2019年广东省假期的最新规定与出处
2019年产假国家规定201X广东-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==产假国家规定201X广东下面小编为大家解答一下产假国家规定201X广东，希望能帮到您!产假国家规定201X广东广东产假的新规定：自9月29日起，合法生育奖励从30日延长至80日，广东产假178天剖腹产208天。
自9月29日起，合法生育奖励从30日延长至80日，广东产假178天剖腹产208天。
9月29日下午，广东省十二届人大常委会第二十八次会议审议通过《广东省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称“新条例”)。
根据决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。
此外，与前日提交审议的修正案草案相比，最终通过的决定将再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出微调，明确七种情形可再生。
合法生育奖励从30日延长至80日原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假”。
加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
新条例决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。
也就是说，顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假。
此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。
根据新条例规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。
在具体实施方面：9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。
9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
广东省产假工资发放标准职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
我国法定年节假日等休假相关标准,2019人社部发布五类休假标准
我国法定年节假日等休假相关标准，2019人社部发布五类休假标准我国法定年节假日等休假相关标准，2019人社部发布五类休假标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。
1.休息日标准。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
随着《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》（国务院令第174号）的施行，我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。
该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2.法定年节假日标准。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
建国后，我国法定年节假日为7天。
1999年法定年节假日增至10天。
2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
广东省产假陪产假最新规定
广东省产假陪产假最新规定在国家《人口与计划生育法》修订时，就明确了取消晚婚晚育假及独生子女假期。
还规定符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
广东要落地怎么延长？答案是30天的奖励假。
这意味着一对夫妻从结婚到生育一孩、二孩时，所能享受到的法定假期也在悄悄地发生变化。
其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假将从13天缩减成3天。
夫妻双方各损失10天假期。
产假男性增5天陪护假新条例修改了与“全面两孩”策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
这意味着在取消晚婚假的同时，将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。
当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
但母亲一方的自愿生育独生子女假35天，以及晚育假15天都将取消，两相比较，母亲一方将减少产假20天时间。
现阶段的产假是这么放的。
根据现行版本（明年1月1日按新规）《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五款规定：“产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假；男方享受10日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。
老版本产假构成中包括基本产假98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；自愿生育独生子女的，增加35天（这个假明天之后就没有了）；晚育的，增加15天（这个假明天之后同样没有了）。
考虑到目前广州的女职工、女白领们几乎都属于晚育的范畴，按顺产计算，新规实施之前能够享受到148天的产假，在新规实施之后将浓缩到128天。
当然，现在可以生二孩了，这128天的产假理论上是可以双倍的。
2019年广东省中小学寒假放假及开学时间最新安排
2019年广东省中小学寒假放假及开学时间最新安排
现在已经11月中了，2018年也快过去了，感觉过年也可以提上日程了呢，对于学生来说，寒假也马上来了，下面我们一起来看下2019年中小学寒假放假时间，家长也可以尽早安排孩子的学习和假期计划。
广东省中小学寒假放假时间
2019年小学、初中寒假从2019年1月20日开始，2月18日开学、上课，正式进入春季学期;暑假从2019年7月14日开始。
2019年高中寒假从2019年1月27日开始，2月18日开学、上课。
暑假从2019年7月14日开始。
2019中小学校历
注：如有出入，请以学校安排为准。
广东省企业职工假期待遇适用规定
广东省企业职工假期待遇适用规定讨论的题目:广东省企业职工假期待遇适用规定,为什么叫”适用规定”,因为相关的”规定”里提及了部分机关单位执行的规定或一些民间的节假日我们今天是不加讨论的,只探讨与我们企业有关的问题.今天我们讨论的目的是什么:其实大多人都知道假期的有关规定的,我们讲目的是把平时执行时相关问题暴露出来,加以分析加以讨论.好让大家日后在管理工作上能够更加清晰，及早做好防范措施.现时在假期问题上各企业都是执行广东省劳动厅制订了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。
(《<广东省工资支付条例>及涉及的文件选编》96页)一、节假日：１、新年，放假１天（１月１日）；２、春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；３、劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日）；４、国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
全体公民放假的假日（是带薪假期），如果适逢星期六、日，应当在工作日补假。
５、妇女节（３月８日），妇女放假半天；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、日，则不补假。
常见问题:―――加班费计算劳动部颁发的《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定＝中就明确规定：“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资”。
从立法技术角度来说，这里的“应”即为“必须”之意，而非“可以”，属于非选择性的条款，即用人单位如果安排在法定休假节日工作的，要“必须另外支付”给劳动都不低于合同规定的劳动者本人小时或日工资的三倍，那么加上原有的日工资，人们如果是在法定休假节日工作的，应当领取的就是平时日工资的四倍，而非三倍。
举例：某职工合同规定日工资标准为30元，法定休假节日被安排加班，当天他应得的工资为30×（l＋300%）＝120（元）。
(《<广东省工资支付条例>及涉及的文件选编》113页)二、带薪年假在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。
2019年广州市陪产假国家规定-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==广州市陪产假国家规定《广东省人口与计划生育条例(修正案)》于201X年9月29日审议通过啦!以下是小编搜罗的广州市陪产假国家规定，欢迎参考和借鉴!这也意味着，再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地，广东178天产假成为现实!201X年广州二胎产假多少天广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假，并且不能享受晚育假。
《广东省人口与计划生育条例》规定：1、职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。
城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
2、本省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。
广州市人口和计划生育局相关负责人表示，广州符合计划生育政策晚育的女职工，可增加15天假期，广州女职工属一胎单孩、难产的，最多可享受178天假期。
独生子女家庭，男方有10日看护假。
但晚育假只规定生一孩时享受，生二孩时，没有这样的政策支持。
男方的10天看护假也是为了优待独生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。
因此可知，广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假，并且不能享受晚育假。
一、201X年广州二胎产前假女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
产前假为期两个半月。
期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。
二、201X年广州二胎产假不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
广东海洋大学中秋国庆节放假安排2019通知_节日庆典
广东海洋大学中秋国庆节放假安排2019通
知
关于2019年中秋节、国庆节放假的通知
各单位、部门：
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕28号)的精神，结合我校实际，现将2019年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
(一)中秋节：9月27日放假。
(二)国庆节：10月1日-7日放假调休，共7天。
10月10日(星期六)上班上课，补10月7日(星期三)的课。
二、相关要求
(一)放假期间，不能停止生产、工作的岗位，由其主管部门根据实际情况自行安排工作。
(二)放假期间，保卫部门及各相关单位要切实加强校园安全保卫等工作，学生管理部门及相关单位要加强学生管理工作，外出的师生员工要注意安全，确保广大师生员工度过平安愉快的节日假期。
广东海洋大学校长办公室
2019年9月9日
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2019广东省中小学2019暑假放假时间安排
2019广东省中小学2019暑假放假时间安排本文是关于2019广东省中小学2019暑假放假时间安排，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！今年暑假长达51天。
近日，省教育厅官方微信发布2019—2019学年广东省全日制义务教育学校、全日制普通高中、中等职业学校的放假安排表。
据统计，2019—2019学年共52周，其中教学实践40周，社会实践和劳动技术2周，寒暑假10周。
一年365天，同学们可以享受167个休息日，占全年总天数的46%。
2019—2019学年广东省中小学放假安排如下：2019—2019学年暑假：2019年7月12日—8月31日，共计：51天2019—2019学年寒假：2019年1月31日—2月21日，共计：22天暑假安全教育一、游泳安全教给孩子预防溺水的技能，提高自护自救能力。
如有条件您可以教会孩子掌握游泳本领和溺水自救的能力，还要让孩子知道在发现同伴溺水时应立即大声呼救。
不提倡未成年人下水营救溺水者，未成年人发现有人溺水时，要学会报警或者呼叫大人求救，从岸上或船上施救应先确保自身安全，防止被拖带入水。
如发现有学生在水边玩耍或游泳，不管是不是您的孩子，请您能及时进行劝阻，以减少意外事故的发生。
二、中暑了，怎么办?专家指出，按病情的程度和表现特点，中暑一般可分为三类。
一是先兆中暑：表现为口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、四肢无力等症状。
出汗但不多，体温可略有升高，发热可能在37.5℃左右。
这时候要及时离开高热环境，经短时间休息后症状即可消失。
二是轻症中暑：既有先兆中暑症状，同时又表现为面色发红、皮肤灼热等现象，并伴有恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降等症状。
发热往往达38.5℃。
这个时候，首先要做的是迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉通风的地方休息;并多饮用一些含盐分的清凉饮料。
还可以在额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。
如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水。
广东省深圳市婚假及产假2019年新规与出处
/govpub/dffg/200606/t20060616_1313.htm
怀孕满7个月的：75天
计划生育手术假
放置宫内节育器：3天
《深圳经济特区人口与计划生育条例》第39条
第三十九条 本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并由现居住地的区人民政府给予补助：
/pub/gdrd2012/rdhy/cwhhy/1228/jyjd/201609/t20160929_154392.html
产检时间
进行产前检查所需时间计入劳动时间
《女职工劳动保护特别规定》第6条
第十条 （一）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。 （二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
④需要提交准生证。
（三）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（四）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm
《广东省职工生育保险规定》第16条
第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
/006939748/201411/t20141110_554350.html
深圳各种假期规定及依据
3、《广东省女职工劳动保护实施办法》第6条：女职工……。生育时遇有难产的（如剖腹产、皿度会阴破裂者），可增加产假三十天。
4、《深圳经济特区人口与计划生育条例》第35条：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有尖规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
总结：98天+30天（晚育）+30天
（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）+独生子女35天（广东省户籍，且需要独生子女父母光荣证）
（二）流产1、《女职工劳动保护特别规定》第
4
陪护
假
（-）生育1、《广东省人口与计划生育条例》第37条：本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助…男方享受十日的看护假总结：至少10天（广东省户籍，且需要独生子女父母光荣证）（二）流产1、《深圳经济特区人口与计划生育条例》第39、40条：本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明…其配偶可以享受五天看护假。
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
1、《金业职工患病或非因工负伤医疗期规定》；2 >
《深圳市员工工资支付条例》；3、劳动部矢于印发
《矢于
年以上的为24个月。（一）医疗期的计算：职工若连续休医疗期，则应连续计算医疗期，直至期满；若间断休医疗期，则可累计医疗期时间：医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
广东休假制度
广东休假制度广东是我国经济最发达、生活水平最高的省份之一。
为了维护员工的权益，提高工作效率，广东实行了一套完善的休假制度。
首先，广东实行了带薪年假制度。
根据劳动法规定，员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年假。
年假的天数根据从业年限而定，从1年到10年工作的员工，年假为5天；10年以上的员工，年假为10天。
员工可以选择将年假连续休假或分开休假。
在享受年假期间，员工会按照平时工资的80%获得相应的工资补偿。
其次，广东还实行了带薪病假制度。
在广东，员工每年享有带薪病假10天的权益。
如果员工生病需要休假，可以向公司提供医疗证明，并按照公司规定的程序办理病假手续。
员工在休病假期间，仍可获得正常工资的80%。
此外，广东还制定了法定的婚假、产假和丧假制度。
根据国家劳动法和广东省的相关规定，员工在结婚时可以享受3天的带薪婚假；怀孕的女性员工可以享受128天的产假，其中前15天是孕前检查假；父母子女或配偶丧亡的员工可以享受3到7天的带薪丧假，具体天数根据关系的亲疏程度而定。
在广东，还有额外的特殊假期，例如节日假期和特殊事件假期。
员工在国家法定假日（如春节、劳动节等）可以享受有薪休假。
此外，如果员工遇到特殊事件需要休假（如参加国家考试、足球世界杯等），公司还会根据情况制定特殊假期规定。
总结起来，广东的休假制度相对较为完善，能够保护员工的休息权益，提高工作效率。
员工享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假、丧假以及节日假期和特殊事件假期。
这些假期制度的实施，使得广东的员工有更多的时间陪伴家人和锻炼身体，保证了员工的身心健康，也促进了家庭和谐和社会稳定。
最新广东省员工假期待遇
深圳市员工工资支付条例 （2009-07-30）
广东省工资支付条例 （2016-09-29）
者国家有关规定支付病伤假期工资。
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的
80%。 法律、法规另有规定的，从其规定。
第 23 条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在 国 家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间 工资的 60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的 80%。
（2012）第 9 条
小时哺乳时间。
取出宫内节育器的，1 天；放置宫内节育器的，2 天；施行输卵管 广东省职工生育保险规定
广东
结扎的，21 天；施行输精管结扎的，7 天；施行输卵管或者输精管 复通手术的，14 天。
（2015-01-01） 第 16 条（二）
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
员工假期待遇
病假
深圳
国家 广东 深圳
类别
假期天数
法规要求
第 39 条 本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实 深圳经济特区人口与计划生育
际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由
条例（2015-1-24）
所在单位给予休假，并由现居住地的区人民政府给予补助：
（一）放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假 3 天，手术
最新广东省员工假期待遇
类别
假期天数
法规要求
法定 节假日 年休假 婚假 丧假
生育假
哺乳假 节育假
元旦（1 月 1 日）
1天
中华人民共和国劳动法
春节（初一、初二、初三） 清明节（农历当天）
3天
（1995-01-01）
1天
最新-关于2019年元旦和寒假放假 精品
关于2019年元旦和寒假放假各市、区教育局，市直中小学校幼儿园，局机关各科室根据教育厅《关于印发2019-2019学年广东省高中阶段学校校历的通知》粤教职办函〔2019〕17号和《转发省教育厅关于制定2019-2019学年全日制义务教育学校校历的通知》江教基〔2019〕6号安排，结合上级的工作部署，为切实做好学期结束前的各项工作，保证全市中小学师生度过一个安全、愉快、充实的假期，现将元旦、寒假放假安排及有关要求通知如下一、放假时间1元旦市直各学校2019年1月—3日放假，共3天。
2寒假市直各学校2019年1月15日放寒假，义务教育阶段学生和教师在2019年2月12日回校办理注册手续及做好新学期开学的准备工作，13日开学，上课;高中学生和教师在2月5日回校办理注册手续及做好新学期开学的准备工作，6日开学。
请各市、区教育局，市直幼儿园参照执行上述放假时间。
二、具体要求1要安排好学校的教学进度，保证教学任务的顺利完成。
班主任和科任教师要指导、帮助学生制订假期学习、休息计划，合理安排学生假期活动，布置适量的假期作业，指导学生过一个安全、愉快、有意义的假期。
2要高度重视抓好假期学生安全工作。
各地、各校园要牢固树立安全第一，预防为主的思想，认真落实各种安全制度和措施，坚持一把手抓安全工作的机制，放假期间如发生突发事件，学校负责人要第一时间赶到现场妥善处理，并及时将情况上报局办公室及其他职能科室。
3要普遍开展一次安全教育活动。
放假前对全体师生开展一次珍爱生命、远离危险的安全和法制教育，特别要加强交通安全、防止意外伤害和燃放烟花爆竹、防火、防盗、防煤气中毒等方面的安全教育，防止意外事故发生。
不要到电子游戏室、网吧、歌舞厅等不适宜中小学生活动的场所娱乐，不参与各种违纪违法活动。
要教育学生不乘坐拖拉机、三轮车、货运车辆、超载和无牌无证车辆出外或回家。
4要认真全面地开展一次校园安全大检查。
要对校舍、教育教学设施、学生宿舍、体育活动设施、食堂卫生等进行认真检查，发现问题，及时排除，不留隐患，确保学校校舍、财产安全。
2019年广东省产假新规定条例-精选word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==广东省产假新规定条例广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定公布，下面是由小编为大家带来的关于广东省产假新规定条例，希望能够帮到您!广东省人民代表大会常务委员会关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定(201X年9月29日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》的议案，决定对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：一、将第十九条修改为：“有下列情形之一的，由夫妻双方共同申请，经乡镇人民政府、街道办事处或者县级以上直属农林场审批，可再生育:“(一)已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;“(二)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女;“(三)再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或者以上子女的，可再生育一胎子女;“(四)再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或者两个子女的，可再生育一胎子女;“(五)再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女;“(六)因子女死亡无子女的，可再生育两个子女;“(七)因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。
“除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由省人民政府另行规定，报经省人民代表大会常务委员会批准后施行。
“按照本条第一款、第二款规定对再生育子女的申请作出的批准，应当报上一级卫生和计划生育行政部门备案。
国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知
国务院办公厅关于2019年部分节假⽇安排的通知
⽂号：国办发明电[2018]15号
颁布⽇期：2018-12-04
执⾏⽇期：2018-12-04
时效性：现⾏有效
效⼒级别：⾏政法规
各省、⾃治区、直辖市⼈民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休⽇期的具体安排通知如下。
⼀、元旦：2018年12⽉30⽇⾄2019年1⽉1⽇放假调休，共3天。
2018年12⽉29⽇（星期六）上班。
⼆、春节：2⽉4⽇⾄10⽇放假调休，共7天。
2⽉2⽇（星期六）、2⽉3⽇（星期⽇）上班。
三、清明节：4⽉5⽇放假，与周末连休。
四、劳动节：5⽉1⽇放假。
五、端午节：6⽉7⽇放假，与周末连休。
六、中秋节：9⽉13⽇放假，与周末连休。
七、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。
9⽉29⽇（星期⽇）、10⽉12⽇（星期六）上班。
节假⽇期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等⼯作，遇有重⼤突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保⼈民群众祥和平安度过节⽇假期。
国务院办公厅
2018年12⽉4⽇
备注：
本条例⽣效时间为：2018.12.04,截⾄2022年仍然有效
最近更新：2021.11.26。
最新公休假国家规定2019年休假国家规定精选
民办小学自查报告《民办小学自查报告》我是[小学名称]这所民办小学的一名学生，今天我想和大家说一说我们学校的自查情况。
你知道吗？我们学校就像一个大大的魔法城堡，里面充满了惊喜和成长。
但为了让这个城堡变得更完美，学校最近进行了一次全面的自查。
先来说说我们的教学吧！老师们就像勤劳的小蜜蜂，每天都在教室里传授知识。
他们的课有趣极了，语文老师带着我们在文字的花园里漫步，数学老师让那些数字和公式都变得活灵活现。
可是，难道就没有一点需要改进的地方吗？有！有时候老师讲得太快，一些同学跟不上，这可怎么办？难道我们就这样不管不顾吗？当然不！学校决定以后老师要多留意同学们的反应，调整讲课的速度。
再瞧瞧我们的课外活动。
操场上那热闹的场景，就像一场欢乐的派对！有跳绳的，有踢毽子的，还有跑步的。
这难道还不够精彩吗？不，还不够！学校发现有些活动器材不够丰富，同学们的选择有点少。
就像你去了一家冰淇淋店，结果只有两种口味可以选，那多扫兴啊！所以学校打算增加更多种类的活动器材，让我们的课余生活更加多姿多彩。
还有我们的食堂，那可是个充满香味的地方。
饭菜的味道还算不错，可有时候菜的种类有点单一。
这就好比你每天都穿同一件衣服，是不是会觉得无聊？所以学校准备让食堂的师傅多开发一些新菜品，让我们吃得更开心。
说到教室的环境，那是我们每天待的地方。
桌椅都很整齐，黑板也很干净。
但教室里的绿植好像有点少，就像一片森林里只有几棵树，是不是显得有点孤单？学校决定多放一些绿植，让教室变得生机勃勃。
在和同学们的交流中，我发现大家都很喜欢学校组织的各种比赛，像书法比赛、绘画比赛。
可比赛的频率是不是可以再高一点呢？就像我们期待节日一样，总是希望能多一些。
我们的图书馆也是个很棒的地方，书的种类可多啦。
但有些书已经很旧了，难道我们就任由它们这样破破烂烂吗？不行！学校要更新一部分书籍，让我们能读到更多有趣的新书。
这次自查，让我们看到了学校的优点和不足。
学校就像一艘大船，在不断前行的过程中，要不断调整方向，才能到达更美好的彼岸。
2019年广东佛山市普通中小学暑假放假时间安排出台
【导语】2019年⼴东佛⼭市普通中⼩学校校历已经正式出台，随之佛⼭中⼩学暑假放假安排也出炉了，为了⽅便⼤家的查阅，下⾯为您详细介绍⼀下本次佛⼭中⼩学暑假放假的具体事宜，希望⼤家及时关注，如有相关疑问，请关注为您实时做出的更新。
2019年7⽉7⽇—7⽉13⽇，中⼩学复习考试。
2019年7⽉14⽇，开始放暑假。
2019年9⽉2⽇，全市普通中⼩学校统⼀开学，⾼三年级可根据国家课程计划和学校实际教学安排，适当调整开学时间，于2019年8⽉1⽇开始新学年上课。
2020年寒假，起始时间统⼀为2020年1⽉19⽇。
2020年春季开学时间，2⽉10⽇普通⾼中开学，2⽉17⽇⼩学、初中开学。
2020年暑假起始时间，统⼀为7⽉12⽇。
说明： 1.全学年52周。
义务教育学校在校时间41周，其中教学时间（周⼀⾄周五）39周，含学校机动时间2周（由区教育⾏政部门或学校视具体情况⾃⾏安排学校传统活动、⽂化科技艺术节、运动会、社会实践等），复习考试时间安排2周；普通⾼中在校时间42周，其中含教学时间40周以及社会实践和劳动技术2周。
2.普通⾼中⾼三年级可根据国家课程计划和学校实际，适当调整开学时间，于8⽉1⽇开始新学年上课。
3.寒假起始时间统⼀为2020年1⽉19⽇；暑假起始时间统⼀为2020年7⽉12⽇。
4.国家法定假⽇按国务院和省政府规定执⾏。
各普通中⼩学校要根据有关要求制定本校校历，全⾯落实课程计划，科学制定教学计划，编排课程表，规范教学和作息时间安排，不得随意增减教学时间，不得以任何名⽬任何形式组织学⽣在法定节假⽇、寒暑假集体补课。
各区教育⾏政部门可根据季节变化、交通情况、学校寄宿制、家长上班出⾏等情况科学设置中⼩学弹性上学时间，保障学⽣有充⾜的睡眠。
如因国家、省、市各类考试安排考场，需调整学校教学时间的，由学校报上级教育⾏政部门批准执⾏。
各学校可根据实际情况对⼉童节和青年节实⾏放假或组织集体的节⽇庆祝活动。
2019放假时间安排表全年调休放假共28天
2019放假时间安排表全年调休放假共28天2019放假出炉除夕当天放中秋3天变2天昨天，国务院办公厅正式公布了2019年部分节假日的放假安排。
其中，明年春节将恢复除夕放假，但放假时间仍为7天。
同时，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。
国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知国办发明电〔2019〕28号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。
1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日（除夕）至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅2019年12月16日休假变化春节从除夕放到初六根据昨天国务院办公厅发布的《关于2019年部分节假日安排的通知》，明年春节的放假时间是从2月18日至24日放假调休，共7天。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
这意味着在经过今年除夕不放假后，明年的春节假期将继续按原先的除夕至初六放假。
2019年12月，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》将除夕排除在七天法定假日之外，使不少异乡上班族在奔波中度过除夕。
近日，有关部门在网上发放调查问卷，对“除夕是否放假”征集民意。
据媒体统计，超过七成网友支持恢复除夕放假。
广东十日假期实施方案
广东十日假期实施方案
为了更好地调整节假日安排，提高人民群众的生活质量，根据国务院办公厅发布的《关于2019年部分节假日安排的通知》，结合广东省实际情况，广东省人民政府决定自2019年起实施广东十日假期实施方案。
一、假期安排
1. 国庆节假期：10月1日至10月7日放假调休，共7天。
2. 中秋节假期：9月13日至9月15日放假调休，共3天。
二、调休安排
1. 国庆节前后调休：9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
2. 中秋节前后调休：9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
三、假期注意事项
1. 假期期间，各级各部门要加强值班值守，保障基本公共服务正常运行。
2. 各单位要合理安排假期工作，确保节日期间各项工作有序进行。
3. 假期期间，要加强安全生产工作，防范各类安全事故发生。
4. 各级交通运输部门要加强值班值守，确保交通运输安全畅通。
5. 假期期间，要加强环境保护工作，保持城市环境整洁有序。
四、宣传引导
1. 各级媒体要加强宣传引导，提醒广大市民注意假期安全。
2. 各地要开展形式多样的假期文化活动，丰富人民群众的精神文化生活。
3. 各级教育部门要组织学校开展假期安全教育，提高学生假期安全意识。
五、总结
广东十日假期实施方案的出台，为人民群众提供了更为合理、便利的假期安排，也为各级各部门提供了明确的工作指引。
希望全省各级各部门和广大市民能够共同遵守假期安排，做好假期工作，度过一个安全、愉快的假期。
同时也希望各级领导和相关部门能够加强组织领导，确保假期期间各项工作有序进行，为人民群众营造一个安全、和谐的假期环境。
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第五十二条 职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。
/article/dfgz/199207/19920700282119.shtml
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
/zwgk/2013-12/11/content_2546227.htm
年休假
已满1年不满10年的
年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
《职工带薪年休假条例》第三、四条
工伤假
按照医疗实际时间，不超过二十四个月
《工伤保险条例》第三十三条
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
/zwgk/2010-12/24/content_1772115.htm
《广东省工伤保险条例》第二十六条
第二十六条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；
2019年广东省假期的最新规定与出处
假期
放假天数
法律依据
备注
法定节假日
按备注规定
《全国年节及纪念日放假办法》第二、三条
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
(二)工龄满五年不满十年者，为本人工资百分之七十；
(三)工龄满十年及十年以上者，为本人工资百分之八十。
第五十一条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年时间内累计超过六个月的，企业停发病伤假期工资，按下列标准付给救济费：
(一)工龄不满五年者，为本人工资的百分之五十；
(二)工龄满五年及五年以上者，为本人工资的百分之六十。
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
/rsj/zcfggfxwj/ldgx/ldgxfg/201004/t20100423_1512122.htm
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
/flfg/2008-09/28/content_1108445.htm
病假
按照实际治疗时间
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三、四条
10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。
/gkml/xxgk/201407/t20140717_136132.html
《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十、五十一条
第五十条 职工因疾病或非因工负伤停止工作医疗，在一年时间内累计不超过六个月的，企业按下列标准支付病伤假期工资；
(一)工龄不满五年者，为本人工资百分之六十；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
/flfg/2007-12/16/content_835527.htm
《企业职工带薪年休假实施办法》第三、六条
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
/npc/xinwen/dfrd/guangdong/2011-11/03/content_1678977.htm
停工假
按照实际停工时间
《深圳市员工工资支付条例》第二十八条
第二十八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资。