基层管理人员培训考试题
基层民政管理人员面试题目及答案
基层民政管理人员面试题目及答案一、基层民政管理人员的主要职责1、积极宣传民政工作相关的法规和政策；2、积极主动做好村居务公开民主管理日常工作；按照上级要求创造性开展城乡社区建设工作；3、根据要求,做好防灾减灾宣传、灾情信息报送和灾害救助工作；4、认真做好本辖区内五保供养、最低生活保障、慈善救助、医疗救助、临时生活救助等民政业务的申请受理和调查核实工作,并协助做好相关的工作评议和公示；5、关心“三属”人员、伤残军人、老复员军人等重点优抚对象的生活,协助乡镇街道做好现役军人家属优待、复退战士走访慰问和稳定工作；6、协助乡镇街道制止乱葬和违规治丧等殡葬行为,及时向乡镇、街道和相关职能部门反馈殡葬信息；7、维护老年人的合法权益；指导支持配合老年协会开展工作； 8、协助乡镇街道做好辖区内的地名管理和门牌编码工作;二、基层民政管理人员岗位待遇这么低,你为什么选择做参考答案:一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一,从事公益事业,是你的梦想,帮助别人,在别人获得快乐的同时,自己更加快乐;第二个方面就是从事公益性岗位,对你的各方面能力是一种锻炼和提高,在岗位上的工作使得你在工作经验,工作能力方面都有所收获,有利于大局观的培养;进而为以后更好从事其他的工作打下良好的基础;三、你为什么要报考民政协理员,你做这份工作有什么优势1、求职的需要;2、自己具备从事民政协理员的基本素质;3、在工作中实现自我价值4、能服务人民,锻炼自己优势：有信心,有动力,有激情,善于思考,能更好的与群众交流,解决问题;不足是经验少四、如何尽快适应基层民政管理人员岗位1勤学习,多实践;熟悉新工作、适应新岗位的最基本要诀在于“学”、“干”;2勤询问,多记录;遇到不懂的问题要虚心向同事和领导请教,并记录下来,做到不在一个地方,摔倒两次;3勤思考,多总结;遇到问题,要进行全方位的思考,及时地总结工作经验和吸取工作教训五、你对民政基层岗位的认知以及如何开展工作民政协理员的工作就是协助做好城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作：协助做好优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作;协助做好其他有关民政工作等1、做好城乡低保,医疗救助,重残救助,临时救助,五保供养,孤残儿童救助等社会救助管理工作2、协助做好优抚安置,防灾减灾,老龄工作,社区建设等工作3、协助做好其他有关民政工作等六、有人认为,民政协理员工作琐碎、难干,你怎么看的如果你是一名民政协理员,你将用什么办法来得到村民的信任1、要放下架子,深入群众、联系群众、服务群众2、要用真心去投入,用真情去服务3、要不断学习,更新知识4、踏踏实实履行好本职工作 ,要立足本职,干出成绩七、如何把握好与同事的关系尺度1、关心同事,多向老同事学习取经,2、如果同事遇到困难要主动去提供帮助,解决困难3、如果和同事意见有分歧或有矛盾,应私下积极的去沟通,去说服,避免矛盾越来越大化,必要时应向上司陈诉；4、平时以礼待人,用心交人,乐观幽默;八、领导对你有成见怎么办1、首先通过观察,向其他同事了解等途径了解是否真实存在,如果根本不存在,就没这个问题,2、如果的确存在,那要搞清楚是什么原因,是自己做事的方式方法不对,还是什么其他的误会,只有这样才能对症下药;如果是自己的原因,那就要努力学习,提高工作能力,改善对自己的看法,如果是领导的原因,无关紧要,也不必在意,我们不能选择领导,就努力去适应;3、相信在将来的工作中,我会谦虚的向前辈学习,不断提高自己的业务水平,与领导同事和睦相处的;九、如何处理好干群关系深入群众,解决村民细小问题,全心全意为人民服务,为全体村民的利益着想,服务要耐心周到;实际方面问题：这个问题类似于求职面试问题,如果你在职业面试上有过经验,应该不需要太过紧张,当然,唯一的特别之处在于：民政协理员比较重视政治素质、政治觉悟、处理棘手事情的能力,因此,应该围绕这些方面来查阅相关书籍及准备;一般会问到：1,遇到天灾人祸等紧急情况,作为协理,你该怎么做你对这些有什么认识2,你怎么看待这个职业3,你怎么面对上访这些问题都是现实中常发生的事情,民政人员尤其注重民事处理技巧,一切以稳定为中心,凡事一宜以大局为重,个人利益服从国家组织利益,处理民事纠纷矛盾,解决人民日常琐事,应当坚持“促进人民之间矛盾的消除、以确保人民能够正常开展生产为主,促进社会的和谐稳定,维护政府机构的形象和权威;”平时多注意深入人民当中调查、了解,了解民心,与人民交朋友,这对于处理内部矛盾将有很好的效果民政协理员个人能力有限,要解决难题,就需要广泛发动群众,团结方方面面,来办成事,做好事;再难的考题,只要抓住这几点,都能应对自如;十、你的初中老师来找你,他的亲戚办低保因为某项条件不符合来找你帮忙你如何解决1、深刻明确自己的本职工作,把公事和私事分开,做到清正廉明,以大局为重,个人利益服从国家组织利益2、查找原因哪项条件不符合,是真的不符合,还是理解错了,如果真的不符合,要耐心的讲解为什么不符合,以及介绍低保政策目的和作用,如果是理解错了,那就是我们的工作失误,之后我们需要自我检讨和思考为什么没有宣传到位,以及以后会做到全面宣传,避免发生类似的错误十一、某处有一危房,两个月后上级领导将来检查,上级部门拨出专款要解决危房问题,但从资金和时间都不充足,于是基层单位将危房外墙粉刷一新迎检;对此,你怎么看1、我认为这种做法是不对的实事求是2、首先,我会分析是什么原因导致没有解决危房问题是资金问题还是时间问题3、如果是资金问题,我们可以向上级申请,向社会筹募或者找赞助商赞助;如果是时间问题,我们可以发动广大群众的力量,借助每一个群众的力量,争取圆满完成工作;4、如果在上级领导来检查时,还是没有完成,我应该主动向领导来承认错误,并且说明没有完成的原因5、事后进行总结,应该提前做好准备和计划,避免以后发生类似错误十二、重阳节前社区举办老年活动,在公告栏张贴的告示,邀请社区内老年人参加,很多老人反映并不知情所以未能参加活动;你怎么组织活动1、活动经费的预算;2、活动节目流程安排宣传活动——活动经费——活动地方——活动主题——物品清单——人员安排——节目安排——领导审批——尽快落实十三、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰十四、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳;面对这种情况,你将如何处理参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持十五、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人,很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做好督查工作参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人十六、假如你正在协助领导处理一起突发事件,在事情还没有明确处理意见的情况下,这时一名记者要求采访你,你该怎么办参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理,并及时反馈信息③希望媒体监督,并寻求支持十七、考评工作在目标设定和考核中,经常需要其他单位提供一些指标信息,工作中部分单位报送迟缓,经常需要催促,假如你是考评工作负责人,你将如何与其他单位沟通,做好此项工作参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报,请领导要求他们按时完成十八、、领导交给了你一项任务,你认为自己已经圆满完成了这项任务,但领导不但没有表扬你反而批评了你,这时你怎么办参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉领导非故意④时候找个适当的时候解释十九、单位领导让你组织接待外国考察团,请问你如何安排参考答案接待前：1了解考察团的基本情况人数、级别、考察内容、考察目的等；2根据实际情况确定接待方式,制定接待计划,报领导审批；3领导同意后,对工作人员进行分工,分头联系有关参观单位、住宿、餐饮、会场布置、交通等;接待中：按照接待计划进行,同时注意接待中保持热情、细心,让考察团有宾至如归的感觉;如发现问题应及时协调解决;接待后：总结活动经验,形成文字材料,向领导汇报;对自己要总结接待工作中的经验和教训,提高自己的接待水平;二十、你和一些人正在船上,这时船漏水了,有沉没的可能,此时你会怎样做参考答案1检查漏水情况,如果能采取措施补上漏洞的马上补上;2向海事局或者附近船只发出急救信号,请求马上救援;3如果无法补上漏洞,马上动用船上所有的救生设施,如救生艇、救生圈等,安排人员逃生;4安排逃生的原则是：儿童、妇女、老人优先逃生,其次是男乘客,最后才是船员;二十一、有些地方对外来人口设立打工者居住区,你怎么看答案要点我认为有利有弊;1、有利的方面：便于统一管理,统一服务;政府统建廉租房,可降低外来打工者的生活成本；设立统一的办证点,方便打工者；立医疗点,方便打工者就医,免受黑医点之害;2、不利的方面：易因居住区集中而被当地人歧视;。
《基层医务人员健康管理能力提升》课程考试题目及答案
《基层医务人员健康管理能力提升》课程考试题目及答案【单选】1.到2030年，中医药在治未病中的（）在重大疾病治疗中的（）在疾病康复中的（）得到充分发挥。
A: 主导作用B: 协同作用C: 核心作用D: 上述都是【单选】2.到2030年，食品安全风险监测与食源性疾病报告网络实现（）A: 0.3B: 0.4C: 0.5D: 全覆盖【单选】3.到2030年，药品、医疗器械质量标准（）A: 全面与国际接轨B: 规范发展C: 中等发达国家水平D: 国际一流【单选】4.加强健康人才培养培训，以为（）重点，加强基层人才队伍建设。
A: 全科医生B: 护理C: 康复D: 心理健康【单选】5.国家提出医保支付方式全面推行按（）为主的多种付费方式相结合的复合型付费方式。
A: 总额付费B: 疾病诊断C: 病种付费D: 人头付费【单选】6.高血压的诊断标准是在未服用高血压药物的情况下？A: 收缩压≥140mmHg和(或)舒张期≤90mmHgB: 收缩压≥140mmHg和(或)舒张期≥90mmHgC: 收缩压≥140mmHg和(或)舒张期≥100mmHgD: 收缩压≥160mmHg和(或)舒张期≤90mmHgE: 收缩压≥180mmHg和(或)舒张期≥90mmHg【单选】7.医疗联合体运用互联网技术,便捷开展预约诊疗（）和远程医疗等服务。
A: 线下就诊B: 线上就诊C: 单向医疗D: 双向转诊【单选】8.《关于促进"互联网+医疗健康"发展的意见》把鼓励和（）进行有机结合。
A: 引导B: 审慎C: 领导D: 支持【单选】9.《"健康中国2030"规划纲要》中提到,健康是经济社会发展的（）A: 必然要求B: 基础条件C: 核心要义D: 根本目的【单选】10.《"健康中国2030"规划纲要》中提到,全民健康是建设健康中国的（）A: 必然要求B: 基础条件C: 核心要义D: 根本目的【单选】11.健康教育与传统的卫生宣传不同，其着眼点是？A: 提高病人和家属的治病知识B: 形成有利于健康的清洁环境C: 促进个人或群体改变不良的行为与生活方式D: 单向的信息传播【单选】12.健康教育与健康促进的联系，阐述正确的是：A: 健康教育包含健康促进B: 健康促进包含健康教育C: 健康促进是健康教育的基础和先导D: 健康教育是健康促进的基础和先导【单选】13.在健康信念模式中，正确的阐述是：A: 个体对健康行为益处的感知越强，采纳健康行为的障碍越大B: 个体对健康行为益处的感知越弱，采纳健康行为的障碍越小C: 提示因素越多，个人采纳健康行为的可能性越大D: 提示因素越多，个人采纳健康行为的可能性越小【单选】14.人见同事体检查出阳性结果，自己也主动去体检，该行为用健康信念模式解释是？A: 感知到疾病的易感性B: 感知到健康行为的障碍C: 自我效能高D: 感知到疾病的严重性【单选】15.在健康信念模式中，下列哪项因素不利于采纳健康的行为？A: 感知疾病的易感性B: 感知健康行为障碍多C: 感知健康行为的益处D: 自我效能。
2023年国家基层糖尿病防治管理指南培训考试题
2023年国家基层糖尿病防治管理指南培训考试题本次考试均为选择题，请从下列选项中选出符合题意的选项。
1、中医参与糖尿病健康管理的方式不包括（）A.体质辨识B.食疗药膳C.调畅情志D.运动节食2、糖尿病患者血糖（）属于低血糖A．≤3.0mmol/LB．≤3.5mmol/LC．≤3.9mmol/LD．≤4.0mmol/L3、对于糖尿病周围神经病变和糖尿病足病者，在常规治疗基础上配合（）熏洗足浴和足部穴位按摩，可以提高神经传导速度，降低疼痛评分A.发汗解表的中药B.温经散寒的中药C.活血化瘀的中药D.疏风通络的中药4、（）是自我血糖监测的主要手段A.静脉血浆血糖B.毛细血管血糖C.糖化血红蛋白A1cD.糖化白蛋白5、糖化血红蛋白反映的是既往()的血糖控制状况A.2-3周B.2-3月C.1-2月D.2-4周6、（多选题）糖尿病患者低血糖纠正后应()A.了解低血糖的原因，调整用药B.注意低血糖诱发的心脑血管疾病C.建议患者进行自我血糖监测D.对患者实施糖尿病教育7、2018年全国糖尿病知晓率、治疗率和控制率分别为（）A.38.1%、38.0%和33.1%B.38.0%、34.1%和33.1%C.33.1%、34.1%和34.1%D.33.1%、38.0%和34.1%8、SGLT-2i的主要不良反应为（）A.泌尿系统和生殖系统感染及与血容量不足相关的不良反应B.胃肠道反应C.增加心力衰竭发生的风险D.低血糖和体重增加9、（多选题）常见的用于治疗糖尿病的针刺疗法包括（）A.手针B.耳针C.电针D.耳穴贴压10、属于糖尿病治疗生活方式干预手段的是（）A.控制体重B.合理膳食C.戒烟戒酒D.以上均是11、（多选题）在糖尿病常规治疗的基础上结合哪种中医疗法有一定的降糖、改善脂代谢和减重作用（）A.艾灸疗法B.穴位埋线C.推拿及按摩疗法D.针刺疗法12、（多选题）以下（）为糖尿病肾脏病治疗的中成药A.黄葵胶囊B.芪明颗粒C.渴络欣胶囊D.复方丹参滴丸13、国家基层糖尿病防治管理指南（2022）管理人群包括（）A.1型糖尿病患者B.≥18岁的2型糖尿病患者C.所有2型糖尿病患者D.1型及2型糖尿病患者14、糖尿病视网膜病变患者应多长时间检查一次眼底()A.一年一次B.一年两次C.一年三次D.两年一次15、糖尿病酮症酸中毒患者呼吸气味是()A.芳香味B.大蒜味C.氨臭味D.烂苹果味二、管理基本要求1、属于社区卫生服务中心和乡镇卫生院必备设备的是（）A．生化分析仪B．糖化血红蛋白检测仪C．眼底镜D．持续葡萄糖监测仪2、（多选题）属于基层医疗卫生机构人员构成的是()A.家庭医生B.护士C.公共卫生人员D.学生志愿者三、糖尿病诊断1、测定静脉血浆葡萄糖时应尽可能在（）内分离血浆和送检，以减少葡萄糖酵解对测定值的影响A.30minB.1hC.2hD.4h2、在糖尿病高危人群中开展哪种筛查方式是简便易行的，宜作为常规的筛查方法（）A.空腹血糖筛查B.糖负荷后血糖筛查C.随机血糖筛查D.糖化血红蛋白A1c筛查3、（多选题）（）是诊断糖尿病的依据A.静脉血浆血糖B.毛细血管血糖C.糖化血红蛋白A1cD.糖化白蛋白4、空腹状态指()A.至少4小时没有进食热量B.至少6小时没有进食热量C.至少8小时没有进食热量D.至少12小时没有进食热量5、空腹血糖受损（IFG）的空腹静脉血浆葡萄糖值为()A.<6.1mmol/LB.6.1~<7.0mmol/LC.<7.0mmol/LD.≥7.0mmol/L四、糖尿病治疗1、糖尿病的治疗应遵循()原则A.特异性B.早筛早治C.身心结合D.综合管理2、胰岛素促泌剂的药理作用为（）A.增加肝脏葡萄糖的输出B.增加外周胰岛素抵抗C.促进胰岛β细胞分泌胰岛素D.抑制体内胰岛素水平3、α-糖苷酶抑制剂禁忌症为（）A.以下均是B.有明显消化和吸收障碍的慢性胃肠功能紊乱患者C.患有由于肠胀气可能恶化的疾患D.严重肝肾功能不全4、（多选题）糖尿病患者降压药物包括（）A.血管紧张素转换酶抑制剂B.血管紧张素Ⅱ受体阻滞剂C.利尿剂D.β受体阻滞剂5、调脂治疗的临床首选药物为（）A.钙通道阻滞剂B.阿司匹林C.利尿剂D.他汀类药物五、糖尿病急性并发症的识别与处理1、下面不是糖尿病急性并发症的是()A.高血糖高渗B.低血糖C.糖尿病酮症酸中毒D.糖尿病足2、糖尿病酮症酸中毒患者呼吸气味是()A.芳香味B.大蒜味C.氨臭味D.烂苹果味3、糖尿病酮症酸中毒需要立即采取的治疗措施是()A.静脉滴注5%碳酸氢钠B.抗感染治疗C.皮下胰岛素注射D.给予静脉输注生理盐水补液治疗4、（多选题）高血糖危象包括（）A.糖尿病酮症酸中毒B.高血糖伴随心脏病C.高血糖高渗状态D.血糖激增5、下列说法不属于低血糖预防策略的是（）A.定时定量进餐B.对有低血糖尤其是严重低血糖或反复发生低血糖的患者应强化血糖控制目标C.糖尿病患者应常规随身备用碳水化合物类食品，一旦发生低血糖，立即食用D.糖尿病患者应加强血糖自我监测六、糖尿病慢性并发症检查1、（多选题）糖尿病高危足患者具有哪些表现（）A.足部畸形B.皮肤颜色改变C.温度改变D.皲裂2、哪项因素不会影响UACR测定（）A.感染B.年龄C.显著高血糖D.24h内运动3、推荐基层医疗卫生机构为所有2型糖尿病患者每年进行()肾脏病变筛查A.至少1次B.至少2次C.2~3次D.3次以上4、关于糖尿病视网膜病变筛查错误的说法是（）A.推荐有条件的基层医疗卫生机构为2型糖尿病患者每年至少进行一次视网膜病变筛查B.检查包括视力检查和眼底检查等C.免散瞳眼底照相机可经未培训的人员使用D.使用免散瞳眼底照相机拍摄至少2张分别以黄斑及视乳头为中心的45°角的眼底后极部彩色照片5、（多选题）以下关于糖尿病伴慢性肾脏损害描述正确的是()A.随机尿UACR≥30mg/g为尿白蛋白排泄增加B.在3-6月内重复检查UACR，3次中有2次尿蛋白排泄增加，排除感染等其他因素即可诊断白蛋白尿C.UACR30-300mg/g称为微量白蛋白尿D.UACR测定存在较多影响因素，如感染、发热、心衰等，结果分析时应考虑这些因素1、超重/肥胖患者减重的目标是（）A.1~3个月减轻体重2%~5%B.1~3个月减轻体重5%~10%C.3~6个月减轻体重2%~5%D.3~6个月减轻体重5%~10%2、α-糖苷酶抑制剂禁忌症为（）A.以下均是B.有明显消化和吸收障碍的慢性胃肠功能紊乱患者C.患有由于肠胀气可能恶化的疾D.严重肝肾功能不全3、2型糖尿病患者合理膳食不包括（）A.减少精制碳水化合物的摄入B.减少含糖饮料的摄入C.以精白米、面替代全谷物或杂豆等主食D.提倡选择低血糖负荷的食品4、GLP-1RA的药理作用为（）A.以下均是B.通过激活GLP-1受体以葡萄糖浓度依赖的方式刺激胰岛素分泌和抑制胰高糖素分泌C.增加肌肉和脂肪组织葡萄糖摄取D.抑制肝脏葡萄糖的生成而发挥降糖作用5、（多选题）糖尿病药物治疗的注意事项中正确的是（）A.在药物治疗前应根据药品说明书进行禁忌证审查B.不同类型的药物可联用。
国有企业基层党务工作者培训试题(答案版)
XX公司基层党务工作者认定试题一、单项选择题（每题1分，计20分）1. “三会一课”的内容是（A）。
A.支部党员大会，党支部委员会，党小组会，党课B.支部党员大会，全体人员会，民主生活会，党课C.民主生活会，党支部委员会，党小组会，党课D.支部党员大会，党支部委员会，组织生活会，党课2. 对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。
对无正当理由，连续（D）不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
A.1个月B.3个月C.1年D.6个月3. 党员受到开除党籍处分的，（D）年内不得重新入党。
A.2年B.3年C.4年D.5年4. 凡有正式党员（C）人以上的，均应设立党的基层组织。
A.2人B.5人C.3人D.10人5. 公司要求支部党员每年集中学习培训时间应不少于(C)学时,党支部书记和支委每年集中学习培训时间应不少于(C)学时。
A.32 48B.48 56C.32 56D.24 566. 依据公司2018年发布的《党内评先选优管理办法（试行）推选名额为不超过所辖正式党员人数的(C)%。
A. 5B.6C.8D.107. 向党组织书面申请入党后(D)可以考虑确定为入党积极分子？A.1个月B.3个月C.半年D.1年8. 给拟发展入党人员指定入党介绍人是在（C）发展阶段？A.入党积极分子阶段B.申请入党阶段C.发展对象阶段D.预备党员阶段9. 按照规定，支部开展党员民主评议时，党员评议的优秀率不得超过（C）。
A.10%B.20%C.30%D.40%10. 召开支部党员大会，讨论表决党员发展问题或党员权利恢复问题时，实际到会有表决权的党员人数应超过有表决的应到会党员人数的（B），赞成票超过发出选票的（B）方可表决通过。
A.1/3 半数B.半数半数C.4/5 半数D.半数 4/511. 张某2011年11月向党组织递交了入党志愿书，2012年11月被确定为入党积极分子，2014年11月被发展为预备党员，2015年11月按期转正。
基层管理培训考试题
一、单选题（共50题，每题1分）1、【D 】做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确：A.基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据B.基层管理者主要工作是代表本团队员工利益与公司各级领导交流C.基层管理者主要工作应该是进行人员管理，专业工作应不做或少做D.基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认2、【D 】当公司将任务下达给您的时候，您的工作步骤是：A.独自进行任务分解，然后直接将分解完成的结果通知工作者本人B.让员工根据情况汇报任务量后汇总，再与公司目标比较，如果有差距，反馈给公司不能完成要求按照员工数据为准C.以自完成任务为目的拟定工作计划，工作中安排员工分工支持，结果与反馈由自己独立负责D.根据部署人员的工作职责进行有效分工，与员工沟通交谈确认工作目标，指导员工完成任务编排计划，并设点检查监督，结果反馈上级3、【D 】在制订任务计划过程中，您的主要工作内容是：A. 根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向B. 根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用C. 与相关人员商讨，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动，并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施D. 以上都是4、【D 】做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？A. 主动进行资源整合，是这些工作的主角B. 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C. 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D. 以上都是5、【 C】做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？A.对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。
基层管理人员培训考试题教案资料
基层管理人员培训考试题教案资料第一章：基层管理人员角色与职责1.1 基层管理人员的角色1.2 基层管理人员的职责1.3 基层管理人员的能力要求1.4 案例分析：优秀基层管理人员的特质1.5 练习题：基层管理人员角色与职责的理解第二章：团队管理2.1 团队建设的重要性2.2 团队成员的角色分配2.3 提高团队士气的策略2.4 团队沟通与协作技巧2.5 案例分析：高效团队的管理实践2.6 练习题：团队管理技巧的应用第三章：人员管理3.1 人员管理的挑战与机遇3.2 员工激励与激励机制3.3 员工绩效评估与反馈3.4 员工培训与发展计划3.5 案例分析：人员管理成功的案例3.6 练习题：人员管理策略的选择与应用第四章：时间管理与优先级设定4.1 时间管理的重要性4.2 有效时间管理的方法与技巧4.3 优先级设定的原则与策略4.4 案例分析：时间管理与优先级设定在实际工作中的应用4.5 练习题：时间管理及优先级设定的实践应用第五章：沟通技巧5.1 沟通的重要性5.2 有效沟通的障碍与解决办法5.3 倾听技巧与非语言沟通5.4 清晰表达与说服力5.5 案例分析：沟通技巧在冲突解决中的应用5.6 练习题：沟通技巧的综合运用第六章：问题解决与决策制定6.1 问题识别与分析6.2 问题解决策略与方法6.3 决策制定的过程6.4 决策支持工具与技术6.5 案例分析：问题解决与决策制定的实际应用6.6 练习题：问题解决与决策制定的实践练习第七章：项目管理7.1 项目管理的基本概念7.2 项目计划与执行7.3 项目风险管理7.4 项目团队管理7.5 案例分析：项目管理成功的关键因素7.6 练习题：项目管理流程与工具的应用第八章：质量管理与持续改进8.1 质量管理的概念与原则8.2 质量控制工具与技术8.3 持续改进的方法论8.4 质量管理体系的建立与维护8.5 案例分析：质量管理在组织中的实施8.6 练习题：质量管理与持续改进的实践应用第九章：领导力与影响力9.1 领导的本质与原则9.2 领导风格与理论9.3 影响力与说服技巧9.4 情境领导与适应性领导9.5 案例分析：领导力在危机管理中的作用9.6 练习题：领导力与影响力的实际操作第十章：法律、伦理与合规10.1 基层管理人员面临的法律法规10.2 商业伦理与组织道德10.3 合规管理的重要性10.4 处理法律问题的基本步骤10.5 案例分析：法律、伦理与合规问题的应对10.6 练习题：法律、伦理与合规知识的应用测试教案资料应包括每个章节的学习目标、教学方法、教学内容、案例分析、练习题以及相关的阅读材料和参考文献。
国家基层糖尿病防治管理指南培训平台考试题库与答案(2023 最全版)精选全文
可编辑修改精选全文完整版国家基层糖尿病防治管理指南培训平台考试题库与答案（2023最全版）1、（单选题）不属于糖尿病治疗生活方式干预手段的是（C ）2、（单选题）糖尿病患者在什么情况下无需上转至二级及以上医院（ D）3、（单选题）2型糖尿病综合控制目标是将总胆固醇控制在（ D）4、（单选题）当血糖（ A）考虑高血糖危象5、（单选题）糖化白蛋白反映的检测前（ A）的平均血糖评价患者短期糖代谢控制情况6、（多选题）高血糖危象包括（AC ）7、（单选题）GLP-1RA的药理作用为（A ）8、（单选题）哪项因素不会影响UACR测定（B）9、（单选题）糖化血红蛋白反映的是既往(B )的血糖控制状况10、（单选题）2型糖尿病患者合理膳食不包括（ C）11、（多选题）关于成人 2 型糖尿病患者运动干预说法正确的是（BC ）12、（单选题）属于中国传统锻炼功法，可发挥预防保健作用的有（D ）13、（多选题）糖尿病的诊断标准为（ABCD ）14、（多选题）糖尿病治疗中需要控制的危险因素是（ABD ）15、（单选题）糖尿病健康管理的目标不包括（ A）16、（单选题）糖尿病合并 ASCVD 者，建议使用（B ）进行抗血小板治疗17、（多选题）以下关于慢性肾脏病（CKD）分期，描述正确的是(ABD )18、（单选题）关于高血糖危象错误的是(D )19、（单选题）以下哪种药品是2型糖尿病患者的基础用药，如无禁忌证且能耐受药物者应贯穿药物治疗的全程( A )20、（多选题）（ AC）是诊断糖尿病的依据21、（单选题）典型糖尿病症状不包括（D ）22、（单选题）2 型糖尿病的综合治疗不包括（ A）23、（单选题）糖尿病的治疗应遵循(D )原则24、（单选题）体重指数（BMI）为多少视为超重（ C）25、（单选题）不符合糖尿病转诊标准的是（ C）26、（单选题）成人2型糖尿病患者每周运动至少（ B）分钟27、（单选题）对于大多数非妊娠成年2型糖尿病患者糖化血红蛋白A1c（HbA1c）分层控制目标值建议为（B ）28、（单选题）糖耐量减低（IGT）的空腹及OGTT 2h 静脉血浆葡萄糖值分别为( B)29、（多选题）基层卫生机构应配备以下降糖基本药物（ABCD）30、（多选题）对于糖尿病周围神经病变和糖尿病足病者，在常规治疗基础上可配合（ABD ）31、（单选题）下列哪个药物的主要不良反应为胃肠道反应如腹胀、排气增多等（C ）32、（单选题）下列不属于1型糖尿病特点的是（A ）33、（单选题）空腹血糖受损（IFG）的空腹静脉血浆葡萄糖值为(D )34、（单选题）糖尿病伴严重冠心病或年龄在 65~80 岁的老年患者降压目标应低于（C ）35、（单选题）双胍类药物禁用患者包括（ D）36、（多选题）糖尿病治疗困难的原因包括（ABCD ）37、（单选题）属于社区卫生服务中心和乡镇卫生院必备设备的是（ A）38、（单选题）下列关于2型糖尿病综合控制目标的说法错误的是（ B）39、（单选题）下列不属于1型糖尿病与2型糖尿病鉴别要点的是（ C）40、（单选题）空腹状态指(C )41、（单选题）胰岛素促泌剂的药理作用为（ C）42、（单选题）α-糖苷酶抑制剂禁忌症为（A ）43、（单选题）一般糖尿病合并高血压患者降压目标应低于（B ）44、（单选题）有关2 型糖尿病的治疗不正确的是（A ）45、（多选题）2 型糖尿病的综合治疗目标的是（BCD ）46、（单选题）SGLT-2i的主要不良反应为（ A）47、（单选题）以下关于随机血糖的描述，不正确的是(B)48、（单选题）下列对于糖尿病治疗“五驾马车”说法正确的是（ D）49、（单选题）超重/肥胖患者减重的目标是（D ）50、（多选题）糖尿病管理包括（ACD ）A. 降糖B. 节食C. 降压D. 调脂。
基层党支部书记基本功培训考试题库 单选(201-300)
基层党支部书记基本功培训考试题库单选(201-300)201、建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当（）。
[单选题] *A.社会通报B.适当方式公开(正确答案)C.社会公告D.媒体曝光202、问责决定作出后，应当及时向被问责党组织、被问责领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。
[单选题] *A.一个月(正确答案)B.15日C.二个月D.六个月203、接受归口领导、管理的单位党组织，必须服从（）的领导，向其请示报告工作，并按照有关规定向归口领导、管理单位党组织请示报告。
[单选题] *A.上级党组织B.批准其设立的党组织(正确答案)C.有关党组织D.归口领导、管理单位204、党组织应当根据重大事项类型和缓急程度采用（）方式进行请示报告。
[单选题] *A.口头B.书面C.口头、书面(正确答案)D.口头和书面205、根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，党委(党组)每（）应当至少召开1次常委会会议(党组会议)专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
[单选题] *A.1个月B.季度C.半年(正确答案)D.1年206、党委（党组）及其领导班子成员要将落实全面从严治党责任情况在（）对照检查内容，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。
[单选题] *A.年度民主生活会(正确答案)B.警示教育大会C.党的代表大会D.专题组织生活会207、基层党的委员会任期届满后，新一届委员会（）由上级党组织任命。
[单选题] *A.可以B.不能(正确答案)C.特殊情况下可以D.一般不能208、基层党的委员会委员（书记、副书记除外）缺额，（）由上级党组织指派。
[单选题] *A.可以B.不能(正确答案)C.一般不能D.特殊情况下可以209、根据党章和中央组织部有关文件规定，一个单位党组织负责人，（）兼任另一个单位党组织负责人。
基层管理培训考试题
单选题（共50题，每题1 分）1、【D 】做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确：A.基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据B.基层管理者主要工作是代表本团队员工利益与公司各级领导交流C.基层管理者主要工作应该是进行人员管理，专业工作应不做或少做D.基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认2、【D 】当公司将任务下达给您的时候，您的工作步骤是：A.独自进行任务分解，然后直接将分解完成的结果通知工作者本人B.让员工根据情况汇报任务量后汇总，再与公司目标比较，如果有差距，反馈给公司不能完成要求按照员工数据为准C.以自完成任务为目的拟定工作计划，工作中安排员工分工支持，结果与反馈由自己独立负责D.根据部署人员的工作职责进行有效分工，与员工沟通交谈确认工作目标，指导员工完成任务编排计划，并设点检查监督，结果反馈上级3、【D 】在制订任务计划过程中，您的主要工作内容是：A.根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向B.根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用C.与相关人员商讨，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动，并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施D.以上都是4、【D 】做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？A.主动进行资源整合，是这些工作的主角B.上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C.统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D.以上都是5、【C】做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？A.对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。
基层管理工作通用技能培训试题
《基层管理工作通用技能培训》一、单项选择题（每小题1分共20分）1、下列财务报表中属于静态报表的是（Ａ）A、资产负债表B、利润表C、利润分配表D、现金流量表2、某企业本月利润表中营业收入为50000元，营业成本为45000元，营业税金及附加为4000元，管理费用100元，财务费用为50元，销售费用为50元，则营业利润应为（Ｄ）。
A、1000元B、1500元C、1400元D、800元3、以企业价值最大化作为财务管理的目标存在的问题是（Ｄ）。
A、没有考虑资金的时间价值。
B、没有考虑投资的风险价值。
C、容易引起短期行为。
D、企业的价值难以确定。
4、要了解某企业职工的文化水平情况，则总体单位是（C ）A.该企业的全部职工B.该企业每个职工的文化程度C.该企业的每个职工D.该企业全部职工的平均文化程度5、将统计总体按照一定标志区分为若干个性质不同的组成部分的统计方法是( D )。
A.统计整理B.统计分析C.统计调查D.统计分组6、某连续变量数列，其末组为500以上，其邻组的组中值为450，则末组的组中为（B ）A.520B.550C.540D.5307、在进行组距式分组时，凡遇到某单位的标志值刚好等于相邻两组上下限的数值时，一般将（ B ）A.此值归于上限组B.此值归于下限组C.此值归于上限组或下限组均可D.另行分组8、某公司2003年完成产值400万元，2004年计划增长8%，实际完成480万元。
超额完成计划为（D ）A.12%B.120%C.20%D.11%9、已知一车间日平均劳动生产率为28件/人，标准差为5件；又知二车间日平均劳动生产率为30件/人，标准差也为6件。
则劳动生产率水平代表性（ B ）A.一车间大B.二车间大C.一样大D.都没有代表性10、已知某地区2000年的粮食产量比1900年增长了1倍，比1995年增长了0.5倍，那么1995年粮食产量比1990年增长了（A ）。
A.0.33倍B.0.50倍C.0.75倍D.2倍11、一个人的口头表达能力包括四个方面的要素，其中（ A ）被称为口头表达能力的灵魂。
2020年教育事业统计基层主管领导培训班考试答案
2020年教育事业统计基层主管领导培训班考试答案1、（多选题5分）5.0 得分全选教育行政部门、各级各类学校和其他有关领导人员有下列行为之一的，按照有关规定，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（）。
"从自行修改教育统计资料、编造虚假统计数据的；< B.强令、授意本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改教育统计资料、编造虚假数据的；< C.对拒绝、抵制篡改教育统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的；< D.对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的2、（多选题5分）0.0 得分全选《中国教育监测与评价统计指标体系》的主要功能是：（）<A为教育事业监测与评价，提供了一套口径统一、界定清晰、科学规范的基础性评价工具。
< B.服务于教育发展专题监测评估。
< C.服务于国家、地方教育发展与规划等综合性监测评估。
< D.服务于学校科学开展教育事业发展监测与评价。
3、（多选题5分）0.0 得分（全选）上级教育行政部门应当定期对下级教育行政部门及其所辖学校、其他有关机构进行统计工作检查。
统计工作检查的内容主要包括（）。
'A.统计法律、法规、规章和有关文件的贯彻落实情况'B.统计规章制度的建设及其组织实施情况'C.单位内负责统计工作的机构和岗位的设置情况“ D.统计经费和统计工作设备配置的保障情况“ E.统计资料的管理情况"F.其他需要检查的内容4、（判断题5分）5.0得分正确教育事业统计报表制度是教育部制定、在国家统计局备案的法定报表，教育行政部门、学校（机构）有责任和义务真实、准确、完整、及时地提供统计数据。
正确错误5、侈选题5分）5.0得分ABCD统计调查表必须标明（）等标志。
对未标明标志或者超过有效期限的统计调查表，教育统计调查对象有权拒绝填报。
露天煤矿基层管理人员考试题
露天煤矿基层管理人员考试题一、判断题：1．法律责任是指由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的（或称否定性的）法律后果。
(√)2．法律责任是指由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的（或称否定性的）法律后果。
(×)3．法律责任是指由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的（或称否定性的）法律后果。
(×)4．露天开采资源回采率高。
一般可达90％以上，还可对伴生矿产综合开发。
(√)5．严禁带负荷拉合隔离开关。
（√）6．备用电源停电时必须确认线路处于空负荷状态。
（√）7．采场变电站、非全封闭式移动变电站,四周应当设有围墙或者栅栏。
（√）8．露天开采受气候影响大。
严寒、酷暑、风雪、暴雨等会影响生产。
(√) 9．一般情况下，储量一定，矿型越大，服务年限越长。
(×)10．露天煤矿不需经过详细设计就可进行开工建设。
(×)11．露天矿改扩建需作出详尽的设计研究，并有效地组织实施。
(√)12．露天矿改扩建不需作出详尽的设计，就可组织实施。
(×)13．煤层的结构是指煤层中有无夹石层。
不含夹石层的煤层称为复杂结构煤层；含有夹石层的煤层称为简单结构煤层。
(×)14．铲司机可以私自允许无关人员上铲。
（×）15．挖掘机在运转中进行维护或注油。
（×）16．露天矿设备的走台、梯子、地板以及人员通行和操作的场所，应保持整洁和通行安全不应在设备的顶棚存放杂物，并及时清除上面的石块。
（√）17．中心轴铜套内必须要有良好的润滑。
（√）18．卡车运输条件下，外排土场场地的选择、容量大小、距离采场的远近都不影响到剥离成本。
(×)19．排土场位置选择首先应考虑近距离排土，少占或不占农田，尽可能减少对环境的污染。
(√)20．移动变电站箱体应当有保护接地。
（√）21．电击是电流直接作用于人体的危害。
（√）22．.变电站室内必须配备合格的检测和绝缘用具。
基层管理人员培训考试题(卷)
一、单选题（共50题，每题1分）1、【】做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确：A.基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据B.基层管理者主要工作是代表本团队员工利益与公司各级领导交流C.基层管理者主要工作应该是进行人员管理，专业工作应不做或少做D.基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认2、【】当公司将任务下达给您的时候，您的工作步骤是：A.独自进行任务分解，然后直接将分解完成的结果通知工作者本人B.让员工根据情况汇报任务量后汇总，再与公司目标比较，如果有差距，反馈给公司不能完成要求按照员工数据为准C.以自完成任务为目的拟定工作计划，工作中安排员工分工支持，结果与反馈由自己独立负责D.根据部署人员的工作职责进行有效分工，与员工沟通交谈确认工作目标，指导员工完成任务编排计划，并设点检查监督，结果反馈上级3、【】在制订任务计划过程中，您的主要工作内容是：A. 根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向B. 根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用C. 与相关人员商讨，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动，并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施D. 以上都是4、【】做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？A. 主动进行资源整合，是这些工作的主角B. 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C. 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D. 以上都是5、【】做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？A.对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。
最新基层管理人员考核试题
$东莞南新塑胶制品有限公司基层管理人员（统计）晋升考核卷姓名___________ 部门___________________ 工号___________________理论知识测评（20分）一、基本常识部分（1题〜9题）（每空0.5分，共10分）1、东莞南新塑胶制品有限公司成立于_________ 年，南新的英文是 _________ 。
2、5S” 指______ 、_____ 、 ______ 、______ 、_____ 。
3、ISO9000指 _____ ISO14000指________ ICT1—指_______________ 。
4、Made in Chia 翻译成中文为 _________________ 。
5、公司职员实行的工作制为_____ 。
6、员工上班前------ 钟之内刷卡属于有效卡，超出则为无效卡。
下班卡----- 分钟内刷卡为有效卡。
7、公司主要以生产那类玩具_______ 、_________ 、______ 。
&质量管理的目标是交货达成率》________ 客户满意度》_______ 。
9. _____________________________________________ 公司老厂的名称为：。
二、管理制度理解部分（10题〜20题）单项选择题，（每小题1分，共10分）10、为防止火灾事故发生，确保员工的生命安全、财产安全，公司特设定指定吸烟区，其位置为（）A. 、生活区B 、生产区 C 、饭堂D 、宿舍11、根据公司〔7777751出勤制度，生产线员工周六正常班为（）小时。
A. 8H B . 5H C . 3H D . 12H12、根据公司考勤管理规定。
刷卡不全（公事除外）第一次免费，第二次后则每段签卡扣除（）元/次卡。
A 10 RMB B 、5 RMBC 、30 RMBD 、15 RMB13、为了加强厂牌管理，防止厂牌流入社会，员工有自觉爱护厂牌的责任和义务,根据公司管理制度，遗失厂牌则需要扣取工本费：ID卡为（）RMB厂证为（）RMB （）A 10 RMB5RMB B、30RMB20RMB C、5RMB 15RMB D、25RMB30RMB14、在来料中，我们经常看到包装盒上有PASS的英文标示，其中含义是（）A、合格B 、不合格 C 、基本能使用D 、过期品15、生产现场我们经常会使用不同种类的胶框摆放产品，为区分产品的品质，红色胶框在品质管制中属于—绿色胶框在品质管制中属于—（）A、良品；不良品 B 、良品；维修品C、报废品；良品 D 、待检测、不良品16、公司奖惩管理规定，公司的惩处分，有那几类（）A、警告、小过、大过、开除 B 、小过、警告、批评C、大过、批评 D 、批评、小过17、根据公司考勤管理规定：员工无故连续旷工3天，则按（）处理A、按自动离职无薪处理 B 、休息几天，再上班C组长可以帮他（她）请假18、公司的经济类型属于（）A、合资企业 B 、股份制企业C 、独资企业 D 、民营企业19、公司商品销售方式为（）A、外销 B 、内销C 、夕卜销+内销 D 、自销20、根据公司的管理规定，新修定的人事管理制度，对劳动合同的签定年限做了修改，规定员工的试用期为—个月，职员的试用期__________________ 。
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一、单选题（共50题，每题1分）1、【】做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确：A.基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据B.基层管理者主要工作是代表本团队员工利益与公司各级领导交流C.基层管理者主要工作应该是进行人员管理，专业工作应不做或少做D.基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认2、【】当公司将任务下达给您的时候，您的工作步骤是：A.独自进行任务分解，然后直接将分解完成的结果通知工作者本人B.让员工根据情况汇报任务量后汇总，再与公司目标比较，如果有差距，反馈给公司不能完成要求按照员工数据为准C.以自完成任务为目的拟定工作计划，工作中安排员工分工支持，结果与反馈由自己独立负责D.根据部署人员的工作职责进行有效分工，与员工沟通交谈确认工作目标，指导员工完成任务编排计划，并设点检查监督，结果反馈上级3、【】在制订任务计划过程中，您的主要工作内容是：A. 根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向B. 根据工作的优先顺序合理分配资源（包括人、财、物、信息等），充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用C. 与相关人员商讨，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动，并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施D. 以上都是4、【】做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色？A. 主动进行资源整合，是这些工作的主角B. 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角C. 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级D. 以上都是5、【】做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是？A.对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.B.贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。
与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常的管理工作.C．给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成.D．对其他部门提供支持帮助，协调上级领导和各部门之间的关系，同时进行制度的颁布和实施监督。
6、【】面对上级，您认为您应该扮演一个什么角色？A. 重要信息的提供者B. 上级任务的分担者C. 部门规划的参与者D. 以上都是7、【】面对下属，您认为您应该扮演一个什么角色？A.工作中的指导者B.遇到困难时刻出现在身边的支持者C.一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友”D.以上都是8、【】以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确：A. 企业文化是公司高层的事情，与基层无关B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级的行为习惯、管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用D. 企业文化就是形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识9、【】对于基层管理者来说，维护和建设企业文化的方式主要有：A．规范自己的管理行为和习惯B．约束和影响员工的工作行为和工作态度C．通过自己的个人风格，与他人配合的表现，奖惩内容等形式阐述企业需要什么样的人，需要这些人怎样工作D．以上都是10、【】当公司新的通知和制度颁布后，做为基层管理者首先应该做的是：A.首先考虑这个制度在本部门是否可行，然后结合部门实际情况看情况逐步落实B.先考虑制度对本团队的影响如何，然后反馈上级，听上级领导的安排C.立即组织团队中涉及所有人员接受制度培训，然后详细说明解释，规定新旧制度切换时间，同时规范执行的程序和监督的方式，确保制度落实的严肃性D.颁布后立即开始执行，对待第一次违规的人员坚决处罚，通过严格管理来实现制度的落实11、【】当新颁布的流程改变原先熟悉的方式时，给员工日常工作带来不方便时，基层管理者应该如何做？A.将遇到的情况及时反馈给上级和相关部门B.看别人是否遵守，别人反对我也反对C.相信新流程是一次改变的机会，坚决执行，同时调整资源配置，确保新流程顺利实施D.以上都是12、【】在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做？A.将遇到的情况及时反馈给上级和相关部门B.通过沟通，说服下属支持新流程，并严格执行新流程进行管理C.在通告栏上公布流程后，严格按照新流程管理，对待出现失误的人员严格执行D.以上都是13、【】基层管理者执行公司制度时，以下描述哪个正确：A．基层管理者能够坚决执行上级领导的命令B．基层管理者是公司制度执行者的典范C．基层管理者通过检查和监督坚决维护公司制度以及管理规范D．以上都是14、【】在各种形式的会议中，对会议的结果负责的人应该是：A. 会议现场中职位最高的人B. 会议的主持人C. 参加会议的所有人员D. 以上都不是15、【】进行有效会议管理中，重点关注的内容是：A. 会议计划与会议过程中的效率B. 选择合适的参加会议人员C. 会议效果是否达到预期D. 以上都是16、【】培养下属最有效的培训方式是：A．标竿人物的言传身教B．通过专业的理论学习C．请某方面的高手培训D．自学成才17、【】做为后备的管理人才储备，a工作业绩、b工作态度、c工作能力都需要考虑，其考虑权重从大到小排列顺序应该是：A．a－b－c B．a－c－b C．c－b－a D．c－a－b18、【】当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是：A.基层管理者或者该职务的优秀员工B. 人事部C. 员工自己，通过自学提高D. 外请的老师19、【】对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的？A. 明确公司选拔和甄别储备人才的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐储备人才，推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内人才梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著20、【】以下对沟通在组织中的作用与意义，描述正确的是：A. 建立例会制度、上下级之间定期沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职权及考核标准，帮助员工树立完成任务的信心B. 明确对员工评价的客观标准，主动了解下属，确保对员工工作情况及思想动态的基本了解，对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定，对一个阶段的不足提出改进措施，体现对员工工作的正向牵引C. 对例外事件的处理要及时沟通，养成非正式的沟通习惯；明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法，与员工建立良好工作关系D. 以上都是21、【】激励员工的比较好的方法有：A. 给员工更多的任务和机会B. 给他们更多的工作支持和关怀C. 对于出现的工作失误无论关系亲疏都批评D. 以上都是22、【】对于业绩表现优秀的员工，对他最好的激励方式是：A．通过评优活动推荐优秀B．薪酬收入的奖励C．结合个人发展需要进行培训D．以上都是23、【】以下哪些情况下，应该多给他人授权？A. 员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战B. 任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人完成C. 员工不愿意参与某项工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权D. 以上都不是24、【】以下哪些情况下，应该少量授权？A. 很喜欢这项目工作，因此我独自完成，尽量将工作做到尽善尽美B. 我对这个工作非常熟悉，别人没有我干得好，因此我来独立完成C. 如果员工不愿意完成这项工作，就由我全面完成，给他少量授权D. 工作非常重要，同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候25、【】为了高工作效能，我们完成工作的顺序应该是：a紧急且重要的工作、b不紧急但重要的工作、c紧急但不重要的工作、d不紧急且不重要的工作A.a—c—b－d —b—c－d —c—d－b —a—c－d26、【】在下列描述基层管理者的内容中，有一个错误，请挑选出来：A．基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化B．基层管理者通过现场管理与过程监控，保障正常发展，对于例外事件及时上报，在责任范围内处理好相互关系，同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障C．组织相关的人、财、物等确保产能最大化，同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作D．企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的，分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。
27、【】做为基层管理者，在日常工作中，以下陈述中哪种心态是比较好的：A．为了更好的工作，要确保所有的人都喜欢我B．为了确保工作任务完成，我要铁面无私对所有人进行严格管理C．为了实现全体员工正向激励，所以我需要评估出“A，或者B”，目的是激励所有成员提高与发展D．平常大伙都挺努力的，因此评估结果应该是都“好”28、【】基层管理者对员工进行工作指导时候，相对比较有效的方法是：A．进行行为的引导与说明，必要时候进行现场行为模拟B．将观念的引入，然后让员工根据自己的理解来工作C．用大量的口头命令来要求员工这样或那样工作，不需要解释为什么这样干D．以上都不是29、【】以下对一个优秀的基层管理者的描述哪个正确：A．以身作则，成为一个工作模范的表率B．是一个能够激励其他成员成长“师长和朋友”C．热衷为团队成员提供支持，是团队的代表，同时也是公司的代言人D．以上都是30、【】在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好：A.对出现的问题进行系统评估，得出可能的结果上报领导，得到认可后重新编排计划，重新分解目标完成B.继续坚持完成工作，能完成多少就完成多少C.将问题报告给上级或者资源不能提供的人员，让他来处理D.将工作暂时停下来，看看别的团队是如何处理的，学习他31、【】当下属遇到困难向您汇报的时候，您的正确工作方法是：A.与员工共同面对困难，积极帮助他出谋划策，同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服B.为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成C.告诉他需要自己克服困难，您只要工作结果，过程他自己应该想办法D.将工作任务收回，安排其他您认为合适的人完成，如果没有，还是要求对方一定完成32、【】当遇到一个工作不积极的下属，您应该怎么办：A.开除他B.将他调离我的管辖范围C.认为他是由于收入不满意导致的，向人事部门汇报，争取增加大伙工资D.了解和分析原因，给他更多关怀，在不影响工作的基础上，鼓励他继续完成33、【】日常工作中，您应该从什么视角看待员工：A. 重点看待员工在工作中表现的态度B. 重点看待工作完成的结果C. 重点看待员工完成任务的效率D. 重点关注事情完成本身，同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展34、【】员工在工作中表现出技能与水平不足时，您应该如何办?A.让他依然在原岗位工作，通过实践锻炼他B.退还给人事部，要求换人C. 安排优秀人员培训他，亲自指导帮助，让他逐步走上提高和正常，然后再将工作交给他D. 现停下工作，让他独立学习，好坏看他的悟性35、【】在对下属进行工作安排时，工作标准包含的要素有：A. 完成任务的质量标准B. 完成任务的时间标准C. 完成任务后的评价标准D. 以上都是36、【】为了提高工作任务的质量和效率，您认为什么样的方法更科学？A. 亲自完成该项任务B. 在任务管理中加强监督和培训指导，加大监控的力度C. 加大支持力度，人财务过量供给D. 询问下属，谁愿意干，就安排谁37、【】哪些方式对员工凝聚力提升有帮助？A.加强有效沟通B. 加强培训与引导C. 有成绩一定表扬，有失误一定批评D. 以上都是38、【】做为基层管理者，对待技术专长与管理专长员工态度是：A. 脱离技术工作，成为专业的管理阶级B. 部分脱离技术工作，大多数时间成为管理阶级C. 不放弃技术工作，同时利用其他时间从事管理工作。