员工IT基础知识培训

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IT技能技巧培训(公司员工电脑培训)

IT技能技巧培训(公司员工电脑培训)

IT技能技巧培训(公司员工电脑培训)标题:IT技能技巧培训——公司员工电脑培训一、引言在当今这个信息化时代,电脑已经成为工作和生活中不可或缺的工具。

掌握电脑技能,不仅能够提高工作效率,还能拓宽我们的视野,提升自身素质。

为了使公司员工更好地适应信息化时代的需求,提升整体竞争力,我们特此开展IT技能技巧培训。

二、培训目标1. 提升员工对电脑操作的熟练度,提高工作效率。

2. 增强员工对信息技术的认识,培养良好的信息素养。

3. 帮助员工掌握一定的电脑维护和故障排除能力,降低公司运营成本。

4. 提高员工团队协作能力,促进公司内部沟通与交流。

三、培训内容1. 电脑基础知识:计算机硬件、软件、操作系统、网络等基本概念。

2. 办公软件应用:Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件的操作技巧。

3. 互联网应用:搜索引擎、电子邮件、网络通讯、社交媒体等实用技能。

4. 电脑维护与故障排除:系统优化、病毒防护、常见故障处理等。

5. 专业软件应用:根据公司业务需求,对相关软件进行针对性培训。

6. 信息安全意识:网络安全、数据保护、隐私保护等。

四、培训方式1. 面授课程:邀请专业讲师进行现场授课,学员可实时提问、互动。

2. 网络课程:利用公司内部网络平台,提供视频教程、在线测试等资源。

3. 实践操作:组织学员进行实际操作练习,巩固所学知识。

4. 交流讨论:开展小组讨论、经验分享等活动,促进学员之间的互动。

五、培训安排1. 培训时间:根据公司实际情况,合理安排培训时间,确保员工能够参加。

2. 培训周期:根据培训内容的难易程度,设定合适的培训周期。

3. 培训场地:提供安静、舒适的学习环境,确保学员能够集中精力学习。

4. 培训教材:选购或自行编制适合公司员工的培训教材。

六、考核与评价1. 考核方式:采用笔试、上机操作、实际应用等多种方式进行考核。

2. 考核内容:涵盖培训内容的基本知识和实际操作能力。

3. 评价标准:根据学员的考试成绩、课堂表现、实践操作等方面进行综合评价。

新员工IT基础知识培训概述.

新员工IT基础知识培训概述.

3.使用360安全卫士或360木马专杀工具进行快速杀毒,清除威胁;必要时 需到官网下载360木马专杀(需保证网络正常)进行查杀。
4.确认是否使用过本地杀毒软件进行全盘查杀,否的话建议升级最新病毒 库后进行全盘查杀病毒。 5. 该病毒已无法使用杀毒软件或手动查杀,建议重新安装操作系统,转入 安装系统流程(建议整个硬盘全面清除比较干净和彻底)。
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IT培训
软件知识
互联网软件:Internet Explorer、火狐 …
图像处理软件:Photoshop、AI … 常用应用软件: 通讯软件:QQ/MSN、助讯通 … 办公软件:Microsoft Office、Adobe Acrobat
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IT培训
计算机使用 注意事项
一、计算机使用注意事项
• 严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。 (1、文档资料尽量 不要放在系统盘,2、桌面上尽量少放文档资料,3、最后一个盘符尽量预留 5GB以上的空时) • 电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告网络管理 员。
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IT培训
计算机使用 注意事项
2).关机流程: 退出应用程序、各个子目录; 关断主机; 关闭显示器、打印机; 关断电源。 • • • 操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统,对部门登录系统的口令要注意 保密。 不得让无关的人员使用自己计算机,不要擅自或让其它非专业技术人员修改自
己计算机系统的重要设置。
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IT培训
网络会议室
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IT培训 什么叫计算机网络:
网络基础
一群具有独立功能的计算机组成的系统通过通信设备及传输媒体互连起来,在通信 软件支持下,实现资源共享、信息交换 建立计算机网络的目的: 1、资源共享 所谓共享资源就是共享网络上的硬件资源、软件资源和信息资源。 2、通信功能 通信功能是计算机网络的另一个主要功能,它可以为网络用户提供强有力 的通信手段。建设计算机网络的主要目的就是让分布在不同地理位置的计算机用 户之间能够相互通信、交流信息和共离资源。 3、其它功能 (1)高可靠性(2)均衡负荷(3)协调运算(4)分布式处理

公司it部培训计划

公司it部培训计划

公司it部培训计划一、培训目的为了提高公司IT部门的专业技能和精神素质,增强员工的技术能力和创新意识,公司决定制定IT部门培训计划,对IT员工进行全面的培训和提高。

二、培训内容1. 技术培训(1)网络基础知识(2)操作系统基础知识(3)数据库基础知识(4)程序设计基础知识(5)安全防护基础知识(6)云计算和大数据技术2. 团队协作培训(1)团队协作意识培养(2)沟通与协作技巧(3)问题解决能力培养(4)团队动力激励3. 创新意识培训(1)技术创新意识培养(2)解决问题的创新思维(3)技术领域的创新意识培养4. 管理技能培训(1)项目管理知识(2)团队管理技巧(3)优化流程和提高效率的方法(4)决策能力和执行力培养5. 职业素质培训(1)职业道德和职业操守(2)沟通技巧和表达能力(3)时间管理和工作效率提升(4)学习和自我提升的方法三、培训方式1. 内部培训:由公司内部的资深技术人员和管理人员进行培训教学,同时邀请外部专家定期进行技术交流和讲座。

2. 外部培训:为了拓宽员工的视野和技术知识,可以选择一些专业的培训机构或者大学进行外部培训。

3. 在线培训:利用网络资源,提供在线课程和学习资料,让员工可以根据自己的时间和需求进行自主学习。

四、培训计划1. 制定详细的培训计划表,包括培训的具体内容、教学方式、培训时间和地点等。

2. 对于不同层次和岗位的员工,制定不同的培训计划,针对性地进行培训。

3. 根据公司的业务发展需求和员工个人的职业发展规划,合理安排培训计划的时间和内容。

五、培训评估1. 在培训结束后,进行培训效果评估,通过考试和实际操作检验员工的学习成果。

2. 针对培训评估的结果,及时调整和完善培训计划,为员工提供更优质的培训服务。

3. 培训结束后,定期进行跟踪和回访,了解员工在工作中应用培训知识的情况,为下一轮培训提供参考。

六、培训效果1. 对IT员工技术水平和团队协作能力的提高,能够更好地应对公司业务和技术需求。

新员工IT培训资料

新员工IT培训资料

新员工IT培训资料新员工IT培训资料第一部分:IT基础知识1. 什么是IT?- IT的全称是信息技术,是指通过计算机和通信技术来获取、存储、处理、传输和展示信息的一系列技术和方法。

- IT的发展对现代社会产生了深远的影响,几乎影响到了各行各业的方方面面。

2. IT的职业发展- IT行业包含了众多的职业路径,如软件开发、网络工程师、数据库管理员等。

- IT行业发展迅速,技术更新快速,对从业人员的能力要求也越来越高。

- 但是IT行业的就业前景广阔,薪资待遇也相对较高,对于新员工来说是个不错的选择。

3. 常见的IT技术领域- 网络技术:包括网络架构设计、网络安全、网络运维等方面的知识。

- 软件开发:包括编程语言、开发工具、软件工程等方面的知识。

- 数据库管理:包括数据库设计、备份恢复、性能优化等方面的知识。

- 云计算:包括云平台使用、云安全等方面的知识。

- 大数据:包括数据处理、数据分析、数据可视化等方面的知识。

第二部分:IT工作环境和工具1. IT工作环境- IT工作通常是在室内的办公环境中进行的,需要长时间面对电脑屏幕和键盘。

- 长时间坐姿和电脑辐射对身体健康有一定影响,注意保持良好的姿势和适当休息。

- IT工作需要与其他部门和同事进行合作,具备良好的沟通和协作能力。

2. 常用的IT工具- 操作系统:如Windows、Mac OS、Linux等,是计算机硬件和软件之间的桥梁。

- 办公软件:如Microsoft Office套件,包括Word、Excel、PowerPoint等。

- 编程工具:如Visual Studio、Eclipse等,用于开发和调试软件程序。

- 数据库管理工具:如SQL Server、MySQL等,用于管理和查询数据库。

第三部分:常用的软件开发技术1. 编程语言- 常用的编程语言有C、C++、Java、Python等,每种语言都有自己的特性和适用场景。

- 不同编程语言适合用于不同类型的软件开发,如C++适合开发系统软件,Java适合开发Web应用。

it员工培训计划

it员工培训计划

it员工培训计划第一、工作目标1.技能提升:通过培训,使IT员工在现有技能基础上,掌握至少两种新的编程语言或技术栈。

这不仅能够拓宽其工作范围,也能够提升团队的综合技术能力。

*深入理解新语言或技术的核心概念,包括但不限于语法、框架、库、工具和最佳实践。

*完成至少两个相关项目,以实践所学知识,并在此过程中加深理解。

定期进行知识分享,确保团队成员间的信息同步。

2.团队合作:加强团队成员间的沟通与协作能力,通过模拟项目实战,促进跨部门协作,提升团队整体解决问题的能力。

*设计并实施团队建设活动,如技术研讨会、团队编程竞赛等,以增强团队成员间的相互了解和信任。

*针对具体项目,设立跨部门的工作小组,确保不同角色和技能的员工都能在项目中找到自己的定位并发挥作用。

定期评估团队协作的效果,并根据反馈调整策略。

3.创新能力:激发员工的创新思维,鼓励他们提出改进现有工作流程或开发新产品的点子,并为其提供实现的平台。

*设立创新基金,鼓励员工提出创新项目,并对优秀项目给予资金支持。

*定期举办创新马拉松活动,集合公司内部资源,快速验证创新想法的可行性。

建立创新成果展示平台,让所有员工都能分享和学习彼此的创新成果。

第二、工作任务1.技能提升:组织定期的技术讲座和工作坊,邀请业界的专家和内部的资深工程师分享最新的技术和行业动态。

*策划并执行一系列技术主题的讲座,确保内容既深入又实用。

*针对新技能的学习,设立专门的学习小组,通过集体学习和互助问答的形式,加速知识的吸收。

定期组织技术竞赛,激发员工学习新技术的热情,同时也为团队筛选出优秀的人才。

2.团队合作:实施跨部门的项目合作计划,要求不同部门的员工在真实项目中共同工作,以此提高他们的协作能力。

*设计跨部门合作的培训项目,确保每个员工都能在项目中找到自己的角色,并与其他部门的同事协作。

*定期组织团队建设活动,如团建游戏、团队旅行等,以此增强团队成员间的情感联系。

为跨部门项目提供必要的资源和工具,确保项目能够顺利进行。

公司 内部it 培训计划

公司 内部it 培训计划

公司内部it 培训计划一、引言随着信息技术的飞速发展,公司内部的IT人才培训显得尤为重要。

作为一个IT企业,我们深知IT人才的重要性,因此我们制定了一套完善的公司内部IT培训计划,旨在提高员工的IT技能,促进公司的发展和创新。

二、培训目标1.提高员工的IT技能水平,包括但不限于网络安全、数据库管理、软件开发等方面的知识和技能。

2.提高员工的问题解决能力和创新能力,让员工能够在工作中快速解决IT相关的问题和提出创新的解决方案。

3.提高员工的团队协作能力,鼓励员工之间相互学习和交流,共同提高整个团队的IT水平。

4.提高员工的职业发展空间,通过培训帮助员工提高自身竞争力,为员工的职业发展提供必要的支持。

三、培训内容1.网络安全培训:包括网络安全基础知识、网络攻防技术、网络安全管理等方面的内容,旨在提高员工在网络安全方面的知识水平和能力。

2.数据库管理培训:包括数据库基础知识、数据库设计与优化、数据备份与恢复等方面的内容,旨在提高员工在数据库管理方面的知识水平和能力。

3.软件开发培训:包括软件开发语言、开发工具、软件开发流程等方面的内容,旨在提高员工在软件开发方面的知识水平和能力。

4.问题解决与创新培训:包括问题解决方法、创新思维培养、案例分析等方面的内容,旨在提高员工的问题解决能力和创新能力。

5.团队协作培训:包括团队建设、团队协作技巧、沟通技能等方面的内容,旨在提高员工的团队协作能力。

6.职业发展培训:包括职业规划、职业素养、面试技巧等方面的内容,旨在帮助员工提高自身竞争力,为员工的职业发展提供支持。

四、培训方式1.在线学习:通过公司内部网络搭建学习平台,提供网络课程和学习资源,方便员工随时随地进行学习。

2.面对面授课:邀请行业内专家和资深员工进行面对面的授课和交流,提供更深入的培训内容和实践技巧。

3.学习小组:组建学习小组,让员工之间相互学习和交流,共同提高整个团队的IT水平。

4.实践操作:提供实际工作环境和实践培训机会,让员工在实际工作中不断提升自己的IT 技能。

新员工入职it培训

新员工入职it培训

提高工作效率
掌握公司使用的IT工具和软件 提高员工的工作效率和工作质量 培养员工的团队协作和沟通能力 提升员工的技术水平和专业素养
确保信息安全
培训员工掌握信息安全知识,提高安全意识 培训员工如何防范网络攻击和保护公司数据安全 培训员工使用安全工具和技术,提高安全防范能力 培训员工遵守信息安全规章制度,确保公司信息安全
疑难问题解答与技术支持
公司将提供专业的技术支持,解决员工在工作中遇到的技术问题。 设立专门的技术支持热线,随时为员工提供技术支持和帮助。 提供定期的疑难问题解答会议,促进员工之间的技术交流和问题解决。 公司将不断跟进技术的发展,定期为员工提供技术培训,提高员工的技术水平。
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培训内容:根据新员工的岗位需求和公司业务发展方向,制定个性化的技 能提升培训计划,包括但不限于技术、沟通、团队协作等方面的培训
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培训方式:采用线上和线下相结合的方式,包括课程学习、实践操作、内 部交流等多样化的培训形式,以满足不同员工的个性化需求
单击添加标题
培训评估:对培训效果进行定期评估,及时调整培训计划,确保培训效果 的最大化
新员工入职IT培训
目录
单击此处添加文本 培训目标 培训内容 培训方式与时间安排 培训效果评估 后续支持与跟进
掌握基本IT技能
掌握常用办公软件操作 熟悉网络基础知识 了解信息安全基本概念 掌握常见IT故障排除方法
熟悉公司IT环境
了解公司网络架构和设备配置 熟悉公司常用软件和工具 掌握公司数据安全和保密规定 了解公司IT服务流程和联系方式
培训时间安排
培训时长:共计5 天
培训时间:每周 一至周五,上午9 点至下午5点
培训地点:公司 内部培训室

IT培训计划

IT培训计划

IT培训计划一、背景介绍随着信息技术的快速发展,IT行业的需求日益增加。

为了满足企业对高素质IT人材的需求,我们制定了一份全面的IT培训计划。

该计划旨在提供系统化的培训,匡助参训人员掌握各类IT技能,提升其职业竞争力。

二、培训目标1. 提高参训人员的IT技能水平,使其能够胜任各类IT岗位工作。

2. 培养参训人员的问题解决能力和团队合作精神,使其成为优秀的IT专业人材。

3. 匡助参训人员了解行业动态和最新技术趋势,保持学习和创新的能力。

三、培训内容1. 基础知识培训- 计算机基础知识:包括计算机硬件、操作系统、网络基础等。

- 编程基础知识:包括常用编程语言、数据结构与算法等。

- 数据库基础知识:包括关系型数据库、SQL语言等。

2. 技术专业培训- 网络技术培训:包括网络架构、网络安全、网络管理等。

- 软件开辟培训:包括需求分析、软件设计、编码实现等。

- 数据分析培训:包括数据挖掘、数据可视化、机器学习等。

3. 实践项目培训- 参训人员将参预实际项目的开辟和实施,通过实践提升技能。

- 实践项目将由专业导师指导,确保参训人员的学习效果和实践能力。

四、培训方法1. 理论学习- 通过课堂授课、讲座、研讨会等形式进行理论知识的传授。

- 提供相关教材、学习资料,参训人员可根据自身需要进行学习。

2. 实践训练- 提供实验室环境,供参训人员进行实际操作和实验。

- 安排实践项目,让参训人员在实际项目中应用所学技能。

3. 导师指导- 为每位参训人员分配专业导师,提供个性化的学习指导和解答疑惑。

- 导师将定期与参训人员进行交流,了解其学习发展和问题。

五、培训评估与证书1. 培训评估- 设立课后作业、考试等评估方式,对参训人员的学习情况进行评估。

- 根据评估结果,对参训人员进行反馈和指导,匡助其提升学习效果。

2. 培训证书- 完成培训计划并通过评估的参训人员将获得培训证书。

- 培训证书将作为参训人员的资质证明,提升其就业竞争力。

新员工IT培训资料课件(42张)

新员工IT培训资料课件(42张)

按菜单提示,键入规定口令或密码;
在权限内内对工作任务操作。
2).关机流程:
退出应用程序、各个子目录; 关断主机;
关闭显示器、打印机;
关断电源。
• 操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统,对部门登录系统的口令要注意保密。
• 不得让无关的人员使用自己计算机,不要擅自或让其它非专业技术人员修改自己计算机系统的重
存储及处理
输入设备
使用计算机就是存入信息与取出处理过的信息的过程
输出设备
பைடு நூலகம்
管理硬件:Windows 设备管理器 使用新硬件:安装硬件驱动 即插即用
软件知识
操作系统:操作系统(Operating System,简称OS) 人与计算机硬件及应用软件之间的交流工具。 XP、Win7、Win8、Win10、Linux、MAC
电脑中病毒/木马的处理方法
常见故障处理
1.首先查看系统进程、启动项、注册表信息等系统环境信息是否异常以初步确定病毒在 系统的中情况或使用360进程管理器、任务管理器等检测非正常系统进程手动检测 查杀处理;以逐步增强手动查杀病毒的能力。
2.其次可使用客户端远程杀毒进行内存查毒; 3.使用360安全卫士或360木马专杀工具进行快速杀毒,清除威胁;必要时需到官网下
IT网络管理制度
IT安全管理制度
IT数据备份制度
IT硬件管理制度:IT硬件包括计算机,服务器,网络设备,以及各种IT设备周边
1. 由信息中心对公司所有的IT设备进行统一编号,信息中心统一管理分配,并且定期对硬件进行维护,检查 各部门的使用情况
2. 电脑申购需在BPM内填办公用品计划提报表,写明申购原因,通过流程审批同意后至信息中心,由信息中 心统一购买。

it技术培训方案

it技术培训方案

IT技术培训方案1. 引言在现代社会中,信息技术的迅猛发展使得IT技术的需求日益增加。

为了应对不断变化的IT技术需求,公司需要进行定期的技术培训,以提升员工的技能水平和应对能力。

本文将介绍一种有效的IT技术培训方案,旨在为公司提供一个系统、全面且深入的培训计划。

2. 培训目标•提升员工的IT技能和知识水平•培养员工的问题解决能力和团队合作精神•增强员工的创新意识和学习能力•帮助员工了解最新的技术趋势和行业动态3. 培训内容3.1 基础知识培训•网络基础知识:网络拓扑结构、协议、IP地址等•操作系统:Windows、Linux的基本操作和管理•数据库基础知识:SQL语言、数据库设计原则等•编程基础:常用编程语言(如Python、Java、C++)的基本语法和程序设计方法3.2 专业技能培训•网络安全:常见网络攻击和防御、入侵检测与防范等•云计算与大数据:云计算平台的部署和管理、大数据处理与分析等•软件开发:面向对象编程、软件测试和质量保证等•数据挖掘:数据预处理、模式挖掘和机器学习等关键技术•人工智能:自然语言处理、图像识别与处理等基础技术3.3 实践项目在培训过程中,将组织实践项目,让员工将所学知识应用于实践中。

通过实践项目的方式,能够加深对知识的理解和掌握,并培养解决问题的能力和合作精神。

4. 培训方法4.1 讲座式培训通过专家讲师进行理论知识的讲解,使员工了解基础知识和核心技术。

讲座式培训可以提供全面、系统的知识,但缺乏互动性和实践性。

4.2 实验室实践在专门的实验室环境下进行实际操作和实验。

实验室实践可以帮助员工加深对知识的理解和掌握,并提供实际问题训练的机会。

4.3 实践项目通过组织实践项目,让员工将所学知识应用于实践中解决实际问题。

实践项目可以培养员工的问题解决能力、团队合作精神和创新意识。

5. 培训评估为了评估培训效果,需要进行培训评估。

评估方式可以包括理论考试、实践操作、项目实施和员工反馈等多种方式。

某厂计算机培训

某厂计算机培训

某厂计算机培训近年来,随着信息化技术的迅速发展,计算机已经成为了企业生产和管理的重要工具。

为了提高员工的信息化素养,某厂决定开展计算机培训,以提高员工的计算机应用能力和信息化技术水平。

一、培训内容1. 基础知识培训:包括计算机的基本操作、Windows操作系统的应用、Office办公软件的使用等内容。

2. 网络应用培训:包括互联网的使用、常用网络服务的应用、电子邮件的使用等内容。

3. 数据处理培训:包括数据表格制作、数据图表绘制、数据分析与处理等内容。

4. 程序设计培训:包括计算机编程语言的基本原理和应用技巧等内容。

二、培训安排1. 时间安排:培训时间为每周一天,为期两个月。

每周安排2小时的理论课程和2小时的实际操作课程。

2. 地点安排:培训地点为公司内部的培训室,为参加培训的员工提供舒适的学习环境。

3. 培训方式:采用理论教学和实际操作相结合的方式,注重培训内容的实用性和可操作性。

三、培训师资公司邀请了多名具有丰富计算机培训经验的专业教师,他们将为员工提供系统、全面的计算机培训。

同时,公司也安排了技术骨干和资深员工担任助教,帮助员工进行实践操作和解决问题。

四、培训成效1. 对员工:通过培训,员工的计算机应用能力和信息化技术水平得到了明显提高,提高了员工的工作效率和工作质量。

2. 对企业:提高了企业对信息化技术的应用水平,提高了企业的生产管理效率和竞争力。

3. 对员工队伍:培训活动丰富了员工的业余生活,增强了员工的归属感和团队合作意识。

五、培训总结通过此次计算机培训,公司不仅提高了员工的计算机应用能力和信息化技术水平,更重要的是,增强了员工的自信心和成就感,培训活动成为公司内部员工学习交流的平台,促进了公司文化的建设和发展。

随着信息化技术的不断发展,公司将继续加大对员工的信息化技术培训力度,努力提高员工的信息化素养,为公司的可持续发展做出更大的贡献。

六、培训效果评估为了对培训效果进行全面评估,公司将通过以下途径进行培训效果评估:1. 学习成绩评估:通过期中和期末考试,对员工的学习成绩进行评估,以此来衡量学员的学习成绩和消化程度。

员工IT基础知识培训

员工IT基础知识培训

效劳器的主要外观特点
机箱大 硬盘、内存容量大 主板大 有“无用〞部件? 支持热插拨
路由器的功能
Router
路 由
路由器
主要功能
连接多个独立的网络或子网 实现网间最正确寻径和数据报传送 流量管理:包过滤、负载分流、负载均衡、优
先 冗余和容错 数据压缩、加密
网络互联
路由器总是有多个LAN和WAN端口,每个端口所 联的网段是一个独立的网络或子网号。
2类〔Category 2〕线 第一个可用于计算机网络数据传输的非屏蔽双绞线电缆,
传输频率为1MHz,传输速率达4Mb/s,主要用于旧的令牌网。
3类〔Category 3〕线 专用于以太网络的非屏蔽双绞线电缆,传输频率为16MHz,
传输速率可达l0Mb/s。〔目前常用于语音传输〕
4类〔Category 4〕线 用于令牌环网络的非屏蔽双绞线电缆,传输频率为20MHz,
开机磁盘自检〔不正常关机时会出现〕
突发故障处理〔三〕
出现雷雨天气或电压不稳的情况,应尽量将电 脑关闭并断开电源插头。
常用快捷键:
什么是效劳器?
效劳器是一种高性能计算机,作为网络的节点,存储 、处理网络上80%的数据、信息,因此也被称为网络 的灵魂。做一个形象的比喻:效劳器就像是邮局的交 换机,而微机、笔记本、PDA、手机等固定或移动的 网络终端,就如散落在家庭、各种办公场所、公共场 所等处的 机。我们与外界日常的生活、工作中的 交流、沟通,必须经过交换机,才能到达目标 ;同 样如此,网络终端设备如家庭、企业中的微机上网, 获取资讯,与外界沟通、娱乐等,也必须经过效劳器 ,因此也可以说是效劳器在“组织〞和“领导〞这些设 备。
传输速率达16Mb/s。主要用于基于令牌的局域网。

新员工入职it相关培训

新员工入职it相关培训

02 IT基础知识
计算机硬件基础
总结词
了解计算机的基本构成,包括处理器、内存 、硬盘、显卡等。
详细描述
新员工需要了解计算机硬件的各个组成部分及 其功能,以便更好地维护和使用计算机。
总结词
掌握计算机的组装与拆卸技能。
详细描述
新员工应具备基本的计算机组装和拆卸技能,以便 在必要时进行硬件维护或更换部件。
语法规则
掌握编程语言的语法规则, 包括变量、数据类型、控 制结构、函数等。
面向对象编程
理解面向对象的概念,掌 握类、对象、继承、多态 等核心特性。
数据库基础
数据库类型
了解常见的关系型数据库和非关 系型数据库,如MySQL、Oracle、
MongoDB等。
SQL语言
掌握基本的SQL查询语句,包括数 据插入、更新、删除和查询操作。
求选择合适的框架进行开发。
05 项目管理与团队协作
项目管理基础
项目管理概念
介绍项目管理的定义、原则、流程和常见工具,帮助新员工了解 项目管理的核心要素。
项目计划制定
指导新员工如何制定项目计划,包括项目目标、任务分解、时间 安排和资源分配等。
项目进度监控与控制
讲解如何跟踪项目进度,及时发现和解决问题,确保项目按计划 进行。
个人信息。
培训方式
01
02
03
04
线下培训
组织新员工参加公司内部的线 下培训课程,由专业讲师授课

在线学习
提供在线学习平台和资源,新 员工可以自主学习和提升IT技
能。
实践操作
提供实际操作的机会,让新员 工在实际操作中掌握技能和知
识。
导师制度
为新员工安排导师,通过导师 的指导和帮助,让新员工更快

新员工入职IT培训

新员工入职IT培训
详细描述
办公软件包括文字处理、电子表格、演示文稿等,是工作中常用的工具。新员工需要了解并掌握这些软件的基本 功能和使用方法,如文字编辑、格式设置、数据处理、图表制作等。
03
专业IT技能
网络基础知识
总结词
掌握网络基本概念、协议和工作原理,了解常见网络设备和拓扑结构。
详细描述
新员工需要了解网络的基本概念,如IP地址、DNS、路由器、交换机等,以及TCP/IP协议、HTTP协 议等常用网络协议。此外,还应了解常见的网络设备和拓扑结构,如交换机、路由器、集线器等设备 以及星型、总线型、环形和网状等拓扑结构。
内部威胁
来自企业内部员工的威胁,防护措施 包括加强员工安全意识培训、实施访 问控制策略等。
密码安全与保护
01
02
03
04
设置强密码
使用大小写字母、数字和特殊 字符的组合,避免使用容易猜
测的密码。
定期更换密码
建议每3-6个月更换一次密码 ,以降低密码被破解的风险。
不要共享密码
避免与他人共享个人账号和密 码,防止未经授权的访问。
编程语言基础
总结词
掌握一门编程语言的基本语法和常用库函数,了解面向对象 编程和函数式编程的概念。
详细描述
新员工需要掌握一门编程语言,如Python、Java、C等,并 了解该语言的语法和常用库函数。此外,还应了解面向对象 编程和函数式编程的概念,以及如何使用这些概念来设计和 实现程序。
04
网络安全与防护
公司未来展望
技术创新与发展
鼓励新员工关注公司未来的技术创新和发展方向,为公司的未来 发展贡献力量。
团队合作与文化传承
希望新员工能够积极融入团队,传承公司文化,共同推动公司的发 展。
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内存储器
1.内存储器 内存储器简称为内存。通常把 向存储器存入数据的过程称为写入, 而把从存储器取出数据的过程称为 读出。 (1)随机存储器(RAM):RAM 在计算机运行过程中可以随时读出 所存放的信息,也可以随时写入新 的内容。 (2)只读存储器(ROM):ROM 里的内容只能读出,不能写入。
用于实现联网计算机和网络电缆之间的物理连接,为 计算机之间相互通信提供一条物理通道,并通过这条 通道进行高速数据传输。
双绞线


非屏蔽双绞线(UTP)
双ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

线
(STP)
RJ-45 接头 (水晶头)
网络互连设备
❖路由器(Router)
➢路由器是在网络层用来联接多个同类或不同类的网络 (局域网或广域网)的一种存储转发设备。
突发故障处理(一)
当电脑在使用中突然卡机时,不要 进行多余的其他任何操作,可试着 按一次Ctrl+Alt+Del调出任务管理 器,结束不必要的程序,不要多按, 或重复执行同一操作
突发故障处理(二)
当电脑偶然出现蓝屏时,可将其关闭,再次启 动过程中按F8键,选择“上一次正确配置启 动”模式启动。如果再次蓝屏,不要急于关闭, 用本子记录其错误代码(类似0x00000000)后 关机,交给维护员处理。
开机磁盘自检(不正常关机时会出现)
突发故障处理(三)
出现雷雨天气或电压不稳的情况,应尽量将电 脑关闭并断开电源插头。
常用快捷键:
什么是服务器?
服务器是一种高性能计算机,作为网络的节点,存储 、处理网络上80%的数据、信息,因此也被称为网络 的灵魂。做一个形象的比喻:服务器就像是邮局的交 换机,而微机、笔记本、PDA、手机等固定或移动的 网络终端,就如散落在家庭、各种办公场所、公共场 所等处的电话机。我们与外界日常的生活、工作中的 电话交流、沟通,必须经过交换机,才能到达目标电 话;同样如此,网络终端设备如家庭、企业中的微机 上网,获取资讯,与外界沟通、娱乐等,也必须经过 服务器,因此也可以说是服务器在“组织”和“领导 ”这些设备。
8.杀毒防毒:至少要装一种病毒软件,并开 启防火墙,同时应定期升级病毒库,以达到防 病毒的目的。
电脑日常使用注意事项(五)
9.垃圾整理:有时候电脑运行的慢了,往往 是硬盘上装的东西太多。要及时清理用不到的 文件,C盘剩余空间不足,也会引起电脑变慢。
10.文档的分类:日常编辑的和需要存档的 文件,尽量不要都存到“我的文档”里,可根 据需要在非系统盘建立文件存储专用文件夹, 按文件内容分门别类放到不同文件夹里。
– 3、看打印机指示灯是不是在闪动。 – 4、打印配额是否用完,配额用完请联系IT管理员增加打印配额即
可。 – 5、检查打印机打印纸是否已用完,加纸即可。 – 6、网络连接是否异常,检查“本地连接”。
电脑日常使用注意事项(一)
1.电脑的开关机顺序:先开外设,后开主机,外设的 范围包括显示器、打印机、扫描仪等。关机的顺序则 相反,先关主机,后关外设。比如显示器,如果先开 主机后开显示器,显示器打开时产生的瞬间高压会对 主机内的各部件产生冲击。
当电脑因为运行程序出错,或过多而彻底死机 时,可长按五秒关机按钮将其关闭,再启动过 程中一定要完成磁盘自检。
电脑蓝屏
电脑蓝屏
0X000000C2 解决: 一个内核进程或驱动程序错误地试图进入内存
操作。通常是驱动程序或存在bug的软件造成 解决方法: 1升级新的系统补丁包 2禁用新近安装的驱动或软件 3重新安装操作系统
4.硬盘:硬盘灯在闪动,表明硬盘正在读写 数据,这时候不能关机,更不能切断计算机电 源,否则有可能造成硬盘的物理损坏。
电脑日常使用注意事项(三)
5.光驱:不要用劣质光盘,以减少对光驱的损坏。少 用光驱看VCD,切忌用市面上清洁VCD机的清洁器清 洁激光头,因为VCD机使用的是低转速驱动器,电脑 上用的高转速驱动器高速旋转,会使VCD清洁器的毛 刷损害激光头,造成不能正常读取盘片内容。
服务器的主要性能特点
– 指的是在网络环境中为客户机(Client)提供各种 服务的、特殊的专用计算机
– 在网络中,服务器承担着数据的存储、转发、发布 等关键任务,是各类基于客户机/服务器(C/S) 模式或B/S模式网络中不可或缺的重要组成部分。
服务器与普通PC的区别
硬件体系结构
– CPU主频、MEM容量、存储、供电、散热 – I/O、管理方式
很多)
电脑日常常见问题简单处理(三)
打印机无法打印如何处理(共享打印机情况一样)
– 1、在“开始”-“打印机和传真”里面没有看到任何打印机,则 “打印后台服务没有正常启动”,可重启电脑解决,如重启故障依 旧,请联系维护员处理。
– 2、“打印机和传真”里,打开打印机界面查看,看是否在准备状 态。是否出现脱机或者无法链接,取消“脱机使用打印机”前的勾。
– 升级、业务扩展……
服务器与普通PC的区别
对于服务器硬件并没有一定硬性的规定,特别 是在中、小型企业,它们的服务器可能就是一 台性能较好的PC机,不同的只是其中安装了 专门的服务器操作系统,所以使得这样一台 PC机就担当了服务器的角色,俗称PC服务器。
服务器与普通PC的区别
服务器说到底其实也是一种计算机,它也是由 PC机发展过来的。
传输率为100MHz,用于语音传输和最高传输速率为100Mbps的 数据传输,主要用于100BASE-T和10BASE-T网络。这是最常用 的以太网电缆。
超5类(Category excess 5)线 用于运行快速以太网的非屏蔽双绞线电缆,传输频率也为
100MHz,传输速率也可达到100Mb/s。与5类线缆相比,超5类 在近端串扰、串扰总和、衰减和信噪比四个主要指标上都有较 大的改进。
电脑日常常见问题简单处理(二)
电脑启动不了
– 显示器和主机是否启动。(注要看电源和指示灯) – 如启动了,则看是否有报警声音。(内存报警声) – 显示器是否有显示。(看显示英文) – 若不能正常进系系统,则可尝试进入安全模式,看
是否能进入。(系统中毒情况下使用多) – 若出现蓝屏,则只能重启电脑。(导致蓝屏原因有
排队:对某几类服务进行排队通过
解决拥塞问题
输出速度跟不上输入速度,路由器的缓存可能 被淹没。
采用源抑制,发现拥塞时,向源主机发送源抑 制的ICMP报文,源主机收到报文后,降速发 送。
路由器的工作原理
逻辑网 IP层
路由器A
路由器B
IP寻径 IP数据报 IP寻径
数据链路层 加帧头
去帧头
物理层
帧传输和直接寻径
存储方式
– IDE接口、串口、SCSI接口、磁盘阵列 – NAS、SAN – RAID
应用环境
– 工作时间:7×24×265 – 温湿度、可靠服务
服务器与普通PC的区别
可靠性/可用性
– 提供不间断可靠服务……
可利用性
– 计算能力?存储能力?并行能力?
安全性
– 服务器安全、存储安全……
可扩展性
在早期网络不是很普及的时候,并没有服务器 这个名称,当时在整个计算机领域只有大型计 算机和微型计算机两大类。
随着网络发展和普及,“服务器”这个中间层 次的计算机开始得到业界的接受,并随着网络 的普及和发展不断得到发展。
服务器的主要外观特点
机箱大 硬盘、内存容量大 主板大 有“无用”部件? 支持热插拨
员工IT基础知识培训
培训内容
1. 电脑软硬件认识 2. 网络基础认识 3. 电脑日常常见问题简单处理 4. 服务器基础认识 5. 存储基础认识 6. 路由器基础认识 7. 交换机基础认识 8. 综合布线基础认识
计算机硬件基础
显示器
主机
键盘
鼠标
主机
主板
1.主板 主板是一块印刷电路板, 是中央处理器(即CPU)与 其他部件连接的桥梁。主板 上主要包括CPU插座、内存 插槽、外设接口插座、串行 和并行端口等几部分。
双绞线分类: 1类(Category 1)线
(80年代初)最原始的非屏蔽双绞铜线电缆,但它开发之初 的目的不是用于计算机网络数据通信的,而是用于电话语音通 信的。
2类(Category 2)线 第一个可用于计算机网络数据传输的非屏蔽双绞线电缆,
传输频率为1MHz,传输速率达4Mb/s,主要用于旧的令牌网。
键盘是计算机最常用、 最主要的输入设备。
输出设备
打印机是把计算机处理信息 的结果打印出来的设备。
显示器是将电信号转换 成可视信号的设备。
系统软件
应用软件
网络互连设备
网卡
网线(双绞线)
集线器
路由器
Modem(猫) 交换机
网卡
网卡也叫“网络适配器”,网卡是局域网中最基本的 部件之一,它是连接计算机与网络的硬件设备,是局 域网中连接计算机和传输介质的接口。
路由器的功能
Router
路 由
路由器
主要功能
连接多个独立的网络或子网 实现网间最佳寻径和数据报传送 流量管理:包过滤、负载分流、负载均衡、优
先 冗余和容错 数据压缩、加密
网络互联
路由器总是有多个LAN和WAN端口,每个端口所 联的网段是一个独立的网络或子网号。
192.11.4.0
192.11.1.0
中央处理器
2.中央处理器 中央处理器(CPU) 也称为微处理器,是一 块超大规模集成电路芯 片,是计算机的“心 脏”。中央处理器主要 由控制器、运算器等部 件构成。
显卡和网卡
3.显卡和网卡 显卡(也称显示卡) 是CPU与显示器之间的 接口电路。 网卡也叫网络适配 器,是计算机与网络连 接的接口电路。利用网 卡可以实现计算机与网 络的连接与通讯。
2.电脑开关机时间间隔:在关闭电脑后,不要马上再 次启动电脑,最好开关的时间间隔大于20秒。电脑内 部有许多高速运动的部件(如硬盘、各种散热风扇 等),板卡上还有许多电容和错综复杂的电路,关机 后立即再开机,多多少少地会缩短电脑的使用寿命。
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