新生儿室岗位职责
新生儿室的规章制度
新生儿室的规章制度第一条：宗旨新生儿室是医院的特殊科室，致力于对新生儿进行护理和监护，确保他们健康成长。
本规章制度的制定旨在规范新生儿室的管理，保障新生儿的权益和安全。
第二条：管理机构新生儿室的管理机构为医院院领导和新生儿室主任。
院领导负责审核新生儿室的工作计划和预算，监督新生儿室的运作情况；新生儿室主任负责具体的管理工作。
第三条：岗位设置新生儿室设有主任、副主任、护士长、护士等岗位，各岗位职责分工明确，相互配合，共同维护新生儿室的正常秩序。
第四条：入室要求1. 新生儿室的工作人员必须经过专业培训和考核合格才能进入工作岗位；2. 进入新生儿室前必须进行严格的消毒和更衣，确保环境的清洁和卫生；3. 携带手机、食品等物品不得带入新生儿室。
第五条：护理要求1. 新生儿的护理必须按照医嘱进行，不得擅自更改治疗方案；2. 对于特殊条件下的新生儿，必须进行密切观察和监护，及时报告异常情况；3. 护士在护理过程中必须保持专注和耐心，确保各项操作的准确性。
第六条：安全防范1. 对新生儿室的门窗必须定期检查并保持关闭状态，确保新生儿的安全；2. 新生儿室的电器设备必须经常检查维护，避免发生安全事故；3. 对于可能发生的突发情况，新生儿室工作人员必须定期进行应急演练，增强应对能力。
第七条：卫生管理1. 新生儿室的卫生必须保持整洁，定期开展清洁消毒工作；2. 新生儿的用具必须进行严格的消毒和灭菌，确保无菌；3. 新生儿室内不得吸烟、喧哗，避免影响到新生儿的健康。
第八条：纪律要求1. 新生儿室的工作人员必须遵守规章制度，服从上级领导的指挥；2. 不得在新生儿室内私自接受礼物或金钱，保持公正廉洁；3. 对于违反规定的工作人员将按照医院纪律处分规定进行处理。
第九条：救治原则1. 在发生新生儿突发情况时，必须立即采取救护措施，并通知医生前来处理；2. 对于新生儿的病情发展必须及时报告给家属，并协助医生进行治疗。
第十条：附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 对于未尽事宜，由新生儿室主任负责解决并报院领导审批。
新生儿筛查室护士岗位职责
新生儿筛查室护士岗位职责1.新生儿初次接触监护：新生儿筛查室护士负责接收新生儿并进行初次接触，确保新生儿得到必要的监护和照顾。
他们需要对新生儿进行常规体检，包括测量体温、呼吸等基本指标，并随时观察婴儿的行为和状态，及时判断是否存在异常并采取相应的措施。
2.新生儿筛查：新生儿筛查室护士负责进行新生儿的常规筛查工作，如听力筛查、先天性甲状腺功能减退筛查等。
他们需要掌握筛查技巧和操作流程，确保筛查的准确性和及时性，并及时将筛查结果报告给医生和相关部门，以便进行进一步的诊断和治疗。
3.新生儿喂养和护理：新生儿筛查室护士需要负责新生儿的喂养和护理工作，包括给予婴儿适宜的母乳或配方奶喂养，并观察婴儿的吃奶情况和排泄情况。
他们还需要给予婴儿日常的生活护理，如清洁婴儿的口腔和鼻孔、更换尿布等，并及时观察婴儿的皮肤、粘膜和肛门周围的情况，以及进行日常记录和观察。
4.疾病预防与保健宣教：新生儿筛查室护士需要向家长提供有关新生儿护理和健康保健的相关知识，包括新生儿喂养、乳房护理、预防传染病等方面的宣教工作。
他们还需要解答家长的疑问，帮助家长正确理解和应对新生儿的健康问题。
5.医疗记录和文书工作：新生儿筛查室护士需要准确记录新生儿的体温、体重、进食情况、筛查结果等相关信息，并将这些信息整理成文书记录。
他们还需要协助医生撰写新生儿筛查报告和离院小结，以及收集整理相关的统计数据和资料。
6.保持工作环境整洁和安全：新生儿筛查室护士需要保持工作环境的整洁和安全，包括定期消毒和清洁工作区域、婴儿床等设备，并及时处理垃圾和废弃物。
他们还需要确保筛查室设备的正常运行和维护，并定期检查和维修设备，以确保其安全和可靠。
总之，新生儿筛查室护士在保障新生儿生命安全和健康方面发挥着重要的作用，他们需要具备扎实的专业知识和技能，严格遵守工作纪律和操作规程，以确保新生儿得到及时、准确的监护、筛查和护理服务。
新生儿科护士长岗位职责
新生儿科护士长岗位职责1.协助制定和实施新生儿科护理政策和指南，确保护理服务符合相关法规和标准，提高护理质量。
2.负责招聘、培训和管理新生儿科护理人员，包括新员工的入职培训和继续教育计划，保证护理团队的专业素质。
3.组织、协调和监督新生儿科护理工作，制定工作计划和轮班安排，确保护理人员的合理分配和工作效率。
4.指导和支持护理人员在新生儿疾病预防、护理技术和安全操作等方面的工作，帮助他们解决护理中遇到的问题。
5.建立和维护与其他科室和部门的合作关系，确保新生儿科护理工作与医疗、药学、营养、心理等专业部门的协调配合。
6.监测并评估新生儿科护理服务的质量和安全，制定并实施质量控制措施，提高护理水平，减少医疗事故和并发症。
7.处理和解决新生儿科护理服务中的投诉和纠纷，促进患者家属的满意度，建立良好的护理服务口碑。
8.负责新生儿科护理设备的采购、更新和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
9.参与新生儿科的病房工作，协助护理人员处理急危重症患儿，保证护理质量和效果。
10.参与新生儿科护理研究和学术活动，提高自身专业水平，促进新生儿科护理的学科发展和创新。
1.良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士和患者家属有效地沟通和协调工作。
2.具备良好的团队管理和领导能力，能够组织和激励团队成员，提高团队绩效。
3.熟悉新生儿护理的相关理论和实践知识，掌握新生儿各种疾病的护理技术和操作规范。
4.具备护理质量管理和风险控制意识，能够合理利用各种资源，提供高质量、安全可靠的护理服务。
5.具备问题解决和决策能力，在面对紧急情况和复杂事务时能够果断作出正确的决策。
6.具备持续学习的精神和能力，根据新生儿科护理的发展和需求，不断提升专业水平和管理能力。
总之，新生儿科护士长是新生儿科护理团队的核心管理者，负责组织、协调和监督新生儿科护理工作，确保护理服务的质量和安全，提高团队的绩效和患者的满意度。
妇幼保健院新生儿病室责任护士母乳喂养岗位职责
妇幼保健院新生儿病室责任护士母乳喂养岗位职责
一目的
根据“2014年版爱婴医院标准”，制订“孕妇学校工作人员职责”
二、范围
适用于新生儿病室
三、内容
（一）科室护士长负责母乳喂养培训计划的具体实施及对培训学习效果的考核。
（二）实行母婴分离责任制护理，认真执行各项护理常规。
（三）教会母亲在与婴儿分离时如何保持泌乳，每日挤奶6-8次。
（四）做好母乳的交接及储存工作。
（五）做好母乳复温工作。
（六）做好奶瓶、奶嘴的消毒工作。
（七）认真书写护理记录，包括有母乳喂养的相关记录。
（八）做好入院患儿母乳喂养告知工作。
（九）做好出院患儿母乳喂养指导工作，并告知母乳喂养热线电话。
四、相关文件
卫计委《2014年版爱婴医院标准》
XX县妇幼保健院《工作人员职责》。
新生儿室岗位职责
新生儿室岗位职责
1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作.
2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程,正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。
3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止不良事件的发生.
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作.
5、每天与管床医生共同交接班了解病人的病情和现存问题下一步治疗护理方案（如今日出院、体重、奶量、特殊药物及抗生素的使用及停用、辅助检查等）.
6、负责使用各种药物和检查前后的健康教育。
7、.执行“床边工作制”，安全、有效及时地执行各项治疗和护理（包括新收、临时增加等），负责皮肤，管道，各项基础护理项目（喂奶、更换尿布、皮肤、脐部、臀部护理、指（趾）甲、床单位等清洁整齐)
8、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
9、负责检查和检验项目的通知、安排和预约，返回的检查检验结果及时通知医生并归档。
10、掌握分管护士“八知道”，按照护理级别巡视病房，负责所管病人的病情观察及记录（包括体温单、护理记录单等）,如发现异常情况及时处理并报告医生。
11、负责新收病人处理，入院宣教，完成护理记录书写.
12、负责审核出院病人费用和病历，合格后通知病人办理出院手续,
并进行出院指导。
13、条件允许时，随医生查房，了解病情及治疗工作落实情况
14、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。
15、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则.
16、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育.。
nicu岗位职责
nicu岗位职责NICU岗位职责一、概述新生儿重症监护室（NICU）是专门为需要特殊护理的新生儿提供医疗服务的部门。
在NICU岗位上工作的护士需要具备专业的知识和技能，以确保新生儿得到最佳的护理和治疗。
本文将详细介绍NICU岗位的职责和工作内容。
二、监护和监测在NICU岗位上，护士的主要职责是监护和监测新生儿的生命体征和病情变化。
他们需要密切观察新生儿的呼吸、心率、血压和体温，并及时记录和报告异常情况。
此外，护士还需要监测新生儿的营养摄入和排泄情况，确保其正常生长和发育。
三、护理和治疗除了监护和监测，NICU护士还负责为新生儿提供全面的护理和治疗。
他们需要定期给新生儿进行洗澡、更换尿布和清洁口腔，保持其卫生和舒适。
在给药方面，护士需要按照医嘱给新生儿注射药物，并注意药物的剂量和给药途径。
此外，护士还需要协助医生进行各种治疗操作，如插管、换药和输血等。
四、家属沟通和教育作为NICU护士，与新生儿的家属进行沟通和教育也是非常重要的一项职责。
护士需要向家属解释新生儿的病情和治疗计划，并回答他们的疑问和担忧。
此外，护士还需要向家属提供关于新生儿护理的指导和建议，帮助他们更好地照顾和支持新生儿的健康成长。
五、团队合作和协调在NICU岗位上，护士需要与医生、其他护士和技术人员紧密合作，共同为新生儿提供综合性的护理和治疗。
护士需要及时与其他团队成员交流信息，协调工作安排，并共同制定和执行护理计划。
此外，护士还需要参与团队会议和培训，不断提升自己的专业知识和技能。
六、危急情况处理在NICU岗位上，护士需要具备处理危急情况的能力。
他们需要紧急响应和采取适当的措施，保证新生儿的生命安全。
在出现突发状况时，护士需要及时与医生和其他护士协作，制定并执行紧急救治方案，以保障新生儿的生命体征稳定。
七、文档记录和数据统计在NICU岗位上，护士需要及时、准确地记录和统计相关的文档和数据。
他们需要记录新生儿的病历、护理措施和观察结果，以便医生进行病情评估和治疗决策。
新生儿病室岗位职责
新生儿病室岗位职责新生儿病室（NICU）是专门为需要特殊医疗护理的新生儿开设的，通常是早产儿或出生时面临一些健康问题的婴儿。
新生儿病室的工作人员需要具备专业的医疗护理知识和技能，以确保及时和有效地提供护理。
以下是新生儿病室岗位的职责：1.监护和观察：新生儿病室的工作人员需要全天候监护和观察婴儿的生理指标，包括心率、呼吸频率、血氧饱和度等。
他们必须具备辨别异常标志和警报的能力，并及时采取措施。
2.专业护理：针对每个婴儿的特定需求，工作人员需要为其提供专业的护理，包括对呼吸问题的处理、营养支持、心脏监护、疼痛管理等。
他们需要与医生和其他护理人员密切合作，确保婴儿得到恰当的护理。
3.预防感染：新生儿病室的工作人员需要遵循严格的感染控制规定，以减少感染的风险。
他们需要正确使用手套、口罩和其他个人防护装备，并对设备和环境进行消毒和清洁。
4.家庭支持：工作人员需要与婴儿的家人建立良好的沟通，提供情感支持和教育。
他们需要解释医疗程序和治疗计划，并回答家庭成员的问题和疑虑。
5.协调协作：新生儿病室的工作人员需要与医生、护士和其他医疗人员密切合作，确保婴儿的医疗护理得到协调和配合。
他们需要与团队成员共享婴儿的状态和变化，并制定综合的护理计划。
6.教育和培训：工作人员需要继续教育和培训，以保持专业知识和技能的最新性。
他们需要了解新的治疗方法和技术，并将其应用到实践中，以提高婴儿的护理质量。
7.急救反应：新生儿病室的工作人员需要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。
他们需要随时准备应对可能的突发事件，并与团队成员共同应对危急状况。
8.记录和报告：工作人员需要及时和准确地记录婴儿的监护数据、护理措施和治疗效果，并向上级医疗人员报告。
记录和报告是重要的沟通工具，能够确保每个婴儿的护理得到追踪和评估。
9.患者安全：新生儿病室的工作人员需要遵守相关的安全政策和程序，确保婴儿的安全。
他们需要注意环境风险，如婴儿的床边安全、药物错误等，并采取措施预防事故发生。
儿科岗位职责和制度要求3篇
儿科岗位职责和制度要求3篇儿科是全面研究小儿时期身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。
凡涉及儿童和青少年时期的健康与卫生问题都属于儿科范围。
下面是为大家整理的儿科岗位职责和制度要求,供大家参考。
儿科岗位职责和制度要求1一、进产房的儿科医生必须定期参加心肺复苏培训，要求考核合格，持证上岗。
二、在产房里每一位新生儿出生都应有儿科医生在场做心肺复苏。
要熟练掌握心肺复苏程序与技术操作，包括吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。
三、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室的消毒隔离制度。
每日要备齐心肺复苏的急救药物与设备，急救设备应始终处在功能状态，摆在固定位置，可随取随用。
四、当产前预测可能发生窒息时或有剖宫产、多胎儿、早产儿、极低出生体重儿、新生儿溶血症及母亲患糖尿病等患儿出生时，在出生前应有两位医生到场，至少有一位医生能全面负责复苏，会熟练进行复苏操作及用药。
五、儿科医生不但要掌握新生儿常见病诊断，鉴别诊断及治疗手段，还要不断学习新知识、新技术，不断提高专业水平，使专业性强、诊断难度较大的新生儿疾病的患儿得到及时、精良的救治。
六、每日上午应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。
详细了解病情，认真检查体格，根据病情作必要的辅助检查，并作病情分析，及时诊治。
下午应对分管病儿进行重点巡视，观察危重症、新入室者的病情变化，观察治疗效果。
夜间值班医生及时巡视病人，继续观察危重症。
若有病情变化要积极处理，不得延误。
七、儿科医生应根据病情拟定长期医嘱及临时医嘱。
医嘱内容要准确，药物名称、剂量、用法要写清楚。
八、每位新生儿皆设一份婴儿出生记录(由产、儿科医生书写)、新生儿入室记录、病程记录、出院记录，由儿科医生书写，并在规定时间内完成。
对儿科疑难症、危重症及诊断不清者应请上级医师、科主任及相关专业会诊。
并将会诊意见写在病历中。
儿科医生应邀参加产科对高危孕产妇会诊及产前讨论时，应对病情提出诊治意见。
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新生儿室岗位职责
冬季7：30---11：30分14：30--17：30
1、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作用及注意事项。
2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药，基数药，毒麻药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回卡并签字。
3、负责消毒液的检测及更换。
4、管理好冰箱。
5、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿治疗班的工作。
冬季7：30---11：30分14：30--17：30
1、认真交接班，了解各患儿病情，参与主任查房。
2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。
3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的修养环境。
4、每月召开公休座谈，收集意见及建议，并持续改进。
5、检查指导各班护士工作，每月组织业务学习及操作考核。
6、及时与医生联系，参加危重患儿抢救，做好记录。
7、协助护士长做好病房管理工作，护士长不在时代理其职务做好管理工作。
8、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿责任班的工作。
冬季7：30---11：30分17：30--20：00
1、准确及时的处理及执行医嘱。
2、负责病房安全管理，遇有问题及时与相关部门联系，排除隐患。
3、负责医护联系，研究工作中存在问题，医嘱执行情况，提出改进意见。
4、负责小夜班的配水、配奶工作及各项护理操作和护理计划单书写。
5、巡视了解危重患儿的病情变化，建立特护记录单交予责任护士，并积极组织配合医生对危重患儿的抢救工作。
6、负责办理患儿出院手续。
7、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿辅助班的工作。
冬季7：30---11：30分14：30--17：30 1、巡视病房，掌握全病房患儿的病情诊断，治疗和护理，负责交接班。
2、负责指导并协助各岗位护士的临床护理技术操作。
3、严格遵守查对制度及交接班制度，防止差错事故发生。
4、准确及时完成各项护理工作，按整体护理将护理措施真正落实到患者身上。
5、正确及时采集标本。
6、认真做好危重患儿的抢救工作。
7、做好各种健康教育，入院介绍及出院指导，负责发放各种宣传手册。
8、准确及时记录护理计划单及出入量统计。
9、如遇新生儿室没患儿的情况下，协助普儿责任班的工作。
辅班时间：夏季7：30---10：30分11：30--15：00
冬季7：30---10：30分11：30--14：30
1、负责病房内物品，电器及各种仪器，设备的保养，维修。
2、负责患儿的配水配奶工作。
3、做好患儿基础护理，及时更换尿不湿。
4、负责管理配奶室，消毒奶具，台面。
5、负责紫外线灯管的清洁与消毒，每月中旬完成空气培养及物体表面培养。
6、如遇新生儿室没患儿的情况下，清洁并消毒全科的仪器。
冬季20：00---次晨8：00分
1、认真进行床头交接班，查对医嘱并签字，清点物品，药品并签字。
2、负责患儿的配水配奶工作，做好基础护理及各项护理操作。
3、正确执行医嘱，定期巡视患儿，认真书写护理记录单。
4、总结24小时出入量，书写交班报告。
5、配合医生对危重患儿进行抢救。
6、为下一班做好准备工作。
7、如遇新生儿室没患儿的情况下，根据普儿总数弹性排班。
冬季11：30---17：30分
1、与各班严格执行交接班制度，做好交接（物品，药品）工作。
2、负责患儿的配水配奶工作。
3、单独值班时做好患儿的治疗护理，病情观察工作，认真书写护理计划单。
4、协助做好午间护理，负责巡回卡、条码的打印核对并签名。
5、如遇新生儿室没患儿的情况下，根据普儿总数弹性排班。