我国中小型家族企业发展现状及其出路
中小型企业发展现状及出路分析
中小型企业发展现状及出路分析从当前形势来看,国内中小型企业的发展现状实在不容乐观。
零九年金融危机的重创和刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前市场的严峻形势。
在全球金融危机重压下,2013年仅上半年全国就有6.7万家民营企业倒闭,目前中小型日化企业的生存空间越来越小,很多企业都感到生存很困难,招商难、客户合作难、销售团队稳定难,更难的是找到真正的根源和解决办法。
面对不利的生存环境,中小型企业若想寻求生机,还需戒骄戒躁,认真分析内忧外患,找到自己的出路。
一、企业依附于市场,一切从市场出发。
企业依附于市场而存在,市场的不断变化,需要企业去积极迎合市场需求,中小型企业由于不具备实力和条件很难做到领先于市场,但是做得贴近于市场应该是可以的。
这就需要企业能多了解市场的需求,多去市场实地调查,多研究消费者,看自己的产品怎么才能最大化满足消费者的需求。
现在许多中小型企业苦于国产品牌不被消费者所接受,因为消费者更加中意于国际品牌,于是有些企业就找国际知名品牌,缴纳“挂牌费”借用其品牌来销售自己的产品,这么做虽然解决了产品销路的问题,却让企业在缴纳了昂贵的品牌费用以后利润反而缩水而且还成了“打工仔”。
这种情况下许多企业选择了注册海外公司这一途径,注册海外公司可以使企业获得自己的国际品牌,中外合资的企业还能够增加消费者对品牌的信赖感,再也不用依托于人,在税收上更是可以享受国家给予海外公司的优惠政策,这一方法成功的使很多企业走出了困境并进一步迈向成功,继而掀起了一场注册海外公司的潮流,在这种大环境下,一批专业注册海外公司的机构成立起来,如自2004年成立至今已经近10年,拥有客户上千家的中通汇集团旗下中通汇商务顾问有限公司,以“走专业化道路,做专业型咨询”的理念和扎实的业务经验,为企业提供多元化、优质化的“一条龙”服务。
积极地为国内中小企业的生存和发展开辟出一条新的道路。
论中小企业的发展现状与未来发展趋势
论中小企业的发展现状与未来发展趋势中小企业是一个国家经济发展中不可或缺的重要组成部分。
它们在就业、创新和经济增长方面发挥着重要作用。
然而,中小企业面临着许多挑战,如融资困难、市场竞争激烈等。
本文将探讨中小企业的发展现状以及未来发展趋势。
一、中小企业的发展现状1.1 融资困难中小企业常常面临融资难题,银行贷款利率高、担保要求严格,使得中小企业很难获得足够的资金支持。
1.2 人才短缺中小企业由于规模较小,无法提供与大企业相媲美的薪资和福利待遇,因此往往难以吸引和留住优秀的人才。
1.3 市场竞争激烈中小企业在市场上面临来自大企业和其他中小企业的激烈竞争,很难在竞争中脱颖而出。
二、中小企业的未来发展趋势2.1 创新驱动中小企业应积极推动创新,通过技术创新、产品创新和管理创新来提高竞争力,从而在市场上取得更大的份额。
2.2 适应市场需求中小企业应关注市场需求的变化,灵活调整产品和服务,以满足消费者的需求,提高市场竞争力。
2.3 加强合作与联盟中小企业可以通过建立合作伙伴关系和联盟,共同开发市场、分享资源和降低成本,提高整体竞争力。
三、政府支持政策3.1 融资支持政府可以通过降低融资成本、提供贷款担保和创业基金等方式,帮助中小企业解决融资难题。
3.2 人才培养政府可以加大对中小企业人才培养的支持力度,提供培训和教育资源,提高中小企业的人才素质。
3.3 减少行政负担政府可以简化中小企业的注册和审批程序,减少行政负担,提高中小企业的运营效率。
四、发展国际市场4.1 拓展海外市场中小企业可以通过参展、展销会等方式,积极开拓海外市场,寻找更广阔的发展空间。
4.2 加强品牌建设中小企业应注重品牌建设,提高产品和服务的质量和形象,增强国际市场竞争力。
4.3 利用电子商务中小企业可以利用电子商务平台,拓展国际市场,降低市场进入门槛,提高出口能力。
五、加强企业社会责任5.1 环境保护中小企业应重视环境保护,采取节能减排措施,减少对环境的污染。
中小型企业的现状及发展趋势分析
中小型企业的现状及发展趋势分析随着全球经济的快速发展,中小型企业在社会经济中的地位日益重要。
本文将对中小型企业的现状以及未来发展趋势进行分析。
一、中小型企业的现状1. 中小型企业在经济中的地位中小型企业是经济的重要组成部分,因为它们占据了全球企业总数的大部分。
根据统计数据显示,中小型企业在就业、创新和经济增长方面发挥着重要的作用。
它们在各行各业中起到了重要推动作用,为国家的经济发展做出了巨大贡献。
2. 中小型企业的困境尽管中小型企业在经济中发挥着重要的作用,但它们面临着一些困境。
首先,中小型企业往往面临着融资难的问题,特别是在初创阶段。
由于缺乏资金支持,他们往往无法扩大规模和实施创新。
其次,中小型企业在市场竞争中面临着来自大型企业的压力。
由于规模小,技术和资源有限,中小型企业往往在市场上处于不利地位。
二、中小型企业的发展趋势1.数字化转型随着信息技术的迅猛发展,中小型企业日益认识到数字化转型的重要性。
数字化转型可以帮助中小型企业提高效率、降低成本,以及改善客户体验。
通过应用云计算、大数据和人工智能等技术,中小型企业可以更好地适应市场需求,提高竞争力。
2.创新驱动在竞争激烈的市场环境中,中小型企业需要不断创新以保持竞争力。
创新不仅仅是指技术创新,还包括商业模式、产品和市场创新等方面。
通过不断的创新,中小型企业可以开拓新的市场,提供独特的产品和服务。
3.绿色可持续发展在环境保护意识日益增强的情况下,中小型企业的绿色可持续发展也成为了一种趋势。
中小型企业需要重视环境影响,采取可持续的生产方式,减少资源浪费和环境污染。
同时,与绿色经济相关的产品和服务也将成为市场的一大需求。
4.国际化发展随着全球经济一体化的深入发展,中小型企业也需要加强国际化发展。
中小型企业可以通过出口贸易、合资合作等方式拓展国际市场,获取更多的商机和机会。
在国际化过程中,中小型企业需要适应不同市场的需求和规则,不断提升自身的竞争力。
三、结语中小型企业在经济发展中扮演着重要的角色,但也面临着一些挑战。
中小企业现状及未来发展趋势分析
中小企业现状及未来发展趋势分析随着经济的不断发展,中小企业在国家经济中的地位越来越重要。
本文将从中小企业的现状出发,分析其面临的挑战及未来的发展趋势。
一、中小企业的现状中小企业是指在组织规模、资本实力、市场份额等方面相对较小的企业。
在我国,中小企业是推动经济增长的重要力量,为就业提供了大量机会,同时也是推动创新和技术进步的重要源泉。
但是,目前中小企业仍面临着一些困难。
首先,中小企业面临着融资难的问题。
由于缺乏资本实力和信用保障,中小企业往往难以获得银行贷款,限制了其发展速度。
其次,中小企业在市场竞争中的劣势明显。
相比大型企业,中小企业在规模、品牌影响力等方面劣势较大,难以与大企业抗衡。
此外,中小企业还面临着人才招聘和培养的难题,人才的流失会进一步制约企业的发展。
二、中小企业未来发展趋势分析尽管中小企业面临诸多问题,但它们在发展中也存在着机遇。
随着国家对中小企业的政策扶持力度加大,中小企业的未来发展前景值得期待。
首先,中小企业在科技创新方面具有先发优势。
由于规模较小,中小企业更加灵活敏捷,能够更快地适应市场变化并推出更具创新性的产品和服务。
其次,中小企业在区域经济发展中发挥着重要作用。
在中国巨大的市场和地域优势下,中小企业在本土市场和地方经济中有较强的竞争力。
此外,中小企业在产业链中有着独特的地位。
它们往往处于产业链的中低端,承担着关键环节,具备了较高的市场渗透力和稳定的需求。
未来,中小企业的发展将呈现以下趋势:1. 创新驱动发展:中小企业将加大科技创新力度,注重自主研发,提高产品附加值和竞争力。
2. 融资环境优化:国家将进一步加大力度,提供更多金融支持和政策扶持,为中小企业提供更多融资渠道和便利条件。
3. 人才培养和引进:中小企业将加强人才培养和引进,提高企业的创新能力和管理水平。
4. 加强合作共享:中小企业将加强合作,形成产业联盟,共享资源和信息,提高市场竞争力。
5. 多元化发展:中小企业将通过多元化发展,拓宽经营范围,降低市场风险,增加利润来源。
中小企业的发展现状
中小企业的发展现状近年来,中小企业在我国经济发展中扮演着重要的角色。
它们不仅创造了就业机会,促进了地方经济发展,还推动了创新和技术进步。
然而,中小企业面临着一系列的挑战和问题,限制了它们的发展。
本文将探讨中小企业的发展现状,并提出一些解决方案。
一、中小企业的现状中小企业是我国经济中最为活跃的一部分,但相对于大型企业,它们在多个方面仍存在一些瓶颈。
首先,中小企业的融资难是一个普遍存在的问题。
由于信用评级较低、资金需求较大等因素,它们往往难以获得银行贷款和股权投资。
其次,中小企业在市场竞争中也面临困境。
由于规模较小、品牌知名度低,它们往往难以与大型企业竞争,生存和发展压力较大。
最后,中小企业的创新能力相对较弱。
缺乏研发投入和技术创新,限制了它们在行业内的竞争力。
二、解决方案为了促进中小企业的发展,有必要采取一系列的政策和措施。
首先,政府可以加大对中小企业的财政支持力度。
通过提供贷款贴息、减免税费等方式,降低中小企业的融资成本,帮助它们渡过创业初期的难关。
其次,政府可以建立完善的创业创新支持体系。
为中小企业提供技术咨询、市场推广等服务,提升它们的创新能力和市场竞争力。
此外,政府还可以鼓励大型企业与中小企业开展合作,促进资源共享和优势互补。
另外,中小企业也可以自身采取一些策略来应对挑战。
首先,加强人才培养和引进。
提高员工的素质和技能水平,增强中小企业的核心竞争力。
其次,加强与高校、科研机构的合作。
借助科技创新和研发资源,提升企业的技术水平和创新能力。
此外,中小企业还可以通过加强品牌建设和市场推广,提升产品和服务的竞争力,拓宽销售渠道。
三、未来展望随着我国经济的不断发展和政策的改革完善,相信中小企业的发展环境将逐渐改善。
政府将继续加大对中小企业的扶持力度,为其提供更多的机会和便利。
同时,中小企业也需要不断提升自身的竞争力,积极适应市场的变化,不断创新和改进。
总之,中小企业的发展现状既有机遇也有挑战。
通过政府和企业的共同努力,相信中小企业将在未来继续发挥重要的作用,为我国经济的持续增长做出更大的贡献。
中小型企业的发展现状
中小型企业的发展现状
中小型企业是一个国家经济中不可或缺的重要组成部分,对于促进就业、推动经济增长、促进社会稳定等方面具有重要作用。
然而,目前中小型企业在发展中面临着一些困难和挑战。
首先,中小型企业在资金方面面临着困难。
由于相对较小的规模和资源有限,中小型企业往往难以得到足够的融资支持。
银行对中小型企业的借贷审查标准相对较高,中小企业往往需要以个人资产作为担保,使得融资渠道受限。
此外,中小型企业也面临着资金成本较高的问题,企业贷款利率相对较高,对企业发展造成了一定的压力。
其次,中小型企业在技术创新方面存在差距。
相对于规模较大的企业,中小型企业往往缺乏研发投入,对技术创新能力有所欠缺。
此外,中小型企业也面临着人才引进和留住的问题,缺乏高素质人才的支持,企业发展受限。
再次,中小型企业在市场拓展方面面临困难。
由于企业规模较小,市场拓展能力有限,与大型企业存在竞争不利。
此外,中小型企业在品牌建设方面也存在困难,品牌知名度较低,影响力有限。
最后,中小型企业在政策支持方面存在不足。
虽然国家对中小型企业发展提供了一些政策支持,例如税收减免、融资支持等,但这些支持仍然有待进一步完善,更多的政策和措施需要出台,以进一步激发中小型企业的创新活力和竞争力。
总的来说,中小型企业在发展中面临着诸多困难和挑战,但是中小型企业对于推动经济增长、促进就业和社会稳定具有重要作用。
因此,政府和社会应该进一步关注和支持中小型企业的发展,为中小型企业创造良好的发展环境,提供更多的支持和帮助。
只有这样,中小型企业才能充分发挥其在经济发展中的重要作用,推动经济的持续健康发展。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状引言概述:中小企业是我国经济发展的重要组成部分,对促进就业、推动经济增长具有重要作用。
然而,我国中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和问题。
本文将从四个方面分析我国中小企业的发展现状,包括市场环境、融资难题、人才短缺以及创新能力不足。
一、市场环境1.1 市场竞争激烈:我国市场竞争激烈,中小企业在面对大型企业的竞争时,常常面临着规模优势、品牌影响力等方面的不利因素。
1.2 市场需求多元化:消费者需求多元化,中小企业需要不断创新,提供更符合市场需求的产品和服务,才能在激烈的竞争中立足。
1.3 市场准入门槛高:我国中小企业面临着市场准入门槛高的问题,包括资金、技术、人才等方面的限制,这使得中小企业在市场进入方面面临许多困难。
二、融资难题2.1 银行贷款难:中小企业往往面临着银行贷款难的问题,由于缺乏抵押品和信用记录,银行对中小企业的贷款审批比较严格,导致融资困难。
2.2 资本市场不发达:我国资本市场对中小企业的支持不够充分,中小企业很难通过发行股票或债券等方式进行融资,限制了它们的发展空间。
2.3 创新融资方式有限:尽管近年来出现了一些创新的融资方式,如众筹、天使投资等,但对于中小企业来说,这些方式的适用范围有限,融资渠道仍然狭窄。
三、人才短缺3.1 人才流失严重:由于薪资待遇、职业发展空间等方面的限制,中小企业往往难以留住优秀的人才,人才流失问题比较严重。
3.2 人才培养不足:中小企业在人才培养方面投入不足,缺乏专业人才的支持,限制了企业的创新能力和竞争力的提升。
3.3 人才结构不合理:中小企业在人才结构上存在不合理的问题,缺乏高级管理人才和专业技术人才,制约了企业的发展和转型升级。
四、创新能力不足4.1 研发投入不足:中小企业在研发投入方面相对有限,缺乏创新的技术支持,导致创新能力不足。
4.2 缺乏创新意识:中小企业在创新意识方面相对薄弱,往往更注重传统的生产经营方式,对于创新的重要性认识不足。
中小企业发展现状和困境以及解决办法
中小企业发展现状和困境以及解决办法中小企业在经济发展中扮演着重要的角色,它们不仅是就业机会的主要提供者,也是创新和经济增长的重要推动力。
然而,中小企业在发展过程中经常面临着种种困境。
本文将就中小企业的发展现状和困境进行探讨,并提出相应的解决办法。
一、中小企业的发展现状1. 就业机会的主要提供者中小企业不仅为大量的劳动力提供了就业机会,也带动了相关产业链的发展。
特别是在乡村和经济相对薄弱地区,中小企业的发展对于促进当地经济的增长和稳定至关重要。
2. 创新和经济增长的推动力中小企业常常能够更加灵活地调整经营策略和创新模式,其快速的决策和行动能力为经济的创新和增长带来了更多机会。
许多成功的大企业最初也是作为中小企业起步的。
二、中小企业的发展困境1. 资金困难相对于大型企业,中小企业在融资方面面临更多的困难。
由于资金规模限制和信用评级等问题,它们往往无法获得大额贷款,并且很难吸引到风险投资者。
2. 人才匮乏中小企业对于高素质的人才需求很大,但由于薪酬和福利等方面的限制,吸引和留住人才变得较为困难。
3. 市场竞争压力中小企业往往在市场竞争中面临着来自大企业的巨大压力。
大企业通常具有更强的品牌影响力和市场份额,这使得中小企业很难与之竞争。
三、解决中小企业发展困境的办法1. 加强金融支持政府应该加大对中小企业的金融支持力度,提供更加灵活的贷款机制和优惠贷款利率。
同时,鼓励银行和其他金融机构加大中小企业的信贷额度和贷款额度。
2. 建立人才培养机制政府可以与高校和职业教育机构合作,为中小企业提供人才培养项目和培训课程。
此外,建立中小企业人才评价和激励机制,为人才提供良好的发展机会和待遇。
3. 优化市场环境和政策支持政府应该加大对中小企业的税收减免和其他政策支持。
同时,加强知识产权保护和反垄断力度,为中小企业提供公平竞争的市场环境。
4. 发展合作和联盟中小企业可以通过建立合作和联盟关系,共享资源和信息,提高市场竞争力。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状随着我国经济的不断发展,中小企业在经济中的地位日益重要。
本文将从我国中小企业的发展现状出发,探讨其面临的挑战和发展机遇。
一、中小企业的数量和规模不断增长1.1 中小企业数量不断增加:根据统计数据显示,我国中小企业的数量持续增长,成为我国经济的重要组成部份。
1.2 中小企业规模逐渐扩大:随着政策的支持和市场需求的增加,我国中小企业的规模也在不断扩大。
1.3 中小企业在经济中的地位逐渐提升:中小企业在促进就业、推动经济增长等方面发挥着重要作用,其地位逐渐提升。
二、中小企业面临的挑战2.1 资金难题:中小企业在发展过程中往往面临资金紧张的问题,融资难成为制约其发展的主要障碍。
2.2 人材短缺:中小企业在人材引进和培养方面存在难点,导致企业发展受限。
2.3 市场竞争激烈:中小企业在市场竞争中面临来自大型企业的竞争压力,市场份额较难稳固。
三、中小企业发展的机遇3.1 创新驱动:政府对创新型企业赋予政策支持,中小企业通过技术创新可以获得更多发展机会。
3.2 政策扶持:政府对中小企业提供税收减免、融资支持等政策扶持,为企业发展提供了良好环境。
3.3 市场需求增加:随着我国经济结构转型,消费升级等因素,市场对中小企业的需求不断增加,为企业发展提供了机遇。
四、中小企业发展的路径4.1 加强创新能力:中小企业应加大技术创新力度,提高产品质量和竞争力。
4.2 提升管理水平:中小企业应加强内部管理,提升企业的运营效率和管理水平。
4.3 拓展市场渠道:中小企业应积极开辟新的市场渠道,提升市场占有率和品牌知名度。
五、中小企业的未来展望5.1 发展潜力巨大:中小企业在我国经济中发挥着重要作用,未来发展潜力巨大。
5.2 产业升级转型:中小企业应加强技术创新,推动产业升级转型,实现可持续发展。
5.3 国际化发展:随着我国经济的全球化进程加快,中小企业应积极拓展国际市场,实现国际化发展。
综上所述,我国中小企业在发展过程中面临挑战和机遇并存,通过加强创新能力、提升管理水平、拓展市场渠道等措施,中小企业有望实现更好的发展,并为我国经济的持续增长作出更大贡献。
论中小企业的发展现状与未来发展趋势
论中小企业的发展现状与未来发展趋势中小企业是国民经济的重要组成部分,对于经济发展和就业创造起着重要的作用。
本文将对中小企业的发展现状以及未来发展趋势进行探讨。
一、中小企业的发展现状中小企业在国民经济中占据着重要的地位。
根据统计数据显示,目前我国中小企业的数量已经超过了90%以上,创造了约60%的就业机会,对于促进经济增长和社会稳定起到了重要的作用。
然而,中小企业在发展过程中也面临着一系列的问题。
首先,中小企业的融资难题一直困扰着它们的发展。
由于缺乏资金和信用,银行往往不愿意给予中小企业贷款支持。
其次,中小企业的技术创新能力相对较弱,缺乏研发投入和创新人才。
再次,市场竞争激烈,中小企业往往难以在市场上获得竞争优势。
二、中小企业的未来发展趋势随着国家政策的支持和经济环境的改善,中小企业的未来发展前景将会更加广阔。
以下是中小企业未来发展的几个趋势:1. 创新驱动:中小企业需要加强技术创新和研发投入,提高产品质量和竞争力。
通过引进高端技术和人才,中小企业可以不断提升自身的创新能力,适应市场需求的变化。
2. 产业升级:中小企业应该积极参与产业升级和转型升级,通过技术改造和管理创新,提高生产效率和产品质量。
同时,中小企业还可以加强与大型企业的合作,实现资源共享和互利共赢。
3. 深化改革:中小企业需要在制度机制上进行改革创新,打破行政壁垒和市场壁垒,降低企业创业和经营的成本。
同时,加强知识产权保护和法律支持,为中小企业的发展提供良好的法治环境。
4. 国际化发展:中小企业应积极拓展国际市场,参与全球竞争。
通过加强国际交流与合作,中小企业可以借鉴和吸收先进的管理经验和技术,提升自身的竞争力和影响力。
5. 融资支持:政府应加大对中小企业的融资支持力度,推动银行和其他金融机构加大对中小企业的信贷支持。
同时,建立多层次的融资体系,为中小企业提供多样化的融资渠道。
总之,中小企业在我国经济发展中具有重要地位和作用。
面对发展中的问题和挑战,中小企业应积极适应市场需求,加强技术创新和管理创新,提高自身的竞争力和可持续发展能力。
中小型家族企业存在的问题和发展对策
中小型家族企业存在的问题和发展对策随着我国市场经济的发展,中小型家族企业的数量和份额不断提高,也逐渐成为社会经济发展的重要力量。
然而,中小型家族企业在发展过程中也存在不少问题。
本文将分别从家族企业文化、继承和管理等方面探讨中小型家族企业存在的问题,并提出相应的发展对策。
问题一:家族企业文化不够完善相较于外来创业者,中小型家族企业在创业初期具有许多优势:家族企业有着更长远的发展眼光,拥有家族内部相互信任和资源共享等诸多有利条件。
然而,在经营过程中,家族企业文化却逐渐被忽略或淡化。
很多家族企业的成功是建立在创始人的经验与传统上,而这些经验难以文化化、形式化,缺乏可持续的运营条件和品牌塑造。
此外,家族企业的文化往往是墨守成规、保守传统,缺乏创新和变革意识。
解决方案首先,家族企业文化要进行有效的传承和延续。
创始人创业初期积累的经验和信念应该在家族企业发展的过程中得以传承下去,同时基于这些经验和信念进行创新和发展;另外,家族企业也可以通过开展家族文化活动,加强家族成员的相互了解和沟通,培养家族的凝聚力和认同感。
问题二:家族企业继承不顺利中小型家族企业继承问题是困扰家族企业长久以来的难题。
调研显示,只有15%的家族企业能够完成第二代继承;更为严峻的是,仅有3%的企业能够实现第三代继承。
家族企业继承问题的根本原因在于家族财富过度集中于个别家族成员,其他成员难以分得。
此外,过度的权力集中和对继承人的培养不足也是继承问题的原因之一。
解决方案一方面,家族企业要加强对继承人的培养和支持,提高他们的经营管理能力以及对企业的认同感和责任心,从而更好地完成企业继承。
另一方面,为了实现家族财富的多元化和资产安全,家族企业应积极采取渐进式家族成员权益交托的制度,继承人可以在一定时间段内逐渐接管企业并参与企业决策,实现家族资产的平等分配和家族财富的多元化,最终避免家族企业因继承问题而陷入危机。
问题三:家族企业管理模式落后家族企业的快速发展需要先进的管理和运营模式的支持,然而中小型家族企业的管理模式有时会出现滞后的情况,影响企业的发展。
小型家庭企业
小型家庭企业篇一:中小型家族企业探究我国中小型家族企业发展的现状及其出路探析摘要:自上世纪80年代改革开放以后,我国的家族企业在取得进步的同时,也面临了许多新的挑战和困境,引发了人们对家族企业的探讨,尤其是中小型家族企业发展进行研究,分析家族企业所遇到的种种困境,并提出了一定的解决办法。
关键词:江苏地区;中小型家族企业;发展现状;出路家族企业作为一种经济组织形式,在各国的国民经济中扮演着重要的角色。
在我国,家族企业的历史非常悠久,并随着我国经济体制的变化而变化。
自改革开放以后,我国的家族企业在取得进步的同时,也面临了许多新的挑战和困境,而现在中国经济正处在转型升级的关键时刻,我国的中小企业,尤其是家族式企业,在发展过程中也存在着很多问题。
只有不断的探索发展适应现代社会的发展才能创造新的核心竞争力,使企业不断壮大。
因此,对家族企业的探讨,尤其是中小型家族企业发展进行研究不仅具有理论价值,而且具有现实意义。
一、我国中小型家族企业资本结构现状1、股权非常集中,权益性资本的比例过高当前,在我国中小型家族企业的资本结构中,权益资本比例过高是一个普遍存在的问题。
2008年的抽样调查结果显示,我国所有的中小型家族企业,企业主的个人投资都占该企业投资总额的50%以上。
这使得中小型家族企业的权益性资本比例过高,因此这类企业的所有权或股权主要由家族成员控制,在股权高度集中的资本结构下,在企业的管理中管理者有很大的权威,同时由于亲缘关系又形成强大的内部向心力,通过其它融资方式往往会导致家庭成员的股权被稀释,很多中小型家族企业管理者往往不希望通过这种途径来改变企业的资本结构,这也从一定程度上制约了中小型家族企业的规模化发展。
2、存在融资渠道单一的问题导致资本结构较为单一从全国中小型家族企业的抽样调查结果显示,当前,大多数中小型家族企业融资主要以内源融资为主,融资的途径主要为企业原始资本积累、亲戚朋友筹款、银行或信用社贷款、民间借贷等方式。
中国中小企业发展现状与未来前景分析
中国中小企业发展现状与未来前景分析中小企业是中国经济的重要组成部分,对促进就业、推动经济增长、创新驱动等方面发挥着重要作用。
本文将从中国中小企业发展的现状和未来前景两个方面进行分析。
一、中小企业发展现状1.发展规模:2.融资困难:中小企业融资困难一直是制约其发展的关键因素之一、传统银行贷款审批条件较苛刻,另外中小企业信用评级较低,难以获得低成本融资。
此外,部分中小企业管理不规范,缺乏可靠的财务报告,也使得融资难度加大。
3.创新能力相对较弱:中国的中小企业在产品设计、技术创新等方面的投入仍然相对较低,相对缺乏创新能力。
企业创新的核心人才资源匮乏,创新成果转化和推广能力不强,导致很多中小企业只能在传统领域经营,缺少核心竞争力。
二、中小企业发展前景1.政府支持力度增大:在中央政府的大力支持下,中国中小企业的发展前景广阔。
政府出台了一系列扶持政策,鼓励中小企业发展。
比如降低融资门槛、简化融资流程,提供税收优惠政策等,为中小企业提供更好的发展环境。
此外,政府推动工业转型升级,加强技术研发和创新能力,也将为中小企业提供更多的机会。
2.金融服务:中国金融业的将促进中小企业的融资环境的改善。
例如推动发展科技创新型金融服务,鼓励各类金融机构创新融资产品,拓宽中小企业融资渠道。
此外,金融科技的发展也将为中小企业提供便利,降低融资成本。
3.技术创新进步:4.市场需求改变:中国消费升级以及市场经济转型将为中小企业发展提供新机遇。
消费者对中高端产品和个性化服务的需求增加,相应的,中小企业可以通过创新和差异化来满足这些需求。
此外,市场经济转型也将促使中小企业适应市场需求的变化,并寻找新的增长机会。
综上所述,中国中小企业发展面临一些困难和挑战,但是也有广阔的发展前景。
政府的支持力度加大、金融服务、技术创新进步以及市场需求的改变等因素将推动中国中小企业的发展。
中小企业如果能够优化经营管理、提高创新能力、提升产品质量,积极应对挑战,将会在中国经济发展中发挥更加重要的作用。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状引言概述:中小企业是我国经济发展的重要组成部分,对促进就业、推动经济增长起着不可忽视的作用。
然而,中小企业在发展过程中面临着一系列的挑战和困境。
本文将从五个方面详细阐述我国中小企业的发展现状。
一、政策支持1.1 政府出台了一系列的扶持政策,如减税降费政策,为中小企业提供了财务上的支持。
1.2 政府加大对中小企业的金融支持力度,推出了专门的中小企业贷款政策,降低了融资成本。
1.3 政府加强了对中小企业的培训和咨询服务,提供了专业的管理知识和技能培训,提升了中小企业的竞争力。
二、市场竞争2.1 中小企业面临着来自大型企业的激烈竞争,市场份额相对较小。
2.2 中小企业在技术创新、产品研发等方面相对欠缺,难以满足市场需求。
2.3 中小企业在品牌建设和市场推广方面投入有限,市场知名度相对较低。
三、人才问题3.1 中小企业在人才引进和留住方面面临较大的困难,难以与大型企业竞争。
3.2 中小企业在薪酬福利方面相对较低,难以吸引优秀人才。
3.3 中小企业在员工培训和职业发展方面投入有限,难以提高员工的综合素质。
四、技术创新4.1 中小企业在技术创新方面相对滞后,缺乏研发投入和创新意识。
4.2 中小企业在技术引进和转化方面存在一定困难,难以应对市场变化。
4.3 中小企业在知识产权保护方面存在薄弱环节,容易遭受知识产权侵权问题。
五、国际竞争5.1 中小企业在国际市场上面临着来自发达国家企业的激烈竞争,市场份额较小。
5.2 中小企业在国际贸易中面临着贸易壁垒和技术壁垒,难以拓展国际市场。
5.3 中小企业在国际合作和品牌建设方面投入有限,难以提高国际竞争力。
结论:中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色,但面临着一系列的挑战和困境。
政府应继续加大对中小企业的支持力度,提供更多的政策扶持和金融支持,加强对中小企业的培训和咨询服务。
同时,中小企业也应加强自身的技术创新能力,提高品牌建设和市场推广的投入,以增强竞争力。
中小型企业的发展现状
中小型企业的发展现状随着全球化的不断推进和市场竞争的加剧,中小型企业面临着诸多发展困境和挑战。
首先,中小企业在资金方面常常面临严重的困难。
由于其规模相对较小,往往无法获得大企业那样的金融支持和融资渠道。
这使得中小企业在扩大生产规模、进行技术创新和市场拓展方面受到限制。
其次,中小企业在人才培养和留住方面也存在困难。
相比大企业,中小企业往往无法提供较高的薪酬和吸引力强大的福利待遇,这导致许多优秀人才流失到大企业或者外企。
这样一来,中小企业的创新能力和竞争力就会受到限制。
此外,中小企业还面临市场竞争压力和品牌建设困难。
规模较小的企业在市场上往往难以获得足够的曝光度和知名度,难以吸引更多的客户和消费者。
同时,它们也面临着来自大企业和国际品牌的强有力竞争,这使得中小企业在市场上的份额较小。
为了改变中小企业的发展现状,政府和相关部门需要出台更加有利于中小企业发展的政策和措施。
例如,可以加大对中小企业的金融支持,提供更多的融资渠道和减少贷款利率。
同时,可以加强对中小企业的人才培养和支持,提供更好的人才引进政策和培训计划。
另外,政府还可以加大对中小企业的市场扶持力度,鼓励和支持中小企业的品牌建设和市场拓展。
中小企业在发展过程中也需要积极应对现有的困境和挑战。
它们可以通过加强自身的管理能力和企业文化建设来提高效率和竞争力。
同时,中小企业还可以注重技术创新和产品服务质量的提升,以树立良好的企业形象和口碑。
此外,中小企业还可以积极开拓国内外市场,寻找更多的合作机会和销售渠道。
总之,中小企业面临着资金困难、人才培养和竞争压力等多方面的挑战。
但通过政府的支持和中小企业自身的努力,中小企业的发展前景仍然是可期的。
只有不断更新观念、适应市场需求的变化,并采取更加灵活的经营策略,中小企业才能够在激烈的竞争中获得更好的发展。
我国中小企业发展现状及对策
我国中小企业发展现状及对策近年来,中小企业作为我国经济发展的重要支柱,扮演着推动就业、促进创新和促进经济增长的关键角色。
然而,当前我国中小企业发展面临着许多挑战和问题,需要采取相应的对策来推动其稳步发展。
首先,我国中小企业的发展面临着资金难题。
由于中小企业规模相对较小,信用评级较低,融资渠道有限,银行和其他机构对于它们的融资需求持观望态度。
为此,政府应加大对中小企业的金融支持力度,建立专门的融资机构和政策,提供低息贷款和风险补偿等措施,减轻中小企业的融资压力。
其次,我国中小企业的创新能力相对较弱。
创新是中小企业发展的关键所在,对于其在市场竞争中的生存和发展起着决定性的作用。
然而,中小企业在科技研发、人才引进和管理创新方面存在差距。
因此,政府应加大对中小企业的研发经费支持,通过建立研发合作基地和技术创新培训机构,提高中小企业的创新能力。
此外,我国中小企业的市场开拓能力也有待提高。
由于缺乏品牌影响力和市场竞争力,中小企业往往难以进入大型企业供应链,销售渠道有限,限制了其规模和业绩的增长。
因此,政府应加强中小企业的市场培育和拓展,通过搭建展销平台、参加展览会和加强营销培训等方式,提升中小企业的市场竞争力。
此外,我国中小企业的人才培养和引进也亟待解决。
由于中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬待遇和福利,吸引人才的难度较大。
为了解决这一问题,政府可以建立人才储备库,为中小企业提供专业人才的推荐和培训。
同时,通过税收优惠和社保补贴等激励措施,吸引高素质人才加入中小企业。
另外,政府还应推动中小企业的国际化发展。
中小企业在面对全球市场竞争时,常常面临国际营销、贸易壁垒和文化差异等问题。
因此,政府可以提供国际市场准入的咨询和指导,促进中小企业的海外拓展。
同时,加强外贸培训和合作交流,提高中小企业对外贸易的竞争力。
总结起来,我国中小企业发展面临着资金、创新、市场、人才和国际化等方面的问题。
解决这些问题需要政府、企业和社会各方面的共同努力。
我国中小企业的发展现状
我国中小企业的发展现状引言概述:我国中小企业是我国经济发展的重要组成部分,对于促进经济增长、增加就业机会、推动技术创新具有重要意义。
然而,中小企业在发展过程中面临着诸多困难和挑战。
本文将从中小企业的现状出发,探讨我国中小企业发展的现状及存在的问题,并提出相应的对策和建议。
一、中小企业的规模和数量1.1 中小企业的规模较小我国中小企业的规模普遍较小,员工数量少,资产规模有限。
1.2 中小企业数量众多我国中小企业数量庞大,占据了我国企业总数的绝大部分。
1.3 中小企业在经济中的地位中小企业在我国经济中扮演着重要的角色,是经济的重要支柱。
二、中小企业的发展状况2.1 产业结构单一中小企业的产业结构相对单一,缺乏差异化竞争优势。
2.2 技术创新能力不足中小企业在技术创新方面存在着短板,缺乏自主创新能力。
2.3 资金、人才匮乏中小企业面临着资金、人才匮乏的问题,制约了企业的发展。
三、中小企业面临的挑战3.1 市场竞争激烈中小企业面临着市场竞争激烈的挑战,生存压力较大。
3.2 政策环境不利中小企业在政策环境方面存在不利因素,制约了企业的发展。
3.3 人才流失严重中小企业面临着人才流失严重的问题,人才稀缺成为制约企业发展的重要因素。
四、中小企业发展的对策4.1 加强技术创新中小企业应加强技术创新,提升自主创新能力,增强竞争力。
4.2 改善政策环境政府应出台有利于中小企业发展的政策,为企业提供更好的发展环境。
4.3 加强人才培养中小企业应加强人才培养,吸引和留住优秀人才,提升企业的核心竞争力。
五、中小企业发展的展望5.1 发展潜力巨大中小企业在我国经济中具有巨大的发展潜力,有望成为经济增长的重要引擎。
5.2 创新驱动发展中小企业应以创新为驱动,不断提升核心竞争力,实现可持续发展。
5.3 政策支持持续加大政府应继续加大对中小企业的支持力度,为企业发展提供更多的政策支持和帮助。
结语:我国中小企业发展面临着诸多挑战和困难,但也有着巨大的发展潜力。
论中小企业的发展现状与未来发展趋势
论中小企业的发展现状与未来发展趋势中小企业作为经济的重要组成部分,在当前经济环境下扮演着至关重要的角色。
本文将探讨中小企业的发展现状以及未来发展趋势。
一、中小企业的发展现状1.1 资金短缺中小企业由于规模较小,往往面临着资金短缺的问题。
这导致了它们在扩大规模、技术升级等方面受到了限制。
1.2 人才匮乏中小企业在人才引进和培养方面也存在困难。
由于无法提供与大企业相媲美的薪酬和福利待遇,中小企业往往难以留住优秀人才。
1.3 市场竞争激烈中小企业在市场竞争中面临着来自大企业和国际企业的挑战。
缺乏规模优势和品牌影响力,使得中小企业在市场上的竞争力相对较弱。
二、中小企业的未来发展趋势2.1 数字化转型随着信息技术的发展,中小企业将逐渐实现数字化转型。
通过互联网、大数据、人工智能等技术的应用,中小企业能够提高效率、降低成本,提升竞争力。
2.2 创新驱动创新是中小企业未来发展的关键。
中小企业需要不断推动技术创新、产品创新和管理创新,以适应市场变化,满足消费者需求。
2.3 合作共赢中小企业在未来发展中将更多地采取合作共赢的策略。
通过与其他企业、研究机构、政府部门等的合作,中小企业能够共享资源、降低风险,实现互利共赢。
三、政府支持政策3.1 财政支持政府将继续加大对中小企业的财政支持力度,通过减税降费、补贴奖励等方式,帮助中小企业解决资金困难问题。
3.2 创业环境优化政府将进一步优化创业环境,简化审批程序、降低市场准入门槛,为中小企业提供更加便利的创业条件。
3.3 产业政策扶持政府将制定更加有利于中小企业发展的产业政策,重点支持战略性新兴产业和科技创新领域,为中小企业创造更多发展机遇。
四、人才培养与引进4.1 人才培养中小企业需要加大对人才培养的投入,建立完善的培训机制,提升员工技能水平和综合素质。
4.2 人才引进中小企业可以通过引进高层次人才,补充自身人才短板,提升企业的竞争力和创新能力。
4.3 人才留住中小企业需要注重人才的激励和培养,创造良好的工作环境和发展机会,留住优秀人才。
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我国中小型家族企业发展的现状及其出路探析摘要:自上世纪80年代改革开放以后,我国的家族企业在取得进步的同时,也面临了许多新的挑战和困境,引发了人们对家族企业的探讨,尤其是中小型家族企业发展进行研究。
本文分析家族企业所遇到的种种困境,并提出了一定的解决办法。
关键词:江苏地区;中小型家族企业;发展现状;出路
中图分类号:f276.3 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)02-00-01
家族企业作为一种经济组织形式,在各国的国民经济中扮演着重要的角色。
在我国,家族企业的历史非常悠久,并随着我国经济体制的变化而变化。
自改革开放以后,我国的家族企业在取得进步的同时,也面临了许多新的挑战和困境,而现在中国经济正处在转型升级的关键时刻,我国的中小企业,尤其是家族式企业,在发展过程中也存在着很多问题。
只有不断的探索发展适应现代社会的发展才能创造新的核心竞争力,使企业不断壮大。
因此,对家族企业的探讨,尤其是中小型家族企业发展进行研究不仅具有理论价值,而且具有现实意义。
一、我国中小型家族企业资本结构现状
1.股权非常集中,权益性资本的比例过高
当前,在我国中小型家族企业的资本结构中,权益资本比例过高是一个普遍存在的问题。
2008年的抽样调查结果显示,我国所有的中小型家族企业,企业主的个人投资都占该企业投资总额的50%
以上。
这使得中小型家族企业的权益性资本比例过高,因此这类企业的所有权或股权主要由家族成员控制,在股权高度集中的资本结构下,在企业的管理中管理者有很大的权威,同时由于亲缘关系又形成强大的内部向心力,通过其它融资方式往往会导致家庭成员的股权被稀释,很多中小型家族企业管理者往往不希望通过这种途径来改变企业的资本结构,这也从一定程度上制约了中小型家族企业的规模化发展。
2.存在融资渠道单一的问题,导致资本结构较为单一
从全国中小型家族企业的抽样调查结果显示,当前,大多数中小型家族企业融资主要以内源融资为主,融资的途径主要为企业原始资本积累、亲戚朋友筹款、银行或信用社贷款、民间借贷等方式。
中小型家族企业与非中小型家族企业相比更加依赖于自有资金的
经营。
当中小型家族企业需要从外部融资时往往通过负债融资,并且其负债程度也远小于非中小型家族企业,而不愿采取股权融资方式。
由于单一的融资渠道,也导致了中小型家族企业单一的资本结构。
在中小型家族企业的经营发展中较少的企业外来资金从一定程度上增加了企业的运营成本,严重制约了了中小型家族企业的自身成长,不利于中小型家族企业规模化和可持续化发展。
3.我国中小型家族企业人力资源管理中所凸显的问题
大多数家族企业在人力资源管理方面主要呈现两大特征:首先是注重亲属关系的管理模式。
家族企业是依托亲属关系、血缘关系以及朋友关系进行企业的管理。
因此在家族企业中,举人唯亲是难
以避免的现象,难以面向社会招募优秀的人才。
其次,在管理模式上呈现家长式、集权式的管理。
家族企业中的家长式管理,主要是指采取集权式的组织模式、恩威并用的管理方法以及“家长”的示范效应等方式,来完成企业的人事管理。
这两点都严重阻碍了企业的发展。
二、中小型家族企业的新发展、新出路
1.政府提供更多的政策支持
政府可以通过构建多层次的融资体系来帮助中小型家族企业拓宽融资渠道,优化企业的资本结构。
首先可以建立专门针对中小型家族企业融资的政策性银行,以优惠的利率来满足中小型家族企业的融资需要,例如通过发行低于市场利率的政策性金融债券,为中小型家族企业提供长期贷款资金。
其次可以发展地方银行和中小金融机构。
由于集约化经营,国有商业银行不同程度的减少了县以下金融机构,而农村信用社又无法满足县域经济中广大中小型家族企业对金融服务的需求,但中小型家族企业又是县域经济的主要经济体,因此发展与中小型家族企业相适应的地方小银行和中小金融机构可以有效拓宽中小型家族企业融资渠道。
最后要降低中小型家族企业迈入证券资本市场的门槛,简化中小企业版上市的程序,为中小型家族企业的证券融资提供更多机会,帮助企业获得更多的外来资金支持。
2.积极创新银行信贷服务,丰富金融产品
要改变中小型家族企业单一的资本结构,就必须从根源上改变
融资渠道的单一性,要充分发挥银行在中小型家族企业中的融资作用。
商业银行应当担负起为中小型家族企业提供全方位的信贷服务,在不同发展阶段提供有差异化的信贷服务。
例如可以在贷款方面能够更多的扶植中小型家族企业,在制定信贷计划时专门划出一部分资金专门用于支持中小型家族企业发展。
另外,银行县级分支机构要树立要为中小型家族企业服务的观念,不断开发出适合中小型家族企业发展需要的金融产品,例如法人账户透支、自然人担保贷款、买方信贷、承诺担保、仓单质押贷款等等,能够为中小型家族企业提供很好的配套的汇兑、转账、结算以及财务管理等多种金融服务。
3.逐步完善公司治理结构,积极吸纳新的管理资源
董事会代表着公司并行使经营决策的常设机构,是由股东会依法选举产生的。
董事会是相对独立且更加完善的机构,董事会的设立对于民营企业而言能够有效改变过去由领导一人决策的情况,更好地集思广益,提升决策质量。
同时,在企业内部还应设监事会,其职能主要是监督公司的日常经营活动以及对董事、经理等人员违反制度、违反法律以及执行决议的情况。
企业还可以通过引入外部职业经理人来提升企业的管理水平,甚至于可以适当引入外部董事。
由于外部董事通常是在管理、技术或法律方面比较拔尖的人才,在这些专业领域有着有较高的水平和独特的见解,不仅可以为企业决策提供外部信息和专业方面的知识,更能够不受利益方面的影响,更加全面客观地参与企业重大决策活动。
当然,外部董事存在
对企业情况不够全面了解的问题,因此,引入的外部董事人数不宜超过董事会人数的三分之一。
三、总结
中小型家族企业已成为我国国民经济发展中一支不可忽视的力量。
但贷款难、融资成本高已经制约和阻碍了我国中小型家族企业的发展,融资难的问题又直接影响着资本结构的合理性。
中小型家族企业的资本结构得到完善企业将会得到新的发展,而且我国市场经济的建设时间较为短暂,一些市场经济发展所需的职业资格制度、职业经理人队伍、信托机制以及相关的法律法规还不够健全,另一方面由于深受我国传统文化的影响,社会的信任程度还有待提高。
家族企业的人力资源管理应该重视吸引所需要的人力资源,不断激发他们的工作积极性和责任感,发挥他们的潜在能力,以促进企业的长远发展。
参考文献:
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