做好发展和改革工作的几点思考
关于政府机构改革的几点思考
VS
展望
展望未来，政府机构改革将继续朝着更加 高效、透明、服务型政府的方向发展。通 过不断深化改革，优化政府组织结构，提 高行政效率和服务水平，以满足人民群众 日益增长的美好生活需要。同时，政府机 构改革也需要与经济社会发展相适应，不 断完善和创新，以适应时代发展的要求。
05
结论
政府机构改革的重要性和必要性
政府机构改革是促进社会公平和稳定的必然选择
政府机构作为社会公共服务的提供者和维护者，其职能的发挥直接影响到社会公平和稳 定
对政府机构改革的前景和展望
政府机构改革将朝着更加科学化、规范化的方向发展
随着政府治理理念和实践的不断深入，政府机构改革将更加注重科学化和规范化，以建 立更加高效、透明、廉洁的政府组织体系。
政府机构改革将更加注重民生保障和社会建设
政府机构改革需要更加注重民生保障和社会建设，强化社会管理和公共服务职能，推动 经济社会协调发展。
政府机构改革将与全面深化改革相辅相成
政府机构改革是全面深化改革的重要组成部分，将与其他领域的改革相辅相成，共同推 动中国经济社会的持续健康发展。
对政府机构改革的建议和思考
02
优化政府机构设置和职能配置，有利于推动经济发展和转型升
级。
增强国际竞争力
03
通过政府机构改革，提高政府治理能力和效率，增强国际竞争
力。
02
政府机构改革的现状和问题
当前政府机构存在的问题
机构设置冗余
政府机构重叠、职能交叉，导致资源浪费和管理 效率低下。
公共服务供给不足
部分政府机构未能提供有效的公共服务，不能满 足公众需求。
关于政府机构改革的几点思 考
汇报人： 2023-12-31
心得体会：对高质量发展的几点思考（最新）
心得体会：对高质量发展的几点思考（最新）心得体会：对高质量发展的几点思考（最新）推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。
全国政协副主席、国家发展和改革委员会主任何立峰围绕高质量发展的内涵、思路和举措进行了发言。
对高质量发展的认识是个不断深化的过程，其中有三个问题值得思考。
一是高质量发展的系统性、协调性。
首先，高质量发展内涵的系统性表现为三个方面的统一。
在宏观层面上，表现为经济发展方式的转变和增长动力的转换; 在中观层面上，表现为经济结构的优化，传统产业的转型升级和新兴产业的快速成长；在微观层面上，表现为产品和服务质量、企业创新能力和竞争力，以及市场活力的提升。
可以说，微观主体的活力和克争力是高质量发展的基石，是实现质量变革、效率变革和动力变革的基础，是提升供给质量的着力点。
其次，高质量发展不是片面强调经济和产业的发展，而是更加注重经济、社会、环境的协调发展和可持续发展，更加兼顾效率与公平，体现了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
因此，高质量发展需要从产业体系、市场体系、收入分配体系、绿色发展体系和全面开放体系等方面系统推进，从而解决我国经济体系内在的不平衡不充分问题。
二是真正发挥创新的战略支撑作用。
我国向高质量发展转变的过程也是从后发追赶向前沿迈进的过程，创新是引领这一历史性转变的第一动力。
改革开放年，我国科技水40平和创新能力有了长足进步，但基础研究薄弱、关键技术不足、创新底子不牢等问题亟待破局。
迈向高质量发展正值新一轮科技革命和产业变革的机会窗口，能不能抓住这个难得的历史机遇，关键靠创新。
创新是我国实体经济的最大短板，相当多的企业创新能力低、创新动力不足、管理水平不高，劳动生产率、资源利用效率、信息化水平和产品质量效益等与发达国家差距明显。
因此，需要加大对基础研究和前沿技术等投入，在新一轮技术革命中掌握核心技术和主动权；需要提高创新效率，建立与创新型国家相适应的富有活力的创新体系; 需要促进新技术对传统产业的改造，通过技术创新、管理创新与商业模式创新等各种创新，推动传统产业向价值链中高端迈进，发展新业态、新模式和新产业，催生新经济增长点，形成创新引领、协同发展的现代产业体系三是切实发挥改革的关键作用。
国有文艺院团改革现状及深化改革的几点思考
国有文艺院团改革现状及深化改革的几点思考随着我国经济的快速发展以及文化产业的日益壮大，国有文艺院团在文化领域的地位与影响力也越来越凸显。
然而，国有文艺院团也面临着一些问题和挑战，如体制机制不适应、管理落后、创新能力不足等。
为此，国有文艺院团改革成为了当下亟需解决的问题之一。
一、国有文艺院团改革的现状1.改革进展缓慢虽然国有文艺院团改革已经提出多年，但改革进展缓慢。
目前，国有文艺院团的改革基本还停留在“打破行政化管理”、“深化内部管理”等表层改革上，真正深入的改革还有待进一步推进。
2.体制机制不适应国有文艺院团的体制机制存在不少问题，如行政化管理、财政依赖、人才流失等。
这些问题严重制约了国有文艺院团的发展和创新能力。
3.管理落后国有文艺院团的管理模式落后，管理手段单一，缺乏先进的管理理念和方法。
这不仅制约了国有文艺院团的发展，也制约了文艺事业的发展。
4.创新能力不足国有文艺院团的创新能力不足，缺乏自主创新和创作，创作内容和形式单一，缺乏市场竞争力。
二、深化国有文艺院团改革的几点思考1.改革要有新思路国有文艺院团的改革需要有新思路，要打破传统的机制和体制，充分发挥市场机制的作用，推动文艺事业的创新和发展。
2.改革要有新举措国有文艺院团的改革需要有新的举措，要充分利用现代管理理念和方法，建立现代化的管理体系，提高管理效率和水平。
3.改革要有新机制国有文艺院团的改革需要有新的机制，要建立健全的市场化机制，推动文艺事业的市场化、专业化和国际化发展。
4.改革要有新动力国有文艺院团的改革需要有新的动力，要充分发挥市场机制的作用，激发文艺人才的创新精神和创作热情，推动文艺事业的创新和发展。
三、结语国有文艺院团是我国文化事业的重要组成部分，也是我国文化事业的重要力量。
国有文艺院团改革是推动文化事业发展的必然要求，也是推动文艺事业创新和发展的必要条件。
深化国有文艺院团改革，需要有新思路、新举措、新机制和新动力，才能推动文艺事业的创新和发展，实现文化事业的跨越式发展。
国有企业深化改革的几点思考
汇报人： 2023-12-29
目录
• 国有企业改革的背景与意义 • 国有企业改革的现状与问题 • 国有企业改革的策略与措施 • 国有企业改革的成效与展望 • 结论
01
国有企业改革的背景与意义
国有企业改革的背景
计划经济体制的束缚
传统的计划经济体制限制了国有企业 的活力和创新能力，难以适应市场经 济的发展。
资源环境压力
随着资源环境压力加大，国有企业需 要转变发展方式，实现绿色可持续发 展。
全球化的挑战
随着全球化进程加速，国有企业面临 来自国内外市场的激烈竞争，需要提 高自身竞争力。
国有企业改革的意义
01
02
03
激发企业活力
通过改革，国有企业可以 摆脱传统体制的束缚，释 放企业活力和创新能力， 提高市场竞争力。
促进经济发展
国有企业作为国民经济的 重要支柱，其改革有助于 推动经济发展，优化资源 配置。
保障国家安全
通过改革，国有企业可以 更好地履行国家战略使命 ，保障国家安全和利益。
02
国有企业改革的现状与问题
国有企业改革的现状
01
国有企业改革已取得显著成效
通过改革国有企业的体制和经营方式，国有企业的市场竞争力得到显著
提升，经济效益不断改善。
02
国有经济布局在重要行业和关键领域的控制力进
一步增强，为国家的经济发展和社会稳定提供了有力支撑。
03
国有企业法人治理结构逐步完善
通过建立现代企业制度，国有企业的法人治理结构逐步完善，企业的决
策效率和风险防范能力得到提高。
【思考建议】深化事业单位改革的几点思考
深化事业单位改革的几点思考事业单位改革，是一项复杂的系统工程，是所有改革中最难啃的一块硬骨头，它涉及的面广，触及到体制机制的深层次问题，涉及利益关系的调整，稍有不慎就会激发矛盾，造成社会的不稳定。
近年来，各级各地按照中央的部署和要求，不断探索推进事业单位改革，使事业单位的公益属性得到不断加强，资源配置有效优化，职能关系逐步理顺，重点领域有所突破，管理方式明显改进，但仍然存在着职能混淆、机构混叠、类型混杂、管理混乱、人员混用等问题。
现就如何深化事业单位改革，积极稳妥地完成党的十九大提出的改革目标，有几点思考。
一要坚持基本方针，把握正确方向。
党的十九大报告明确提出，“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”，十九届三次全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》进一步要求，“加快推进事业单位改革。
党政群所属事业单位是提供公共服务的重要力量。
全面推进承担行政职能的事业单位改革，理顺政事关系，实现政事分开，不再设立承担行政职能的事业单位。
加大从事经营活动事业单位改革力度，推进事企分开。
区分情况实施公益类事业单位改革，面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离，强化公益属性，破除逐利机制；主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理。
全面加强事业单位党的建设，完善事业单位党的领导体制和工作机制。
”因此，按照党的十九大报告、十九届三中全会精神，事业单位改革的总体目标是实行职能归位，基本要求是去行政化、去企业化、强公益性。
只有坚持这个基本方针不动摇，才能确保改革的正确方向。
二要坚持分类指导，注意方法步骤。
按照中央的统一部署，加强统筹谋划，针对行政类、经营类等不同类型不同领域的事业单位，实行分类指导，按要求研究拟订相关改革方案，不断将事业单位改革工作推向深入。
一是适时推进行政类事业单位改革。
全面清理行政职能。
能取消的取消，能转移的转移，能下放的下放。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
行业协会改革与发展几点思考
行业协会改革与发展几点思考随着企业的发展和经济的不断改革，行业协会也逐渐成为了引领行业发展的重要力量。
在当前的时代背景下，行业协会的改革和发展变得更加迫切。
因此，本文将从几个方面对行业协会的改革和发展进行思考。
一、协会的调整和转型行业协会应该在不断调整自己的定位，强调建设专业化、服务型协会。
应该根据企业和行业的实际情况来确定协会的定位和服务方向。
协会应该要更加清晰地制定自己的服务目标，并采取更加灵活的方式来满足会员的需求。
协会应该注重加强与政府、相关机构和行业协会之间的协作，共同推动行业的发展。
二、推动产业发展，增加会员的利益通过积极开展各种活动和项目，协会要用实际行动来推动产业的发展。
通过行业标准、质量检测等方面对产业进行推进，让行业更加规范、健康发展，从而增加会员的利益。
同时，协会也可以从行业发展中获得收益，也可以用这些收益来支持协会的发展。
三、加强对会员的服务面对铺天盖地的信息，行业协会应当给会员提供一些对企业有用的信息，增强贸易和合作的信心，同时为会员提供商业办法、文化保护或其他方面的有价值的资源。
不仅要为会员提供传统的会员服务，如行业调查、法规咨询等，还要注重开展多样化和创新性的服务，如培训、会员交流、信息共享、行业分析等。
四、加强组织协调行业协会应该注重加强与其他行业协会和组织之间的联系与合作。
在当前的经济发展中，不同的行业之间互相关联性越来越明显，行业之间的交流和合作已经变得非常必要且重要。
行业协会应该注重开展支持其他行业协会的工作，加强行业组织之间的互动，并注重跨界合作来扩大协会的影响力。
五、创新并运用新技术面对这个新时代的发展，协会需要加强创新意识和创新能力，为自己新能力的积聚。
利用新技术，协会可以通过互联网、移动互联网和大数据来提高服务效率和服务质量，为会员提供全新的服务类型。
同时，协会可以通过社交媒体和虚拟社区等形式，加强行业内人员之间的交流和互动。
行业协会要具备研究新技术的能力，发掘新技术的潜能并进步自己。
对我国政府机构改革的几点思考
对我国政府机构改革的几点思考随着我国社会主义市场经济体制的基本建立,商品意识和市场意识已经深深扎根于人们的思想观念中,国家已经从短缺经济进入买方市场,市场机制在国家经济发展中扮演着越来越重要的作用。
而我国政府机构的设臵却仍然沿袭传统计划经济体制的基本框架,其职能也没有进行相应的调整。
封闭、半封闭、政企不分、企业办社会的运行机制,使企业正常的市场行为受到众多的婆婆”的干预,这就使市场在配臵资源方面的基础作用被削弱。
同时,建立在传统的计划经济体制之上的庞大的政府机构,由于分工过细,权力过大,以致造成了机构臃肿、人员过多、政企不分,滋生出了官僚主义,助长了不正之风,也给财政带来了沉重的负担。
因此,九届人大一次会议提出的政府机构改革,正是要破除现行政府机构的种种弊端,推动我国经济和社会的协调发展,同时这也是实现我国小政府、大社会的政府机构格局的需要,是把现行的官本位色彩较强的行政机构变为办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的需要,是一场具有十分重大的经济意义、政治意义和社会意义的深刻革命。
一、膨胀———欲拨不能的困惑我国现行的政府管理体制形成于建国初期至50年代中期。
该体制借鉴了原苏联的政权建制模式,以高度集中的计划经济为前提和基础,以部门管理为主要标志和特点。
近40年来,我们党和政府为建立和完善一个结构合理、人员精干、灵活高效的党政体制,先后进行过6次机构改革,即1951年以加强中央集权为中心内容的政府机构改革;1956年以扩大地方自主权为主体的政府机构改革;1960—1964年以收回50年代后期下放的权力,中央精简以事业单位为重点的政府机构改革;1982年以大幅度撤并经济管理部门,并将条件成熟的单位改建为经济实体组织的政府机构改革;1988年以推进政府职能转变,实行三定”的政府机构改革以及1992年以政企分开为中心的政府机构改革。
六次机构改革,虽然都有一定的成效,却一直未能跳出精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈。
深化国企改革的几点思考
深化国企改革的几点思考随着中国经济的迅猛发展，国企的改革也一直是一个十分重要的话题。
深化国企改革旨在提高国企的效率和竞争力，从而推动整个经济的发展。
然而，对于如何深化国企改革，我们还需要进行更加深入的思考。
以下是我对于深化国企改革的几点思考：一、激励机制首先，对于国企的改革，我们需要建立起激励机制。
这个机制将是国企发展的动力，也是提高员工的积极性和主动性的保证。
目前国企的管理相对比较僵化，激励机制不够完善，导致员工工作积极性不高，甚至出现疲态。
因此，建立一套完整的激励制度，可以鼓励员工积极工作，在工作中发挥所长，创造出更多的价值。
二、市场机制其次，在国企改革中，我们也需要借助市场机制进行改革。
市场竞争是企业发展的基础，是激发企业内部活力、提高效率的有效手段。
国企经常由于垄断、不公平竞争的手段旁落，无法在市场上取得竞争优势。
因此，建立公平竞争的市场体系，鼓励国企走向市场，与其他企业竞争，可以促进国企走向市场化、法治化和市场定价。
三、去杠杆化在深化国企改革中，我们更应该着眼于去杠杆化的问题。
杠杆率过高会给企业带来极大的风险，国企更是如此。
过度杠杆化会使企业面临资金短缺、还债难度大、利息支出高等问题，拖累企业发展。
因此，国企的杠杆率应该保持在合理范围内，避免风险的积累。
四、流程优化最后，国企改革还需要进行流程优化。
优化流程能够加快整个经营流程，提高效率，降低成本。
特别是在国企这样的大型企业中，优化流程更是显得尤为重要。
只有优化流程，国企才能更好地实现经济效益、社会效益、环境效益的协同发展。
总之，深化国企改革可以说是当前中国企业面临的一个重大问题。
而且国企改革的深化需要各方的共同努力。
正如上述几点思考所提到的，我们需要建立激励机制、借助市场机制、去杠杆化、优化流程等，这些都将是深化国企改革的有效措施，将为国企的发展提供新的动力和支撑，同时也将为整个经济的发展提供巨大的推动力。
关于发展国有经济的几点思考
关于发展国有经济的几点思考文章标题：国有经济的发展路径与前景引言近年来，国有经济一直是广受关注的热点话题之一。
随着中国经济的快速崛起，国有企业在国内外的市场影响力也日益增强。
然而，国有企业在市场化改革和全球化竞争中面临着种种挑战。
在这样的背景下，对于国有经济的发展路径和前景，我们有必要进行深入思考和探讨。
一、国有企业的改革历程国有企业改革是中国改革开放的一个重要组成部分。
自上世纪80年代以来，中国国有企业改革经历了多个阶段，包括股份制改革、产权reform，并通过引入市场竞争机制提高企业效益。
然而，随着市场竞争的不断加剧，国有企业依然面临着诸多问题，如产权不清晰、管理不规范、创新不足等。
二、国有经济的发展路径对于国有经济的发展，我认为应该坚持国有企业做强做优做大的方针。
国有企业需要坚守社会责任，发挥国家战略支撑作用，注重在关键领域发挥主导作用。
国有企业需要加强创新能力，提高核心竞争力，推动企业转型升级。
国有企业需要深化改革，完善国有资产监管体制，提高国有资产的运营效率。
三、国有经济在全球化背景下的挑战与机遇随着经济全球化的加速推进，国有企业在国际市场也面临着日益激烈的竞争。
国有企业需要在全球布局中抓住机遇，提升国际竞争力。
国有企业还需关注国际规则和标准，加强国际合作，拓展市场空间。
结语在国有企业发展的道路上，我们需要认识到改革不会一蹴而就，但是坚定不移地推进改革是当务之急。
只有通过持续深化改革，国有企业才能在市场经济的大潮中保持稳健增长。
愿国有企业能够在逆水行舟的环境中，勇立潮头，实现跨越式发展。
个人观点我个人认为，国有经济在发展过程中需要注重在综合国力和核心竞争力上的提升，同时也需要坚持以市场为导向，加速推进改革。
只有这样，国有经济才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳健发展。
以上是对国有经济发展路径和前景的一些个人思考，希望能够对您有所启发。
期待未来，国有经济能够在改革的道路上不断进步，实现更加可持续的发展。
改革创新落实工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发言，与大家共同探讨改革创新落实工作的重要性。
在此，我将结合我国当前形势，谈谈我对改革创新落实工作的几点思考。
一、改革创新落实工作的重要性1. 创新是引领发展的第一动力。
党的十八大以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，这离不开创新。
改革创新是推动我国经济社会发展的强大动力，是适应新形势、解决新问题的必然要求。
2. 落实是创新的生命线。
再好的创新，如果不能落到实处，就会变成空中楼阁。
改革创新落实工作，就是将创新成果转化为实际生产力，推动我国经济社会持续健康发展。
3. 落实工作关系着国家战略目标的实现。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，落实各项工作，对于实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
二、改革创新落实工作的现状1. 创新成果不断涌现。
近年来，我国在科技创新、制度创新、文化创新等方面取得了显著成果，为经济社会发展提供了有力支撑。
2. 落实工作取得一定成效。
各级政府、企事业单位和广大党员干部群众，积极投身改革创新实践，落实各项工作取得了明显成效。
3. 存在的问题和挑战。
部分领域改革创新力度不够，落实工作存在不到位、不深入、不持久等问题，影响了创新成果的转化和推广。
三、改革创新落实工作的建议1. 强化创新意识。
要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把创新放在首位，激发全社会的创新活力。
2. 完善创新机制。
建立健全科技创新、制度创新、文化创新等机制，为创新提供有力保障。
3. 优化创新环境。
营造尊重创新、鼓励创新、宽容失败的社会氛围，为创新提供良好的环境。
4. 提高落实能力。
加强党员干部队伍建设，提高其政治素质、业务能力和执行力，确保改革创新落实工作落到实处。
5. 强化督查考核。
建立健全督查考核机制，对改革创新落实工作进行全程跟踪、动态管理，确保各项工作按时保质完成。
6. 加强宣传引导。
充分利用各类媒体，宣传改革创新成果和落实经验，提高全社会对改革创新落实工作的认识和支持。
对国有企业改革发展中如何做好稳定工作的几点看法
１ 要 坚 持 改 革 发 展 与 稳 定 协 调 推 进 。 稳定 作 为 检 验 改 革 发 把 的 ， 解 不 稳 定 因素 也 需 要一 个 过 程 。 化 因此 ， 能 因 为 不稳 定 因 素 一 时 不 展 与否 的重 要 标 准
难 以解 决 就 心 存 急 躁 和 畏 难情 绪 ． 定 要 克 服 急 功 近 利 和 一 蹴 而 就 的 一 要 始 并 要 做 好 企 业 稳 定工 作 ， 根 本 的 一 条 原 则 就是 要 处 理 好改 革 发 展 浮躁 心 理 ， 有 打 持 久 战 的思 想 准 备 ， 终 把 握 稳 定 工 作 的 大 局 ， 超 最 前 有 准备 地 开 展 工 作 稳定三者之间的关系， 以发 展 保 稳 定 ， 改 革促 稳定 ． 者 整体 协 调 推 以 三 二 是 要 把 稳 定 工 作作 为 考核 一 个 班 子 、 个 领 导 干 部 整 体 工作 成 一 进 。 实 践 看 ， 是保 持 了大 局 稳 定 的 企 业 ， 因 为改 革 发 展 稳 定 的关 从 凡 是 实 企业 不 但 需 要 懂 技 术 、 钻研 的各 行 各 业 的 善 系处 理 得 好 ， 极 稳 妥 地搞 改革 ， 心 一 意 地 谋 发展 ， 职 工群 众 看 到 绩 的 主要 内容 。 践 证 明 ， 积 一 让 专 家 。 需 要 能 够 把握 大局 和 驾 驶 全 局 ， 治 上 成 熟 、 质 上 过硬 的复 更 政 素 了希 望 。反 观 那 些 不太 稳 定 的 企 业 ， 主 要 是 冈 为 发展 的 文章 没 有 做 也 不 好 ， 期 处 于 举 步 维艰 、 滞 不 前的 境 地 所致 。 在对 待 改 革上 ， 种 错 合 型管 理 人 才 。 评 价 一个 管 理 干 部 ， 仅 要 看 他 们 的 生 产 经 营 管理 能 长 停 有 还 政 要 误 认 识 ， 出 现 不稳 定 因素 归 结 到 改 革 上 ， 使 出现 消 极对 待 改革 、 把 致 惧 力 ， 要 看 思 想 上 是 否成 熟 ． 治 上 是 否 过 硬 。 注 意 多让 各 级 领 导 干 并逐 步 成 熟 起 来 ， 各 级 领 导 班 子 驾 驶 使 怕改 革 的现 象 。 长 远 发 展 看 ， 、 改 革 是解 决 、 从 企 Ｉ 化解 阻 碍 生 产 力 发 展 部 特 别 是 年 轻 干 部 得 到 锻 炼 ， 把 的 矛盾 问题 的根 本 性 措 施 ， 可 以促 进 稳 定 的 ， 不 是 产 生 矛 盾 和 问 全局 的整 体 素 质 尽 快 得 以 提 高 。要 实 行 领 导 责 任 追 究 制 度 ， 能 否 协 是 而 作 一 题 的真 正 根 源 。 革 也产 生新 的矛 盾 ， 有 通 过 新 的改 革 措 施 ， 能解 调 推 进 一 个 单 位 的 改 革 发 展 稳 定 ， 为 衡 量 ～ 个 班 子 是 否 合 格 、 个 改 只 才
关于中国特色社会主义进入新时代的几点思考
关于中国特色社会主义进入新时代的几点思考中国特色社会主义进入新时代，代表着中国在发展、改革、创新等方面迈上了新台阶。
面对新的发展阶段，我们需要以全新的视角和思维方式来理解和把握，下面就几个方面做出思考。
一、中国特色社会主义的发展中国特色社会主义的哲学内涵包括：科学发展观，人民内部矛盾、和平发展和开放发展等。
在中国特色社会主义的基础上，中国将走一条中国特色现代化道路。
新时代对于中国特色社会主义更是提出了新的要求，强化了我国在全球的地位，要求我们创新、发明、努力推动高质量发展、聚焦民生等。
总体来说，中国特色社会主义是一个壮大、稳健和有原则的发展进程。
二、民生问题新时代的核心是把民生放在第一位，这意味着国家政策制定应更加重视民生，让亿万人民过上幸福、安宁的生活。
要想让人民生活更加美好,我们需要解决的关键问题是住房、医疗和教育等问题。
未来，中国将致力于解决这些问题。
三、大国战略新时代，中国定位为全球大国，因此我们面临着更多的挑战和压力。
我们必须在全球舞台上发挥中国的作用，充分发挥我们的经济、文化和人才等方面的优势，努力为全球和平、稳定和发展做出更大的贡献。
四、科技创新新时代要求我们更加注重科技创新，这是推动中国现代化的关键。
我们需要加强科技创新能力的建设，加强基础研究，培养人才，积极推动创新应用，突破“技术瓶颈”，加速向创新型国家发展。
五、文化自信新时代要求我们更加重视文化建设，加强文化自信。
中国是一个历史悠久、文化独特的国家。
我们需要发挥自己的文化优势，在国际舞台上推广中国文化。
同时，我们也需要保护好我们的文化遗产，让新一代人更好地继承、发扬我们的传统文化。
综上所述，中国特色社会主义进入新时代，需要我们在民生问题、大国战略、科技创新和文化自信等方面作出更多的努力。
只有不断进入高质量发展道路，持之以恒，才能实现中华民族伟大复兴的梦想。
关于国有企业以全面从严治党引领企业党的建设和改革发展的几点思考
关于国有企业以全面从严治党引领企业党的建设和改革发展的几点思考作者：张昶李华琼来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第09期摘要：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央作出了在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的重大部署。
作为市属国有企业，我们要深入学习领会，认真贯彻落实，切实加强国有企业党的建设，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献力量。
关键词：全面从严治党国有企业党的建设改革发展党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央综合分析国内外大势，科学把握我国阶段发展特征和基本规律，作出了在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的重大部署。
作为市属国有企业，我们要深入学习领会，认真贯彻落实，切实加强国有企业党的建设，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献力量。
一、充分认识国有企业全面从严治党的重要作用国有资产是全国人民共有的宝贵财富，是几代人共同努力的成果，是中国特色社会主义发展到一定阶段积累的财富。
正确把握全面从严治党在国企发展中的重要作用，是在国有企业发展实践中最基本的认识。
从国有企业组织人员和经营特性来看，全面从严治党有利于把好方向掌好舵，增强国企党组织严肃执纪的责任意识；有利于搭好班子走好路，贯彻国企管理者组织经营的实践原则；有利于做好工作干好事，营造国企风清气正的工作环境；有利于守好规矩发好力，积淀国企健康发展的不竭动力。
二、准确把握新形势下加强国有企业党建工作的着力点我们要找准加强国有企业党建工作的着力点，保证国有企业改革发展的正确方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大：一要坚持党对国有企业的领导不动摇。
国有企业改革发展取得巨大成就，是在党中央带领下推进改革创新的结果，与充分发挥党组织的领导核心作用密不可分。
对园区发展存在的几点问题及建议的思考
对园区发展存在的几点问题及建议的思考对园区发展存在的几点问题及建议的思考一、存在的问题（一）在更大力度推进改革创新上存在一定的机制体制制约1.经开区缺乏经济管理赋权。
经开区作为区政府派出机关，承担着大量的属地管理与服务责任，自成立以来，一直都是事业单位，并且没有任何执法权，现行体制未赋予相应的处罚与管理权力，有责无权，难以提高效率。
2.目前我单位采取区直单位的薪酬制度，工资结构无法调整，调资空间有限，按劳分配、奖勤罚懒在实施上存在“身份”制约，在以岗定薪、绩效考核的人事薪酬管理模式和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、管理等岗位管理办法上较为滞后，该薪酬制度已经无法适应目前开发区高质量发展工作要求。
3.园区开发建设与管理市场机制不足。
经开区的工程建设项目除财政拨款项目外大多采用城发工投公司代建；因工投公司代建设开发模式从项目初定到最终签订需要三方确认，手续繁杂、周期长，缺乏效率。
随着完善园区基础设施及配套功能的建设开发需求日益突出，建设力度和规模进一步加大，由经开区负责的项目日益增多，管理难度逐渐加大，急需通过建立科学的现代管理制度，规范管理园区建设、开发与运营管理工作。
（二）在更加全面贯彻落实新发展理念的全局视野和系统性思维上较为欠缺一是开发区创新能力不强，科技发展水平总体不高，科技对经济社会发展的支撑能力不足，科技对经济增长的贡献率远低于一流先进开发区水平，这是制约南康经开区发展的“阿喀琉斯之踵”。
在历年的经开区争先创优综合考评中，虽然当年新增高新技术企业数及省级以上名牌产品数两项指标在全省排名将保持全省第一梯队，但高新技术产业增加值占工业增加值比重、规上工业rd经费支出占营业收入比重、高新技术产品出口额占出口额比重等指标一直排名靠后。
在2020年上半年的全省开发区争先创优综合考评中，南康经开区的高新技术产业增加值占工业增加值比重7.7%，全省排名96；规上工业rd经费支出占营业收入比重0.58%，全省排名79；当年新增省级以上科技以上创新平台及载体数为0；存在较大的短板。
关于黑龙江垦区改革发展的几点思考和建议
14【作者简介】陈进（1943—），男，农业推广研究员，本科，安徽省农业委员会。
关于黑龙江垦区改革发展的几点思考和建议陈进1 李晓明2 王景艳3（1.安徽省农业委员会2.安徽农业大学 3.安徽省农垦集团公司）【摘要】 应北大荒集团董事长王守聪之邀，2019年7月18日~23日，对黑龙江垦区进行了为期6天的学习考察，实地调研了九三粮油、完达山乳业、垦丰种业等龙头企业和建三江管理局的七星农场农机中心、万亩大地号、农业科技园，并召开了有关部门和直属企事业单位改革发展座谈会，进一步学习和领会了习近平总书记两次视察黑龙江垦区的重要讲话精神，开阔了视野、增长了见识，也重新认识到推进黑龙江垦区改革和发展的重要性、紧迫性和艰巨性，现将学习考察体会和有关建议报告如下，仅供参考。
【关键词】 黑龙江垦区；改革发展；思考和建议一、考察的体会和思考1.黑龙江垦区改革发展取得了突破性进展一是体制改革取得了新突破。
2018年12月16日，黑龙江北大荒农垦集团总公司挂牌成立，完成了农垦体制改革顶层设计。
黑龙江省委省政府出台了贯彻中共中央国务院农垦改革发展的实施意见和垦区集团化、农场企业化的实施方案。
特别是经国务院授权，由财政部代表国务院对北大荒集团总公司履行出资人的职责，标志着黑龙江垦区从政企合一的管理体制整建制转入集团化企业化经营体制，实现了垦区体制的历史性创新。
垦区的集团化改革顺利推进。
成立了新体制运行办公室，下设12个专业工作组（初设10个、增设2个），履行集团公司企业经营职能。
将宝泉岭等9个管理局整建制改制为集团总公司的分公司并全部注册完成。
农场企业化改革扎实推进，实行农场生产经营和办社会职能机构、人员、资产、债务、财务核算五分开，除上市存续农场和农垦哈尔滨管理局所属农场外，79个农场全部完成了有限公司注册登记。
哈局所属农场暂恢复农场建制，待管理局改制为集团子公司后再确定所属农场改制方式。
二是新体制运行取得初步成效。
垦区先后完成了集团发展战略、“三大一航母”战略、集团国际农业合作战略，垦地合作共建行动计划、集团产业整合等一批专项规划与方案逐步在垦区进行贯彻实施。
结合现实社会问题,谈谈你对新时代全面深化改革的看法与思考
新时代全面深化改革的看法与思考随着中国社会的不断发展和变革，全面深化改革已经成为了一个重要的时代命题。
在新时代下，我们需要深入探讨全面深化改革的背景、意义和重要性，并分析其面临的挑战和问题，提出相应的对策和建议，以推动中国的现代化建设和发展。
一、背景全面深化改革的背景非常复杂，包括经济、政治、文化等多个方面。
在中国改革开放以来，经济快速发展和社会结构变化的同时，也面临着许多问题和挑战。
例如，环境污染、教育医疗等民生问题的解决需要进一步的改革和优化；同时，政府职能转变、社会治理等方面的改革也需要进一步加强。
因此，全面深化改革成为了新时代下的必然选择。
二、意义和重要性全面深化改革的意义和重要性不言而喻。
首先，它有助于推动中国的现代化建设和发展。
通过改革创新，可以提高国家的综合实力和国际竞争力，实现中华民族的伟大复兴。
其次，它可以促进人民的福祉和提高人民的生活水平。
通过改善民生问题，可以增强人民群众的获得感和幸福感。
最后，它还有助于推进中国特色社会主义事业的发展。
只有坚持中国特色社会主义道路，才能实现中华民族的伟大复兴。
三、面临的挑战和问题全面深化改革面临着许多挑战和问题。
其中最突出的是改革难度大、涉及面广等问题。
改革涉及到各个领域和层面，需要协调各方面的利益关系，制定出科学合理的政策措施。
此外，还需要加强法治建设，保障改革的稳定性和可持续性。
同时，还需要注重人才培养和创新驱动发展等方面的问题。
只有培养更多高素质的人才，才能更好地推动中国的发展和进步。
四、对策和建议针对以上面临的问题和挑战，我们提出了以下几点对策和建议：1. 坚持正确的方向和原则：在全面深化改革的过程中，要坚持正确的方向和原则，即坚持中国特色社会主义道路和党的领导。
只有在正确的方向上前进，才能避免出现偏差和失误。
2. 加强顶层设计和统筹协调：全面深化改革是一项系统工程，需要加强顶层设计和统筹协调。
要制定科学的政策和规划，明确各方的责任和权利，确保改革的顺利进行。
对我国全面深化改革的几点认识和思考
我国党政系统中的各个 部门或组织代表着党和 国家行使 公共权力， 但是 由于 国家制度性的安排 ， 导致 国家公共权力被 各个 部门分割 ， 这些公共部 门从本部门的局 部利益 出发 ， 形成 了各 自的部 门利益，呈现出公共权力部 门化的特点。这些部 门权 力 过 于集 中 、 自 由裁 量 权 过 大 ， 并 且 缺 乏相 应 的 监 督 和 自 律机制 。
对我 国全 面深化 改革 的几点认 识和思Байду номын сангаас
胡 登 胜
（ 中央民族大学管理学院
摘
北京 １ ０ ０ ０ ８ １ ）
要 中国全面深化 改革 涉及到全体 中国人 民的利益 ， 全面深化改革的总 目标是 推进 国家治理体 系和治理能力现
代化 。 现 阶段 的改革最大 的障碍来 自于利益集 团的阻挠 ， 利 益集团通过各种形 式影响公共政策 的制定和执行 ， 进 而阻 止或延缓 我国改革 的进程 ， 因此突破现有 的权力格局和利益架构是 当前改革最重要的任务。全 面深化 改革 需要有正 确 的改革理念 和强大的领 导力。 关键词 改革 利 益集 团 公共权 力 权 力格 局 公 共政策
文献标识码 ： Ａ ２ ． １ 社 会 问题 议 而 不 决 ， 改 革 停 滞 我 国正 处 于 社 会 的 转 型 期 ，各种 社会 矛 盾 突发 频 发 。改 革 的设 计 者 们 对 现 阶 段 的社 会 问题 和 社 会 矛盾 有着 比较 清 楚 的认 识 ， 并且 将 亟 待 解 决 的社 会 突 出 问题 提 上 了议 事 日程 。 但 是 由于各种利益集 团的阻挠和博弈 ，解决问题 的政策方案长 期 不能出台， 部 分 问题 的 改革 处于 停 滞 的状 态 。 ２ ． ２政 策 方 案 决 而 不 行 ， 改 革 搁 浅 虽然 有 些 问题 中央 下 决 心 进 行 改 革 ，并 且 出 台 了具 体 的 改革方案 ， 但是 由于改革触及 的利益集团太 多， 改革的方案得 不 到很好 的落实和执行 ，改革被搁浅 。国务院大部制 的改革 方 案就是最好 的例子 。 ２ ＿ ３方 案 实施 行 而 有 选 ， 改 革 受 阻 有 些问题迫于社会 的压力而 出台了改革的方案，并且对 改革的方案进行 了实施 。但是 由于在方案实施过程中，改革 政 策 并 没有 得 到 全 部 的执 行 ， 而 是 有 选 择 性 的执 行 ， 改 革 受 到 中 图 分 类号 ： Ｄ ６ １ ６
关于发展的研讨发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨发展这一重要议题。
发展，是当今世界各国的共同追求，也是我国实现民族复兴的必由之路。
在此，我结合自身工作实际，谈谈对发展的几点思考。
一、明确发展目标发展首先要有明确的目标。
我国的发展目标是全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。
我们要紧紧围绕这一目标，立足当前，着眼长远，制定切实可行的发展战略。
二、坚持创新驱动创新是引领发展的第一动力。
我们要深入实施创新驱动发展战略，加大科技创新力度，推动产业结构优化升级。
一方面，要发挥企业创新主体作用，鼓励企业加大研发投入，提高自主创新能力。
另一方面，要加强产学研合作，推动科技成果转化，为经济发展提供源源不断的动力。
三、深化改革开放改革开放是决定当代中国命运的关键抉择。
我们要继续深化改革，扩大开放，激发市场活力和社会创造力。
一方面，要深化经济体制改革，完善市场经济体制，提高资源配置效率。
另一方面，要扩大对外开放，积极参与全球经济治理，推动构建开放型世界经济。
四、注重民生保障发展为了人民，发展成果由人民共享。
我们要始终把人民群众的利益放在首位，加大民生投入，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一方面，要努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如就业、教育、医疗、住房等。
另一方面，要完善社会保障体系，提高社会保障水平，让人民群众享有更加幸福美好的生活。
五、强化生态文明建设生态环境是发展的基础。
我们要牢固树立绿色发展理念，加强生态文明建设，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
一方面，要坚决打好污染防治攻坚战，改善生态环境质量。
另一方面，要发展绿色产业，推动绿色低碳循环发展。
总之，发展是一项系统工程，需要我们共同努力。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取，埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
吉林省烟草行业改革与发展的几点思考
吉林省烟草行业改革与发展的几点思考摘要:近几年吉林省烟草行业取得了稳步发展。
本文在介绍吉林省烟草行业发展现状的基础上,指出吉林省烟草行业发展存在的主要不足。
最后,结合烟草行业自身特殊的行业属性,针对吉林省烟草行业存在的不足,提出了相关对策和建议。
关键词:吉林省烟草行业;改革;发展;思考一、吉林省烟草行业运行现状吉林省烟草行业按照国家烟草体制改革的总体要求,可以分为商业企业和工业企业两大部分,其中吉林省烟草专卖局(中国烟草总公司吉林省公司)主要负责吉林省内的行业管理、烟叶种植与初加工、专卖制度监督和卷烟的商贸流通等,成立于2006年底的吉林烟草工业有限责任公司主要负责省内的烟叶加工和卷烟生产。
2008年,吉林省烟草商业系统销售卷烟459.23亿支(91.85万箱),全年实现税利21.34亿元,同比增长19.28%,其中卷烟税利19.7亿元;实现利润16.29亿元,同比增长18.99%,其中卷烟利润15.39亿元,同比增长18.70%。
①省内销售量居前3位的品牌为“长白山”、“红梅”、“红山茶”,销量分别为21.74万箱、15.92万箱和7.29万箱。
在工业企业方面,吉林省烟草工业有限责任公司下辖延边卷烟厂和长春卷烟厂2家卷烟生产企业,具有80万箱的年卷烟生产能力。
2008年,吉林省烟草工业公司生产卷烟65.8万箱,同比增长7.34%;实现销售收入57.55亿元,同比增长17.81%;实现税利37.1亿元,同比增长24.26%;实现利润7.41亿元,同比增长17.3%。
②吉林省烟草加工与卷烟生产初步呈现稳定、有序发展。
目前,吉林省烟草行业运行呈现以下特点:(1)烟草销售网络不断完善,效率不断提高。
吉林省大力推进销售网络体系建设,降低网络运行成本,提高服务客户能力。
吉林市烟草公司开发了卷烟零售管理系统,实现了卷烟零库存管理。
(2)烟草企业管理水平不断提升。
在物资采购、投资项目和广告促销等方面不断完善制度,财务预算、定额管理、监督考核等方面不断强化。
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做好发展和改革工作的几点思考
今年乃至今后一个时期，全市发展和改革工作，要紧紧围绕市第十四次党代会确定的奋斗目标，围绕市委、市政府的中心工作，突出“做大工业、做实县城、做强农业、做富民生”的要求，按照“四大”、“四有”的总体思路，锐意进取，奋发有为，在全市经济社会实现稳中求进、赶超跨越的同时，以扎实的工作作风，赢得项目工作的主动权；以诚信的工作口碑，赢得上级主管领导的信任和支持；以优良的服务质量，赢得项目单位的理解和配合。
四大：谋划大规划策划大项目
力争大资金构建大服务
四有：建言献策定位准确，有思路；
重点工作措施得力，有办法；
牵头工作协调到位，有作为；
制度建设跟进及时，有创新。
第一，把握要到位。
这里所说的把握，指的就是要研究好政策，把握好方向。
可以说，政策是方向，是标杆。
为切实增强项目谋划的针对性，我们大家都要从研究政策出发，认真学习政策、钻研政策、吃透政策、用好政策，在此基础上，充分发挥发改部门宏观调控和项目管理的职能，采取渗透性深入和无缝式管理
相结合，全面掌握项目建设工作的进展，利用掌握的国家政策、产业政策和市场准入等方面的优势，及时向项目单位提供最有最佳的方向性选择，促进项目能够在最快最短的时间内进行建设，抢占市场先机，不断推进项目建设工作有序、稳步开展，尽快实现经济社会效益，促进全市经济赶超跨越发展。
第二，跟进要到位。
县一级的发改部门是发展改革系统的神经末梢。
这就决定了我们的工作在求得本级党委、政府高度重视、大力支持的同时，必须不断强化同省发改委相关处室的沟通协调，保持与省发改委的高度一致，借力发展，推动工作。
要通过工作联系建立起同志关系，用我们的真心真情真意，变同志关系为莫逆之交。
凡是今年已经上报的项目，要重沟通、勤衔接，都要一条线、一根筋、一跟到底，不达目的誓不罢休。
第三，服务要到位
要进一步巩固完善重大项目审批绿色通道，简化审批程序，创新审批流程，切实提高行政效率，高质量帮助项目单位完成审批、核准、备案等程序，做到特事特办、急事急办，不分上下班，无论节假日，只要项目需要，随叫随到，使项目前期手续不耽搁、不延误，从而营造一流的项目建设环境。
要主动出击，强化与项目单位的沟通，共同做好向中央和省的项目申报，努力实现项目与国家政策、产业与投资意向“对
号入座”。
从今年开始，我们要不断创新服务方式，实行局领导和中层干部联系重点企业、服务重点项目制度，通过加强联系和帮、跑、办，为企业和项目单位提供快捷高效的服务。
各位科长，每周都要抽出一定的时间，深入项目建设现场，积极为项目单位排忧解难，扎实推进项目建设进程，确保项目早开工、早投产、早达效。
第四，履职要到位
要以项目建设统揽发展改革工作全局，突出抓好项目，一线贯通，纲举目张，做到“四增四力”：对上当好参谋，增强影响力；对下搞好服务，增强凝聚力；对外做好协调，增强辐射力；对内加强团结，增强战斗力。
具体说，就是要立足岗位尽职尽责，发挥作用尽心尽力。
要围绕全市发展实际，不断强化责任意识、岗位观念，既要把思想统一到市委市政府的要求上来，更要把年度目标任务细化分解到落实中去，大家要明确分工，各负其责，纵向加强与省发改委的沟通，横向做好与市直部门之间的协调联系，尽可能完善项目资料，以扎实的作风、热情的态度、高效的办事方式，大力争取项目和资金落户双辽。
要解放思想，拓宽思路，精心谋划项目。
要把更多的时间用在思考上、用在运作中，不断拓宽项目策划思路，敢于打破各种框框套套，不拘泥于固定形式，善于运用逆向思维和发散思维，着力策划生成一批创意性强的项目。
第五，保障要到位
一方面，是说我们几位局长的，那就是要想方设法为大家提供一个方便快捷的办公和生活环境，使大家能够工作顺心、生活舒心，并尽可能地解除大家的后顾之忧。
另一方面，坚持“用制度约束人”的原则，以各项规章制度的不断完善、深入落实，锻造机关干部的自觉性和自律性。
在原来的基础上，我们已经制定了十余项规章制度，现正在完善中。
总之，我们要不断创新思维方法、工作方法，顺应大势，把握大局，在大势大局中找准位置，积极工作，做出贡献。
只有这样，才能有为有位。