校招项目工作计划(初稿)

输出成果及目标
2018年校园招聘行程
8月7日：应届生薪资标准 8月25日：宣讲嘉宾、面试官建议名单 8月31日：宣讲嘉宾、面试官沟通后确定明细
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宣传策略
前期、中期、后期宣传策略及负责人
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1、8月10日前，确定主题、宣传语
2、宣传海报、展架、指引牌、宣传册设计、适合手机微信宣传的图片；
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宣传物料准备
实施招聘
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校招项目小组培训工作
对项目小组成员进行全面宣贯培训，保证每位项目小组成员清楚校招各实施环节 具体情况
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→Biblioteka Baidu
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8月28日：输出2018届校园招聘试题库
8月28日：输出2018届校园招聘结构化面试题库，规范业务部 门面试流程，以提高效率
原则：减少学生填写资料数量，尽量整合信息于1张表格
2 规划 应届生薪资标准确定 1.985、211重本院校本科生、硕士生；
2.其他院校本科、专科生薪资标准。
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确定各站点宣讲嘉宾及 面试官
1.宣讲嘉宾：部门长级别以上，熟悉企业文化，现场表现、影响力足； 2.面试官：每个场次均需要有营销、技术开发、综合管理三方面的业务部门到场 配合进行复试；
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配合部门/人
3、招聘公告推送检视管理：要求院校就业网站、院校论坛（须覆盖目标院校所在 城市所有一本以上院校）、目标院校各毕业生微信群全部发布招聘公告，检视是
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否全部发布；
4、校招QQ群维护、日常答疑；
5、学生邀约管理：各校宣讲前2天内，通过电话、短信形式进行邀约
宣传策略及具体宣传方式
8月29日：前准备好全部物料
及时输出招聘进度表：利于大本营及时了解各个站点招聘进 度和录用率，为其他站点提供依据，加大宣传和招聘力度 项目组长：到各个站点及时对当地区域配合人员进行宣贯培 训，以利于及时高效配合完成各占招聘计划
、西安等升学率高的地方，可安排周四、周五两天连续不同院校宣讲； 3.8月18日前，确定各个学校宣讲地点及笔试、面试、签约等场地信息，同时确定
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好备选的院校宣讲会或小型洽谈会安排。
4.确定校园大使2-3人/站：建议学生会成员，可了解支付费用。
项目整体
按技术类、营销类、管理类三类，确定应届生薪资标准：
4、宣传视频：应届生培养视频、企业宣传片、东莞宣传片、龙马广告片等；
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5、现场背景音乐
6、校招宣传过程中的奖励小礼品、签约礼品
6 宣传准备
宣讲PPT
修改、完善
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1、官网、微信平台：邀请品牌管理部同事设计更新，并且与微信公众号形成关
联；
2、各招聘网站，应届生招聘需求发布更新、广告投放；
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辅助宣传
试题
笔试试题、无领导小组讨论试题、即兴演讲试题按技术类、营销类、管理类进行 设计优化
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评价物料
结构化面试题库 （一对一、多对多）
针对不同岗位招聘需求，确定相应所需的素质、能力，输出结构化面试问题
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其他物料规划
包括接收函、三方协议书填写须知、招录登记表、offer模板等
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各站点校招实施全流程 包括从校招宣传到具体的考核甄选流程把控
8月25日：输出2018届校园招聘宣讲PPT初稿 8月31日：确定宣讲ppt
各站点宣传情况汇总表： 1.公告发布地方、链接； 2.至少宣讲会前3天，统计各个站点不同类别简历投递数量， 以方便站点调整和加强宣传力度； 2.各站点主动投递简历下载打包，并在宣讲会开始前一天输 送给各个站点项目组长，备用
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附件 2
2018届校园招聘项目进度表
进度安排
序号 事项
计划完成内容
说明
8月
9月
责任人
第一周 第二周 第三周 第四周 第一周 第二周 第三周 第四周
1.8月4日前，与前期长期合作、维护关系学校沟通了解校招开始时机；
2.8月10日前，定目标院校及行程安排，原则上周五下午/晚上宣讲，湖南、武汉
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确定目标院校及行程