保洁公司的规章制度范本
保洁培训规章制度内容范本
保洁培训规章制度第一章：总则第一条为了提高保洁人员的服务质量，保障保洁工作的正常进行，依据我国相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有保洁人员，包括在岗保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁培训的目标是使保洁人员掌握必要的保洁知识、技能和职业道德，提高保洁服务质量，保障保洁安全。
第二章：保洁培训内容第四条保洁培训内容包括：保洁基础知识、保洁技能培训、保洁安全知识、职业道德教育等。
第五条保洁基础知识培训包括：保洁用品的使用方法、保洁工具的使用和维护、清洁剂的种类和用途等。
第六条保洁技能培训包括：日常保洁操作流程、专项保洁操作流程、应急保洁操作流程等。
第七条保洁安全知识培训包括：保洁操作过程中的安全注意事项、保洁设备的安全使用、保洁过程中的应急预案等。
第八条职业道德教育包括：职业操守、服务意识、团队协作、敬业精神等。
第三章：保洁培训组织与管理第九条公司应设立专门的保洁培训部门，负责组织、管理和实施保洁培训工作。
第十条保洁培训部门应制定保洁培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式等。
第十一条保洁培训采取定期培训与临时培训相结合的方式进行，确保保洁人员随时掌握最新的保洁知识和技能。
第十二条保洁培训部门应定期对保洁人员进行考核，检验培训效果，对考核不合格的保洁人员进行再次培训或调整工作岗位。
第四章：保洁培训实施第十三条保洁培训分为初级培训、中级培训和高级培训三个层次，保洁人员根据实际情况参加相应层次的培训。
第十四条初级培训内容主要包括保洁基础知识、日常保洁操作流程等，适用于新入职的保洁人员。
第十五条中级培训内容主要包括专项保洁操作流程、保洁安全知识等，适用于具有一定保洁经验的保洁人员。
第十六条高级培训内容主要包括保洁管理知识、团队领导力等，适用于负责保洁团队的领导人员。
第五章：保洁培训保障第十七条公司应提供必要的培训场地、设施、教材等资源，确保保洁培训的顺利进行。
第十八条公司应合理安排保洁人员的工作和培训时间，确保保洁人员有充分的时间参加培训。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。
公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。
1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。
具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。
2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。
2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。
2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。
2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。
2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。
2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。
2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。
2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。
2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。
3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。
3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。
3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。
3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。
3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。
3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。
3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。
保洁部规章制度
保洁部规章制度
第一条，遵守工作时间。
1. 保洁部员工需严格遵守工作时间，按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并经批准。
第二条，工作服装要求。
1. 保洁部员工需穿着整洁、统一的工作服装上班。
2. 不得穿着拖鞋、短裤、露脚趾等不符合工作要求的服装。
第三条，工作规范。
1. 保洁部员工需按照工作流程和标准进行清洁工作。
2. 不得擅自离开工作岗位，不得私自使用公司物品。
第四条，安全注意事项。
1. 保洁部员工需严格遵守安全操作规程，注意安全防护。
2. 发现安全隐患需及时上报，不得擅自处理。
第五条，卫生环境保护。
1. 保洁部员工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持工作区域的整洁。
2. 遇到环境污染或其他不良情况需及时报告。
第六条，奖惩制度。
1. 对于表现优秀的员工将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚。
第七条，其他。
1. 保洁部员工需遵守公司其他相关规定和制度。
2. 保洁部主管有权对规章制度进行解释和调整。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反将受到相应的处罚。
保洁日常管理规章制度范本9篇
保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
清洁公司的上班规章制度
清洁公司的上班规章制度一、总则为规范员工的行为，提高公司整体形象，保障公司正常运营，特制定此上班规章制度。
员工应严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
二、工作时间1. 上班时间：公司规定的正常上班时间为每日早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 加班时间：如有特殊情况需要加班，应提前向主管汇报，并获得批准方可进行加班工作。
公司对加班给予相应的加班费用。
三、工作内容1. 根据公司安排，认真完成指派的清洁工作，确保工作质量；2. 维护公司设施设备的清洁卫生，确保工作环境整洁；3. 定期进行卫生保洁，合理使用清洁用品，做到节约用水、用电；4. 配合领导做好工作交底、培训和考核，不得私自调换岗位，拒不执行工作任务；5. 与同事和领导之间要有良好的沟通和协作，共同保持工作环境的和谐。
四、工作纪律1. 服从公司管理，尊重领导和同事；2. 不得私自带外人进入公司，不得擅自接受私活；3. 不得在工作中接打电话、玩手机、看视频等影响工作效率的行为；4. 不得抄袭、篡改、泄露公司机密信息；5. 不得迟到早退、旷工请假应提前请示领导，并出具请假条。
五、生产安全1. 作业过程中要注意安全，穿戴防护用具；2. 遇到紧急情况应根据公司应急预案进行应对；3. 不得擅自操作设备，不得私自使用公司物品。
六、奖惩制度1. 员工在工作中表现出色，公司将给予相应奖励，如表扬、奖金等；2. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、扣工资、停职、辞退等。
七、附则1. 本规章制度由公司负责解释，员工应按照规定执行；2. 如有违反规定的行为，公司将依据规章制度进行处理。
以上为清洁公司的上班规章制度，员工应遵守规定，共同维护公司的发展和形象。
祝公司运营顺利！。
保洁员工的规章制度范本(3篇)
保洁员工的规章制度范本1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10)工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11)如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12)在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13)积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。
3.员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。
(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有及时更换的。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
保洁有偿服务管理规章制度
保洁有偿服务管理规章制度一、总则为规范本单位保洁有偿服务的管理，维护服务品质，加强服务效果，确保服务顺利进行，特制订本规章制度。
二、服务对象1. 本单位内部各部门及员工；2. 外来单位及个人。
三、服务内容1. 室内保洁：包括办公室、会议室、卫生间等的日常保洁工作；2. 室外保洁：包括办公楼周边道路、花园等的环境卫生保洁工作；3. 特殊保洁：突发事件或特殊要求下的保洁工作。
四、保洁人员1. 经过专业培训后方可从事保洁工作；2. 保洁人员应着统一工作服、佩戴工作证，保持个人形象整洁；3. 保洁人员应遵守服务规范，不得私拿客户物品；4. 保洁人员应具备基本的安全意识，勤洗手、注意防护。
五、服务时间1. 工作日：8:00-18:00；2. 节假日：根据实际情况灵活安排。
六、服务流程1. 接单：接收保洁需求，确认服务时间、内容；2. 安排人员：根据需求确定保洁人员，并通知其工作安排；3. 检查服务：保洁人员完成工作后，由监督人员检查服务质量；4. 反馈意见：如有不满意的地方，客户可提出意见，保洁人员应及时改进。
七、服务收费1. 服务费用根据服务内容、时长、人员等因素灵活计算；2. 服务费用由客户提前支付或在服务完成后结算；3. 对于长期合作客户可提供优惠价格。
八、服务监督1. 监督人员定期对保洁服务进行抽查，确保服务质量；2. 对于发现的问题，监督人员应及时通知相关部门处理；3. 客户可对服务进行评价，监督人员应及时整理反馈意见。
九、违规处理1. 保洁人员如有违规行为，将被暂停服务并接受相应处罚；2. 多次违规者将取消其从事保洁工作的资格；3. 客户对保洁人员有不良行为投诉，将调查核实，并对客户进行合理补偿。
十、附则1. 本规章制度自颁布之日起正式实施；2. 对本规章制度的解释权归本单位所有。
以上为保洁有偿服务管理规章制度，各部门及员工应严格遵守，确保服务顺利进行，为单位提供清洁舒适的工作环境。
保洁公司公司管理制度(模板20篇)
保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。
第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。
保洁规章制度文案简短有趣
保洁规章制度文案简短有趣
一、保洁时间：
1. 公共区域每日保洁，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等；
2. 定期对办公桌、椅子、地板、玻璃、门窗等进行清洁；
3. 每周对办公室及周边环境进行彻底清洁，清理垃圾、擦拭灰尘等。
二、保洁内容：
1. 对办公室内部物品进行整理，确保文具、文件等摆放整齐；
2. 清洁办公桌、椅子、地板，擦拭玻璃、门窗，保持清洁整洁；
3. 清洁卫生间，包括马桶、地面、镜面、洗手池等，保持干净卫生。
三、保洁责任：
1. 公共区域由专人负责保洁工作，定期进行检查；
2. 办公室个人负责自己座位的清洁，保持整洁；
3. 发现环境脏乱的情况，及时通知保洁人员进行清洁处理。
四、保洁用品：
1. 提供必要的保洁用品，包括地拖、抹布、清洁剂等；
2. 使用保洁用品时要注意安全，避免造成伤害；
3. 使用完毕的保洁用品要妥善存放，保持整洁。
五、保洁奖惩：
1. 对保洁工作认真负责的员工进行表扬奖励；
2. 对疏于保洁工作的员工进行批评教育，必要时进行惩罚处理；
3. 对多次表现出色的员工进行年终优秀员工评选。
以上为公司保洁规章制度，希望各位员工能自觉遵守，共同维护一个整洁、舒适的工作环境，提高工作效率，感谢各位的配合和支持！。
公司保洁与卫生管理规章
公司保洁与卫生管理规章一、总则1.1 为了保障公司环境卫生，维护员工健康，提高工作效率，依据相关法律法规，制定本规章。
1.2 本规章适用于公司全体员工及进入公司场所的各类人员。
1.3 公司保洁与卫生管理实行责任制，各部门负责人对本部门的卫生状况负责。
二、保洁与卫生要求2.1 工作场所（1）工作场所要保持整洁，无垃圾、杂物、痰迹、异味等。
（2）办公桌椅、文件柜等设施要摆放整齐，地面干净。
（3）公共区域如会议室、接待室、休息室等要保持干净整洁，设施完好。
2.2 卫生设施（1）洗手间要保持清洁，定期消毒，配备洗手液、卫生纸等用品。
（2）食堂、厨房要保持卫生，食材新鲜，定期检查，防止食物中毒。
（3）员工宿舍要定期打扫，保持整洁，通风良好。
2.3 个人卫生（1）员工要养成良好的个人卫生习惯，保持衣物整洁，勤洗澡、勤洗手。
（2）禁止在工作场所吸烟、喝酒、吃零食等。
（3）患有传染性疾病者，应主动报告，并按照公司规定进行隔离治疗。
三、保洁与卫生管理措施3.1 公司设立保洁与卫生管理小组，负责监督、检查公司保洁与卫生工作。
3.2 公司定期开展保洁与卫生培训，提高员工卫生意识，普及卫生知识。
3.3 公司定期对保洁与卫生工作进行检查，对不符合要求的部门或个人进行通报批评，并督促整改。
3.4 公司对在保洁与卫生工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。
四、违反规章的处理4.1 违反本规章的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
4.2 违反本规章导致公司遭受损失或声誉损害的，将依法追究责任。
4.3 对不配合保洁与卫生管理工作，妨碍保洁人员执行职务的，公司将严肃处理。
五、附则5.1 本规章的解释权归公司所有。
5.2 本规章自发布之日起实施。
5.3 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
保洁卫生管理制度范本(7篇)
保洁卫生管理制度范本（7篇）保洁卫生管理制度范本（篇1）__管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。
一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。
二．保洁员的.业务范围：保洁员的业务范围分两块1.陆路地面及道路持续清洁。
2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。
持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。
三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三通过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。
四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。
对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，通过批评教育，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。
五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。
以上各项考核制度，期望各位执行。
保洁卫生管理制度范本（篇2）为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。
本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则一、概述保洁公司作为专门从事清洁服务的机构，为了确保员工的工作效率、维护良好的企业形象以及提供优质服务，在工作过程中需要制定一系列规章制度，并要求员工严格遵守。
本文主要介绍了保洁公司的规章制度范本以及员工须遵守的守则，以确保公司的正常运转和服务质量。
二、规章制度范本1. 出勤制度- 员工应按时到岗，不得迟到或早退。
- 请假需提前向公司主管申请，并得到批准。
- 员工应保持工作状态良好，不得途中擅自离岗。
2. 工作服着装规定- 员工在工作期间应穿戴公司统一配发的工作服。
- 工作服应整洁干净，不得有破损或污渍。
3. 工作流程规定- 员工应严格按照公司规定的工作流程进行工作。
- 完成一个任务后，应主动与主管汇报，并等待下一项任务的安排。
4. 保洁用品使用规定- 员工应根据工作需要正确使用和保管各类清洁用品。
- 如发现清洁用品不足或损坏，应及时向主管报告。
5. 保密规定- 员工需要绝对保守公司和客户的机密信息，不得泄露给任何第三方。
- 不得私自携带公司和客户的资料、文件等离开工作地点。
6. 安全规定- 员工应严格遵守各类安全操作规程，如使用清洁化学品时需佩戴防护用具。
- 发现安全隐患或意外事故，应立即向主管汇报。
三、员工守则1. 诚信守法- 员工应具备良好的道德品质和职业操守。
- 不得从事非法活动、利用职务之便谋取私利。
2. 服务态度- 员工在服务过程中要保持良好的态度，对待客户需友善、热情。
- 客户提出的合理要求要尽量满足，同时主动提供专业建议。
3. 团队合作- 员工应与同事协同合作，共同完成任务。
- 遇到问题时，要积极沟通，共同寻找解决方案。
4. 保密意识- 员工应具备保密意识，不得将公司相关信息泄露给他人。
- 不得在社交网络或公共场合透露公司业务信息。
5. 自我提升- 员工应不断学习和提升自己的专业技能。
- 积极参加公司组织的培训和学习活动。
四、总结保洁公司的规章制度和员工守则是公司正常运行和提供优质服务的基础。
保洁员工的规章制度范文(5篇)
保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。
第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。
请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。
工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。
保洁公司的规章制度
保洁公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，确保公司各项工作有序进行，提高服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和保洁人员。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的规定予以处理。
第四条公司规章制度的内容包括：员工行为规范、工作纪律、岗位职责、培训考核、福利待遇等。
第二章员工行为规范第五条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，品德高尚。
第六条员工应尊重客户，礼貌待人，热情服务，积极主动，力求为客户提供优质服务。
第七条员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露客户信息和公司商业秘密。
第八条员工应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。
第九条员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。
第十条员工应保持良好的工作形象，穿着整洁，遵守公司规定的着装要求。
第三章工作纪律第十一条员工应按时到岗，遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应按照公司的安排和工作任务认真履行岗位职责，不得擅自离岗。
第十三条员工在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止意外事故的发生。
第十四条员工应保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的环保制度。
第十五条员工应遵守公司的请假制度，如有特殊情况需提前向上级申请。
第四章岗位职责第十六条管理人员应负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。
第十七条技术人员应负责公司保洁项目的技术指导和技术支持。
第十八条保洁人员应按照工作标准和客户要求，认真完成保洁任务，保证服务质量。
第十九条销售人员应积极开展销售工作，拓展业务，完成公司的销售目标。
第五章培训考核第二十条公司应定期组织员工进行业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。
第二十一条公司应建立员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第二十二条员工晋升和薪酬调整应根据考核结果和公司规定执行。
地铁保洁公司规章制度范本
地铁保洁公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强地铁保洁公司的规范化管理，提高保洁服务质量，保障地铁环境卫生，依据国家有关法律、法规及公司章程，制定本规章制度。
第二条本公司保洁人员应严格遵守本规章制度，做到遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业、服务至上。
第三条本公司保洁人员应具备良好的职业道德和服务意识，尊重乘客，关心同事，团结协作，共同为创建文明、和谐、安全的地铁环境而努力。
第二章保洁员岗位职责第四条保洁员岗位职责：（一）负责地铁车站、车厢及设施的清洁工作，保证卫生状况符合规定标准。
（二）按时到达指定工作地点，穿戴整齐，持证上岗。
（三）遵守作业程序和操作规范，确保保洁工作安全、高效。
（四）认真填写保洁记录，及时报告工作中发现的问题。
（五）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员在工作中应遵循以下原则：（一）文明服务，礼貌待人，注重个人形象。
（二）遵守时间，准时上下班，不迟到、早退、旷工。
（三）服从领导，听从指挥，认真执行工作任务。
（四）团结协作，互相支持，共同完成工作任务。
（五）爱护设施，节约用水、用电，降低成本。
第三章保洁工作标准第六条保洁工作标准：（一）车站：地面、墙面、柱子、栏杆、座椅、窗户等清洁干净，无垃圾、杂物、痰迹、涂鸦等。
（二）车厢：地面、座椅、窗户、空调出风口、扶手等清洁干净，无垃圾、杂物、痰迹等。
（三）设施：自动售票机、检票机、电梯、公共卫生间等设备设施清洁干净，功能正常。
（四）定期对卫生间、垃圾箱等进行消毒处理，防止病菌滋生。
第四章考核与奖惩第七条公司定期对保洁人员进行考核，考核内容包括：工作态度、服务质量、工作效率等。
第八条奖励措施：（一）对表现优秀、工作成绩突出的保洁人员给予表彰和奖励。
（二）对连续季度考核优秀的保洁人员，予以晋升或加薪。
第九条惩罚措施：（一）违反规章制度、工作不负责任的保洁人员，予以警告、罚款或降级处理。
（二）严重违反公司规定，造成恶劣影响的保洁人员，予以解雇处理。
地铁保洁公司规章制度范本
地铁保洁公司规章制度范本第一章总则第一条为规范地铁保洁公司的管理制度，加强员工的岗位责任意识，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于地铁保洁公司全体员工，员工应严格遵守和执行本规章制度。
第三条地铁保洁公司各级管理人员有责任和义务严格执行本规章制度，确保公司的正常运转和服务质量。
第四条员工在工作中应严格遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，积极完成工作任务。
第五条地铁保洁公司对违反本规章制度的员工将依法纪处理，纵容违规行为者将一同受罚。
第二章员工行为规范第六条员工在工作中应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，听从领导的安排。
第七条员工应保持杰出的工作态度，礼貌待人，热情服务，争做一名优秀的地铁保洁员。
第八条员工应爱护公司的财产和环境，节约用水、用电，保护公司的资产。
第九条员工在公司内部交流中应尊重他人的意见，有效沟通，共同维护公司和谐团结的工作氛围。
第十条员工不得迟到早退，不能擅自请假，应按时按量完成工作任务，不得拖延。
第三章工作纪律第十一条员工在工作中应穿着整洁，符合工作要求，不得穿着拖鞋、短裤等不得体的服装。
第十二条员工在工作中应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾，不得吃零食、抽烟等影响工作效率的行为。
第十三条员工不得私自接受他人礼物或贿赂，不得擅自与他人建立经济关系。
第十四条员工应按照公司制定的工作规范，做好日常工作，不得擅自更改工作流程。
第十五条员工应保护公司的商业机密，不得将公司信息外泄，不得私自使用公司的资源。
第四章岗位责任第十六条各级管理人员应严格执行公司制度，根据工作实际情况不断完善规章制度。
第十七条各部门负责人应切实负责本部门的工作，做好工作计划、任务分配，推动工作的开展。
第十八条员工应熟悉自己的工作职责，按照公司规定的工作流程，认真完成工作任务。
第十九条岗位责任明确，工作细则清楚，员工应按照规定的岗位责任进行工作，不得推诿责任。
第二十条岗位责任落实到位，员工应按照规定的工作标准和要求完成工作任务，不得擅自更改。
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保洁公司的规章制度范本
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为了方便本公司的管理，特此制定如下规章制度。
望大家仔细阅读并供遵照执行
第一章、罚则
一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金_______元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间玩手机。
6、串岗、扎堆聊天。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或_______元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放
标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾
标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
保洁公司管理制度。
3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭
标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍
标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢
标准：发现有污渍、污垢及时清理。
三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。
严重的罚款_______元。
1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理
1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、经常不能保质保量完成本职工作。
5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、盗窃公司或超市的财物。
8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。
第二章、奖励
一、有下列情况之一，单次奖励_______元。
1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。
2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。
3、本职工作被超市领导提出表扬。
4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。
5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。
二、有下列情况之一，奖励_______元。
1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。
2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。
3、对超市作出重大贡献者。
三、保洁组长每月奖励_______元。
四、有下列情况之一，奖励_______元。
1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。
2、对超市作出重大贡献者。
保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议保洁公司规章制度百科。
10、保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。
第三章、工资薪金
1、员工上个月的工资于本月的_______日支付。
2、工作突出的，年终时给予_______元年终奖。
第四章、人事异动
风险提示：
企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳动合同，并办好社保手续。
2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请。
3、员工有劳动法规定的辞退情形的，公司可以按照劳动法的规定，解除与劳动者的合同，并不支付经济补偿。
风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。