市烟草专卖局(公司)企业文化理念系统报告
烟草企业文化1
烟草行业企业文化介绍
四川烟草核心价值观 人为本、法为准、 人为本、法为准、德为先 大 业 可 创 效 发 有 风 之 行 意 气
烟草行业企业文化介绍
四川烟草的企业使命 携手客户， 携手客户，构建和谐并进的利益共同体
和谐的价值追求：轻重和谐、主次和谐 和谐的事业发展：以客户管理为中心，不断提高 客户满意度。 和谐的利益共享：企业使命的出发点和落脚点。
烟草行业企业文化介绍
市烟草专卖局（营销部） 市烟草专卖局（营销部）
烟草专卖制度 行业发展的基石
管理体制：统一领导、垂直管理、专卖专营 税收体制：寓禁于征 行业特点：计划性强、宏观调控、总量控制
卷烟流通体制变革
1984年至1994年
传统模式，专卖管理
1995年至2000年
专销结合，三网并举
卷烟流通体制变革
烟草行业企业文化介绍
四川烟草的企业愿景
打造具有国际影响Байду номын сангаас的烟草现代流通企业
卷烟销售从2003年的195万箱增长到2008年的225 万箱，烟叶生产从2003年的137万担增长到2008年的 356万担，实现税利从2003年的21亿元提升到2008年的 78亿元，今年预计将实现税利92亿元，主要经济指标 名列全国烟草商业企业前列。
烟草行业企业文化介绍
四川烟草的企业愿景
打造具有国际影响力的烟草现代流通企业
到2010年，我们将是一个以服务最优、效率 最高、利益最佳赢得竞争优势，在全国行业综合 排名前10位，具备参与国际竞争实力的全国一流 的烟草和物流企业。到2015年，我们将是一个在 全国行业综合排名前5位，具备国际影响力的烟草 和物流企业。
2000年至2003年
全面访销，全面配送， 专销结合，访送分离
企业文化工作总结 烟草
企业文化工作总结烟草
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它是企业内部员工行为准则和价值观的
集合体，是企业的精神支柱。
在烟草行业，企业文化工作更是至关重要，它不仅关乎企业的发展和成长，更关乎员工的思想觉悟和行为规范。
首先，企业文化工作要以“健康、绿色、责任”为核心理念。
烟草行业作为一
个特殊行业，面临着健康和环保的巨大压力，因此企业文化工作要以健康为首要目标，倡导员工健康生活方式，提倡环保理念，推动企业可持续发展。
同时，企业要积极履行社会责任，关注员工福利和社会公益事业，努力为社会做出更多的贡献。
其次，企业文化工作要以“团队、创新、共赢”为核心价值观。
在烟草行业，
企业文化工作要重视团队协作和创新精神的培养，鼓励员工勇于创新、敢于担当，推动企业不断进步和发展。
同时，企业要倡导共赢理念，建立和谐的员工关系和合作伙伴关系，实现企业与员工、企业与社会的共同发展。
最后，企业文化工作要以“诚信、品质、服务”为核心行为准则。
在烟草行业，企业要坚持诚信经营，提倡员工诚实守信，建立良好的企业形象和品牌形象。
同时，企业要注重产品品质和服务质量，不断提升产品技术含量和服务水平，满足消费者需求，赢得消费者信赖和认可。
总之，企业文化工作在烟草行业具有重要意义，它不仅是企业发展的保障，更
是员工精神的引领。
只有不断加强企业文化建设，才能推动企业不断进步和发展，实现企业的可持续发展目标。
希望烟草行业的企业能够重视企业文化工作，不断完善和提升企业文化，为行业的健康发展做出更大的贡献。
烟草行业企业文化建设工作总结
烟草行业企业文化建设工作总结烟草行业是一个具有深厚历史的特殊行业，其企业文化建设对于企业的发展具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们公司积极开展了烟草行业企业文化建设工作，通过不断的努力和探索，取得了一系列的成果。
在此，我将对这段时间的工作进行总结。
一、理念建设我们公司坚持“以人为本”的企业文化理念，以提高员工的参与感和归属感为目标，通过组织一系列文化活动，加强员工之间的交流和沟通。
我们积极引导员工树立正确的价值观、责任感和使命感，不断提高员工的专业素养和团队合作精神。
二、制度建设我们公司注重制度建设，建立了一套完善的企业管理制度。
通过制度的建立和执行，我们形成了规范的管理模式，提高了企业的运营效率和管理水平。
我们还建立了激励机制，通过员工的日常表现和工作成绩来评定员工的绩效，激励员工的积极性和创造力。
三、文化建设我们公司重视企业文化的传承和发展，不断推进企业文化建设。
我们通过丰富多样的文化活动，如员工培训、文化节日庆祝、团队建设等，加强了员工的凝聚力和向心力，提高了员工的工作积极性和创造力。
我们还注重企业文化的宣传，通过内部刊物、企业网站、平台等渠道向内外传播企业文化，树立了良好的企业形象。
四、品牌建设我们公司积极开展品牌建设，注重品牌的价值传递和形象塑造。
我们坚持“健康、品质、创新”的品牌理念，通过提高产品质量和服务质量，赢得了客户的信赖和好评。
我们还加大品牌宣传力度，通过广告、赞助等方式提升品牌知名度和美誉度，打造了一批有影响力的品牌形象。
五、社会责任我们公司积极履行社会责任，承担起企业应有的社会责任。
我们注重环境保护，积极推行绿色生产，减少对环境的影响。
我们还致力于公益事业的发展，积极参与社会公益活动，回报社会。
通过这些举措，我们树立了良好的社会形象，赢得了社会的认可和支持。
六、问题与建议在企业文化建设过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，员工对企业文化的理解不够深入，需要加强培训和宣传。
省局“知行”文化理念体系
湖北省烟草专卖局（公司）企业文化体系目录前言 (3)一、文化定位 (4)二、核心篇 (7)1.核心价值观 (7)2.企业精神 (7)3.企业愿景 (8)4.企业使命 (9)三、管理篇 (11)1.管理理念 (11)2.服务理念 (11)3.人才理念 (12)4.执行理念 (12)5.学习理念 (13)6.执法理念 (13)7.廉政理念 (14)8.安全理念 (14)前言企业文化是基业长青的根本保证，是企业发展的不竭动力，是我们要为之长期坚持、奋斗的目标和方向。
我们进行企业文化建设，是湖北烟草商业在科学发展阶段文化转型的必然选择；是内聚合力、外树形象，提升核心竞争力的必然选择；是实现文化传承和文化创新的必然选择；是吸引人才、培养人才、留住人才，实现员工与公司共同成长的必然选择；更是公司面对新机遇、新挑战，适应新时期、新环境，实现“规范高效、创新发展的行业中坚”愿景的必然选择。
文化惟有自发才能蕴藏生命力，惟有自觉才能迸发推动力。
湖北烟草商业在二十多年的发展历程里，积累了优良的文化基因和丰厚的文化底蕴，初步形成了自己独特的企业文化体系，并正开始由文化自发向文化自觉的深层次进化。
其优良的文化基因及思想观念需要传承和发扬，企业永续发展需要先进文化引领，员工创造力需要优秀文化激发。
在此关键时期，在全体员工共同参与和努力下，饱含着湖北烟草商业员工丰富政治智慧与管理智慧结晶的知行文化体系应运而生。
知行文化体系传承了湖北烟草商业多年积淀的优秀文化基因，总结了湖北烟草商业的成功经验，吸收了湖北特有的地域文化，浸润了中国传统文化的精华，是湖北烟草商业积极构筑自身文化软实力至关重要的一步，必将成为广大员工凝聚意志与统一行动的思想法宝，为湖北烟草商业未来持续健康发展提供强大的精神动力。
文化管理是企业管理的更高境界，湖北烟草商业知行文化体系的建立只是实施文化管理的开始，企业文化建设是一个长期的过程，未来还有更长的文化建设之路需要我们用智慧和勇气去探索。
烟草系统企业文化工作汇报
烟草系统企业文化工作汇报尊敬的领导，各位同事：我作为烟草系统企业文化工作的负责人，现将我所负责的工作进行汇报。
一、工作概述本次企业文化工作重点围绕“树立企业形象、增强员工凝聚力、提升营销竞争力、推进企业转型升级”等方向展开，主要任务包括以下四个方面：1.完善企业文化建设方案，开展各类文化活动，提升员工文化素养。
2.开展重点岗位职工技能竞赛和技术培训，提高岗位技能水平。
3.制定销售绩效考核制度，提升所有员工的销售意识，增强企业竞争力。
4.进一步挖掘企业文化中的独特元素，通过文化营销实现品牌推广。
二、工作进展情况1.文化活动开展：我们围绕企业文化中心价值观，分别开展厂庆文化节、员工文化艺术节、丰收文化节等，加强员工文化素养的提升。
其中，厂庆文化节活动吸引了全厂员工参与，营造了浓厚的节日氛围；员工文化节则聚焦文化艺术，展示了员工的才华与美；丰收文化节则营造了一个感恩、共享的文化氛围。
2.技能培训开展：烟草系统对重点岗位职工展开技能竞赛和培训，让他们能更好地利用先进技术提高生产效率。
此外，通过公开招聘高层次技能人才入职，注重新员工的培训，为企业人才储备提供保障。
3.销售绩效考核制度制定：我们注重评价标准的科学性和合理性，在绩效考核中突出了团队协作和创新成果。
同时，通过制度的优化调整，在调动员工积极性的同时，也实现了管理效率的提升。
4.文化营销实施：我们以“文化与艺术共创美好未来”为主题，通过创新推广模式，借助网络和社交媒体，将企业文化与产品紧密结合，既实现了品牌推广，又让公众能够深入了解烟草系统，提升了企业形象。
三、工作成效评估经过多重组合对比，我们发现企业文化工作开展以来，烟草系统已经取得了如下成效：1. 员工文化素养提升：通过文化活动和教育培训，员工的文化素养得到了显著提高，78%的员工反映自己对公司文化更加认同。
2. 岗位技能水平提升：通过技能竞赛和培训，优秀的员工更加懂得如何运用先进技术提高生产效率。
烟草行业企业文化建设工作总结1
烟草行业企业文化建设工作背景近年来，烟草行业不断加大对企业文化建设的重视，积极将企业文化融入到企业的发展战略中。
为了深入贯彻落实中央和省委对加强企业文化建设的部署，我们对烟草行业的企业文化建设工作进行了和反思，以期更好地推进烟草企业的可持续发展。
前期准备在开展企业文化建设工作前，我们需要进行前期准备，包括明确烟草行业的企业文化建设目标、确定企业文化建设的方向和内容、组建专门的企业文化建设工作领导小组等。
在前期准备阶段，我们还需要进行调研工作，了解烟草行业的员工和客户对企业文化的认知和期望，为后续企业文化建设工作奠定基础。
建设内容企业文化建设的内容需要根据烟草行业的实际情况进行调整和补充。
我们在企业文化建设中，注重培养核心价值观，明确企业理念、企业使命和企业愿景，强调员工的自我发展和创新精神。
同时，我们也采用了一系列的文化活动，如内部文化节、年会、文化俱乐部等，让员工从中体现企业文化的精神内涵。
成效经过多年的努力，我们的企业文化建设取得了显著的成效。
首先，员工的归属感和集体荣誉感得到了提升；其次，企业形象得到了提升，品牌影响力不断扩大；最后，企业文化概念深入人心，成为企业各项工作的参照标准。
反思在企业文化建设中我们也存在一些不足。
首先，对于员工的引导和培养还不够到位，需要深入推进“以人为本”的管理理念。
其次，企业文化的传播渠道和方式需要进一步拓宽和创新，加强对外展示和传播。
最后，我们也需要关注社会整体发展需要，加强社会责任的担当，为社会做出积极贡献。
烟草行业企业文化建设是烟草企业可持续发展的重要支撑，通过一系列的措施和工作的开展，我们不断强化企业文化建设的意识，在实质性工作中推进企业文化建设，不断提升员工的自我发展及企业的发展，并为整个社会的发展做出积极的贡献。
中国烟草企业文化理念体系
中国烟草企业文化理念体系胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要推动社会主义文化大发展大繁荣，坚持社会主义先进文化前进方向，提高国家文化软实力。
姜成康局长在 2007年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上强调，要高度重视企业文化建设，以“两个至上”行业共同价值观为核心，把企业经营发展战略与企业文化培育结合起来。
文化建设已在国家、行业发展中占据战略地位。
2005 年初，国家局党组制定下发了《中国烟草企业文化建设纲要》，开展了企业文化建设试点工作。
经过行业各部门的共同参与和努力，目前，《烟草行业文化架构体系》已经形成并印发行业各单位学习贯彻；《烟草行业文化评价体系》已经制定并进入试运行阶段；文化架构体系构建试点工作也取得了一定成效。
一、指导思想：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展“两个至上”在岗位主题实践活动，紧紧围绕打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的愿景，推进行业文化创新，促进行业文化繁荣，提高中国烟草文化软实力，增强中国烟草核心竞争力，为实现行业又好又快发展提供文化支撑。
二、主要任务：全面推进行业文化建设，推动行业文化创新，宣贯行业文化架构体系，检验行业文化评价体系，规范行业视觉识别系统，打造行业服务品牌，保证行业平稳发展。
（简称：“ 211 ”，即：两个体系、一个系统、一个品牌。
）三、架构体系（一）行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性，“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。
在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位臵，作为一切工作的根本出发点和归宿。
国家利益至上：是指作为国家专卖专营体制的烟草行业，必须把维护国家利益摆在高于一切的位臵，保证国家利益实现。
烟草行业企业文化理念体系调查-经营管理文化
理念体系名称单位理念体系名称:新长征、新追求贵州省遵义市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“源·缘·圆”文化山西省太原市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“和谐”文化山东省德州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:宿迁烟草企业文化理念体江苏省宿迁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:贵是一种态度贵州中烟理念体系名称:律、博黑龙江省大兴安岭地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:“三乐”、“九义”辽宁省丹东市烟草专卖局（公司）理念体系名称:甘肃烟草企业文化理念体中国烟草总公司甘肃省公司理念体系名称:甘泉之道甘肃省酒泉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:南京烟草企业文化理念体江苏省南京市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“勇进之道”文化吉林省四平市烟草专卖局（公司）理念体系名称:金圣宣言江西中烟理念体系名称:竞和文化中国烟草黑龙江进出口有限责任公理念体系名称:激情川渝中烟理念体系名称:南通烟草企业文化理念体江苏省南通市烟草专卖局（公司）理念体系名称:真·实·人本安徽省滁州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:吕梁烟草企业文化理念体山西省吕梁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:钻石文化河北中烟理念体系名称:“品质”文化浙江省杭州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:驰者无疆甘肃省武威市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“雪域”文化甘肃省甘南州烟草专卖局（公司）理念体系名称:忻州烟草3x企业文化山西省忻州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:白银烟草企业文化理念体甘肃省白银市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“和同”文化山西省大同市烟草专卖局（公司）理念体系名称:五石甘肃省临夏州烟草专卖局（公司）理念体系名称:“水”文化江西省九江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“三实”文化广东省云浮市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“勤·精”文化广东省潮州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“雄关进道”文化山西省朔州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:淮南烟草“诚”文化安徽省淮南市烟草专卖局（公司）理念体系名称:广东中烟企业文化理念体广东中烟理念体系名称:“开元”文化陕西省西安市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“尧风”文化山西省临汾市烟草专卖局（公司）理念体系名称:竞和甘肃省天水市烟草专卖局（公司）理念体系名称: “天汉”文化陕西省汉中市烟草专卖局（公司）理念体系名称:山东济南烟草有限公司理念体系山东省济南市烟草专卖局（公司）理念体系名称:运城烟草企业文化理念体山西省运城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“贵和尚新”安徽省巢湖市烟草专卖局（公司）理念体系名称:链合高远云南省烟草烟叶公司理念体系名称:金昌烟草企业文化理念体甘肃省金昌市烟草专卖局（公司）理念体系名称:和合丽水云南省丽江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“馨”文化安徽省马鞍山市烟草专卖局（公理念体系名称:“诚和”文化山西省阳泉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“四合”文化江苏省常州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:七台河烟草企业文化理念体系黑龙江省七台河市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“聚”文化黑龙江省绥芬河市烟草专卖局（公司）理念体系名称:双鸭山“和”文化黑龙江省双鸭山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:心起点，新思维，欣境界贵州省黔南州烟草专卖局（公司）理念体系名称:“凝心图强”文化安徽省宿州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“品”文化贵州省铜仁地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:泰州烟草企业文化理念体江苏省泰州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“双实”文化山西省长治市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“爱”文化安徽省毫州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:滨州烟草企业文化理念体山东省滨州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:神农烟草文化湖北省神农架林区烟草专卖局（公司）理念体系名称:精重庆市金益县烟草专卖局（公司）理念体系名称:防城港烟草企业文化广西壮族自治区防城港市烟草专卖局（公司）理念体系名称:星火文化湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）理念体系名称:庆阳烟草企业文化理念体甘肃省庆阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:十堰企业文化理念体系湖北省十堰市烟草专卖局（公司）理念体系名称:佳木斯“诚”文化黑龙江省佳木斯市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“博”文化广东省珠海市烟草专卖局（公司）理念体系名称:智者心致远 搏者境无界广西壮族自治区贺州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“家”文化湖北省鄂州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“责任”文化贵州省毕节地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:石嘴山“博·为”文化理念体系石嘴山烟草理念体系名称:精诚文化中国烟草总公司天津市公司理念体系名称:西双版纳烟草企业文化理念体系云南省西双版纳州烟草专卖局（公司）理念体系名称:山泉文化湖南省怀化市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“商道”文化陕西省商洛市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“同心”文化陕西省安康市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“火炬”文化陕西省延安市烟草专卖局（公司）理念体系名称:云南进出口公司文化理念体系中国烟草云南进出口有限公司理念体系名称:“美”文化广西壮族自治区桂林市烟草专卖局（公司）理念体系名称:白城“实”文化吉林省白城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:三角梅“实”文化福建省厦门市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“山水之道——聚人兴企谋发展”广西壮族自治区柳州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“仁”文化安徽省池州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“金牛”文化辽宁省营口市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“仁·和”文化吉林省长春市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德泽”文化山西省晋城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“海诚”文化广东省阳江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:山水文化吉林省白山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德”文化山东省淄博市烟草专卖局（公司）理念体系名称:辽源烟草企业文化理念体吉林省辽源市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“行”文化河北省邯郸市烟草专卖局（公司）理念体系名称:通化“阳光”文化吉林省通化市烟草专卖局（公司）理念体系名称:大德文化中国烟草总公司四川省公司理念体系名称:和·搏甘肃省平凉市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德”文化指导下的“情”文化吉林省松原市烟草专卖局（公司）理念体系名称:莱芜烟草企业文化山东省莱芜市烟草专卖局（公司）理念体系名称:勇进-在拼搏中超越山东省菏泽市烟草专卖局（公司）理念体系名称:朝阳“实”文化辽宁省朝阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“朴”文化吉林省延边州烟草专卖局（公司）理念体系名称:百色烟草企业文化理念体系广西壮族自治区百色市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“同成”文化湖北省黄石市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“徽骆驼”文化安徽省黄山市烟草专卖局（公司）理念体系名称:昆明烟草“大成”文化云南省昆明市烟草专卖局（公司）理念体系名称:竹文化湖北省咸宁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“黄河口“文化山东省东营市烟草专卖局（公司）理念体系名称:定烟文化理念体系甘肃省定西市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“善待”文化广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:红云文化理念红云红河集团理念体系名称:“精进”文化山西省晋中市烟草专卖局（公司）理念体系名称:劲草文化内蒙古自治区呼伦贝尔市烟草专卖局（公司）理念体系名称:思想力,行动力湖北中烟理念体系名称:和·睿·行福建中烟经营理念“做细、做实、做真、做精，持续推进遵义烟草商业全面、协调、健康发展。
2024年烟草行业企业文化建设工作总结
2024年烟草行业企业文化建设工作总结一、工作目标和背景2024年，烟草行业企业文化建设工作在总公司的指导下，按照“始终保持社会公信力、持续提升知名度和品牌价值、创造共享价值、建设高度关爱团队”的总体要求，以“和谐、高效、创新、共赢”的价值观为核心，推动企业文化建设向纵深发展，实现企业的可持续发展和核心竞争力的提升。
二、工作内容和成果1.明确企业文化的内涵和目标。
在2024年，我们进一步明确了企业文化的内涵和目标，明确企业文化的核心价值观为“诚信、团结、创新、责任”，并在全员推行企业文化培训，确保员工对企业文化的理解和认同。
2.完善企业文化管理机制。
通过制定和完善企业文化管理制度和规范，明确文化建设的组织架构和职责分工，建立起全员参与、上下贯通的企业文化管理机制，确保企业文化建设工作的顺利进行。
3.加强员工教育和培训。
我们加大了对员工的教育和培训力度，开展了各类培训活动，包括岗位培训、文化培训、技能培训等，提高员工的专业素质和团队合作意识，提升员工对企业文化的理解和认同度。
4.加强企业文化的宣传和推广。
我们通过多种形式和途径，加强企业文化的宣传和推广，包括开展文化活动、发布企业文化宣传材料、建立和维护企业文化网站等，增强企业知名度和品牌形象，提升社会对企业的认同度和信任度。
5.加强企业内部关怀和员工激励。
我们在2024年，加大了对员工关怀和激励的力度，建立起员工关怀和激励机制，包括员工活动、福利待遇、职业发展等方面的关怀和激励，增强员工的归属感和忠诚度。
三、工作亮点和成效1.企业文化的内涵得到进一步明确。
通过对企业文化的梳理和诠释，我们对企业文化的内涵有了更为精准和明确的认识，使企业文化更加具有凝聚力和感染力。
2.文化建设的积极氛围得到营造。
通过组织和开展丰富多样的文化活动，我们营造了积极向上、团结和谐的文化建设氛围，增强了员工的凝聚力和向心力。
3.员工教育培训的成效显著。
通过加强对员工的培训和教育，员工的专业素质和团队合作意识得到显著提升，为企业的发展提供了强有力的人力保障。
2024年烟草行业企业文化建设工作总结样本(2篇)
2024年烟草行业企业文化建设工作总结样本____年烟草行业企业文化建设工作总结一、工作回顾____年，我公司制定了烟草行业企业发展战略，将文化建设作为重要的战略支撑和核心竞争力。
通过一系列的文化建设活动和项目推动，取得了显著的成果。
1. 公司文化理念确立我们制定了以“诚信、创新、协同、共赢”为核心的公司文化理念，并通过全员培训和内外部宣传活动加深了员工对公司文化理念的理解。
2. 员工价值观培育通过定期组织各类主题培训、学习交流活动，引导员工树立正确的人生观和价值观，倡导自主学习、主动进取，并注重培养员工的社会责任感。
3. 创新文化建设我们积极引进新的管理理念和先进的工作方法，鼓励员工提出创新思路和创新举措，建立了创新奖励制度，并组织了一系列创新项目。
4. 员工关怀体系完善通过建立健全的员工关怀体系，包括员工活动、员工培训、员工福利等，增加员工对公司的依赖和认同感，并提高员工的工作积极性和幸福感。
二、存在的问题在文化建设工作中还存在一些问题，需要进一步解决和改进。
1. 员工参与度不高虽然我们组织了一系列的员工活动，但员工参与度不高，很多员工对活动缺乏兴趣和热情，需要进一步提高活动的吸引力和参与性。
2. 文化理念贯彻不到位尽管我们明确了公司的文化理念，但在实际工作中，仍有部分员工对文化理念的理解存在偏差，需要加强宣传和教育力度。
3. 创新氛围不足我们鼓励员工提出创新思路和创新举措，但创新氛围不足，员工对创新的积极性还不够高，需要改善员工创新意识和创新能力。
4. 员工关怀体系亟待完善尽管我们建立了健全的员工关怀体系，但仍有些环节存在疏漏，需要进一步完善员工培训、员工福利和员工活动等方面的内容。
三、下一步工作计划针对存在的问题，我们提出了以下工作计划，以进一步推进烟草行业企业文化建设。
1. 加强员工参与度通过调研员工需求和兴趣，精心策划和组织员工活动，提高员工对活动的参与度和兴趣。
2. 深化文化理念宣传通过多种宣传渠道和方式，加强对公司文化理念的宣传教育，提高员工对文化理念的理解和认同度。
烟草行业企业文化建设工作总结
烟草行业企业文化建设工作总结烟草行业是我国经济的重要组成部分，其企业文化建设工作至关重要。
通过对烟草行业企业文化建设工作的总结，可以更好地指导和推动该行业的发展。
本文将从以下几个方面进行总结：烟草行业企业文化的重要性、已取得的成绩及亮点、存在的问题及原因、改进措施和建议等方面进行总结。
一、烟草行业企业文化的重要性企业文化是一种组织文化，是一个企业的精神和灵魂，代表了一个企业的核心价值观、行为准则和工作方式。
在烟草行业，企业文化的重要性不言而喻。
首先，良好的企业文化可以凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
其次，企业文化可以引导和规范员工的行为，提高工作效率和质量。
最后，企业文化是企业竞争力的重要组成部分，良好的企业文化可以提高企业形象和声誉，吸引更多的优秀人才和客户，促进企业的可持续发展。
二、已取得的成绩及亮点在烟草行业的企业文化建设工作中，已经取得了一些成绩和亮点。
首先，烟草行业企业文化建设取得了初步的成效。
各个烟草企业纷纷制定了自己的企业文化宣言和企业核心价值观，并积极推动其在企业中的贯彻落实。
其次，一些烟草企业在企业文化建设中注重培育和发展企业特色文化。
这些企业通过挖掘和传承自己的历史文化、产品文化等方面的资源，塑造了独特的企业文化形象。
同时，一些烟草企业还积极开展员工文化素质培训和团队建设活动，提高员工的企业文化修养和团队协作能力。
三、存在的问题及原因在烟草行业的企业文化建设中，仍然存在一些问题。
首先，一些烟草企业对企业文化建设的重视程度不够。
由于一些企业过于注重经济效益和产能扩张，忽视了企业文化建设工作。
其次，一些烟草企业在企业文化传承和发展过程中存在缺乏思想创新、僵化守旧的问题。
这些企业追求传统观念和行为方式的延续，难以适应社会和市场的变化。
同时，一些烟草企业在企业文化建设中存在缺乏有效的激励机制和评价体系，导致员工对企业文化建设工作缺乏积极性和主动性。
四、改进措施和建议为了进一步推动烟草行业的企业文化建设工作，可以采取以下改进措施和建议。
烟草企业文化分析报告
烟草企业文化分析报告1. 前言烟草产业是中国的支柱产业之一，各大烟草企业在这一行业中发挥着重要的作用。
企业文化是烟草企业成功的重要因素之一，它影响着企业的氛围、价值观和行为方式。
本报告将对烟草企业的文化进行分析，以期提供有关烟草企业文化的深入了解。
2. 烟草企业文化特点2.1 历史和传统烟草企业通常具有悠久的历史和传统，可能自从成立以来就一直承袭相同的价值观和行为方式。
这种传统使得烟草企业对特定的价值观和做事方式具有固定的认同。
2.2 专业性和创新性烟草企业往往具有高度的专业性，尤其在烟草种植、处理和制造方面。
同时，由于市场竞争的激烈，烟草企业也需要具备创新意识和能力，以在市场中不断推出新产品和服务。
2.3 保守和稳定由于烟草产业的特殊性，烟草企业一般较为保守且稳定。
这种保守主要体现在企业的组织结构、管理方式和政策决策上，以确保生产过程的稳定和质量的可靠。
2.4 社会责任烟草企业在生产烟草产品的同时，也面临着应对吸烟危害带来的社会责任。
因此，烟草企业的文化通常倡导对消费者的健康负责、积极参与社会公益事业和环境保护等。
这是烟草企业与其他行业的文化差异之一。
3. 烟草企业文化对企业发展的影响烟草企业文化对企业的发展有着重要的影响。
下面我们将从三个方面进行分析。
3.1 员工凝聚力和团队合作烟草企业文化在很大程度上能够凝聚企业的员工，使得员工具备企业认同感和集体荣誉感。
烟草企业常常鼓励员工之间的团队合作和协作，以提高生产效率和产品质量。
3.2 企业形象与品牌价值烟草企业的文化构建了独特的企业形象和品牌价值观，这是企业在市场上取得竞争优势的重要因素之一。
企业文化对消费者的认同感和忠诚度具有重要影响，从而影响企业的市场份额和市场地位。
3.3 战略决策和风险管理烟草企业的文化对企业的战略决策和风险管理也有着重要的影响。
企业的文化价值观和行为方式决定了企业在市场竞争中的战略选择和行为准则。
同时，烟草企业在面对各种风险和挑战时，也能够通过自身的文化来有效地管理风险，并作出相应的决策。
烟草行业企业文化理念体系调查-核心理念
理念体系名称单位理念体系名称:宿迁烟草企业文化理念体系江苏省宿迁市烟草专卖局（公司）理念体系名称:新长征、新追求贵州省遵义市烟草专卖局（公司）理念体系名称:红色沂蒙 绿叶情怀山东省临沂市烟草专卖局（公司）理念体系名称:精重庆市金益县烟草专卖局（公司）理念体系名称:“德•实”文化理念体系中国烟草总公司黑龙江省公司理念体系名称:“聚”文化黑龙江省绥芬河市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“仁·和”文化吉林省长春市烟草专卖局（公司）理念体系名称:泰州烟草企业文化理念体系江苏省泰州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:通化“阳光”文化吉林省通化市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“凝·创”文化江苏省盐城市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“鼎诚”文化陕西省咸阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:大成文化中国烟草总公司云南省公司理念体系名称:淮南烟草“诚”文化安徽省淮南市烟草专卖局（公司）理念体系名称:十堰企业文化理念体系湖北省十堰市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“知行”文化体系贵州省贵阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:朝阳“实”文化辽宁省朝阳市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“品”文化贵州省铜仁地区烟草专卖局（公司）理念体系名称:思想力,行动力湖北中烟理念体系名称:郴州烟草企业文化理念体系湖南省郴州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“家”文化湖北省鄂州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“美”文化广西壮族自治区桂林市烟草专卖局（公司）理念体系名称:百色烟草企业文化理念体系广西壮族自治区百色市烟草专卖局（公司）理念体系名称:闯者，行天下广西壮族自治区贵港市烟草专卖局（公司）理念体系名称:北京市烟草专卖局企业文化体中国烟草总公司北京市公司理念体系名称:徐州烟草企业文化理念体系江苏省徐州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“金牛”文化辽宁省营口市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“印”文化贵州省六盘水市烟草专卖局（公司）理念体系名称:竞和文化中国烟草黑龙江进出口有限责任公司理念体系名称:“海诚”文化广东省阳江市烟草专卖局（公司）理念体系名称:人和重庆市万兴县烟草专卖局（公司）理念体系名称:“四合”文化江苏省常州市烟草专卖局（公司）理念体系名称:“善”文化江苏省连云港市烟草专卖局（公司）理念体系名称:金昌烟草企业文化理念体系甘肃省金昌市烟草专卖局（公司）行为准则严格规范，执着专一做细，做实，做真，做精凝心聚力，知行合一十“多”十“少”：忠于企业多一份责任，服从大局少一点怨言；尊重他人多一份诚信，恪守诺言少一点虚妄；脚踏实地多一份务实，心态平稳少一点浮躁；注重细节多一份严谨，用心做事少一点马虎；爱岗敬业多一份主动，恪尽职守少一点推委；遵章守纪多一份自觉，安全生产少一点侥幸；团结协作多一份效率，相互支持少一点内耗；相互尊重多一份理解，坦诚沟通少一点误会；勇于创新多一份进取，超越自我少一点自满；弘扬美德多一份文明，注重礼仪少一点陋习十七个不可工作规制十七个不可的规制品德上做好人，观念上做新人，素质上做能人善待他人，超越自我，快乐工作大道明德，大学明礼挑战每一天，做好每件事潜心做事，低调做人，创新做优，同心做强爱岗敬业 心存感恩 遵纪守法 维护专卖 行为规范 诚实守信牢记使命、认真履责；以诚为本、信守承诺；内外和谐，平等共赢；勤学善思、永不止步；敢于创新、超越自我用心做事，带着感情做事知价值、行提升知实情，达实理，说实话，出实招，办实事，凭实学，靠实干，亮实绩立信达人，敬事求新自己的事情自己思考 自己的事情自己作主 自己的事情自己沟通 自己的事情自己负责言必行 行必果讲求规范，注重细节讲规范、讲责任、讲效率、讲诚信、讲奉献、讲和谐讲责任 讲诚信 讲效率 讲奉献讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。
企业文化工作总结 烟草
企业文化工作总结烟草
烟草企业文化工作总结。
烟草企业一直以来都是备受关注的行业之一。
在这个行业中，企业文化工作显
得尤为重要。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业内部员工共同遵循的一种行为准则和价值观念。
在烟草企业中，良好的企业文化工作可以帮助企业提升员工凝聚力，增强企业的竞争力，提高企业的社会形象。
首先，烟草企业要注重建立和弘扬企业核心价值观。
企业的核心价值观是企业
文化的灵魂和根基，它是企业的行为准则和价值观念的集中体现。
在烟草企业中，要强调诚实守信、质量第一、服务至上等核心价值观，让员工深刻理解和认同企业的核心价值观，从而在工作中做到言行一致，为企业的发展贡献力量。
其次，烟草企业要加强员工培训和教育工作。
员工是企业的重要资源，他们的
素质和能力直接关系到企业的发展和竞争力。
因此，烟草企业要注重员工培训和教育，提高员工的专业技能和综合素质，使员工能够适应企业发展的需要，提升企业的整体竞争力。
最后，烟草企业要营造和谐的企业文化氛围。
企业文化氛围是企业内部员工相
互沟通、相互合作和共同进步的重要环境。
在烟草企业中，要注重营造和谐、宽松、民主的企业文化氛围，让员工在工作中感受到尊重和关爱，增强员工的归属感和凝聚力，激发员工的工作热情和创造力。
总之，烟草企业文化工作是企业发展的基础和保障，只有不断完善和提升企业
文化工作，才能够使烟草企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望烟草企业能够不断加强企业文化建设，为行业的可持续发展做出更大的贡献。
烟草专卖局企业文化建设工作进展情况汇报
烟草专卖局企业文化建设工作进展情况汇报各位领导、同志们：在全市行业全面推进企业文化建设关键时刻，今天市局召开座谈会，专题研讨交流企业文化建设工作，充分体现了市局对企业文化建设的高度重视，同时也是对我们的鞭策和鼓励。
下面，我把淮阳县局企业文化建设工作进展的情况，向各位领导、同志们作一简要汇报。
一、淮阳县局开展企业文化建设的基本做法今年以来特别是全市烟草工作会议召开以来，我们在去年全面起步的基础上，今年进一步加大了企业文化建设力度，根据市局（公司）的《企业文化三年规划》和《企业文化理念宣贯实施意见》，结合我县实际，制定了《淮阳县局＃＃年企业文化建设实施方案》和《淮阳县局＃＃年企业文化理念宣贯工作计划》，强势推进企业文化建设，取得一些成效。
回顾近一段来的工作，主要是做到了以下几个方面工作：（一）领导班子高度重视，凝聚了创建合力。
我们企业文化建设之所以取得一些成效，除了市局正确领导和政工科的具体指导外，主要得益于县局领导班子高度重视。
特别是今年县局班子调整后，新班子更加重视企业文化建设，切实纳入了“一把手”工程，作为一项重要的政治任务和“效益工程”、“形象工程”来抓，做到了“三定四同”，即定期召开企业文化建设座谈会，研究部署阶段性创建工作；定期检查创建进度，随时监控动态情况；定期督查责任单位，及时通报检查情况。
使企业文化建设工作与生产经营工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。
同时，我们还根据新一阶段企业文化建设的实际，进一步健全完善了相关制度，调整充实了企业文化建设领导小组，设立了专职机构，配齐了专职人员，成立了督导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，领导齐抓共管、干群协力推进的良好局面，从而凝聚了创建合力，掀起了新一轮企业文化建设高潮。
（二）宣贯理念抓渗透，提升了管理素质。
企业文化建设的根本目的，就是通过“修身立德、和谐发展”这一核心价值观，提升企业的综合管理素质，增强企业的核心竞争力。
烟草行业企业文化理念
烟草行业企业文化理念第一篇：烟草行业企业文化理念河南烟草商业企业文化理念使命：为国家创造财富为社会承担责任释义：烟草企业适应社会需要的最根本作用，在于为国家创造财富，为社会和广大消费者提供满意的服务，这不但是烟草企业的立身之本，而且也是烟草企业存在的理由和目的。
愿景：成为拥有活力和影响力的公司释义：烟草企业的生存和发展得益于国家赋予的专卖体制和社会的支持，我们将珍视这一优势，以百折不挠的意志，打造出最具生命力、最具竞争力、最具创新力的企业。
企业精神：超越自我创造满意释义：勇于追求，永不满足，不断超越自我，创造满意，是企业永恒的追求目标。
我们要以高尚的道德、诚实的作风、优秀的行为模式，奋力实现一流的工作业绩，为构建和谐烟草、和谐社会做出积极的贡献。
物流理念：优质快捷心随需送释义：以信息化为手段，以便民利民为宗旨，建设安全、高效的配送体系，减少流通环节，提高流通速度，倾注情感诉求，更好、更快把商品送到客户手中，真正实现传统商业向现代物流的转变。
服务理念：为他人着想谋和谐共赢释义：在烟草产业的价值链上，商业企业居于连接卷烟工业企业、烟农和零售商户的地位。
因此，必须始终树立以他人为中心的经营思想，心相连，情相依，以共同的、永恒的利益作为服务质量的评判标准，努力实现和谐共赢。
组织管理理念：启迪智慧执行到位释义：管理的目的是按照制度、规则、程序，对所做的事情进行控制，以达到预期的目标。
对此，各级应当注重从思想、战略、方法等方面传经验、带队伍，不断提高思维能力和管理水平，以达到时时调动积极性，事事增强执行力的管理效果。
共同价值观：国家利益至上消费者利益至上释义：国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，凝聚了《烟草专卖法》的立法宗旨，彰显了烟草企业的价值取向，是烟草人的目标与理想，是行业持续、稳定、健康发展的精神支撑。
发展战略：人才立业创新兴业释义：人才是企业发展的根本，创新是企业发展的活力。
我们要高度重视人才队伍建设，制定科学的工作措施，打牢烟叶基础，提升网建水平，使各项改革相互配套，充分发挥人才、创新对发展的促进作用。
《内蒙古A市烟草公司企业文化建设研究》范文
《内蒙古A市烟草公司企业文化建设研究》篇一一、引言企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业持续健康发展的不竭动力。
内蒙古A市烟草公司作为地区性的重要烟草企业，其企业文化建设显得尤为重要。
本文旨在深入研究内蒙古A市烟草公司的企业文化建设，分析其现状、问题及优化策略，以期为该公司的长远发展提供有力的文化支撑。
二、内蒙古A市烟草公司企业文化建设现状（一）企业文化理念内蒙古A市烟草公司的企业文化理念主要体现在“诚信、创新、协作、共赢”八个字上。
公司以诚信为本，追求创新发展，倡导团队协作，实现企业与员工的共赢。
这些理念在公司的各项工作中得到了充分体现。
（二）企业文化活动公司定期举办各种企业文化活动，如员工座谈会、文艺晚会、体育比赛等，以增强员工的归属感和凝聚力。
此外，公司还积极开展公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。
（三）企业文化建设成果经过多年的努力，内蒙古A市烟草公司的企业文化建设取得了显著成果。
公司的凝聚力、向心力和战斗力得到了提升，员工的工作积极性和创新意识明显增强，企业的社会形象和声誉得到了提升。
三、内蒙古A市烟草公司企业文化建设存在的问题（一）企业文化建设与业务发展不够协调在快速发展的业务面前，企业文化建设有时显得滞后，导致企业文化与业务发展不够协调。
这在一定程度上影响了企业的长远发展。
（二）企业文化传播力度不够虽然公司举办了各种企业文化活动，但企业文化传播的力度还不够，部分员工对企业文化理念的理解不够深入。
（三）缺乏个性化的企业文化特色在激烈的市场竞争中，企业需要具备个性化的企业文化特色以吸引消费者。
当前，内蒙古A市烟草公司的企业文化特色还不够鲜明。
四、优化内蒙古A市烟草公司企业文化建设的策略（一）加强企业文化与业务发展的协调性企业文化的建设应与业务发展相协调，将企业文化理念融入业务发展的各个环节。
同时，要加强对企业文化的宣传和推广，提高员工对企业文化理念的认同感。
（二）加大企业文化传播力度通过多种渠道加大企业文化的传播力度，如企业内部网站、宣传册、员工培训等，让更多的员工了解和理解企业文化的内涵和价值。