最新劳动合同书(标准专业版)
正规版劳动合同专业版3篇
正规版劳动合同专业版3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休；因特殊原因需要安排夜班、倒班工作的，应按国家规定支付相应的津贴。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方应根据国家法律法规和企业经营效益调整乙方工资水平。
3. 甲方应每月至少支付乙方工资一次，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行国家社会保险规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业情况为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
用工劳动合同专业版（5篇）
用工劳动合同专业版甲方_____乙方_____性别_____身份证号码_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。
第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。
第四条工作时间为春夏秋早上8：00___下午6：00，冬季为早上8：00___下午5：00.第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日用工劳动合同专业版（二）编号：_____甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____ 地址：_____ 编码：_____联系方式：_____乙方（劳动者）：_____ 身份证号码：_____ 住址：编码：_____ 编码：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本合同的类型为：_____ 。
期限为：_____。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：__________。
第二条本合同的试用期为____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：_____。
劳动合同样本 官方版专业版5篇
劳动合同样本官方版专业版5篇篇1劳动合同样本合同编号：_________________甲方（用人单位）：_________________法定代表人（负责人）：_________________地址：______________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：______________________身份证号：_________________户口所在地：_______________联系电话：_________________鉴于甲乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经友好协商后，就乙方从事甲方工作的有关事宜，订立如下合同：一、工作内容：1.乙方接受甲方的工作安排，负责完成甲方安排的具体工作，并遵守甲方的规章制度。
2.工作地点：_________________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，休息__小时；每周工作__天，休息__天。
4.工作岗位：_________________。
5.其他约定：_________________。
二、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为每月人民币______元。
2.乙方的绩效奖金为______元。
3.乙方的加班工资按照国家相关规定执行。
4.支付方式：乙方的工资每月__日之前由甲方支付到乙方指定的银行账户。
5.其他待遇：_________________。
三、工作保险及福利：1.甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方为乙方提供正常的带薪休假。
3.甲方为乙方提供工作餐或餐补。
4.其他福利：_________________。
四、劳动合同的期限：1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2.本劳动合同期满后，如乙方继续从事甲方工作，双方可另行签订新的劳动合同。
五、劳动合同的解除和终止：1.本劳动合同期满后，如乙方不愿继续从事甲方工作，应提前____天书面通知甲方。
新劳动合同书样本专业版6篇
新劳动合同书样本专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新劳动合同书样本专业版第一章总则第一条甲方为（公司名称），注册地址（地址），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），电话号码为（电话号码），邮箱为（邮箱地址）。
第二条乙方为（员工姓名），身份证号为（身份证号），住址为（住址），联系电话为（联系电话）。
第三条双方各自具有独立的法人资格和权利，遵守本合同约定，平等互利的原则，共同履行和执行合同。
第四条合同期限为自（年-月-日）至（年-月-日），试用期为（试用期时长），试用期内各方书面不解除或终止合同，试用期满后自动转正。
第五条本合同签订地为（签订地）。
第六条本合同一式（总份数）份，甲、乙双方各执（份数），双方具有同等效力。
第二章工作内容及时间第七条乙方接受甲方的聘用，担任（职位），具体工作内容为（工作内容），地点为（工作地点）。
第八条乙方的工作时间为每日（工作时间），每周工作日为（工作日），年度带薪休假为（天数），休息日为每周（休息日）。
第九条乙方应当在工作时间内全力完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第三章待遇及福利第十条甲方向乙方支付的月工资为人民币（金额），工资支付日为每月（日期），支付方式为（支付方式）。
第十一条乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、商业保险、住房公积金、节假日福利等，具体规定参照甲方的相关规章制度。
第四章保密及竞业限制第十二条乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给外界或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
第十三条乙方在离职后，应当遵守竞业禁止条款，不得在（竞争公司名称）从事与原职位相关的业务或提供服务，否则将承担相应的违约责任。
第五章终止劳动合同第十四条乙方应当在（通知天数）天前书面通知甲方，提前办理离职手续，由双方协商解除劳动合同。
第十五条乙方如发生以下情形，甲方有权单方解除劳动合同：1.严重违反公司规章制度的；2.工作弃职、旷工超过（天数）的；3.利用职务之便谋取私利的；4.发生违纪、违法行为，对公司造成严重损失的。
新劳动合同 新劳动合同范本专业版5篇
新劳动合同新劳动合同范本专业版5篇篇1新劳动合同范本专业版一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（详细地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）年龄：（岁）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止，共计（××）年。
三、工作内容及地点1.乙方受聘于甲方从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排；2.工作地点为甲方的办公地点。
四、工作时间工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体工作时间为（具体工作时间安排）。
五、工资及福利待遇1.乙方的月工资为人民币（××）元，发放日期为每月的（××日）；2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3.乙方享受法定节假日休息及带薪年假。
六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，对于甲方商业机密、技术秘密、客户信息等均应保密，不得擅自泄露；2.对于甲方的商业机密或其他保密信息的泄露，乙方需承担相应的法律责任。
七、试用期乙方入职后将进行一个为期（××）个月的试用期，试用期间工资按照甲方规定执行。
经过试用期甲方对乙方的工作质量及表现进行评估，是否正式转正。
八、解除劳动合同1.若有一方提前终止合同，需要提前（××）个月书面通知对方；2.在解除劳动合同时，需签署协商一致的解除合同书。
九、违约责任1.若乙方严重违约，甲方有权立即解除劳动合同；2.一旦解除合同，乙方需赔偿甲方因此而造成的损失。
十、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效；2.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）签字：签字：日期：日期：篇2新劳动合同范本专业版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范劳动关系，明确双方权利和义务，保护劳动者合法权益，特制定本合同。
新劳动合同范本标准版专业版6篇
新劳动合同范本标准版专业版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 合同结束日期：__________5. 甲方公司名称及地址：_______________________________________6. 乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍地址及联系方式：_______________________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方担任的职位：__________2. 主要工作内容：_______________________________________3. 工作地点：_______________________________________4. 甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 加班及调休制度：按照国家和地方相关规定执行。
3. 休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资：______________________2. 工资支付方式和时间：______________________3. 加班工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的计发标准和办法：按照国家和地方相关规定及甲方制度执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
新劳动合同样本专业版6篇
新劳动合同样本专业版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点：____________________。
2. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：____________________。
2. 乙方工资标准为：____________________。
3. 甲方应根据国家的有关政策、法规调整乙方的工资水平，但须事先与乙方协商。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应当建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方的身体健康。
乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度，避免意外事故发生。
劳动合同书专业版6篇
劳动合同书专业版6篇篇1劳动合同书专业版一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者姓名）性别：出生日期：身份证号：居住地址：电话号码：三、工作岗位：（具体工作岗位）四、工作内容：（具体工作内容）五、劳动合同期限：（示例：试用期三个月，正式期限一年）六、工资待遇：（基本工资+绩效奖金+其他福利待遇）七、工作时间：（上班时间、休息时间、加班安排）八、休假制度：（带薪年假、病假、婚假、产假等）九、社会保险：（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等）十、框架合同：根据法律法规、公司政策和具体情况签订框架合同，明确劳动关系，保障双方权益。
十一、其他约定事项：1. 禁止擅自外借员工从事其他公司工作；2. 保护公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息；3. 签订劳动合同后双方均无异议，合同生效。
十二、解决劳动争议：合同履行过程中如有争议，可协商解决，如无法协商，任何一方均有权寻求劳动仲裁或法律途径解决。
十三、合同终止：1. 合同期满双方双方协商续签；2. 劳动者因个人原因提前离职需提前一个月书面通知；3. 用人单位无正当理由解雇员工需支付一定经济补偿。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________见证人：____________以上为劳动合同书专业版内容，属合同正文，双方签署生效。
祝愿双方在合作期间相互尊重，共同发展。
篇2劳动合同书专业版第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定的，合同各方遵守法律法规，自愿达成本合同。
第二条本合同为固定期限劳动合同，甲方聘用乙方从事XXX工作，乙方接受甲方聘用，双方经协商一致，依法签订本合同。
第三条本合同经双方签字或盖章后生效，自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第四条公司给予员工按照国家规定缴纳五险一金，享受国家规定的带薪休假、婚丧婴产假，以及其他法定节假日。
新劳动合同样本专业版5篇
新劳动合同样本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为前___个月。
二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方从事的___岗位（工种）工作。
工作场所设在____。
岗位性质为全职。
甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应征求乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
乙方的工资支付方式为每月固定工资结合绩效考核发放。
具体支付方式和金额按照甲方规定执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
乙方享有国家规定的福利待遇。
五、社会保险及福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
甲方还应向乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
六、劳动纪律及考核第六条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的规章制度和操作规程。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工给予必要的纠正和处理。
对于严重违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理甚至解除劳动合同。
七、保密义务及竞业限制第七条：乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。
离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的业务。
如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
新劳动合同书样本专业版5篇
新劳动合同书样本专业版5篇第1篇示例：新劳动合同书样本专业版一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：二、乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：三、协议期限本合同自【日期】起至【日期】止。
四、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的要求，认真完成所分配的工作任务，保守公司机密，维护公司声誉，提高公司的整体竞争力。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的工作安排，不得擅自决定有关公司重要事宜。
3. 乙方应当积极主动地完成本合同约定的其他工作。
五、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照公司的工作制度安排。
六、工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇为【具体数额】，发放时间为每月【具体日期】。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
七、保密条款1. 在本合同期间以及解除合同之后的【具体期限】内，乙方应当对公司的商业秘密、技术机密、客户资料等保密。
2. 乙方对公司的保密事项应负有保密义务，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方。
八、解除合同1. 本合同允许正当理由的情况下被解除，但需提前【具体天数】向对方书面通知。
2. 乙方违反本合同的规定，经提醒仍拒不改正的，甲方有权解除合同。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）法定代表人签字：乙方：（员工姓名）签字：日期：【签订日期】第2篇示例：新劳动合同书样本专业版一、甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就甲方录用乙方为XXX职位，XXX工作岗位，共同遵循以下条款签订。
标准劳动合同标准模板专业版4篇
标准劳动合同标准模板专业版4篇篇1标准劳动合同模板专业版劳动合同是雇主和雇员之间达成的关于工作内容、劳动条件、薪酬待遇等方面的协议。
制定一份完善的劳动合同对于维护双方的权益非常重要。
为了规范劳动合同的内容，确保合同的合法性和有效性，我们特别设计了一份标准劳动合同模板专业版，在此分享给大家。
一、双方当事人信息甲方：（雇主方）公司名称（在职劳动者）、法定代表人姓名、身份证号码、联系方式、公司注册地址乙方：（受雇方）员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系方式二、合同期限本次劳动合同自〔开始日期〕起至〔结束日期〕止，共计〔XX个月/年〕。
期满后如双方继续办理劳动合同的，将视为自动延续。
三、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自泄露公司内部信息，不得擅自调拨、转让公司财产。
4. 公司有权根据业务需要，要求乙方加班，乙方应该服从公司的安排。
四、薪酬待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，工资标准为〔具体金额〕元/月。
具体的工资结算时间为每月〔具体日期〕。
2. 乙方如有加班情况，应该按照国家相关规定享受加班费。
3. 甲方有按时支付乙方的工资的义务，若逾期未支付工资，乙方有权利终止劳动合同。
五、工作时间和休息1. 工作时间为每周〔X〕天，每天工作〔X〕小时，具体工作时间为〔具体时间〕至〔具体时间〕。
2. 根据国家规定，每周休息时间为〔X〕天，具体休息时间为〔具体时间〕。
3. 法定节假日乙方享有休假权利，具体安排根据公司的规定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应当依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应当为乙方办理职工意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身和财产安全。
3. 公司还为员工提供其他福利待遇，具体内容根据公司内部规定执行。
新劳动合同样本专业版7篇
新劳动合同样本专业版7篇第1篇示例：在现代社会，劳动合同是员工和雇主之间的重要法律文件，具有很高的法律效力。
为了保障双方的权益，切实维护劳动关系的稳定与持续发展，每一份劳动合同都是十分重要的。
在这种情况下，一份专业的新劳动合同样本就显得尤为重要。
一、甲方（公司）基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：注册地址：联系电话：二、乙方（员工）基本情况乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：家庭地址：三、劳动合同期限1. 本劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签定，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 本劳动合同期满后，如双方另行签订新的劳动合同，则本合同解除。
四、工作内容及岗位要求1. 乙方应当认真、勤奋地履行工作职责，服从公司的安排，按时完成工作任务。
2. 乙方应当按照公司的规章制度和工作流程执行，不得违反公司相关规定。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资将按照公司制定的薪酬标准进行支付，具体以公司发放的工资单为准。
2. 公司为员工提供社会保险和住房公积金等福利待遇，员工享有相应的权益。
六、劳动纪律及违约责任1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得违反公司相关规定，如有违反行为，公司有权对其进行相应处罚。
2. 如乙方严重违反本合同规定，公司有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。
七、劳动争议解决本劳动合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。
如双方在履行本合同过程中发生争议应当友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上就是一份关于新劳动合同样本专业版的内容。
劳动合同是员工和雇主之间不可或缺的重要文件，双方在签订合同前应仔细阅读并严格遵守合同规定，以确保劳动关系的健康发展和双方权益的保障。
希望此份样本对大家有所帮助。
第2篇示例：《新劳动合同样本专业版》是为雇主和员工建立明确、合法、有效的劳动关系而设计的文件。
标准的劳动合同范本6篇
标准的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：_________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和其他工作任务。
工作地点为____________。
甲方应按照国家规定和合同约定保障乙方的工作安全与健康。
甲方需保证工作地点和工作环境的合理性，并对乙方进行必要的岗前培训与安全保障措施。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
具体上下班时间和休息时间由甲方依法安排决定。
如有特殊工作需调整工作时间，双方需协商并达成一致意见。
如有特殊情况需要加班，须符合国家法定工时制度和甲方的相关安排，并得到乙方的同意确认。
此外涉及法定节假日加班的，甲方应支付相应的加班工资或给予调休补偿等安排。
新劳动合同样本专业版4篇
新劳动合同样本专业版4篇篇1新劳动合同样本专业版第一条员工基本信息甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________身份证号码：______________出生日期：______________性别：______________联系方式：______________现居住地址：______________第二条合同有效期本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，合同期限为______________年。
第三条工作内容及要求1. 乙方作为甲方的正式员工，收入全部来自公司支付。
甲方对乙方提供必要的技术培训和必要的工作条件，确保乙方按时按质完成工作任务；2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得私自泄露公司机密，不得对公司造成不良影响。
第四条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和注意保护公司的商业信息；2. 乙方在解除合同后，无论因何原因，应当立即归还公司的一切资料，并保证不得擅自复制或泄露公司资料。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金；2. 乙方享有公司所规定的各项福利待遇；3. 如乙方因工伤或其他原因导致不能正常工作，公司应当按法律规定给予相应的补偿和待遇。
第六条工作时间及休息1. 乙方应当按照公司规定的工作时间和工作安排，认真履行工作职责；2. 公司规定的节假日和休息日，乙方应当放假休息，不得违反公司休息安排。
第七条违约责任1. 如乙方未按时按质完成工作任务，或违反公司规章制度，公司有权对乙方进行相应的处罚，甚至解除劳动合同；2. 如乙方因故解除劳动合同，须提前30天书面通知公司，否则须按照公司规定的违约金进行赔偿。
第八条解决争议合同履行中如发生争议，双方应当友好协商解决。
协商不成时，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动合同范本(官方版)专业版3篇
劳动合同范本（官方版）专业版3篇篇1劳动合同范本（官方版）专业版一、甲方：公司名称住所：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：个人姓名性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXX三、工作岗位：XXX工作内容：根据公司安排，完成相关工作任务工作地点：公司地址试用期：XX个月试用期工资：XXXX元/月四、薪资待遇1. 试用期结束后，如双方达成正式聘用关系，乙方工资待遇为XXXX元/月。
2. 工资支付日：每月XX日发放上月工资。
3. 绩效考核：根据公司绩效考核制度，确定绩效工资部分，绩效工资按月发放。
五、工作时间1.工作时间为每周XX天，每天工作X小时。
2.节假日及加班：根据国家法定节假日安排，如遇需要加班，按照公司相关规定支付加班工资。
六、社会保险1.乙方应当按照国家规定缴纳社会保险。
2.公司提供相关社保缴纳地点及电话，协助乙方进行相关社保缴纳手续。
七、保密义务乙方应保守公司商业秘密，未经公司书面许可，不得泄露公司机密信息。
八、解除劳动合同1.双方一方提出解除劳动合同需提前XX个月书面通知。
2.解除劳动合同需支付违约金XXX元。
九、附则1.本合同自双方签字盖章之日生效，有效期至XXXX年XX月XX 日。
2.本合同一式XXX份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《劳动合同范本（官方版）专业版》内容，经甲乙双方确认后生效。
愿甲乙双方共同遵守合同规定，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快，共同创造美好未来！篇2劳动合同范本（官方版）专业版是规范劳动关系的重要文件，它是雇佣双方之间约定共同遵守的劳动关系规范，保障了劳动者的权益，也保障了企业的合法权益。
下面我们就从以下几个方面对劳动合同范本（官方版）专业版进行详细介绍。
一、劳动合同的类型根据劳动关系的不同性质，劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
新劳动合同样本专业版8篇
新劳动合同样本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同基本信息1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见岗位说明书。
二、工作时间和地点1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制。
2. 工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在______地点工作。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为______元，具体薪酬标准根据甲方薪酬管理制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并视工作需要提供其他福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止劳动过程中的事故。
五、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
六、双方权利和义务1. 甲方的权利：招聘、管理、调动和安排乙方的工作；制定和执行有关规章制度；对乙方的工作业绩进行评估和考核；按时支付乙方的劳动报酬等。
2. 甲方的义务：为乙方提供必要的工作条件和环境；支付劳动报酬；为乙方提供培训和发展机会；保障乙方的合法权益等。
3. 乙方的权利：享有法定休假和休息时间；获得劳动报酬；享有社会保险和福利待遇；提出合理化建议等。
新劳动合同样本专业版3篇
新劳动合同样本专业版3篇篇1新劳动合同样本专业版一、甲方为（公司名称），住所地址为（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本为（注册资本金额），工商营业执照注册号为（注册号），统一社会信用代码为（信用代码），电话号码为（联系电话），传真号码为（传真号码）。
二、乙方为（个人姓名），性别为（性别），出生日期为（出生日期），身份证号码为（身份证号码），户籍地址为（户籍地址），现居住地址为（现居住地址），联系电话为（联系电话）。
三、甲、乙双方有出于自愿，依法平等协商；在甲方同意聘用乙方，并由乙方同意接受甲方聘用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹共同遵守。
四、工作内容与职责：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事（岗位名称）工作，完成由甲方安排的工作任务。
2. 乙方应当认真履行职务，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。
五、试用期：1. 乙方的试用期为（试用期时间），试用期工资为（试用期工资数额）元/月。
2. 试用期内，甲、乙双方如不满意对方，可根据约定约定提前解除合同。
六、报酬：1. 乙方正式上岗后，月工资为（正式工资数额）元/月，乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。
2. 乙方应按时足额领取工资，并认真开具发票。
七、工作时间与休息：1. 乙方每天工作时间为（工作时间），休息时间与甲方统一安排，遵守国家有关劳动法规。
2. 乙方需保证按时到岗、早退晚到需事先请假，并经领导批准。
八、社会保险：1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方应积极参加各项社会保险，确保自己的权益。
九、劳动保护：1. 甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康。
2. 乙方应严格遵守劳动纪律，安全操作，杜绝违规操作，确保自身安全。
十、合同期限与解除：1. 本合同自（签订日期）起生效，期满时间为（合同期限）。
最新标准劳动合同书(实用(通用5篇)
最新标准劳动合同书(实用(通用5篇)劳动合同书篇一甲方：乙方：签订日期：20xx年xx月xx日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于20xx年xx月xx日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的`休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月x日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为xx元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
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劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：
1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）
为，职务（或工种）
为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方同意在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位：
1、因工作安排或生产需要，甲方临时（3个月内）调动乙方工作岗位；
2、在半年或年终绩效考核中，乙方的绩效考核均为“不称职”或不能胜任工作的；
3、因甲方生产经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的；
4、乙方因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。
（五）在合同期内变更劳动合同，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1．标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，在得到部门经理或上级主管签名同意下，乙方可以加班，乙方承诺服从甲方工作安排。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
根据乙方申请理由、附后的证明文件，及乙方所在部门同日请假人数，安排乙方休其它假期。
未办请假手续或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。
四、劳动报酬
（一）甲方按甲方有关绩效考核制度确定乙方的薪酬水平，执行当地最低工资标准规定，按下列第（）种方式核发乙方工资：
1、试用期工资：试用期工资不低于元/月。
2、计时工资：基本工资不低于元/月。
公司根据经营效益及员工绩效考核结果发放绩效奖励或年终奖励。
3、计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（不低于当地最低工资标准的80％）。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）在合同期间，甲方对乙方进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。