房地产经纪人招聘简章
高薪房产招聘广告文案
高薪房产招聘广告文案招聘说明：1.公司简介：高薪房产是一家专注于高端房产销售与租赁服务的知名房产公司。
我们致力于为客户提供优质的房产投资机会和个性化的房产管理服务。
2.招聘职位：2.1 房产销售经理2.2 房产租赁经纪人2.3 房产运营专员3.职位要求：3.1 房产销售经理：- 3年以上的房产销售工作经验；- 具备良好的沟通能力和销售技巧；- 熟悉当地房地产市场，有一定的客户资源；- 具备高度的责任感和工作积极性。
3.2 房产租赁经纪人：- 1年以上的房产租赁经验；- 具备良好的谈判和业务拓展能力；- 熟悉租赁市场，了解租赁合同相关法律法规；- 具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.3 房产运营专员：- 2年以上的房产运营相关经验；- 熟悉房产市场行情，了解运营流程和房产管理知识；- 具备良好的组织协调能力和问题解决能力；- 具备良好的沟通能力和团队配合精神。
4.薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人表现和能力进行晋升和加薪。
此外，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括社保、提供住房或住房补贴等。
5.职业发展：在高薪房产，我们注重员工的职业发展。
我们为员工提供培训机会，定期组织专业知识培训以及提供个人能力提升的机会，帮助员工在房产行业取得更大的成就。
6.工作环境：我们提供良好的工作环境和氛围，致力于打造人性化管理模式和团队合作文化。
我们注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间安排。
7.应聘方式：请将个人简历发送至[email protected]，邮件主题为"高薪房产招聘-职位名称"。
我们将尽快筛选合适的候选人并进行面试安排。
加入高薪房产，共享成功的喜悦！让我们一同打造更美好的房产经纪事业！。
房产中介招聘信息模板
房产中介招聘信息模板在当今社会，房产中介行业是一个充满挑战和机遇的行业。
随着房地产市场的不断发展，房产中介行业也呈现出蓬勃的发展态势。
作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
一、岗位职责：1. 负责开发客户资源，寻找潜在的房产买卖或租赁需求客户；2. 负责带领客户看房，了解客户的需求并进行房源推荐；3. 协助客户完成房产交易的各项手续，确保交易顺利进行；4. 完成公司下达的其他相关工作。
二、任职要求：1. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够主动与客户沟通，了解客户需求；2. 具备一定的房地产知识和交易经验，熟悉房产中介行业操作流程；3. 具有团队合作精神，能够与同事共同协作，完成团队目标；4. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
三、薪资福利：1. 提供良好的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的提成奖励；2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养；3. 提供良好的晋升机制，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。
四、工作环境：我们公司拥有良好的工作氛围和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。
我们相信，只有员工的成长和发展才能推动公司的进步和发展。
我们期待着有梦想、有激情、有责任心的你加入我们的团队，与我们共同开创美好的未来。
五、联系方式：如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎随时与我们联系。
您可以将个人简历发送至我们的邮箱（************），我们会尽快与您联系并安排面试。
期待您的加入！总结：作为一家优秀的房产中介公司，我们正在寻找具有激情和责任心的人才加入我们的团队，共同开拓未来的发展。
我们提供良好的薪资待遇、完善的培训体系和良好的工作环境，期待着您的加入！。
售楼部招聘文案
售楼部招聘文案
一、置业顾问/房产销售岗位职责:
负责日常销售接待，销售合同签署，提供售后服务，配合完成市场调研等。
任职要求:
1、性别不限，年龄20岁及以上，高中及以上学历。
2、热爱房地产行业，热爱销售。
有销售经验者优先（此职位可接受优秀应届毕业生)。
4、形象好、气质佳，普通话标准，具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。
二、前台接待人员岗位职责:
负责公司电话接听、来客接待、记录及文件打印、复印工作。
管理好前台的办公设备，做好资料整理工作。
任职要求:
1、性别不限，年龄20岁及以上，大专及以上学历。
2、形象佳。
举止大方，普通话标准，沟通能力较强。
3、熟悉基本的办公软件操作（Word Excel等)。
销售经理岗位职责:
1、根据公司发展战略，组织制定销售战略规划，设计销售模式，设订和管理销售目标与定额。
2、负责做好前期开发的市场调工作。
3、负责销售人员的招募、培训、调配。
并对销售人员的销售业绩进行考察评估。
4、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
任职要求:
1、大专以上市场营销Ⅰ房地销售或其他相关专业学历，二年以上房地产销售经验，，熟悉房地产行业的相关政策法规。
2、熟练掌握房产销售技能，具有较强的客户开发能力和市场应变能力。
3、具备较强业务开拓、沟通协调能力和团队管理能力。
房地产招聘文案简短大气
房地产招聘文案简短大气
1. 招聘房地产销售经理，负责公司房地产项目的销售工作。
2. 要求有较强的市场开拓能力和团队管理能力。
3. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
4. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
5. 我们提供良好的薪资待遇和晋升空间，欢迎有志之士加入我们。
6. 招聘房地产项目经理，负责公司房地产项目的策划、开发和管理工作。
7. 要求具备较强的项目管理能力和团队协作精神。
8. 具备优秀的市场分析能力和风险控制意识。
9. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
10. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
11. 招聘房地产投资分析师，负责公司房地产投资项目的分析评估工作。
12. 要求具备扎实的金融、经济学基础和较强的数据分析能力。
13. 具备优秀的市场研究能力和风险控制意识。
14. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
15. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
16. 招聘房地产设计师，负责公司房地产项目的设计工作。
17. 要求具备较强的设计创意能力和专业技能。
18. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
19. 有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。
20. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入。
房产招聘范文
房产招聘范文招聘范文。
尊敬的各位应聘者：感谢您对我们公司房产招聘岗位的关注和支持。
我们是一家专业的房地产开发公司，致力于为客户提供高品质的房产服务。
为了满足公司发展的需要，现特面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入我们的团队。
一、销售经理。
岗位职责：1. 负责制定销售计划，完成销售目标；2. 组织销售团队，指导和培训销售人员；3. 策划和组织销售活动，提高销售业绩；4. 负责客户关系维护和拓展，提升客户满意度。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先；2. 具有3年以上房地产销售管理经验；3. 具有良好的沟通能力和团队管理能力；4. 具有较强的市场洞察力和销售技巧。
二、房产顾问。
岗位职责：1. 负责房产销售和客户咨询服务；2. 协助销售经理完成销售目标；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 参与房产市场调研和竞品分析。
任职要求：1. 大专及以上学历，房地产经纪人资格证书；2. 具有1年以上房地产销售或客户服务经验；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 对房地产市场有一定了解，熟悉房产销售流程。
三、物业管理专员。
岗位职责：1. 负责小区物业管理工作，保障小区环境卫生和安全；2. 协调小区内部各项服务，解决业主投诉问题；3. 策划和组织小区活动，提升小区居民满意度；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业；2. 具有2年以上物业管理工作经验；3. 具有良好的服务意识和沟通能力；4. 具有一定的组织协调能力和解决问题的能力。
我们公司提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队。
如果您对以上岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至邮箱***************，我们将尽快与您联系。
再次感谢您的关注和支持，期待与您共同开创美好未来！此致。
敬礼。
房产开发公司。
招聘组。
2022年10月1日。
走心的房产招聘文案范文
寻找房地产界的明日之星——我们在这里等你！亲爱的朋友们，你是否曾梦想在房地产行业一展才华，成为时代的见证者？你是否渴望在这个充满机遇与挑战的行业中实现自我价值？现在，一个千载难逢的机会摆在你面前——加入我们，成为我们房地产团队的一员！一、公司简介我公司是一家集房地产开发、销售、物业管理、咨询于一体的综合性房地产企业。
自成立以来，我们始终秉持“诚信为本，客户至上”的经营理念，为客户提供高品质的房产服务。
公司业务遍布全国，项目涵盖住宅、商业、办公等多种业态，已成为业界的佼佼者。
二、招聘岗位1. 房地产销售顾问岗位职责：（1）负责公司项目的销售推广，为客户提供专业的购房咨询；（2）与客户建立良好的关系，维护客户满意度；（3）完成销售目标，提高销售业绩；（4）协助上级完成其他相关工作。
任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；（2）具有1-3年房地产销售经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；（4）有责任心，敬业精神，抗压能力强。
2. 房地产策划经理岗位职责：（1）负责公司项目的市场调研，制定市场推广策略；（2）策划并执行各类营销活动，提升品牌知名度；（3）与相关部门沟通协作，确保项目顺利推进；（4）负责团队建设，提升团队整体能力。
任职要求：（1）本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；（2）5年以上房地产策划经验，熟悉房地产市场行情；（3）具备较强的市场分析、策划和执行能力；（4）有较强的团队管理能力和沟通协调能力。
3. 房地产项目助理岗位职责：（1）协助项目经理完成项目前期策划、招投标、合同签订等工作；（2）负责项目资料整理、归档和保管；（3）协助项目经理处理项目过程中的各类问题；（4）完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：（1）本科及以上学历，房地产、工程管理等相关专业优先；（2）1-3年房地产项目助理或相关工作经验；（3）具备较强的沟通能力、执行力，有责任心；（4）熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
招聘房产经纪人的招聘范文
招聘房产经纪人的招聘范文
万里挑一，职等你来！
XX房产公司招聘销售精英，不限销售经验！不限年龄与学历，认真负责！
敢挑战，不怕吃苦！
岗位职责：
1.负责到访客户接待工作，做好来访客户登记；
2.负责项目客户的电话邀约、跟踪、回访及成交；
3.按要求做好公司的销售工作；
4.按公司要求完成个人销售任务；
5.对每日上访客户信息进行系统录入更新；
6.负责客户售前、售中、售后的服务和解答工作；
7.负责跟进签约客户的回款；
8.积极参与公司各类培训
薪资待遇：
底薪+高提成+每月团建+定期带薪旅游
工作地点：
郑州市郑东新区
联系人：XXX
联系电话：
加入我们，让你的每一份付出都有回报！。
校园招聘简章模板
校园招聘天津链家是一家专业从事房地产服务的企业，天津链家成立于2007年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！【招聘岗位】：房产经纪人所属部门：销售部；人数：30名学历要求：大专以上（应届毕业生首选）联系人徐经理：【如果你是】周岁，大专及以上学历。
（应届毕业生首选）2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；【你要做到】负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
【你将获得】1.高底薪+高提成：高底薪（2000-3400）元+高额提成（8%-35%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训2.完善的专业教育培训3.公开透明的晋升空间4.链家互助金为您的家庭保驾护航5.精英文化打造你成为行业精英【专业的培训】1.培训路径：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训内训——公司内部专业的讲师团队外训——集团优秀的讲师内部交流分享【晋升途径】1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升）【职业发展】天津链家2007年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。
公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2013年开始天津链家快速发展，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。
每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！【面试时间】每天上午9:30；下午3:30面试地点：天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产（好收成超市旁边链家地产）如果你是有梦想的年轻人，有意向，提前给我们打电话，我们会安排人员进行面试，请携带本人简历一份！《我为自己代言》你可以轻视我们的年轻我们会证明这是谁的时代梦想是注定孤独的旅行路上少不了质疑和嘲笑但那又怎样哪怕遍体鳞伤也要活的漂亮选择链家——你的未来你做主！联系人：徐经理电话：地址：天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产（好收成超市旁边链家地产）。
房产招聘的走心文案
在这个繁华的世界里，每个人都在寻找一个属于自己的温馨港湾，一个可以安放心灵的家。
而房产行业，正是这个梦想实现的桥梁。
此刻，我们诚挚邀请您加入我们，共同见证并参与这个美好的过程。
房产招聘，我们期待您的加入，携手共创辉煌！【一、招聘岗位】1. 房地产销售顾问2. 房地产经纪人3. 房地产策划专员4. 房地产营销经理5. 房地产客服专员6. 房地产市场分析师7. 房地产评估师8. 房地产法务专员【二、岗位要求】1. 房地产销售顾问：- 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；- 有房地产销售经验者优先；- 热爱房产行业，有激情，有梦想。
2. 房地产经纪人：- 具备较强的市场敏锐度和分析能力；- 熟悉房地产市场规则和法律法规；- 有良好的客户服务意识和团队协作精神。
3. 房地产策划专员：- 具备扎实的策划能力和创意思维；- 熟悉市场营销、广告策划等相关知识；- 有相关工作经验者优先。
4. 房地产营销经理：- 具备丰富的市场营销经验和团队管理能力；- 熟悉房地产市场动态和行业趋势；- 有较强的沟通协调能力和决策能力。
5. 房地产客服专员：- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 有一定的房地产行业知识；- 热爱客户服务工作，有责任心。
6. 房地产市场分析师：- 具备扎实的经济学、统计学等相关专业知识；- 熟悉房地产市场分析方法和工具；- 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
7. 房地产评估师：- 具备房地产评估相关资质证书；- 熟悉房地产评估流程和规范；- 有丰富的房地产评估经验。
8. 房地产法务专员：- 具备扎实的法律专业知识和实践经验；- 熟悉房地产法律法规和合同条款；- 有良好的沟通协调能力和风险控制能力。
【三、我们提供的福利】1. 具有竞争力的薪酬待遇，让您的工作付出得到回报；2. 完善的晋升机制，助您实现职业发展；3. 定期组织员工培训，提升个人综合素质；4. 舒适的办公环境，让您的工作更加高效；5. 节日福利、健康体检等，关爱员工身心健康；6. 丰富的团队活动，增强团队凝聚力。
地产销售招聘方案
一、招聘背景随着我国房地产市场的蓬勃发展，各行各业对地产销售人才的需求日益增加。
为满足公司业务发展需要，提升销售团队的整体实力，现面向社会公开招聘一批优秀的地产销售人才。
二、招聘目标1. 招募具备较强销售能力和客户服务意识的地产销售人才。
2. 增强公司销售团队的市场竞争力，提升业绩。
3. 营造积极向上的企业文化，提高员工满意度。
三、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）地产销售顾问（2）销售经理2. 岗位要求：（1）地产销售顾问- 学历要求：大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。
- 工作经验：1-3年地产销售工作经验，有成功销售案例者优先。
- 能力要求：具备良好的沟通、谈判和客户服务能力；熟悉房地产市场行情和各类政策法规；有较强的团队合作精神和抗压能力。
（2）销售经理- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。
- 工作经验：3年以上地产销售团队管理经验，有成功团队管理案例者优先。
- 能力要求：具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力；熟悉房地产市场行情和各类政策法规；有较强的市场分析、预测和决策能力。
四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，广泛吸引人才。
2. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，包括初试和复试，主要考察候选人的专业知识、工作经验、沟通能力等。
4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，了解其工作经历、业绩等。
5. 体检：对背景调查合格的候选人进行体检，确保其身体健康状况符合岗位要求。
6. 录用通知：对体检合格的候选人发出录用通知，安排入职手续。
五、招聘时间招聘时间自发布招聘信息之日起，至招聘岗位招满为止。
六、薪资待遇1. 竞争性的薪资水平，根据岗位和经验进行调整。
2. 完善的社会保险和福利待遇。
3. 良好的职业发展空间和晋升机会。
七、招聘宣传1. 制作招聘海报、宣传册等宣传材料，在公司内部和外部进行张贴和发放。
房产中介招聘方案
中介招聘解决方案一、招聘的瓶颈：根据对目前中介人力资源市场的分析，房产经纪人这一岗位的特点是人员流动性较大、人员稳定性较弱，并且由于中介服务早期发展的不规范以及实际个人发展的周期较长，使得此岗位上的人员在思想上的波动比较大，这样直接影响到了个人的长远发展，目前，中介房产经纪人突出的症结有以下几个方面：1、行业本身的特性影响在过去，行业未规范前，中介行业在绝大多数人心中都是感觉不规范、欺骗、黑心的行业，不被人接受，所以让还未从事这行的人员感觉工作不够光彩，没有成就感，目前，这种影响还是存在；另外就是行业成长周期较长，获取回报时间较长，造成人员流动性较大，其中主要原因与薪资结构有关，底薪加提成的结构，不足以满足新员工短期内的生活。
2、中介区域内影响力及提供的薪资福利上目前，在x地，赶墟网在房地产行业内的品牌影响力一般（较大、很大），决大多数的非业内人士，对我司的认知与了解并不多，特别在中介这块，多数对xx、xx、xx 等公司较为熟悉。
但相对于其他个人的中介来说，赶墟网平台大，网站和app具有的优势较为明显。
而在薪资上，我司的新员工薪资条件较为不错，但比起其他的销售型行业来说，并无优势且属处于劣势。
近年来的房产经纪人赚到钱的人很少。
3、求职者本身情况上：目前，求职者的情况分为有经验和无经验以及真有意愿与非真有意愿两大类：以上是目前中介房产经纪人中所出现的两大类、四小类的情况，可以看出，在中介销售的发展上，所需要的人员是真有意愿从事房产销售的这一类人员，而其它三类中，仅有非经验者会有一定的选择意向。
可以这样理解，从招聘的成功率与人力成本上出发，我们真正的选择面只有真有意愿一类与少数的无经验者，前者可以重点培养并给予上升平台，后者可以改变其思想后再着重培养。
三、招聘思路：根据以上的调查总结以及所面临的行业症结，可以看出，中介这一领域真正的人力资源并不丰富，且处于一种匮乏的状态，“人才难求，人才难留”，是这个行业人力资源的一种现状，企业需要的是真正能够创造价值的人才，而房产经纪人的职业特点就非常吻合这一点：必须有绝对高的业绩证明自己，才能获得肯定，无业绩，就算经验多么丰富，也等于零。
房产销售招聘走心文案
灵魂碰撞，共筑梦想家园——房产销售精英招募令亲爱的朋友们，你是否曾在繁华的都市中，梦想着拥有一套属于自己的温馨家园？你是否渴望在充满挑战与机遇的房产市场中，成就一番事业？现在，一个让你实现梦想、成就自我的舞台正等待着你的到来——XX房产销售团队诚挚邀请您的加入！招聘岗位：房产销售顾问招聘人数：若干名工作地点：全国各大城市招聘要求：1. 男女不限，年龄18-45周岁，学历不限；2. 有良好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识；3. 对房产销售行业充满热情，有志于在房产领域发展；4. 无需经验，公司提供全方位培训；5. 拥有驾驶证者优先考虑。
我们提供：1. 具有竞争力的薪资待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶；2. 完善的培训体系：公司提供专业的销售技巧培训、客户沟通技巧培训、行业知识培训等；3. 丰富的团队活动：定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力；4. 优越的晋升空间：表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等职位；5. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等。
加入我们的理由：1. 梦想启航：在这里，你将拥有一个展示自我、实现梦想的舞台，与志同道合的伙伴们共同开启房产销售的新篇章；2. 成长平台：公司提供全方位的培训体系，助力你快速成长，成为行业精英；3. 团队力量：我们是一支充满激情、团结协作的团队，在这里，你将感受到家的温暖；4. 成就自我：在这里，你将有机会挑战自我，实现个人价值，收获事业与财富；5. 美好家园：我们致力于为客户提供优质的服务，帮助更多人实现拥有温馨家园的梦想。
走心寄语：房产销售，不仅仅是一份工作，更是一份责任。
它需要我们用心去聆听客户的需求，用专业知识去解答客户的疑惑，用真诚去打动客户的心。
在这里，我们期待你的加入，让我们一起用爱心、耐心、责任心，为每一位客户提供最优质的服务，共同打造美好的家园。
招聘流程：1. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“房产销售顾问+姓名”；2. 面试安排：简历筛选合格者，我们将以电话或短信形式通知面试时间及地点；3. 入职手续：面试合格者，我们将签订劳动合同，办理入职手续。
房地产招聘简章
房地产招聘简章一、公司简介我们是一家专注于房地产领域的知名企业，致力于为客户提供优质的房地产服务和解决方案。
公司拥有一支专业的团队，具备丰富的行业经验和卓越的服务品质。
我们注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展。
二、招聘信息我们目前正在招聘以下职位：1. 房地产经纪人2. 房地产客服专员3. 房地产市场策划师4. 房地产评估师5. 房地产金融专员三、岗位描述1. 房地产经纪人：负责房屋销售、客户谈判、市场开拓等工作。
2. 房地产客服专员：负责客户服务、投诉处理、关系维护等工作。
3. 房地产市场策划师：负责市场调研、营销策划、活动执行等工作。
4. 房地产评估师：负责房产评估、价值分析、投资决策等工作。
5. 房地产金融专员：负责融资渠道的开发、资金运作管理、风险控制等工作。
四、任职要求1. 本科及以上学历，房地产、市场营销、金融等相关专业优先。
2. 具备相关工作经验，有房地产从业经验者优先考虑。
3. 熟练掌握办公软件和相关软件操作。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 有责任心、诚实守信、积极进取。
五、福利待遇1. 具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 完善的社保福利（五险一金）。
3. 带薪年假、带薪病假等福利。
4. 定期的培训和学习机会，提升员工技能和能力。
5. 良好的晋升通道和职业发展空间。
6. 优秀员工有机会获得股权激励等福利。
7. 提供良好的办公环境和团队氛围。
8. 其他福利待遇面议。
六、招聘流程1. 网络投递：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱（**************）。
2. 初步筛选：我们会对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人将会收到面试通知。
3. 面试：候选人需进行电话或视频面试，面试通过者将会被邀请到公司进行现场面试。
4. 录用决定：经过综合评估后，我们将会向优秀的候选人发出录用通知。
5. 入职手续：录用者在收到录用通知后需按公司要求办理入职手续。
德佑招聘文案
德佑招聘文案
生来优秀！德祐招聘房产经纪人，底薪2600元，提成最高百分之75无学历要求，需有较强学习意识；
形象气质佳；
喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；
具备良好的沟通表达和学习能力。
岗位职责：
负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
了解客户需求，提供合适房源；
负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
薪资福利：
1、试用期无责任底薪2600元，最长6个月；
2、转正后提成25%~75%；
3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）；
4、其他福利：春节10-15天带薪年假、节日礼品、人民大会堂荣誉
晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。
培训：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；
2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。
3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：德佑房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
晋升模式：
应届毕业生A0--－实习销售经纪人A1--------M储备店长－-（最快8个月）-－分店商圈经理－-（最快16个月）-－营销总监－-－分公司销售经理－；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
上班地址：咸阳市区内就近分配联系人：*************司经理。
短视频房产招聘文案
1. 房产销售顾问
- 要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，有良好的沟通能力和团队合作精神，有房产销售经验者优先。
- 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶！
2. 房产经纪人
- 要求：年龄25-45岁，高中及以上学历，有房产中介或相关行业经验者优先。
- 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶！
3. 客户经理
- 要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，有良好的客户服务意识和沟通能力，有相关行业经验者优先。
- 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶！
4. 市场推广专员
- 要求：年龄25-35岁，大专及以上学历，有市场ห้องสมุดไป่ตู้销或相关行业经验者优先。
- 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶！
【我们提供】：
- 具有竞争力的薪酬待遇，上不封顶的提成制度；
- 稳定的收入来源，让你过上更加美好的生活。
【报名方式】：
1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
2. 线下报名：请携带个人简历及身份证、学历证书等相关证件至公司面试。
【面试时间】：
具体面试时间以公司通知为准。
【联系我们】：
【房产精英招募令】
【欢迎加入我们的房产大家庭！】
【招聘岗位】：房产销售顾问、房产经纪人、客户经理、市场推广专员
【工作地点】：全国各大城市
【公司简介】：
我们是一家专注于房地产领域的综合性企业，业务涵盖新房销售、二手房交易、房产租赁、房地产投资等多个领域。公司秉承“以人为本，诚信经营”的理念，致力于为客户提供专业、高效、贴心的房产服务。
走心的房产招聘文案
亲爱的朋友们，你是否曾梦想拥有一处属于自己的温馨家园？你是否渴望在这个充满挑战与机遇的时代，找到一份能够实现自我价值、助力梦想的职业？现在，机会来了！我们——XX房产集团，正火热招聘，期待您的加入，共同开启梦想家园的筑梦之旅！一、公司简介XX房产集团成立于XX年，是一家集房地产开发、销售、物业管理、装饰装修、投资咨询等业务为一体的大型综合性企业。
多年来，公司始终秉持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的理念，致力于为客户提供高品质的房产服务，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位及要求1. 房地产销售顾问岗位职责：- 负责公司房产项目的销售推广、客户咨询、洽谈及签约等工作；- 维护客户关系，为客户提供专业、周到的售前、售中、售后服务；- 完成销售任务，为公司创造经济效益。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；- 有房产销售经验者优先，无经验者可接受培训。
2. 房地产销售经理岗位职责：- 负责团队管理，制定销售策略，指导下属完成销售任务；- 协调各部门资源，提高销售业绩；- 监督项目进度，确保项目顺利交付。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；- 具备丰富的房产销售经验，熟悉市场行情和销售技巧；- 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
3. 房产经纪人岗位职责：- 负责客户资源拓展，为客户提供房产信息查询、推荐、交易等服务；- 维护客户关系，提高客户满意度；- 协助客户完成房产交易手续。
任职要求：- 高中及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神；- 有房产经纪经验者优先，无经验者可接受培训。
三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，上不封顶；2. 五险一金，为员工提供全方位保障；3. 提供完善的培训体系，助力员工成长；4. 节假日福利、员工旅游、生日礼物等；5. 良好的工作氛围，丰富的团队活动。
房地产公司招聘简章
一、总经理、副总经理、总工程师任职要求：1、房地产公司同等职位十年以上工作经验；2、工民建专业毕业，熟悉项目管理，善于掌控工程技术、质量方面的进程，具有较强的组织协调能力。
3、具备一定的文字表达能力。
二、会计、出纳任职要求：1、大专及以上学历，具有会计从业资格证，且具备5年以上工作经验。
2、专业要求：会计、金融、财税、审计等相关专业。
三、司机任职要求：1、本市户口，有三年以上驾龄。
2、能吃苦，服从工作安排3、退伍军人优先四、项目经理及土建、安装、预算任职要求：1、相关岗位任职五年以上。
2、专业要求：工民建专业毕业。
3、有相关执业证书五、前期外联任职要求：1、大专以上学历，2、形象气质俱佳，言谈大方得体，兴趣爱好广泛，热情开朗，亲和力强，头脑灵活，积极乐观。
3、具备优秀的沟通协调、人际交往、外联公关与社会活动等能力六、营销策划人员任职要求：1、相关专业大专及以上学历2、有丰富的销售经验，沟通能力强，能提出合理的营销方案3、有3年以上工作经验七、文秘接待任职要求：1、大专及以上学历，身高160以上。
2、沟通能力强，有责任心。
3、有前台和接待工作经验者优先考虑。
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
二手房招聘经纪人文案范文
二手房招聘经纪人文案范文在二手房市场的竞争日益激烈的背景下，如何能够吸引并留住优秀的房产经纪人，成为了房地产公司亟待解决的问题之一。
为了解决这一问题，我们公司决定推出一份招聘经纪人的文案，既要凸显我们公司的优势，又要吸引人才的眼球。
本文将从公司优势、职位描述和要求三个方面进行展开，以期为公司吸引到优秀的二手房经纪人。
第一部分：公司优势我们公司是一家长期从事二手房交易的专业公司，秉承"服务至上"的经营理念，致力于为客户提供全方位、专业的房产交易服务。
我们的公司具有以下优势：1. 丰富的市场资源：多年来，我们在房产交易市场建立了广泛的人脉和资源，能够快速了解市场动态，并提供准确的数据支持。
2. 专业的团队支持：我们拥有一支由经验丰富的二手房经纪人组成的团队，他们熟悉市场规律，具备专业的房产交易技巧，并能够为客户提供个性化的服务。
3. 完善的培训体系：我们注重培养员工的专业素质和职业能力，为每一位经纪人提供系统的培训课程和实践机会，确保他们能够不断进步成长。
第二部分：职位描述作为我们公司的二手房经纪人，您将承担以下责任：1. 开展市场调研，了解潜在客户的需求和偏好。
2. 负责二手房房源的收集和整理，并依据客户需求进行匹配推荐。
3. 协助客户办理房产交易相关手续，包括签订合同、办理产权过户等事宜。
4. 提供专业咨询和意见，帮助客户做出明智的房产投资决策。
5. 积极开展宣传推广活动，扩大公司的市场影响力和知名度。
第三部分：职位要求为了保证您能够胜任此职位，我们对应聘者有以下要求：1. 具备相关的房地产从业经验，熟悉二手房市场流程和操作。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户进行良好的沟通，并解答客户疑问。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产相关政策和流程。
4. 具备团队合作精神，能够与同事积极配合，共同完成工作目标。
5. 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
房产招聘范本
房产招聘范本1.房地产公司大量招聘的不动产经纪人（又称置业顾问）是干什么的从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证要不就不可以从事房地产销售工作；要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺；写字楼；厂房或者地皮不受法律保护的；还要追究法律责任；从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产；简称不动产置业顾问是房地产级别的职称；最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长现在房地产大量缺乏人才；任何人从事房地产都是从头开始的；不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的；要开单后才可以入职；能够坚持下来的人很少；压力也很大；我有个朋友做了半年都没有入职；没有入职在房地产销售里面的职称是学员；没有底薪的；我从事房地产销售2年了；房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准；别的地方底薪最少也在600--1000元左右；他是按业绩越多提成就越高；看是那个城市；小公司提成就不一样；。
2.请问一个房地产公司有哪些部门一般有以下几个部门：人力资源、行政部、市场部、客服部、总经理办###总公司内设机构为四部一室：计划经营部、财务部、工程部、综合部、办公室。
总公司下辖：建华物业管理有限公司、建邺区建筑工程公司，都是独立核算、自负盈亏、具有独立法人的企业。
建华物业管理有限公司性质是全民所有制；建筑公司性质是集体所有制。
部门职能计划经营部1、根据总公司前期项目的储备情况以及年度计划完成情况，协同有关部门编制总公司中、长期发展计划，并有步骤地组织实施。
2、对项目组织可行性研究、经济分析和测算工作，为领导提供决策依据。
3、负责前期规划设计管理，办理立项申报以及项目红线、规划设计要求的报批。
4、负责开发产品销售及其他经营业务。
5、加强房地产开发信息收集工作，及时向领导提供有关信息。
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简章
2014年度
目录
一、招聘信息 (3)
（一）职位名称： (3)
（二）薪资待遇： (3)
（三）招聘人数： (3)
（四）最低学历： (3)
（五）工作经验： (3)
（六）年龄： (3)
（七）联系人： (3)
二、招聘方案 (4)
（一）招聘流程 (4)
（二）面试时间： (4)
面试地点： (4)
面试工作人员： (4)
面试对象： (4)
（三）面试考核要求： (4)
（四）面试官提问的问 (4)
三、工作要求： (6)
（一）岗位职责: (6)
（二）任职资格: (6)
一、招聘信息
（一）职位名称：
房地产经纪人（全职）
（二）薪资待遇：
5000-8000元(试用期70%,一个月转正)
（三）招聘人数：
10人
（四）最低学历：
不限
（五）工作经验：
不限（应届生亦可）
（六）年龄：
不限工作地点：洪山光谷珞瑜路大黄村附近（一公里范围内有17个公交站，1个地铁站。
）
（七）联系人：
梁经理
二、招聘方案
（一）招聘流程
a)发布公司招聘信息
b)收集各方面投递过来的应聘简历
c)进行相关的面试
d)筛选出面试合格者，进行第二轮公司面试
e)通知面试合格者
（二）面试时间：
2014年4月10日
面试地点：
J-206
面试工作人员：
面试对象：
所有投递简历的人员
（三）面试考核要求：
a)面试者需要进行1-3分钟的自我介绍
b)面试者要求谈吐得体，举止大方，能亲近人
c)面试者要求具备相关的专业知识
d)面试者要对与本公司有一定的了解（四）面试官提问的问题
三、工作要求：
（一）岗位职责:
负责一手楼盘的销售工作,具体内容包括:客户挖掘、寻访,客户接待、谈判,与客户签订合同,协助客户办理相关手续,负责客户跟踪、维护,以及销售案场其他工作配合等。
（二）任职资格:
1、男女不限,有从业经验者优先,有客户资源者优先;学历不限。
2、表达、沟通能力出色,思维敏捷,应变力强。
3、形象气质佳,仪表端庄,举止大方,有较好的亲和力;男生身高170cm以上，女孩身高160cm以上。
4、具备较强的心理素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战。
5、有较强的客户服务意识、团队合作意识,服从工作调动与分配。
6、勤奋、敬业,能吃苦、有进取心、为人热情、积极、热爱营销事业。