构建论文
浅析大学生“村官”计划长效机制的构建摘要从上世纪90年代以来，大学生“村官”这样一个特殊的群体渐渐进入人们的视野。
十几年来，随着大学生“村官”计划从无到有到不断完善，该计划的有效性越来越增强，广大大学生“村官”为新家村建设做出了巨大贡献。
但大学生“村官”计划在实施过程中仍然存在许多问题和不足，其中比较明显的问题是大学生“村官”的流失率较高，许多大学生“村官”在农村不能很好地发挥应有的作用。
如何破解这些难题，建立一套更加合理的长效机制，使大学生“村官”在有长远可靠的职业规划保证的同时，为农村的发展做出更大贡献，这是需要深刻思考并落实的工作，同时也是本文的主旨。
关键词大学生“村官”长效机制为发展我国农村的各项事业，培养合格的社会主义新农村建设接班人，同时也为了拓宽大学生的就业渠道，近年来我国各地逐步实践大学生“村官”计划这项重要举措，经过十几年的探索，大学生“村官”计划的各项具体政策、措施不断改进，使该计划在我国新农村建设中发挥出了积极的作用。
一、现阶段大学生“村官”培养与使用机制1995年，为了解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。
自此大学生“村官”应运而生。
2010年4月29日，中共中央组织部下发通知，要求将5年内选聘10万名大学生“村官”增加为5年内选聘20万名大学生“村官”。
（一）中央对大学生“村官”的总体政策中央对大学生“村官”的培养非常重视，2009年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。
2010年5月中组部下发《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》，鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。
到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官
培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官村干部是社会主义新农村建设的直接领导者，新农村建设在很大程度上应该是农村干部队伍的建设。
村官，这个最小的“官儿”，他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事！而大学生村官则是村官中的一份子，是村官群体的重要力量。
只有大学生村官真正的把自己当成干部，把握好手中的权利和义务，弘扬正气，才能发挥自身的积极性和创造性，才能真正为村民服务。
所以大学生村官政策的出台，无疑给社会主义新农村建设注入了新的活力，他们是工作在农村第一线的干部，因此如何培养好大学生村官就显得尤为重要。
一、大学生村官要做好自我心理调试，端正思想和心态，做好自我培养。
1、首先要端正思想认识和工作态度，树立正确的工作意识。
大学生村官应该调整好自己的心态，应该通过在农村的实践，积累一定的农村实际工作经验、培养领导艺术，为将来有机会走上其他工作岗位奠定扎实的工作基础。
否则在将来的工作中一旦遇到困难或挫折，便容易产生消极的情绪和悲观的思想。
农村，不仅是认识自然科学的第一线，更是认识社会科学，人文科学的第一线，可以培养对农村和农民的深厚感情，培养扎根基层创业的理想。
如果大学生村官到了农村工作，就感到自卑，感到无所事事，感到大材小用，就大错特错了。
农业生产知识极为丰富，就看你是不是真心肯钻进去，肯不肯通过自己的努力把农业生产的实践，上升到理论层面上来。
行行出状元，就看你是否专研，是否热爱这项工作。
兴趣和热爱的情绪产生了，工作的动力和智慧也就产生了。
2、大学生村官要勤于学习，用各种理论知识武装头脑，增强自己的理论水平和修养。
大学生村官进入村中工作后，要勤于学习，尽快进入工作角色。
虽然他们已经在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。
一是向书本学习。
学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。
二是向周围的同志学习。
刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。
大学生村官论文：社会主义新农村建设背景下大学生村官作用及问题研究
大学生村官论文：社会主义新农村建设背景下大学生村官作用及问题研究摘要：党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的历史任务，这是一项不但惠及亿万农民、而且关系到国家长治久安的战略性举措，是社会主义现代化建设的重要使命。
社会主义新农村建设，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。
因此，大学生村官的出现以及发展，为社会主义新农村建设注入了新鲜的血液，提供了人才支撑。
本文选取陕西省汉阴县大学生村官为例，分析了大学生村官在新农村建设中的作用及出现的问题，一起为大学生村官制度的完善提供参考。
关键词：大学生村官；新农村建设；现存问题；建议一、引言在新农村建设的重要时期，我国农村基层面临优秀人才严重缺乏的问题，丰富的劳动力资源与匮乏的人才资源矛盾十分突出。
新农村建设关键就是人才，人才不仅为社会主义新农村建设提供了智力支持，还为新农村建设开辟了广阔的道路。
因此，当代大学生积极加入新农村建设，贡献自己的科学文化积累，并成为社会主义新农村建设的人才支持力量。
从1995年江苏省为解决“三农”问题率先开始招聘大学生担任农村基层干部一直到今天，大学生村官的发展历程已经经历了十六年。
在这十六年里，全国大部分省市区先后启动大学生“村官”计划。
随着2008年中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会的召开，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。
二、大学生村官对新农村建设的意义第一，大学生村官为国家减少了失业人员，缓解了大学生就业压力。
自1999年我国高校扩招以来，大学毕业生数量大幅度上升，致使劳动力市场供给量大大超过需求量，大学生就业竞争加剧；同时，大学生就业问题不仅直接关系到人民群众的切身利益，而且关系到人才作用的发挥，因此解决大学生就业问题是刻不容缓的。
中共中央文件明确指出，从2008年开始，将用五年的时间选聘10万名大学生“村官”到农村就职，这一政策在一定程度缓解当代大学生就业难的问题。
社会政策论文——村官
新农村建设中的“大学生村官”政策大学生“村官”，是指到农村村级行政单位担任一定职务的高校大学毕业生。
近几年来，为了减轻大学生的就业压力，同时满足各地农村对高素质人才的需求，2007年年初,中央发布的“一号文件”(《中共中央、国务院关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》) 中,颁布了一个重要的决定：在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职,改善农村基层干部队伍结构。
大学生村官这一社会政策便由小规模试行逐步得以推广。
在这一过程中，高素质的人才深入基层确实为农村发展增添新鲜活力，但这一政策同样存在许多问题，亟待我们加以研究和解决。
本文就大学生村官的职能、价值、面临问题、出路等方面做一简要分析。
一、大学生村官的角色定位大学生“村官”的“角色定位”过程,即是大学生村官根据社会对其的“角色期待”完成“自我角色认同”的过程。
正如斯特克瑞认为,“为了能够以一种有序的、内部一致的方式行动,一个人必须定义环境：即谁是环境中的他人,谁是环境中的自我”。
这里的“谁是环境中的自我”,指的就是角色的认知,即自我身份认同问题。
一个人置身一个新的环境后,自我身份认同的清晰程度影响着其与所处环境的融洽,同时决定着角色在新环境中的能否成功“扮演”。
同时，这对角色自身的发展也有着非常重要的作用。
[1]大学生担任“村官”后,首先需要对自己的角色有比较明确的认识和认可。
要充分领悟其角色职能不仅仅限于管理和服务于广大基层农村，还具有更为广泛而丰富的内涵。
(一) 发现并研究农村发展问题大学生村官身处农村改革发展的基层前线,，他们对社会问题的研究更能发现出我国农村问题的症结所在, 从而为新农村建设提供更为合理切实的建议。
当前农业和农村发展依旧处在艰难的爬坡阶段,农村基础设施薄弱、农村社会事业发展滞后、城乡居民收入差距扩大的矛盾依然突出。
由于大量的劳动力进城务工, 留守儿童、空巢老人成为越来越普遍的现象，农村出现了“空壳化”趋势,，也使得农村中社会保障、教育、医疗等方面的社会问题的解决需求更为迫切。
大学生村官的作文
大学生村官的作文篇一《大学生村官：村里的新鲜血液》我，一个刚毕业的大学生，一脑袋扎进了这个村子，成了一名大学生村官。
刚到村子的时候，村民们看我的眼神就像在看一个外星生物，新奇又带着点疑惑。
我被安排住在一个老房子里，那房子破得，大冬天风能直接从墙缝里钻进来。
不过这都不算啥，谁让我想在这儿大展拳脚呢。
我每天跟着村长到处晃悠，了解村子的情况。
就说村里那条通往农田的路吧，那坑洼得就像月球表面。
有一次我跟着老王头去田里，他那牛车在前面走，我在后面跟着。
那牛可能也嫌路不好走，走得慢悠悠的，把老王头急得直挥鞭子。
老王头一路就开始唠叨，说这路要是能修修就好了，每次运个粮食都得小心翼翼的，一个不小心就翻车，粮食洒一地，心疼死个人。
我在旁边听着，暗暗下定决心，得想办法把这路给整一整。
我开始四处打听修路的政策和资金来源。
结果发现人家一听咱这小村子，都是各种推脱。
我心里那个气啊，但有啥办法呢？我就挨家挨户地跟村民们商量，大家一起凑钱修。
这个过程就像西天取经一样艰难。
有的村民家条件好点的，爽快答应了，但是有些过得紧巴巴的就不太乐意。
我就一家一家地做工作，跟他们说这路修好了之后的好处。
有天晚上去张婶家，张婶家里乱哄哄的，几个小孩在屋子里跑来跑去。
她正忙着喂猪，见到我来，擦了擦手，就把我拉到屋里。
我跟张婶说着修路的事情，她皱着眉头，说自己家实在没什么余钱。
我看了看四周，指着那几头肥猪说，婶子，您这猪要是运出去能卖个好价钱，但是这路这么烂，运出去猪都得瘦几斤。
张婶被我这话逗笑了，最后还是答应拿出一点钱来。
经过一番折腾，终于凑到了钱，修了一部分路。
现在村民们走在路上，都打趣说我这个大学生村官还真有点用。
而我看着那平坦点的路也觉得特别有成就感。
篇二《大学生村官的酸甜苦辣》成为大学生村官之前，我以为农村就是一片美好的田园风光，来了之后才知道那是个充满挑战的地方。
就像村里那片果树林，初看的时候觉得果子挂满枝头，肯定能卖不少钱。
可是走进一瞧，问题一大堆。
大学生村官论文
大学生村官论文论题：浅谈大学生村官学院：专业:姓名：学号：近几年，“大学生村官”计划作为中央加强“三农”工作、巩固党在农村执政基础的重要战略举措开始成为社会关注的焦点，而该项政策和“大学生村官”群体在不同类型农村产生的舆论基调与社会主义新农村建设的进程息息相关。
笔者在江苏省金湖县和江苏省宜兴市农村对大学生村官和农村居民进行个案访谈和抽样调查后，试图结合传播学、舆论学、社会学的相关知识，描述大学生村官在农村社会形成的舆论基调的概况，并试图揭示出大学生村官在农村的舆论基调与农村社会中人际传播意愿的不对称性之间的联系，进一步阐释农村社会中人际传播意愿的不对称性影响下的传播学、社会学现象对于大学生村官在农村的舆论基调的直接影响。
最后尝试利用传播学、舆论学、社会学的相关知识提出打破大学生村官与农村居民的传播困境，消除传播隔膜，重新营造良性、积极的舆论基调的合理化建议，希望能够不断推进社会主义新农村建设的进程。
随着经济的发展，社会的不断进步，城乡间的差距越来越大，越来越多的农村人，尤其是广大农村青年进入城市，这就造成了农村劳动力的短缺及农村的进一步落后。
为了构建社会主义新农村，广大高校毕业的大学生在政策的号召下走进农村，担任村官一职。
那么何谓大学生村官呢？总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，连续５年，每年招募２万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”工作。
时间一般为２～３年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。
要分析大学生村官这一现象，首先我们就需要了解这一现象的相关背景及其现状。
（一）大学生村官选择面临的相关背景1.从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，而高校大学生是我国宝贵的人才资源。
对我国大学生村官制度的研究与改革建议(论文)
学年论文专业行政管理班级行政管理班学号0000000000姓名指导教师二Ｏ一Ｏ年十二月对我国大学生村官制度的研究与改革建议内容摘要：当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，不少高校毕业的大学生走进农村，“大学生村官”已成为热门话题。
选拔大学生到农村工作，是党中央近年来作出的一项重大战略决策。
它对于加快社会主义新农村建设的步伐，实现全面小康社会的宏伟目标，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。
同时大学生村官制度还存在着诸多弊端，部分大学生村官在实际工作中还有很多困难，这些问题都亟待解决。
关键词：大学生村官制度；现状；问题；长效机制党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，党的十七大进一步明确了“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”的目标，强调“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重点之重。
”这是党中央总揽全局、与时俱进的重大决策。
在过去的几年中，新农村建设取得很大的成就，但同时也碰到了一些难题，其中最为重要的影响因素就是人才的匮乏。
为了突破新农村建设人才匮乏现状，集多重角色与使命于一身的大学生村官计划应势而生。
早在１９９５年，江苏省为了解决“三农”问题就率先尝试推行大学生村官计划，此后，一些省市也陆续对大学生对农村任职进行了试点。
２００８年的中央一号文件明确了要吸引和鼓励高校毕业生到农村任职的政策。
自２００８年３月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘１５．９万名大学生村官，加上２００８年以前部分省区市自行选聘的，目前共有２０万名大学生村官在新农村建设一线干事创业。
２０１０年４月２９日，中组部下发通知，５年内选聘１０万大学生村官增长为５年内选聘２０万大学生村官，２０１０年全国选聘了３．６万名大学生村官。
伴随着大学生村官在农村的普及，如何保证他们在新农村建设上的实效性、持续性，将是一个必须正视的问题。
《关于大学生村官的调查与思考》(优秀调研论文)
《关于大学生村官的调查与思考》（优秀调研论文）《关于大学生村官的调查与思考》（优秀调研论文）关于大学生村官的调查与思考市委党校课题组农村工作直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，为了进一步做好农村工作，国家出台了招聘高校毕业生到农村任职的政策。
我们认为，选聘高校毕业生到农村任职，是培养社会主义事业接班人的战略举措，是建设社会主义新农村的必然选择。
为了把这件意义深远的事情做实做好，我们有必要深入分析影响大学生村官成长的因素，采取相应的对策措施，从而努力营造良好的内外环境，促进他们健康成长。
一、大学生村官为社会主义新农村建设发挥了作用2008年、2009年，我省先后公开选聘了两批高校毕业生到村（社区）任职，马鞍山市20人，截止2009年12月，全市“大学生村官”共有19人，安排在当涂县13个乡镇和当涂经济开发区的19个村。
大学生村官到村任职以来，他们把农村作为干事创业的舞台，放下架子，开始融入农村生活。
一些生活在城市里的大学生到农村当村官，不熟悉农村生活和工作环境。
有的大学生村官刚下去时面对的最大的困难是语言障碍。
大学生田娜被派往博望镇西城村任主任助理，刚去时，她感到很孤单，因为她根本听不懂当地的方言。
为了改变这种局面，她给自己定了一个目标，半年内要听懂当地的方言。
于是，她就拜村里的妇女主任为师学说当地话。
经过三个月的努力，现在她已经可以与当地村民进行交流了。
毕业于安徽师范大学应用英语专业的尚书璠在塘南镇大高村担任党支部书记助理，他利用自己的英语专长，把村里的初三学生集中起来办了一个英语培训班，受到学生和家长的欢迎。
有的大学生村官组织文艺活动、活跃农村气氛。
这些大学生村官还经常主动寻找机会与村干部谈心交流，深入村民组走村串户，了解村情民意，熟悉工作环境，进一步增强了对村民的感情。
经过一段时间的锻炼，他们到村里安心工作了，成长很快，真心为村民服务，干得很出色，赢得了村民们的拥护。
2021年盂县大学生村官议论文
2021年盂县大学生村官议论文一名合格的村官，其实就是在农村工作中的一份“催化剂”，作为村官的我们，当然就要发挥出“催化剂”的作用，让农业农村工作产生化学反应。
一是要让工作产生“化合反应”。
在农村工作中，我们面对的工作对象众多，情况错综复杂，事务千头万绪。
所以，我们不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人。
唯宽可以容人，唯厚可以载物，单丝不成线，独木不成林，只有全体团结一致，心往一处想，力往一处使，产生“化合反应”，一切困难才能迎刃而解，我们的方案或思路才能畅行无阻。
二是要让工作产生“分解反应”。
三分战略，七分执行。
一个好的发展思路，必须靠坚强有力的实施来体现。
村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。
所以，我们要催化工作产生“分解反应”，逐项分解目标任务，加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。
三是“置换反应”。
群众利益无小事，民生问题大于天。
民生关系民心，只有尽心为民谋利，竭力为民造福，才能赢得广大群众的真心拥戴和支持。
作为村官，就应当深入和贴近老百姓，真切体味群众的酸甜苦辣和喜怒哀乐，通过换位思考，找准为民服务的方向和着力点，在做涉及到群众利益的决策时，不仅要站在自己的立场上考虑问题，更要站在群众的立场上，真正了解群众的需求，最大限度地解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事、好事办到群众心坎上，不断提升群众的幸福感和满意度。
多换位思考，可以使我们所做的事更切合实际，更赢得民心。
四是“消去反应”。
新时期，广大农村充满了发展的生机活力，同时，各种利益关系矛盾相对突出。
主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾，权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。
对于大学生毕业当村官看作文
对于大学生毕业当村官看作文《大学生毕业当村官：一场独特的“下乡之旅”》以前啊，老觉得大学生毕业那都得去高楼大厦里工作，穿着西装打着领带，忙得脚不沾地那种。
可这几年，不少大学生一毕业就跑到村里当村官了。
这就有点意思了。
我就认识这么一个大学生村官，叫小李。
那家伙，刚刚大学毕业，戴着个眼镜，斯斯文文的。
他被分配到我们隔壁村当村官的时候啊，村里的大爷大妈都有点迷糊，这小伙子到咱这儿能干嘛呀？小李刚到村儿里的时候，也是两眼一抹黑。
他虽然学了不少知识，可村里的事儿啊，和书本上那可差远了。
就拿村里的灌溉系统来说吧，那是多少年的老设备了。
以前都是村里几个经验老到的大叔在摆弄。
有一次灌溉的时候出了毛病，水就是流不到地里去。
大叔们围着设备捣鼓了半天也没个结果。
小李知道了这事儿，拍拍胸脯就去了。
他先是拿着个小本子，把设备各个部分的情况都记下来，然后就开始打电话问他大学里学机械工程的同学。
那电话打了得有半个多小时，边打还边对着设备查看。
村里的大叔们就站在旁边，都有点怀疑这小伙子到底行不行。
没想到啊，小李最后还真在一个小零件上发现了问题，稍微调整了一下，那水就“哗啦哗啦”地流起来了。
从那以后，村里的人看小李的眼神就不太一样了。
小李不仅仅修个设备这么简单。
他还想办法给村里的农副产品找出路呢。
那个村子产苹果，以前都是等着贩子来收，价格被压得低低的。
小李就开始在网络上捣鼓。
注册啥账号，把村里苹果的照片、优点都发上去。
刚开始的时候，也没几个人关注。
他就一家一家地跑邻居家，让大家一起帮忙宣传。
后来还真有人看到了，下了订单。
慢慢地，村里的苹果销量就上去了。
现在啊，村里提到小李，都竖起大拇指，都说这大学生村官啊，是真不错。
就像小李这样的大学生村官，他们给村里带来的不仅仅是知识，更是新的希望啊。
《大学生村官：点亮农村的星星之火》咱再说个大学生村官的事儿。
这大学生当村官，那可就像一阵新风刮进老村子。
我有次回老家，正好看到一个姓王的大学生村官忙碌的身影。
“大学生村官”现状调查与思考的论文
“大学生村官”现状调查与思考的论文本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！摘要：通过实地考察、访谈相结合的方式，对河南滑县留固乡、八里营乡等乡镇的大学生村官进行了细致的调查，从而对大学生村官对建设新农村起到的积极作用、存在的问题以及提出相应的对策等方面进行了阐述。
关键词：大学生村官；积极作用；现状河南滑县是农业大县，工业小县，总人口121万，其中农业人口103万，这就意味着滑县发展重点、难点在三农的问题上，大学生当“村官”，是当前农村发展形势的必然趋势。
一、大学生到农村担任村官的积极作用1.有利于新农村建设。
大学生村官到村任职，用他们相当丰富的知识储备，先进的文化、先进的世界观和人生观，为县域经济提供人才保障，促进了新农村建设，从而提升县域经济发展。
2.有利于提高农村基层干部队伍整体素质。
大学生村官的到来在很大程度上改变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的知识技术、新的工作方式和新的精神面貌。
正如大学生村干部常晓飞被安阳市委组织部、市人事局授予“安阳市优秀大学生村干部”荣誉称号。
在2007年5月，他在县委组织部、镇有关领导的帮助下，创办了安阳市天源蓄电池有限公司，专门生产电动车电源。
二、大学生担任村官存在的不利因素1.功利性因素是影响大学生“村官”角色认同的重要原因。
从大学生村官自身的角度看，大学生刚刚踏上社会，无论家庭还是事业，都有极大的不确定性，而国家的鼓励政策，比如优先考研、考公务员、不算很低的工资水平、基层锻炼经历这些因素就成为大学生选择做“村官”相对重要的砝码。
所以，当大学生到达实际工资岗位后，这些功利性的因素如果没有得到实现，或者没有完全的实现，他们对“村官”角色的认同感就会遭到打击，进而感到自己的前途黯淡。
2.工作上的“深入”问题。
乡镇干部对大学生村干部具体工作不明确，让大学生村干部在乡镇当中充当打字员、办公室人员以及打杂人员，还有一部分大学生村干部工作计划完全听从于乡镇领导安排工作，其余的时间属于空闲，完全没有职业规划。
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大学生村官论文
题目：服务基层任重道远
单位：榆林市佳县佳芦镇香炉寺社区作者：***
时间：2014年9月10号
2014年8月15日,我作为陕西省榆林市佳县佳芦镇香炉寺社区的一名大学生村官正式进入工作岗位。
到社区工作后，我开始思考：我们究竟应该具备哪些能力、做好哪些准备来迎接未来的工作？在经过领导的指导和与“老村官”的经验交流后，我梳理出来以下三方面我认为比较重要的努力方向。
一、要树立信心
有信心才有决心，才有实实在在的行动。
在社区工作，条件虽然艰苦，可是如果对自己的事业没有信心，如果对做好村官没有信心，我们就不可能取得成绩。
如果一开始就垂头丧气，没有积极向上的工作态度，终会一事无成。
我们立志于当“村官”，这就体现了我们改变基层的决心，改变基层的信心。
对我来说，可能是人生一次重大的转折。
我会充满信心，以积极的心态投入到其中。
我的信心，我认为来自下面两个方面。
首先，信心来自组织的关注。
这次全省1000名学生到农村基层工作。
在我看来，中央的考虑主要有二：一是为了加强建设新农村的力量。
三农问题一直是党各项工作的重中之中。
当前，农村迫切需要有现代知识、现代思想的基层工作者。
大学生到农村去工作，对于加强农村、农业、农民工作，有着重要的意义。
而大学生村官，深入到基层工作中，必然会是一支强大的建设农村的生力军。
二是为了培育党的后备力量。
党政人才的缺乏要采取组织措施进行培养。
从基层和生产一线培养锻炼干部，是党的干部工作的一贯方针和优良传统。
中
央把大学生选派到农村工作，目的非常明确，就是作为党政干部的接班人来培养的。
其次，信心来自事业的召唤。
同样一个大学生，到了经济发达地区可能算不上什么，而到了我们这些经济比较落后的地方则大不一样，虽然我们的生活条件暂时差一点，但一定会得到组织的重视。
并且，就目前的农村而言，正处于农业转型的时期，大学生进入农村，应该是大有可为的。
二、要转变角色与转变自我认识
社会赋于我们不同场合、不同阶段以不同的社会角色，只有根据不同的场合调整好自己的角色，才能更好地实现与社会的融合，才能更好地开展工作。
1、角色转变：从大学生到“村官”。
我们之前一直在大学学习理论文化知识，所参加的活动涉及农村的也比较少，平时都很少问涉“三农”问题。
以前没做过类似的工作，开始可能会不太适应环境的变化。
在工作中，不能有效地利用农村资源，会遭遇一定的阻力，最终导致工作效率不高，自身的能力得不到有效发挥等。
因此，要迅速进入角色，加快了解村情，耐心对待各种烦琐的农村工作和各种社会关系，作好吃苦耐劳和应付困难的准备，在实际工作遇见困难，工作不顺利时，一定不要逃避，要经受住压力。
村官工作，一般都会从基层做起，比如有的到了省直机关，搞数据统计、资料整理甚至收发文件的多的是。
入村后，可能有的从事计划生育，合作医疗，植树造林，
以及民用水改扩建工程等等一些琐碎事务。
那么，有一个良好的心态是很重要。
要学会做细小的事，做吃亏的事，做别人不愿意做的事。
2、学习方式：
从知识分子到“知道分子”。
学习是人生永恒的课题。
过去，在学校、在课堂向书本学习；现在，基层有了一个向实践、向群众学习的好机会，应好珍惜。
通过在基层工作，看问题会切合实际，与人共事更宽容，开展工作更有耐心。
因为“实践是最好的课堂，群众是最高明的先生”。
过去我们在学校向书本学习知识，称得上是一个知识分子；现在到了农村，我们就要向群众学习，学真正能够开展工作、创造财富的真本事，做一个洞察社会的“知道分子”。
“纸上得到终觉浅，绝知此事要躬行。
”亲身经历胜过读万卷书。
“干中学”是最有效率的一种学习方式。
通过我们在农村扎扎实实的干工作，相信实际工作的能力会有一个意想不到的提高。
三、积极开展工作
据领导的指导和与“老村官”的经验交流所得的体会，我认为当好大学生村官，可以从以下三个方面入手来开展工作：
1、深入了解社区居民生活情况。
大学生村官是村官，又不同于一般的村官。
由于不了解基层的情况，大学生村官要深入社区居民生活，深入各主、副产业，广泛开展调研，抓住影响农村经济发展的主要矛盾，开展创收工作。
大学生务农经验及社会工作经验缺乏，因此必须脚踏实地地经过长时间的生产实践锻炼，才能了解基层的实际情况，并通过广泛调研，根据实际抓住影响经济发展的主要矛盾，积极
探索发展的新思路，从而能够引导农民找到合适的致富项目。
经济发展了，大学生村官的在村工作才能得到群众的广泛支持。
2、当好贴心人，一定要取得群众发自内心的拥护。
这就要求我们时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，认认真真为群众办实事、解难题。
要做到这一点，首先还得端正认识。
把群众当作自己的衣食父母来对待，发自内心地去关心他们，为他们排忧解难，才能形成真正的鱼水关系。
在社区里当村官，要开展扶贫帮困，为他们提供力所能及的帮助。
哪家人有重病恶疾，哪家人劳动力缺乏，要做到了然于胸，经常上门嘘寒问暖。
群众哪里有困难，就要出现在哪里为群众排忧解难。
例如可以帮他们联系社会公益单位，扶贫济困。
要善于开动脑筋，整合各种社会资源。
只有让人们从内心的感激你们，佩服我们，才会追随我们。
急群众之所急，想群众之所想，帮助生活困难的人渡难关，成为他们真正的贴心人。
3、服务创业，做推动农村经济发展的护航者。
我们相较社区居民具有一定的文化优势，在推动村里的产业发展和升级、促进农民致富增收工作中，我们应为社区居民创业提供服务。
一是开展农民创业培训，努力提高农民的科技文化素质，比如在枣树加工、产业化经营大户上下功夫，培养一批懂技术、会经营、善管理的农民创业带头人。
二是为农民创业者提供技术服务，定期邀请相关专家、行家为他们上门提供服务，力争使他们在创业过程中的风险降到最小。
三是解决农民创业的后顾之忧，与大企业公司签订红枣收购合同，消除农民创业疑虑，真正做到为农民创业保驾护航。
总之，我们大学生村官，一定会以服务三农，促进经济发展的基本要求服务群众。
我们一定会抓住实现“自我长远发展”的前提，为农村经济社会发展注入不竭的动力。
到社区任职，任重道远，在各级组织部门领导的亲切关怀下，在人民群众的高度信任下，我们大学生村官一定能够做好任职社区的工作，为任职社区人民谋幸福，为任职社区经济谋发展。