新生儿室护士长职责
儿科护士长管理规章制度
儿科护士长管理规章制度第一章总则第一条为规范儿科护士长的管理行为，提高团队凝聚力和工作效率，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有儿科护士长，同时适用于辅助护理人员和相关工作人员。
第三条儿科护士长应以儿童为中心，积极服务患儿及其家属，坚守职业道德，提高专业素养。
第四条儿科护士长在工作中应遵守本规章制度，听从上级管理指挥，服从工作安排。
第五条儿科护士长应具备丰富的临床经验和管理经验，能够熟练处理各类护理问题和管理事务。
第六条儿科护士长应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队，提高工作效率和护理质量。
第七条儿科护士长应不断学习和提升自身专业能力，遵守国家法律法规和医疗卫生制度，维护医疗秩序和护理规范。
第二章儿科护士长的权利和义务第八条儿科护士长享有按照岗位职责和管理权限进行管理和领导的权利，能够有效协调护理工作和护理人员的关系。
第九条儿科护士长有权要求护理人员严格遵守医疗卫生规范和操作流程，提高护理质量和安全水平。
第十条儿科护士长有权组织和参加各类护理培训和学习活动，提高自身专业素养和团队能力。
第十一条儿科护士长有权对护理人员进行表扬和奖励，同时有权对护理人员进行批评和制止。
第十二条儿科护士长有义务严格遵守医疗卫生法律法规和职业道德准则，维护医疗秩序和护理安全。
第十三条儿科护士长有义务保护患者的隐私和机密信息，不得泄露患者个人信息和病情资料。
第三章儿科护士长的管理职责第十四条儿科护士长应负责制定和实施儿科护理工作计划和目标，确保护理工作有序进行。
第十五条儿科护士长应负责对护理人员进行岗位安排和工作分配，确保各项护理工作按时完成。
第十六条儿科护士长应负责护理人员的考核和督导工作，定期评估护理人员的绩效和工作表现。
第十七条儿科护士长应负责护理设备和物资的管理和维护，确保设备的正常运转和物资的有效利用。
第十八条儿科护士长应负责护理质量的监督和评估工作，及时发现和解决护理问题，提高护理质量。
新生儿病室工作制度
新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 (1)新生儿病室安全管理制度 (4)新生儿室消毒隔离制度 (6)新生儿室交接班制度 (9)设备管理制度 (11)新生儿病室质量管理追溯制度 (12)新生儿室医院感染控制制度与措施 (14)新生儿病室质量标准 (16)新生儿室探视规定 (17)新生儿窒息复苏制度 (18)新生儿抢救制度 (19)新生儿洗澡制度 (20)新生儿保暖制度 (21)红臀、褥疮护理管理制度 (22)暖箱、光疗箱清洁消毒管理制度 (23)辐射保暖台使用制度 (24)监护仪使用制度 (25)静脉营养输入制度 (26)新生儿室患儿转接制度与流程 (27)新生儿病室工作制度1。
医护人员进入新生儿病室必须更换工作衣、穿拖鞋、戴帽及口罩。
接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁.非本科室人员未经许可禁止入内.2.本科室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，转阴后方可回原工作岗位。
3.新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，清污区域及路线分开。
每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，拖布分开使用、放置。
4.新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在24—26°C，相对湿度55—65％为宜。
5。
新生儿一人一床，被单、床单、枕套按规定时间换洗，发现明显污渍时应及时更换。
污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。
6。
有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。
7.母婴分离的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来院哺乳或提供母乳。
指导家属正确釆集母乳，收集母乳后标明床号、姓名、釆集时间,储存于冰箱内。
8。
新生儿所用衣物、面巾须经消毒后方能使用。
用后小毛巾应直接放入含消毒液的容器内.使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。
9。
婴儿澡盆一人一盆套。
新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。
2024年护士长个人年终述职报告模版（3篇）
2024年护士长个人年终述职报告模版尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好!我叫____，现任____院新生儿科护士长，去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近____万元。
为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来____分钟，晚走____分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到____%。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。
在科室的工作中，我一直是时刻保持着关注的，只要电话一响，一定会及时的感赶到。
工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务。
同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手，同时在工作中善于总结自己的工作经验，叮嘱新近人员什么事项应该注意，把工作做到最好。
医院护士长职责(四篇)
医院护士长职责1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。
检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。
组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。
负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。
护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。
医院护士长职责（二）1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
科室护士人员工作分工明细
科室护士人员工作分工明细一、引言随着医疗体制的不断完善和护理学科的发展，科室护士人员的工作分工越来越明确，各岗位的职责也越来越具体。
为了提高护理质量，保障患者安全，本文将对科室护士人员工作分工进行详细阐述，以期为临床护理工作提供有力支持。
二、科室护士人员工作分工概述1.负责床位护士床位护士主要负责患者的日常护理工作，包括病情观察、给药、静脉输液、换药、褥疮护理等。
同时，床位护士还需协助医生进行诊疗活动，及时汇报患者病情变化，参与抢救工作。
2.负责急诊护士急诊护士负责急诊患者的救治工作，要求快速判断病情，实施急救措施，保持冷静、果断的态度。
急诊护士需具备较强的应急能力，熟练掌握各种急救技能。
3.负责手术室护士手术室护士负责手术患者的术前准备、术后护理及手术过程中的配合工作。
手术室护士需具备严谨的工作态度，严格无菌操作，确保手术安全。
4.负责门诊护士门诊护士主要负责门诊患者的挂号、分诊、导诊等工作。
门诊护士需具备良好的沟通能力和服务态度，为患者提供便捷、舒适的就诊环境。
5.负责注射室护士注射室护士负责患者的注射治疗，要求熟练掌握各种注射技术，确保注射安全、有效。
同时，注射室护士还需开展健康教育，提高患者对注射治疗的依从性。
6.负责新生儿室护士新生儿室护士主要负责新生儿护理，包括生活护理、疾病观察、母乳喂养等。
新生儿室护士需具备专业知识，具备爱心和耐心，确保新生儿安全。
7.负责重症监护室护士重症监护室护士负责重症患者的监护和护理，要求密切观察病情变化，及时发现并处理问题。
重症监护室护士需具备较强的理论知识和实践能力。
8.负责康复科护士康复科护士负责康复患者的护理工作，包括功能锻炼、心理护理、生活照顾等。
康复科护士需具备康复医学知识，关注患者康复进程。
9.负责消毒供应室护士消毒供应室护士负责医疗器械的清洗、消毒、灭菌等工作。
消毒供应室护士需严格执行消毒灭菌规范，确保医疗器械安全使用。
10.负责营养室护士营养室护士负责患者的营养治疗和膳食安排，要求具备营养学知识，为患者提供合理的膳食搭配。
儿科护士长工作计划及安排八篇
儿科护士长工作计划及安排八篇儿科护士长工作计划及安排篇1一、加强个人的思想意识，提升病人的满意度身为儿科护士在个人的工作方面必须要有极为正确的工作思想，时刻保持着以病人的需求为重要标准，更好地展开自己的工作。
在工作的进行中还是要以医院的各项标准来样的约束好自己，努力地做好自己所负责的工作，避免犯下不必要的错误。
规范平时的工作用语，在面对儿科病人时注重文明的交流，给病人以更好的就医体验。
定期地向就医的'病人进行简单的访谈，从病人的交流中明白自身还需要成长与改变的点，更是努力朝着更好的方向去奋斗。
二、强化个人工作能力，及时参与各项学习为了在工作中更好的提升个人的能力，确实需要更加努力的去做应该做的事情，同时在工作中反思自己，认识自己的错误，做好自己的岗位。
医院往往会有更多的专业知识或者其他的培训，所以我们要积极参与其中，在培训中找出自己需要更多提高的地方，然后在工作中慢慢感受，一点一点改变。
同时需要在平时的技能考核上多花些时间，每次都要非常注意，才能真正明白自己需要在哪些地方下功夫。
在平时，我也需要多了解一些儿科的知识，这样才能更方便的为工作付出更多的努力。
三、管控好个人的行为，时刻严格管理自己在平时的工作中，一定要有工作的样子。
不能因为个人情绪或思想变化而改变工作状态，甚至在工作中出现失误。
这些错误的行为应该被禁止，所以更需要加强思想成长，合理区分工作和生活，面对不同状态的不同人。
在工作中，要时刻考虑患者的需求，多为他们做一些事情，给患者带来正能量，让对方有更好的生活态度。
当然，严格管理自己很重要，所以在生活中一定要时刻让自己成长，多改变自己，努力以最佳的工作状态要求自己，时刻提醒自己以最佳的状态面对生活，为生活而奋斗。
儿科护士长工作计划及安排篇2为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20__年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务(1)组织全科护士认真学习医院和护理部颁发的各项规章制度，进一步规范和执行各项操作规程。
关于成立新生儿复苏医院内领导小组
关于成立新生儿复苏院内领导小组的通知为进一步提高医疗质量，加强院内新生儿复苏队伍的组织和培训，推动医院持续有效开展新生儿复苏工作，决定成立新生儿复苏院内领导小组。
一、人员组成组长：（专家）主任副组长：（分管）院长、（医务科）主任、（妇产科）、主任（儿科）主任成员：儿科医师、妇产科医师、麻醉科主任、麻醉医师、妇产科护士长、儿科护士长二、工作职责（一）承担本机构新生儿复苏培训和复训工作。
（二）按照卫生部《新生儿复苏指南》要求，组织开展新生儿复苏工作。
（三）对本机构新生儿复苏人员的操作技术、设备和药品的使用等进行考核评估。
（四）对发生在本机构的新生儿窒息案例进行评审。
（五）负责本机构新生儿复苏相关信息的收集和上报。
三、工作内容（一）制度建立建立加强并促进新生儿复苏工作制度的落实。
（二）培训承担培训与复训工作，每年至少组织1次新生儿复苏培训，培训以模拟操作为主，强调复苏现场实际操作能力的提高。
对转科人员、进修人员等，应及时进行培训及考核。
（三）复训对本机构内参与新生儿复苏工作的医护人员进行复训，复训与考核相结合，采取“以考代训”的方式。
每年至少进行1次专项考核。
考核使用《操作考核表（医生/助产士）》对参与新生儿复苏的所有新生儿或儿科医生、妇产科医生、助产士及麻醉人员进行模拟操作考核，考核不合格者进行现场复训，重新进行考核。
（四）设备、药品检查对产房、手术室新生儿复苏设备和药品每月至少检查一次，填写《产房（手术室）新生儿复苏设备药品检查表》。
（五）复苏现场抢救工作负责促进和落实产、儿科合作制度的建立和运作，调动和组织人员参与新生儿复苏抢救工作，监督、指导参与复苏抢救的人员常规填写《新生儿复苏现场抢救记录表》。
《新生儿复苏现场抢救记录表》原则上应于复苏抢救结束后立即填写。
（六）窒息病例评审负责组织产、儿科相关人员对本机构发生的重度新生儿窒息和窒息死亡病例进行评审，填写《新生儿重度窒息（死亡）病例评审表》。
重度窒息和窒息死亡病例发生15日内完成评审工作。
NICU制度职责、流程(重要)
1 第一部分 NICU制度职责一、NICU规章制度NICU工作质量标准1、监护病房人员应具备良好的素质，反应敏锐，判断能力强，身体健康，理论知识扎实，技术操作熟练。
2、建立一套完整的工作制度，如岗位职责制、消毒隔离制度、交接本制度、仪器使用保管维修制度、监护记录和资料保管制度、急救工作制度等，并落实在实际工作中。
3、无菌技术管理严格，有健全的消毒隔离制度。
有预防婴儿皮肤感染具体措施：奶具做到一婴一瓶，一用一消毒：观察婴儿的异常情况，做到“三及时”（报告医师及时、抢救处理及时、护理记录及时）：“两无”（无臀红、无抱错婴儿）。
4、早产儿护理应专室监护，严格隔离。
喂养做到细微符合要求，记录准确及时。
5、室内布局合理，物品陈设规范，保持清洁、整齐、安静、舒适。
空气新鲜，定期消毒空气及地面。
6、抢救工作组织周密，分工明确。
抢救技术熟练，配合及时熟练、配合及时准确。
7、病情观察细致，护理记录及时、完整，为诊断、治疗提供准确资料。
8、熟练掌握监护仪器操作方法，掌握仪器性能。
仪器设备有专人负责，有使用记录，急救器材药品管理符合要求。
9、严格探视制度，每周二、四、六下午进行探视。
NICU护理守则1、 NICU工作人员严格遵守各项规章制度，仪表端庄，淡妆上岗。
2、病区内环境安静、整洁，物品摆放整齐，窗台桌面不得有私人物品，严禁在病区喧哗、聊天，严禁非工作人员进入病区。
3、有高度责任心，时刻保证病儿床铺整洁，卧位舒适，不使病儿受到意外伤害，保证患儿安全，对每个病儿严格实行双手圈及额头头贴制，保证患儿身份准确。
4、严格执行病区消毒、隔离制度，对入病区不执行消毒、隔离制度的所有人员，有权阻止其进入病区或病室，并登记。
每日泡鞋，每周消毒工作衣二次。
5、足月儿每2小时换尿裤、每3小时喂奶，早产儿每2小时换尿裤、喂奶（腹泻者遵医嘱调整）不得延长喂奶及换尿裤时间。
6、患儿病情变化或出现其他问题应及时通知医生或总值班，不得擅自处理。
新生儿病房及NICU管理规范
儿科诊疗技术准入及管理规范安徽省儿科专业质量控制中心目录新生儿病房及NICU管理规范 (1)儿童重症监护病房（PICU）管理规范 (7)儿科肺通气功能诊疗技术管理规范 (11)儿科儿科支气管镜诊疗技术管理规范 (11)儿科消化内镜诊疗技术管理规范 (20)儿科心血管疾病介入诊疗技术管理规范 (55)儿科造血干细胞移植技术管理规范 (28)儿科神经电生理诊疗技术管理规范 (33)科血液净化技术准入标准 (38)儿科肾穿刺技术准入标准 (41)小儿普通外科内镜诊疗技术管理规范 (55)新生儿病房及NICU管理规范一、新生儿室（一）布局新生儿室应有独立的区域，设置床位不少于6张。
需设置接待室、配奶间、沐浴区、隔离间、有条件者可设置早产儿间。
可根据条件选择有陪或无陪管理两种模式。
无陪病区每床使用面积不低于3 m2，床间距不小于1米；有陪病区实施母婴同室者，每床使用面积不低于6 m2。
（二）设施设备1、基本设施每个房间至少设1套非手触式的洗手设施及干手设施，及连续24小时不间断的空气消毒设备。
2、诊疗设备暧箱、辐射式抢救台、蓝光治疗仪、经皮胆红素测定仪、输液泵、静脉推注泵、微量血糖仪、新生儿专用监护仪、氧浓度监测仪、新生儿专用复苏囊及面罩、喉镜和气管导管、低负压吸引器等。
（三）技术指标1、病人收治范围①胎龄≥34周、或出生体重在2000g以上的新生儿；②不需呼吸机辅助呼吸的各类新生儿呼吸系统疾患；不需静脉营养的低出生体重儿；③不需换血的新生儿病理性黄疸。
2、转诊指标①胎龄小于34周，出生体重在2000克以下的低出生体重儿；③需要呼吸机辅助呼吸及合并器官功能损害的重症疾患；④先天畸形等需外科诊治者；⑤其他需要转诊的患者。
3、诊疗技术要求应具备新生儿复苏术及气管插管术、新生儿氧疗（FiO2可调）、nCPAP技术、静脉途径建立（含静脉留置）、无创监测技术、蓝光治疗、新生儿听力筛查、疾病危重程度评分、出院病人管理等。
新生儿科护理各班次岗位职责
新生儿科各班次岗位职责
新生儿病室护士长职责
一、在护理部领导和科主任的业务指导下工作。根据护理部工作计划，制定本病 区具体工作计划，并付诸实施。定期做好总结，取得经验，推动工作。 二、负责本病区护理人员的分工和排班工作，做到护士分层，病人分级，合理安 排人力，实行弹性排班制。 三、全面熟悉病人情况，组织、指导并参与危重病人的抢救及护理管理工作。指 导护士按护理程序评估病人，制定、落实护理计划，按照质量标准评价病人护理 效果。 四、随同科主任和主治医师查房，参加疑难和死亡病例的讨论等。 五、每周检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规 章和技术规程。组织差错事故分析，制定并落实预防措施。 六、每月组织病区护理查房，积极开展新业务、新技术及护理科研。 七、组织护理人员业务学习和技术训练，每季度对护士进行考试、考核，提高护 士专业理论水平和技能。 八、负责本病区护理人员的思想工作，使他们热爱护理管理工作，加强责任心， 改善服务态度，全心全意为患者服务。 九、清点和领取本科室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。指 定专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或损失应查明原因，并提出处理意 见。 十、督促检查病区保洁员的工作质量，搞好病区清洁卫生。 十一、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
责2责3护士职责
新生儿科护士岗位职责和工作标准
新生儿科责任护士岗位职责1.在护士长及上级护士指导下进行工作。
2.严格遵守各项护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理工作任务，防止缺陷事故发生。
3.根据科室分工，全面执行整体护理，全面落实所管新生儿的病情观察、治疗、护理和护理文书记录工作。
掌握新生儿常用护理技术及危重新生儿抢救配合技术，做好新生儿监护，密切观察病情变化，发现异常及时报告上级护士和医生，并及时妥善处理。
4.严格执行医院感染控制制度，落实新生儿安全防护措施，保证新生儿安全。
5.贯彻执行医院母乳喂养规定，积极促进住院新生儿的母乳喂养和袋鼠护理工作。
6.认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7.参加护理查房和病历讨论。
8.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。
9.指导助理护士、实习同学和护工的工作。
10.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为病人服务。
新生儿科责任护士工作标准1.服从护士长及上级护士的领导。
2.各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，各项护理制度和技术操作规程按要求执行。
3.新生儿的抢救、病情观察、治疗和护理及时有效，异常情况观察密切，发现、报告、处理及时。
整体护理落实到位，患儿安全。
4.医院感染控制制度落实到位，新生儿安全防护措施执行到位，患儿安全。
5.医院母乳喂养规定按要求执行，住院新生儿的母乳喂养逐步提高，袋鼠护理工作有效推行。
6.危重患者抢救及时有效，抢救物品、药品无过期，数量充足，处于完好备用状态。
7.护理查房和病例讨论要体现专科能力。
8.业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。
9.助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。
10.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。
新生儿科责任护士组长岗位职责1.同新生儿科责任护士职责。
2.带领本组护理人员，维护团队精神，建立团队间有效的沟通。
3.带领本组责任护士对所管床位患者进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，掌握本组患者情况，检查指导基础护理、治疗措施、健康教育落实情况，发现问题，立即查找原因，提出改进措施，做好持续改进。
护士长工作计划范文五篇
护士长工作计划范文五篇护士长工作计划篇1一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
护士长工作计划篇2一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士长岗位职责1、在护理部及科护士长领导下，根据我院“优质护理服务实施方案”制定本病区具体工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
2、根据病房的情况和护士的能力，弹性合理安排班次，为患儿提供连续、全程的护理服务，确保基础护理落到实处。
3、每日主持晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作，及时解决护理工作中的疑难问题，做好危重病人上报工作。
4、参加科主任查房，了解危重患儿病情、抢救、治疗及护理情况。
5、经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品仪器的性能完好。
6、经常检查护理表格的记录情况，保证其及时性、完整性与准确性。
7、定期听取家长的意见，及时改进工作。
8、定期听取医生对护理工作的看法，促进医护密切合作。
9、有计划地组织护理查房、业务学习，使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
10、督促检查实习护士、进修护士、专科护士的带教工作。
11、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科室护士及时总结经验及撰写护理论文。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、按时完成各项资料本的登记工作，认真完成护理部交与的工作。
新生儿科组长岗位职责1、在护士长领导下，组织实施优质护理服务，督促检查，并将工作中存在的问题及时向护士长汇报。
2、指导并协助年轻护士工作，解决疑难问题。
负责做好实习、进修、专科护士、轮转护士的带教工作。
3、参加晨会交班和床旁交接班，根据患儿病情、数量、生活需求等合理分配病人，组长主要负责护理危重病人，护理技术要求高、难度大的病人。
4、熟悉病房患儿病情、治疗、护理及生活需求，合理安排基础护理和专科护理。
5、参加医生查房和病例讨论，并随时与床位医生商讨修订护理计划。
6、负责检查各项护理工作是否落实，做好护理质量评价和工作量的统计工作，督促检查医嘱的执行情况。
新生儿科各项管理制度
.1、新生儿科的工作人员在院领导下，具体负责组织实施，本科主任、副主任医师、住院医师应加强对新生儿的各项业务技术管理。
2、新生儿科的工作人员，每天查房一次，并及时处理新生儿的异常症状，做到轻症不转院。
需复诊者应多次观察，需转院者由科主任确定。
3、加强检诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做到检查器材专用，如听诊器、体温计、测黄疸仪等。
查房先后专业清洁洗手。
4、新生儿的工作人员，必须做到不旷工、不迟到、不早退，把心放在新生儿科，认真细心观察每一位新生儿。
做到科学观察，合理医疗。
5、新生儿科全体工作人员每周业务学习一次，讨论解决疑难病例。
1、新生儿病房布局合理，做到洁污区域分开，功能流程合理。
2、新生儿病房室温保持在24~26℃，相对湿度为 55-65% ；保持空气清新，每日下午各通风一次，每次不少于 30 分钟。
每日空气循环消毒三次；每月做空气培养并做好记录。
3、新生儿病房一人一床，被单床单枕套按规定进行换洗，发现污渍及时更换，新生儿出院必须进行终末消毒处理后才干使用。
4、患儿皮肤、粘膜的器械、器具及物品应做到一人一用一消毒。
如：雾化吸入器、面罩、体温计、浴巾等5、奶瓶“一人一用一消毒”，配奶间用具专用，应用煮沸消毒或者高压蒸汽灭菌。
6、新生儿所用衣物，面巾等必须经消毒后方可使用；用后物品应放入专用容器，防止交叉感染；使用后的一次性纸尿布放入专用污物桶加盖密封保存处理。
7、对新生儿沐浴室内的沐浴用品，沐浴池及地面进行消毒。
8、新生儿病房暖箱，蓝光箱每日清洁并更换湿化液，一人一用一消毒。
同一患儿长期连续使用暖箱、蓝光箱应当每周更换并做好终末消毒处置。
9、对新生儿病房工作人员的手，物体表面做细菌监测；每年对医务人员进行传染病病原携带检查，阳性带菌者应调离新生儿室，阴转后方可回新生儿室工作。
10、新生儿病房的医务人员须更换好衣、帽、鞋、口罩，外出时必须更换外出衣、鞋。
非本室工作人员一律不得进入新生儿室，家属应在规定时间进行探视。
经典的产房护士长职责(3篇)
经典的产房护士长职责1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
经典的产房护士长职责（2）产房护士长在产房工作期间扮演着重要的角色，他们负责确保孕妇和新生儿的安全和健康。
以下是产房护士长的一些经典职责：1. 管理和协调产房护士团队：产房护士长负责组织和管理产房护士团队的工作，包括安排护士的轮班、培训和指导新员工，以及确保护士们的工作质量和效率。
2. 监测孕妇和胎儿的健康状况：产房护士长需要定期监测孕妇和胎儿的健康状况，包括监测孕妇的血压、心率和宫缩情况，以及胎儿的心率和胎动。
3. 协助产妇分娩：产房护士长需要协助产妇进行分娩过程，包括提供合适的疼痛缓解措施、监测宫缩和胎儿心率的变化、协助产妇调整姿势等。
4. 处理并发症和紧急情况：产房护士长在处理并发症和紧急情况时扮演着关键的角色。
他们需要快速、准确地评估并处理孕妇和胎儿的紧急情况，包括出血、胎儿窘迫、羊水栓塞等。
5. 提供教育和支持：产房护士长负责向孕妇和家属提供相关的教育和支持。
他们需要解答他们的问题、提供有关产后护理、哺乳和新生儿护理的信息。
6. 维护记录和跟踪数据：产房护士长需要记录和跟踪相关的数据，包括孕妇的病史、产程的进展、医疗措施的使用等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新生儿室护士长职责
一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病室具体计划，并组织实施，定期总结汇报。
二、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。
三、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。
四、加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。
五、负责组织新生儿室护理人员对护理不良事件进行分析讨论、提出鉴定意见及防范措施，并有记录。
六、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。
七、负责请领和管理新生儿室的药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。
八、掌握新生儿室护理工作情况，参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。
组织疑难病历护理查房，指导护士制定护理计划，对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
九、参加新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。
十、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。
十一、了解本专科护理新进展，掌握护理新技术并负责指导护士实践。
积极开展护理科研，总结经验，撰写护理学术论文。