河北区老干部工作手册
老干部工作部分文件摘编
老干部工作部分文件摘编稿件来源：老干部局发布时间：2007-01-12 12:02:02访问次数：1250字体：【大中小】一、老干部工作的职责和人员配置1、职责宣传贯彻中央有关老干部工作的方针政策，管理老干部的安置、服务工作。
中组发[90]5号文件：老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分。
各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性，列入重要议事日程，研究解决工作中的重大问题。
党委和政府的负责同志，要亲自过问老干部工作，应每年定期或不定期的召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，加强同老干部的联系。
要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用。
指导有关部门做好老干部工作。
苏委发[83]8号：各级党政主要负责同志，也应当经常关心，予以检查督促。
各级财政、民政、人事、卫生、基建、物资、商业等有关部门要密切配合，共同做好老干部工作。
中发[82]13号文件：对离退休的老干部的服务工作，应由他们离休退休时所在的工作单位负责。
国发[78]104号文件：离休退休干部……就地安置的，由原工作单位管理；易地安置的，分别由接受地区的组织、人事和民政部门管理。
宁委发[87]30号文件：离休干部的具体管理和服务工作，实行“统一指导，分级管理，原单位负责”的原则。
2、机构人员配置国发[82]62号文件：离休干部所在单位，要根据需要，建立健全老干部机构或确定专人负责，做好老干部服务工作。
苏委发[83]8号文件：凡有离休干部的单位，要根据需要，配备专职干部，负责老干部工作。
在干部配备上，要注意选择对老干部有深厚感情，作风正派，会做思想工作和服务工作的同志来承担，以便切实把这项工作做好。
宁委发[87]30号文件：离休干部30人以上的单位要配备3人以上的专职干部，10人以上要配备1至2人，10人以下的要有人兼管。
人员编制在单位总编制内调剂解决。
二、政治待遇国发[82]62号文件：老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。
天津市河北区人民政府办公室关于印发河北区老旧小区及远年住房改造工作实施方案的通知
天津市河北区人民政府办公室关于印发河北区老旧小区及远年住房改造工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市河北区人民政府办公室•【公布日期】2017.05.17•【字号】河北政办〔2017〕24号•【施行日期】2017.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文河北区人民政府办公室关于印发河北区老旧小区及远年住房改造工作实施方案的通知各街道办事处，各委、办、局、公司，各直属单位：经区人民政府同意，现将《河北区老旧小区及远年住房改造工作实施方案》印发给你们，请照此执行。
2017年5月17日河北区老旧小区及远年住房改造工作实施方案按照市政府第86次常务会议通过的《中心城区老旧小区及远年住房改造工作方案》要求，为切实解决河北区老旧小区及远年住房在安全设施、服务设施、公共设施和外部环境四类功能方面存在的问题，结合实际，制定本方案。
一、工作背景本方案改造范围主要是老旧小区和远年住房。
老旧小区主要指上世纪末前建成、房屋及其设施设备老化、建设标准不高的住宅房屋。
远年住房特指1999年12月31日前建成的商品房、少量公产房等（含平房）。
按照全市统一部署，我区于2012至2015年，对旧楼区进行了提升改造，主要集中在居住功能方面，且未包括远年住房。
近年来，人大代表、政协委员和居民群众对继续实施老旧小区和远年住房改造呼声较高，全面开展改造工作迫在眉睫。
二、总体安排经相关职能部门与各街道协同配合、逐项甄别，我区改造工作共涉及372个片区、3149幢、17.52万户、1060.1万平方米。
改造工作包括消防、电梯、二次供水、老化线路和配电箱、燃气、路灯、井盖、甬路、围墙、阳台和外檐、严损房屋11大类、29项、76子项。
在此基础上，根据存在问题数量，将列入改造计划的片区划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类。
其中，Ⅰ类为存在10项以上问题片区，涉及38个片区、221.75万平方米；Ⅱ类为存在5项以上问题片区，涉及218个片区、735.65万平方米；Ⅲ类为存在5项以下问题片区，涉及116个片区、102.69万平方米。
老干部工作业务手册
老干部工作业务手册说明老干部工作政策性强、涉及面广，是一项事关全局的重要工作，是全党、全社会的共同责任。
为了给从事老干部工作的同志提供方便，提高老干部工作者的政治责任感和政策业务水平，我们将中央、省、宁波市和本市老干部工作的有关文件精神加以整理，汇编成《老干部工作业务手册》，供大家学习参考。
由于我们工作经验和政策水平及资料收集有限，本手册存在的不足之处，恳请大家批评指正。
此手册为内部资料，请妥善保管。
目录第一部分老干部工作基本政策 (1)一、离休干部的概念和分类 (1)1、干部离休的条件 (1)2、“供给制”、“包干制”的区别 (2)3、建国前干部“参加革命工作时间”的概念 (2)4、根据参加革命工作时间先后老干部分类 (3)二、老干部服务管理的原则 (3)三、离休干部“两费”保障工作要求 (5)1、离休费保障机制的基本要求 (5)2、医药费保障机制的基本要求 (5)3、财政支持机制的基本要求 (6)第二部分政治生活待遇的各项规定 (7)一、离休干部的政治待遇 (7)1、提高职级 (7)2、政治学习 (8)3、阅读文件 (8)4、情况通报 (9)5、参观考察 (9)6、走访慰问 (9)7、参加会议 (10)8、组织建设 (10)二、离休干部的生活待遇 (11)1、基本概述 (11)2、离休费和生活补贴 (12)3、住房 (12)4、乘车待遇 (13)5、医疗保健 (14)（1）健康疗（休）养和健康体检 (14)（2）药品报销范围 (15)（3）床位费报销标准 (15)（4）离休干部无固定收入的配偶及遗属医疗费报销比例 (16)（5）护理费 (16)（6）提高待遇 (17)6、其他生活待遇 (18)（1）公用经费、特需经费 (18)（2）支部书记补贴 (19)（3）社会优抚 (19)第三部分丧葬和优抚 (20)一、老干部逝世后的丧事办理 (20)1、上门吊唁 (20)2、后事准备 (20)3、告别仪式 (21)4、其他事宜 (21)二、丧葬费和抚恤金相关规定 (22)三、无固定收入遗属补贴 (22)第一部分老干部工作基本政策一、离休干部的概念和分类1、干部离休的条件对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
老干部工作 五年实施方案
老干部工作五年实施方案制定老干部工作五年实施方案需要考虑到老干部的需求、社会变化、政策法规等多方面因素。
以下是一个简要的老干部工作五年实施方案的示范：老干部工作五年实施方案一、背景分析随着社会的发展，老龄化问题日益凸显，老干部群体对于社会、家庭以及自身的需求也在不断增加。
为更好地关爱和服务老干部，提高老干部的生活质量和幸福感，特制定该五年实施方案。
二、总体目标在五年内，通过全面、系统的工作，实现以下目标：提高老干部的社会融入感和参与感。
不断完善老干部的养老服务体系。
加强老干部的健康管理和医疗服务。
落实各项政策，确保老干部的基本权益。
增强老干部的文化体验和精神寄托。
三、具体措施1. 社会融入与服务建立老年人活动中心：在社区或离退休机构建立老年人活动中心，组织各类文体活动、培训课程等，提高老干部社会融入感。
志愿服务项目：鼓励老干部参与社会志愿服务，推动形成老干部与社区的深度互动。
2. 养老服务体系建设建设老年公寓：在合适的区域建设老年公寓，提供独居老干部优质的生活环境和服务。
开展养老辅导培训：为老干部提供养老辅导培训，提高他们应对日常生活的能力。
3. 健康管理与医疗服务建立老年病防治机制：向老干部提供定期健康检查、建立健康档案，提前发现和防治慢性病。
开展医疗义诊活动：定期邀请专业医生进行义诊，为老干部提供免费医疗服务。
4. 政策法规的落实定期政策宣讲：开展定期政策宣讲活动，帮助老干部了解各项政策和法规，保障其基本权益。
建立政策咨询平台：设立政策咨询热线或平台，为老干部提供政策法规咨询服务。
5. 文化体验与精神寄托文化活动推广：丰富老干部的文化生活，推广书画、音乐、戏剧等文化活动，提升其文化品位。
心理辅导服务：设立心理咨询服务机构，为老干部提供心理健康辅导。
四、监测与评估机制建立老干部工作监测与评估机制，包括定期调查老干部的满意度、建立问题反馈渠道等，及时调整实施方案。
五、资源保障调动社会各方资源，争取政府支持和社会捐赠，确保实施方案的顺利进行。
区老干部工作制度
区老干部工作制度一、总则第一条为了更好地落实党的老干部政策，充分发挥老干部的作用，加强老干部工作，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条本制度所称老干部，是指退休干部和离休干部，包括区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的老干部。
第三条老干部工作应坚持党的基本路线，贯彻执行党的老干部政策，落实全面从严治党要求，注重改革创新，推动老干部工作适应新时代发展需要。
第四条老干部工作应遵循以下原则：（一）尊重照顾与发挥作用相结合；（二）政治关心与生活保障相结合；（三）集中管理与分散管理相结合；（四）制度化、规范化与人性化相结合。
二、组织机构与人员编制第五条区级政府应设立老干部工作机构，负责全区老干部工作的统筹协调和组织实施。
第六条老干部工作机构应配备适量的工作人员，负责全区老干部的日常管理工作。
第七条老干部工作机构应加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同做好老干部工作。
三、老干部的政治待遇第八条老干部享有参加党的组织生活的权利，应根据本人意愿，可继续参加党的组织，也可按其身份参加其他社会组织。
第九条老干部应定期参加区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织举办的政治理论学习和党的基本路线教育。
第十条老干部对区级机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的工作有权提出意见和建议，有关单位应认真听取并及时回复。
第十一条区级政府应定期向老干部通报工作情况，重要决策应征求老干部意见。
四、老干部的生活待遇第十二条区级政府应根据国家规定，为老干部提供适当的生活补贴，保障其基本生活需求。
第十三条区级政府应建立健全老干部医疗保障制度，为老干部提供医疗服务和健康体检。
第十四条区级政府应关心老干部的家庭生活，对生活困难的老干部给予适当救助。
第十五条区级政府应妥善解决老干部的住房问题，为老干部提供适当的住房条件。
第十六条区级政府应加强对老干部活动场所的建设和管理，为老干部开展文化、体育、娱乐等活动提供便利。
离退部工作手册
离退部工作手册离退部工作手册1. 组织架构离退部是国家机关、企事业单位离退休干部工作的专门机构，拥有完整的组织架构。
主要职责包括：贯彻党的方针政策，制定离退休干部工作规定，指导和协调离退休工作者的工作，为他们提供必要的服务和帮助，代表离退休工作者向上级机关提出有关工作建议和意见，建立并维护离退休干部工作信息系统等。
2. 工作目标离退部的工作目标是全面贯彻党的离退休干部工作方针政策，积极为离退休干部提供服务和帮助，维护他们的合法权益，促进他们的身心健康，推动离退休干部工作和工作者队伍的建设。
3. 工作内容3.1 离休人员安置工作离退部负责离休干部的安置工作，包括离休干部的住房安排，经济待遇享受，医疗保障等。
离退部要制定详细的安置政策和办法，对离休干部的安置进行统筹和管理，确保离休干部能够安享晚年。
3.2 离退休工作者队伍建设离退部要加强离退休工作者队伍的建设，提高工作者的素质和水平。
要加强培训和学习，及时了解有关离退休政策和业务知识，提高工作者的服务意识和专业能力。
要加强队伍建设，通过选拔、培养、考核等方式，建立一支高素质的离退休工作者队伍。
3.3 离退休干部权益保障离退部要加强离退休干部权益保障工作，维护他们的合法权益，及时妥善处理他们的诉求和意见。
要建立健全离退休干部维权机制，建立起权益保障制度，确保离退休干部能够享受到应有的待遇和权益。
3.4 离退休干部党务和组织工作离退部要加强离退休干部党务和组织工作，加强对离退休干部党组织的管理和指导。
要开展党组织活动，开展党员的党性教育和培训。
要建立健全离退休干部党组织的管理制度，确保党组织的正常运转和工作开展。
4. 工作原则4.1 以人为本离退部的工作应以人为本，关爱离退休干部的生活和需要。
要倾听他们的意见和诉求，为他们提供必要的服务和帮助。
要尊重他们的个人意愿和选择，给予他们充分的自主权和决策权。
4.2 按需提供服务离退部的工作应按需提供服务，根据离退休干部的实际情况和需求，制定相应的服务政策和方案。
编辑老干部工作手册+主要做法
编辑老干部工作手册+主要做法工作手册是一种指导工作流程和操作方法的文件，通常用于组织和管理企业内部的工作流程。
它可以提供一个标准、统一和可重复的方法来执行任务，使企业内部的工作流程更加高效和精确。
工作手册通常包括以下职责：1.工作流程：工作手册会详细描述每个工作流程的每个步骤，以便员工能够按照规定的方法来执行任务。
2.质量标准：工作手册可以为每个任务提供一个质量标准，以确保每个任务的质量符合公司的要求。
3.职责和责任：工作手册可以为每个员工的职责和责任提供一个清晰的定义，以确保每个员工都能够清楚地理解自己的工作职责和责任。
4.安全规定：工作手册可以为员工提供安全规定和操作方法，以确保员工在工作中的安全。
5.管理信息：工作手册可以包括企业的管理信息，例如组织结构、工资和福利计划等。
工作手册可以提高企业内部的工作效率和准确性，并为员工提供一个明确的工作指南。
此外，工作手册还可以为企业内部的培训和发展提供一个标准化的方法，以确保员工能够快速地掌握新的工作流程和技能。
工作手册文件内容一般包含以下内容：1.概述：简要介绍手册的目的、范围和适用对象。
2.组织结构：介绍组织结构、职责划分和，使员工了解组织架构，明确自己的职责和工作范围。
3.工作流程：介绍各种工作流程、操作流程、服务流程等，使员工了解工作流程，掌握操作方法和规范，提高工作效率和质量。
4.政策和规定：介绍各种政策和规定，如劳动法、安全生产规定、保密制度、信息安全规定等，规范员工行为，保护企业合法权益。
5.岗位职责：介绍各个岗位的职责和要求，使员工了解自己的职责和工作内容，明确工作目标和标准。
6.培训和发展：介绍培训和发展机制，如培训计划、晋升机制、绩效评估等，为员工的职业发展提供支持和指导。
7.福利待遇：介绍各种福利待遇，如健康保险、年假、加班费、绩效奖金等，增强员工的福利意识和满意度。
8.纪律和处分：介绍各种纪律和处分制度，如考勤制度、违纪处分制度等，规范员工行为，维护企业的纪律和秩序。
新时期如何做好离退休老干部管理服务工作
1引言党中央要求必须要对离退休老干部的政治和生活进行认真管理和服务，这是当前企业必须做好的一项重要任务，同时，也是新时期企业思想工作的一个关键环节[1]。
最近几年，人们对于离退休老干部管理服务工作越来越关注，投入较多的人力、物力，这使得离退休老干部管理服务工作进步较大，但由于这一工作意义重大，且工作内容较为复杂，经常会出现一些不协调的问题，给管理服务工作造成困难，使得离退休老干部队伍稳定受到影响。
因此，在新时期开展离退休老干部管理服务工作的过程中，不仅需要与时俱进，贯彻党的方针，而且，也要对当前存在的问题进行研究，采取有效的措施积极进行解决。
做好离退休老干部的管理服务工作，使离退休老干部需求得到满足，身心收获快乐，这不仅是对为企业和国家默默贡献之人的一丝安慰，也是推动社会发展的有力保障，更是构建和谐社会的必然要求。
2做好离退休老干部管理服务工作的重要意义十八大中习近平总书记提出要全面做好离退休干部工作这一新时期的离退休干部工作指导方针[2]。
党中央对此格外重视，对于离退休群体十分关心，这不仅落实党的以人为本的工作方针，而且，也给离退休老干部管理工作增添一抹神圣的色彩。
企业当中离退休老干部是一个特殊的群体，每个人对于企业的发展都贡献卓越，但由于各种问题他们不得不从奋斗一生的岗位上离退下来，虽然如此，他们对于企业和社会来说仍然十分重要，因此，做好新时期离退休老干部管理服务工作是不容推辞的责任和义务。
近年来，老龄化的加剧使得离退休老干部人数逐年增多，这一部分弱势群体的离职生活受到广泛关注。
在企业中管理的中心并非离退休老干部管理服务工作，但这一内容却是关乎企业的发展和社会的稳定，因此，离退休老干部管理服务是十分重要的工作内容。
企业必须要对离退休老干部给予关心和照顾，对其离职生活给予重视和关爱，让他们明白即使离开原有岗位仍然有所依靠，生活有所保障[3]。
只有这样才能够落实党的指导方针，保障企业稳定，构建和谐社会。
老干部活动中心下步工作计划
老干部活动中心下步工作计划一、工作背景和目标老干部活动中心作为服务退休老干部的重要机构，旨在为他们提供优质的文化、体育、社交等活动，丰富他们的退休生活，增进彼此之间的交流与友谊。
下一步，我们将继续致力于提升老干部活动中心的服务质量，满足老干部的多样化需求，进一步提高老干部的幸福感和获得感。
二、提升活动内容和质量1. 丰富文化活动：组织更多的文化讲座、书法、绘画、音乐、舞蹈等活动，满足老干部对文化艺术的追求。
2. 拓展体育活动：增加体育健身项目，如太极拳、广场舞、健身操等，满足老干部对健康生活的需求。
3. 加强社交交流：组织老干部间的座谈会、茶话会、旅游等活动，促进老干部之间的相互交流与合作。
三、提高服务水平和效率1. 完善活动设施：对老干部活动中心的设施进行维修和改造，提供更加舒适、便捷的活动环境。
2. 优化服务流程：建立健全老干部活动中心的服务流程，提高工作效率，确保服务质量。
3. 增加志愿者队伍：招募更多的志愿者，为老干部提供更加周到、贴心的服务。
四、加强宣传和推广1. 制作宣传材料：设计制作老干部活动中心的宣传手册、海报等宣传材料，向老干部介绍活动中心的服务内容和特色。
2. 利用媒体渠道：通过报纸、电视、广播等媒体渠道，宣传老干部活动中心的活动和成果，提高知名度和影响力。
3. 加强社交媒体推广：建立老干部活动中心的官方微信公众号、微博等社交媒体账号，定期发布活动信息和相关资讯，吸引更多老干部参与活动。
五、加强与相关部门的合作1. 与社区合作：加强与社区、社会组织的合作，共同举办活动，拓宽老干部的社交圈子。
2. 与文化机构合作：与博物馆、图书馆、剧院等文化机构建立合作关系，为老干部提供更多文化活动的机会。
3. 与医疗机构合作：与医院、社区卫生服务中心等医疗机构合作，开展健康讲座、义诊等活动，关注老干部的身体健康。
六、加强组织建设和人员培训1. 健全组织架构：完善老干部活动中心的组织架构，明确各岗位职责，提高工作效率。
2024年老干部工作业务培训方案
2024年老干部工作业务培训方案这是一个针对____年老干部工作业务培训方案的示例，总字数未达到____字。
一、前言随着时代的发展和社会的变迁，老干部作为党和政府的重要力量，担负着重要的工作任务和责任。
为了适应新形势下老干部工作的需要，提高服务能力和水平，特制定本培训方案。
二、培训目标1.全面提高老干部工作的理论水平和业务能力。
2.加强老干部工作队伍的凝聚力和团队合作。
3.推动老干部工作创新和发展，积极适应新形势下的工作要求。
三、培训内容1.政策法规培训通过开展政策法规培训，使老干部熟悉党和政府的最新政策、法规和制度，加强其在工作中的指导和应用。
2.学习培训（1）经济形势研判：通过专家授课和研讨交流，加强老干部对当前经济形势的认识，分析经济发展的趋势和变化，提高对经济工作的指导能力。
（2）领导学习：通过学习相关领导理论和实践，加强老干部的领导能力和决策水平，提高工作效率和成果。
（3）社会工作：加强老干部对社会工作的理解和掌握，提高服务老干部和社会群体的能力。
3.业务培训（1）党建工作：加强老干部对党建工作的理解和把握，提高老干部党性修养和组织工作能力。
（2）组织管理：加强老干部对组织管理的认识和运作方式，提高工作的协调性和执行能力。
（3）离退休干部工作：加强对离退休干部工作的理解和实际操作，提高服务离退休干部和维护他们权益的能力。
四、培训方式1.课堂培训：邀请专家学者和相关领域的专业人员，通过讲座、报告等形式进行培训，使老干部了解最新的理论和最新工作实践。
2.集体讨论：通过组织老干部进行集体讨论，交流工作中的问题和经验，促进思想碰撞和经验分享。
3.实践锻炼：组织老干部参与一线工作和实践活动，提高工作中遇到问题解决的能力和实践操作的技巧。
五、培训时间和地点根据老干部培训的实际情况，合理安排培训时间和地点，保证培训的顺利进行。
可以采取定期培训和分批次培训相结合的方式。
六、培训评估与总结1.培训评估：开展对培训效果的评估，通过问卷调查、座谈会等形式，了解老干部对培训的满意度和学习效果。
老干部局内部规章制度
老干部局内部规章制度第一章总则第一条为规范和加强老干部局内部管理，提高工作效率，保障工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于老干部局内全体工作人员。
第三条老干部局内部规章制度的执行由局领导负责，各部门负责具体执行。
所有工作人员必须遵守规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第四条老干部局内部规章制度遵循服务为民、廉洁奉公、公平公正的原则，确保老干部得到妥善关怀和服务。
第二章工作职责第五条老干部局内部规章制度的工作职责包括但不限于以下内容：一、负责老干部政策的研究制定和宣传工作；二、管理老干部活动中心及服务设施的运作管理；三、组织老干部文体活动和旅游出行；四、处理老干部提出的问题和申诉；五、收集老干部建议和意见，向上级部门反映；六、开展老干部思想教育和心理疏导工作；七、承办局内部规章制度的起草和修改工作。
第六条工作职责之外，老干部局内部规章制度要求工作人员做到：一、任职老干部局内部工作人员必须熟悉工作职责，做到责任明确；二、工作人员要尊重老干部的隐私，保守老干部的个人信息；三、工作人员要悉心倾听老干部的诉求，提供周到的服务；四、工作人员要注重团队合作，互相支持，共同完成工作任务；五、工作人员要崇尚正气正义，严格约束自己的行为，维护老干部局的声誉；六、工作人员要以身作则，履行职责，起到模范引领作用。
第七条老干部局内部规章制度在工作中发现违反规定人员，将按照相应规定进行处罚，并及时通报上级部门。
第三章工作流程第八条老干部局内部规章制度的工作流程包括但不限于以下内容：一、老干部政策研究制定和宣传工作流程：1.每季度召开政策研究会议，研究老干部政策的制定和调整；2.定期发布宣传资料，向老干部宣传政策，提高老干部参与度。
二、老干部活动中心及服务设施的运作管理流程：1.保障老干部活动中心设施的正常运转和维护；2.组织开展老干部服务专项活动，提高服务水平。
三、老干部文体活动和旅游出行流程：1.策划组织老干部文体活动和旅游出行项目；2.组织老干部参加各类文体活动和旅游出行，丰富老干部的文化生活。
老干部活动中心服务标准手册
老干部活动中心服务标准手册1.每日活动前，服务人员提前10分钟到达活动场所，进行室内通风换气，整理内务，保持室内外环境整洁卫生。
2.爱岗敬业、坚守岗位，严禁脱岗、睡岗等3.负责活动室内基础资料建立，填写各种安全运行记录和各类台帐。
4.负责活动室内公共秩序维护，正确、合理操作各种器械。
5.负责各种设备设施的检查维护保养，确保活动器械使用良好，对存在隐患或破损不能使用的器械要设置标识，防止意外发生。
6.负责对进入活动室人员进行行为规范的要求和监督，做到优质服务，讲究职业道德，树立良好的文明礼貌形象。
7.活动结束后，服务人员应将活动用品摆放整齐到位，做好相关后续工作。
8、各类活动器材均应登记造册，台账清楚，新购器材及时登记，物品实际数量与记录相符合；易损耗器材要定期补充，保证活动正常进行。
9、可移动器材要有专室存放，专人保管；器材存放规范有序，特殊器材有专用设备存放，贵重器材可由服务工作人员负责保管；保管室要做到安全、方便、整洁。
10、各种器材使用时要注意安全，容易造成伤害的器材要小心搬运。
11、室内活动场地有固定开放时间，按时开放使用，使用后要及时整理，保持清洁卫生。
12、场地、器材应定期检查，按时保养，及时维修，确保安全。
13、进入该场所活动的人员，应服从管理，注意安全，防火防盗，爱护清洁卫生，爱护公共财物，互敬互爱，互相帮助。
老年人娱乐适度，注意身体健康，遵纪守法，严禁赌博，保持优良秩序。
14、中心管理服务人员严格遵守各项制度、职责、纪律，加强设施设备和公物保管，发生丢失和损坏要赔偿。
切实搞好安全工作，防止事故发生。
关心、爱护、体贴老人，对老年人文明礼貌，服务热情周到，亲切和谐。
15、中心不得接待任何形式的广告宣传活动、产品推销活动，不得允许任何宗教信仰活动在本中心举行。
老干部离退休管理工作计划
老干部离退休管理工作计划随着社会的不断发展，老干部离退休管理工作日益成为一项重要任务。
为了更好地服务老干部，提升他们的生活质量，我们制定了以下详细的工作计划。
该计划涵盖了政策宣传与教育、服务体系建设、健康管理服务、文化娱乐活动、志愿服务与关怀、培训与能力提升、权益保障与维权以及信息管理与沟通等多个方面。
一、政策宣传与教育我们将加强对老干部的政策宣传与教育工作。
通过举办专题讲座、编写宣传手册和开设在线课程等形式，确保老干部对国家相关政策法规有全面、准确的理解。
我们将重点宣传离退休政策、社会保障政策以及老年人权益保护法等，帮助老干部维护自身权益。
二、服务体系建设为了提供更加便捷的服务，我们将完善离退休管理体系。
这包括建立健全老干部信息管理系统，实现信息共享和高效沟通。
同时，我们将优化服务流程，提高服务质量，确保老干部在办理各项业务时能够享受到更加便捷、高效的服务。
三、健康管理服务关注老干部的身体健康是我们工作的重中之重。
我们将定期组织健康检查，建立健康档案，及时发现并处理健康问题。
此外，我们还将开展健康知识讲座和健身活动，提升老干部的健康意识和自我保健能力。
四、文化娱乐活动为了丰富老干部的精神文化生活，我们将组织多样化的文化娱乐活动。
这包括书法、绘画、摄影、音乐、舞蹈等培训班，以及定期的文艺演出、体育比赛等。
通过这些活动，促进老干部之间的交流与合作，增进他们的友谊和幸福感。
五、志愿服务与关怀我们将积极倡导志愿服务精神，组织志愿者为老干部提供日常生活照料、心理慰藉等服务。
同时，我们还将建立关怀机制，定期走访慰问老干部，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。
六、培训与能力提升为了提升老干部的自我管理和自我服务能力，我们将开展各类培训课程。
这些课程将涵盖计算机操作、智能手机使用、防诈骗知识等内容，帮助老干部更好地适应现代社会的发展。
七、权益保障与维权我们将建立健全权益保障与维权机制，确保老干部的合法权益得到有效保护。
党政机关离退休干部管理工作实务手册
本书作者:编委会
图书册数:全四册
出 版 社:
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2008年党政机关离退休干部管理工作实务手册
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第七篇党政机关老年大学与老干部活动室工作
第八篇党政机关离退休干部思想政治工作
第九篇党政机关离退休干部政策与待遇工作
第十篇党政机关离退休干部社会保障工作
第十一篇党政机关离退休干部工作部门与工作队伍建设
第十二篇党政机关离退休干部工作改革与创新
第十三篇党政机关离退休干部工作管理与待遇政策知识解答
第十四篇党政机关离退休干部工作管理相关法规政策
公司经营的图书科目品种齐全，涉及学科面广，涵盖文学、文化、教育、体育、科技、历史、工具图书、艺术、哲学、语言、政治、经济、学术专著、工具书及其它社科综合类图书等。经营风格全方位，适合各文化层次读者学习和阅读需要。
区老干部工作领导小组职责模版
区老干部工作领导小组职责模版区老干部工作领导小组是负责指导和协调区内老干部事务的重要机构，其职责十分重要而繁琐。
为了更好地规范其工作，明确职责，提高工作效率，下面将对其职责进行详细阐述。
一、指导老干部政策制定和实施老干部是党和政府培养出来的宝贵资源，他们为国家和社会作出了重要贡献。
区老干部工作领导小组负责研究和制定老干部政策，包括安置、医疗、福利等方面的具体政策，并确保这些政策得到有效实施。
同时，还要协调各部门，加强政策宣传，使老干部能够及时了解政策变化和享受政策福利。
二、组织开展老干部培训和教育老干部是党和政府培训出来的骨干力量，他们在工作中积累了丰富的经验和智慧。
为了更好地发挥老干部的作用，区老干部工作领导小组要负责组织开展老干部培训和教育活动，包括理论学习、实践锻炼、业务技能提升等方面，以提高老干部的综合素质和工作能力。
三、协调解决老干部工作中的问题和困难老干部工作中难免会出现一些问题和困难，如退休待遇、卫生保健、社会交流等方面的困难。
区老干部工作领导小组要及时了解老干部工作中的问题和困难，并协调各相关部门解决这些问题，保障老干部的合法权益和基本生活。
四、推进老干部参与社会建设老干部具有丰富的社会经验和人脉资源，他们对社会建设有着重要的影响力和作用。
区老干部工作领导小组要积极推动老干部参与社会建设的活动，包括志愿服务、文化艺术、科技创新等领域的参与，通过发挥老干部的优势，为社会和经济发展做出更大的贡献。
五、加强老干部思想政治引领老干部是党和政府的亲历者和见证者，他们在各类组织中扮演着重要角色。
区老干部工作领导小组要加强对老干部的思想政治引领，密切关注老干部的思想动态和精神风貌，通过开展丰富多彩的活动，进一步凝聚老干部的共识和向心力。
六、加强老干部队伍建设老干部是党和政府的宝贵财富，加强老干部队伍建设是整个工作的重中之重。
区老干部工作领导小组要加强对老干部队伍的管理，包括调动老干部队伍积极性、改善作风、提高服务质量等方面，以打造一支纯洁、忠诚、能干的老干部队伍。
河北区老干部工作手册
成 员
职 务
2、党委会研究老干部工作情况
时 间
主 要 内 容
3、分管老干部工作领导干部
姓 名
职 务
4、老干部工作人员
姓 名
职 务
科 室
负责老干部工作时间
5、老干部党支部
分 工
姓 名
原 职 务
年 龄
6、老干部党支部活动记录
时 间
主 要 内 容
7、老干部活动情况记录
时 间
主 要 内 容
组织引导发挥作用
鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，把社会需求和本人志趣结合起来，继续运用自己的经验和智慧，在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新贡献。
尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。
我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变。这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。
河北区老干部工作手册
总 则
各级党委和政府一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，老干部工作领导力度，加大解决老干部实际困难的工作力度，加大离退休干部党支部建设的力度，加大老干部工作队伍建设的力度，把离退休干部工作提高到一个新水平。
离休干部精准服务工作手册内容
离休干部精准服务工作手册内容近些年来，离休干部的生活状况越来越受到社会的关注，各个方面也开始纷纷落实一些政策和措施，希望为他们提供更加优质、更有针对性的服务。
而在这方面，像“五老”一类组织也承担着非常重要的角色。
那么，针对离休干部的服务内容应该包括哪些部分呢？本文将从以下四个方面为您介绍：一、文化娱乐类服务：针对离休干部群体，文化娱乐类服务可以说是必不可少的部分。
活动形式可以多样化，在夏季可以安排室内游泳、扯旗、拍鼓等，也可以组织戏曲、音乐会、展览等文艺活动，让他们能够充分体验到文化娱乐的乐趣。
同时每年也可以安排节日庆典活动，让离休干部在节日这种特殊的日子里，感受到社会的关爱和关怀。
二、智能健康保健类服务：加强智能健康保健类服务，可以有效帮助离休干部预防疾病。
可以根据其体检结果，为其量身订制个性化的健康保健计划，并通过智能设备跟踪记录身体状况情况，掌握身体的健康状况和保养进程。
此外，还可以组织健身养生课程，帮助离休干部养成正确的生活习惯。
三、退休金养老保障类服务：加强退休金养老保障类服务，可以提高离休干部的生活质量。
可以为离休干部提供相关养老金、医保等方面咨询服务，为他们答疑解惑，让他们能够安心养老。
针对家庭不便前来接送的，还可以提供上门理发、服务、送餐等特殊的贴心服务。
四、志愿服务类服务：为离休干部提供志愿服务类服务正好可以满足他们在精神层面的需求。
可以在邻里社区组织志愿者为其提供帮助，一方面帮他们缓解生活压力，另一方面又可以增强离休干部的社会认同感和对社会的归属感。
他们在志愿服务中还可以结交到更多志同道合的志愿者，这也是一种社交互动的方式。
总之，离休干部的服务内容应该多样化，既要关注他们的物质层面，也要关注他们的精神层面。
如果离休干部能够得到全方面的服务，就可以更好的享受晚年生活，让他们安心、放心的过上退休生活。
老干部手册
老干部手册（第二期）标题◆国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知1---3页◆劳动人事部印发《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》的通知3---9页◆新婚姻法_2006年新婚姻法全文_最新婚姻法10---19页◆中华人民共和国老年人权益保障法19---24页◆中华人民共和国继承法24---28页―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――铜陵市交通局老干部支部郭兴华编辑打印献给老年朋友（仅供参考）二〇〇六年七月一日星期六国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知国发〔1982〕 62 号各省、市、自治区人民政府,国务院各部委、各直属机构: 现将《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》发给你们,望遵照执行。
1982年4月10 日国务院关于老干部离职休养制度的几项规定第一条对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养的制度。
已经退休的干部,符合本规定的,应当改为离休 O第二条老干部离休的年龄为:中央、国家机关的部长、副部长,省市自治区党委第一书记、书记、副书记和省市自治区人民政府省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席及相当职务的干部,正职年满65周岁,副职年满60周岁；中央、国家机关的司局长、副司局长,省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民政府厅局长、副厅局长,地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部,年满60周岁；其他干部男年满60周岁, 女年满55周岁。
身体不能坚持正常工作的,可提前离休；确因工作需要,身体又能坚持正常工作的,经任免机关批准,可适当推迟。
老干部离休,由所在单位按照干部管理权限,报任免机关批准。
第三条老干部离休后基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。
1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部,离休后原工资照发。
老干部工作志编纂工作
老干部工作志编纂工作
老干部工作志编纂工作是指对老干部的工作经历和业绩进行整理，编辑成册，记录其一生的工作历程和成就，以便后人学习和了解。
老干部工作志编纂的主要内容包括：个人基本情况、工作经历、专业技术特长、党派关系及政治表现、主要工作成绩、思想方法、为党和人民事业作出的贡献等。
老干部工作志编纂工作的目的是为了总结老干部的工作经验和业绩，弘扬老干部的先进事迹，激励广大干部群众发扬老干部的优良传统和作风，促进其对事业的传承和发展。
老干部工作志编纂工作的重点在于收集和整理资料，查找相关文件和资料，挖掘和发现工作上的亮点和创新，进行系统的整理和编辑，然后出版成册，以供学习和参考。
在编纂工作中，要注重事实真实性，对人物和事迹进行准确的描述，尊重老干部的意愿和权益，保护个人隐私，确保其声誉和形象不受损害。
同时，要注重文笔的优雅和文章的质量，使其具有较高的思想性、艺术性和可读性，以提高读者的阅读兴趣和吸引力。
老干部工作志编纂工作的完成，对于传承老干部的优良传统和作风，倡导正确的价值观和行为准则，促进党和人民事业的发展具有积极的意义。
天津市河北区人民政府办公室关于同意建立河北区养老服务联席会议制度的函
天津市河北区人民政府办公室关于同意建立河北区养老服务联席会议制度的函文章属性•【制定机关】天津市河北区人民政府办公室•【公布日期】2022.07.28•【字号】河北政办函〔2022〕6号•【施行日期】2022.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政正文河北区人民政府办公室关于同意建立河北区养老服务联席会议制度的函区民政局：《关于建立河北区养老服务联席会议制度的请示》（河北民字〔2022〕17号）收悉。
经区人民政府同意，现函复如下：区人民政府同意建立由区民政局牵头的河北区养老服务联席会议制度。
联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照市人民政府和区人民政府有关文件精神认真组织开展工作。
附件：河北区养老服务联席会议制度河北区人民政府办公室2022年7月28日附件河北区养老服务联席会议制度为切实加强我区养老服务工作的组织领导和统筹协调，经区人民政府同意，建立河北区养老服务联席会议（以下简称联席会议）制度。
一、主要职能贯彻落实市委、市政府和区委、区政府工作要求，统筹协调全区养老服务工作，完善养老服务体系;研究制定全区养老服务发展规划和推进支持养老服务发展的政策措施，向区政府提出相关建议；指导督促推动各街道、各部门抓好养老服务工作任务落实，及时研究解决养老服务工作重大问题等；加强各街道、各部门信息沟通和相互协作，及时总结工作成效，推广先进做法和经验；完成区委、区政府交办的其他事项。
二、成员单位联席会议由区民政局、区发展改革委、区教育局、区科技局、区民宗委、公安河北分局、区司法局、区财政局、区人社局、市规划资源局河北分局、区住房建设委、区商务局、区文化和旅游局、区卫生健康委、区应急局、区消防救援支队、区市场监管局、区国资委、区体育局、区统计局、区医保局、区金融局、区残联、区税务局、区融媒体中心、各街道办事处等35个单位组成，区民政局为牵头单位。
联席会议由区民政局主要负责同志担任召集人，其他成员单位有关负责同志为联席会议成员。
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成 员
职 务
2、党委会研究老干部工作情况
时 间
主 要 内 容
3、分管老干部工作领导干部
姓 名
职 务
4、老干部工作人员
姓 名
职 务
科 室
负责老干部工作时间
5、老干部党支部
分 工
姓 名
原 职 务
年 龄
6、老干部党支部活动记录
时 间
主 要 内 容
7、老干部活动情况记录
时 间
主 要 内 容
落实离休干部政治待遇
党员离休干部要按时参加组织生活；坚持抓好政治理论和时事政策学习；订阅报刊、杂志；与在职干部同样发放学习材料；定期召开座谈会、工作通报会；就近参观及相关活动；重大节日走访慰问；领导干部联系老干部制度；有病、住院、生日看望制度。
落实离休干部生活待遇
按时足额发放工资、补贴；按时足额发放企业离休干部统筹外补助、补贴；医药费按规定实报实销；按时足额发放遗孀补助。企事业单位按时、按规定上缴老干部经费。
尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。
我们对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变。这“三个不能”，既是对老干部工作的要求，也是检验老干部工作的标准。
10
3
落实政治待遇
每少一项扣5分
20
4
落实生活待遇
每少一项扣10分
30
5
组织引导发挥作用
5
6
落实联系制度
每少一人扣3分
10
7
老干部党支部
组织、活动少于6次
扣5分
10
8
工 作 人员
少参加区会一次
少完成一项工作
少于4条信息扣2分
5
9
特色工作加分
①解决老同志实际困难和问题1人（次）加5分
②特色工作开展1项（次）加5分
总则3
落实离休干部政治待遇4
组织引导发挥作用4
1、老干部工作领导小组5
2、党委会研究老干部工作情况5
3、分管老干部工作领导干部6
4、老干部工作人员6
5、老干部党支部7
6、老干部党支部活动记录7
7、老干部活动情况记录8
8、离退休干部基本情况9
9、领导干部联系老干部情况11
10、老干部工作年度自查表12
总则
各级党委和政府一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部的各项政策措施落到实处。
——胡锦涛
加大对老干部工作领导力度，加大解决老干部实际困难的工作力度，加大离退休干部党支部建设的力度，加大老干部工作队伍建设的力度，把离退休干部工作提高到一个新水平。
③垫支离休干部大额医药费每万元加5分
④报刊、杂志、区领导批示每件（次）加5分
⑤培养和树立各类先进典型每人（件）加5分
合计
说明：1、基础分为100分；2、每年考核评优设定基本分数线；
3、两项待遇中出现未落实视情况增扣10—3
8、离退休干部基本情况
姓状况
发挥作用
配偶情况
子女简况
9、领导干部联系老干部情况
领导干部
联系老干部姓名
联系时间及主要内容
10、老干部工作年度自查表
序号
项 目
要 求
应
得
分
实得分
得失分原因
1
老干部工作领导小组
组织不健全，研究工作少于2次扣10分
10
2
分管领导
指导老干部工作少于4次10分
组织引导发挥作用
鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，把社会需求和本人志趣结合起来，继续运用自己的经验和智慧，在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新贡献。