服装厂岗位职责修订稿
制衣厂的员工工作岗位职责范文（二篇）
制衣厂的员工工作岗位职责范文一、生产线员工的工作岗位职责范文1. 熟练操作生产线设备，按照工艺流程进行衣物的生产和加工；2. 负责检查生产线上的设备运行状态，及时发现并解决设备故障；3. 根据产品质量要求，完成衣物的裁剪、缝制和整烫等工作；4. 将生产好的衣物按照要求进行分类、整理和包装，保证产品出厂质量；5. 积极参与生产线改进工作，提出改善意见和建议，提高生产效率和质量。
二、质检员的工作岗位职责范文1. 负责对生产线上的衣物进行全面、细致的质量检查，确保产品达到质量标准；2. 按照质检规程，对衣物的外观、尺寸、缝制质量等进行检验；3. 对检出的不合格产品进行记录并整理，及时将问题反馈给生产线人员，协助解决问题；4. 定期对生产线上的常用设备和工具进行检测和校准，确保工作准确性；5. 积极参与质量管理体系的建设和改进工作，提出质量改进意见和措施。
三、仓库管理员的工作岗位职责范文1. 负责对仓库内的原材料和成品进行清点和管理，确保库存准确性；2. 接收和验收供应商送来的原材料，并进行标识和入库；3. 按照生产计划和订单需求，及时安排并发放所需原材料；4. 负责仓库的物品摆放和整理工作，确保物品的有序存放和易于查找；5. 参与库存盘点工作，及时发现和处理库存差异和问题；6. 积极协助生产线和质检部门的工作需求，确保生产和质量的顺利进行。
四、机修工的工作岗位职责范文1. 负责对制衣设备进行日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；2. 定期对设备进行检查和巡视，并及时发现并解决设备故障；3. 对设备进行加油、润滑、调整和清洁，延长设备使用寿命；4. 参与设备的安装和调试工作，保证设备正常投入使用；5. 按照工作安排参与设备的维修和更换工作，保证设备的稳定运行。
五、销售人员的工作岗位职责范文1. 负责与客户进行沟通和需求了解，根据客户需求提供相关产品信息和建议；2. 结合公司销售政策和市场需求，积极开拓客户和寻找销售机会；3. 跟进客户订单，追踪订单进度，确保及时交付和满足客户需求；4. 协助客户解决售后问题，保持良好的客户关系；5. 定期进行市场调研和竞品分析，提供市场反馈和销售策略建议。
服装厂岗位职责（精选7篇）
服装厂岗位职责（精选7篇）服装厂篇11.必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款,并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明。
2.对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。
3.在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
服装厂岗位职责篇21.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位职责篇31.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务。
2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求,增加竞争力。
3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。
4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管。
5.建立健全技术档案管理制度。
6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
服装厂岗位职责篇41.负责资料图片的复印。
2.负责成品样办进出登记、签收程序。
3.负责面料、物料领用登记。
4.负责纸样的保管，样衣纸样的归挡。
5.完成每月统计表。
6.负责协助板房的日常工作管理。
服装厂岗位职责篇51.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。
制衣厂的员工工作岗位职责（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
服装厂岗位职责(15篇)
服装厂岗位职责(15篇)服装厂岗位职责11、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。
2、做好使用设备的`保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。
7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。
服装厂岗位职责21、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的'产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
监利县浩宇制衣有限公司服装厂岗位职责31.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的.工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。
制衣厂的员工工作岗位职责模版（4篇）
制衣厂的员工工作岗位职责模版岗位名称：制衣厂员工岗位概述：制衣厂员工是制衣厂的生产与操作岗位，主要负责按照工艺要求进行制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等任务。
岗位职责：1. 遵循制衣厂的工作流程和安全操作规范，确保工作安全；2. 根据生产计划和工艺要求，准确理解和掌握制衣流程，并按照流程完成各项生产任务；3. 根据领导或质检员的要求，准确执行制衣质量标准，确保产品质量；4. 配合主管安排，按时完成生产任务，并确保所生产产品的数量与质量；5. 熟练运用各种制衣设备，如缝纫机、剪布机、裁板机等，保证设备正常运转；6. 负责维护与保养自己负责的设备，及时清洁、润滑，并及时报告设备故障；7. 严格遵守生产中的操作规范，确保每道工序的质量合格；8. 积极参与产品质量改进活动，提出合理化建议和改进措施；9. 配合主管进行产品出货前的抽检和验货工作，确保产品的合格出厂；10. 养成良好卫生习惯，维护生产场所的清洁，保持工作区域整洁有序；11. 配合企业的环保政策，正确处理生产过程中产生的废弃物和废水；12. 配合主管完成其他临时性工作。
任职要求：1. 具备一定的制衣厂经验，熟悉制衣工艺流程；2. 熟练操作各类制衣设备，并具备设备维护与保养的基本知识；3. 具备一定的产品质量控制能力，能够按质量要求进行生产；4. 具备团队合作精神，与同事之间能够良好沟通协作；5. 具备责任心和执行力，能够按时完成生产任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏；7. 认真细致、勤奋好学，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂员工的工作职责包括制衣生产、设备操作与维护、质量检查与控制等方面，需要具备一定的制衣经验和技能，并能够按要求完成工作任务。
同时，制衣厂员工还需要具备较强的团队合作精神和责任心，能够与同事良好沟通协作。
此外，员工还应具备一定的抗压能力和应变能力，能够适应工作节奏。
最后，员工还应具备认真细致、勤奋好学的品质，能够积极参与工作改进和学习提升。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
服装厂岗位岗位职责（精选21篇）
服装厂岗位岗位职责（精选21篇）服装厂岗位篇1一、机构设置1、生产管理：厂长（全面）→生产副厂长（生产调配、质检、整理）→技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）→生产组长→整理组长→质检组长。
2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号）→生产1组（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖；贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子；上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活）→生产2组（工序同1组）→整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）→质检组（总检、验收、核算、库房）。
二、岗位职责1、厂长责任制（1）、根据订单需要，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作；（2）、认真处理好各组之间的衔接工作；（3）、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；（4）、调节好外部合作关系；（5）、调节好整厂的正常生产运行；（6）、领导好本厂员工提高技能，提高数量和质量；（7）、具有开拓创新精神，在管理上、技术上创新；（8）、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况；（9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；（10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。
2、生产厂长责任制（1）、做好生产调度和安排工作，调配好各工序人员；（2）、处理好各工序之间的交接工作；（3）、向厂长汇报每日生产情况；（4）、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；（5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务；（6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作；（7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。
3、技术厂长责任制（1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；（2）、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；（3）、协调好制板小样，查看完成的作品，做好修改，精益求精；（4）、认真看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；（5）、根据服装原理分解好每一线，结构要合理；（6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；（7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。
制衣厂的员工工作岗位职责（2篇）
制衣厂的员工工作岗位职责一、厂长职责以身作则，带头做好本职工作，公平、合理、人性化处理厂部事务。
协调员工与厂部之间的关系，及时解决各种问题，严防管理人员和员工带情绪工作，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的生产、生活氛围。
开货之前，总结上批货的生产经验，确定下批货的生产要点、工艺要求、出货日期，下达生产任务。
认真学习业务知识、了解行业发展动态，防范市场风险。
不断学习国家法律法规、劳动法律法规，组织管理人员学习相关的法律法规，践行“依法办厂、依规管厂”的管理目标。
二、车缝工职责服从组长的工作安排，坚决完成组长安排的各项生产任务。
在生产作业中把质量放在第一位，对生产中出现的不合格产品负责。
如生产中出现不合格产品，要及时主动地进行翻修，严禁流入下一道工序，对由此造成的原材料损失负全部责任。
每天上组前要整理、清洁好工作场地，创造良好的对外形象。
在组长的安排下，熟悉本工序的制作要求，保质保量、按时完成本岗位的生产任务。
三、车缝组长职责车缝组长(师傅)的主要工作是制版、排工序、拟订工价、开货、配货，以产量、质量、人员为重点，以身作则组织好本组的全盘工作。
负责培养和指导本组员工的缝制技巧，不断提高工作效率和产品质量。
开新货前要熟悉新产品的生产要点和工艺要求，要求员工熟悉车缝要领及质量标准。
对品质部门反馈过来的货物要及时纠正，征求QC的整改意见、与QC商讨最佳纠正方案。
按厂部下达的生产任务和要求，公正、合理地安排生产，分配工作任务，力求每个生产工序运作通畅、出货快，增加员工收入，充分调动员工生产积极性。
做好本组员工的思想工作，负责协调本组员工之间、本组与他组之间的关系，及时处理本组的突发事件，并向厂部汇报。
负责填写生产进度表，根据出货日期、数量、要求，制定加工计划按质按量完成本组分配的生产任务。
四、QC职责QC的主要工作是跟查、中查、总查，针对客户提出的特殊要求进行重点检验。
开货前清点裁片数量，出货时清点成品数量。
制衣厂的员工工作岗位职责模版
制衣厂的员工工作岗位职责模版一、制衣厂生产岗位工人职责1.按照工艺流程和标准操作规程，完成产品的裁剪、缝制、整理等生产工序；2.负责保证生产过程中的质量控制，检查并修复产品的瑕疵和缺陷；3.保持工作区域的整洁和安全，定期清理机器设备；4.配合生产计划和生产主管的要求，确保按时完成产品生产任务；5.具备严密的工作纪律和团队合作精神，遵守工作时间和制定的规章制度。
二、制衣厂产品设计师职责1.根据市场需求和公司发展战略，进行产品设计和创意开发；2.研究市场动态和潮流趋势，提出合理的设计方案；3.与生产部门合作，制定产品工艺流程和规范；4.负责产品样品的制作和调整，确保产品质量和设计效果；5.参与产品展示和宣传活动，为产品销售提供支持；6.定期与公司管理层汇报设计进展和市场反馈。
三、制衣厂质检员职责1.负责对制衣产品进行质量检验和品控管理；2.制定并实施质量检测规程和标准，确保产品质量达到公司要求；3.检查产品的尺寸、颜色、面料等各项参数是否符合要求；4.使用各种质量检测仪器和设备，如拉力机、洗涤机等；5.对不符合质量要求的产品提出处理建议，协助改进工艺流程；6.参与公司的内部培训和外部厂商审核工作。
四、制衣厂销售人员职责1.负责开展产品销售和客户拓展工作，完成销售业绩目标；2.了解市场需求和竞争情况，制定销售策略和计划；3.与客户建立和维护良好的合作关系，解决客户问题和投诉；4.提供产品咨询和售后服务，提高客户满意度；5.协助市场部门进行市场调研和推广活动；6.及时向销售主管汇报工作进展和市场反馈。
五、制衣厂生产主管职责1.负责制衣厂生产管理和组织协调工作；2.根据生产计划，合理安排生产资源和人员，确保生产进度；3.指导和监督生产岗位工人，加强质量管理和工作效率；4.协助解决生产过程中的技术难题和人员矛盾；5.定期与其他部门协调沟通，促进生产与销售的衔接；6.参与制定公司生产目标和计划，推动生产流程改进。
全新服装厂各个岗位职责7篇
全新服装厂各个岗位职责7篇服装厂各个岗位职责（篇1）厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。
工作程序：1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。
9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。
服装厂各个岗位职责（篇2）1.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。
4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。
5.完成领导交办的其他工作。
服装厂各个岗位职责（篇3）1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
服装厂岗位职责通用15篇
服装厂岗位职责通用15篇服装厂岗位职责通用15篇服装厂岗位职责1岗位职责：1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。
根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的'合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。
协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位职责21严把物料入库关。
各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。
送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。
物料的质量、数量必须经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。
2负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的所有货品都有正确。
3仓管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。
在给供应商结帐时手续必须齐全，否则不予结帐。
4仓库发料，仓管员应根据领料人员开具的领料单，核对物品的名称、数量，核对正确后采用物料先进先出法发放物料。
5仓库帐卡相符，物料出入库后及时登记、清点、核对，帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成，不得拖延。
6仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整洁又便于清点核对。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责（通用20篇）随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的服装厂岗位职责，希望对大家有所帮助。
服装厂岗位职责篇1岗位职责：1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。
根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。
协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位职责篇2一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。
2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。
3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。
4、制作与销售有关的凭证。
5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。
6、完成财务主管交代的其他临时性工作。
二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。
2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责(通用15篇)在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的服装厂岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装厂岗位职责1一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。
2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。
3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。
4、制作与销售有关的凭证。
5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。
6、完成财务主管交代的其他临时性工作。
二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。
2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。
3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。
4、良好的`沟通能力，有一定的管理能力。
服装厂岗位职责2地点主要在车间，主要管理生产流水线、或成件生产。
具体说来，服装生产就是从设计开始，到打样，确定生产，排料裁剪，组织流水生产，质检，包装，入库。
一、均衡生产，调度有序⒈根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。
⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致班组。
⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。
⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力⒈生产厂长接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。
⒉对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。
⒊新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。
⒋严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。
⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。
服装公司服装厂岗位职责
服装公司服装厂岗位职责服装公司服装厂岗位职责（篇1）生产厂长岗位职责1、建立健全生产系统管理体制。
2、全面负责工厂的生产管理，对服装生产的产能、质量、本钱、效率负责。
3、合理布置执行生产计划，把握生产进度，做好生产线的组织协调分配工作。
4、负责生产中的技术和质量保证工作，根据公司质量要求，确保产品的质量。
5、全面负责工厂的日常事务管理，改进、完善工厂的工作流程和标准。
6、完成上级交办的其他工作指示，定期向上级作述职报告。
岗位要求1、38X48岁，大专以上学历。
2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验，有较强的本钱掌握、质量管理力量。
3、精通服装工艺，能精简优化工艺流程，对简单显现问题的环节有预见性。
4、对精益管理有肯定认识，能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。
5、具备良好的职业操守和较强的责任感，执行力强，有较强的综合协调力量和组织管理力量。
服装公司服装厂岗位职责（篇2）1、负责仓库到货大货质量检验或抽检；2、协作开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；3、协作销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；4、负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理；5、负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到杭州市权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；6、帮助货品跟单，不定期到加工厂进行质检。
7、帮助其它部门开展工作；8、其它临时性任务。
服装公司服装厂岗位职责（篇3）1、工艺制单设计要求对各个部位具体列明，要求透彻到位。
2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3、针对新款核査唛架，精确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不行以散乱丧失，以备查询。
4、负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5、开货前负责具体讲解各部位工艺要求，包括其可能显现的问题，并将其贴在样板上。
服装厂岗位职责(通用15篇)
服装厂岗位职责(通用15篇)服装厂岗位职责11、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样）。
2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。
4、负责对裁板、车板过程中发现的'异常问题进行解决。
5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。
6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
服装厂岗位职责21、负责制订板房生产作业计划并组织实施。
2、负责对板房人员的培训、考核。
3、负责板房日常工作的'调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。
4、负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。
5、负责对生产质量的前提控制。
6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。
服装厂岗位职责31、必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的.地方作一个重点说明。
2、对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。
3、在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
服装厂岗位职责4一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。
2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。
3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。
4、制作与销售有关的凭证。
5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。
6、完成财务主管交代的.其他临时性工作。
二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。
2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。
3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。
4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。
服装厂岗位职责51、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3、针对新款核诉榧埽准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核瞬闷负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
服装岗位责任书
服装岗位责任书一、岗位概述本岗位为服装生产部门的关键岗位，负责确保服装生产流程的顺利进行，保证产品质量符合公司及客户标准。
二、岗位职责1. 负责服装生产过程中的工艺流程监督，确保生产按照既定标准执行。
2. 监控生产进度，确保按时完成生产任务。
3. 负责原材料的验收和存储，确保材料质量符合生产要求。
4. 管理生产线员工，进行岗位培训和技能提升。
5. 定期检查设备运行状态，确保生产设备正常运转。
6. 处理生产过程中出现的问题，并及时上报。
三、岗位要求1. 具备相关服装生产或管理经验。
2. 熟悉服装生产工艺流程及相关标准。
3. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力。
4. 能够熟练使用办公软件进行生产管理。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。
四、工作标准1. 严格按照生产计划和工艺要求执行工作。
2. 确保生产过程中的产品质量，减少返工率。
3. 保证生产效率，优化生产流程，降低成本。
4. 确保生产安全，防止生产事故的发生。
五、考核与激励1. 根据生产任务完成情况、产品质量和生产效率进行考核。
2. 对于超额完成任务或提出有效改进措施的员工给予奖励。
3. 定期进行岗位技能培训，提升员工的专业能力。
六、附则1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年，期满后根据实际情况进行续签或更新。
2. 本责任书的解释权归公司所有。
3. 本责任书如有变更，以公司最新通知为准。
七、签字确认员工签名：_________________ 日期：____年____月____日部门经理签名：_________________ 日期：____年____月____日请注意，本责任书为模板，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
制衣厂的员工工作岗位职责范本
制衣厂的员工工作岗位职责范本以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
服装厂岗位职责书
服装厂岗位职责书一、厂长岗位职责1. 贯彻执行上级下达的各项生产任务、指标、结合本厂的生产实际，制定实施措施，并负责执行。
2. 负责制定服装厂生产、技术、质量、设备、安全等工作的管理办法。
行使对服装厂所有车间、班组的管理、调度、检查、督促、考核等权利。
3. 负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
4. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
5. 定期组织召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
6. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
二、车间主任岗位职责1. 车间主任对厂长负责，负责指挥、协调各生产班组和各项生产工作，按照厂长安排确保生产任务的落实和完成。
2. 根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3. 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4. 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
5. 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业主管领导批准实施。
并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6. 负责本部门各级人员的培训、考核工作。
7. 负责车间生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
三、班组长岗位职责1. 在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作。
2. 负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现。
3. 根据车间下达的生产计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。
服装厂岗位职责
服装厂岗位职责服装厂岗位职责(15篇)在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺帮大家整理的服装厂岗位职责，欢迎阅读与收藏。
服装厂岗位职责11、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。
3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。
6、协助支持质检人员抓好产品质量工作。
对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作7、协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。
8、协调好生产用各种设备的配置。
抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。
9、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
10、不断培训提高生产各岗位负责人的.管理能力，使之为企业创造更高的效益。
11、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。
12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。
13、随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。
14、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。
15、做好工厂的消防安全工作。
服装厂岗位职责21、在项目经理领导下，负责项目部工程质量的管理工作。
2、质检员要执行质量管理体系在项目部的'贯彻及有效运行。
3、质检员要执行质量管理标准和检验制度，对本项目部施工的单位工程中分部、分项工程的施工工序质量要进行检查、记录标识，对隐蔽工程进行检查记录，参加工程质量评定，并每月向公司安质科报验标。
服装厂岗位职责3地点主要在车间，主要管理生产流水线、或成件生产。
具体说来，服装生产就是从设计开始，到打样，确定生产，排料裁剪，组织流水生产，质检，包装，入库。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装厂岗位职责WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-服装厂各岗位职责目录：目录 (1)一、总经理岗位职责 (2)二、管理者代表岗位职责 (2)三、行政部岗位职责 (2)四、业务部岗位职责 (2)五、制版员岗位职责 (3)六、工艺员岗位职责 (3)七、样衣组长岗位职责 (4)八、样衣检验员岗位职责 (4)九、样衣工、消防员岗位职责 (4)十、裁剪车间主管岗位职责 (5)十一、裁剪车间组长岗位职责 (5)十二、核料员岗位职责 (5)十三、摊布工岗位职责 (6)十四、裁剪工岗位职责 (6)十五、编号工岗位职责 (6)十六、粘烫工岗位职责 (6)十七、验片工岗位职责 (7)十八、调片工岗位职责 (7)十九、采购部岗位职责 (7)二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 (7)二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 (8)二十二、电脑开单员岗位职责 (8)二十三、厂长岗位职责 (9)二十四、缝纫车间主任岗位职责 (9)二十五、缝纫车工岗位职责 (10)一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照ISO9001-2000?质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施ISO9001?质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行ISO9001?质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
8、负责客户接待工作。
9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。
10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。
12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。
13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。
14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。
五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。
5、每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。
操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。
3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。
5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。
熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。
2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。
3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。
4、做好样衣完成记录和签发工作。
5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。
6、每月10?日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。
7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。
8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。
9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。
10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。
八、样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。
2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。
3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。
4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。
5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。
九、样衣工、消防员岗位职责1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。
3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。
5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。
十、裁剪车间主管岗位职责1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
十一、裁剪车间组长岗位职责1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。
3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、对本小组的卫生负责。
裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。
十二、核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。
实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。
5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。
计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。
十三、摊布工岗位职责1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。
门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
十四、裁剪工岗位职责1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。
2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
十五、编号工岗位职责1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。
4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
十六、粘烫工岗位职责1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。
2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。
3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。
5、负责粘朴机日常保养，保持干净。
十七、验片工岗位职责1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。
2、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。