财务部管理岗位胜任素质模型

目录

第一部分：知识项目定义与分级 (1)

1、财务管理知识 (1)

2、税务管理知识 (1)

3、审计管理知 (1)

4、成本核算管理知识 (1)

5、资金管理知识 (1)

6、法律知识 (1)

7、信息系统知识 (1)

第二部分：技能项目定义与分级 (2)

（一）专业能力分类 (2)

1、沟通能力 (2)

2、人际交往能力 (2)

3、预期应变能力 (2)

4、会计核算能力 (2)

5、财务控制能力 (2)

6、分析能力 (2)

7、用人识人 (2)

8、解决问题能力 (2)

（二）管理能力分类 (3)

1、团队领导能力 (3)

2、协调能力 (3)

3、影响力 (3)

4、企业文化建设能力 (3)

5、目标管理能力 (3)

6、执行能力 (3)

第三部分：职业素养项目定义 (4)

1、责任心 (4)

2、主动性 (4)

3、严谨性 (4)

4、公正性 (4)

5、学习能力 (4)

6、服务意识 (4)

7、忠诚度 (4)

财务部管理职位能力素质模型

二、能力素质——技能项目定义与分级