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工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）现就解除乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜达成以下协议：一、基本情况1. 甲方：单位名称地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 乙方：姓名性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工伤情况乙方于XXXX年XX月XX日在工作中因事故受伤，经医院诊断为工伤；医疗机构：XXX工伤认定书编号：XXX三、病情恢复情况乙方于XXXX年XX月XX日经医院重新检查，确认乙方因工伤无法继续工作，需要休养或转岗。
四、解除劳动合同1. 甲方解除与乙方的劳动合同，不再安排乙方在工作岗位上工作。
2. 乙方在接到本协议后，有权向甲方要求支付相应的经济补偿。
3. 甲方在乙方劳动关系终止后，应及时支付乙方的工资、社会保险金等各类款项，保证乙方的合法权益。
五、费用支付1. 甲方应按照乙方工伤后的身体状况支付相应的经济补偿金额。
2. 乙方在接收经济补偿后，不得再要求甲方支付其他任何费用。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成各项约定后终止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（员工姓名）：_________签署日期：_________（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2工伤后解除劳动合同范本尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我被诊断为工伤，并经医院确认需要休养治疗一段时间。
因此，我请求解除双方之间的劳动合同。
我特此向贵单位提交解除劳动合同的申请，并请求贵单位及时处理。
双方劳动合同的具体情况如下：劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同生效日期：xxxx年xx月xx日工作内容：xxxx工作地点：xxxx工作时间：xxxx薪酬待遇：xxxx解除劳动合同原因：工伤根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向受伤职工支付工伤保险待遇，并在职工治愈出院后，安排其恢复工作或者支付相应的工伤医疗补助。
工伤解除劳动合同范文(8篇)
工伤解除劳动合同范文(8篇)工伤解除劳动合同篇1甲方：乙方： (身份证号码： )甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，就双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议：一、甲、乙双方自愿自本协议签订之日起解除劳动关系;二、由甲方一次性向乙方支付：包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间工资及各项福利、一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金、医疗期间工资及福利等全部赔偿金，合计人民币伍万元，合同签订日内付清。
三、乙方在后续治疗完结后，应及时向甲方提供工伤保险理赔材料，由甲方到工伤保险部门帮助乙方办理工伤保险理赔手续;四、乙方领取上述各项费用后，不得以任何理由再向甲方索取经济利益或提出赔偿;五、本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，也不存在欺诈、胁迫的情形;六、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日工伤解除劳动合同篇2甲方：____________地址：________法定代表人：________乙方：____，女，_______年___月____日出生身份证号：________乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自___年___月____日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外(按实际工作天数计算)，应向乙方一次性支付补偿金元，(包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金)。
3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务(1)甲方应当在___年___月____日全额支付乙方年月份工资元;(2)甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。
1.甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5.乙方的权利和义务：(1)乙方应当在___年___月____日至___年___月____日期间办理离职手续。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本一、因本合同解除甲方：_________________ （单位名称）地址：_____________________法定代表人（负责人）：____________________电话：____________________乙方：________________ （员工姓名）性别：_________________ 年龄：___________身份证号：____________________联系电话：__________________鉴于乙方受到工伤，经医院诊断确认无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同，解除日期为_______________。
二、解除劳动合同的理由乙方因工伤无法继续从事原工作，不符合继续履行劳动合同的条件，故甲乙双方一致决定解除劳动合同。
三、劳动报酬结算1. 本合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的工资报酬、年度奖金等劳动报酬。
2. 乙方解除劳动合同后，应及时将公司所有应还的工具、资料等归还给公司，并签字确认。
3. 乙方本合同解除后，已享受的育婴假、年假等待遇，不受影响。
四、其他约定1. 本合同解除后，甲方为乙方提供合理的工伤赔偿，具体标准按照公司规定执行。
2. 本合同解除后，乙方可向劳动局申请工伤认定，甲方将全力配合完成相关手续。
3. 本合同解除后，双方不得擅自泄露对方的商业机密或专属信息，否则将承担相应的法律责任。
五、解除劳动合同的声明1. 本合同解除后，甲方和乙方双方都未有因本合同解除引起纠纷，并保证不再提出任何请求或诉求。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_____________ 日期：______________此为原件，未经授权不得用于他途。
工伤解除劳动合同范本（三篇）
工伤解除劳动合同范本一、甲方：（雇主单位名称）地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经友好协商一致同意解除劳动合同，具体约定如下：1.解除原因：乙方因工伤原因，无法继续从事原劳动岗位或其他与工伤后身体状况不适宜从事的工作。
2.工伤认定：甲方将根据国家有关工伤认定的程序和标准，与乙方一起办理工伤认定手续。
工伤认定结果出炉后，双方将遵循工伤认定的结论，并按相关政策和法律规定处理。
3.劳动合同解除日期：双方同意自工伤认定结果出炉之日起解除劳动合同。
4.解除后权益处理：根据工伤认定的结果，甲方将按照相关政策和法律规定支付乙方相应的工伤赔偿金和医疗费用，并与乙方签订和解。
5.其他约定：乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等。
6.解除劳动合同的补偿：甲方将根据乙方工伤情况的严重程度和工作年限的长短，支付乙方相应的经济补偿金。
具体补偿金数额为__________。
7.其他事项：本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：工伤解除劳动合同范本（二）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。
特订立本协议，以便明确双方的权利和义务：一、合同解除原因乙方因工伤无法继续从事原工作，经医疗机构鉴定，达到工伤认定标准。
乙方的工伤认定证明为（编号），认定时间为（认定时间）。
根据《工伤保险条例》，乙方享有相应的工伤保险待遇。
二、解除劳动合同的途径根据乙方工伤的性质和程度，乙方工伤已经达到丧失劳动能力的程度。
根据《劳动法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致解除劳动合同。
三、劳动报酬结算甲方应按照乙方工伤发生前的职务和工资水平，结算乙方的劳动报酬。
具体结算情况如下：1. 工资结算乙方最后一个工作月的工资为（XXXXXXXX元），甲方将结算乙方工伤之前的工资，并在解除劳动合同后十日之内支付给乙方。
工伤员工解除劳动合同协议范本8篇
工伤员工解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：工伤员工解除劳动合同协议范本协议书甲方：（公司名称）乙方：（工伤员工姓名）鉴于乙方因工作原因发生工伤，经医院鉴定确属工伤，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方与甲方解除劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方同意根据乙方工伤的事实，与乙方协商解除劳动合同，并同意支付相应的解除赔偿。
2. 乙方同意同意解除与甲方的劳动合同，并交还甲方的工作证件、设备等物品。
二、解除赔偿1. 甲方将根据《劳动合同法》和相关规定，支付乙方解除合同的赔偿金，包括工伤赔偿金和其他相关费用。
2. 甲方将支付乙方由于工伤导致的医疗费用和康复费用，并按照相关规定支付乙方伤残赔偿金。
3. 甲方将在与乙方协商一致后，办理乙方的离职手续，包括工伤报销手续和社会保障相关手续。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同并完成相关赔偿和手续后终止。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，并签署补充协议。
甲方（单位盖章）：乙方签字：特此协议！第2篇示例：工伤员工解除劳动合同协议范本协议书甲方：（公司名称）乙方：（工伤员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就乙方因工伤而解除劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：甲、乙双方自愿解除工伤员工（乙方）与公司（甲方）之间的劳动合同，自本协议书签署之日起立即生效。
双方自愿并完全放弃对彼此提出任何形式的索赔和诉讼。
二、解除劳动合同的原因乙方因工伤无法继续从事原合同规定的工作，甲方不得强迫乙方继续履行合同。
根据法律规定，甲方和乙方共同决定解除劳动合同。
1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付工伤赔偿金，具体标准为乙方工资总额乘以工伤赔偿金比例。
2.甲方应依法向乙方支付工伤医疗费用和康复费用，保障乙方的合法权益。
3.乙方应当将公司交付的工作物品如电脑、文件等交还公司，公司有权要求乙方在解除劳动合同后保守公司商业秘密。
工伤解除劳动合同协议书（6篇）
工伤解除劳动合同协议书甲方：乙方：性别：身份证号码：因_____原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。
三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。
四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。
有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数的确定：乙方可根据____省统计局当年____月____日公布的上年度____省在岗职工的平均工资60%_300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。
﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。
﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。
五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。
六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。
劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。
七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。
八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工伤员工解除劳动合同协议范本一、工伤员工解除劳动合同协议甲方：______公司（以下简称甲方）乙方：______（以下简称乙方）鉴于：1、乙方在甲方担任______工作，工作表现一直表现良好；2、乙方在工作中意外受伤，经医院鉴定系因工伤导致的伤害；3、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，乙方因工伤需要停止工作进行康复治疗；4、双方经友好协商一致，决定解除劳动合同；经双方友好协商，达成如下协议：第一条解除劳动合同1、甲乙双方自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条及相关规定，自________年____月____日起解除乙方在甲方的劳动合同；2、乙方不再继续从事甲方的工作，并由甲方与乙方另行协商确定离职的相关事宜。
第二条工资及福利待遇1、乙方工伤期间的工资及相关补偿金按照有关法律规定支付；2、解除劳动合同后，甲方应按照国家相关规定，支付乙方的工资及未休年假的部分；3、乙方在离职后，甲方可配合乙方向相关单位申请工伤认定及享受相关待遇。
第三条解除劳动合同协议生效及解释1、本协议自双方签字或盖章之日起生效；2、双方均保证协议内容真实有效，并承诺履行各自的义务；3、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；如仍不能协商一致的，依法解决。
第四条争议解决方式本协议发生的争议，由双方友好协商解决，协商不成的，由双方提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________以上是一份工伤员工解除劳动合同协议范本，希望对需要的人士有所帮助。
在处理工伤员工解除劳动合同时，双方应保持平等协商的原则，做到公平公正、合情合理，最终达成友好解决。
祝愿双方合作愉快，事宜顺利解决。
篇2工伤员工解除劳动合同协议范本一、经协商一致，甲乙双方自愿解除劳动合同，并达成如下协议：1. 解除劳动合同的原因甲方因工伤无法继续从事原工作，需要长期休养治疗，无法继续履行劳动合同规定的工作内容，乙方同意解除劳动合同。
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇
工伤解除劳动合同协议书通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于：1. 乙方在甲方工作期间，因发生工伤事故，导致身体受到损害。
2. 为保障乙方的合法权益，甲方已依法为乙方缴纳了工伤保险。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，双方经协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：一、协议内容1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方因工伤事故导致的身体损害，将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。
甲方将积极配合乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方的权益得到保障。
3. 乙方在甲方工作期间的工资、福利、社会保险等费用，将按照国家有关法律法规的规定进行结算。
甲方将确保乙方的劳动报酬得到及时、足额支付。
4. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
5. 甲方将按照有关法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
二、违约责任1. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。
3. 甲方在解除劳动合同后，如未按照有关法律法规的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，应承担相应的法律责任。
三、争议解决1. 双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。
四、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方因工伤需要解除与甲方的劳动合同，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因工伤需要长期治疗和休养，无法继续履行劳动合同规定的义务。
工伤员工解除劳动合同协议范本3篇
工伤员工解除劳动合同协议范本3篇篇1工伤员工解除劳动合同协议范本甲方（企业名称）：_______________乙方（工伤员工姓名）：_______________鉴于乙方因工作所致受伤，已经被认定为工伤员工，经过甲乙双方就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见。
双方依法确认并签订如下解除劳动合同协议：一、解除原因乙方因工作受伤，已被确认为工伤员工，无法继续从事原有的工作，工作能力受到一定程度的限制。
为了维护双方的合法权益，甲乙双方一致同意解除劳动合同，终止乙方在甲方的工作关系。
二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方于本协议签订之日解除与甲方的劳动合同关系。
三、解除补偿1. 乙方应当主动申请工伤认定，经有关部门认定为工伤员工后，甲方才同意解除劳动合同，并按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定为乙方支付相应的解除补偿。
2. 甲方将向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，按照乙方在甲方单位实际工作年限、岗位等级、工资水平和相关规定进行测算，支付解除合同的补偿金总额为________元（大写：_______元整）。
3. 解除劳动合同后，甲方终止向乙方支付工资、保险等福利待遇，乙方不再享有任何在职员工的权利和义务。
四、其他约定1. 双方确认，本协议系双方真实意思表示，不存在任何乙方强迫、欺骗等不公平情形。
2. 本协议经甲方法定代表人授权和乙方签字确认后生效，自双方签字盖章之日起，解除乙方与甲方的劳动合同关系。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：______ 年__ 月__ 日乙方（签字）：__________ 日期：______ 年__ 月__ 日附件：工伤认定书、甲方解除劳动合同补偿方案等相应证明材料。
篇2工伤员工解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方因工作受伤，不再能继续从事原合同约定的工作，且符合国家有关工伤认定标准，经双方协商一致，特订立本解除劳动合同协议。
工伤解除劳动合同协议书7篇
工伤解除劳动合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过双方友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，不幸发生工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的身体状况及工作需求，双方经过友好协商，决定解除原劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除原劳动合同。
解除时间为本协议生效之日。
三、工伤认定与处理1. 甲方确认乙方在甲方工作期间发生的工伤事故属实，并承担相应责任。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 甲方应按照工伤保险政策，支付乙方工伤保险待遇及相关补偿。
四、经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、工资等因素确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还应支付乙方应得的工资、奖金、福利等。
3. 甲方应在本协议签订后XX个工作日内，将上述款项支付至乙方指定账户。
五、离职手续1. 乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应在本协议签订后XX个工作日内，完成离职手续。
六、保密义务1. 甲乙双方应对本协议内容及其他在履行劳动合同过程中知悉的商业秘密、个人信息等予以保密。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露涉及双方的商业秘密、个人信息等。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露商业秘密、个人信息等，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
工伤解除劳动合同协议书范本5篇
工伤解除劳动合同协议书范本5篇篇1工伤解除劳动合同协议书甲方（公司或雇主）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵循自愿平等、协商一致的原则，达成以下协议：一、乙方因工作受伤或患职业病而无法继续从事原工作时，甲方应当按照相关法律法规的规定支付工伤赔偿和提供相关帮助。
二、根据乙方的工伤情况，经医疗机构鉴定后，甲方决定解除与乙方的劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，并约定如下：1.甲方将支付乙方的工伤赔偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行结算。
2.乙方同意自愿解除劳动合同，并承诺不再向甲方提出任何赔偿要求。
3.乙方同意自愿接受医疗机构的治疗和康复指导，并全力配合医疗机构的工作。
4.乙方在办理完工伤解除劳动合同手续后，自行办理相关离职手续。
5.双方同意自愿签署本协议书，并自本协议书签署之日起生效。
甲方（公司或雇主）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自签字生效。
如有争议，应当依法解决。
以上为《工伤解除劳动合同协议书范本》，如有需要请根据实际情况进行修改。
篇2工伤解除劳动合同协议书范本甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因工伤无法继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：一、工伤情况乙方于____________年月日在工作中受到事故，经医院诊断为____________（工伤情况），根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，乙方被认定为工伤。
经过乙方多次治疗，经医院检查确认，乙方目前无法继续从事原工作，并不适合转岗工作。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意解除《劳动合同》，解除日期为____________年月日，同时终止乙方在公司的一切工作。
工伤后解除劳动合同范本6篇
工伤后解除劳动合同范本6篇篇1工伤后解除劳动合同范本鉴于甲方（公司名称）由于乙方（员工姓名）在工作中发生工伤，无法继续从事原职工作，根据《劳动合同法》相关法律规定以及双方协商一致，特约定如下：一、解除原劳动合同1.双方确认乙方因工伤无法继续从事原工作，公司无法提供适合乙方从事的其他工作，按照法律规定，解除原劳动合同。
2.乙方的工伤情况经过公司及相关部门认定，已取得工伤认定书。
二、解除劳动合同的补偿1.根据劳动合同法相关规定，公司将支付乙方的工伤赔偿金。
2.公司将支付乙方的工伤医疗费用，直至乙方康复或痊愈。
3.公司不得拖欠乙方的工资、奖金等各项报酬。
4.双方约定在解除劳动合同后，乙方将归还公司的工作设备、资料等。
三、其他约定1.双方声明在解除劳动合同后，不得再以工伤为由要求继续劳动合同的履行。
2.双方同意以友好协商的方式解决因工伤解除劳动合同所引发的纠纷。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿签署，不得撤销。
甲方（单位名称）: _________________ 日期: ___________乙方（员工签字）: _________________ 日期: ___________见证人（单位或个人）: _________________ 日期: ___________以上为《工伤后解除劳动合同范本》，特此签署确认。
篇2工伤后解除劳动合同范本劳动合同解除协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者名称）地址：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订劳动合同，约定乙方担任（具体职位）工作，合同期限为（具体时间）；2. 乙方因工伤受到伤害，无法继续从事原合同约定的工作；3. 甲、乙双方本着互谅互助的精神，就终止劳动合同事宜，友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同经甲、乙双方友好协商，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
自签署之日起，劳动合同自行失效。
二、解除后的权利义务1. 乙方在解除合同时，应当如实告知甲方已经受到的工伤情况，并提供相应的医疗证明。
工伤员工解除劳动合同协议范本3篇
工伤员工解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1工伤员工解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在工作期间发生工伤，甲乙双方经友好协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、乙方工伤事件的情况1. 乙方于（具体时间）在工作岗位上发生工伤，经医院诊断确认为工伤事件；2. 乙方工伤事件的原因为（具体原因），经医疗处理后，乙方需要在一段时间内进行康复治疗；3. 甲方公司全程配合乙方进行工伤认定和医疗治疗过程，并尽力保障乙方合法权益。
二、解除劳动合同的理由1. 乙方因工伤造成劳动能力丧失，无法完成正常工作职责；2. 乙方需要长时间康复治疗，无法按时复工；3. 甲方无法提供适合乙方的工作岗位或岗位调整方案。
三、解除劳动合同的协商事项1. 甲方同意自解除劳动合同协议生效之日起，向乙方支付工伤赔偿金，具体数额为（金额）；2. 甲方同意按照相关法律法规规定，为乙方提供医疗费用补偿；3. 乙方自解除劳动合同协议生效之日起，不再享有甲方公司其他福利待遇和权益。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同协议生效；2. 本协议最终解释权归甲、乙双方所有。
（以下空白）甲方（单位名称）（盖章）签订日期：年月日乙方（员工姓名）签订日期：年月日以上为工伤员工解除劳动合同协议范本，具体协议内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够在友好、公平的基础上达成一致，共同维护劳动者权益，促进企业和谐发展。
篇2工伤员工解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）经双方友好协商，就乙方发生工伤后解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 解除原因乙方因工作中发生工伤，经医院诊断已经确认为工伤并符合法律规定的工伤范围。
考虑到乙方健康状况及工作能力，甲方同意与乙方解除劳动合同，并协商退还其未休年休假及应发工资等事宜。
乙方同意解除劳动合同，不再向甲方提出任何经济赔偿要求。
2. 解除程序乙方提出解除劳动合同的申请，甲方进行审核后与乙方进行协商，并签署本协议，办理相关手续。
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇
工伤员工解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________，性别：____，身份证号码：________________________________。
鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的工作状态及公司的实际运营情况，经双方友好协商，同意解除原有的劳动合同。
二、解除劳动合同甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
三、工伤待遇支付1. 甲方按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，对乙方在工伤期间产生的医疗费用进行全额报销。
2. 乙方工伤期间的工资、津贴、补贴等福利待遇按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 乙方工伤待遇支付期限为本协议签署之日起至乙方完全恢复劳动能力为止。
四、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位等因素确定。
2. 甲方为乙方提供必要的职业培训和推荐就业服务，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
五、保密义务甲乙双方同意，在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息。
乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工伤待遇及经济补偿金，乙方有权向甲方追索。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
工伤解除劳动合同范本5篇
工伤解除劳动合同范本5篇第1篇示例：工伤解除劳动合同范本甲方（雇主或用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于乙方因工伤已无法继续履行劳动合同约定的劳动职责，为保障乙方工伤权益，甲、乙双方就工伤解除劳动合同事宜达成如下约定：第一条乙方因工伤无法继续从事原有的工作，经医疗鉴定，被认定为劳动能力的削减程度达到了法定的标准，且不宜继续工作。
第二条甲方自乙方工伤认定之日起，即终止本劳动合同，并解除甲、乙双方的劳动关系。
第三条工伤解除劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方的工伤赔偿金、医疗费、误工费等相关费用，并在法定期限内办理相关社会保险手续。
第四条乙方应积极配合甲方办理工伤解除手续，并在办理后及时领取相关赔偿款项。
第五条工伤解除劳动合同后，乙方享有再就业权利，甲方在有适当的工作岗位空缺时应优先考虑乙方的再就业安排。
第六条若乙方所处行业或岗位不能提供适合的再就业机会，甲方应为乙方提供必要的再就业转岗培训。
第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，至法律规定的工伤赔偿期限届满时终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：以上就是关于工伤解除劳动合同的范本，希望对有需要的人士能够提供一定帮助。
工伤是劳动者在工作过程中发生的意外伤害，对劳动者的身体和心理造成了一定的伤害。
在法律保护下，劳动者享有相应的工伤赔偿权利，用人单位有义务承担相应的责任。
希望用人单位能够认真履行自己的法律责任，保障劳动者的权益，共同营造和谐的劳动关系。
第2篇示例：工伤解除劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方因工伤不能继续从事原工作，达成如下解除劳动合同的协议：一、乙方系甲方所雇用的劳动者，因工伤无法继续从事原工作。
二、甲、乙双方经充分协商，同意解除原劳动合同。
自本协议签署之日起，乙方不再履行原劳动合同，甲方不再向乙方支付工资和提供其他福利待遇。
三、乙方在本协议签署之后，可依法选择劳动保护的其他方式，如劳动者人身损害赔偿。
工伤解除劳动合同协议模板8篇
工伤解除劳动合同协议模板8篇篇1甲方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX乙方：XXX，性别，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX鉴于甲方于XXXX年XX月XX日在工作中发生工伤，根据乙方的工伤鉴定结果，甲方被认定为工伤。
为解决甲方工伤期间的劳动问题，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意解除劳动合同关系，自协议签订之日起生效。
2. 甲方需在协议签订之日起X日内完成工作交接，并离开乙方公司。
3. 乙方将按照国家相关法律法规的规定，为甲方办理工伤解除劳动合同的相关手续。
二、工伤待遇及补偿1. 乙方将按照国家及地方相关法律法规的规定，为甲方支付工伤期间的医疗费用。
2. 甲方因工伤导致的残疾或功能障碍，乙方将根据甲方的实际情况，提供必要的康复治疗或辅助器具。
3. 乙方将根据甲方的工伤程度和劳动能力，给予甲方一次性工伤补偿金。
具体金额由双方协商确定。
4. 甲方在工伤期间及解除劳动合同后，如需继续治疗或康复，乙方将根据实际情况提供必要的支持和协助。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用。
2. 甲方有权要求乙方按照协议约定支付一次性工伤补偿金。
3. 乙方有权要求甲方按照协议约定完成工作交接并离开公司。
4. 乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，遵守国家法律法规及乙方相关规定，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。
四、违约责任1. 若甲方在协议签订后未按时完成工作交接或离开公司，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究甲方其他法律责任的权利。
2. 若乙方在协议签订后未按约定支付工伤期间的医疗费用、康复治疗费用及辅助器具费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
3. 若乙方在协议签订后未按约定支付一次性工伤补偿金，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方其他法律责任的权利。
工伤员工解除劳动合同协议范本8篇
工伤员工解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后已恢复健康。
考虑到乙方的身体状况和工作需要，现经双方充分协商，决定解除原劳动合同并签订本协议。
二、解除劳动合同时间甲乙双方同意，自本协议签署之日起解除原劳动合同。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、工伤认定及处理1. 乙方在甲方工作期间遭受的工伤已经经过相关部门认定并予以认定处理。
双方对此工伤认定结果予以认可。
2. 甲方已按照相关法律法规的规定，为乙方办理了工伤保险，并承担了相应的工伤医疗费用。
3. 乙方因工伤导致的后续治疗费用，按照工伤保险相关规定处理。
四、经济补偿及福利待遇1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位等因素确定。
2. 甲方为乙方缴纳的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）至本协议签署之日为止。
之后，五险一金的缴纳与甲方无关。
3. 其他福利待遇按照甲方规定及双方约定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 甲乙双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体竞业限制条款及违约责任按照双方约定执行。
六、违约责任及法律救济1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工伤解除劳动协议书7篇
工伤解除劳动协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________，身份证号码：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗和休养后，现经双方协商，就工伤解除劳动事宜达成以下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过治疗后已恢复健康。
现双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就工伤解除劳动事宜进行约定。
二、工伤认定及待遇支付1. 甲方已按照相关法律法规的规定为乙方完成工伤认定手续。
2. 甲方已按照法律法规的规定支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。
3. 甲方已支付乙方工伤补偿款，包括但不限于工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。
三、劳动合同解除1. 双方同意，在乙方完成工伤认定手续后，解除双方之间的劳动合同。
2. 劳动合同解除后，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。
四、双方声明与承诺1. 甲方声明已全面履行了乙方工伤期间的法定义务，包括但不限于支付工伤待遇、提供医疗支持等。
2. 乙方声明在劳动合同解除后，不再向甲方追究工伤责任。
3. 双方承诺在解除劳动关系后，保持友好态度，协商解决可能存在的争议。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_________________________以上协议内容已经双方充分沟通并达成一致意见，甲乙双方自愿遵守本协议各项约定。
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甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条乙方因____年____月____日，在______因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之
终止。
第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计____元人民币。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
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