朱明霞 提高人际交往能力,打造职场好形象1

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沟通技巧打造良好的职场形象与声誉

沟通技巧打造良好的职场形象与声誉

沟通技巧打造良好的职场形象与声誉现代职场中,沟通技巧被认为是一个人成功的关键因素之一。

无论在哪个行业,一个人的职场形象和声誉往往能够对其个人发展产生巨大的影响。

良好的沟通技巧不仅可以让人与他人建立更好的关系,还能提升个人的领导力和影响力。

因此,学习并实践有效的沟通技巧对于打造良好的职场形象和声誉至关重要。

一、积极倾听在职场中,积极倾听是建立良好沟通的基础。

当我们与他人进行交流时,应该全神贯注地聆听对方的言辞,理解对方的观点和需求。

通过积极倾听,我们能够更好地理解他人的意思和问题所在,从而能够给予恰当的回应或建议。

积极倾听还能表达出我们对他人的尊重和关注,让对方更愿意与我们进行互动和合作。

二、尊重他人观点在职场中,人们往往持有不同的观点和意见。

尊重他人观点是展现自己职业素养的重要方面之一。

当与他人沟通时,不要否定或轻视对方的观点,而是要试图理解和接纳他人的意见。

即使我们不能完全同意对方的观点,也应该尊重其独立思考的权利。

通过尊重他人观点,我们能够建立积极的合作关系,促进团队的凝聚力和效率。

三、清晰明了地表达在职场中,清晰明了地表达是有效沟通的关键。

我们应该注重用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用过于专业化或复杂的术语。

确保自己的表达逻辑清晰,能够让他人准确理解我们的意图。

此外,还应该注意非语言沟通的方式,如肢体语言和面部表情等。

这些细微的沟通方式能够增强我们的表达效果,让对方更容易理解和接受我们的观点。

四、善于与他人建立关系在职场中,建立良好的人际关系对于职场形象和声誉的塑造至关重要。

我们应该善于与他人建立积极互动的关系,包括与同事、领导和合作伙伴等。

通过与他人建立互信和友好的关系,我们能够更好地获得支持和帮助,提升个人在职场中的影响力。

此外,积极的人际关系也能够为我们提供更多的职业机会和发展空间。

五、灵活应变在职场中,灵活应变能够帮助我们更好地应对各种沟通场景。

面对各种挑战和困难,我们应该学会调整自己的沟通方式和策略。

提升职场形象的五个秘诀

提升职场形象的五个秘诀

提升职场形象的五个秘诀在职场中,形象的重要性不言而喻。

一个良好的职场形象不仅能为个人带来自信和成功,还能赢得同事和上司的尊重和认可。

然而,要提升自己的职场形象并不是一件容易的事情。

本文将为您分享五个秘诀,帮助您提升职场形象。

第一,言行举止得体端庄。

职场中的言行举止能够直接反映出一个人的教养和修养。

在任何场合,无论是和同事交流还是与上级沟通,都要保持谦虚有礼、得体端庄的态度。

我们应该注重自己的言行,不仅要注意说话的方式和内容,还要注意自己的举止和仪态。

不要在公共场合大声喧哗、嬉笑打闹,更不要说粗话或讲黄段子。

这样不仅影响自己的形象,也会给他人带来不适。

第二,专业形象塑造。

无论在什么行业,专业形象都是职场成功的关键。

要提升自己的职场形象,首先要做到专业。

这包括具备扎实的专业知识和技能,不断学习和提升自己。

此外,在工作中要有责任心,积极主动,努力完成工作任务,并且能够灵活应对各种挑战。

一个专业形象的人往往能够赢得同事和上司的认可,获得更多的机会和晋升空间。

第三,仪容仪表整洁得体。

外表通常是他人最先看到的,因此一个整洁得体的仪容仪表对于职场形象的提升至关重要。

我们应该注重自己的着装和形象。

穿着要干净整洁,符合职场的要求。

不仅要注意服装的质量和品味,还要注重细节,如衣服的搭配,颜色的选择等。

此外,个人卫生也是形象的一部分,要保持干净整洁的外表。

不论是头发、指甲还是皮肤,都需要我们妥善打理。

第四,积极参与团队合作。

团队合作是现代职场中不可或缺的一个环节。

一个善于团队合作的人通常能够与同事和谐相处,在工作中能够充分发挥自己的长处,为团队带来价值。

我们应该时刻保持积极的态度,愿意倾听他人的意见和建议,更乐意给予帮助和支持。

通过与他人的良好合作,不仅能提高工作效率,也能得到更多的机会和认可。

第五,个人形象与个人品德相匹配。

一个人的职场形象不仅体现在外在的仪容仪表上,还包括个人品德和道德修养。

我们要注重个人的品行修养和道德要求。

房地产员工如何提升个人素养和服务礼仪规范

房地产员工如何提升个人素养和服务礼仪规范

房地产员工如何提升个人素养和服务礼仪规范房地产员工服务礼仪与职业素养提升训练讲师朱晴帮助房地产企业员工提升礼仪知识和个人基本素养。

我们会首先帮助您分析作为房地产行业的员工学习礼仪的重要性,然后分析房地产员工必备的职业素养和礼仪规范,再次我们会帮助您设计相关的课程帮助员工提升相关的能力和技巧,最后对方案进行实施,帮助您将这些东西落实到企业当中。

房地产员工学习礼仪和职业素养必要性礼仪同其他事物一样,经历了一个由产生、发展到完善的历史过程。

自古以来,人们一直都在追求文雅的仪容、悦人的仪态、优雅的谈吐等,也传颂、流传着优美动听的经典事例。

如今,随着现代社会人际交往的日渐频繁和经济全球化趋势的发展,人们对个人礼仪的关注逐渐加强。

因为个人礼仪不仅涉及个人的穿着打扮、举手投足,而且体现个人的行为习惯和审美情趣。

在这些不经意之间的“小事小节”之处,体现着一个人的精神面貌和文化修养。

销售人员怎样才能有一个值得信赖的形象;怎样和客户寒暄,营造出亲和力的沟通氛围;怎样迅速引起客户的注意力及兴趣;怎样倾听;怎样应对客户的拒绝;怎样得体沟通等。

这些细节都是销售人员必须了解和掌握的,并贯穿于销售工作的始终。

成功的销售都离不开这些细节。

房地产员工应具备的礼仪知识和职业素养一、形象礼仪售楼人员是企业的“形象代言人”或称企业的“门面”。

因此要求前台接待小姐坐、立、行、走,端正自然,保持良好的精神风貌。

迎送客人和同事上下班(适用于高档写字楼前台接待)每日于上班前十分钟、下班时间开始后十分钟内,以站姿微笑面向上、下班人员,行注目礼,并主动问候。

二、接待来客礼仪当有客人来访时,应起身站立、行欠身礼。

面带微笑,热情、主动问候,使用礼貌用语:“您好,请问有什么可以帮您吗?”,耐心倾听客人的来意,并根据客人的需求积极予以帮助。

对客人的咨询,应细心倾听后再做解答。

解答问题要耐心,不能准确解答的应表示歉意“对不起,请稍等,我帮您问一下”,问完要向客人反馈。

人际风格与沟通技巧

人际风格与沟通技巧

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二、支配型人的特征
◇果断独立 ◇指挥人 ◇有目光接触 ◇说话快且有说服力 ◇面部表情比较少 ◇有作为 ◇强调效率 ◇有能力 ◇语言直接,有目的性 ◇情感不外露
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支配型人沟通的技巧 与支配型人沟通的技巧
◇你给他的回答一定要非常的准确。 ◇可以问一些封闭式的问题,他会觉得效率会非常高。 ◇支配型的人非常强调效率,要在最短的时间里给他一个非 常准确的答案,而不是一种模棱两可的结果。 ◇一定要非常的直接,不要有太多的寒暄,直接说出你的来 历,或者直接告诉他你的目的,要节约时间。 ◇说话的时候声音要洪亮,充满了信心,语速一定要比较快。 ◇在支配型的人沟通时,一定要有计划,并且最终要落到一 个结果上,他看重的是结果。 ◇你在和他沟通的过程中,要有强烈的目光接触,目光的接 触是一种信心的表现,所以说和支配型的人一起沟通时,你一 定要和他有目光的接触。 ◇同支配型的人沟通的时候,身体一定要略微前倾。
类型4 类型4 支配型
◇支配型的人感情不外露,但做事非常的果断,总喜欢指挥你, 命令你。 。
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一、人际风格的类型
类型1 类型1 分析型 ◇分析型的人在决策的过程中果断性非常的弱,感情流露也非 常的少,说话非常罗嗦,问了许多细节仍然不做决定。 类型2 类型2 和蔼型 ◇和蔼型的人感情流露很多,喜怒哀乐都会流露出来,他总是 微笑着去看着你,但是他说话很慢,表达的也很慢。 类型3 表达型 类型3 ◇表达型的人感情外露,做事非常的果断、直接,热情、有幽 默感、活跃、动作非常的多,而且非常地夸张,他在说话的过 程中,往往会借助一些动作来表达他的意思。 类型4 类型4 支配型 ◇支配型的人感情不外露,但做事非常的果断,总喜欢指挥你, 命令你。

职场礼仪教程

职场礼仪教程

职场礼仪教程有关职场礼仪教程《职业礼仪教程》内容提要《职业礼仪教程》是由公务员作家张珠勋主编的职业教育礼仪教程,旨在通过本书,提高高职学生的内在美和外在美,提高礼仪文化的修养,提高学生的交往、沟通、组织、协调等职业能力;使离职学生既具有一定的礼仪理论知识,又具有较强的人际交往技巧和能力,胜任各行业对人员素质的要求,同时塑造良好的个人职业形象,成为具有高雅气质、得体举止、善于交际的企事业单位管理和服务的综合型人才。

主要分为“个人礼仪”、“校园礼仪”、“交际礼仪”、“社交礼仪”、“求职礼仪”、“职场礼仪”、“公务礼仪”、“商务礼仪”九大章节。

本书由中国文化出版社于2012年7月正式出版。

前言在现代社会中,职业素质已成为用人单位选用人才的重要标准,也是职场制胜、事业成功的第一法宝。

职业素质包括职业人必备的思想、知识、技巧等素质。

一个人在社会中扮演什么角色,在不同环境中体现什么身份,都需要准确定位,然后根据要求设计自己的仪态、表情、行为举止、服饰、谈吐以及待人接物的方法。

职业形象塑造是一个综合范畴,强调仪容仪表、语言谈吐和行为举止的整体和谐,它要求职业者能够娴熟地掌握社交礼仪,通过语音、举止、姿势、动作等传递自信、昂扬、妩媚、潇洒、优雅等多种信息,形成有文化、有内涵的职业形象,以一定的、约定俗成的程序、方式来表现律己、敬人的过程。

顺应市场经济发展对现代职业人员素质和能力的迫切需要,基于提升从业人员的职业形象,促其熟练运用人际交往的技巧,展示沟通艺术,进而完善职业人员的综合素质,增强其工作能力,增进职业竞争能力,打造完美职业形象。

本书的编写以“使学生学会以敏锐的观察力去了解别人,以开放的心态去接受别人,以弹性的做法去对待别人”为目标,在编写过程中,广泛征求专家、一线教师和学生的意见,吸取了有关职业礼仪教材编写的经验,内容涉及着装、仪表、求职就业、接待、宴会、庆典、公务和社交等方面的礼仪应用知识,具有很强的实践指导意义。

公务人员的形象塑造与社交技巧

公务人员的形象塑造与社交技巧

公务人员的形象塑造与社交技巧公务人员作为国家机关和公共服务领域中的工作人员,承担着极其重要的责任和使命。

他们不仅要做好工作,还需要注重自身形象的塑造和社交技巧的发展,以提高工作效率和保持与社会各界的良好关系。

本文将探讨公务人员的形象塑造与社交技巧,并提出相应的建议。

一、形象塑造1.仪表端正公务人员在工作场合必须注意仪表端正。

这包括整洁的服装、得体的发型、干净的面容等。

形象的整洁与得体,能够增加公务人员的专业感和信任度,同时也能提升工作场合的专业氛围。

2.言谈举止得体言谈举止是公务人员形象塑造的重要组成部分。

在工作场合,公务人员应保持文明礼仪,避免使用粗俗语言,更要注意自身的言行举止是否得体合宜。

优雅的举止和谈吐,能够赢得他人的尊重和认可。

3.认真负责的工作态度公务人员要以认真负责的态度对待每一项工作,不论大小。

不仅要提供高质量的服务,还要关注细节,主动解决问题。

这样的工作态度能够更好地展示公务人员的专业素养,塑造良好的形象。

4.注重专业知识素养的提升公务人员应不断学习和提升自身专业知识素养。

只有拥有扎实的专业知识,才能更好地履行工作职责,与同行保持沟通,并提供更好的服务。

同时,对于外界的发展和变化也要有所了解,以应对各种挑战。

二、社交技巧1.多元化的人际交往公务人员需要与不同的人群进行交流和合作,包括同事、上级、下属以及社会各界人士等。

为了有效地沟通和建立良好的关系,公务人员需要具备多元化的人际交往能力,包括倾听能力、沟通技巧和合作能力。

2.灵活应对各种场景不同的工作场合和人物关系可能需要公务人员采取不同的社交方式和技巧。

灵活地应对各种场景,适时作出反应,能够更好地处理各类人际关系,并展现自己的专业素养。

3.善于倾听和理解公务人员要善于倾听他人的意见和建议,并试图从对方的角度理解问题。

倾听和理解能够帮助公务人员更好地把握他人的需求,并作出相应的回应,从而建立良好的合作关系。

4.保持沟通和反馈公务人员应及时与他人保持沟通,并了解他人的需求和期望。

如何加强员的社交礼仪和形象塑造加强礼仪培训树立良好形象

如何加强员的社交礼仪和形象塑造加强礼仪培训树立良好形象

如何加强员的社交礼仪和形象塑造加强礼仪培训树立良好形象如何加强员工的社交礼仪和形象塑造在职场中,良好的社交礼仪和形象塑造对于员工的职业发展至关重要。

一个细致入微的礼仪举止和令人难以忘怀的形象可以给他人留下深刻的印象,增加个人的可信度和吸引力。

然而,不是每个人天生都具备出色的社交礼仪和形象塑造能力,因此,加强礼仪培训和树立良好形象是必不可少的。

一、提供全面的礼仪培训为了加强员工的社交礼仪能力,企业可以提供全面的礼仪培训。

这包括但不限于以下方面:1. 仪容仪表:培养良好的仪容仪表习惯是塑造良好形象的第一步。

员工应该注意穿着得体、整洁干净,并在不同场合选择合适的服装风格。

2. 言谈举止:培养员工的言谈举止,注重表达清晰、准确、得体,注意礼貌用语和跟他人的交流和沟通技巧。

3. 礼仪礼节:学习各类社交场合中的礼仪礼节,如聚会、商务宴请和会议等。

员工应该了解不同场合的规矩和礼仪,以避免尴尬和不恰当的行为。

4. 身体语言:注意自己的身体语言,例如姿态、目光接触和微笑等。

这些细微的动作不仅可以传达自信和友善的形象,还能增强与他人的互动。

5. 礼仪在网络社交中的应用:随着社交媒体的普及,企业应教授员工在线礼仪,包括职业生活中的电子邮件和社交媒体使用规范,以确保员工在网络上的形象与其实际形象一致。

二、建立良好的形象除了加强礼仪培训外,树立良好的形象也是加强员工社交礼仪的重要环节。

1. 打造专业形象:员工应该以专业为出发点,严格遵守企业规章制度和职业道德准则。

他们的形象包括工作态度、效率和责任心等方面。

2. 培养良好的沟通技巧:与他人沟通是职场中必不可少的技能。

员工需要学习如何倾听、表达自己的观点以及解决冲突的方法,以便与同事和客户建立良好的关系。

3. 增强人际交往能力:员工应注重与团队成员和同事之间的合作,培养良好的人际交往能力,包括倾听和尊重他人的观点,以及处理和解决问题的能力。

4. 提高自信心:自信心是形象塑造中至关重要的因素。

职业经理人管理角色认知

职业经理人管理角色认知

课堂要求
有问即提,积极参与 允许短暂闭目养神 有急事可离场接听电话 敞开心灵,自由交流
主要内容
1 现代管理发展概述 3 职业经理人角色认知 4 塑造成功管理者角色
一、现代管理概述
何为管理
基本学派观念:
泰罗:“确切知道要别人去干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干”; 法约尔:管理是所有的人类组织(不论是家庭、企业或政府)都有的一种活动,这
让部属参与你的决 策工作
作为上司的管理者
常见误区: 业务员 领主 官僚思想
作为挂名首脑和谈判者
信息交换者 决策者 形象代言人
总结
❖ 一个出色的中层经理,应当是“经营者的替身”,代表高 层对某一个部门、某一个项目实施有效的管理。
❖ 一个出色的中层经理,应当是其他中层经理的“供应商” 。也就是说,公司里的其他部门、其他同事是自己的“内 部客户”。
管理角色认知
2011年3月 朱明霞
讲师介绍
朱明霞 Echo Zhu
NLP企业教练 全球职业规划师(GCDF) 人力资源管理师
用友软件股份限公司温州分公司 人力资源总监、高级顾问 温州市厂长经理人才公司 讲师、咨询顾问 上海跃顺管理咨询有限公司 讲师、咨询顾问 中国职业信用平台 特邀讲师 、 顾问

——让上司轻松

接受批评,不犯二次过错
特 征
——让上司省事 毫无怨言的接受任务
——让上司圆满
作为下属的管理者
常见误区 误区一:民意代表 误区二:同情者 误区三:只代表个人意见
作为同事的管理者
•整体利益大于 局部,战略高 于策略与战术 。 •局部的理性可 能导致整体的 非理性。
只有“我们”, 没有“他们”

职场礼仪与个人魅力修炼

职场礼仪与个人魅力修炼

《职场礼仪与个人魅力修炼》一、培训受众:企业员工、企业基层、中层二、课程收益:1.通过培训使员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象2.通过培训使员工掌握现代商务、社交的通用礼仪熟练运用3.通过培训使员工提高职业化素养,从而提升企业精神面貌4.通过培训使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中三、课程简介职场礼仪与个人魅力修炼培训是中华礼仪培训网首席讲师钱明珠的主要培训课程之一。

职场礼仪与个人魅力修炼培训目的是让学员通过培训不断提升自身素养,以优秀的素质赢得别人的尊重并在职场取得成功。

职场礼仪与个人魅力修炼培训对象主要为职业人士,主要对职场上常用的基本礼仪规范进行培训。

中华礼仪培训网商务礼仪培训系列课程大纲——《职场礼仪与沟通技巧培训》培训讲师:中华礼仪培训网钱明珠三、培训大纲:学习礼仪的重要性:一、个人的需要1、提高自身的素质最基本的要素2、丰富内涵,增添自信、最好体现自身价值3、增进人际交往、营造和谐友善气氛二、企业的需要1、塑造职业形象2、增进员工的士气3、塑造公司形象4、创造良好的效益三、社会的需要是适应社会文明进步的需要第一讲、个人职业形象塑造一、男职员1.短发,清洁、整齐,不要太新潮2.精神饱满,面带微笑3.每天刮胡须,饭后洁牙4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹5.领带紧贴领口,系得美观大方(颜色、长短、领带夹)6.西装平整、清洁(扣子、商标)7.西装口袋不放物品(笔)8.西裤平整,有裤线9.短指甲,保持清洁10.皮鞋光亮,深色袜子11、全身3种颜色以内二、女职员1.发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不扎马尾巴;2.化淡妆,面带微笑;3.着正规套装,大方、得体;4.指甲不宜过长,并保持清洁。

涂指甲油时须自然色;5.裙子长度适宜;6.肤色丝袜,无破洞(备用袜);7.鞋子光亮、清洁;8、全身3种颜色以内。

三、仪容仪表头发应保持适当长度,整洁、干净。

保持经常修剪,不宜涂抹过多的头油、发胶。

朱小明培训讲师:做最受欢迎的职场人 中旭文化网

朱小明培训讲师:做最受欢迎的职场人 中旭文化网

课程详情
课程大纲做最受欢迎的职场人
如何保持核心竞争力?
如何赢得领导的信任?
如何获得团队的支持?
---------------------------------------- 【课程精髓】
1、清晰使命
使命是向前的核动力
精准并强化你的使命
使命就是让你为自己而玩
2、停止抱怨
抱怨就是逃避责任
抱怨就是出卖自己的灵魂
用建议替代抱怨
3、没有借口
找借口就等于是职场“自杀”
结果第一,自我退后
决心第一,理由第二
4、勇于负责
敢于替领导分担责任
享受收入就要承担相应的责任委屈解决问题就是负责任
5、立即行动
立即行动就是干!
速度比完美更重要!
绝不拖延!
6、主动反馈
主动报告工作进度
主动反馈是工作纠偏的宝贵方法主动反馈就是让领导放心
7、敢于合作
善于取长补短
整合你的资源
善于分享教训与荣誉
8、习惯感恩
把感恩培养成习惯
把感恩融于点滴言行
感恩于生命中的一切!
9、持续学习
学习力就是竞争力
人生最大的风险就是学错东西
学会做正确的事和正确的做事
你唯一能做的就是比对手学的要快。

有效沟通朱锦明

有效沟通朱锦明

3.2 怎样有效的接收信息?
你是否具有积极的聆听的技能?
聆听的层次
听而不闻 不做任何努力去聆听
假装聆听 做出假像聆听
选择性的聆听
只听你感兴趣的内容
专注的聆听
认真地聆听讲话,同时与自己的亲
身经历做比较
设身处地的倾听 用心和脑来倾听并做出反映,以理
解讲话的内容、目的和情感。
有效沟通朱锦明
3.3 利用反馈的工具取得有效沟通
肢体语言 表述
行为含义
手势
脸部表情 眼神 姿态
声音
柔和的手势表示友好、商量,强硬的手势则意味着: “我是对的,你必须听我的”。 微笑表示友善礼貌,皱眉表示怀疑和不满意。
盯着看意味着不礼貌,但也可能表示兴趣,寻求支持。 双臂环抱表示防御,开会时独坐一隅意味着傲慢或不感 兴趣。 演说时抑扬顿挫表明热情,突然停顿是为了造成悬念, 吸引注意力。
有效沟通朱锦明
5.2.5 积极聆听
积极聆听是暂时忘掉自我的思想,期待,成见和 愿望。全神贯注地理解讲话者的内容,与他一起 去体验,感受整个过程。这是一种管理技巧,可 以通过学习和锻炼得到提高。
自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵,也就是让我 们多听少说。(苏格拉底)
有效沟通朱锦明
5.2.6 积极聆听的作用
请注意:避免用“为什么”开始沟通!
避免无用的问题... ➢引导性问题 ➢多重问题
有效沟通朱锦明
5.2.4 练习
把封闭式问题转成开放式问题
封闭式问题 会议结束了吗?
开放式问题 会议是如何结束的?
你喜欢你的工作吗? 你喜欢你工作的哪些方面?
你还有问题吗?
你有什么问题?
培训怎么样?
培训对你有什么帮助吗?

【2024版】形象礼仪培训-PPT课件

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注意事项
握手时双目应注视对方,微笑致意或问好 多人同时握手时应顺序进行,忌交叉握手 拒绝对方主动要求握手的举动是无礼的,但手上有水或
不干净时,应谢绝握手,同时必须解释并致歉 男士与女士握手时,一般只宜轻轻握女士手指部位 男士握手时应脱帽,切忌戴手套握手 年轻女性或异国女性握手,一般男士不要先伸手 被介绍之后,一般不要立即主动伸手 (有时年长者、
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视线
交谈时,两眼视线落在对方的鼻间,偶尔也可以注视 对方的双眼。
恳请对方时,注视对方的双眼。
为表示尊重和重视,切忌斜视或光顾他人他物,避免 让顾客感到你非礼和心不在焉
视 距
70至80厘米(熟悉)
1米至1米2(陌生)
2个手臂长(站立)
一个手臂长(坐着)
一个半手臂长(一站一坐)
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个人举止的各种禁忌
在众人之中,应力求避免从身体内发出的各种 异常的声音。
公共场合不得用手抓挠身体的任何部位。 公开露面前,须把衣裤整理好。 参加正式活动前,不宜吃带有强烈刺激性气味
的食物,以免口腔产生异味,引起交往对象的 不悦甚至反感。 在公共场所里,高声谈笑、大呼小叫是一种极 不文明的行为,应避免。
电梯有人时
无论上下都应客人、上司优先 礼貌问好
电梯人多时
主动等下一部电梯,不同他人争抢电梯
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搭乘电梯礼仪
电梯内
先上电梯的人应靠后面站,以免妨碍他人乘电梯 (以内为尊)
面朝电梯门方向站立 等待即将到达着 “沉默是金”,不可大声喧哗或嬉笑吵闹 电梯内已有很多人时,后进的人应面向电梯门站立 离得远的人可请离按钮近者协助,避免伸手越过数
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会客室的入座
右方为上的原则 前座为上原则 居中为上原则 离门以远为上为原则 景观好的位子为上为

邮件版《打造优雅职业形象》-朱敏 PPT课件

邮件版《打造优雅职业形象》-朱敏 PPT课件
——张跃进总经理 结论: 企业发展的需要、顾客的需要、职业成功的需要! 企业永续经营,必须关注顾客的需求!没有顾客,没有生意!
从何做起?
3
古人云
• 礼仪之始,在于正容体 • 其颜色,顺辞令
《礼记·冠义》
4
修身在正其心
• 人无礼则不生 • 事无礼则不成 • 国无礼则不宁
——远离失败者的性格误区
5
关乎优雅礼仪
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问题的提出
• 做服务,你快乐吗? • 我们在做,但做到位了吗?
22
改变你的心境
• 有一只乌鸦住在一个森林里, 他已经住了很长时间了,不得 不搬家,在搬家的途中遇到了 百灵鸟,百灵鸟看到了乌鸦, 就问道:“乌鸦大姐,你住在 那里好好地怎么就搬家了呢?” 乌鸦说:“百灵鸟,你的歌声 很好听,它们不会赶你走,而 我的歌声很难听,所以要搬 走。”可是百灵鸟讲了一句非 常隽(juan)永的话:“如果 你不改变你的声音,你到哪里 也会被淘汰的!”
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我们的角色
• 行为举止指人的姿态和动作,如果说仪容仪表是商城 礼仪礼貌的静态体现,那么行为举止就是商城礼仪礼 貌的动态反映,同时它还是我们直接与顾客交流和沟 通的肢体语言。
• 世界著名的丽嘉商城管理集团有一句话的服务文化, 非常值得我们借鉴——“我们是为绅士和淑女服务的 绅士和淑女”,而绅士和淑女给人的直接印象就是高 贵和典雅,我们把它延用到对顾客服务当中,则可代 指为良好的礼仪礼貌和职业修养。
“真理的瞬间:就是指客人和公 司的任何接触,不论多么微不足 道,都是会给客人留下深刻印象 的一个机会。”
詹 · 卡尔森 原SAS 航空公司总裁
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独特体验用心服务
• 用心打造被顾客认同的特殊价值 • 感受、渗透、宣传企业文化之魅力 • 标准化、专业化、精致化、情感化服务 • 在购物中享受、在享受中购物 • 通过人和环境的服务感受人格的尊严、

如何在职场中建立你的声誉和形象

如何在职场中建立你的声誉和形象

如何在职场中建立你的声誉和形象在竞争激烈的职场中,建立良好的声誉和形象对个人职业发展至关重要。

一个良好的声誉和形象可以增加职业机会、吸引更多的客户、增加领导层对你的信任和提升你的自信心。

所以,本篇文章将为大家分享如何在职场中建立你的声誉和形象的一些方法。

1. 多听少说一个成功的职业人士应该有良好的口才和沟通能力,但是在刚进入一个新的工作环境时,我们应该多听少说。

听取他人意见和建议,了解工作环境中的规则和文化,这是成功建立声誉和形象的第一步。

当你能够听取他人观点,尊重他人意见,展示出你的关注和关心,这时你人际关系将得到改善,个人形象将逐渐树立起来。

2. 保持专业和自我约束一个专业和有自我约束的职业人士在职场中是备受尊敬的。

在职场中,你的形象不仅仅是外表,还包括你的行为和言行举止。

因此,你要时刻注意在职场中自己的行为和言语,避免使用粗俗语言或者打断他人谈话。

尊重他人和自我约束,是建立好声誉和形象的基础。

3. 与领导建立信任与领导建立信任是职场中建立声誉和形象的关键之一。

在工作中,你应该时刻尝试与领导沟通,展现出你的专业能力和职业精神,这样领导就会信任你。

在某些情况下,领导可能不同意你的想法或建议,但你要追求理性并避免情绪化,这样才能得到领导的认可。

4. 提升自己的技能提升自己的职业技能可以增加你在职场中的价值。

通过参加培训、学习技能、专业知识的更新,你不仅提高自己的技能,而且也表现出了你的积极进取的精神。

这些是建立良好声誉和形象的不可缺少的因素之一。

5. 以阳光积极的态度面对工作和任务工作、任务和压力是职场中无法避免的。

关键是如何面对和解决问题。

应该以积极、向上的态度来看待工作和任务,这样不仅能够简化问题,而且能够体现你的积极性。

在职场中,一个阳光积极的态度是获得信任和尊重的不二法门。

总结一下,建立你的声誉和形象需要时间和耐心。

通过上述的方法和建议,你可以逐渐建立起自己的声誉和形象,从而在职场成功立足。

沟通技巧打造良好的职场形象与声誉引领职场潮流

沟通技巧打造良好的职场形象与声誉引领职场潮流

沟通技巧打造良好的职场形象与声誉引领职场潮流在职场中,如何与他人进行有效的沟通是一项关键的技能。

无论是与同事、上级还是客户进行沟通,都需要一定的技巧和能力,以建立良好的职场形象和声誉。

本文将介绍几种沟通技巧,帮助您打造良好的职场形象与声誉,引领职场潮流。

一、倾听的重要性在职场中,倾听对于建立良好的沟通关系至关重要。

通过倾听他人的观点和意见,我们可以更好地了解对方的需求和期望,从而能够更好地回应和解决问题。

在与他人的对话中,不要急于表达自己的观点,而是先以开放、耐心的态度倾听对方的意见。

在倾听过程中,要注重非语言沟通,比如眼神接触、微笑,这样可以更好地传递出你的关注和尊重。

二、积极表达和反馈积极、明确地表达自己的观点和意见是沟通的关键。

当与他人进行讨论或交流时,要确保自己的表达准确清晰。

使用简洁、明了的语言,结合具体的例子和事实来支持自己的观点。

同时,对于他人的观点提出建设性的反馈,以促进双方对话的深入。

在表达观点时,避免使用过于强硬的措辞,以免引起对方的反感。

相反,要采取友善、尊重的语气,以建立和谐的沟通氛围。

三、注意非语言沟通沟通并不仅仅是通过语言进行的,非语言沟通同样重要。

姿态、面部表情、动作等都会对他人产生强烈的印象,从而影响沟通效果。

在进行沟通时,要注意自己的姿态和肢体语言。

保持自信、积极的外表,展示出专业和友好的态度。

此外,要注重眼神交流,通过目光接触来表达关注和尊重。

同时,要保持微笑,这可以有效缓解紧张的氛围,增强与他人的亲近感。

四、善于解决冲突在职场中,难免会遇到各种各样的冲突和矛盾。

作为一个优秀的沟通者,善于解决冲突是必备的能力。

首先,要保持冷静和客观的态度,不要轻易发火或偏袒一方。

其次,要善于倾听双方的意见和诉求,理解彼此的立场。

然后,通过积极的讨论和协商,寻找共同的解决方案。

最后,及时采取行动,确保问题的解决。

通过妥善解决冲突,不仅可以解决当下的矛盾,还可以增强信任和合作关系,对职场形象和声誉的提升至关重要。

提升职业声誉的具体建议

提升职业声誉的具体建议

提升职业声誉的具体建议在职场中,一个人的声誉扮演着非常重要的角色。

良好的职业声誉可以帮助我们获得更多机会,增加职业发展的可能性。

然而,提升职业声誉并非易事,需要一系列积极的行为和态度来实现。

本文将为您提供一些有效的方法和具体建议来提升职业声誉。

一、建立专业形象1. 保持良好仪表形象:外表是与他人交流时给对方最直观印象的因素之一。

穿着整洁、得体,并注重维护个人卫生习惯是树立良好形象的基础。

2. 培养专业素养:深入了解自己所从事行业或领域,并不断学习更新知识。

参加相关培训课程、研讨会以及行业内交流活动,积累更多专业技能和知识。

3. 善于沟通:有效地沟通是人际交往中必备的能力。

遇到问题时,应主动与同事合作解决,并善于倾听他人意见。

在沟通中保持礼貌和尊重,了解他人的需求,并予以回应。

二、建立自信与诚信1. 自信:自信是职业成功的关键。

相信自己的能力和价值,勇敢地表达自己的观点和想法,并且主动承担工作责任。

同时,要学会接受并改善自身不足之处。

2. 诚信:在职场中保持诚实和可靠性非常重要。

始终遵守工作道德规范,尊重公司机密和客户利益,并避免有损于个人或组织声誉的行为。

三、树立良好的工作态度1. 始终保持积极乐观:无论面对何种困难、挑战或压力,都要学会以积极乐观的态度来面对。

这不仅让自己感到愉悦和满足,也会使同事们更乐意与你合作。

2. 高效完成工作:时刻保持高效率的工作状态,并把精力投入到需要优先处理的任务中。

通过提前规划和优先安排任务,提高工作效率,并确保按时完成任务。

3. 回馈团队与社区:积极参与团队活动和社区义工项目,展示自己的团队合作精神和社会责任感。

通过这些活动建立良好人际关系,并树立积极、乐于助人的形象。

四、发展良好的人际关系1. 建立广泛的人脉:与各个层级和部门的同事建立联系,尽可能扩大自己在组织内的影响力。

参加职业性社交场合,如行业活动或商务聚会,结识更多志同道合的人士。

2. 建立信任关系:与同事之间建立起互相信任的关系是非常重要的。

主题班会 培养社交礼仪提升个人形象

主题班会 培养社交礼仪提升个人形象

主题班会培养社交礼仪提升个人形象主题班会培养社交礼仪提升个人形象班会是学校教育中的重要环节,通过班会的开展,学生可以得到更全面的教育,尤其是在培养社交礼仪和提升个人形象方面起到了至关重要的作用。

本文将围绕主题班会、社交礼仪以及个人形象三个方面来探讨这一话题。

通过班会的组织与实施,可以帮助学生提高交际能力、培养良好的社交礼仪并最终提升个人形象。

一、主题班会的意义与作用主题班会作为学校教育的一部分,是为了更好地进行学生素质教育而开展的。

主题班会可以提供一个良好的平台,使学生们能够参与到对话、互动和讨论中,从而培养他们的主动性、创造力和团队合作精神。

通过主题班会的开展,学生们能够更加深入地了解社交礼仪的重要性,明白提升个人形象对于未来发展的积极影响。

二、培养社交礼仪的意义与方法社交礼仪是人们在社交场合中表现出来的规范和美好形象。

具备良好的社交礼仪对于个人的发展以及与他人的交往都具有重要意义。

在主题班会中,学校可以通过举办一系列的社交礼仪讲座和实践活动来培养学生的社交礼仪。

首先,学校可以邀请专业礼仪师为学生上课,教授他们基本的礼仪知识和技能,如正确的握手方式、得体的穿着搭配、良好的言谈举止等等。

此外,学校还可以安排学生参与社交场合的实践活动,如模拟面试、公开演讲等,通过实际操作来让学生领悟社交礼仪的重要性,提高他们的交际能力。

三、提升个人形象的重要性与方法个人形象是每个人在社会中给人留下的印象和形象,而一个良好的个人形象对于个人发展和未来职业的选择有着巨大的影响。

在主题班会上,学校可以通过开展形象管理相关的讲座、讨论和实践活动来帮助学生提升自己的形象。

首先,学校可以邀请形象设计师或职业咨询师来为学生介绍形象管理的基本知识和技巧,包括仪表、形象塑造和仪态等方面的内容。

其次,学校还可以安排学生进行形象设计实践活动,如设计个人形象海报、制作形象宣传视频等,通过实际操作使学生能够更好地认识自己的特点与潜力,并合理地展现出来。

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2、注意聆听的技巧
3、要善于赞美别人 从心理学的角度,渴望被人赏识和认可是人最基 本的天性,是人普遍的、突出的心理特征。任何人都 喜欢得到赞美,但是只喜欢合乎事实的赞美,对不真 实的赞美会引起反感,让人感觉不舒服。如果不会善 于运用赞美,而是经常的职责和批评他人,会让人离 你越来越远被人孤立。

(二)塑造良好的心理品质 1.要有积极乐观的交往态度,在社会中, 每个人的性格、兴趣、习惯等都是不同, 各有各的魅力。 2.为人要有自信,往往我们可以看到自信 的人宽容大度,与人交往平易随和,容 易相处。心理自卑的人极易受伤,比较 脆弱即使在别人无意的说话间也能够受 到伤害。但是,自信需要我们把握度, 过分自信有时会产生自大,自大者会令 人反感。
平等原则 真诚原则 宽容原则 互利原则 信用原则 自我价值保护原则
平等原则
在人际交往中,平等待人是建立良好 人际关系的前提。 交往双方的社会角色、地位、经济实力 等方面往往是不对等的,这会影响双方形成 实质性的情感联系,即友谊的形成。 但如果平等待人,让对方感到安全、放 松与有尊严,也能和那些与自己在社会地位 等方面相差较大的人建立良好的人际关系。
高校学生人际交往现状
48%的大学生:不同程度的交
往心理障碍。
高校心理咨询中,人际交往方
面占50%左右。
据一项对1000多名大学生孤独心理及其 影响因素的调查表明,有41.1%的同学对 “你认为自己是个孤独的人”表示认同,当 被问到“你当前存在的主要的心理问题是什 么”时,学生选择最多的就是人际关系苦恼, 其次才是学习上的焦虑,情绪情感问题及其 他,当问及大学生渴望的是什么,大多数回 答是“友谊”和“成功”。 由此可见,大学生有很强的交往需求, 渴望交往成功,渴望被人接受与理解。
三、人际交往的必要技巧
1、注意交谈的技巧 社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是那些语言 表达能力很好的人。
(1)注重交流的内容 (2)讲究语言的艺术性 (3)学会运用幽默 珍惜在大庭广众面前发表见解的锻炼机会,临场经验 多了,语言表达能力也自然会好起来。锻炼的途径: 1)积极参加演讲、对话和辩论活动。 2)在课堂讨论回答问题中,应踊跃发言。 3)在班级管理中,多向老师汇报工作,多与老师交流。
二、培养个人特质,增强人际吸引
1、注意个人的外在形象,给人良好的映像 得体的有美感的外表、翩翩的的风度让人心理感 觉到轻松愉悦,在心理上首先形成一种愿意与之交往 的原动力,毕竟追求美、欣赏美、塑造美是人的天性。
2、加强素质修养,提高自己的人际吸引力
素质修养包括道德素质修养和文化知识的修养。
3、培养良好的心理品质
积极乐观、自信、克服自卑心理,培养自己的幽默感
4、养成主动交往,热情待人的习惯 主动交往能缩短心理距离;为人热情是最能打动他 人的特质之一。一个充满热情的人很容易把自己的良 性情绪传递给别人,同时能够很容易被人接纳。 5、注意增加自身的才能与才干 喜欢有才能、有才干的人,是人的天性,在一定程 度内喜欢和能力成正比关系。
真诚原则
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为 真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。 越是好的人际关系越需要关系的双方暴露 一部分真实的自我。 当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全 把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
宽容原则
表现在对非原则性问题不斤斤计较, 能够以德报怨,宽容大度。 人际交往中往往会产生误解和矛盾。这就 要求我们在交往中不要斤斤计较。“人非圣 贤,孰能无过”。因此,不要对别人的过错 耿 耿于怀、念念不忘、得饶人处且饶人。生活 的路有了大度和宽容,才会越走越宽。 宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反, 它是有度量的表现。这是建立良好人际关系的 润滑剂,它能“化干戈为玉帛”,赢得更多的 朋
林肯曾说:“每一个人都喜欢 被赞美。”
人类行为学家约翰 杜威说: “人类本质里最深远的驱动力就是 希望具有重要性、希望被赞美。”

• 六:如何与人相处:
• 好的人际关系需要做到: • 1、平等。 • 2、学会真诚地微笑。 • 3、学会拒绝别人。 • 4、学会赞美别人。 • 5、不要背后说别人的坏话。(林肯:不 要背后去评议别人,别人才不会评议你!) • 6、充实自己(知识面广,兴趣爱好广泛)
无处不在的生存方式
马克思: 人是社会的动物,人的本质是一切社会关系的总和。
人际交往可以完成人得社会化,促进个体成长发展。
快乐情绪的主要来源
满足交往需要,身心健康的保证
职业生涯发展的基本能力
人际交往是获得社会支持,事业成功的保证
20-11
研究成果:4000名失业的人中,只有10%,即 400人是因为他们不能干这种工作,90%, 或者说3600人,是因为他们还不曾发展自 己与人成功相处的良好品质。
互利原则
从心理学的角度讲,每个人都希望被 人所关心、所注意、所爱护,这是人的一 种心理需要,那么我们在同他人交往的时 候,就要注意关心、爱护他人,使别人获 得心理满足,这样才能得到别人的关心和 爱护。 互利包括物质互利和精神互利,
信用的原则
交往离不开信用。信用是指一个人诚实、 不欺、信守诺言。做人要以诚实为本不要 轻易许诺,一旦许 诺、要设法实现,以免 失信于人。
甘泉知于口渴时,良友识于患难际。
• 一、掌握人际交往的一般原则 (一)树立平等意识,尊重他人原则 (二)能够严于利己,宽以待人原则 (三)做到为人正直,诚实守信原则 (四)遵循互相帮助、互惠互利原则
二、掌握人际交往的方法 (一)养成良好的个性交往能力 1.给人留下良好的第一印象 2.加强素质修养,提高自己的人际吸引力 第一,提高个人的内在素质修养,包括加强自身 道德素质修养和文化知识理论的修养。自身的 道德修养主要包括待人真诚、宽容、诚实守信、 心胸宽广等。 第二,提高个人的外在素质修养,美丽的外貌、 豁达的风度让人心理感觉到轻松愉悦,并且在 心理上形成一种愿意与之交往的原动力,追求 美、欣赏美、塑造美是人的天性。
帮助别人不一定是物质上的帮助, 简单的举手之劳或关怀的话语,就能 让别人产生久久的激动。 • 人是需要关怀和帮助的,尤其是十 分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮 助,并把它看成是“雪中送炭”,视 帮助者为真正的朋友、最好的朋友。 并受人滴水之恩涌泉相报。 •

• 3、真诚赞美
• 林肯说过:“每个人都喜欢被赞美。” 赞美之所以得其殊遇,一在于其“美”字, 表明被赞美者有卓然不凡的地方;二在于 其“赞”字,表明赞美者友好、热情的。 • 人类行为学家约翰· 杜威也说:“人类 本质里最深远的驱策力就是希望具有重要 性,希望被赞美。”因此,对于他人的成 绩与进步,要肯定,要赞扬,要鼓励。当 别人有值得褒奖之处,你应毫不吝啬地给 予诚挚的赞许。
第三,根据心理学家的研究和发现,人际吸引 力的强弱除了以上的因素外,还受到下列的 一些因素的影响,大学生掌握这些因素也能 够提高我们的个人魅力。一是邻近吸引,主 要指的是交往双方如果距离比较近很容易产 生相互吸引,这是因为距离越近,双方接触 的交往机会和空间就比较多,相互就容易形 成亲密的关系。但是,我们应该注意到一点, 那就是随着时间的流逝,邻近吸引的作用就 不会显得很重要。
自我价值保护原则
自我价值是个体对自身价值的意识与评价。 自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动, 它防止自我价值受到他人的贬低或否定。对肯定 自我价值的人,个体对其持认同和接纳的态度, 并反过来予以肯定与支持;而对否定自我价值的 人则予以疏离,并可能激活个体的自我价值保护 动机。
在人际交往过程中,只要威胁到个体 的自我价值,个体就会警觉起来,自我价 值保护的心理倾向就会引导其用防范、拒 绝和贬低别人的方式来进行自我价值保护, 这样,良好的人际关系就难以建立和维持。 因此,我们在与人交往过程中要给他人 的自我价值以肯定和支持。


6、诚恳道歉
如果你不小心得罪了别人,就 应真诚地道歉。这样不仅可以弥补 过失、化解矛盾,而且还能促进双 方心理上的沟通,缓解彼此的关系。 • 切不可把道歉当成耻辱,那样 将有可能使你失去一位朋友。

益者三友,损者三友。
友直,友谅,友多闻,益矣。
友便辟、友善柔、友便佞,损矣。
——孔子
世界上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天 空,比天空更为广阔的是人的胸怀。
• 4、诙谐幽默

人人都喜欢和机智风趣、谈吐 幽默的人交往,而不愿同动辄与人 争吵,或者郁郁寡欢、言语乏味的 人来往。幽默,可以说是一块磁铁, 也可以说是一种润滑剂。可以吸引 着大家;也可以使烦恼变为欢畅, 使痛苦变成愉快,将尴尬转为融洽。

• 5、大度宽容
“人非圣贤,孰能无过”。因 此,不要对别人的过错耿耿于怀、 念念不忘、得饶人处且饶人。 • 生活的路,有了大度和宽容, 才会越走越宽。
何谓人际交往
人际交往:是指个体与个体或者个体与群 体之间通过一定的沟通方式进行接触和 交流,并且在行为上和心理上产生相互 作用、相互影响、相互适应的过程。
适应社会环境 ——人际交往
一、人际交往的重要性 美国的人际关系专家戴尔 卡耐基的 《成功之路》上这样写道:
个人成功=15%的专业技能+85%的人际 关系和处世技巧。
3.养成主动交往习惯,缩短心理距离,一般情况大学 生的内心很想与人交往,但是总是由于爱于面子或者 其他的因素影响交往。要想能够与别人接触,就要主 动提高别人对自己的熟悉程度。主要的方法就是能够 主动出击,与别人形成互动,互动的越多熟悉的机会 就越多,使关系就更加密切。对于熟悉的人也要主动 的交往,俗话说“亲戚越走越亲,朋友越走越近”。 4.大学生良好的心理品质还表现为热情待人,心理学家 研究发现,为人热情是最能打动他人的特质之一。一 个充满热情的人很容易把自己的良性情绪传递给别人, 同时能够很容易被人接纳。大学生在学习和生活中都 会遇到烦恼的事情,应该主动的进行心理调适,学会 愉快的面对生活,让自己高兴的做事,以热情对待别 人。
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