外出学习计划

外出学习计划

篇一：个人外出学习计划

××县人民医院XX年外出进修、培训计划为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专

业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确

保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定我院今年继续医学教育计划

如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高我院医护人员的专

业素养和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派黄乐生到区人民医院进

修学习消化内镜专业半年。

2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。

3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。

4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血

液透折半年。

5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。

6、根据科室发展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。

7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。

三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带头人建立一批我院未

来技术支撑体系。

四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出3-5人外出

短期培训学习。

XX年1月5日篇二：外出学习方案 xx组织外出考察学习

实施方案

一、目的意义

为了适应新形势下社会发展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出成功

人士的沟通交流，更好地提升我镇干部的综合素质，进一步推进xx经济社会又好又快发展。

二、时间安排

3月中旬——3月底

三、人员

各村支书、主任、驻村干部

四、考察地点

深圳

领队：xx成员：xx

五、经费

实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人

承担(转载自：小草范文网:外出学习计划)。

六、纪律要求

1、外出考察学习人员统一行动，不得擅自离队，否则将视为自动放弃，不再享受团队待

遇，并且出问题责任自负。

2、考察过程中要仔细观察、虚心学习，从不同的侧面去领会，挖出发展的实质。

3、考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。

篇三：外出学习计划外出学习计划

为了使我校教师有创新能力，发挥他们的聪明才智，我校努力创设有利于教师成长的氛

围，给他们创造学习的机会和舞台，特制订外出学习计划：做好“走进去，请进来”的工作，选送部分青年教师到先进的学校学习取经，制定出切

实可行的“xx小学外出学习教师要求”，并努力追求“大取经”：即要向带教教师学习教学方

法本领，又要学习先进教师的师德以及先进学校的育人氛围和育人环境，又要把学到的东西

及时消化吸收成为自己的东西，学以致用，并及时以展示课或畅谈学习体会的方式向本校教

师辐射。充分发挥各师指导作用，进一步提高我校教师的整体素质，特别是骨干教师的水平。

篇四：职工外出培训办法旗能发电公司企业标准

___________________________________________________ ____________________________ 发电公司

职工外出培训办法

（试行） XX-07-30发布XX-08-01实施旗能发电公司发布发电公司职工外出培训办法

一、相关规定

1 培训人员应遵守培训单位培训制度。

2 培训期间应严格要求自己，不做有损我公司荣誉的事情。

3 培训领队应以身作则，严格管理，确保人员安全，培训人员应服从管理。

4 培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员，以便联系。

5 培训人员原则上不允许外出，如特殊情况经允许后可以外出，但不得一人外出。如请

假

时间超过一天应履行书面请假手续，病假应有病假证明。

7 各级培训人员应严格遵守调度纪律，做到下级服从上级，各级人员应服从管理的统一

指

挥。

8 培训人员应坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守、忠于本职工作，严禁串岗、脱

岗。 9 培训人员应根据上班时间表，严格执行作息时间，保证充足的睡眠休息。10 认真学习，保持良好的精神状态，严禁睡觉、聊天，看与工作无关的书籍，做与工作无

关的事情。

11 值班人员禁止酒后上班。12 凡进入现场的人员，必须遵守现场纪律，不得在生产现场打闹，喧哗及做危及安全运

行

的事情，否则，管理人员有权制止并令其退出现场。13 培训人员应随时维持宾馆房间内部整齐、干净，保持一个良

好的休息和学习环境。 14

培训人员培训学习应当认真，珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格执行学习签到制度。

15 培训结束，应在回公司一周内写出培训总结，交发电公司存档。 16 发电公司根据总结情况，可以要求外出培训人员进行备课，对发电公司相关人员进行

二

次培训。

17 外出培训资料不得丢失，培训结束后由发电公司根据实际情况处理。

二、培训要求

18 培训期间运行跟班上运行，必须每天上班，休息时进行技术学习及技术总结交流。 19

所有培训人员在微机上建立各人的培训台帐。每天录入上一班的学习内容、心得体会、操作调整等运行技术重点、检查维护事故处理关键内容等。学习台帐要求尽可能详细，但不能大段抄录我厂规程内容。做到有内容有体会有总结。管理人员将根据每人的学习总结将重点部分整理再发给大家。并及时公布资料收集情况及内容，避免重复收集。该

台帐培训结束后交发电公司，由发电公司考评打分并作为培训成绩一部分。 20 将发电公司拟订的学习计划分解