酒店职业道德培训课程

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酒店职业道德与员工心态培训

酒店职业道德与员工心态培训

5、包容的心态有二个妇人在聊天,其中一个问道:“你儿子还好吧?”“别提了,真是不幸哦!”这个妇人叹息道:“他实在够可怜,娶个媳妇懒的要命,不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢!”“那女儿呢?”ﻫ“那她可就好命了。

”妇人满脸笑容:“他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办,煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”ﻫ同样的状况,但是当我们从自身角度去看时,就会产生不同的心态。

站在别人的立场看一看,或换个角度想一想,很多事就不一样了,你可以有更大的包容,也会有更多的爱。

作为服务人员,你会接触到各种各样的消费者,这个消费者有这样的爱好,那个消费者有那样的需求。

我们是为客户提供服务的,满足客户需求的,这就要求我们〈a name=baidusnap0></a>〈B styl e='color:black;background—color:#ffff66'〉学会〈/B〉包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。

你的同事也许与你也有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容. 水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。

我们需要锻炼同情心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。

6、自信的心态一个女孩喜欢上同院里的一个男孩,而男孩难以忘怀女孩小时的狼狈样,难以抱以爱心。

一日,两人同去看演唱会,男孩深为台上女歌星的美貌倾倒,女孩问:“你看什么看得如此入迷?”男孩答:“那位歌星的发夹真漂亮!”后来,女孩在商场里看到了同样的发夹,但是价格不菲。

女孩忧郁再三,想起男孩看女歌手时的痴迷样还是狠下心决定买一个.但是钱没带够,于是交了定金,下回补齐钱才取货。

女孩后来又去了商场交钱,补齐了发夹的钱.就很神气的回家了,边走边想:我带了美丽的发夹,该多好看那!,象那日演唱会的歌星一样!那男孩该喜欢我了……女孩越想越美,很高兴的回家了,一路上有很高的回头率.进了大院,见到男孩也在与人聊天,抬头见了女孩,很惊艳的样子.女孩更得意了。

《酒店管理》课程思政:培养服务精神与职业道德素养

《酒店管理》课程思政:培养服务精神与职业道德素养
会,提高学生的就业竞争力
培养具备国际视野的酒店管理人才
国际化趋势:酒店管理行业需要具备国际视野的人才 课程设置:增加国际酒店管理课程,培养学生的国际视野 实践教学:提供国际酒店实习机会,让学生了解国际酒店管理实践 合作交流:与国际酒店管理院校合作,共享教育资源,提高教学质量
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汇报人:
建立诚信和责任心的激励 机制,鼓励员工在工作中
表现出色
团队协作与沟通协作
团队协作的重要 性:提高工作效 率,增强团队凝
聚力
沟通协作的技巧: 有效倾听,积极 反馈,尊重他人 观点
案例分析:成功 团队协作与沟通
协作的案例
实践练习:分组 讨论,模拟团队 协作与沟通协作
的场景
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案例一:希尔顿酒店
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案例二:万豪酒店
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案例三:洲际酒店
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案例四:香格里拉酒店
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案例五:凯悦酒店
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案例六:四季酒店
职业道德素养在酒店行业的体现
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尊重客户:以客户为中心,提供优 质服务
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诚信经营:遵守法律法规,不欺诈 客户
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团队合作:与同事合作,共同完成 任务
增强社会责任感:课程思政 可以让学生了解酒店行业的 社会责任,培养他们的社会 责任感,使他们在未来的工 作中能够为社会做出贡献。
提高教学质量:课程思政 可以帮助教师更好地把握 教学方向,提高教学质量 ,使学生能够更好地掌握 酒店管理知识和技能。
PART THREE
酒店服务精神的 培养
服务理念与服务意识

优秀酒店员工的素养与技能培养培训

优秀酒店员工的素养与技能培养培训

优秀酒店员工的素养与技能培养培训本次培训介绍本次培训的主题是“优秀酒店员工的素养与技能培养”,旨在提升酒店员工的专业素养和综合技能,从而提高酒店的服务质量和客户满意度。

培训内容涵盖了酒店员工应具备的基本素养、沟通技巧、客户服务策略和团队合作能力等方面。

培训的第一部分是关于酒店员工的基本素养。

这部分培训强调了酒店员工应具备的专业形象、职业道德和职业操守。

通过案例分析和角色扮演等方式,员工们更好地理解了如何在工作中保持良好的职业形象,以及如何处理职业道德和职业操守方面的问题。

第二部分培训重点是沟通技巧。

培训师通过互动讨论和实际操作,教授了酒店员工如何有效地与客人沟通,如何倾听客人的需求,并给出适当的回应。

还介绍了不同情境下的沟通策略,帮助员工更好地应对各种沟通挑战。

第三部分培训是关于客户服务策略。

培训师分享了如何识别客人的需求,并超出期望的服务体验。

通过案例分析和角色扮演,员工们学会了如何处理客户投诉,并了有效的解决方案。

还介绍了如何与客户建立长期关系,以增加客户忠诚度和口碑传播。

最后一部分培训是团队合作能力。

培训师通过团队建设和团队沟通的练习,帮助员工们更好地理解团队合作的重要性,并学会了如何有效地与团队成员合作。

通过角色扮演和小组讨论,员工们了解了团队合作中可能出现的冲突,并学会了如何解决这些冲突,以达到团队目标。

本次培训通过理论讲解和实际操作相结合的方式,使酒店员工在素养与技能方面得到了全面的提升。

培训内容具有针对性,帮助员工们解决了实际工作中遇到的问题,并了实用的解决方案。

通过培训,员工们不仅提高了个人素养和技能,也提高了整个酒店的服务质量和客户满意度。

希望通过本次培训,酒店能够培养出一支优秀的员工队伍,为客人更加卓越的服务。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着旅游业的蓬勃发展,酒店行业竞争日益激烈。

客户对酒店服务的要求越来越高,酒店员工的服务质量和素养直接影响到酒店的声誉和效益。

然而,目前酒店员工在素养与技能方面存在一些问题,如职业形象不佳、沟通技巧欠佳、客户服务策略不足和团队合作能力较弱等。

酒店员工的职业道德与礼貌修养

酒店员工的职业道德与礼貌修养

酒店员工的职业道德与礼貌修养一、职业道德职业道德是指从事一定职业的人,在职业活动的整个过程中必须遵循的行为规范和行为准则。

具体表现在三方面:1、敬重本职工作;2热爱本职工作;3、勤于本职工作。

二、酒店职业道德规范1、热爱本职工作,遵守酒店规章制度和劳动纪律,遵守员工守则,维护酒店形象和声誉,做到不说有损于酒店利益的话,不做有损于酒店的事情,真正做到“团结拼搏,自强不息,店兴我荣、店衰我耻”。

2、树立“宾客至上"的服务观念,要有满腔的服务精神,使客人在酒店的一切活动都有宾至如归的感觉,具体做到服务的“十二字方针和四项服务规范”。

3、认真钻研技术,提高服务技巧和技术水平,树立强烈的学习愿望,不耻下问,虚心学习,干一行,爱一行,专一行,并把所学运用到自己的工作岗位上去,不断进步,提高服务质量。

4、公私分明,不贪不占、克己奉公、不谋私利、勤俭节约、反对浪费。

5、树立主人翁的态度对待本职工作,关心酒店的前途和发展,并为酒店的兴旺发达出主意,作贡献.在工作中处理好个人与集体的关系,处理好个人与上司,个人与同事之间的工作关系,互相尊重,互相协作,严于律己,宽以待人.6、树立文明礼貌的职业风尚。

三、职业道德修养1、端庄文雅的仪表.2、使用文明礼貌、准确生动、简练亲切的服务语言。

3、尊重、关心每一位来宾.4、严格遵守服务纪律,各项服务按操作程序和操作规则进行。

5、在接待中讲究礼节礼貌。

四、礼节、礼仪、礼貌的基本内容在社会生活中,人们往往把讲礼貌作为一个国家和民族文明程度的标致。

对个人而言,则是衡量道德水准高低和有无教养的尺度.酒店是社会文明的窗口,礼仪、礼貌对于从事酒店工作的人士至关重要.酒店服务人员的礼节、礼仪和礼貌是无声的语言,体现了酒店的档次,级别和服务水准。

优良的服务态度和规范的礼仪、礼貌是酒店经营成功的关键,它可为宾客创造文明、礼貌的社会气象。

酒店员工的仪容、仪表、礼节、礼貌,直接影响到宾客的心理活动,最终影响到酒店的经济效益及声誉.因此,礼貌修养是酒店员工的必修课题。

酒店员工职业道德规范

酒店员工职业道德规范

酒店员工职业道德规范酒店员工职业道德规范(一)培训目的:只有树立崇高的职业理想和职业道德,才能激发从业人员对本职工作的热爱和业务技能的钻研。

在酒店行业中,提高从业人员素质的关键在于加强职业道德教育。

只有这样,才能逐步形成具有良好品德素质的专业队伍,也才能使企业更快地向前发展。

培训内容:一、酒店职业道德的核心及根本宗旨:全心全意为宾客服务(一)热心为宾客服务热心为客人服务,尽可能满足他们的合理要求,是员工热爱本职工作的具体表现。

热心为客人服务是酒店业的基本精神,也是优质服务之本。

服务之心淡薄的员工,不仅会使客人失望而且会给酒店带来不良影响。

当然,热心为宾客服务也并不是无原则的迁就。

比如:1999年发生在武汉新宜大酒店的日本客人让总经理下跪的事件,则是坚决不能迁就、容忍的。

(二)加强职业责任心和道德义务感要真正做到全心全意为宾客服务,还必须加强职业责任心和道德义务感,职业责任心是个人对现实职业责任所持的态度;道德义务感是个人对履行某种道德要求的高尚情感,二者都同责任、义务有关。

北京建国饭店保洁员王文苗,在单调乏味的卫生间的工作岗位上,冲水、擦地、擦台面,为客人提供周到的服务,没有任何怨言。

他总是以热情服务和浓浓爱心使客人感到家庭般的温暖。

强烈的职业责任心和尽心尽职为旅游者服务的精神,使他赢得了许多中外客人的尊敬和赞扬,被评为建国饭店的最佳员工。

服务工作是由许许多多小事构成的,看似平凡,却又不平凡。

如果我们从道德义务的高度看问题,就应该在工作中更好地对待自己的服务对象,全心全意地为每位宾客服务,从客人的快乐中寻找自身的价值和人生的乐趣。

北京台湾饭店曾出现过动人的一幕:一家入住的外国客人,妻子是全身瘫痪的残疾人,也许由于疾病心情不好,不肯吃饭,弄得丈夫愁、孩子哭。

看到这种情景,中餐厅一位年轻的服务员走上前去,接过饭碗,一遍又一遍地、耐心地用英语鼓励、安慰客人,一次又一次地把饭送到她紧闭的嘴边。

终于,女客人张开嘴笑了,一口、两口……服务员代替她的亲人喂她吃完了饭。

酒店职业道德

酒店职业道德
因素。
员工要不断提高自身素质和业务 能力,掌握酒店产品和服务的知 识和技能,为客户提供专业、高
效的服务。
在服务过程中,要注重细节,关 注客户需求,不断改进服务质量
和流程,提升客户满意度。
维护酒店声誉
酒店声誉是酒店的无形资产,对酒店的商业成功至关重要。员工要时刻 维护酒店声誉,树立酒店良好形象。
在对外交往中,要保持良好的仪表仪态,不得做出有损酒店形象的行为。 在处理突发事件时,要及时报告、妥善处理,尽量减少不良影响。
服务质量是酒店业的核心竞争力,如果服务质量不达标,将严重影响客户满意度和酒店声誉。
详细描述
酒店员工应具备专业知识和技能,提供优质的服务,包括客房清洁、餐饮服务、接待服务等。若出现 服务质量问题,应及时采取措施改进。
客户投诉处理不当
总结词
客户投诉是改进服务的重要信息来源,如果 处理不当,将导致客户流失和口碑下降。
晋升机会
提供晋升机会,让优秀的员工有更多的发展空间和机会,提高员工的职业成就感 。
监督与评估
监督机制
建立有效的监督机制,对员工的行为 进行监督和检查,确保员工遵守职业 道德准则。
评估体系
建立评估体系,定期对员工的职业道 德表现进行评估,为员工提供改进意 见和建议。
沟通与交流
内部沟通
加强内部沟通,鼓励员工之间的交流和分享,共同提高职业道德水平。
酒店职业道德
目 录
• 酒店职业道德概述 • 酒店职业道德的核心原则 • 酒店职业道德的具体体现 • 酒店职业道德的实践与提升 • 酒店职业道德的挑战与解决方案
01 酒店职业道德概述
定义与特点
定义
酒店职业道德是指酒店从业人员在职 业活动中所应遵循的道德规范和行为 准则,是酒店行业发展和竞争的基础 。

酒店员工职业素养与职业道德培养培训ppt课件

酒店员工职业素养与职业道德培养培训ppt课件

互动讨论:员工 职业素养与职业 道德培养的重要 性
总结反思:案例 分析中的经验教 训与改进措施
实践操作:如何 将讨论成果应用 于实际工作中
未来展望:持续 提高员工职业素 养与职业道德水 平的计划和目标
感谢观看
汇报人:XXX
04
酒店员工职业形象塑造
仪容仪表规范
发型整洁:保持头发清洁,避免染发、烫发等过于夸张的发型 面容端庄:保持面部清洁,避免浓妆艳抹,保持自然、清新的妆容 穿着得体:穿着整洁、得体,避免穿着过于暴露或过于休闲的服装 姿态端正:保持正确的站姿、坐姿和行走姿势,避免懒散、随意的不良姿态
言谈举止规范
不断学习新知识,提高职业技能 参加培训课程,提升专业素养 善于总结经验,不断改进工作方法 积极寻求反馈,不断改进自身不足
07
案例分析与实践操作
优秀员工案例分享
案例一:热情周到的服务态度
案例二:细心体贴的照顾客人
案例三:高效专业的业务能力
案例四:诚信守信的职业操守
现场模拟与角色扮演
现场模拟:模拟 酒店员工与客人 沟通的场景,提 高员工沟通技巧 和应对能力
酒店员工职业素养与职业道德培养
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汇报人:XXX
目录
01 03 05 07
单击添加目录项标题
02
酒店员工职业道德培养
04
酒店员工职业态度培养
06
案例分析与实践操作
酒店员工职业素养概述 酒店员工职业形象塑造 酒店员工职业技能提升养概述
职业素养的定义与重要性
服务意识培养
关注细节,提升服务质量
了解客户需求,提供个性化 服务
主动沟通,建立良好客户关 系
持续学习,提高服务水平

酒店客房运营管理:客房服务员的职业道德与职业素养培养培训ppt课件 (2)

酒店客房运营管理:客房服务员的职业道德与职业素养培养培训ppt课件 (2)
对于客人的特殊要求或安排,严格保密并执行。
03
客房服务员职业素养
服务态度
良好的服务态度是客房服务员职业素养的重要组成部分,能够提升客户满意度和 忠诚度。
客房服务员应具备热情、周到、细致的服务态度,积极主动地为客户提供优质服 务。在接待客户时,应保持微笑、礼貌待人,关注客户需求,及时解决客户问题 。
行为改变情况
观察参训客房服务员在培训后的工 作表现,评估培训对员工行为改变 的影响,判断培训成果在实际工作 中的应用效果。
未来职业发展建议
01
02
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深化专业知识
鼓励客房服务员持续学习 客房管理、服务技巧等方 面的专业知识,提升个人 职业竞争力。
拓展职业技能
提供多种培训机会,培养 客房服务员在沟通协作、 解决问题、创新等方面的 能力。
沟通能力
良好的沟通能力是客房服务员职业素养的必备能力,能够促 进有效沟通,提高工作效率。
客房服务员应具备良好的口头和书面沟通能力,能够清晰地 表达自己的想法和意见,同时倾听客户的需求和反馈。在沟 通中,应使用礼貌用语,注意语气和措辞,避免产生误解和 冲突。
团队协作
团队协作是客房服务员职业素养的重要体现,能够促进团 队内部的协作和整体工作效率的提升。
处理客户投诉
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03
04
倾听客户诉求
认真倾听客户的投诉,不要打 断或辩解,让客户充分表达自
己的意见和不满。
表示歉意
在处理客户投诉时,应首先向 客户表示歉意,承认酒店方面
存在的问题,以示诚意。
解决问题
根据客户投诉的具体情况,采 取适当的措施解决问题,如换 房、退费或提供其他服务等。
跟进与反馈
处理完投诉后,应主动联系客 户,了解其满意度,并针对投

酒店员工职业道德

酒店员工职业道德

酒店员工的职业道德一、职业道德的含义:指从事酒店职业的人,在职业活动的整个过程中必须遵循的行为规范和行为准则,也就是社会道德在职业生活中的具体体现。

它一方面鼓励我们理智地做那些为了达到工作目标必须要做到的工作行为,另一方面,它也制止那些为了达到工作目标必须禁止的行为。

二、职业道德的基本内容:“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献精神”。

(一)爱岗1、含义:爱岗,就是热爱自己的本职工作,忠于职守,对本职工作尽心尽力。

不要这山看着那山高,一心想着跳槽。

2、频繁跳槽于事无补【案例】小张毕业于名牌大学的现代企业管理专业,毕业后十年间在五家大公司工作过。

后来到处找工作,没有公司愿意招聘他。

其中一位面试小张的人力资源部门的工作人员说“我们对这个人的经验和学历都很感兴趣,可根据他的记录,我们不相信他会是一个忠诚的职员。

”很多500强企业需要大量进行技术开发和企业中高层管理的人才,这些研发和中高层管理人员并不需要最聪明的人,而需要勤勉的人、愿定下心来干好一件事的人。

“公司花大量时间和资金培训新人,但有的新人这山看着那山高,往往没在岗位上做好,就想着往外跳,这是公司最不喜欢的。

”同样的,我们做为酒店员工,在遇到比自己工作岗位工资高、酒店档次高的时候就想着要跳槽换地方,其实大家在想着跳槽的时候有没有算过一笔账:你从一个熟悉的地方到陌生的地方,需要花时间和精力去适应周边的环境,在你跳槽之后你在原酒店的工龄、工作累积、人际关系等等所有与原单位的一切都将化为零,去到新的地方尽管工资可能高一点点、酒店的规模大一点点,等你把这些账算下来,你会发现其实还是在原来的地方对你的前途会好些。

(二)敬业1、何谓敬业所谓敬业,就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事业,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。

2、为什么要敬业敬业并不是仅仅是有利于酒店和老板的,其实真正的最大受益者是自己。

酒店员工职业素养与职业道德培养培训ppt课件

酒店员工职业素养与职业道德培养培训ppt课件
完善考核机制
酒店应完善考核机制,将职业道德和职业素养纳入员工绩效考核体系,通过考核促使员工自觉 遵守职业道德,提高职业素养。
05
案例分享
优秀员工案例
总结词
尽职尽责,提供优质服务
详细描述
某酒店前台员工小张,在接待客人时始终保持微笑,耐心解答客人问题,为客 人提供周到的服务。她还经常主动为客人提供旅游信息和建议,深受客人好评 。
06
总结与展望
总结本次培训的重点内容
职业素养
职业道德
案例分析
互动讨论
酒店员工应具备的职业素养 包括良好的沟通能力、团队 协作精神、高效的工作态度 和专业的服务技能。通过培 训,员工能够更好地理解并 运用这些素养,提升个人和 团队的工作效率。
职业道德是酒店员工在工作 中必须遵守的道德规范,包 括诚实守信、尊重客户、保 护公司资产和保守公司机密 等。培训强调了职业道德的 重要性,并教育员工如何在 日常工作中践行这些规范。
本次培训通过分析实际案例 ,使员工更好地理解职业素 养和职业道德在实际工作中 的具体应用,以及如何应对 各种工作场景。
培训鼓励员工积极参与互动 讨论,分享自己的经验和看 法,以便更好地吸收和应用 所学知识。
对未来酒店员工职业素养与职业道德的展望
持续学习
随着行业的发展和变化,酒店员工需 要不断学习和更新自己的知识和技能 ,以适应新的工作环境和客户需求。
建立良好的企业文化
树立企业价值观
酒店应树立正确的企业价值观,强调诚信、责任 、服务至上等核心价值观念,引导员工形成良好 的职业道德观念。
营造积极向上的工作氛围
酒店应营造积极向上的工作氛围,鼓励员工相互 学习、相互帮助,共同提高职业素养和职业道德 水平。

酒店员工行为规范职业道德与礼仪

酒店员工行为规范职业道德与礼仪

酒店员工行为规范职业道德与礼仪酒店员工行为规范:职业道德与礼仪酒店作为服务行业的代表,员工的行为规范、职业道德和礼仪举止直接关系到酒店形象和客户体验。

在这篇文章中,我们将探讨酒店员工行为规范的重要性,并提供一些职业道德和礼仪方面的建议。

第一章:职业道德的重要性职业道德是指员工在工作中应当遵循的道德标准和行为规范。

一个有良好职业道德的员工能够以专业、负责任的态度服务客户,并与同事保持良好的合作关系。

以下是几个关键方面,帮助员工建立良好的职业道德:1.1 尊重客户员工应该以礼貌和尊重的态度对待每位客户。

无论客户是富有还是普通,在服务他们的过程中都应该给予同等的关注和尊重。

提供主动友好的沟通,耐心倾听并理解客户需求是关键。

1.2 保守客户信息保护客户的隐私和个人信息是一项重要的职业道德规范。

员工需要牢记客户的个人信息必须保密,并且不得将其用于任何其他目的。

这种保护客户信息的做法将增加客户对酒店的信任。

1.3 诚实守信诚实守信是职业道德的基石。

员工应当避免虚假宣传或误导客户的行为。

不应在任何情况下隐瞒与顾客交易相关的信息。

保持对顾客真诚和坦诚的态度,建立起可信赖的合作关系。

第二章:良好礼仪的重要性在服务行业,员工的礼仪举止对于顾客满意度和酒店形象有重要影响。

以下是一些建议,帮助员工塑造良好的礼仪:2.1 着装整洁大方员工应该穿着整洁、干净的工作服,并遵循酒店的着装要求。

穿戴适当,衣着整齐能展现专业和有序的形象。

2.2 礼貌待客员工在任何时候都应该用有礼貌和友好的方式与客户沟通。

问候客户、微笑和注重细节的细微关怀,能够让客户感受到宾至如归的体验。

2.3 专业语言和礼貌用语员工需要使用专业的语言表达,并避免使用粗俗、粗鲁或不适当的词语。

使用礼貌的用语,如“您好”、“谢谢”和“请”等,能够增加服务品质和客户满意度。

2.4 团队合作良好的礼仪不仅体现在员工与客户间的互动中,也体现在与同事间的合作中。

员工应该尊重同事,并通过团队合作和协作来提供卓越的服务体验。

酒店员工职业道德培训

酒店员工职业道德培训

酒店员工职业道德培训本次培训介绍尊敬的各位酒店同仁,大家好!今天,我们齐聚一堂,共同参与本次酒店员工职业道德培训。

本次培训旨在提升员工对职业道德的认识,进一步规范服务行为,提高服务质量,塑造酒店良好的品牌形象。

培训开场,将通过讲解职业道德的基本概念,使大家明白职业道德在酒店行业的重要性。

接着,深入剖析酒店行业中常见的职业道德问题,结合具体案例,让员工深刻认识到问题的严重性。

在培训过程中,将重点阐述酒店员工应遵守的职业道德规范,包括诚实守信、尊重客人、团结协作、敬业爱岗等方面。

通过讲解和互动环节,使员工充分理解并内化为自身行为准则。

培训还将针对酒店服务场景,举例说明如何践行职业道德,如礼貌待客、保密客人信息、公平对待客人等。

通过角色扮演、情景模拟等形式,让员工在实际工作中能够更好地运用所学知识。

为了保证培训效果,将采用互动式教学,鼓励员工积极参与讨论,分享心得体会。

设置课后考核环节,以确保每位员工都能掌握所学内容。

本次培训将为大家带来丰富实用的职业道德知识,助力酒店员工提升职业素养,为客人更优质的服务。

希望通过本次培训,我们能够共同推动酒店行业的健康发展。

让我们一起努力,共创美好未来!以下是本次培训的主要内容一、培训背景近年来,酒店行业竞争日益激烈,客户需求不断提高。

在这样的市场环境下,酒店员工的职业道德显得尤为重要。

然而,我们发现在日常工作中,部分员工对职业道德的认识尚有不足,服务水平受到影响。

为了提升酒店整体服务质量,塑造良好品牌形象,酒店决定开展本次职业道德培训。

二、培训目的本次培训旨在深化员工对职业道德的认识,培养员工良好的服务行为,提高服务质量。

通过培训,我们希望达到以下目的:1.使员工充分理解职业道德的重要性,树立正确的职业道德观念。

2.掌握酒店职业道德规范,提升职业素养。

3.提高员工在实际工作中践行职业道德的能力,为客人更优质的服务。

三、培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面:1.职业道德基本概念:讲解职业道德的内涵、特点和作用,让员工明白职业道德在酒店行业的重要性。

酒店职业道德培训ppt课件.ppt

酒店职业道德培训ppt课件.ppt

漫画公德
接到误拨电话时请礼貌待人
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
漫画公德
别在公共过道打羽毛球
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
社会主义荣辱观—八荣八耻
以好逸恶劳为耻
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
社会主义荣辱观—八荣八耻
以团结互助为荣
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
漫画公德
在公交车上讲电话别说脏话
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
第三部分 职业道德
职业道德,是从属于社会道德总范 畴的,是社会道德的一个领域。
职业道德是指从事一定职业的人, 在职业活动的整个过程中必须遵守的行 为规范和行为准则,也就是社会道德在 职业生活中的具体体现。
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
内容
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分
道德 社会公德 职业道德 厨师职业道德
寒假来临,不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ,目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
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职业道德可以促使员工在工作 和生活中不断地自我完善
(三)酒店职业道德的主要规范
1.敬业乐业 热爱本职工作,遵守酒店规章制度和
劳动纪律,遵守员工守则,维护酒店的对 外形象和声誉,做到不说有损于酒店利益 的话,不做有损于酒店利益的事情。
2.树立“宾客至上”的服务观念
要有满腔热情的服务精神,使客人在酒店的一切活动 都有宾至如归的感觉,具体体现在以下几个方面:
位和作用,认识本职业的社会价值,确定献身 本职工作的决心。 2.热爱本职工作
热爱自己的工作对象和劳动资料,乐于为 本职工作奉献自己的青春和年华。 3.勤于本职工作
在工作中勤勤恳恳,兢兢业业,刻苦钻研 技术,精通业务,在本职工作中做出成绩
什么是酒店的职业道德?
酒店职业道德:
是指从事酒店职业的人,在职业活 动的整个过程中,必须遵循的行为规范和 行为准则.
(1)主动:在工作中全心全意地为宾客服务,自觉地把服 务工作做在客人提出要求之前。
(2)热情:对宾客要象对待自己的亲人一样,工作时间面 带笑容,态度和蔼,言语亲切,热心诚恳,感情真挚 ,动作认真,助人为乐。
(3)耐心:在工作中热情解答客人的问题,做到问多不厌 ,事多不烦,遇事不急躁,镇静自如地对待客人、处 理问题。在繁忙的工作中有条不紊,当发生矛盾时, 要严于律己,恭敬谦让。
酒店是社会中的一个单位,酒店的形 象是由社会来确认的。酒店形象的形成是 靠全体员工的辛勤劳动、热情服务并由这 种服务造成的社会效益逐渐在人们心中树 立起来的。
(一)良好职业道德养成的基本因素
在不断提高职业认识的基础上,加深职业 感情,磨练职业意志,进而坚定信念.以 养成良好的职业行为和习惯,达到具有高 尚职业道德的目的.
5.树立主人翁的责任感
以主人翁的态度对待本职工 作,关心酒店的前途和发展 ,并为酒店兴旺发达出主意 、作贡献。工作中处理好个 人与集体的关系,处理好个 人与上司、个人与同事之间 的工作关系,互相尊重,互 相协作,严于律己,宽以待 人。
店兴我荣我富 店衰我耻我穷
6.树立文明礼貌的职业风尚
服务工作的文明礼貌主要反映在以下几方面
3、努力改造世界观 树立奉献性的职业道德境界
奉献性的职业道德境界 要求员工奉献于自己
的职业,把自己的荣辱与 事业紧紧联系在一起.在 自己的职业岗位上竭尽全 力,为酒店的发展贡献自 己的一切力量.
案例:
在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时,潮州有位用户 给张瑞敏写了封信,说在广州看到有这种洗衣机但潮 州没有,希望张瑞敏能帮助弄一台。海尔集团的文化 服务目标是:把用户的烦恼减少到零。于是张瑞敏派 广州的一名员工把洗衣机通过出租车送到潮州去。当 出租车行驶到离潮州两公里处因手续不全被检查站扣 住了。这名员工在路上截车不成功后,毅然背着这台 75公斤重的洗衣机走了3小时送到了用户家,这用户还 埋怨他来得太晚。这名员工没有吭气,立即给这个用 户安装好了洗衣机。后来,这名用户得知事件真相后, 非常感动,给《潮州日报》写了一篇稿。稿件刊登出 来后,海尔集团由此获得了巨大的社会声誉。
酒店职业道德培训
一、什么是职业
人们在社会生活中,对 社会所承担的特定职责 和从事的专门业务,又 称行业。
二、什么是道德
1/社会道德 2/婚姻家庭道德 3/职业道德
是指人们在共同生活中的思想品质和行为规范,通俗 地说就是做人的道理和规矩。
一、是规定人们应该做什么,不应该做什么的标准,用 以调整人们生活行为的规范;
三、磨练职业意志
要求从事职业活动和履行职业职责的 服务人员在对客人提供优质服务的过程中 为了达到职业理想,要有坚强的意志、克 服和解决各种矛盾、处理好内外的人际关 系、从而在职业岗位上做出贡献.
四、坚守职业信念
岗位没有贵贱之分。要求在不同岗位 上的服务人员,不仅干一行爱一行,爱一 行专一行,树立正确的职业理想和信念, 为实现职业理想而坚持不懈.
二、是通过社会舆论,传统习惯和个人内心信念来调节 人们之间的关系,它包括义务、良心、荣誉、节操、 幸福等内容;
三、是以善和恶、好与坏、正义与非正义等来确定人们 行为的标准。善的、好的、正义的是道德的,恶的、 坏的,非正义的是不道德的。
三、什么是社会公德
所谓社会公德:简单地说就是社会的公共 道德,是指人们为了维护公基生活秩序、 调节人们之间的关系而形成的公共生活准 则和行为准则。
五、养成良好的职业行为和习惯
行为和习惯是在职业认识、情感意志和信 念的支配下所采取的行动.经过反复实践, 使良好的职业行为成为自觉的行动,而习 以为常的时候,就形成了职业习惯.
今天 必须做的事
(二)酒店职业道德的作用
职业道德是推动酒店物质文 明建设的重要力量.
职业道德是形成酒店良好形象的 重要因素
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午5时15分35秒 上午5时15分05:15:3520.11.26
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.2620.11.2605:1505:15:3505:15:35Nov-20
务实,奋斗,成就,成功。2020年11月26日 星期四5时15分 35秒T hursday, November 26, 2020
谢谢大家!
踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。20.11.2620.11.26Thurs day, November 26, 2020
弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。05:15:3505:15:3505:1511/26/2020 5:15:35 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.11.2605:15:3505:15Nov-2026-Nov-20
3)“荣誉”.所谓荣誉,是指对个人的高尚道德行为 的社会价值所作出的公认的、客观评价和自我意识
4) “节操”.所谓节操,也称为志气,骨气和气 节.是指一个人在政治上、道德上的坚定性.
5)“幸福”.所谓幸福,是指人们在创造物质文明和 精神文明生活的实践过程中,由于感受到,意识 到.实现了自己预定的目标和理想而得到的精神上 的满足和快乐.
抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。20.11.262020年 11月26日星期 四5时15分35秒20.11.26
谢谢大家!
(1)有端庄、文雅的仪表。 (2)使用文明礼貌、准确生动、简练亲切的服务语言。 (3)尊老爱幼,关心照顾残疾客人和年迈体弱的客人。 (4)严格遵守服务纪律,各项服务按操作程序和操作细
则进行。 (5)在接待中讲究礼节礼貌。
(四)职业道德修养
“修养”是指人们在政治、思想、道德
品质和知识技能等方面,经过长期锻炼和 培养所达到的一定水平,以及逐渐养成的 在待人处事方面的正确态度.
(4)周到:宾客进人酒店要周到侍奉,处处关心,帮助客 人排忧解难,使宾客满意。
3.认真钻研技术
提高服务技巧和技术水平,树立强烈的 学习愿望,不耻下问,虚心学习,干一行 ,爱一行,专一行,并把所学到的知识和 技能,运用于自己的工作实践中去,不断 改进操作技能,提高服务质量。
4.公私分明
不贪不占、克己奉公、不谋私 利、勤俭节约、反对浪费。
追求卓越,让自己更好,向上而生。2020年11月26日星期 四上午5时15分 35秒05:15:3520.11.26
严格把控质量关,让15November 26, 2020
重规矩,严要求,少危险。2020年11月26日 星期四5时15分 35秒05:15:3526 November 2020
重于泰山,轻于鸿毛。05:15:3505:15:3505:15Thursday, November 26, 2020
不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.2620.11.2605:15:3505:15:35November 26, 2020
加强自身建设,增强个人的休养。2020年11月26日 上午5时 15分20.11.2620.11.26
社会公德主要包括:尊老爱幼、助人为乐 、遵守秩序、爱护公物、行为文明、待人 礼貌、信守诺言、彼此谦让,互相尊重等 等。
四、什么是职业道德
职业道德是指从事一定职业的人,在职业 活动的整个过程中必须遵循的行为规范和 行为准则,也就是社会道德在职业生活中 的具体表现。
职业道德的具体表现:
1.敬重本职工作 充分认识本职业在社会生产总体系中的地
怎样才能加强职业道德的修养
1、要认识加强职业道德 修养的实际意义
1)是提高思想觉悟的需要 2)是搞好人与人之间关系
的需要 3)是增长知识的需要
2、要在最基本的道德范畴内自觉加强修养
1)“义务”.所谓义务,一般是指个人对社会和他人 应承担的责任
2) “良心”.所谓良心,是指人们在履行对他人和社 会义务过程中,形成的道德责任和自我评价能力.
一、提高职业认识
按照职业道德的要求,深刻认识自己所从事 职业和性质、地位和作用,明确服务的对象、 操作规程和达到目标,认识自己在职业活动中 应该承担的责作和义务,以提高热爱本职工作 的自觉性。
二、培养职业感情
在热爱本职工作的基础上,从 高处着想,低处着手.一点一滴的 培养自己的职业感情.以及不断加 深对自身职业的光荣感和责任感.
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