店长助理岗位职责范文-店长助理岗位职责

店长助理的岗位职责【优秀8篇】

店长助理的岗位职责【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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店长助理岗位职责(共12篇)

篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市店长助理工作职责

超市店长助理工作职责篇一：超市店长.助理职责超市店长、店助分工及职责文章关键字:店长作者:超市168公布时间:2021-3-9岗位职责1、负责管理超市门店的经营管理。

2、完成总部下达的各项指标。

3、监督超市门店的商品发货环评，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

4、执行总部下达的商品价格变动。

5、继续执行总部下发的降价活动，掌控门店销售动态，向总部建议崭新商品引入和供不应求商品出局。

6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

7、监督和审查门店的财务会计、收银、票据输出等作业。

8、保证门店的清洁卫生与安全。

9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告继续执行情况的监督与管理。

10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。

11、总部各项指令和规定的正式宣布和继续执行。

12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

职能的具体内容分工及责任v门店的经营政策：1、总结门店各部门经营政策方面的优劣意见。

2、就门店进度提出具体意见规划。

v经营目标：1、根据总部下达的经营指标制定各部门的经营计划：包括营业额预算计划、库存周转计划、员工数的预算、改造和投资计划。

2、与各部门主管一起为达至经营目标而积极开展非政府准备工作工作。

3、监督指标完成情况。

v经营数据：1、负责门店经营数据。

2、与部门主管研究、商谈日营业额，按分类展开营业额比较，供纲商发货及利润、库存、过高及过低标价，损耗、差异分析。

3、未达到目标时确定必要的行动及程序。

v出售及供应：1、总结及分析各部门成绩。

2、介绍供货信息产品，竞争及顾客的心愿。

3、参与品种设计。

4、参予搜集新产品及具体内容介绍。

5、与部门主管共同研究，提出季节性采购建议。

6、指导及监督部门主管的所有工作。

7、与主管商讨季节性计划并汇报总部。

8、根据质量标准、价位、期限、顾客建议及部门主管的意见，确认引入商品售息的建议汇报总部。

店长助理岗位职责

店长助理岗位职责店长助理岗位职责在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的店长助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店长助理岗位职责11、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责2指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

单据流转———收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。

供应商验质单据的汇总。

每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。

超市店长助理的岗位职责

超市店长助理的岗位职责超市店长助理的岗位职责篇一：超市副店长(助理店长)岗位职责副店长（助理店长）岗位职责直属部门：营运部直属上级：店长适用范围：各门店副店长（助理店长）岗位职责：1．负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；3．协调与当地政府部门的公共关系；4．严格规范员工，控制人事成本。

主要工作：1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；2．在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4．审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12．协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

辅助工作：1．检查店内清洁卫生；2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

篇二：超市店长助理岗位职责岗位职责：1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长3、与公司采购部、销售部、财务部、综合办公室的.对接，对各部门及店长的各项通知准确传达。

4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

店长助理岗位职责共12篇

篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；3、维持店内正常运转，处理异常情况；4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作；7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；9、确保有关人事规定的顺利执行；10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；12、熟悉营运的工作流程；13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；21．22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

店长助理岗位职责

店长助理岗位职责店长助理岗位职责在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺精心整理的店长助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店长助理岗位职责11、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责2指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

单据流转———收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。

供应商验质单据的汇总。

每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。

酒店店长助理工作职责（3篇）

酒店店长助理工作职责酒店店长助理的工作职责可能会因酒店规模、部门设置和管理需求的不同而有所差异。

下面是一些酒店店长助理可能承担的一般工作职责：1. 协助店长开展日常运营管理工作，配合店长完成各项指标和目标任务。

2. 负责酒店内部各个部门的协调和沟通工作，确保各部门之间的协作顺畅。

3. 监督和管理酒店的员工，协助店长进行员工绩效评估和岗位培训。

4. 协助店长制定和执行营销策略，推动酒店业务的发展和提高。

5. 协助店长进行酒店客户关系管理，提供优质的客户服务，解决客户投诉和问题。

6. 协助店长管理酒店的日常财务工作，包括预算编制、成本控制和财务报表分析。

7. 跟踪酒店的市场竞争情况，收集和分析市场数据，为店长提供市场推广建议。

8. 协助店长进行酒店设备设施的维护和管理，确保设备设施的正常运行和安全。

9. 跟进酒店的宣传和促销活动，协助店长进行市场宣传和销售推广工作。

10. 协助店长处理紧急情况和突发事件，保障酒店的安全和顺利运营。

根据具体情况，酒店店长助理可能还需要承担其他工作职责，以满足酒店的运营需求。

酒店店长助理工作职责（2）酒店店长助理的工作职责包括：1. 协助店长管理酒店日常运营和管理工作。

2. 负责协调酒店各部门间的沟通和协作，确保各部门的工作顺利进行。

3. 监督酒店员工的工作表现，制定并执行培训计划，提高员工的工作效率和服务质量。

4. 负责处理客户投诉，解决客户问题，并提供满意的解决方案。

5. 参与制定酒店的市场营销策略，制定并执行销售计划，提高酒店的市场竞争力。

6. 负责制定并执行酒店的财务管理计划，确保酒店的财务稳定和盈利能力。

7. 执行酒店的人力资源管理计划，包括招聘、培训、绩效考核等工作。

8. 负责酒店设备设施的维护和保养工作，确保设备设施的良好运行。

9. 定期参与酒店的领导会议，提供管理意见和建议。

10. 协助店长处理紧急情况和突发事件。

总体来说，酒店店长助理是店长的得力助手，负责协助店长管理酒店的各项工作，确保酒店的正常运营和顾客满意度的提升。

店长助理的工作总结范文7篇

店长助理的工作总结范文7篇第1篇示例：店长助理是商店中非常重要的一环，他们需要监督店内的运营情况，管理员工工作，并确保店内的顺利运营。

以下是店长助理的工作总结范文：一、日常工作内容：1. 协助店长制定并执行店内的营销策略和促销活动，确保店铺的销售额达到预期目标；2. 监督并协调店内员工的工作，包括排班安排、员工培训和绩效考核等工作；3. 负责店内的库存管理，监控商品的进销存情况，及时调整采购计划以确保库存充足；4. 协助店长处理客户投诉和纠纷，保持良好的客户关系，提升客户满意度；5. 负责店内的货品陈列和展示，保持商品陈列的新鲜和吸引力，提升销售效果；6. 定期进行店内的卫生检查和整改工作，确保店内环境整洁卫生，符合卫生标准。

二、工作成果与收获：1. 通过精心策划和执行各项促销活动，带动了店铺销售额的持续增长；2. 有效调动员工积极性，提升了团队合作意识和工作效率，员工绩效得到了明显提升；3. 合理控制了库存成本，减少了库存积压问题，提高了库存周转率；4. 处理客户投诉和纠纷的能力明显提升，客户满意度得到了进一步提升；5. 通过精心的陈列和展示，提升了店内的品牌形象和销售效果，进一步增加了顾客流量。

三、工作总结与展望：在过去的工作中，作为店长助理，我深感责任重大，工作量较大。

通过不断学习和提升自己的管理能力和沟通能力，我成功协助店长完成了各项工作任务，也取得了一定的工作成绩。

未来，我将继续努力学习，不断提高自己的工作能力，争取更多的工作成绩。

我也希望能够与团队成员更加密切合作，共同努力实现店铺的更好发展和提升。

【注：此为虚构内容，如有雷同，纯属巧合】。

第2篇示例：店长助理是店铺中非常重要的职位之一，他既要协助店长管理店铺的日常运营，也要处理店铺中出现的各种问题，确保店铺的顺利运萇。

以下是店长助理的工作总结范文：一、协助店长管理店铺日常运营作为店长助理，我要协助店长制定店铺的日常经营计划和策略，包括制定销售目标、促销活动、库存管理等。

店长助理的工作总结范文6篇

店长助理的工作总结范文6篇第1篇示例：店长助理是店铺中的重要岗位之一，负责协助店长管理店铺运营，协调人员工作，确保店铺的正常运转。

在工作总结中，我将结合自身经验，总结店长助理的工作内容和工作心得，希望对大家有所帮助。

一、工作内容：1. 协助店长管理店铺日常运营工作，包括货物采购、库存管理、仓储管理等；2. 拟定店铺运营方案和销售计划，确保店铺的销售额达到预期目标；3. 负责处理客户投诉和售后服务工作，维护店铺良好的客户关系；4. 协调店铺员工的工作安排，指导员工提高服务质量和销售能力；5. 负责店铺的日常经营报告和账目核对工作，确保财务数据的准确性。

二、工作心得：作为店长助理，我深知自己的责任和使命，努力学习和提升自己，在工作中做到勤勉和细致。

在工作中，我养成了以下几点工作心得：1. 与店长紧密配合。

与店长形成良好的工作默契和协作关系，做到互相信任，共同努力；2. 善于沟通和协调。

处理好店铺员工之间的关系，解决员工之间的矛盾和纠纷，确保店铺的和谐氛围；3. 细心管理。

仔细分析销售数据和库存情况，随时调整经营策略，确保店铺的盈利状况；4. 快速反应。

随时关注市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略，抢占市场先机；5. 持续学习。

不断学习新知识和新技能，提升自己的竞争力，追求更高的职业发展。

三、工作总结：作为店长助理，我深感这份工作的重要性和挑战性，也深知自己在实践中所取得的成长和进步。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和管理水平，为店铺的发展和壮大贡献自己的力量。

希望通过自己的努力和付出，将店铺经营得更加出色和成功！第2篇示例：店长助理是商店中非常重要的一个角色，他们承担着管理和协调店铺运营的重要职责。

作为店长助理，要具备良好的管理能力、沟通能力和团队合作精神，以确保店铺顺利运营。

在过去的一段时间里，我担任店长助理，积累了一些经验和体会，现在对我的工作进行总结如下：作为店长助理，我要协助店长管理店铺的日常运营。

超市店长助理岗位职责

超市店长助理岗位职责
1、对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

协助店长使公司的各项规章制度及经营计划得到贯切、落实。

协助店长落实销售计划，做好销售工作，并将监督执行情况向店长汇报；
2、深刻把握超市经营理念及各项方针政策，督导超市各部门正确理解并贯彻执行；
3、联营商户的陈列及促销员管理；
4、与其他职能部门进行有效的沟通与协作；
5、参加店长主持的超市负责人周例会，跟进所属部门的例会，；
6、超市日常管理（人员管理、排面整理、商品管理、卫生管理）并进行即时管理；
7、跟进员工考勤、排班及客流高峰期人员配置情况；
8、制定员工培训计划，监督组织实施，提高员工的服务意识和工作技能；
9、指导所属部门做好市调工作，审核所属部门提报的建议采购新品清单和建议促销方案；
10、指导各部门做好商品管理工作，监督检查商品的索赔、报损及批量商品退换货工作的执行情况，合理控制损耗；
11、领导安排的其他临时性工作。

超市店长助理岗位职责7篇

超市店长助理岗位职责7篇超市店长助理岗位职责1岗位职责：1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2、维持店内各部门正常运转，处理异常情况；3、协调与当地政府部门的公共关系；4、严格规范员工，控制人事成本。

主要工作：1、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；5、检查各部门"营运规范"的执行情况并组织辅导、考评；6、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8、与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10、做好消防安全，及时处理各项突发事件；11、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；13、了解管理人员和员工的'思想动态并予以正确引导。

辅助工作：1、检查店内清洁卫生；2、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

超市店长助理岗位职责2岗位职责1、负责超市门店的经营管理。

2、完成总部下达的各项指标。

3、监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

4、执行总部下达的商品价格变动。

5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。

6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

7、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。

8、保证门店的清洁卫生与安全。

9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。

面包店店长助理岗位职责（共9篇）

面包店店长助理岗位职责（共9篇）第1篇：店长及店长助理岗位职责店长岗位工作职责：店长直接上级销售经理一、工作职能（1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳业绩。

（2）监管店铺行政及业务工作：主持会议，并做好记录。

（3）销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

（4）进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报。

（5）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

（6）定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。

（7）传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

二、人事管理（1）指导属下员工纪律及考勤。

（2）严格按照公司的考勤制度，确保下属准时上班。

（3）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

（4）负责执行仪容仪表标准。

（5）培训员工产品知识，销售技巧及其他有关工作知识。

（6）了解公司政策及运作程序，向员工宣导，并推动执行。

（7）确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。

（8）清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

（9）召开店内工作会议：主持各种会议，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

三、顾客服务（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。

（2）有效处理顾客投诉及合理要求。

（3）建立顾客与公司良好关系。

（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、货品管理（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

（2）据公司要求，正确陈列货品（）。

（3）监管收货、退货、调货工作，并确保无误。

（4）监督陈列货品的整齐、干净、平整。

（5）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

酒店店长助理工作职责范文

酒店店长助理工作职责范文一、引言（100字）作为酒店店长助理，是酒店管理团队中的重要一员，负责协助店长进行各种工作，确保酒店的正常运营和顾客满意度。

本文将详细阐述酒店店长助理的工作职责范围和具体内容，旨在为相关岗位的员工提供参考和借鉴。

二、工作职责范文（4800字）1. 协助店长管理各部门运营作为酒店店长助理，首要的职责是协助店长管理各部门的运营。

具体包括但不限于以下几方面内容：1.1 协调各部门的工作安排，确保任务的高效完成。

1.2 监督各部门的运营情况，及时发现并解决问题，确保酒店的正常运营。

1.3 参与各类会议，向店长汇报各部门的运营状况和问题，提出解决方案。

1.4 协调各部门之间的合作，促进工作的协同进行。

2. 负责制定和执行酒店的运营策略酒店店长助理需要有一定的管理能力和商业头脑，能够参与制定和执行酒店的运营策略。

具体职责包括：2.1 对市场形势进行全面分析，制定适应市场需求的运营策略。

2.2 将制定的运营策略转化为可执行的行动计划，并协助店长组织和推动实施。

2.3 监督和评估运营策略的执行效果，根据反馈结果进行调整和改进。

3. 管理和培养酒店员工团队作为酒店店长助理，管理和培养酒店员工团队是非常重要的工作职责。

具体包括以下方面：3.1 参与员工的招聘与培训工作，确保员工的数量和质量能够满足酒店运营的需求。

3.2 充分了解团队成员的能力和优势，合理分配工作任务，提高团队的整体效能。

3.3 建立和维护良好的员工关系，提供必要的培训和发展机会，提升员工的工作动力和满意度。

3.4 定期评估团队成员的绩效，制定激励措施，激发团队的工作激情和积极性。

4. 管理酒店的客户关系作为酒店店长助理，管理酒店的客户关系是非常重要的工作职责。

具体包括以下几个方面：4.1 协助店长建立和维护与客户的良好关系，解决客户投诉和问题，提高客户满意度。

4.2 将客户反馈的信息传达给部门负责人，并协助其进行相应的改进和调整。

酒店店长助理工作职责(2篇)

酒店店长助理工作职责1、店长任职资格大专学历，____年以上酒店经营、管理经验认同经济型酒店理念，熟悉经济型酒店经营和管理系统了解当地相关的政策法规诚信，敬业，注重工作结果出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令店长岗位职责根据公司新店项目进度，店长在开业前____天到位店长由区域总经理向公司提名推荐，由公司任命委派，店长助理由酒店推荐，公司分管领导审批。

财务人员由公司推荐，公司财务部任命店长到位前需经过培训，取得经济型酒店店长资格酒店开业前，区域总经理对开业工作负责，店长配合区域总经理负责酒店开业的具体工作酒店宣布开业后，店长根据公司任命，全权负责酒店经营管理工作根据经济型酒店开业规范和新店项目计划，在区域总经理领导下，具体实施新店开业的各项准备工作，酒店开业后，根据公司任命，负责酒店的经营和管理。

岗位职责具体如下:1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议;3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批;4、负责酒店人员招聘工作;5、负责开业前员工培训和从事管理工作;6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;7、负责落实酒店宣传和促销资料;8、负责酒店开业前期的销售工作;9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批;10、跟踪落实公司统一采购物品到位;11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批;12、按计划负责自购物品采购工作;13、根据公司运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工;14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况;15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进;16、负责酒店开荒和清洁工作;17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收;19、酒店周边关系协调;20、完成公司分管安排的其他工作。

店长助理任职要求3篇

店长助理任职要求3篇第1篇酒店店长助理岗位职责第2篇店长助理岗位职责第3篇储备店长助理岗位职责任职要求【第1篇】酒店店长助理岗位职责酒店店长助理厦门夏商旅游集团有限公司厦门夏商旅游集团有限公司关联公司职责描述:负责酒店装修期间筹备工作。

落实酒店各项管理制度和工作流程。

参与酒店经营的分析和决策,把控酒店收入、成本及费用情况,根据市场变化与酒店经营状况,调整阶段营销重点。

负责审核各部门培训计划并进行督导跟踪。

处理宾客投诉与意见,及时改进,切实提升服务质量与宾客满意度。

深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。

任职要求:5年以上酒店从业经验,四星级酒店部门经理以上职位或具备2年以上经济型酒店管理经验【第2篇】店长助理岗位职责店长助理泰煌餐饮上海泰煌餐饮管理有限公司,泰煌餐饮,泰煌岗位职责;协助门店店长贯彻执行企业的制度、流程、规范,负责分管范围内的日常营运管理。

任职要求:熟悉餐饮业作业流程,具餐饮管理工作经验,责任心强,有沟通协调能力。

储备店长助理岗位职责运营店长助理(储备干部)上海迷芬至餐饮管理有限公司上海迷芬至餐饮管理有限公司，迷芬至1.协助店长加强与员工的交流，起到承上启下的作用2.在店长的领导下负责店铺具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3.协助店长作好店铺各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4.负责相关档案文件的建立与完善，并进行文件保管、分类和整理5.协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6.做好店铺每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8.起草店铺年度工作总结计划以及年度工作总结9.完成店长或上级部门交办的其他工作10.负责店铺每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作11.负责店铺内日常办公用品的领用、保管、分发工作13.制定店铺各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施。