2015年国家开放大学职业与人生形考作业测试答案3DOC

题目1

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（）特点。

选择一项：

A. 差异性

B. 广泛性

C. 同一性

D. 层次性

题目2

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（）（1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型

选择一项：

A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）

B. （1）（2）（3）（6）（7）（8）

C. （1）（3）（4）（6）（7）（8）

D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：（1）（2）（4）（6）（7）（8）

题目3

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（）这种。

选择一项：

A. 管理型

B. 创造性

C. 技术

D. 安全性

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：技术

题目4

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。

选择一项：

A. 不低就

B. 家庭背景的优势

C. 不高攀

D. 自身的优势

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：自身的优势

题目5

正确

获得2.00分中的2.00分

标记题目

题干

生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

选择一项：

A. 独特性

B. 发展性

C. 终身性

D. 综合性

反馈

Your answer is correct.

正确答案是：发展性

题目6

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

选择一项：

A. 职业定位

B. 确立目标

C. 自我评价

D. 环境评价

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：确立目标

题目7

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？

选择一项：

A. 抑郁质

B. 粘液质

C. 多血质

D. 胆汁质

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：胆汁质

题目8

正确

获得2.00分中的2.00分

标记题目

题干

( )是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。选择一项：

A. 气质

B. 性格

C. 能力

D. 兴趣

反馈

Your answer is correct.

正确答案是：性格

题目9

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（）。选择一项：

A. 搬弄是非

B. 不主动介入人际关系的是非

C. 搞帮派

D. 懒散

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：不主动介入人际关系的是非

题目10

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（）

（1）向人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

选择一项：

A. （1）（2）（3）

B. （2）（3）（1）

C. （3）（2）（1）

D. （3）（1）（2）

反馈

Your answer is incorrect.

正确答案是：（3）（2）（1）

题目11

不正确

获得2.00分中的0.00分

标记题目

题干

所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（）。

选择一项：